Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#نابرابری_ها و #نابرابرسازها
📽 گزارش بی‌بی‌سی فارسی از نا آرامی های اخیر و اعتراضات در ایالات متحده آمریکا
⭕️ ضرورت شناخت ریشه ها و علل گرایش به خشونت
⭕️ تبعیض به معنی نبود عدالت اقتصادی، سیاسی و نداشتن حرمت و کرامت انسانی در رنگین پوستان
⭕️ جا دارد این رفتارهای ساختارشکن و طغیانگر در یک مطالعه علمی و پژوهشی بحث و بررسی و بازخوانی شود./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔸با تشکر از جناب آقای هاتف الرحمن صالحی که من ویدئو را از کانال ایشان اقتباس کردم
https://t.iss.one/sadeghijahani
📽 گزارش بی‌بی‌سی فارسی از نا آرامی های اخیر و اعتراضات در ایالات متحده آمریکا
⭕️ ضرورت شناخت ریشه ها و علل گرایش به خشونت
⭕️ تبعیض به معنی نبود عدالت اقتصادی، سیاسی و نداشتن حرمت و کرامت انسانی در رنگین پوستان
⭕️ جا دارد این رفتارهای ساختارشکن و طغیانگر در یک مطالعه علمی و پژوهشی بحث و بررسی و بازخوانی شود./ د. ابوالحسن صادقی جهانی
🔸با تشکر از جناب آقای هاتف الرحمن صالحی که من ویدئو را از کانال ایشان اقتباس کردم
https://t.iss.one/sadeghijahani
#پیشنهاد_مطالعات_جامع_نگر
⭕️ جناب آقای مهندس شهریاری دل گویه یکی از همکاران است!
🔸 #تئوری عدالت که در باورهای مذهبی ما در عالی ترین شکلش در دوره زمامداری حضرت امیر(ع) متجلی است؛ در مکاتب مدیریت از دانشمند غربی بنام جری آدامز مطرح شده است!
🔸 به حضرتعالی پیشنهاد می شود که در قالب یک پروژه تحقیقاتی بتوان نظامنامه ای جامع برای مسایل منابع انسانی در استان ها اعم از ایستگاه ها، مناطق مرزی و سایر پارامترها نسبت به قوت ها و کاستی ها انجام داد تا همکاران #احساس #نابرابری نکنند! و با وفاداری و تعلق سازمانی و انگیزش کاری بیشتر عمل کنند!
#صالحات و #باقیات
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ جناب آقای مهندس شهریاری دل گویه یکی از همکاران است!
🔸 #تئوری عدالت که در باورهای مذهبی ما در عالی ترین شکلش در دوره زمامداری حضرت امیر(ع) متجلی است؛ در مکاتب مدیریت از دانشمند غربی بنام جری آدامز مطرح شده است!
🔸 به حضرتعالی پیشنهاد می شود که در قالب یک پروژه تحقیقاتی بتوان نظامنامه ای جامع برای مسایل منابع انسانی در استان ها اعم از ایستگاه ها، مناطق مرزی و سایر پارامترها نسبت به قوت ها و کاستی ها انجام داد تا همکاران #احساس #نابرابری نکنند! و با وفاداری و تعلق سازمانی و انگیزش کاری بیشتر عمل کنند!
#صالحات و #باقیات
https://t.iss.one/sadeghijahani
#عدالت_جهانی_و_رویکرد_آمار_تیاسن
⭕️ آمارتیا سن، فیلسوف و اقتصاددان، برنده جایزه صلح ناشران آلمان شد.
🔻جایزه صلح ناشران آلمان امسال به آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف #هندی اهدا می‌شود.
برخی آثار این اقتصاددان و فیلسوف برجسته که برنده جایزه نوبل اقتصاد نیز هست، به فارسی برگردانده شده‌اند.
🔻 نام برنده امسال جایزه صلح ناشران آلمان، (۱۷ ژوئیه) در شهر فرانکفورت آلمان اعلام شد:
🔸 آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف هندی و برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال ۱۹۹۸.
آمارتیا سن در سال ۱۹۳۳ در شانتی‌نیکیتن هند به دنیا آمد.
آمارتیا سن سابقه تدریس در دانشگاه هایی از جمله دهلی، استنفورد، برکلی، آکسفورد و کمبریج را از دهه‌ی ۶۰ میلادی، در کارنامه خود دارد.
🔸 آمارتیا سن از سال ۲۰۰۴ به عنوان پروفسور در دانشگاه هاروارد مشغول تدریس و تحقیق است.
🔸 در بیانیه اتحادیه ناشران و کتابفروشان آلمان آمده است، آمارتیا سن برای چندین دهه به موضوع #عدالت_جهانی پرداخته و در این عرصه از #پیشگامان است.
🔸 هیئت داوران جایزه صلح ناشران آلمان، فعالیت‌ها و آثار این اقتصاددان هندی را در مبارزه با #نابرابری #اجتماعی به ویژه در دوران کنونی حائز اهمیت می‌‌دانند.
🔻🔻 آمارتیا سن؛ پیشگامی در عرصه عدالت جهانی
🔸هیئت داوران می‌گوید، از محوری‌ترین اندیشه‌ها و خواسته‌های سن این است که در سنجش #رفاه_اجتماعی نه تنها معیار رشد اقتصادی بلکه معیار امکان پیشرفت و رشد به ویژه برای طبقات #ضعیف هم در نظر گرفته شود.
🔸 هیئت داوران در استدلال خود برای اهدای این جایزه به سن آورده است: "فعالیت الهام‌بخش سن فراخوانی است برای تقویت و ترویج گونه‌ای از فرهنگ #تصمیم‌گیری_سیاسی که بر #احساس_مسئولیت در قبال #دیگران استوار است و از هیچ کس حق تصمیم‌گیری را نمی‌گیرد."
🔸 آثار آمارتیا سن به فارسی مهم‌ترین آثار آمارتیاسن به فارسی نیز ترجمه شده‌اند.
از این ترجمه‌ها می‌توان برای نمونه به کتاب‌های
"برابری و آزادی"،
"اخلاق و اقتصاد"،
"توسعه به‌مثابه آزادی"
و "هویت و خشونت؛ توهم تقدیر" و "اندیشه‌ی عدالت" اشاره کرد.
🔸 به اعتقاد صاحب نظران، اساس اندیشه آمارتیا سن را می‌توان در دو کتاب "توسعه به‌مثابه آزادی" و "اندیشه‌ی عدالت" بررسی کرد.
#آشنایی_با_صاحب_نظران_منطقه_ای
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ آمارتیا سن، فیلسوف و اقتصاددان، برنده جایزه صلح ناشران آلمان شد.
🔻جایزه صلح ناشران آلمان امسال به آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف #هندی اهدا می‌شود.
برخی آثار این اقتصاددان و فیلسوف برجسته که برنده جایزه نوبل اقتصاد نیز هست، به فارسی برگردانده شده‌اند.
🔻 نام برنده امسال جایزه صلح ناشران آلمان، (۱۷ ژوئیه) در شهر فرانکفورت آلمان اعلام شد:
🔸 آمارتیا سن، اقتصاددان و فیلسوف هندی و برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال ۱۹۹۸.
آمارتیا سن در سال ۱۹۳۳ در شانتی‌نیکیتن هند به دنیا آمد.
آمارتیا سن سابقه تدریس در دانشگاه هایی از جمله دهلی، استنفورد، برکلی، آکسفورد و کمبریج را از دهه‌ی ۶۰ میلادی، در کارنامه خود دارد.
🔸 آمارتیا سن از سال ۲۰۰۴ به عنوان پروفسور در دانشگاه هاروارد مشغول تدریس و تحقیق است.
🔸 در بیانیه اتحادیه ناشران و کتابفروشان آلمان آمده است، آمارتیا سن برای چندین دهه به موضوع #عدالت_جهانی پرداخته و در این عرصه از #پیشگامان است.
🔸 هیئت داوران جایزه صلح ناشران آلمان، فعالیت‌ها و آثار این اقتصاددان هندی را در مبارزه با #نابرابری #اجتماعی به ویژه در دوران کنونی حائز اهمیت می‌‌دانند.
🔻🔻 آمارتیا سن؛ پیشگامی در عرصه عدالت جهانی
🔸هیئت داوران می‌گوید، از محوری‌ترین اندیشه‌ها و خواسته‌های سن این است که در سنجش #رفاه_اجتماعی نه تنها معیار رشد اقتصادی بلکه معیار امکان پیشرفت و رشد به ویژه برای طبقات #ضعیف هم در نظر گرفته شود.
🔸 هیئت داوران در استدلال خود برای اهدای این جایزه به سن آورده است: "فعالیت الهام‌بخش سن فراخوانی است برای تقویت و ترویج گونه‌ای از فرهنگ #تصمیم‌گیری_سیاسی که بر #احساس_مسئولیت در قبال #دیگران استوار است و از هیچ کس حق تصمیم‌گیری را نمی‌گیرد."
🔸 آثار آمارتیا سن به فارسی مهم‌ترین آثار آمارتیاسن به فارسی نیز ترجمه شده‌اند.
از این ترجمه‌ها می‌توان برای نمونه به کتاب‌های
"برابری و آزادی"،
"اخلاق و اقتصاد"،
"توسعه به‌مثابه آزادی"
و "هویت و خشونت؛ توهم تقدیر" و "اندیشه‌ی عدالت" اشاره کرد.
🔸 به اعتقاد صاحب نظران، اساس اندیشه آمارتیا سن را می‌توان در دو کتاب "توسعه به‌مثابه آزادی" و "اندیشه‌ی عدالت" بررسی کرد.
#آشنایی_با_صاحب_نظران_منطقه_ای
https://t.iss.one/sadeghijahani
دبیر کل سازمان ملل:
۲۶ نفر #نیمی از #ثروت جهان را در #اختیار دارند
گوترش:
🔹نصف ثروت‌های جهان تنها در اختیار ۲۶ نفر بوده این در حالی است که بخش عمده‌ای از مردم جهان در #نابرابری به سر می‌برند.
🔹نابرابری #مشخصه دوران ماست. ۷۰ درصد از مردم جهان تحت شرایط نابرابری در #درآمد و #ثروت به سر می‌برند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
۲۶ نفر #نیمی از #ثروت جهان را در #اختیار دارند
گوترش:
🔹نصف ثروت‌های جهان تنها در اختیار ۲۶ نفر بوده این در حالی است که بخش عمده‌ای از مردم جهان در #نابرابری به سر می‌برند.
🔹نابرابری #مشخصه دوران ماست. ۷۰ درصد از مردم جهان تحت شرایط نابرابری در #درآمد و #ثروت به سر می‌برند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#نابرابری_های_اجتماعی
🔸دانشگاه پرینستون یکی از معتبرترین دانشگاه های آمریکا اعلام کرده که سالها به اساتید زنش کمتر از اساتید مرد حقوق می داده و صداش رو هم در نمی آورده است.
#شاخص_توسعه_یافتگی_اعمال_برابری_های
#اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔸دانشگاه پرینستون یکی از معتبرترین دانشگاه های آمریکا اعلام کرده که سالها به اساتید زنش کمتر از اساتید مرد حقوق می داده و صداش رو هم در نمی آورده است.
#شاخص_توسعه_یافتگی_اعمال_برابری_های
#اجتماعی
https://t.iss.one/sadeghijahani
#سلسه_گفتارهای_مجازی_هاتفنا
🔰 عنوان ارائه:
#نابرابر_سازهای اجتماعی ("تبعیض" ) چگونه به #نابرابری_ها ("بی عدالتی")جامعه #شکل و #قوام می دهند!
#تبیین_علمی
@hatefna_group
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 عنوان ارائه:
#نابرابر_سازهای اجتماعی ("تبعیض" ) چگونه به #نابرابری_ها ("بی عدالتی")جامعه #شکل و #قوام می دهند!
#تبیین_علمی
@hatefna_group
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
#معرفی_کتاب_برای_اعضای_محترم_کانال
🔰 نام کناب: #طبقه_و_قشربندی_اجتماعی
#رزماری_کرامپتون #هوشنگ_نایبی
چاپ دوم شهریور ۹۸
♻️ این کتاب تحلیلی است از مفهوم قشربندی اجتماعی و طبقه‌ی اجتماعی، و نگاهی است اجمالی به تاریخ چارچوب‌هایی که برای درک و تبیین تداوم #نابرابری_های #اجتماعی پدید آمده است.
♻️ همچنین در این کتاب، به میراث کلاسیک تحلیل طبقاتی و کارهای کارل مارکس و ماکس وبر اشاره می‌شود.
سپس نحوه‌ی #اندازه‌گیری ساختار طبقاتی عنوان می‌شود که تلاش منظمی است برای عملیاتی‌کردن ساختار طبقاتی برحسب تقسیم‌بندی ساختار شغلی.
♻️ در اینجا
۱. طرح‌های طبقاتی رسمی مورد کند و کاو قرار می‌گیرد،
۲. طرح‌های جامعه‌شناختی،
۳. طرح‌هایی که محققان #سیاست‌پژوهی و #بازار_پژوهی به کار می‌برند.
♻️ سپس، بعد فرهنگی طبقه با شرحی از مفهوم «پایگاه» همراه با مفهوم «شهروندی» #مارشال و رویکرد #بوردیو به طبقه همراه با کاربردهای این رویکرد در کند و کاو طبقه‌ی متوسط و طبقه‌ی کارگر به میان می‌آید.
♻️ سرانجام نقش خانواده در بازتولید نابرابری‌های طبقاتی و تحرک اجتماعی مطرح می‌شود./د.ابوالحسن صادقی جهانی
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نام کناب: #طبقه_و_قشربندی_اجتماعی
#رزماری_کرامپتون #هوشنگ_نایبی
چاپ دوم شهریور ۹۸
♻️ این کتاب تحلیلی است از مفهوم قشربندی اجتماعی و طبقه‌ی اجتماعی، و نگاهی است اجمالی به تاریخ چارچوب‌هایی که برای درک و تبیین تداوم #نابرابری_های #اجتماعی پدید آمده است.
♻️ همچنین در این کتاب، به میراث کلاسیک تحلیل طبقاتی و کارهای کارل مارکس و ماکس وبر اشاره می‌شود.
سپس نحوه‌ی #اندازه‌گیری ساختار طبقاتی عنوان می‌شود که تلاش منظمی است برای عملیاتی‌کردن ساختار طبقاتی برحسب تقسیم‌بندی ساختار شغلی.
♻️ در اینجا
۱. طرح‌های طبقاتی رسمی مورد کند و کاو قرار می‌گیرد،
۲. طرح‌های جامعه‌شناختی،
۳. طرح‌هایی که محققان #سیاست‌پژوهی و #بازار_پژوهی به کار می‌برند.
♻️ سپس، بعد فرهنگی طبقه با شرحی از مفهوم «پایگاه» همراه با مفهوم «شهروندی» #مارشال و رویکرد #بوردیو به طبقه همراه با کاربردهای این رویکرد در کند و کاو طبقه‌ی متوسط و طبقه‌ی کارگر به میان می‌آید.
♻️ سرانجام نقش خانواده در بازتولید نابرابری‌های طبقاتی و تحرک اجتماعی مطرح می‌شود./د.ابوالحسن صادقی جهانی
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
هاتفنا – دکتر صادقی جهانی_نابرابری‌های اجتماعی
🔰#نقطه_نظر_و_رهنمود_یکی_از_اساتید_عزیزم
♻️ عنوان بحث:
نابرابر_سازهای اجتماعی ("تبعیض" ) چگونه به #نابرابری_ها ("بی عدالتی")جامعه #شکل و #قوام می دهند!
🔰 رهنمود
به دقت فرمایشات تان را شنیدم ،خیلی خوب و مسلط بودید. عنوان مطلب خیلی هوشمندانه بود. دسته بندی ارایه، خیلی خوب بود. اما به نظرم در جایگاه #علمی و #نگاه_کارشناسانه هرگز خودتان را گرفتار مثال های زمان #حال و #مصداق_سازی اکنون نکنید، چون مخاطب بلافاصله احساس #جانبداری و نگاه #ایدئولوژیک به موضوع می کند و #گارد می گیرد.
بهتر است مثال ها را از گذشتة معاصر مثل دوره پهلوی و اوایل انقلاب اسلامی وام بگیرید تا مخاطب خودش این همانی را انجام دهد.
ولی در مجموع ... و .... بودید. انشاءالله همیشه تندرست و موفق باشید.🌷🌷
🔰 ملاحظات:
🔻 استاد بزرگوارم
رهنمودها را با دقت و تامل خواندم؛ نظرات صائب و ارزشمندتان مثل همیشه برای بنده مغتنم و ارزشمند بود!
تذکرات را با اجازه جنابعالی در کانال منتشر کردم و انشالله به رعایت این مطالب پایبند باشم.
از تفقد و تشویق حقیر صمیمانه سپاسگزارم./د. ابوالحسن صادقی جهانی
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ عنوان بحث:
نابرابر_سازهای اجتماعی ("تبعیض" ) چگونه به #نابرابری_ها ("بی عدالتی")جامعه #شکل و #قوام می دهند!
🔰 رهنمود
به دقت فرمایشات تان را شنیدم ،خیلی خوب و مسلط بودید. عنوان مطلب خیلی هوشمندانه بود. دسته بندی ارایه، خیلی خوب بود. اما به نظرم در جایگاه #علمی و #نگاه_کارشناسانه هرگز خودتان را گرفتار مثال های زمان #حال و #مصداق_سازی اکنون نکنید، چون مخاطب بلافاصله احساس #جانبداری و نگاه #ایدئولوژیک به موضوع می کند و #گارد می گیرد.
بهتر است مثال ها را از گذشتة معاصر مثل دوره پهلوی و اوایل انقلاب اسلامی وام بگیرید تا مخاطب خودش این همانی را انجام دهد.
ولی در مجموع ... و .... بودید. انشاءالله همیشه تندرست و موفق باشید.🌷🌷
🔰 ملاحظات:
🔻 استاد بزرگوارم
رهنمودها را با دقت و تامل خواندم؛ نظرات صائب و ارزشمندتان مثل همیشه برای بنده مغتنم و ارزشمند بود!
تذکرات را با اجازه جنابعالی در کانال منتشر کردم و انشالله به رعایت این مطالب پایبند باشم.
از تفقد و تشویق حقیر صمیمانه سپاسگزارم./د. ابوالحسن صادقی جهانی
🌍https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5918103499505142064.mp4
6 MB
🔰 #نابرابری_خدمات_عمومی
🎥 مشکل اینترنت، دانش‌آموزان این روستا را به بالای کوه می‌کشاند!
یکی از مخاطبان ایسنا با ارسال این فیلم نوشته است:
🔹اینجا روستای «اسکندان» شهرستان اسکو در آذربایجان شرقی است. دانش‌آموزان این روستا به دلیل نبود زیر ساخت‌های ارتباطی، برای دسترسی به اینترنت در این سرما مجبورند هر روز از کوه بالا بروند
🔹در این روستا دانش‌آموزان علاوه بر مشکل آنتن‌دهی با کمبود موبایل نیز مواجهند
🔹معلم این روستا می‌گوید بارها در خصوص عدم آنتن‌دهی تلفن همراه به مسئولان گلایه کرده‌ایم اما تاکنون پاسخ قانع‌کننده‌ای نگرفته‌ایم
#حرف_شما
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎥 مشکل اینترنت، دانش‌آموزان این روستا را به بالای کوه می‌کشاند!
یکی از مخاطبان ایسنا با ارسال این فیلم نوشته است:
🔹اینجا روستای «اسکندان» شهرستان اسکو در آذربایجان شرقی است. دانش‌آموزان این روستا به دلیل نبود زیر ساخت‌های ارتباطی، برای دسترسی به اینترنت در این سرما مجبورند هر روز از کوه بالا بروند
🔹در این روستا دانش‌آموزان علاوه بر مشکل آنتن‌دهی با کمبود موبایل نیز مواجهند
🔹معلم این روستا می‌گوید بارها در خصوص عدم آنتن‌دهی تلفن همراه به مسئولان گلایه کرده‌ایم اما تاکنون پاسخ قانع‌کننده‌ای نگرفته‌ایم
#حرف_شما
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #نابرابری_توزیعی
چند میلیارد انسان واکسن کرونا نخواهند زد؟
🔹نتایج یک مطالعه که به تازگی انجام شد، نشان می دهد که از هر چهار نفر در سراسر جهان، یک نفر نمی تواند تا سال ۲۰۲۲ میلادی به واکسن ویروس کرونا دسترسی داشته باشند.
🔹محققان دانشکده بهداشت عمومی «جان هاپکینز بلومبرگ» در این مطالعه متوجه شدند که #بیش_از_نیمی از تمام واکسن های پیش سفارش شده به کشورهای #پر_درآمد که تنها ۱۴ درصد از جمعیت جهان را تشکیل می دهند، اختصاص دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
چند میلیارد انسان واکسن کرونا نخواهند زد؟
🔹نتایج یک مطالعه که به تازگی انجام شد، نشان می دهد که از هر چهار نفر در سراسر جهان، یک نفر نمی تواند تا سال ۲۰۲۲ میلادی به واکسن ویروس کرونا دسترسی داشته باشند.
🔹محققان دانشکده بهداشت عمومی «جان هاپکینز بلومبرگ» در این مطالعه متوجه شدند که #بیش_از_نیمی از تمام واکسن های پیش سفارش شده به کشورهای #پر_درآمد که تنها ۱۴ درصد از جمعیت جهان را تشکیل می دهند، اختصاص دارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نابرابرسازهای اجتماعی مقوم شکاف های اجتماعی
💵 چرا باید مدیر دولتی ۵۲ میلیون، نیروی کار ماهر ۲ میلیون و ۸۰۰ بگیرد؟
♻️ جلسات بررسی حداقل دستمزد کارگران در حالی این روزها برگزار می‌شود که به نظر می‌آید رقم‌ها طبق روال سال‌های قبل با تورم ۲۰ تا ۳۰ درصد محاسبه شوند.
♻️ امسال حداقل دستمزد کارگران با احتساب حق اولاد و مسکن و... حداکثر به دومیلیون‌و ۸۰۰ هزار تومان رسید در شرایطی که حداقل نیاز یک خانوار برای تأمین سبد معیشت امسال ۹ میلیون‌و ۸۰۰ هزار تومان محاسبه شده بود.
♻️ صرف‌نظر از این اختلاف قابل‌تأمل در میزان درآمد و هزینه یک خانوار، آنچه باعث غصه بیشتر می‌شود؛ #نابرابری و #تبعیض در توزیع منابع است.
به طوری که مطابق گزارش دیوان محاسبات، شرکت‌های دولتی و از جمله خود دیوان محاسبات به مدیران خود ۲۰ تا ۵۲ میلیون تومان حقوق پرداخت می‌کنند؛ که در برخی شرکت‌ها میزان دریافتی مدیران از این میانگین نیز بیشتر است.
به این ترتیب بین حقوق یک مدیر شرکت دولتی با حقوق یک نیروی کار در شرکت خصوصی ۴۹ میلیون تومان اختلاف وجود دارد./ شرق
https://t.iss.one/sadeghijahani
💵 چرا باید مدیر دولتی ۵۲ میلیون، نیروی کار ماهر ۲ میلیون و ۸۰۰ بگیرد؟
♻️ جلسات بررسی حداقل دستمزد کارگران در حالی این روزها برگزار می‌شود که به نظر می‌آید رقم‌ها طبق روال سال‌های قبل با تورم ۲۰ تا ۳۰ درصد محاسبه شوند.
♻️ امسال حداقل دستمزد کارگران با احتساب حق اولاد و مسکن و... حداکثر به دومیلیون‌و ۸۰۰ هزار تومان رسید در شرایطی که حداقل نیاز یک خانوار برای تأمین سبد معیشت امسال ۹ میلیون‌و ۸۰۰ هزار تومان محاسبه شده بود.
♻️ صرف‌نظر از این اختلاف قابل‌تأمل در میزان درآمد و هزینه یک خانوار، آنچه باعث غصه بیشتر می‌شود؛ #نابرابری و #تبعیض در توزیع منابع است.
به طوری که مطابق گزارش دیوان محاسبات، شرکت‌های دولتی و از جمله خود دیوان محاسبات به مدیران خود ۲۰ تا ۵۲ میلیون تومان حقوق پرداخت می‌کنند؛ که در برخی شرکت‌ها میزان دریافتی مدیران از این میانگین نیز بیشتر است.
به این ترتیب بین حقوق یک مدیر شرکت دولتی با حقوق یک نیروی کار در شرکت خصوصی ۴۹ میلیون تومان اختلاف وجود دارد./ شرق
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 سیاست های #نابرابر_ساز_دولت به #نابرابری_اجتماعی می انجامد!
♻️ عدالت بازتویعی #گمشده_اصلی است که نباید در دولت مستقر دنبال آن بود،
♻️ امید به فراگیر کردن عدالت اجتماعی در دولت آقای روحانی، بیشتر به مطایبه و شوخی می ماند، و در این عطاری دولت نمی توان تحقق آن را پیگیر شد!
♻️ دولتی که قادر نیست رویکرد عدالت توزیعی و باز توزیعی را در مجموعه اعمال کند؛ چگونه می توان دل به آن بست که بتواند آن را در مجموعه عملیاتی و اجرایی سازد. الان می توان به دولت دوازدهم اینگونه زمزمه کرد
" مرا به خیر تو امیدی نیست، لطفاً شر مرسان ! / د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ عدالت بازتویعی #گمشده_اصلی است که نباید در دولت مستقر دنبال آن بود،
♻️ امید به فراگیر کردن عدالت اجتماعی در دولت آقای روحانی، بیشتر به مطایبه و شوخی می ماند، و در این عطاری دولت نمی توان تحقق آن را پیگیر شد!
♻️ دولتی که قادر نیست رویکرد عدالت توزیعی و باز توزیعی را در مجموعه اعمال کند؛ چگونه می توان دل به آن بست که بتواند آن را در مجموعه عملیاتی و اجرایی سازد. الان می توان به دولت دوازدهم اینگونه زمزمه کرد
" مرا به خیر تو امیدی نیست، لطفاً شر مرسان ! / د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ واکنش مینو محرز به #پولی_شدن واکسیناسیون
🔹محرز به روزنامه جهان‌صنعت گفته:
اگر واکسن پولی در ایران اجرایی شود، در جهان #رتبه_اول این امر و #بی_کفایتی در جهان را کسب می‌کنیم، زیرا تاکنون هیچ کشوری در دنیا واکسن را به مردم #نفروخته است.
🔹واکسن در دنیا کم است اما نباید به مردم فروخته شود.
چرا باید پولدارهای #عجول همیشه در اول صف باشند و قشر #کم_درآمد در ته صف اولویت باشند؟!
🔹اتفاقا این روزها افراد #کم_درآمد به دلیل تردد با مترو بیشتر در #معرض_خطر قرار دارند.
🔰 ملاحظه
♻️ شکل گیری #نابرابری_های_بهداشتی در سایه تدابیر خالی از امید اجتماعی دولتی ها
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹محرز به روزنامه جهان‌صنعت گفته:
اگر واکسن پولی در ایران اجرایی شود، در جهان #رتبه_اول این امر و #بی_کفایتی در جهان را کسب می‌کنیم، زیرا تاکنون هیچ کشوری در دنیا واکسن را به مردم #نفروخته است.
🔹واکسن در دنیا کم است اما نباید به مردم فروخته شود.
چرا باید پولدارهای #عجول همیشه در اول صف باشند و قشر #کم_درآمد در ته صف اولویت باشند؟!
🔹اتفاقا این روزها افراد #کم_درآمد به دلیل تردد با مترو بیشتر در #معرض_خطر قرار دارند.
🔰 ملاحظه
♻️ شکل گیری #نابرابری_های_بهداشتی در سایه تدابیر خالی از امید اجتماعی دولتی ها
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 توزیع نابرابر ثروت و سرمایه
♻️ معرفی کتاب سرمایه در قرن ۲۱ تالیف توماس پیکتی فرانسوی که در سال ۲۰۰۲ جایزه بهترین اقتصاد دان جوان کشورش را از آن خود کرد.
♻️ در جمع بندی این کتاب باید عنوان کرد که دولتمردان ایران در یابند که #زمینه_ساز نارضایتی عمومی در طبقات متوسط و ضعیف جامعه دو عامل ذیل الذکر خواهد بود!
#نابرابری_های_اقتصادی
#اختلاف_طبقاتی_اقتصادی
♻️ وضعیت نامناسب توزیع در آمد و رشد شکاف طبقاتی آلارم هایی است که تیم اقتصادی آقای رئیس جمهور با شکل چارچوب نظری و مفهومی خود برای گره گشایی از آن چاره تدبیر کنند و به فکر گشودن آن که با اصل عدالت اجتماعی در تعارض شدید است، باشند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ معرفی کتاب سرمایه در قرن ۲۱ تالیف توماس پیکتی فرانسوی که در سال ۲۰۰۲ جایزه بهترین اقتصاد دان جوان کشورش را از آن خود کرد.
♻️ در جمع بندی این کتاب باید عنوان کرد که دولتمردان ایران در یابند که #زمینه_ساز نارضایتی عمومی در طبقات متوسط و ضعیف جامعه دو عامل ذیل الذکر خواهد بود!
#نابرابری_های_اقتصادی
#اختلاف_طبقاتی_اقتصادی
♻️ وضعیت نامناسب توزیع در آمد و رشد شکاف طبقاتی آلارم هایی است که تیم اقتصادی آقای رئیس جمهور با شکل چارچوب نظری و مفهومی خود برای گره گشایی از آن چاره تدبیر کنند و به فکر گشودن آن که با اصل عدالت اجتماعی در تعارض شدید است، باشند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/10144
🔰 با حکم رئیس سازمان صدا و سیما محمد مهدی رحمتی سرپرست معاونت استان‌ها شد.
⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف
♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد می گویم.
♻️ از موضع همکار سازمانی و با شناخت از #فضای_عمومی و #جو_سازمانی مراکز استان ها، نقطه نظرات خود را به همراه چند پیشنهاد تقدیم حضورتان می کنم.
۱. وضعیت فعلی مراکز فارغ از #تعارفات رایج نیاز به #باز_آرایی و #باز_مهندسی دارد.
بر این مولفه #تمرکز کنید. اگر چه طول دوره مدیریت جنابعالی در این حوزه به واسطه تغییرات رئیس سازمان کوتاه مدت باشد.
۲. #بلاتکلیفی تعداد قابل توجهی از مدیران کل و رده های مدیریتی مراکز به واسطه عدم تعیین و تکلیف در مورد تعویق خدمتی نیاز به تصمیم گیری شجاعانه و روشن دارد؛
آن را با شکل دهی در قالب کارگروه کارشناسی و با اعطای اختیارات کافی و استقلال عمل لازم ( این کار گروه نباید برای توصیه های معاون استان ها قالب تراشی کند، بلکه در نقش تصمیم ساز پیشنهادات راهبردی و عملیاتی خود را به مقام تصمیم گیر بدون ملاحظات و با صراحت پیشنهاد و بیان کند)
این جمع را برای تصمیم گیری های سخت به میدان آورید.
۴. همکاران مراکز را در باره تعویق خدمتی مدیران و یا کنار گذاشتن آن ها با تکنیک #خود_افشایی بروزرسانی کنید؛
آنان در این باره نیاز به #شفافیت تصمیمات جنابعالی و اطلاع رسانی در مورد چرایی تداوم خدمت و یا جایگزینی مدیریت های مراکز و معاونت دارند.
روشنگری در مورد چیستی و چرایی تصمیمات جنابعالی به صورت روشن ثبات و پایداری بیشتری به مراکز می بخشد. و این امروز گمشده همکاران در ستاد معاونت و همکاران مراکز می باشد.
۳. مدت حضور مدیران کل مراکز و ستاد معاونت و نیز معاونان آن ها را برای یک دوره زمانی سه الی چهار ساله #تعیین کنید، و به این مدت اعلامی در عمل #پایبندی نشان دهید.
دوره های فراتر از دوره چهار ساله پیام ثبات مدیریتی را به همکاران و استان ها انتقال نمی دهند؛ بلکه #القاء_کننده #رخوت مدیریتی و #رکود سازمانی است.
۴. مراکز استان ها #نیازمند خلق امید اجتماعی در عرصه کار و تلاش به همراه #ترمیم روابط دو حوزه صف و ستاددارند؛
۵. #نابرابری_های #ناموجه در اعطای امتیازات و دریافتی ها میان دو حوزه صدرالذکر مانند #خوره تعلق و دلبستگی سازمانی را #متاثر کرده و در میان مدت توانسته است #بی_تفاوتی سازمانی را در مراکز #نهادینه کند.
از نظر نگارنده این یاد داشت برای جراحی این کار اساسی و راهبردی نیاز به دور اندیشی، محاسبه گری و عملگرایی می باشد.
سعی کنید راهبرد " آرمان گرا در اندیشه" و "محاسبه گر در عمل" را سر لوحه فعالیت و اقدام خود قرار دهید.
۶. مستحضرید ؛ #وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است، که در یک سمت آن جنابعالی و مدیران تحت امرتات قرار دارد، و در سوی همکاران سازمانی!
اگر عمل جنابعالی به سنگینی وعده هایتان باشد، همکاران این را به خوبی دریافت می کنند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 با حکم رئیس سازمان صدا و سیما محمد مهدی رحمتی سرپرست معاونت استان‌ها شد.
⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف
♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد می گویم.
♻️ از موضع همکار سازمانی و با شناخت از #فضای_عمومی و #جو_سازمانی مراکز استان ها، نقطه نظرات خود را به همراه چند پیشنهاد تقدیم حضورتان می کنم.
۱. وضعیت فعلی مراکز فارغ از #تعارفات رایج نیاز به #باز_آرایی و #باز_مهندسی دارد.
بر این مولفه #تمرکز کنید. اگر چه طول دوره مدیریت جنابعالی در این حوزه به واسطه تغییرات رئیس سازمان کوتاه مدت باشد.
۲. #بلاتکلیفی تعداد قابل توجهی از مدیران کل و رده های مدیریتی مراکز به واسطه عدم تعیین و تکلیف در مورد تعویق خدمتی نیاز به تصمیم گیری شجاعانه و روشن دارد؛
آن را با شکل دهی در قالب کارگروه کارشناسی و با اعطای اختیارات کافی و استقلال عمل لازم ( این کار گروه نباید برای توصیه های معاون استان ها قالب تراشی کند، بلکه در نقش تصمیم ساز پیشنهادات راهبردی و عملیاتی خود را به مقام تصمیم گیر بدون ملاحظات و با صراحت پیشنهاد و بیان کند)
این جمع را برای تصمیم گیری های سخت به میدان آورید.
۴. همکاران مراکز را در باره تعویق خدمتی مدیران و یا کنار گذاشتن آن ها با تکنیک #خود_افشایی بروزرسانی کنید؛
آنان در این باره نیاز به #شفافیت تصمیمات جنابعالی و اطلاع رسانی در مورد چرایی تداوم خدمت و یا جایگزینی مدیریت های مراکز و معاونت دارند.
روشنگری در مورد چیستی و چرایی تصمیمات جنابعالی به صورت روشن ثبات و پایداری بیشتری به مراکز می بخشد. و این امروز گمشده همکاران در ستاد معاونت و همکاران مراکز می باشد.
۳. مدت حضور مدیران کل مراکز و ستاد معاونت و نیز معاونان آن ها را برای یک دوره زمانی سه الی چهار ساله #تعیین کنید، و به این مدت اعلامی در عمل #پایبندی نشان دهید.
دوره های فراتر از دوره چهار ساله پیام ثبات مدیریتی را به همکاران و استان ها انتقال نمی دهند؛ بلکه #القاء_کننده #رخوت مدیریتی و #رکود سازمانی است.
۴. مراکز استان ها #نیازمند خلق امید اجتماعی در عرصه کار و تلاش به همراه #ترمیم روابط دو حوزه صف و ستاددارند؛
۵. #نابرابری_های #ناموجه در اعطای امتیازات و دریافتی ها میان دو حوزه صدرالذکر مانند #خوره تعلق و دلبستگی سازمانی را #متاثر کرده و در میان مدت توانسته است #بی_تفاوتی سازمانی را در مراکز #نهادینه کند.
از نظر نگارنده این یاد داشت برای جراحی این کار اساسی و راهبردی نیاز به دور اندیشی، محاسبه گری و عملگرایی می باشد.
سعی کنید راهبرد " آرمان گرا در اندیشه" و "محاسبه گر در عمل" را سر لوحه فعالیت و اقدام خود قرار دهید.
۶. مستحضرید ؛ #وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است، که در یک سمت آن جنابعالی و مدیران تحت امرتات قرار دارد، و در سوی همکاران سازمانی!
اگر عمل جنابعالی به سنگینی وعده هایتان باشد، همکاران این را به خوبی دریافت می کنند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 با حکم رئیس سازمان صدا و سیما محمد مهدی رحمتی سرپرست معاونت استان‌ها شد.
⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف
♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد…
⭕️ اقداماتی با فوریت و اهمیت مضاعف
♻️ بر این همکار محترم در ورود به عرصه مراکز استان ها #تبریک عرض می کنم؛ برای ایشان و همه همکاران شاغل در حوزه استان ها صمیمانه خدا قوت و دستمریزاد…
تبلیغات انتخاباتی و پروپاگاندای سیاسی از طریق حرکات نمایشی نمایندگان مجلس مستقر در حوزه های انتخابیه خود بدون دستاوردهای عینی و میدانی در سال آخر نمایندگی و پشنیبانی شبانه و روزی کانال های منتسب به آن ها و همراهی مستقیم و تخته گاز شبکه های استانی شروع شد.
#عدالت_رسانه_ای
#نابرابری_های_رسانه_ای
#عدالت_رسانه_ای
#نابرابری_های_رسانه_ای