#جای_خالی_رهبران_سازمانی_همنوا
🛑 مقدمه و بیان مساله
⭕️ به کارگیری شیوه رهبری مناسب برای بهبود #تعهد_سازمانی از وظایف مهم مدیران دستگاه ها است.
🔸رهبران همنوا در هماهنگی کامل با دیگر اعضای سازمان سطح بالایی از هوش هیجانی را برای نیل به این هدف ارائه می کنند.
🔸 اعتماد به مدیران ارشد و اشتراک دانش سازمانی را می توان از خرمن پربار و ثمربخش سبک رهبری همنوا خوشه چید. و از این طریق تعهد سازمانی را تقویت و افزایش داد.
🔸به نظر من صحبت های هوشمندانه امروز سردار اشتری در مورد بهبود حقوق و دستمزد کارکنان نیروی انتظامی کشور که البته بخش های خبری صدا و سیما هم به صورت زیر پوستی و تلنگر به جناب آقای #مهندس_شهریاری عزیز به خوبی آن را پوشش دادند و این کار با ارزش تری است.
🔸 این اقدام ارزشمند آقای اشتری می تواند الگوی نافذ و اثربخش برای دیگر سازمان ها باشد؛
🔸 نکته ای که مدیران بیشتر سازمان ها از مواجه با سبک رهبری همنوا گریزانند و بلد نیستند تا با اظهار #همزبانی، #همدلی و #همنوایی با رویکرد دلجویی از خدمات و اقدامات کارکنان قدردان باشند و در مسیر همپذیری گام بردارند!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
🛑 مقدمه و بیان مساله
⭕️ به کارگیری شیوه رهبری مناسب برای بهبود #تعهد_سازمانی از وظایف مهم مدیران دستگاه ها است.
🔸رهبران همنوا در هماهنگی کامل با دیگر اعضای سازمان سطح بالایی از هوش هیجانی را برای نیل به این هدف ارائه می کنند.
🔸 اعتماد به مدیران ارشد و اشتراک دانش سازمانی را می توان از خرمن پربار و ثمربخش سبک رهبری همنوا خوشه چید. و از این طریق تعهد سازمانی را تقویت و افزایش داد.
🔸به نظر من صحبت های هوشمندانه امروز سردار اشتری در مورد بهبود حقوق و دستمزد کارکنان نیروی انتظامی کشور که البته بخش های خبری صدا و سیما هم به صورت زیر پوستی و تلنگر به جناب آقای #مهندس_شهریاری عزیز به خوبی آن را پوشش دادند و این کار با ارزش تری است.
🔸 این اقدام ارزشمند آقای اشتری می تواند الگوی نافذ و اثربخش برای دیگر سازمان ها باشد؛
🔸 نکته ای که مدیران بیشتر سازمان ها از مواجه با سبک رهبری همنوا گریزانند و بلد نیستند تا با اظهار #همزبانی، #همدلی و #همنوایی با رویکرد دلجویی از خدمات و اقدامات کارکنان قدردان باشند و در مسیر همپذیری گام بردارند!!
https://t.iss.one/sadeghijahani