🔸 رویکرد به این سبک مورد قبول من نیست؛
در متنی ملاحظه کردم و با خود گفتم شاید تلنگری باشد برای تامل و تدبر بیشتر برای کسانی که کدخدا را به جای خدا نشاندند!
شاید از آن پند و درس فرا گیریم و هیچ چیزی را جای خدای متعال باز نه نشانیم!
⭕️ موضوع مورد تامل
🔻 نفت ایران را تحریم کردند، قیمتش در جهان فروپاشید!
🔻 داروی ایران تحریم شد، بیمارستان های آمریکا را ببینید!
🔻 دینداری ما را مسخره می کردند با کرونا به معنویت گرایش پیدا کردند!
🔻 کرونای قم را حربه کردند و روی آن مانور می دادند آمریکا اول جهان شد!
#گسترش_معنویت
#شناخت_از_محدویت_ها_و_ناتوانی_ها_بشر
✍د. ابوالحسن صادقی جهانی
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
در متنی ملاحظه کردم و با خود گفتم شاید تلنگری باشد برای تامل و تدبر بیشتر برای کسانی که کدخدا را به جای خدا نشاندند!
شاید از آن پند و درس فرا گیریم و هیچ چیزی را جای خدای متعال باز نه نشانیم!
⭕️ موضوع مورد تامل
🔻 نفت ایران را تحریم کردند، قیمتش در جهان فروپاشید!
🔻 داروی ایران تحریم شد، بیمارستان های آمریکا را ببینید!
🔻 دینداری ما را مسخره می کردند با کرونا به معنویت گرایش پیدا کردند!
🔻 کرونای قم را حربه کردند و روی آن مانور می دادند آمریکا اول جهان شد!
#گسترش_معنویت
#شناخت_از_محدویت_ها_و_ناتوانی_ها_بشر
✍د. ابوالحسن صادقی جهانی
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
▫️خبری که از قلم افتاده بود:
🔻پنجاه رادیوی شهری در کشور راه‌اندازی می‌شود
مدیرکل صدای مراکز استان‌های صدا وسیما گفته است: با توجه به سیاست #گسترش رادیوهای شهری معاونت امور استان‌ها، راه‌اندازی ۵۰ رادیو شهری در سطح کشور در #برنامه است.
وحید کمالی آذر ماه ۹۸ درهمایش مدیران رادیوهای شهری کشور در #دزفول با اعلام این خبر گفته بود:
ساز و کار لازم برای افزایش رادیوهای شهری در سطح کشور فراهم است و امیدواریم با #موافقت رئیس سازمان صدا و سیما این مهم تا #پایان برنامه پنج ساله محقق شود.
وی در این جلسه گفته بود ۶۳ درصد مردم دزفول شنونده برنامه‌های «رادیو شهری دزفول» هستند.
شایان ذکر است هفت شهرستان بروجرد (لرستان)، دزفول (خوزستان)، رفسنجان (کرمان)، زابل (سیستان و بلوچستان)، کاشان (اصفهان)، مراغه (آذربایجان شرقی) و مریوان (کردستان) شهرهای دارای رادیو شهری هستند که روزانه در ساعات محدودی برنامه پخش میکنند. در شهر پارس‌آباد استان اردبیل هم در سه وقت شرعی صبح، ظهر و مغرب برنامه محلی از طریق فرستنده مغان پخش می‌شود. ضمن اینکه در سه شهر غیرمرکز استان آبادان (خوزستان)، کیش (هرمزگان) و مهاباد (آذربایجان غربی) هم سه رادیوی محلی بیست و چهار ساعته فعال است.
غیر از «رادیو کاشان» به عنوان #جوان_ترین رادیوی ایران که به علت پخش ماهواره‌ای، برنامه‌های آن قابل #رصد می‌باشد، متاسفانه اطلاعات از ساعت پخش و محتوای برنامه‌های سایر رادیوهای شهری بسیار محدود و اندک می‌باشد./ استانی ها: رادیو و تلویزیون
#رادیو #خوزستان #اصفهان
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔻پنجاه رادیوی شهری در کشور راه‌اندازی می‌شود
مدیرکل صدای مراکز استان‌های صدا وسیما گفته است: با توجه به سیاست #گسترش رادیوهای شهری معاونت امور استان‌ها، راه‌اندازی ۵۰ رادیو شهری در سطح کشور در #برنامه است.
وحید کمالی آذر ماه ۹۸ درهمایش مدیران رادیوهای شهری کشور در #دزفول با اعلام این خبر گفته بود:
ساز و کار لازم برای افزایش رادیوهای شهری در سطح کشور فراهم است و امیدواریم با #موافقت رئیس سازمان صدا و سیما این مهم تا #پایان برنامه پنج ساله محقق شود.
وی در این جلسه گفته بود ۶۳ درصد مردم دزفول شنونده برنامه‌های «رادیو شهری دزفول» هستند.
شایان ذکر است هفت شهرستان بروجرد (لرستان)، دزفول (خوزستان)، رفسنجان (کرمان)، زابل (سیستان و بلوچستان)، کاشان (اصفهان)، مراغه (آذربایجان شرقی) و مریوان (کردستان) شهرهای دارای رادیو شهری هستند که روزانه در ساعات محدودی برنامه پخش میکنند. در شهر پارس‌آباد استان اردبیل هم در سه وقت شرعی صبح، ظهر و مغرب برنامه محلی از طریق فرستنده مغان پخش می‌شود. ضمن اینکه در سه شهر غیرمرکز استان آبادان (خوزستان)، کیش (هرمزگان) و مهاباد (آذربایجان غربی) هم سه رادیوی محلی بیست و چهار ساعته فعال است.
غیر از «رادیو کاشان» به عنوان #جوان_ترین رادیوی ایران که به علت پخش ماهواره‌ای، برنامه‌های آن قابل #رصد می‌باشد، متاسفانه اطلاعات از ساعت پخش و محتوای برنامه‌های سایر رادیوهای شهری بسیار محدود و اندک می‌باشد./ استانی ها: رادیو و تلویزیون
#رادیو #خوزستان #اصفهان
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نشاط_شغلی
⭕️چطور از فرسودگی شغلی کارمندان جلوگیری کنیم؟
🔸مطالعاتی که در دانشگاه هاروارد انجام شده که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که کارمندانشان به فرسودگی شغلی دچار می‌شوند، سه وجه مشترک دارند:
۱. مشارکت و همکاری از نوع #افراطی میان کارمندان وجود دارد (ایمیل، تماس‌های تلفنی فراوان و جلسات کاری متعدد).
۲. دستورالعمل‌های ضعیفی در مورد مدیریت زمان وجود دارد؛
۳. مدیران تمایل دارند تا مسئولیت‌های بیشتری را بر #دوشِ افراد توانمند بگذارند.
🔸 اگر مدام در حال از دست دادن نیروهای #خوبتان هستید، وقت آن رسیده که نگاه #دقیق‌تری به مسائل سازمان بیندازید.
هرچند کار کردن با یکدیگر موجب #خلاقیت می‌شود، اما جلساتِ بی‌پایانی که تصمیم‌گیری در آن رخ نمی‌دهد، نتیجه عکس می‌دهد.
🔸 اگر اعضای تشکیل‌دهنده تیم شما زمان زیادی را صرف کار می‌کند، روزهای آنها را با جلسات #بی‌نتیجه پُر نکنید و انتظار نداشته باشید که پس از اتمام جلسات همان میزان کار را انجام دهند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما #خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب #کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید.
از وظایف کارمندانتان و مدت زمانی که برای اتمام پروژه‌ها نیاز دارند، آگاه باشید و اطمینان حاصل کنید، افرادی در شرکت شما کار میکنند که از #مهارت‌ها و #شایستگی لازم برخوردارند.
🔸 در نهایت آنکه، میزان کاری که کارمندانتان می‌توانند انجام دهند را دست بالا نگیرید.
بهترین کارمندانِ شما ممکن است نسبت به سایر همکاران دو برابر #سریع‌تر کار کنند. اما این به آن معنا نیست که وظایف آنها باید دو برابر باشد.
⭕️⭕️ چطور #تغییر را شروع کنید؟
🔸به‌عنوان مدیر، زمانی‌که تلاش می‌کنید جلوی #فرآیند فرسودگی شغلی را بگیرید، احساس عجیب و غریبی خواهید داشت. دقیقا نمی‌دانید، اتفاقی که آن را تجربه می‌کنید، #تقصیر شما است یا اینکه کاملا #تصادفی رخ داده است.
اگر قصد ایجاد تغییرات #سازمانی دارید، در مورد دو مسئله میزانِ کار و سلامت روان کارمندانتان #به‌وضوح با آنها صحبت کنید.
🔸مطالعه بیشتر، بازیِ "کار و بهره‌وری":
چرا باید کمتر کار کنیم؟
اگر به‌کار بردن برخی کلمات و واژه‌ها برای شما #سخت است، از آزمون‌های رتبه‌بندی استفاده کنید و از کارمندانتان بخواهید تا به هر مورد از یک تا ده نمره بدهند.
🔸یک کلمه #کُد را برای مسائل مربوط به سلامت و بهداشت روان انتخاب کنید تا ناچار نباشید در این زمینه بپرسید. همچنین، روش‌های ساده‌ای فراهم بیاورید تا متوجه شوید کارمندان شما تحت نظر پزشک هستند یا نه.
در هنگام صحبت کردن تا جایی‌که ممکن است سطح استرس را #پایین بیاورید و سعی کنید این حس را القا کنید که آنها برای شما #اهمیت دارند.
🔸 شاید آهسته‌تر کردن روند کار یا کاهش فشارهای کاری از روی تیمتان، به‌ویژه در فصول شلوغ سال امکان‌پذیر نباشد. اما #گسترش روابط (انسانی و خلق فضای صمیمیت و نه خودمونی بودن) با کارمندان در خارج از محیط کار و داشتنِ #راهبرد #درهای_باز برای #گفتگو با آنها می‌تواند از فرسودگی شغلی کارمندان تا حدِ قابل توجهی جلوگیری کند و فضای #متعادل‌تری در محیط کار ایجاد شود.
🛑 در پایان می‌توان گفت، #فرسودگی شغلی کارمندان مسئله‌ای است که تقریبا تمامی صاحبان مشاغل یا خود آن را تجربه کرده‌اند یا می‌توانند #درس‌هایی از آن بیاموزند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید. برعکس این خستگی مفرط را #نشانه‌ای برای شروع #تغییرات بزرگ در تعالی سازمانی و رونق شغلی بدانید. ( با ویرایش و تصحیح با اقتباس از تجارت نیوز)
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️چطور از فرسودگی شغلی کارمندان جلوگیری کنیم؟
🔸مطالعاتی که در دانشگاه هاروارد انجام شده که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که کارمندانشان به فرسودگی شغلی دچار می‌شوند، سه وجه مشترک دارند:
۱. مشارکت و همکاری از نوع #افراطی میان کارمندان وجود دارد (ایمیل، تماس‌های تلفنی فراوان و جلسات کاری متعدد).
۲. دستورالعمل‌های ضعیفی در مورد مدیریت زمان وجود دارد؛
۳. مدیران تمایل دارند تا مسئولیت‌های بیشتری را بر #دوشِ افراد توانمند بگذارند.
🔸 اگر مدام در حال از دست دادن نیروهای #خوبتان هستید، وقت آن رسیده که نگاه #دقیق‌تری به مسائل سازمان بیندازید.
هرچند کار کردن با یکدیگر موجب #خلاقیت می‌شود، اما جلساتِ بی‌پایانی که تصمیم‌گیری در آن رخ نمی‌دهد، نتیجه عکس می‌دهد.
🔸 اگر اعضای تشکیل‌دهنده تیم شما زمان زیادی را صرف کار می‌کند، روزهای آنها را با جلسات #بی‌نتیجه پُر نکنید و انتظار نداشته باشید که پس از اتمام جلسات همان میزان کار را انجام دهند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما #خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب #کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید.
از وظایف کارمندانتان و مدت زمانی که برای اتمام پروژه‌ها نیاز دارند، آگاه باشید و اطمینان حاصل کنید، افرادی در شرکت شما کار میکنند که از #مهارت‌ها و #شایستگی لازم برخوردارند.
🔸 در نهایت آنکه، میزان کاری که کارمندانتان می‌توانند انجام دهند را دست بالا نگیرید.
بهترین کارمندانِ شما ممکن است نسبت به سایر همکاران دو برابر #سریع‌تر کار کنند. اما این به آن معنا نیست که وظایف آنها باید دو برابر باشد.
⭕️⭕️ چطور #تغییر را شروع کنید؟
🔸به‌عنوان مدیر، زمانی‌که تلاش می‌کنید جلوی #فرآیند فرسودگی شغلی را بگیرید، احساس عجیب و غریبی خواهید داشت. دقیقا نمی‌دانید، اتفاقی که آن را تجربه می‌کنید، #تقصیر شما است یا اینکه کاملا #تصادفی رخ داده است.
اگر قصد ایجاد تغییرات #سازمانی دارید، در مورد دو مسئله میزانِ کار و سلامت روان کارمندانتان #به‌وضوح با آنها صحبت کنید.
🔸مطالعه بیشتر، بازیِ "کار و بهره‌وری":
چرا باید کمتر کار کنیم؟
اگر به‌کار بردن برخی کلمات و واژه‌ها برای شما #سخت است، از آزمون‌های رتبه‌بندی استفاده کنید و از کارمندانتان بخواهید تا به هر مورد از یک تا ده نمره بدهند.
🔸یک کلمه #کُد را برای مسائل مربوط به سلامت و بهداشت روان انتخاب کنید تا ناچار نباشید در این زمینه بپرسید. همچنین، روش‌های ساده‌ای فراهم بیاورید تا متوجه شوید کارمندان شما تحت نظر پزشک هستند یا نه.
در هنگام صحبت کردن تا جایی‌که ممکن است سطح استرس را #پایین بیاورید و سعی کنید این حس را القا کنید که آنها برای شما #اهمیت دارند.
🔸 شاید آهسته‌تر کردن روند کار یا کاهش فشارهای کاری از روی تیمتان، به‌ویژه در فصول شلوغ سال امکان‌پذیر نباشد. اما #گسترش روابط (انسانی و خلق فضای صمیمیت و نه خودمونی بودن) با کارمندان در خارج از محیط کار و داشتنِ #راهبرد #درهای_باز برای #گفتگو با آنها می‌تواند از فرسودگی شغلی کارمندان تا حدِ قابل توجهی جلوگیری کند و فضای #متعادل‌تری در محیط کار ایجاد شود.
🛑 در پایان می‌توان گفت، #فرسودگی شغلی کارمندان مسئله‌ای است که تقریبا تمامی صاحبان مشاغل یا خود آن را تجربه کرده‌اند یا می‌توانند #درس‌هایی از آن بیاموزند.
اگر متوجه می‌شوید که کارمندان شما خسته شده‌اند، سریع قضاوت نکنید و آن را به‌حساب کم‌کاری و تنبلی آنها نگذارید. برعکس این خستگی مفرط را #نشانه‌ای برای شروع #تغییرات بزرگ در تعالی سازمانی و رونق شغلی بدانید. ( با ویرایش و تصحیح با اقتباس از تجارت نیوز)
https://t.iss.one/sadeghijahani
◀️من نگران دلار ۲٠ تومانی نیستم
ده سال بعد چه چیز منتظر ماست؟
✍🏻سعید مسگری پژوهشگر اقتصادی
🔸 در سلسله یادداشت هایی در سال گذشته نوشتم که دهه ۹۰ نقطه عطف اقتصاد ایران است و متغیرهای اقتصادی حتی از روندای بلندمدت خود که آنها هم چندان مطلوب نبوده اند فاصله گرفته اند. اگر سریع دست به کار شویم و اصلاحات ساختاری اقتصادی را اجرا کنیم مشکلات اقتصادی کاهش می یابد در غیر اینصورت با روزهای سختی روبرو خواهیم بود
🔸 با استمرار روندهای دهه ۹۰ در سال ۱۴۰۸ (حدود ده سال بعد و پس از پایان دولت بعدی) شاهد این موارد خواهیم بود:
قیمت دلار: ۳۶۰ هزار تومان
قیمت سکه: ۱۹۶ میلیون تومان
هر متر مربع مسکن تهران: ۱۷۰ میلیون تومان
حجم نقدینگی: ۱۷ هزار هزار میلیارد تومان
حداقل حقوق: ۱۰ میلیون تومان
این موارد تنها برای نمونه و مشخص شدن عمق وخامت شرایط بیان شد و محاسبه انها چندان مبنای علمی ندارد. وضعیت اقتصاد ایران وخیم تر از ان است که بسیاری تصور میکنند. این ارقام را حدودی براورد کردم تا شاید کمی متوجه شرایط شویم. باور کنیم که امروز دیگر اصلاح ساختاری اقتصاد ایران یک ضرورت حیاتی و فوری است
🔸 برخلاف عموم مردم بنده به عنوان کسی که سال ها است اقتصاد ایران را دلسوزانه و دقیق دنبال می کند اصلا نگران دلار بیست هزار تومنی و سکه هشت میلیونی نیستم.
من نگران دلار چند ده هزار تومنی و خانه چند میلیاردی هستم.
من نگران #گسترش_فقر و #استمرار_کاهش_رفاه مردم در دهه صفر اقتصاد ایران (دهه اینده) هستم!!!
🔸 اگر تصمیمات سخت و پرهزینه نگیریم. اگر اگاهانه انتخاب و مطالبه نکنیم روزهای سختی در پیش خواهیم داشت. اما اگر قدر فرصت و زمان را بدانیم می توانیم از نقطه عطف اقتصاد ایران استفاده کنیم و با #اصلاحات #ساختاری به سمت رشد و توسعه کشور حرکت کنیم.
🔸 دوباره تاکید می کنم بیش از اینکه نگران مشکلات اقتصادی فعلی باشیم باید نگران آینده خود و اقتصاد کشور باشیم. #زمان به سرعت خواهد گذشت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
ده سال بعد چه چیز منتظر ماست؟
✍🏻سعید مسگری پژوهشگر اقتصادی
🔸 در سلسله یادداشت هایی در سال گذشته نوشتم که دهه ۹۰ نقطه عطف اقتصاد ایران است و متغیرهای اقتصادی حتی از روندای بلندمدت خود که آنها هم چندان مطلوب نبوده اند فاصله گرفته اند. اگر سریع دست به کار شویم و اصلاحات ساختاری اقتصادی را اجرا کنیم مشکلات اقتصادی کاهش می یابد در غیر اینصورت با روزهای سختی روبرو خواهیم بود
🔸 با استمرار روندهای دهه ۹۰ در سال ۱۴۰۸ (حدود ده سال بعد و پس از پایان دولت بعدی) شاهد این موارد خواهیم بود:
قیمت دلار: ۳۶۰ هزار تومان
قیمت سکه: ۱۹۶ میلیون تومان
هر متر مربع مسکن تهران: ۱۷۰ میلیون تومان
حجم نقدینگی: ۱۷ هزار هزار میلیارد تومان
حداقل حقوق: ۱۰ میلیون تومان
این موارد تنها برای نمونه و مشخص شدن عمق وخامت شرایط بیان شد و محاسبه انها چندان مبنای علمی ندارد. وضعیت اقتصاد ایران وخیم تر از ان است که بسیاری تصور میکنند. این ارقام را حدودی براورد کردم تا شاید کمی متوجه شرایط شویم. باور کنیم که امروز دیگر اصلاح ساختاری اقتصاد ایران یک ضرورت حیاتی و فوری است
🔸 برخلاف عموم مردم بنده به عنوان کسی که سال ها است اقتصاد ایران را دلسوزانه و دقیق دنبال می کند اصلا نگران دلار بیست هزار تومنی و سکه هشت میلیونی نیستم.
من نگران دلار چند ده هزار تومنی و خانه چند میلیاردی هستم.
من نگران #گسترش_فقر و #استمرار_کاهش_رفاه مردم در دهه صفر اقتصاد ایران (دهه اینده) هستم!!!
🔸 اگر تصمیمات سخت و پرهزینه نگیریم. اگر اگاهانه انتخاب و مطالبه نکنیم روزهای سختی در پیش خواهیم داشت. اما اگر قدر فرصت و زمان را بدانیم می توانیم از نقطه عطف اقتصاد ایران استفاده کنیم و با #اصلاحات #ساختاری به سمت رشد و توسعه کشور حرکت کنیم.
🔸 دوباره تاکید می کنم بیش از اینکه نگران مشکلات اقتصادی فعلی باشیم باید نگران آینده خود و اقتصاد کشور باشیم. #زمان به سرعت خواهد گذشت.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🌐 #برگ_برنده ترامپ در #انتخابات آمریکا
✍دکتر ابراهیم متقی استاد علوم سیاسی دانشگاه تهران
🔹سیاست #امنیتی آمریکا برای محدودسازی قدرت #تاکتیکی ایران در حال #تشدید و #گسترش است.
🔹پمپئو و ترامپ درصدد هستند، از سازوکارهای حقوقی ملل‌متحد برای محدودسازی نقش منطقه‌ای ایران استفاده کنند. اگرچه هنوز تا زمان پایان لغو تحریم‌های تسلیحاتی ایران مندرج در قطعنامه ۲۲۳۱ و برنامه جامع اقدام‌مشترک، حدود دو ماه فرصت باقی‌مانده است، اما دونالد ترامپ تلاش دارد تا از سازوکارهای نهادی مندرج در برجام در راستای اهداف راهبردی آمریکا استفاده کند.
🔹واقعیت‌های موجود سیاست بین‌الملل بیانگر آن است که قدرت‌های بزرگ هیچ‌گونه تمایلی به افزایش قدرت ایالات‌متحده برای بهره‌گیری از سازوکارهای کنش یک‌جانبه ندارند.
🔹نظریه‌پردازان روابط و سیاست بین‌الملل به این موضوع اشاره دارند که هرگاه یکی از قدرت‌های بزرگ در صدد اعمال هژمونی برآید، سایر بازیگران تلاش میکنند تا زمینه‌های «کنترل بازیگر هژمون» را به‌وجود آورند. تلاش کشورهای اروپایی، روسیه و چین برای محدودسازی سیاست‌های تهاجمی ترامپ، به این دلیل انجام گرفته است.
🔹«دونالد ترامپ به این موضوع واقف است که محدودسازی قدرت ایران می‌تواند، برگ برنده‌ای برای وی در روند رقابت‌های انتخاباتی نوامبر 2020 باشد. در چنین شرایطی است که سیاست کنش تهاجمی و تصاعد محدودیت‌های بیشتر آمریکا علیه ایران در دستور کار وزارت‌خارجه ایالات‌متحده قرار گرفته است. »
🔹تلاش دونالد ترامپ برای فعال‌سازی «مکانیزم ماشه» جهت برگرداندن تمامی قطعنامه‌های شورای‌امنیت سازمان ملل از این جهت اهمیت دارد که قدرت اجماع‌سازی جهانی توسط ترامپ را منعکس می‌سازد.
🔹در‌حالی‌که رای کشورهای شورای‌امنیت به پیش‌نویس تمدید تحریم‌های تسلیحاتی ایران در اواسط آگوست 2020 بیانگر این موضوع است که حتی کشورهای اروپایی تمایلی به حمایت از #سیاست‌های #یک_جانبه دونالد ترامپ ندارند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍دکتر ابراهیم متقی استاد علوم سیاسی دانشگاه تهران
🔹سیاست #امنیتی آمریکا برای محدودسازی قدرت #تاکتیکی ایران در حال #تشدید و #گسترش است.
🔹پمپئو و ترامپ درصدد هستند، از سازوکارهای حقوقی ملل‌متحد برای محدودسازی نقش منطقه‌ای ایران استفاده کنند. اگرچه هنوز تا زمان پایان لغو تحریم‌های تسلیحاتی ایران مندرج در قطعنامه ۲۲۳۱ و برنامه جامع اقدام‌مشترک، حدود دو ماه فرصت باقی‌مانده است، اما دونالد ترامپ تلاش دارد تا از سازوکارهای نهادی مندرج در برجام در راستای اهداف راهبردی آمریکا استفاده کند.
🔹واقعیت‌های موجود سیاست بین‌الملل بیانگر آن است که قدرت‌های بزرگ هیچ‌گونه تمایلی به افزایش قدرت ایالات‌متحده برای بهره‌گیری از سازوکارهای کنش یک‌جانبه ندارند.
🔹نظریه‌پردازان روابط و سیاست بین‌الملل به این موضوع اشاره دارند که هرگاه یکی از قدرت‌های بزرگ در صدد اعمال هژمونی برآید، سایر بازیگران تلاش میکنند تا زمینه‌های «کنترل بازیگر هژمون» را به‌وجود آورند. تلاش کشورهای اروپایی، روسیه و چین برای محدودسازی سیاست‌های تهاجمی ترامپ، به این دلیل انجام گرفته است.
🔹«دونالد ترامپ به این موضوع واقف است که محدودسازی قدرت ایران می‌تواند، برگ برنده‌ای برای وی در روند رقابت‌های انتخاباتی نوامبر 2020 باشد. در چنین شرایطی است که سیاست کنش تهاجمی و تصاعد محدودیت‌های بیشتر آمریکا علیه ایران در دستور کار وزارت‌خارجه ایالات‌متحده قرار گرفته است. »
🔹تلاش دونالد ترامپ برای فعال‌سازی «مکانیزم ماشه» جهت برگرداندن تمامی قطعنامه‌های شورای‌امنیت سازمان ملل از این جهت اهمیت دارد که قدرت اجماع‌سازی جهانی توسط ترامپ را منعکس می‌سازد.
🔹در‌حالی‌که رای کشورهای شورای‌امنیت به پیش‌نویس تمدید تحریم‌های تسلیحاتی ایران در اواسط آگوست 2020 بیانگر این موضوع است که حتی کشورهای اروپایی تمایلی به حمایت از #سیاست‌های #یک_جانبه دونالد ترامپ ندارند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
💠 ۱۰ خطای #اقتصادی دولت روحانی با قابلیت #آسیب_رسانی #تمدنی به کشور
✍ دکتر عباس علوی راد
◻️ با گذشت ۷ سال از شروع به کار دولت روحانی خطاهای متعددی از تیم اقتصادی کابینه ایشان رخ داده است.
با این همه برخی از خطاها قابلیت آسیب رسانی تمدنی ( #بین_نسلی ) به کشور دارند.
1⃣ تک نرخی اعلام کردن دلار با قیمت ۴۲۰۰ تومان در فروردین ماه ۱۳۹۷.
2⃣ حراج ۷/۶ میلیون سکه طلا در نیمه اول سال ۱۳۹۷ به بهانه کنترل التهابات بازار ارز.
3⃣ رها سازی بخش ساختمان و عدم سیاست گذاری فعالانه برای رونق سرمایه گذاری بخش خصوصی در ساختمان های تازه شروع شده.
4⃣ خلق فضاهای منتهی به #گسترش فاصله طبقاتی در جامعه و افزایش مستمر ضریب جینی.
5⃣ تامین مالی بخشی از منابع بودجه عمومی دولت از محل #آینده_فروشی مستمر و هزینه کرد در ساختار #معیوب مصارف بودجه عمومی.
6⃣ افزایش ۳۰۰ درصدی قیمت بنزین در آبان ماه ۱۳۹۸ در بدترین زمان ممکن و به شکل #غافلگیر کننده.
7⃣ سرکوب پنهان ارزی طی سال های ۹۲-۹۶ و کاهش شدید و بی سابقه ارزش پول ملی طی سال های ۹۷-۹۹.
8⃣ کاهش شدید اعتبار و شهرت دولت به مفهوم عام در سیاست گذاری اقتصادی نزد کارگزاران اقتصادی کشور.
9⃣ سانسور شدید آمارهای اقتصادی کشور و ممانعت از مانیتورینگ عملکرد بودجه عمومی دولت از سوی کارشناسان اقتصادی.
🔟 تعارض و تزلزل شدید در مدیریت بحران کرونا ویروس از ابعاد اقتصادی در کشور.
◻️ هرچند کمتر از یکسال دیگر عمر ۸ ساله دولت روحانی به پایان می رسد، لیکن آثار #مخرب بسیاری از خطاهای اقتصادی دولت تدبیر و امید #قابلیت بین نسلی داشته و سال های سال با ایرانیان همراه خواهد بود.
۱۹/شهریور/۹۹
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ دکتر عباس علوی راد
◻️ با گذشت ۷ سال از شروع به کار دولت روحانی خطاهای متعددی از تیم اقتصادی کابینه ایشان رخ داده است.
با این همه برخی از خطاها قابلیت آسیب رسانی تمدنی ( #بین_نسلی ) به کشور دارند.
1⃣ تک نرخی اعلام کردن دلار با قیمت ۴۲۰۰ تومان در فروردین ماه ۱۳۹۷.
2⃣ حراج ۷/۶ میلیون سکه طلا در نیمه اول سال ۱۳۹۷ به بهانه کنترل التهابات بازار ارز.
3⃣ رها سازی بخش ساختمان و عدم سیاست گذاری فعالانه برای رونق سرمایه گذاری بخش خصوصی در ساختمان های تازه شروع شده.
4⃣ خلق فضاهای منتهی به #گسترش فاصله طبقاتی در جامعه و افزایش مستمر ضریب جینی.
5⃣ تامین مالی بخشی از منابع بودجه عمومی دولت از محل #آینده_فروشی مستمر و هزینه کرد در ساختار #معیوب مصارف بودجه عمومی.
6⃣ افزایش ۳۰۰ درصدی قیمت بنزین در آبان ماه ۱۳۹۸ در بدترین زمان ممکن و به شکل #غافلگیر کننده.
7⃣ سرکوب پنهان ارزی طی سال های ۹۲-۹۶ و کاهش شدید و بی سابقه ارزش پول ملی طی سال های ۹۷-۹۹.
8⃣ کاهش شدید اعتبار و شهرت دولت به مفهوم عام در سیاست گذاری اقتصادی نزد کارگزاران اقتصادی کشور.
9⃣ سانسور شدید آمارهای اقتصادی کشور و ممانعت از مانیتورینگ عملکرد بودجه عمومی دولت از سوی کارشناسان اقتصادی.
🔟 تعارض و تزلزل شدید در مدیریت بحران کرونا ویروس از ابعاد اقتصادی در کشور.
◻️ هرچند کمتر از یکسال دیگر عمر ۸ ساله دولت روحانی به پایان می رسد، لیکن آثار #مخرب بسیاری از خطاهای اقتصادی دولت تدبیر و امید #قابلیت بین نسلی داشته و سال های سال با ایرانیان همراه خواهد بود.
۱۹/شهریور/۹۹
https://t.iss.one/sadeghijahani