#اخبار_انتخاب_یازدهم

🔴 #دو_قطبی‌_سازی_های #مصنوعی

🔳 #طراحان، #متخصان و #برنامه_ریزان در حوزه #عملیات_روانی و #مهندسی_رای با رویکرد #اثرگذاری بر #افکار_عمومی و #جابجایی #اولویت تلاش می کنند تاموضوعات اصلی و اساسی انتخابات را به #حاشیه برده و موضوعات حاشیه ای را به #متن جامعه و موضوعی اصلی و استراتژیک #جلوه دهند!
🔳 #رقیب_هراسی از دیگر #شگردهای انتخاباتی بوده که در آن با انجام #دستکاری #ذهنی جامعه تلاش می شود تا به صورت برنامه ریزی شده و با خلق موج های سهمگین روانی از رقیب #دیوی_مخوف، #متحجر، #کار_نابلد و #قانون_شکن و از نامزد مورد حمایت #ناجی، #روشنفکر، #سیاستمدار، #دیپلمات و #خیرخواه به جامعه عرضه کنند. اصطلاحاً #گنجشگ را جای #قناری غالب کنند!

🔳 از دیگر #شگردهای انتخاباتی #رقیب_تراشی و #تقابل_سازی از #درون خود جبهه #انقلابی و #اصولگرایی است؛
شاهد مثال مساله ایجاد #تشکیک و #ذهنیت بخشی در نامزدها مبنی بر #ظرفیت و #توان رای آوری و نفر#اول بودن در میان نامزدهای #مطرح است و تلاش می شود تا با این #شگرد انتخاباتی مانع از #وفاق و #همدلی و #کنار کشیدن نامزدها به #نفع نامزد مطرح تر و با اقبال عمومی بیشتر است؛

♦️در این ارتباط یاد داشت #کوتاهی توسط روزنامه صبح نو ارائه شد بود که به نظر رسید آن را نیز همراه این یادداشت تقدیم حضور شما خوبان شود.

♦️سرمایه اصلی دولت و اصلاحات تبدیل کردن اصول‌گرایان در افکار عمومی به نیروهایی رادیکال و غیرمنطقی است. آن‌ها از این شیوه در چند انتخابات اخیر بهره برده‌اند. چنانکه از رقیب تصویر یک موجود ترسناک و آسیب‌زننده می‌سازند و خود را چون فرشته‌ای مهربان تصویر می‌کنند.

♦️ گاهی آسایش مردم را به قبول برجام منوط می‌کنند و هرگونه نقدی به این توافق را علیه معیشت مردم توصیف می‌کنند. گاهی لوایح مبارزه با پولشویی را مرزی برای منفعت مردم تعریف می‌کنند و زمانی آسایش جامعه را در گرو عدم نقد دولت.

🔻ساختن دوقطبی به صورت ویژه دستور کار رقابت‌های انتخاباتی اصلاح‌طلبان است. به‌ویژه در زمانه‌ای که در بخش ایجابی و تبیینی دست این جریان خالی است و چاره‌ای جز ترساندن از رقیب باقی نمی‌ماند.  با توجه به این فرض منطقی است که جریان انقلابی وارد زمینی نشود که بازیگر اصلی آن اصلاح‌طلبان هستند.  جریان انقلابی یک جریان مردمی هوادار استقلال، عزت و آزادی مردم است.
نه بر خلاف آنچه رقبا می‌گویند جریانی غیر‌ اجتماعی.

🔻 از قضا این اصلاح‌طلبان هستند که امید مردم را به بازی گرفته‌اند و اکنون که وقت پاسخگویی رسیده راه دیگر می‌روند و به‌دنبال فرار از واقعیت‌ها هستند. دوقطبی اصلی برای مردم کارآمدی- سوءمدیریت است که باید به خوبی برای جامعه بیان شود.

#سیاسی

♦️مرکز #اطلاع رسانی و #رسانه جبهه پایداری استان زنجان
@zanjanjebhepaydarir

🔰 وجوه تمایز #تیمی بودن و #باندی شدن

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕ تیمی کار کردن و نه باندی شدن را به لحاظ مدیریتی کاری لازم می دانم. و از رفتارهای باندی بیزارم،

⭕ الان در دوره آقای رئیسی من نگرانم #گفتمان جریان انقلابی با گرایش دولت به سمت انتخاب های نئولیبرال ها و تکنوکرات ها #آسیب_جدی ببیند، در برخی حوزه ها و مشخصاً استانداران انتخاب شده، کمتر دارای گفتمان انقلاب اسلامی می بینم.
این ها یا جزء ساکتین بودند و یا گرایش متمایل به جریان .... دارند.
#عیب_جویی و #نق_زنی نمی کنم. نگران این هستم که این ها قادر نباشند، در حوزه استانی برای شکل گیری #گفتمان_دولت تولید نیرو و انرژی کنند.
⭕ دولتی که گفتمان نداشته باشد، نمی تواند سرمایه اجتماعی تولید کند. و مدیران بدون سرمایه اجتماعی #وزن سیاسی، اجتماعی و فرهنگی مورد نیاز را نخواهند داشت.
و در این شرايط همراهی مجموعه نیروهای حامی دولت در استان ها با فرد منصوب شده و ایجاد پیوند و اتصال در وضعیت مطلوب نخواهند بود، و به زبان مادری خودمون با فرد منصوب شده #همراه نخواهند شد.
⭕ در مدیریت #منابع_قدرت مدیر را در سازمان و دستگاه اداری پنج نوع می دانند.
۱. قدرت تشویق ۲. قدرت تنبیه ۳. قدرت پادش
که این سه قدرت را فرد پس از انتصاب از طریق دستگاه متبوع دریافت می کند، که مهم هستند، اما تعیین کننده نیستند.
دو قدرت دیگر که تعیین کننده هستند، و فرد از آن برخوردار باشند، که شامل:
۱. قدرت تخصص: که مربوط می شود به همگنی و تناسخ مسئولیت با رشته تخصصی
۲. قدرت مرجعیت: که مربوط می شود به پذیرش و اعتماد زیرمجموعه به صلاحیت های عمومی و اعتقادی فرد انتخاب شده.
⭕ دیروز یکی از دوستان عزیزم در این گروه نیز شرف حضور دارند، به شوخی و جدی به من می گفتند، که حالا که آقای جبلی تشریف آورده و آقای علی عسکری تشریف بردند، شما از موضع #حمایت مطلب بگذارید، من به واسطه ارادتی که به آن عزیز مان داشتم، شنونده شدم، ولی الان در گروه عرض می کنم بزرگترین #حمایت مجموعه نیروهای دلسوز و خیرخواه این است که در نقش #سنسور و #آلارم_دهنده ناهمواری های مسیر را به برادران بزرگوارمان در جایگاه ریاست جمهوری، ریاست سازمان صدا و سیما، شهرداری تهران و مجلس شورای اسلامی مطرح کنیم.
اگر امکان #شنیدن بود و خواستند بشنوند، الحمدالله و نعم المطلوب
و اگر هم نخواستند و نشنیدند، زمان نشان خواهد داد که عرض بنده و دیگر دوستان منتقد در اصلاح روش ها چقدر #واقعی بوده و تا چه اندازه مغرضانه و دچار سوگیری است.
⭕ پیشنهاد می کنم دولت، مجلس، قوه قضائیه، شهرداری تهران و سازمان صدا و سیما خودشان بدور از ملاحظه و با نگاه اصلاحی عملکرد( با سنجش بهره وری، اثربخشی، کارآیی و راندمان سازمان ) مجموعه های خود را در پایان دوره یکساله بسنجند و اگر نیاز به #جابجایی، #جایگزینی فرد و یا روش بود، بدون #معطلی اقدام کنند و نظام مدیریتی منتظر تداوم این روش نگذارند.
⭕ در برنامه های پنجساله توسعه اقتصادی و اجتماعی قرار بود، نرخ رشد اقتصادی سالیانه به میزان ۸ درصد در کشور برسد؛
نمایندگان محترم مصوب کرده اند که به میزان ۲.۵ در صد آن از طریق بهبود روش ها و افزایش بهره وری تحصیل شود.

#تیمی_بودن_آری
#باندی_شدن_هرگز

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #راهبرد #تحول_سازمانی

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

♻️‏ من هم در ضرورت تحول در سازمان صدا و سیما با نظر ریاست این سازمان هم نظرم. در ‎#چرایی آن نیز می توان ‎#جابجایی راس هرم سازمانی را یکی از نشانه های این ضرورت تلقی کرد. اما بخش دوم توئیت ایشان را ‎#همراستا با تحول خواهی ارزیابی نمی کنم. شاخصه ‎#امکان تحول سازمانی ‎#بلوغ عقلی است.
♻️‏دیگر شاخصه ‎#امکان تحول سازمانی ‎#روا_داری و داشتن سعه صدر و تحمل نظرات و آراء مخالفان و منتقدان مدیر عالی در شیوه و روش تحول خواهی است. استخدام واژه ‎#توهم و ‎#تحول_ستیزی در مورد منتقدان و حتی مخالفان، انسان را در امکان تحقق این تحول سازمانی دچار ‎#تردید می کند.
♻️‏راهبرد تحول تیغ ‎#دواری است، که اگر به زمینه ها و بسترهای تحقق آن ‎#بی_اعتنایی شود، به جای تعالی سازمانی، می تواند محیط اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و حتی ‎#اتمسفر و ‎#جو سازمانی را با انواع چالش ها و مخاطرات سازمانی مواجه سازد. رویارویی با اندیشه ها و آرای صاحب نظران نیاز به ‎#مهرورزی دارد.

https://t.iss.one/sadeghijahani