#مدیران ما به چه #میزان به #دماگوژی روی می آورند

#دماگوژی (Demagogue)

⭕️ دماگوژی در زبان فارسی با معادل‌هایی همچون عوام‌ فریبی یا کارمندفریبی بکار می‌رود...

⭕️ پیروان دماگوژیسم بر این باورند که
اکثریت مردم را #توده‌_هایی #ناآگاه و
فاقد #قوه_تشخیص و #ادارک تشکیل
می‌دهند که از لحاظ فرهنگی در سطح پایینی هستند و به راحتی می‌توان آنان را بدون نیاز به استدلال و اقامه دلیل، و صرفاً با اتکای به القائات و تبلیغات متنوع ، با شیوه‌هایی بسیار ساده و احساسی به کار گرفت داد و در راهی
دلخواه با خود همراه کرد!

⭕️ مشهورترین و متداول‌ترین
روش‌های دماگوژیست‌ها توسل به عواطف کارمندان و مردم برای به دست آوردن حمایت و جلب نظر آنان و القای این نکته کلیشه‌ای و مشهور است که آنچه ما می‌گوییم، سخن پذیرفته شده و قطعی و بلاتردید همه دانشمندان و خردمندان جهان است!!
و ندانستن شما از نادانی شما است!
و در نتیجه مخالفت با ما مخالفت
و دشمنی با فرهنگ و تمدن و سازمان است!

⭕️ دماگوژی یکی از خطرناک‌ترین و در عین‌ حال متداول‌ترین راهکارهای نفوذ کارمندان است!
🛑 ملاحظه:
🔸چند روز قبل با یکی از همکاران اداره کل بازنشسته سازمان در مورد #رویکرد مدیران، وضعیت #معیشتی بازنشسته و شاغل و #خوش_قلبی و #دل_بستن بازنشستگان به مدیران سازمان به گفت و گو نشستیم!
🔸 ایشان با بازگویی پشت صحنه و نگاه غیر حرفه ای مدیران به مطالبات و خواسته های بازنشسته را طرح کرده و می گفت که مسئولان ب رفتار غیرشفاف به نوعی بازنشستگان را مشغول خودشان کرده اند!
🔸 ایشان البته به رفتار احتیاط آمیز خود نیز نقدی داشت و می گفت که ما نیز از فضائل اخلاقی جا مانده ایم ؛ چرا که علیرغم اطلاع از نبود برنامه و اراده برای گره گشایی از مشکلات دچار ملاحظه نگری و محافظه کاری شده ایم و نمی توانیم صریح به پیشکسوتان خودمون بگوییم که بیش از این به #دربسته نزنند!
🔸 ایشان عنوان می کرد که وقتی می بینم که نمایندگان بازنشسته ها با چه امید واعتمادی سراغ مدیران سازمان را می گیرند و ساعت ها وقت خود را صرف طرح پیشنهادات خود می کنند؛ تا کورسویی می یابند به آن پناه می برند؛ برای گشودن دردی از دردهای خانواده بیست هزار نفری بازنشسته ؛ خودم را سرزنش می کنم که چرا جرات و جسارت از من گرفته شده تا حداقل واقعیت ها را با آنان در میان بگذارم!
🔸 ضعف شجاعت به من اجازه نمی دهد تا به عزیزان بگویم، در شرایط سخت #کرونایی و هوای گرم جان عزیزشان را به خطر نیاندازند و خود را در راهروهای سازمان گرفتار نکنند!
وقتی اعتماد آنان نسبت به مسئولانشان را در گشودن گره ها مشاهده می کنم؛ می گویم سکوت ارزشمند است !
🔸 من نیز در این گفت و شنید در جواب عرض می کنم که دوست عزیز شما به #مطلوبات نگاه می کنید و مدیران به #مقدورات؛ لذا لازم است چشم ها را شست و جوری دیگر دید! در این گفت و گوی دو نفره ایشات کدها و آدرس هایی را می دهند؛ و منو مجاب می کنند تا موضوع را در افکار عمومی با جناب آقای شهریاری و جناب آقای علی عسگری در میان بگذارم؛
آقای رئیس و آقای شهریاری به قول سلف خود آقای مهندس ضرعامی که در مورد #داش_غلام #کویتی_پور فرمودند " حرمت" دارید؛
بازنشستگان نیز در زبان و اقدام حرمت دارند! و از راه های نگهداشتن حرمت این پیشکسوتان #صداقت و #شفافیت گفتاری و رفتاری با آنان است!
🔸 در مبانی مدیریت سازمانی؛ عنوان می شود، از هنرهای مدیریت آن است که برای حل #مساله و یا #گره_ها سازمانی باید:
۱. اولابفهمند که جنس مساله چیست؟ ( فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، اجتماعی یا امنیتی)
۲. دوماً ابزار مناسب به کار گرفته شده را برای حل آن مساله دریابند!
یعنی نباید به #ساده_ترین و #آسان_ترین راه متوسل شوند!
۳. در قضیه درخواست افزایش پنجاه درصد بند دهم که مشمول همه سازمان ها ( ضعیف ترین سازمان ها) را در برگرفت؛ نباید جناب آقای شهریاری آن را به عوامل خارجی ارتباط دهند! چرا که این گونه برچسب زنی مساله موجب انفعال و سرخوردگی همکاران شاغل و بازنشسته را بدنبال داشت!
جناب آقای شهریاری چون با کلیت این موضوع موافق نبودند؛ حتی از طرفیت نامه شصت نفر نماینده نیز که به رئیس جمهور زدند؛ حداقل بهره را به نفع سازمان نبردند!
۴. جناب آقای شهریاری صریح و مستقیم عرض می کنم؛ ما در ارتباط با آرمان های انقلاب و نظام از جنابعالی سربازتریم؛ ولی نقد عملکرد مدیران را معادل و هم تراز با کلیت نظام تفسیر نمی کنیم!
🔸 کافی است جنابعالی زاویه دید شریف تان را تغییر دهید و خود را به همکاران در دریافتی های آشکار و پنهان سازمان نزدیک کنید؛ آن موقع همنوایی و همزبانی بیشتری به خرج خواهید داد! دریافتی های همطراز با اعضای هیات دولت و وزیران حتماً موجب فاصله میان همکاران با جنابعالی و آقایان شورای معاونین است!
#جانمان_فدای_رهبر
#مطالبه_گری_از_مسئولان
#پیگیری_حقوق_سازمانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

#با_واقعیت_های_اجتماعی_برخورد_علمی_کنیم!!
⭕️دنبال راه حل برای گره گشایی باشیم. جواب مساله نه در سیاه نمایی و نه در پاک کردن صورت مساله است!!
⭕️ #کولبران امروز یک #گره اجتماعی است؛ نباید آن را با سیاست زدگی آمیخته کرد؛ بلکه به کمک پژوهشگران دنبال راه حل عملی و البته تضمین کننده آینده آنان و خانواده هایشان بود!/د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔻اقدام تاریخی دولت برای بازنشستگان دولت و فراموشی #چند_باره کارکنان شاغل و بازنشسته صدا و سیما ؛

🔻 همسان سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان و شاغلان هم‌تراز از اول مهر اجرا می شود!

🔸 نوبخت در ادامه نشست‌های مجازی خود از طریق اینستاگرام، امروز شنبه ۲۱ تیر ماه گزارش جدیدی از تازه ترین‌ اقدامات سازمان برنامه و بودجه در راستای #همسان_سازی حقوق بازنشستگان و حمایت از کادر درمان کشور ارائه کرد.

🔸 این ۹۰ درصد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز از ابتدا هم در نظر دولت بوده است، جداول مربوط به تعیین شاغل مشابه با همکاری بازنشستگان تهیه و به امضا رسیده است.

🔸 ظرف یکی دو ماه آینده این تأمین اعتبار از جابه جایی ردیف های اعتباری انجام خواهد شد.

🔸 از اول مهرماه این همسان سازی انجام خواهد شد، با توجه بار سنگین مالی همسان سازی، یک اقدام #تاریخی در راستای حمایت از حقوق بازنشستگان عزیز صورت گرفت.

🔸 تاکنون جلساتی با حضور بیش از ۶۰ نفر از نمایندگان بازنشستگان محترم برگزار شده و عمده پیشنهادات این عزیزان مبتنی بر همسان سازی ۹۰درصدی حقوق بازنشستگان شاغلان هم‌تراز بود، این پیشنهاد مورد تایید دولت بوده و در نهایت همین پیشنهاد پیگیری خواهد شد.

🔸 در نهایت مقرر شد جدولی تهیه شود که دران دریافتی بازنشستگان تا ۹۰درصد شاغلان هم‌تراز همسان سازی شود.

🔸 صدور مجوز استخدام جدید ۳۰۰۰ نیروی شرکتی و قراردادی در وزارت بهداشت بر اساس درخواست وزیر بهداشت انجام شده است، پیش از این نیز مجوز استخدام ۳۴۰۰ نفر از کادر درمان به وزارت بهداشت داده شده بود و در این مرحله طی مذاکره‌ای که با وزیر بهداشت انجام شد مقرر شد استخدام رسمی از میان کادر درمان حاضر در دوران مقابله با کرونا صورت گیرد.

🔸 طی هفته گذشته ۱۰۰۰ میلیارد تومان کارانه پرستاران پرداخت شده است، همچنین رایزنی های لازم برای پرداخت قسط دوم ریالی اعتبار یک میلیارد یورویی با بانک مرکزی انجام شده است، به این ترتیب با واریز قسط دوم ریالی از سوی بانک مرکزی به خزانه، اعتبار لازم به حساب وزارت بهداشت واریز خواهد شد. همچنین از اول مهر ماه #فوق_العاده #ویژه کادر درمان پرداخت خواهد شد.

🔸 تا قبل از اول مهر پاداش پایان خدمت همه بازنشستگان لشکری و کشوری سال ۱۳۹۸ پرداخت خواهد شد.

🛑 ملاحظات:

🔸از سر صداقت و باور قلبی و فارغ از انگیزه های روانی و عاطفی ( بخوانید دیده شدن) معتقدم وزیر بهداشت شخصیتی #کاریزما است!
🔸 ایشان برای تامین منافع کادر درمانی وزارت بهداشت، خطرها را پذیرفت و کلیت دولت را مورد خطاب و پرسش قرار داد و به چالش کشید! ایشان حتی تا یک قدمی استعفاء رفت!
البته امروز هم #ثمرات آن را چید!
🔸 جناب آقای مهندس شهریاری عزیز عرایض و نوشته های بنده بر اساس باور قلبی، اعتقادی و واقعیت های موجود جامعه و منجمله #دریافتی_های قاطبه کارکنان، "شاغلین" و "بازنشستگان" سازمان صدا و سیما منجمله شخص خودم طرح می شود؛
استدعا دارم به این نوشته ها و مطالب #برچسبی غیر از یک مطالبه #صنفی نزنید!!
🔸 پیشنهاد می کنم اگر صلاح بدانید، برای #تطبیق ادعاهای ما نیروی انسانی و شنیدن نقطه نظرات مطرح شده از سوی جنابعالی و کارشناسان زبده ای مثل آقایان محمدی بودجه، شاکر طاهری مالی و سرتیپی منابع انسانی مناظره ای زنده برگزار کنیم.
بنده هم حاضرم به عنوان مجری_کارشناس برنامه سئوالات و پرسش های همکاران را با شما بزرگواران در میان بگذارم ( لطفاً به این پیشنهاد هم انگ #دیده_شدن نچسبانید. ممنونم)
🔸 جناب آقای مهندس شهریاری از حضرتعالی و ریاست ارجمند سازمان انتظار داریم در این شرایط سخت و تنگدستی همکاران با پذیرفتن مسئولیت ها خطرها را بپذیریم و به همنوایی و همزبانی با همکاران اولویت قائل شویم!
🔸 به احتمال نزدیک به واقعیت اقدامات آقای نوبخت برای افزایش ها، خوشه چینی برای انتخابات آتی باشد؛ ولی چون می تواند #گره_ای از گره ها ابواب جمعی دولت را باز کند، باز به درک اجتماعی ایشان تحسین می گوییم!! /د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

#سنجش_میزان_تورم_حداکثر_24_ساعته!!

⭕️. آقای مهندس شهریاری به #معیشت
همکاران با توجه به #اذعان مجری شبکه نسيم #تدبیر و #گره_گشایی کنید!!

https://t.iss.one/sadeghijahani

⭕️ چند پیشنهاد به جناب آقای طلوعی رئیس مرکز تحقیقات پیرامون فرمایشات امروز ریاست سازمان

✍ د. ابوالحسن صادقی جهاني

با سلام و احترام

📌 فرمایشات امروز آقای علی عسگری ریاست سازمان در مورد #اقبال هشتاد درصدی جامعه ایرانی به شبکه های رادیویی و تلویزیونی داخلی برایم بسیار افتخار آفرین و مایه مباهات بود؛ اما با توجه به نظرات #منتقدان #علاقمند به #اعتلای #رسانه هاي داخل کشور توام با تحلیل ها و اطلاعات عرضه شده #ضرورت تعامل و همکاری های تحقیقات بین سازمانی را برای اصلاح و یکپارچه سازی داده های #پژوهشی دو چندان #آشکار می سازد!
⭕️ سازمان ها و نهادهای تحقيقاتي نباید همدیگر را #رقیب ببینند، بلکه به فکر #همپذيري و #هم_افزايي در تامین خواسته جامعه با همدیگر همکاری و همدلی داشته و در این راستا روی اطلاعات و داده های متفاوت عرضه شده به گفتگو و مفاهمه بپردازندو در این راستا تدبیر کنند.
⭕ من عرضم این است که دل خوش کردن مسئولان سازمان به نگرش سنجی ها و افکار سنجی های( زمان آقای قطب) چه به لحاظ فنی و چه به لحاظ متدلوژي امری لازم ولی کافی نیست!
⭕ معتقدم مسئولان مرکز تحقیقات سازمان از جمله آقای طلوعی که در میان مسئولان سازمان (اسبق و فعلی) فردي مقبول و مورد اعتماد می باشند و به لحاظ مشرب فکري فردی روشنفکر شناخته می شوند، برای اینکه بخواهند به جمهوری اسلامی و نظام کمک کنند، بروند روی #گره_های ذهنی مسئولان عالي سازمان کار کنند!
⭕️ اینکه امروز آقای علی عسگری می فرمايند، هشتاد درصد مردم جامعه به صدا و سیما و رسانه هايداخل کشور تعلق دارند! از چه منبعی و بر چه اساسی مستدلی است!
⭕️ من نگرانم مسئولان سازمان به مانند ژنرال های بازنشسته فیلم هاليود از زمان جا بمانند!
⭕️ مرکز تحقیقات باید این مسائل را روشن کند، به مسئولان واقعیت ها را تفهیم موضوع کند.برای روشن شدن مطلب به یک نکته اشاره می کنم:
[ در جامعه شناسی مکتب شيکاگو برای موضوعات کاربردی و نه فلسفي معتقدند میان *حقیقت با *واقعیت بايد تفکیک قائل شد!
می گویند حقیقت آن چیزی است که ما دوست داریم اتفاق بیافتد؛ در حالی که واقعیت آن چیزی است که اتفاق افتاده و یا در حال اتفاق افتادن است]
⭕️ نگاه بی پیرایه و روشن آقای علی عسگری هم به من #دلگرمی می دهد که الحمدالله رسانه های داخلی #مرجعیت فکری و رسانه ای دارند؛ از سوی دیگر با شناخت و اطلاع از وضعیت فضاي رسانه ای در عرصه هاي واقعی و مجازی این نگاه ایشان را عمیق و نافذ ارزیابی نمی کنم!!
و نگران می شوم که جناب آقای علی عسگری این فرمایشات را برای دفاع از عملکرد همکاران در یک مجموعه بیان نفرموده و بلکه به آن باور دارد! و این نگاه برای رسانه #مخاطره_آمیز است!!!
⭕در اینجا است که آقای طلوعی و دوستانشان باید به #ایفای_نقش بپردازند و ضمن #دفاع از خدمات ارزشمند همکاران در سازمان، وضعیت را به صورت #واقع_بینانه ترسیم کنند!
⭕️ البته این مساله در مورد شبکه هاي برون مرزی و شبکه های استاني نیز صدق می کند؛
حال عمومی شبکه ها به خاطر مسائل مختلف نیاز به نگاه #طبیبانه دارد! و نه #ساده_سازی #صورت مساله
الان کدام شبکه استاني توانسته با گروه های مرجع استاني در مسائل کلان در دو برش ملی و استاني به #رویکرد #هم_افق برسند!
https://t.iss.one/sadeghijahani

👤 محمدباقر نوبخت در توئیتی نوشت:

🔹 هرگاه کمبودها و مشکلات مالی «حاج قاسم» را در تنگنا قرار می‌داد، تلفنی می‌زد و در یک جلسه صبحانه یا ناهار کاری در سازمان، با هم از بین راه‌های بن‌بست، مسیری برای عبور از مشکلات پیدا می‌کردیم و پیش می‌رفتیم.

🔹 امروز هم به تأسی از الگوی مدیریتی «سردار دلها» برای حل مشکلات کادر بهداشت و درمان از برادر نازنینم دکتر نمکی برای ناهار کاری دعوت کردم تا ضمن تایید مشکلات و شایستگی‌های ایشان در مدیریت؛ با همان روش محبوب ما حاج قاسم سلیمانی عزیز عمل کنیم. همفکری کردیم و راه مناسبی یافتیم. سلام خدا بر «حاج قاسم ما» که سلوکش رهگشاست.
🛑 ملاحظه
جناب آقای نوبخت
سلام
پیشنهاد میدهم به برکت نام سردار سلیمانی برای گشودن گره افزایش حقوق همکارانم در سازمان صدا و سیما از آقای علی عسگری هم دعوت بگیرید!/د. ابوالحسن صادقی جهانی
#گره_گشایی_از_مشکل_سازمان


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰#گره_اصلی_کار_در_ساخت_و_تولید_فیلم_دقیقا_کجاست؟

♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی

⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.

🔻 شبکه دو پس از پخش سریال‌هایی که در سال ٩٩ نتوانسته رضایت مخاطبان را جلب کند پس از «بوم و بانو» سراغ پخش فصل سوم «از سرنوشت» رفت و حالا و در روزهای انتهایی پخش این سریال، شاهد انتشار آماری هستیم که نشان می‌دهد این سریال پربیننده‌ترین سریال تلویزیونی بین تمام سریال‌های همزمانش بوده است.

🔻 در سریال «از سرنوشت» دیدیم که بدون پرداخت دستمزدهای گزاف به چهره‌ها هم می‌شود #موفق بود و #تماشاگر را راضی کرد.‌

🔻جوانگرایی در موضوع، کارگردان و بازیگران در سریال این شب‌های شبکه دو جواب داده و انتظار می‌رود که هم این شبکه و هم شبکه‌های دیگر با #ریسک‌_پذیری بالا و همچنین توجه عملی و نه شعاری به جوانان، سریال‌های به‌مراتب بهتری از «از سرنوشت» را بسازند.

‌🔰 ملاحظات

https://t.iss.one/sadeghijahani

https://t.iss.one/sadeghijahani/6295

🔰#گره_اصلی_کار_در_ساخت_و_تولید_فیلم_دقیقا_کجاست؟

♻️ قصه گویی صحیح با طعم جوانگرایی

⭕️ فرهیختگان نوشت:
🔻 سال‌هاست گفته می‌شود مشکل سینما و تلویزیون ما #نداشتن فیلمنامه خوب است. ادعایی که البته بعضی اوقات و در برخی آثار تایید و در کارهای دیگر رد می‌شود.

🔻 شبکه دو پس از پخش سریال‌هایی که در سال ٩٩ نتوانسته رضایت مخاطبان را جلب کند پس از «بوم و بانو» سراغ پخش فصل سوم «از سرنوشت» رفت و حالا و در روزهای انتهایی پخش این سریال، شاهد انتشار آماری هستیم که نشان می‌دهد این سریال پربیننده‌ترین سریال تلویزیونی بین تمام سریال‌های همزمانش بوده است.

🔻 در سریال «از سرنوشت» دیدیم که بدون پرداخت دستمزدهای گزاف به چهره‌ها هم می‌شود #موفق بود و #تماشاگر را راضی کرد.‌

🔻جوانگرایی در موضوع، کارگردان و بازیگران در سریال این شب‌های شبکه دو جواب داده و انتظار می‌رود که هم این شبکه و هم شبکه‌های دیگر با #ریسک‌_پذیری بالا و همچنین توجه عملی و نه شعاری به جوانان، سریال‌های به‌مراتب بهتری از «از سرنوشت» را بسازند.

‌🔰 ملاحظات
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

♻️ از مشکلاتی که منتقدان کارهای نمایشی با آن مواجه هستند؛ برای برون رفت از وضع موجود صورت مساله را یا پاک می کنند، یا اقدام به ساده سازی صورت مساله می کنند.
♻️ به نظر اینجانب مشکلات کارهای نمایشی را در مقوله های ذیل باید جستجو کرد.:
۱. نداشتن ایده و سوژه جذاب
۲. نبود روحیه کار تیمی و علی الخصوص نویسنده با کارگردان به عنوان مولف دوم
۳. عدم به کارگیری صاحب نظران و تخصص های ذیل در زمان طراحی نمایش و نوشتن سیناپس و ادامه فرایند نگارش فیلمنامه[ علوم ارتباطی، روان شناس پرورشی،جامعه شناس،متخصص تربیتی و دینی]
۴. عدم تفکیک و تقسیم کار میان محقق، طراح، نویسنده خلاصه قسمت ها، دیالوگ نویس، ویراستار به صورت حرفه ای و غالب نگارش ها از تراوشات ذهنی و نه عینی یک نویسنده سرچشمه می گیرد.
۵. چیرگی و تسلط دستمزدها بر یک کار دلی و انگیزشی
۶. عقب افتادگی محسوس و فاصله گرفتن رسانه و سینما از صنعت فیلم و سریال و به یک معنی بازگشت به دوران آماتوری و ابتدایی
۷. عدم #پایش و #نظارت نافذ و موثر ناظران تولید بر #فرایند کار
۸. نبود پشتبانی لجستیکی و فکری برای تولید از سوی شبکه های تلویزیونی و یا حوزه های کارفرمایی
۹. وجود شکاف عمیق و ریشه دار میان آنچه که به عنوان سیاست های برنامه سازی در نظر گرفته شده با رویکرد و نگرش عناصر فکری و محتوایی برنامه سازی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #تقابل_سیاسی_دو_تفکر_با_سواری_گرفتن_از_فضای_عمومی_و_رسانه_ای

♻️ جناب آقای ابطحی این بخش را خوب آمدید که آقای فردوسی پور #سرمایه_اجتماعی در گستره ملی است؛ با آن کاملا موافقم؛ و در نگهداشت و یا حاشیه سازی برای آن چند گروه دخیل هستند:
۱. خود آقای فردوسی پور،
۲. مدیران سازمان
۳. کهنه کاران سیاسی موج آفرین و موج سوار

♻️ نکته اینجا است که جریان اصلاحات نیز در سال های گذشته از نردبان فردوسی پور با فرصت طلبی حداکثری و البته با خودخواستگی و رفتارآگاهانه آقای فردوسی پور بالا رفته است.!
♻️ اقدام فرصت طلبانه و رفتار ناراحت کننده جریان اصلاحات آن است که بجای طراحی کارآمد برای گره گشایی از وضعیت پیش آمده؛ سعی کرده اند با موج آفرینی رسانه ای _ اجتماعی از ظرفیت آقای فردوسی پور برای خود اندوخته ای کسب کنند!
♻️ در این میان نابلدی و نخواستن مدیریت شبکه سه و مسئولان سازمان از سویی، در کنار سرکشی و نافرمانی آقای فردوسی پور نیز بر این روند #ضریب داده و آن را به یک #گره سازمانی #تبدیل کند!
♻️ شجاعت رفتاری و کار بلدی آقای فروغی را در گشودن این گره ها باید سنجید!/د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 برداشت آشکار و آزاد

♻️ پاسخ ارسالی یکی از همکاران محترم صدا و سیما برای گشودن #گره_گرانی گوشت و ارائه حل به مسئولان بی عمل کشور ، در پی اظهارات رئیس اتحادیه گوشت!

https://t.iss.one/sadeghijahani

🎥 نماینده کاشمر در مجلس:
کاش قبل از رای اعتماد به وزرا #شفافیت_آرا در مجلس مصوب می‌شد!!!

👤نیک بین:

🔹وقتی هیات رئیسه و رئیس محترم مجلس اولویت های مورد نیاز کشور را رعایت نکنند اینگونه صحن مجلس بهم می‌ریزد
🔹شفافیت آرا از اولویت هایی بود که ما نماینده ها در دوران نمایندگی قول داده بودیم
🔹حرف‌هایی که برخی رسانه‌ها، خودی‌ و بیخودی‌ها می‌زنند بخاطر تعرض به منافعشان است.
🔹هیچ چیزی به اندازه تعارض منافع به اعتماد عمومی کشور ضربه نمی‌زند.
🔰 نقطه نظر
دو مسئولیت مغفول و نادیده گرفته شده از سوی مجلسی ها
#گره_گشایی_از_تعارض_منافع
#شفافیت_آرای_نمایندگان

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 کنایه سردبیر روزنامه فرهیختگان نزدیک به جریان اصولگرایی به تولیدکنندگان سریال گاندو:

♻️ مسعود فروغی در صفحه شخصی خود نوشت:
#دیالوگ‌_های #گاندو_۲ برای خطبه نمازجمعه هم شعاری حساب میشه؛ چه برسه به سریال تلویزیونی!

♻️ البته این نقد فقط از ناحیه ایشون نبوده و در این چند روز گاندو۲ از موضع شعاری بودن مورد نقد برخی دیگر نیز بوده است.
♻️ نکته
این سریال به واسطه درام بسیار جذاب می شد، اگر کارگردان نگاه حداقلی و رویکرد رادیویی به ساختن سریال نداشت.
در سریال بیشتر از آنکه جلوه نمایش بگیرد؛ بیشتر نمایشی به نظر می رسد، و به جای نمایش دادن تحرکات و فعالیت ها اطلاعات در یک مجموعه بسته ها و بسیار کم تحرک به مخاطب عرضه شده و حوصله مخاطب را سر می آورد/د.ابوالحسن صادقی جهانی
#نگاه_دم_دستی
#تعلیق_ندارد
#گره_افکنی_پایین
#نمایش_رادیویی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 مجلس #کارآمد و #گره_گشا به ابزار نظارتی و شفافیت #رفتاری و #عملکردی نیاز دارد!

♻️ این ۸ دقیقه را #از_دست ندهید، تا تصویر واقعی تر از نما نزدیک‌تر بدست‌آید. برخی به اشتباه مفهوم دلالی را با لابی گری در فضای مجلس اشتباه گرفته اند.
‌♻️ لابی گری اگر مبتنی بر منافع عمومی و کارآمد سازی قوای کشور به کار گرفته نشوند؛ محلی برای دلالی و بده بستان های باندی و فردی سوق پیدا خواهد کرد. و فساد رانتی با فساد قدرت، ثروت و شهرت به شکل فراگیر شکل خواهد گرفت!!
♻️ جناب آقای قالیباف و هیات رئیسه محترم مجلس باید برای تولید اعتماد عمومی و پیشگیری از روند نزولی سرمایه اجتماعی یکبار برای همیشه اظهارات آقای ایزد خواه را در منظر افکار عمومی بررسی و به رسیدگی کنند. این حرف ها اگر واقعیت داشته باشد، دولت محترم و قوه قضائیه جواب مناسب و اقناعی را به آن بدهند.
#شفافیت
#مسئولیت_پذیری
#پاسخگو_شدن
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی


https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 گام #عملی مسئولان برای گشودن #گره معیشت

♻️ ‏شعار ‎#جذاب توسعه منابع انسانی را نه در ‎#حرف_ها و ‎#اظهارات مسئولان؛ بلکه آن را در جهت گیری ها و سیاستگذاری های سازمانی نسبت به تامین آسایش جسمانی و آرامش روانی و کفاف مالی کارکنان منجمله بازنشستگانشان جستجو کرد.هزاران گفته چون ‎#چارک کردار نیست.‎#حمایت_عملی و پرهیز ‎#گفتار_درمانی

#تصویر_جلوی_درب_سازمان_صدا_و_سیما
#امروز_۱۴۰۰.۹.۸
https://t.co/E5Jo8VUH4c‎

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 رونمایی از مدل پیشنهادی یکی از همکاران سازمان در مورد افزایش حقوق و دستمزد و فراهم آوری امکانات رفاهی برای شاغلان و بازنشستگان سازمان


✍ مهدی قاسملو :

درود بر شما همکاران گرامی

تماس هایی دوستان عزیز داشتند و پیگیر مذاکرات روز هفدهم آذرماه با جناب دکتر جبلی بودند و همچنین نشست بیست ودوم ماه جاری
همانطوری که مستحضر هستید؛
این جانب جدولی را در جهت اصلاح حقوق و مزایای همکاران در ماه های گذشته تنظیم نموده بودم که انتظار داشتم فرصتی حاصل شود تا درجلسه ایی با جناب کربلایی علی عسگری در میان گذاشته شود که این فرصت هرگز دست نداد تا این که جناب دکتر جبلی امر فرمودند تا کار گروهی تشکیل شود تا نسبت به امکان بهبود اوضاع حقوق و معیشتی که میشود به ان دست یافت و به فعل در آورد طرح هایی ارائه گردد تا با نشست نمایندگان سازمان و کار گروه به نقطه مشترکی رسید و اجرایی نمود

بصورت کلی عرض می نمایم در فرمولی که بنده استخراج نموده ام وتا اندازه ایی نیز از منابع پایدار مالی آن مطلعم و قابل دسترسی است حداقل حقوق راکه چهار میلیون در سازمان تعریف شده به هشت میلیون تومان ارتقاء داده شود به اضافه ماهانه یک میلیون تومان حق مسکن و عدد ثابت نهصد هزار تومان خواربار برای همه همکاران اعم از شاغلین گرامی و پیشکسوتان بازنشسته دیده شده

توضیحاً عرض کنم هدف دو برابر کردن حقوق ها نیست یعنی کسی که ده ملیون تومان در یافت می کند یک مرتبه حقوقش بیست میلیون تومان شود
در جدولی که تهیه شده افزایش ها پلکانی تعریف شده و چون یک پروسه طولانی است از ذکر جزئیات آن معذورم،
اما همانطوری که بارها متذکر شده بودم مهم تامین منابع پایدار این افزایش ها خواهد بود که این منابع نیز شناسایی شده و یقینا با همکاری ذیحساب محترم سازمان در تغییرات در بعضی از ردیف های بودجه و برداشتن پا از روی گلوی حدودا ۶۰ هزار خانوار سازمان توسط بعضی از باز ماندگان دوران ریاست گذشته و دستور سریع و قاطع ریاست محترم سازمان به دیوان محاسبات مستقر در سازمان که بر ردیف های بودجه نظارت دارند می شود ظرف هفته های آینده با توکل به خداوند کمی از مشکلات را کاهش داد
توضیحاً عرض کنم در جلسه با جناب دکتر جبلی
بیشتر به کلیات پرداخته شد وکمتر به مسئله معیشتی
در خطابه کانون بصورت کلی به مشکلات اشاره شد
اما بصورت موردی فقط اینجانب به همسان سازی که انجام نشده اشاره داشتم در مورد ۲۰ درصد باقی مانده از فصل دهم که بطور کامل پرداخت نشده اشاره داشتم وبه وضعیت نا بسامان صندوق بازنشستگی و این که گروه تحقیق و تفحص مجلس نیز در ان ورود کرده اشاره داشتم
که متاسفانه فرصت بنده تمام شد و فقط گذرا صندوق جام جم را اشاره نمودم وبه حق مسکن نیز جناب درآبادی پرداختند
دوستان دیگر جناب مهندس منصور رضایی اشاراتی با اشتغال زایی برای همکاران داشتند که مورد قبول جناب دکتر جبلی قرار گرفت و دستور ارائه طرحهای ایشان را دادند در این میان جناب حاج آقا عباسی وسایر دوستان هم فرمایشاتی داشتند درجهت حفظ کرامت بازنشستگان وورود وخروج بازنشستگان وبازگشت اعتبار به کارت شناسایی سازمان ودفترچه مرکز بهداشت توسط جناب نژادی.

در جلسه روز ۲۲ آذرماه نیز یک انتخاباتی
برگزار شد که نتیجه انتخابات بنده به همراه دو نفر از دوستان به عنوان کارشناس مالی وجناب میلانی نیز دبیر جلسه انتخاب شدند که با همفکری دوستان
طرح بنده و در صورت داشتن طرحهای دیگر دوستان به جمع بندی نهایی رسیده و ظرف مدت تعین شده توسط ریاست محترم سازمان خدمتشان ارائه دهیم.

🔰 ملاحظه
♻️ نگاه و رویکرد آقای دکتر جبلی در شنیدن و پای کار بودن برای #گره_گشایی از مشکلات همکاران شاغل و بازنشسته بسیار ارزشمند و مغتنم است. و این جای بسی تشکر و شکرگذاری دارد.
♻️ اما گشودن این گره در سازمان بدست پرتوان معاون منابع مالی( مهندس شهریاری) و رئیس مرکز بودجه و برنامه ریزی ( دکتر محمدی) است. تا زمانی که رویکرد این آقایان بر #بالا_بودن حقوق و دستمزد همکاران باشد؛ هیچ اتفاق #چشمگیری نخواهد افتاد.
♻️ بنا ندارم تا #کور_سوی_امید همکاران تلاشگر و مسئولیت پذیر را خاموش کنم؛ ولی آن را اقدامی کمتر #اثربخش ارزیابی می کنم.
♻️ پیشنهاد می کنم که شما از آقای دکتر جبلی دستور بگیرید تا جلسات کارشناسی و طرح و بررسی پیشنهادات با حضور و مسئولیت مستقیم این دو بزرگوار انجام بپذیرد.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از ریاست سازمان دستور پیگیری برای باز گرداندن حقوق هم طرازی اعمال شده برای اعضای شورای معاونین به #سطح وزار و اعضای هیات دولت را که در دوره آقای دکتر علی عسگری اعمال شد؛ به حالت ما قبل آن برگردانند؛
آن موقع این بزرگواران برای افزایش حقوق همکاران پیش روتر و مصمم تر از شما عزیزان خواهند بود. منافع این عزیزان الان تامین و فراهم است و #انگیزه_ای برای تحقق مطالبات بقیه همکاران ندارند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani