https://t.iss.one/sadeghijahani/3374
⭕️ تحقیق، انتقاد و پرسشگری سه ویژگی شاخص خبرنگاری

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

همزمان با فرا رسیدن هفدهم مرداد ماه ، سالروز شهادت خبرنگار عزیز ایرانی محمود صارمی و روز خبرنگار است! این روز بر همه اهالی فکر، اندیشه، قلم و رسانه مبارک !
صمیمانه و متواضعانه این روز را به خبرنگاران ارجمند سراسر کشور و همکاران بزرگوارم در سازمان صدا و سیما تبریک عرض می کنم!
⭕️ در رویکرد حرفه ای تحقیق، انتقاد و پرسشگری بدون لکنت زبان سه ویژگی شاخص خبرنگاری در #برهه #زمانی جدید است!
در مقطع زمانی نه چندان دور مسئوليت اصلی خبرنگار را ورود به عرصه #تحقق #توسعه تصویرسازی می کردند! تا قادر باشد پاسخگوی نیازهای آنی و آتی آحاد جامعه شود!
با ورود شبکه های ارتباطات جمعی، کانال ها و دیگر شبکه های پیش روی مردم ؛ زمین بازی #تغییر کرد!
چرا که الانه مردم به آسانی می توانند به اخبار و اطلاعات در سریع ترین زمان ممکن و بدون هر گونه محدودیتی دست پیدا کرده و تغذیه فکری شوند.
در شرایط جدید، جامعه اطلاعات خود را از مسیری خارج از مبادی رسمی دریافت می کند!
در شرایط پیش آمده دیگر رویکرد قبلی قادر به جوابگویی به مطالبات و نیازهای آنی و آتی اعضای جامعه نيست!
⭕️ جمعی از متفکران و اندیشمندان عرصه ارتباطات برای شرایط جدید حادث شده #توصیه می کنند تا خبرنگاران با #تغییر راهبردها به سمت
" تحقیق، انتقاد و پرسشگری" گرایش و متمایل شوند!
آنان این رویکرد را مناسب و موثر برای خروج از وضعیت #فعلی ارزیابی می کنند!
⭕️ رویکرد پیشگفت را می توان آمیخته ای از "رویکرد آزادی گرا" و "رویکرد انتقادگرا" عنوان کرد؛ که سعی دارد تا مسائل و موضوعات #جدید و #مزمن جامعه را با جدیت و مسئولیت پذیری از طريق شناسایی و کشف واقعیت ها و انجام مطالعات و بررسی های عالمانه و بی طرفانه پیش ببرند!
در چنین وضعیتی خبرنگار نباید با وسواسی در دقت و صحت، جا را برای #سرعت خبر تنگ کند؛ بلکه با شناخت از مسئولیت های اجتماعی و رسانه ای تلاش کند تا خوراک فکری و رسانه ای بتواند اطلاعاتی با صحت بالا عرضه کند! خبرنگار می تواند با پایبندی و التزام به اصول حرفه ای " دانستن حق مردم" و "مسئولیت اجتماعی رسالت مردم" به نقش تاریخی و رسانه ای اطلاع رسانی و آگاهی بخشی جامعه بپردازد!
⭕️ همکاران خبرنگار عنایت دارند که اطلاع رسانی با چاشنی انتقاد به نوعی #مروج اصول مسئولیت پذيرى، پاسخگویی و شفافیت در ابعاد #رفتاری و #عملکردی مردم و علی الخصوص مسئولان می باشد! چرا که نقد سازنده می تواند به رویکرد توسعه ای نیز کمک و در تکمیل آن گام بردارد!
⭕️ خبرنگار حرفه ای، خوب می داند که رفتارها و جهت گیری های #فراقانونی می تواند جامعه را به سمت #بی_قوارگي اجتماعی و سیاسی پیش برده و اذهان جامعه را دچار #اعوجاج ذهنی و رویکردی کند!
⭕️ با توجه به اینکه بالای ۸۰ میلیون دستگاه گوشی تلفن همراه هوشمند در اختیار اعضای جامعه ایرانی قرار دارد؛ این موضوع نشانگر اهمیت رسانه های فعال در فضای مجازی است و جا دارد که تصمیم سازان، سیاستگذاران و تصمیم گیران کلان و در برش ملی به #باز_تعریف و #باز_آرایی فضای رسانه ای کشور در #سپهر جهاني بپردازند! و آن را به عنوان راهبردی ترین و آینده سازترین ها برشمارند!
⭕️ حقیر به عنوان همکار و ارادتمند خبرنگاران عزیز که آشنایی مختصری با نظریه های #نوین ارتباطات و #پژوهش دارم، معتقدم چالش مهم و جدی زمان حال و آینده رسته خبرنگاری مقوله #تقلید، #دنباله_روی و نداشتن #تصوير_واضح و #شفاف از آینده شغلی خبرنگاری است!
⭕️ نگاه یک سویه و کلیشه ای مسئولان دولتی در قوای سه گانه و دیگر بخش های کشور که معتقدند وسایل ارتباط جمعی و اطلاع رسانی تنها به بازگویی و بیان خدمات و پیشرفت های دولت در عرصه های مختلف محدود شود؛
می تواند آثار سو و زیانباری بر استمرار #اثربخش و #کارآمد رسته خبرنگاری گذارده و فضای رسانه ای در ابعاد فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و عمومی جامعه به سمتی ببرد که امکان انتقادات سازنده و پرسشگری های حرفه ای را محدود کرده و یا آن را کم خاصیت و بی اثر سازد!!
⭕️ تداوم این رویکرد می تواند به مرجعیت فکری و رسانه ای در گسترده بین المللی، ملی و استاني آسیب زده و مردم #انتظارات، #نیازها و #مطالبات خود را در رسانه های آن طرف آبی و شبکه های اجتماعی داراي جهت گیری های خاص و مغایر منافع ملی جستجو کنند!!
⭕️ خبرنگار منتقد، محقق و پرسشگر دارای مرزبندى شفاف و روشنی میان انتقاد با تخریب، تحریف و انتقام دارد؛ و آن را در دورنمای کاری خود تصویر سازی کرده و مراقبت می کند تا تخریب و تحریف جای انتقادهای موثر و سازنده را بگیرد!!
⭕️ استقلال رسانه ای یکی از مولفه های #مهجور در رسانه های داخلی است، نبود فضای عمومی برای انتقاد و پرسشگری سبب می شود این مسائل در فضای پشت پرده #زير_زمینی شوند
https://t.iss.one/sadeghijahani
👇👇ادامه

https://t.iss.one/sadeghijahani/4313

#مدیریت_پیام

🔻 چه تولید کنیم،
🔻چگونه تولید کنیم،
🔻چگونه منتشر کنیم!
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

⭕️ ویدئو بالا تیزری است که از سوی دانشجویان و ارادتمندان جناب علی آقا دارابی معاون فعلی امور استان های سازمان صدا و سیمای منتشر شده است؛

⭕️ به واسطه انتشار این ویدئو در گروهی که من هم افتخار عضویت دارم؛ استنباطم از این جنس خاطرات (که به صورت زنجیره ای) منتشر می شود؛
به جای آنکه به #معرفی و #خاطره_گویی از جناب دارابی باشد؛ چهره سازی و برجسته کردن ایشان را در ذهن کنشگر رسانه ای تداعی می کند!!
⭕️ ضمن احترام به شخصیت حقیقی و حقوقی جناب آقای دارابی و با #نگاه_انتقادی #خیر_خواهانه نکاتی را با کسانی که به تولید و انتشار مشابه این تیزر اقدام می کنند!
در میان بگذارم ؛ شاید در تصحیح روند و اصلاح تولیدات #بعدی به کمک آن ها بیاید!!

🔻 در مدیریت پیام #نکته کلیدی آن است که ارتباطی #اثربخش است که تولید کنندگان پیام که در نظر دارند؛ به گونه ای #رمز_گذاری کنند؛ تا امکان دریافت پیام آ به همان حالت #دلخواه از سوی مصرف کننده دریافت بشود!!

⭕️ پرسش اصلی در باره پیام های تولید شده (از سوی ارادتمندان و دانشجویان علی آقا دارابی) در قالب های "نوشتاری"، "تصویری" و "صوتی_تصویری" این است؛ که این پیام تا چه اندازه ای توانسته است در رمزگشایی و دریافت پیام به ارتباطی اثربخش منجر شود؟

🔻 آیا پیام هایی که گردانندگان "کانال علی آقا دارابی" به مخاطبان ارائه می کنند؛ توانسته است در رمزگذاری، رمزگشایی، ارسال و دریافت پیام ها موفق عمل کنند؟
🔻 اگر سوء تفسیرها و تحلیل های بدبینانه از انعکاس پیام ها در کنشگران عادی پدید آید؛
انصاف نیست تا چهره رسانه ای اغراق آمیز از ایشان تصویرسازی شود!

🔻 ارزیابی بنده آن است که دریافت کنندگان این جنس پیام ها همانگونه که مد نظر تولیدکنندگان پیام است؛ پیام ارسالی رمزگشایی نکرده و تفسیر نخواهد شد؛
چرا که تولیدکنندگان پیام با نادیده گرفتن محیط عمومی و سیاسی سازمان و فضای اجتماعی کشور به نوعی ارزش های محیطی را متاثر کرده اند. و این زمینه #خود_تفسیرها را پدید آورد!!
🔻 به نظرم این پیام ها به نوعی تولید شده اند که با انگاره سازی، در اذهان عمومی، تداعی برجسته سازی و چهره کردن علی آقا دارابی را تداعی کنند!
🔻 مفهوم این عمل( ارادتمندان و دانشمندان) در علم ارتباطات نوعی اختلالات ارتباطی با کلید واژه های "نویز" و "پارازیت " است!
🔻 علی آقا دارابی در پست های مختلفی اذعان کرده اند که توفیق و افتخار "تلمذ" از کلاس های علمای برجسته اخلاقی را پیدا کرده اند! و از این جهت توصیه برادرانه ای خدمت ایشون دارم تا اجازه ندهند اکسیر #خود_ستایی و #چهره_سازی اغراق آمیز از ایشان در فضای عمومی فراگیر شود!
🔻 همین علمای عزیز اخلاق توصیه اکید دارند که برای پیشگیری از گرفتاری در دام افراد با اغراض خاص؛ مسئولان در موقعیت های عالی اداری و اجرایی مراقبت کنند تا از شرایط و موقعیت آنان بهره برداری ناصواب نشود!

🔻 دکتر بهشتی از دریچه دیگر و برای #خود_ارزیابی افراد در موقعیت های سازمانی در فرمایشی مطرح می فرمایند که اشخاص دارای موقعیت دولتی و حاکمیتی باید توجه کنند که اعلام مواضع ، رفتار و کردارشان در کدام یک از سه موقعیت
الف- خود معرفی
ب- خود دفاعی
ج- خود ستایی
قرار دارد!!
🔻 بیشتر اوقات خدمات ماندگار در #گمنامی فرد است!
بیراهه نخواهد بود تا افراد شاخص حتی از #خود_معرفی که نیز تداعی ریاست طلبی و دیده شدن است؛ به هر نحوی دوری جوید!

#سلیمانی
#باکری
#زین_الدین
#احمد_کاظمی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 رونمایی از مدل پیشنهادی یکی از همکاران سازمان در مورد افزایش حقوق و دستمزد و فراهم آوری امکانات رفاهی برای شاغلان و بازنشستگان سازمان


✍ مهدی قاسملو :

درود بر شما همکاران گرامی

تماس هایی دوستان عزیز داشتند و پیگیر مذاکرات روز هفدهم آذرماه با جناب دکتر جبلی بودند و همچنین نشست بیست ودوم ماه جاری
همانطوری که مستحضر هستید؛
این جانب جدولی را در جهت اصلاح حقوق و مزایای همکاران در ماه های گذشته تنظیم نموده بودم که انتظار داشتم فرصتی حاصل شود تا درجلسه ایی با جناب کربلایی علی عسگری در میان گذاشته شود که این فرصت هرگز دست نداد تا این که جناب دکتر جبلی امر فرمودند تا کار گروهی تشکیل شود تا نسبت به امکان بهبود اوضاع حقوق و معیشتی که میشود به ان دست یافت و به فعل در آورد طرح هایی ارائه گردد تا با نشست نمایندگان سازمان و کار گروه به نقطه مشترکی رسید و اجرایی نمود

بصورت کلی عرض می نمایم در فرمولی که بنده استخراج نموده ام وتا اندازه ایی نیز از منابع پایدار مالی آن مطلعم و قابل دسترسی است حداقل حقوق راکه چهار میلیون در سازمان تعریف شده به هشت میلیون تومان ارتقاء داده شود به اضافه ماهانه یک میلیون تومان حق مسکن و عدد ثابت نهصد هزار تومان خواربار برای همه همکاران اعم از شاغلین گرامی و پیشکسوتان بازنشسته دیده شده

توضیحاً عرض کنم هدف دو برابر کردن حقوق ها نیست یعنی کسی که ده ملیون تومان در یافت می کند یک مرتبه حقوقش بیست میلیون تومان شود
در جدولی که تهیه شده افزایش ها پلکانی تعریف شده و چون یک پروسه طولانی است از ذکر جزئیات آن معذورم،
اما همانطوری که بارها متذکر شده بودم مهم تامین منابع پایدار این افزایش ها خواهد بود که این منابع نیز شناسایی شده و یقینا با همکاری ذیحساب محترم سازمان در تغییرات در بعضی از ردیف های بودجه و برداشتن پا از روی گلوی حدودا ۶۰ هزار خانوار سازمان توسط بعضی از باز ماندگان دوران ریاست گذشته و دستور سریع و قاطع ریاست محترم سازمان به دیوان محاسبات مستقر در سازمان که بر ردیف های بودجه نظارت دارند می شود ظرف هفته های آینده با توکل به خداوند کمی از مشکلات را کاهش داد
توضیحاً عرض کنم در جلسه با جناب دکتر جبلی
بیشتر به کلیات پرداخته شد وکمتر به مسئله معیشتی
در خطابه کانون بصورت کلی به مشکلات اشاره شد
اما بصورت موردی فقط اینجانب به همسان سازی که انجام نشده اشاره داشتم در مورد ۲۰ درصد باقی مانده از فصل دهم که بطور کامل پرداخت نشده اشاره داشتم وبه وضعیت نا بسامان صندوق بازنشستگی و این که گروه تحقیق و تفحص مجلس نیز در ان ورود کرده اشاره داشتم
که متاسفانه فرصت بنده تمام شد و فقط گذرا صندوق جام جم را اشاره نمودم وبه حق مسکن نیز جناب درآبادی پرداختند
دوستان دیگر جناب مهندس منصور رضایی اشاراتی با اشتغال زایی برای همکاران داشتند که مورد قبول جناب دکتر جبلی قرار گرفت و دستور ارائه طرحهای ایشان را دادند در این میان جناب حاج آقا عباسی وسایر دوستان هم فرمایشاتی داشتند درجهت حفظ کرامت بازنشستگان وورود وخروج بازنشستگان وبازگشت اعتبار به کارت شناسایی سازمان ودفترچه مرکز بهداشت توسط جناب نژادی.

در جلسه روز ۲۲ آذرماه نیز یک انتخاباتی
برگزار شد که نتیجه انتخابات بنده به همراه دو نفر از دوستان به عنوان کارشناس مالی وجناب میلانی نیز دبیر جلسه انتخاب شدند که با همفکری دوستان
طرح بنده و در صورت داشتن طرحهای دیگر دوستان به جمع بندی نهایی رسیده و ظرف مدت تعین شده توسط ریاست محترم سازمان خدمتشان ارائه دهیم.

🔰 ملاحظه
♻️ نگاه و رویکرد آقای دکتر جبلی در شنیدن و پای کار بودن برای #گره_گشایی از مشکلات همکاران شاغل و بازنشسته بسیار ارزشمند و مغتنم است. و این جای بسی تشکر و شکرگذاری دارد.
♻️ اما گشودن این گره در سازمان بدست پرتوان معاون منابع مالی( مهندس شهریاری) و رئیس مرکز بودجه و برنامه ریزی ( دکتر محمدی) است. تا زمانی که رویکرد این آقایان بر #بالا_بودن حقوق و دستمزد همکاران باشد؛ هیچ اتفاق #چشمگیری نخواهد افتاد.
♻️ بنا ندارم تا #کور_سوی_امید همکاران تلاشگر و مسئولیت پذیر را خاموش کنم؛ ولی آن را اقدامی کمتر #اثربخش ارزیابی می کنم.
♻️ پیشنهاد می کنم که شما از آقای دکتر جبلی دستور بگیرید تا جلسات کارشناسی و طرح و بررسی پیشنهادات با حضور و مسئولیت مستقیم این دو بزرگوار انجام بپذیرد.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از ریاست سازمان دستور پیگیری برای باز گرداندن حقوق هم طرازی اعمال شده برای اعضای شورای معاونین به #سطح وزار و اعضای هیات دولت را که در دوره آقای دکتر علی عسگری اعمال شد؛ به حالت ما قبل آن برگردانند؛
آن موقع این بزرگواران برای افزایش حقوق همکاران پیش روتر و مصمم تر از شما عزیزان خواهند بود. منافع این عزیزان الان تامین و فراهم است و #انگیزه_ای برای تحقق مطالبات بقیه همکاران ندارند.
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani