#کیش_شخصیت
کیش شخصیت پدیده ای است که به چهره سازی و شاخص کردن اشخاص و با رویکرد ارضای نیازهای درونی خودشیفتگان جوامع نخبه در بخش های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، اجرایی و حتی علمی متمرکز می شود!
#رشد_بادکنکی
#خود_پرستی_فزون_خواه
🔻در پست های بعدی بیشتر واکاوی و تحلیل خواهد شد!
✍صادقی جهانی
پژوهشگر ارشد رسانه و دکتری تخصصی
@dr.sadghijahani
کیش شخصیت پدیده ای است که به چهره سازی و شاخص کردن اشخاص و با رویکرد ارضای نیازهای درونی خودشیفتگان جوامع نخبه در بخش های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، اجرایی و حتی علمی متمرکز می شود!
#رشد_بادکنکی
#خود_پرستی_فزون_خواه
🔻در پست های بعدی بیشتر واکاوی و تحلیل خواهد شد!
✍صادقی جهانی
پژوهشگر ارشد رسانه و دکتری تخصصی
@dr.sadghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/1187
#کیش_شخصیت
#مقدمه:
کیش شخصیت پدیده ای است که به چهره سازی و شاخص کردن اشخاص و با رویکرد ارضای نیازهای درونی خودشیفتگان جوامع نخبه در بخش های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، اجرایی و حتی علمی متمرکز می شود!
#بیان مساله
🔸از مطرح ترین آفت ها که عموماً متوجه مدیران و روسای سازمان های دولتی می شود؛
مقوله #کیش_شخصیت است!
🔻شاید علت اصلی بروز این وضعیت در نهادها و سازمان ها، موضوع مطلق انگاری مثبت در شخصیت مدیریت ها در سطوح مختلف سازمانی باشد!
🔻چنین وضعیتی می تواند هم #ستایش_کننده و هم #ستایش_شونده را به گمراهی و انحطاط فکری، رفتاری، اخلاقی و اجتماعی بکشاند.
🔻 این انحراف از معیارها و شاخص های مدیریتی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و مذهبی در ستاینده و ستایش شده موجب می شود تا هر دو آن ها از کمال طلبی، حقیقت جویی و واقع بینی در مسائل اجتماعی، سازمانی، مدیریتی و حتی فردی فاصله گرفته و به یک حالت روتوش خورده و غیر واقعی گرفتار شوند!
🔻همه ما بارها و بارها شاهد آن بوده ایم که در اطرافمان این روند و آثار جبران ناپذیر آن ها در سازمان ها و دستگاه های محل خدمتمان به کررات تجربه شود! لازم است همه ما در این باره بیشتر اندیشه کرده و تدارک اصلاح رویکردها و نگرش ها و باز مهندسی رویه ها و روش های اجرایی را در حد درک، فهم و توان خود پی جویی کنیم!
🔻کارکنان و مدیرانی که مقام مافوق سازمانی را با ستایش های نابجا، غلو شده، پفکی و با اغراض و مطامع شخصی سعی می کنند در منظر عمومی و در جلوی فرد مسئول چهره ای بزک شده و وارونه ارائه کنند؛
قطعاً این اقدام آنان موجبات اوج گیری فرد ستایش شونده نخواهد شد، بلکه بالعکس زمینه و بستر سقوط و زمین خوردن آن شخص را در سازمان و اجتماع فراهم می آورد!
🔻از مهم ترین پیامدهای که در اینجا به صورت کپسولی می توان به آن ها پرداخت؛ عبارت خواهد بود از :
🔸ستایش کننده؛
در میان مدت این چنین فرد و یا افرادی گرفتار وضعیت و شرایطی خواهند شد که نه تنها از رشد و تکامل انسانی باز بمانند؛ بلکه با مسموم شدن ذهنی، روحی و روانی خود به رکود فکری و جزمیت اندیشه گرفتار شوند!
این چنین افرادی عاقبتی جز بردگی فکری و فرهنگی نمی توانند برای خود متصور بوده و آن را رقم زنند!
🔸ستایش شونده ؛
این افراد نیز با درک غیر واقعی و بزک شده از محیط سازمانی و اجتماعی و شنیدن مدح های بی پایان و غلو شده می تواند او را در بستر زمان گرفتار غرور و خودپسندی خود بخودی کرده و به صورت خزنده و تدریجی از خود تصوری غلط و اشتباه که آمیخته به شخصیتی کاذب، بادکنکی و خطاناپذیر است؛ ادراک و تفسیر کند!!
سرانجام و آورده چنین تصور ناصحیح و مجازی نمی تواندچیزی جز خودکامگی، خود پسندی و خود محوری و سرکوب منتقدین را بدنبال بیاورد!
🔸بدین ترتیب پیشنهاد مشخص بنده به مقامات و مدیریت ها در سطوح مختلف سازمانی آن است که اطرافیان، عیون و بازرسان خود را از میان کسانی برگزینند که این اشخاص در میان بدنه و کف سازمان شهره به رعایت "حق الناس" باشند!
🔸این افراد نباید اغراضی جزء حرکت در مسیر تحقق پیشبرد برنامه های تعالی سازمانی و فراگیر شدن عدالت در همه ابعاد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و مدیریتی پیگیری کنند!
🔸 از شاخصه ها و ویژگی های چنین افرادی می توان به موارد ذیل اشاره داشت.:
۱. شجاعت در بیان واقعیت ها
۲. صراحت لهجه بدور از لکنت زبان در بیان مطالب و مسائل مطرح در جو سازمانی آن نهاد، وزراتخانه و سازمان
۳. رعایت انصاف و پرهیز از حب و بغض ها و رفاقت بازی ها و نان قرض دادن ها
۴.اتخاذ مسیر علمی و منطق انقلابی در مواجه با موضوعات مختلف هر چند از سوی اطرافیان آن مقام مسئول تلخ و گزنده تلقی شود و توانایی گوشزد این واقعیت ها به مقام مسئول برای دور کردن او از شائبه ها و شبهات پیرامونی
🔻پیام اصلی این شجاعت و صریح گویی را می توان به این شکل متصور بود که:
ایجاد تضمین با درجه بالایی از روایی و پایایی در صحت و سلامت سازمان در جنبه های سیاسی و اجتماعی !
@dr.sadghijahani
#کیش_شخصیت
#مقدمه:
کیش شخصیت پدیده ای است که به چهره سازی و شاخص کردن اشخاص و با رویکرد ارضای نیازهای درونی خودشیفتگان جوامع نخبه در بخش های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، اجرایی و حتی علمی متمرکز می شود!
#بیان مساله
🔸از مطرح ترین آفت ها که عموماً متوجه مدیران و روسای سازمان های دولتی می شود؛
مقوله #کیش_شخصیت است!
🔻شاید علت اصلی بروز این وضعیت در نهادها و سازمان ها، موضوع مطلق انگاری مثبت در شخصیت مدیریت ها در سطوح مختلف سازمانی باشد!
🔻چنین وضعیتی می تواند هم #ستایش_کننده و هم #ستایش_شونده را به گمراهی و انحطاط فکری، رفتاری، اخلاقی و اجتماعی بکشاند.
🔻 این انحراف از معیارها و شاخص های مدیریتی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و مذهبی در ستاینده و ستایش شده موجب می شود تا هر دو آن ها از کمال طلبی، حقیقت جویی و واقع بینی در مسائل اجتماعی، سازمانی، مدیریتی و حتی فردی فاصله گرفته و به یک حالت روتوش خورده و غیر واقعی گرفتار شوند!
🔻همه ما بارها و بارها شاهد آن بوده ایم که در اطرافمان این روند و آثار جبران ناپذیر آن ها در سازمان ها و دستگاه های محل خدمتمان به کررات تجربه شود! لازم است همه ما در این باره بیشتر اندیشه کرده و تدارک اصلاح رویکردها و نگرش ها و باز مهندسی رویه ها و روش های اجرایی را در حد درک، فهم و توان خود پی جویی کنیم!
🔻کارکنان و مدیرانی که مقام مافوق سازمانی را با ستایش های نابجا، غلو شده، پفکی و با اغراض و مطامع شخصی سعی می کنند در منظر عمومی و در جلوی فرد مسئول چهره ای بزک شده و وارونه ارائه کنند؛
قطعاً این اقدام آنان موجبات اوج گیری فرد ستایش شونده نخواهد شد، بلکه بالعکس زمینه و بستر سقوط و زمین خوردن آن شخص را در سازمان و اجتماع فراهم می آورد!
🔻از مهم ترین پیامدهای که در اینجا به صورت کپسولی می توان به آن ها پرداخت؛ عبارت خواهد بود از :
🔸ستایش کننده؛
در میان مدت این چنین فرد و یا افرادی گرفتار وضعیت و شرایطی خواهند شد که نه تنها از رشد و تکامل انسانی باز بمانند؛ بلکه با مسموم شدن ذهنی، روحی و روانی خود به رکود فکری و جزمیت اندیشه گرفتار شوند!
این چنین افرادی عاقبتی جز بردگی فکری و فرهنگی نمی توانند برای خود متصور بوده و آن را رقم زنند!
🔸ستایش شونده ؛
این افراد نیز با درک غیر واقعی و بزک شده از محیط سازمانی و اجتماعی و شنیدن مدح های بی پایان و غلو شده می تواند او را در بستر زمان گرفتار غرور و خودپسندی خود بخودی کرده و به صورت خزنده و تدریجی از خود تصوری غلط و اشتباه که آمیخته به شخصیتی کاذب، بادکنکی و خطاناپذیر است؛ ادراک و تفسیر کند!!
سرانجام و آورده چنین تصور ناصحیح و مجازی نمی تواندچیزی جز خودکامگی، خود پسندی و خود محوری و سرکوب منتقدین را بدنبال بیاورد!
🔸بدین ترتیب پیشنهاد مشخص بنده به مقامات و مدیریت ها در سطوح مختلف سازمانی آن است که اطرافیان، عیون و بازرسان خود را از میان کسانی برگزینند که این اشخاص در میان بدنه و کف سازمان شهره به رعایت "حق الناس" باشند!
🔸این افراد نباید اغراضی جزء حرکت در مسیر تحقق پیشبرد برنامه های تعالی سازمانی و فراگیر شدن عدالت در همه ابعاد اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و مدیریتی پیگیری کنند!
🔸 از شاخصه ها و ویژگی های چنین افرادی می توان به موارد ذیل اشاره داشت.:
۱. شجاعت در بیان واقعیت ها
۲. صراحت لهجه بدور از لکنت زبان در بیان مطالب و مسائل مطرح در جو سازمانی آن نهاد، وزراتخانه و سازمان
۳. رعایت انصاف و پرهیز از حب و بغض ها و رفاقت بازی ها و نان قرض دادن ها
۴.اتخاذ مسیر علمی و منطق انقلابی در مواجه با موضوعات مختلف هر چند از سوی اطرافیان آن مقام مسئول تلخ و گزنده تلقی شود و توانایی گوشزد این واقعیت ها به مقام مسئول برای دور کردن او از شائبه ها و شبهات پیرامونی
🔻پیام اصلی این شجاعت و صریح گویی را می توان به این شکل متصور بود که:
ایجاد تضمین با درجه بالایی از روایی و پایایی در صحت و سلامت سازمان در جنبه های سیاسی و اجتماعی !
@dr.sadghijahani
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#کیش_شخصیت
کیش شخصیت پدیده ای است که به چهره سازی و شاخص کردن اشخاص و با رویکرد ارضای نیازهای درونی خودشیفتگان جوامع نخبه در بخش های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، اجرایی و حتی علمی متمرکز می شود!
#رشد_بادکنکی
#خود_پرستی_فزون_خواه
🔻در پست های بعدی بیشتر…
کیش شخصیت پدیده ای است که به چهره سازی و شاخص کردن اشخاص و با رویکرد ارضای نیازهای درونی خودشیفتگان جوامع نخبه در بخش های فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، اجرایی و حتی علمی متمرکز می شود!
#رشد_بادکنکی
#خود_پرستی_فزون_خواه
🔻در پست های بعدی بیشتر…
✳️ پیشنهادی راهبردی و تحول گرا
❇️ قاب تلویزیون را برنامه های طبقات #جیم و #دال می دانم.به معاون جدید سیما توصیه می کنم، که برنامه های نمایشی را با برون سپاری و نظارت نافذ و موثر می توان به سر انجام رساند.
❇️ اگر دنبال #تحول راهبردی در عمل هستید؛#تمرکزتان را روی برنامه های این دو طبقه و فارغ از رویکرد #پروژه_محور بگذارید.
#فرایند_محور
#محتوا_نگر
#تحول_عمیق
#رشد_بادکنکی
https://t.co/T9DVtl6fsg
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ قاب تلویزیون را برنامه های طبقات #جیم و #دال می دانم.به معاون جدید سیما توصیه می کنم، که برنامه های نمایشی را با برون سپاری و نظارت نافذ و موثر می توان به سر انجام رساند.
❇️ اگر دنبال #تحول راهبردی در عمل هستید؛#تمرکزتان را روی برنامه های این دو طبقه و فارغ از رویکرد #پروژه_محور بگذارید.
#فرایند_محور
#محتوا_نگر
#تحول_عمیق
#رشد_بادکنکی
https://t.co/T9DVtl6fsg
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani