آیا_مهمه_چه_کسی_رئیس_مجلس_باشد!!؟

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ "رقیب تراشی" می تواند راهبردی نافذ و موثر برای اصلاح طلبان و اعتدالیون در کشور شود؛ مشروط بخشی های از جریان اکثریت بخواهند در زمینی که آنان طراحی کرده اند به بازی ادامه دهد!!
⭕️ خیز تعداد قابل توجهی از چهره های شاخص و عموماً ملی برای نامزدی ریاست مجلس به طور مستقیم و غیر هزینه های انتخاب را برای جریان اکثریت در جامعه بالا ببرد!
⭕️ از طرف دیگر در صورت عدم انتخاب فردی که از وزن سیاسی و اجتماعی هم طراز با روسای قبلی مجلس می تواند صلابت، اقتدار ملی، نظارت نافذ و راهبری صحیح را که منتخبان مجلس یازدهم به آن وعده داده اند را به چالش بکشد
⭕️ مجلسیان باید دریابند که برای نامزدهای اصلی ریاست مجلس هرینه های انتخاب شدن را نباید بالا ببرند؛ چرا که برای جریان پیروز انتخاب یازدهم سئوال های زیاد در قالب پارادایم و یا تولید گفتمان "ضعف عقلانیت انقلابی و دینی در جریان اکثریت مجلس" از سوی منتقد به صورت عمومی ترویج و تبلیغ خواهند کرد!!
#ترجیح_منافع_ملی_بر_حزبی_و_فردی
#همگرایی_برای_وعده_های_انتخاباتی
#بالا_بردنوزن_و_جایگاه_تضعیف_شده_مجلس

https://t.iss.one/sadeghijahani

#جامعه_پذیری یا #رهزنی

📽 مامور شهرداری جعبه انگور جوان دستفروش را #بالا کشید!
#نارضایتی_عمومی از #سازمان_خدمات_رسان

#شهرداری_ها

https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/6339

‍ 📚 انداختن نردبان؛ استراتژی توسعه در چشم‌اندازی تاریخی

نوشته هاجون چانگ

▫️ ترجمه دکتر زهرا کریمی موغاری، جواد براتی و محمد عبدی

🔹 مطالعه تاریخ کشورهای صنعتی پیشرفته نشان می‌دهد که این کشورها در #مراحل_اولیه توسعه اقتصادی #عموماً از وجود نهادهای #مناسب (شامل دموکراسی، نظام اداری و قضایی، حقوق مالکیت، حکمرانی شرکتی، نهادهای مالی و نهادهای رفاهی) بهره‌ای نداشتند. با این حال، نهادهای خوب در فرایند توسعه اقتصادی و در گذر زمانی نسبتاً طولانی شکل گرفتند.

🔹 کشورهای توسعه یافته تا قبل از این که کاملاً توسعه یابند (یعنی تا اواخر قرن نوزدهم یا اوایل قرن بیستم) تعداد بسیار اندکی از نهادهای «بنیادین» مانند بانک مرکزی و شرکت‌های با مسؤولیت محدود
را داشتند که امروزه برای کشورهای درحال توسعه ضروری به نظر می‌رسد.

🔹 فشارهای مختلفی که از سوی کشورهای توسعه یافته و نهادهای بین‌المللی به کشورهای در #حال_توسعه وارد می‌شود تا آن گونه که آنها می‌خواهند رفتار کنند، نه به سود کشورهای در حال توسعه بلکه کاملاً در جهت منافع کشورهای توسعه یافته است.

🔹 رفتار کشورهای توسعه یافته در قالب سیاست‌ها و توصیه‌های #نهادی که خودشان در گذشته از آن‌ها استفاده کرده‌اند، به مثابه #انداختن_نردبانی است که خود از آن #بالا رفته‌اند.

♻️ کشورهای توسعه یافته، از طریق سیاست‌ها و نهادهایی که امروزه به کشورهای درحال توسعه توصیه می‌کنند، به جایگاه #فعلی خود نرسیده‌اند.
اکثر آنها به طور فعال از سیاست‌های تجاری و صنعتی "بد" (از نظر آنها) از قبیل حمایت از صنایع #نوپا و #یارانه‌های #صادراتی استفاده کرده‌اند.

⭕️ در کشور چنانچه #دولت با برنامه‌ای صحیح، توسعه صنعتی را در #اولویت قرار دهد. با وجود تمامی مشکلات #نهادی، می‌توان به توسعه دست یافت و توسعه اقتصادی به نوبه خود تسریع کننده و تسهیل کننده #تحولات_نهادی است.

🔰 ملاحظات
🔻 عمومی شده مطلب کتاب بالا آن است که چرا سازمان های مداخله گر بین المللی و مراکز نظارتی اجازه نمی دهند تا کشورهای در حال توسعه از همان #نردبانی( استراتژی توسعه) #بالا بروند که خود کشورهای فوق صنعتی شده و توسعه یافته با آن استراتژی به مقصد رسیده اند!!
🔻 حرف در این باره زیاد است، اول باید #تقدم و #تاخر در پیاده سازی ابعاد توسعه و یا #همزمانی پیاده سازی ابعاد توسعه را معلوم ساخت!
🔻 نکته اصلی آن است که برای رسیدن به توسعه نباید دنبال الگوی های #غیر_وطنی بود!
چون در الگوهای توسعه شاخص های فرهنگی و بسترهای اجتماعی به عنوان فاکتور تعیین کننده نباید از نگاه #استراتژیست_ها دور بماند!/ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 ادعای دیگر در مورد #مانع_تراشی و #بالا_بردن هزینه #تحول در سازمان صدا و سیما

♻️ محمدصادق شهبازی:
صفحات، کانال‌های سازمانی، روزنامه و... بسیج شده‌اند تا جلوی هر #تغییر #احتمالی در صداوسیما گرفته شود

#فرامتن
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 رونمایی از مدل پیشنهادی یکی از همکاران سازمان در مورد افزایش حقوق و دستمزد و فراهم آوری امکانات رفاهی برای شاغلان و بازنشستگان سازمان


✍ مهدی قاسملو :

درود بر شما همکاران گرامی

تماس هایی دوستان عزیز داشتند و پیگیر مذاکرات روز هفدهم آذرماه با جناب دکتر جبلی بودند و همچنین نشست بیست ودوم ماه جاری
همانطوری که مستحضر هستید؛
این جانب جدولی را در جهت اصلاح حقوق و مزایای همکاران در ماه های گذشته تنظیم نموده بودم که انتظار داشتم فرصتی حاصل شود تا درجلسه ایی با جناب کربلایی علی عسگری در میان گذاشته شود که این فرصت هرگز دست نداد تا این که جناب دکتر جبلی امر فرمودند تا کار گروهی تشکیل شود تا نسبت به امکان بهبود اوضاع حقوق و معیشتی که میشود به ان دست یافت و به فعل در آورد طرح هایی ارائه گردد تا با نشست نمایندگان سازمان و کار گروه به نقطه مشترکی رسید و اجرایی نمود

بصورت کلی عرض می نمایم در فرمولی که بنده استخراج نموده ام وتا اندازه ایی نیز از منابع پایدار مالی آن مطلعم و قابل دسترسی است حداقل حقوق راکه چهار میلیون در سازمان تعریف شده به هشت میلیون تومان ارتقاء داده شود به اضافه ماهانه یک میلیون تومان حق مسکن و عدد ثابت نهصد هزار تومان خواربار برای همه همکاران اعم از شاغلین گرامی و پیشکسوتان بازنشسته دیده شده

توضیحاً عرض کنم هدف دو برابر کردن حقوق ها نیست یعنی کسی که ده ملیون تومان در یافت می کند یک مرتبه حقوقش بیست میلیون تومان شود
در جدولی که تهیه شده افزایش ها پلکانی تعریف شده و چون یک پروسه طولانی است از ذکر جزئیات آن معذورم،
اما همانطوری که بارها متذکر شده بودم مهم تامین منابع پایدار این افزایش ها خواهد بود که این منابع نیز شناسایی شده و یقینا با همکاری ذیحساب محترم سازمان در تغییرات در بعضی از ردیف های بودجه و برداشتن پا از روی گلوی حدودا ۶۰ هزار خانوار سازمان توسط بعضی از باز ماندگان دوران ریاست گذشته و دستور سریع و قاطع ریاست محترم سازمان به دیوان محاسبات مستقر در سازمان که بر ردیف های بودجه نظارت دارند می شود ظرف هفته های آینده با توکل به خداوند کمی از مشکلات را کاهش داد
توضیحاً عرض کنم در جلسه با جناب دکتر جبلی
بیشتر به کلیات پرداخته شد وکمتر به مسئله معیشتی
در خطابه کانون بصورت کلی به مشکلات اشاره شد
اما بصورت موردی فقط اینجانب به همسان سازی که انجام نشده اشاره داشتم در مورد ۲۰ درصد باقی مانده از فصل دهم که بطور کامل پرداخت نشده اشاره داشتم وبه وضعیت نا بسامان صندوق بازنشستگی و این که گروه تحقیق و تفحص مجلس نیز در ان ورود کرده اشاره داشتم
که متاسفانه فرصت بنده تمام شد و فقط گذرا صندوق جام جم را اشاره نمودم وبه حق مسکن نیز جناب درآبادی پرداختند
دوستان دیگر جناب مهندس منصور رضایی اشاراتی با اشتغال زایی برای همکاران داشتند که مورد قبول جناب دکتر جبلی قرار گرفت و دستور ارائه طرحهای ایشان را دادند در این میان جناب حاج آقا عباسی وسایر دوستان هم فرمایشاتی داشتند درجهت حفظ کرامت بازنشستگان وورود وخروج بازنشستگان وبازگشت اعتبار به کارت شناسایی سازمان ودفترچه مرکز بهداشت توسط جناب نژادی.

در جلسه روز ۲۲ آذرماه نیز یک انتخاباتی
برگزار شد که نتیجه انتخابات بنده به همراه دو نفر از دوستان به عنوان کارشناس مالی وجناب میلانی نیز دبیر جلسه انتخاب شدند که با همفکری دوستان
طرح بنده و در صورت داشتن طرحهای دیگر دوستان به جمع بندی نهایی رسیده و ظرف مدت تعین شده توسط ریاست محترم سازمان خدمتشان ارائه دهیم.

🔰 ملاحظه
♻️ نگاه و رویکرد آقای دکتر جبلی در شنیدن و پای کار بودن برای #گره_گشایی از مشکلات همکاران شاغل و بازنشسته بسیار ارزشمند و مغتنم است. و این جای بسی تشکر و شکرگذاری دارد.
♻️ اما گشودن این گره در سازمان بدست پرتوان معاون منابع مالی( مهندس شهریاری) و رئیس مرکز بودجه و برنامه ریزی ( دکتر محمدی) است. تا زمانی که رویکرد این آقایان بر #بالا_بودن حقوق و دستمزد همکاران باشد؛ هیچ اتفاق #چشمگیری نخواهد افتاد.
♻️ بنا ندارم تا #کور_سوی_امید همکاران تلاشگر و مسئولیت پذیر را خاموش کنم؛ ولی آن را اقدامی کمتر #اثربخش ارزیابی می کنم.
♻️ پیشنهاد می کنم که شما از آقای دکتر جبلی دستور بگیرید تا جلسات کارشناسی و طرح و بررسی پیشنهادات با حضور و مسئولیت مستقیم این دو بزرگوار انجام بپذیرد.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از ریاست سازمان دستور پیگیری برای باز گرداندن حقوق هم طرازی اعمال شده برای اعضای شورای معاونین به #سطح وزار و اعضای هیات دولت را که در دوره آقای دکتر علی عسگری اعمال شد؛ به حالت ما قبل آن برگردانند؛
آن موقع این بزرگواران برای افزایش حقوق همکاران پیش روتر و مصمم تر از شما عزیزان خواهند بود. منافع این عزیزان الان تامین و فراهم است و #انگیزه_ای برای تحقق مطالبات بقیه همکاران ندارند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 جلسه بازنشستگان با ریاست سازمان دکتر جبلی از #دریچه #نگاه کانون بازنشستگان

⭕️ سرکار خانم دکتر مهناز مظاهری ریس هیات مدیره کانون بازنشستگان مطالب خود را در محورهای ذیل مطرح ساخت:
♻️ بحران اقتصادی و شرایط سخت معیشتی را سرفصل مطالبات بازنشستگان #افزایش حقوق و همسان سازی برشمرد. مطالبات بازنشستگان را پیش تر در #قالب_نامه #مکتوب ارایه کرده بود .
🔰 دیدگاه
۱. از زحمات همه مجموعه ها بویژه سرکار خانم دکتر مظاهری و هیات مدیره محترم کانون تقدیر و تشکر دارم.
۲. گشودن گره رفاه، حقوق و دستمزد همکاران مستقیماً در سازمان در دستان معاون منابع مالی مهندس شهریاری و رئیس مرکز بودجه و برنامه ریزی دکتر محمدی است. تا زمانی که رویکرد این آقایان بر #بالا_بودن حقوق و دستمزد و خدمات رفاهی همکاران است؛ هیچ اتفاق #چشمگیری نخواهد بود.
۳ پیشنهاد می کنم از آقای دکتر جبلی دستور بگیرید تا جلسات کارشناسی و طرح و بررسی پیشنهادات شما با حضور و مسئولیت مستقیم این دو بزرگوار باشد.
۴. پیشنهادم از ریاست سازمان باز گرداندن حقوق هم طرازی اعمال شده برای اعضای شورای معاونین در #سطح وزار و اعضای هیات دولت به وضعیت ما قبل آن است.
✍ د.صادقی جهانی