🔰 افزایش #نابرابرسازها بخوانید #تبعیض
♻️ افزایش #نامتعارف و #خارج_از_رویه_سازمانی حدود سی نفر از تیم نزدیک به رییس وقت سازمان و مدیران ارشد
♻️ این تصمیم دقیقا در زمانی اتفاق می افتاد که سازمان در #اوج_تنگنای_مالی است. و مسئولان محترم در همان زمان همکاران سازمانی را دعوت به بردباری و تحمل وضعیت معیشتی رقت انگیز را می کنند.
♻️ اعمال احکام حقوقی افرادی که بیش از ۵۰٪ تا ۱۰۰٪ در سال ۱۳۹۷ افزایش داشته اند، به صورتی #موردی و بدون اینکه مشمول دیگر کارکنان و مدیران سازمان در صف و یا ستاد را در بگیرد؛ انجام شده است.
♻️ ترکیب این افراد را شورای معاونان سازمان و تعدادی از ستاد شخصی رئیس سابق سازمان را در بر می گیرد.
🔰 پیشنهاداتی به جناب آقای جبلی ریاست سازمان
۱. برای تولد #دوباره اعتماد میان کارکنان با مدیریت سازمان، اقدام به اعمال شفافیت در تصمیم گیری های مالی مربوط به همکاران اعم از معاونان و مدیران و ستاد شخصی را مورد عنایت قرار دهید.
۲. بازگرداندن #احکام_افزایشی خارج از عرف و رویه سال ۱۳۹۷ به نرم سازمان
۳. اعمال افزایش سال ۹۸ کارکنان که تا الان بر #زمین_مانده
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ افزایش #نامتعارف و #خارج_از_رویه_سازمانی حدود سی نفر از تیم نزدیک به رییس وقت سازمان و مدیران ارشد
♻️ این تصمیم دقیقا در زمانی اتفاق می افتاد که سازمان در #اوج_تنگنای_مالی است. و مسئولان محترم در همان زمان همکاران سازمانی را دعوت به بردباری و تحمل وضعیت معیشتی رقت انگیز را می کنند.
♻️ اعمال احکام حقوقی افرادی که بیش از ۵۰٪ تا ۱۰۰٪ در سال ۱۳۹۷ افزایش داشته اند، به صورتی #موردی و بدون اینکه مشمول دیگر کارکنان و مدیران سازمان در صف و یا ستاد را در بگیرد؛ انجام شده است.
♻️ ترکیب این افراد را شورای معاونان سازمان و تعدادی از ستاد شخصی رئیس سابق سازمان را در بر می گیرد.
🔰 پیشنهاداتی به جناب آقای جبلی ریاست سازمان
۱. برای تولد #دوباره اعتماد میان کارکنان با مدیریت سازمان، اقدام به اعمال شفافیت در تصمیم گیری های مالی مربوط به همکاران اعم از معاونان و مدیران و ستاد شخصی را مورد عنایت قرار دهید.
۲. بازگرداندن #احکام_افزایشی خارج از عرف و رویه سال ۱۳۹۷ به نرم سازمان
۳. اعمال افزایش سال ۹۸ کارکنان که تا الان بر #زمین_مانده
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani