В «ТОП-1000 российских менеджеров» войдут самые успешные директора по развитию
До 31 мая продлится прием заявок в номинацию «Директор по развитию» XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». По итогам 2021 года будут определены 50 самых эффективных управленцев, которые отвечают за освоение новых направлений, рост оборота компании и повышение качества бизнес-процессов.
Результаты «ТОП-1000 российских менеджеров» будут опубликованы в издании «Коммерсантъ» 27 сентября. В этот же день состоится итоговое мероприятие рейтинга – форум «Будущее управленческих профессий».
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #фбуп
До 31 мая продлится прием заявок в номинацию «Директор по развитию» XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». По итогам 2021 года будут определены 50 самых эффективных управленцев, которые отвечают за освоение новых направлений, рост оборота компании и повышение качества бизнес-процессов.
Результаты «ТОП-1000 российских менеджеров» будут опубликованы в издании «Коммерсантъ» 27 сентября. В этот же день состоится итоговое мероприятие рейтинга – форум «Будущее управленческих профессий».
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #фбуп
Ассоциация менеджеров приглашает финансовых директоров принять участие в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров»!
Двадцать третий раз подряд по итогам XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» 27 сентября будут опубликованы имена лучших финансовых директоров. Тех, кто предвидит и минимизирует риски, обеспечивая финансовую стабильность и экономическую репутацию компании.
Стремясь подчеркнуть высочайшую значимость профессии и ее базовую сущность, оргкомитет включил ее в самый первый рейтинг и приглашает финансовых директоров принять участие в проекте и в этом году.
Присоединиться к рейтингу и заполнить анкету участника можно до 31 мая здесь.
По итогам рейтинга будут определены лучшие управленцы в 16 функциональных направлениях. Завершится проект премией «ТОП-1000 российских менеджеров» и форумом «Будущее управленческих профессий».
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #фбуп
Двадцать третий раз подряд по итогам XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» 27 сентября будут опубликованы имена лучших финансовых директоров. Тех, кто предвидит и минимизирует риски, обеспечивая финансовую стабильность и экономическую репутацию компании.
Стремясь подчеркнуть высочайшую значимость профессии и ее базовую сущность, оргкомитет включил ее в самый первый рейтинг и приглашает финансовых директоров принять участие в проекте и в этом году.
Присоединиться к рейтингу и заполнить анкету участника можно до 31 мая здесь.
По итогам рейтинга будут определены лучшие управленцы в 16 функциональных направлениях. Завершится проект премией «ТОП-1000 российских менеджеров» и форумом «Будущее управленческих профессий».
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #фбуп
Благодарим медиапартнеров рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров"
27 сентября будут опубликованы итоги XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Сегодня рейтинг - это многогранный и объемный проект, который включает в себя всесторонний анализ рынка, верификационные встречи, форсайт-исследование, форум «Будущее управленческих профессий». Ежегодно проект объединяет несколько тысяч человек, задействованных в его создании, причастных к нему, финалистов. И, конечно же, информационных партнеров. Тех, кто освещает каждый его этап.
Ассоциация менеджеров благодарит всех партнеров рейтинга за помощь и поддержку, освещение крупнейшего проекта в области управления.
Генеральный информационный партнер – РИА Новости
Генеральный телевизионный партнер - АО «Телекомпания НТВ»
Генеральный радиопартнер – Business FM
Генеральный медиапартнер – ТАСС
Стратегический партнер - АЭИ «Прайм»
Официальный информационный партнер – «Аргументы и факты»
Цифровой партнер - CDO2DAY
Сommunity партнер - Коммерсант Events
Информационные партнеры:
Москва Медиа, Бизнес & общество, МИЦ «Известия», Banki.ru, БОСС, Про бизнес, Банковское обозрение, Business Exсellence, Intercomm.media, Finversia.ru, HR-tv.ru, NBJ, АdPass
Отраслевые партнеры
Серебряный Лучник, Французско-российская торгово-промышленная палата, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ), Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), Росспецмаш, Ассоциация российских фармпроизводителей (АРФП), Российская гильдия управляющих и девелоперов (РГУД), Национальная ассоциация лесопромышленников «Русский лес», Российский союз химиков (РСХ), Некоммерческое партнерство разработчиков программного обеспечения «РУССОФТ», Ассоциация индустриальных парков России (АИП).
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #ФБУП
27 сентября будут опубликованы итоги XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Сегодня рейтинг - это многогранный и объемный проект, который включает в себя всесторонний анализ рынка, верификационные встречи, форсайт-исследование, форум «Будущее управленческих профессий». Ежегодно проект объединяет несколько тысяч человек, задействованных в его создании, причастных к нему, финалистов. И, конечно же, информационных партнеров. Тех, кто освещает каждый его этап.
Ассоциация менеджеров благодарит всех партнеров рейтинга за помощь и поддержку, освещение крупнейшего проекта в области управления.
Генеральный информационный партнер – РИА Новости
Генеральный телевизионный партнер - АО «Телекомпания НТВ»
Генеральный радиопартнер – Business FM
Генеральный медиапартнер – ТАСС
Стратегический партнер - АЭИ «Прайм»
Официальный информационный партнер – «Аргументы и факты»
Цифровой партнер - CDO2DAY
Сommunity партнер - Коммерсант Events
Информационные партнеры:
Москва Медиа, Бизнес & общество, МИЦ «Известия», Banki.ru, БОСС, Про бизнес, Банковское обозрение, Business Exсellence, Intercomm.media, Finversia.ru, HR-tv.ru, NBJ, АdPass
Отраслевые партнеры
Серебряный Лучник, Французско-российская торгово-промышленная палата, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ), Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), Росспецмаш, Ассоциация российских фармпроизводителей (АРФП), Российская гильдия управляющих и девелоперов (РГУД), Национальная ассоциация лесопромышленников «Русский лес», Российский союз химиков (РСХ), Некоммерческое партнерство разработчиков программного обеспечения «РУССОФТ», Ассоциация индустриальных парков России (АИП).
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #ФБУП
До публикации итогов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» осталось чуть больше месяца
Более 800 представителей крупных и средних компаний приняли участие в верификационных встречах рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». С 8 по 23 августа они проверяли релевантность заявленной кандидатами информации.
Имена лучших управленцев страны в 16 функциональных направлениях будут опубликованы 27 сентября на ресурсах ИД «Коммерсантъ».
В этот же день в ММПЦ МИА «Россия сегодня» состоится форум «Будущее управленческих профессий». Деловое мероприятие, которое традиционно приурочено к публикации результатов рейтинга, объединит управленцев российских компаний. В программе – все аспекты деятельности топ-менеджера в новой реальности.
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #фбуп
Более 800 представителей крупных и средних компаний приняли участие в верификационных встречах рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». С 8 по 23 августа они проверяли релевантность заявленной кандидатами информации.
Имена лучших управленцев страны в 16 функциональных направлениях будут опубликованы 27 сентября на ресурсах ИД «Коммерсантъ».
В этот же день в ММПЦ МИА «Россия сегодня» состоится форум «Будущее управленческих профессий». Деловое мероприятие, которое традиционно приурочено к публикации результатов рейтинга, объединит управленцев российских компаний. В программе – все аспекты деятельности топ-менеджера в новой реальности.
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #фбуп
Открыта регистрация на IV форум «Будущее управленческих профессий»
Как адаптировать компании к цифровым изменениям? Как личный бренд управленца влияет на бизнес–показатели? Какими личностными качествами и профессиональными компетенциями должен обладать топ-менеджер будущего? Управленцы, которые несут ответственность за компании и их сотрудников, выделят приоритеты, личностные качества, профессиональные компетенции топ-менеджеров, необходимые для эффективной деятельности и мгновенной мобилизации в различных контекстах.
В основе программы форума «Будущее управленческих профессий» – данные научного форсайт-исследования, проведенного среди 200 топ-менеджеров. Результаты исследования будут представлены во время пленарной сессии «Будущее управленческих профессий». Его презентация состоится во время пленарной сессии.
Также в программе:
• CDTO и цифровая трансформация
• Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса
• Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий.
Генеральный партнер – Банк «Открытие»
Партнер форума – Федеральный Центр Компетенций
Генеральный информационный партнер – РИА Новости
Генеральный телевизионный партнер - АО «Телекомпания НТВ»
Генеральный радиопартнер – Business FM
Генеральный медиапартнер – ТАСС
Стратегический партнер - АЭИ «Прайм»
Официальный информационный партнер – «Аргументы и факты»
Цифровой партнер - CDO2DAY
Инфопартнеры: Москва Медиа, МИЦ «Известия», Banki.ru, Про бизнес, БОСС, Банковское обозрение, Business Exсellence, Бизнес & общество, NBJ, HR-tv.ru, Finversia.ru, Intercomm.media, Adpass.
Отраслевые партнеры: Французско-российская торгово-промышленная палата, Росспецмаш, Серебряный Лучник, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ), Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), Ассоциация российских фармпроизводителей (АРФП), Российская гильдия управляющих и девелоперов (РГУД), Национальная ассоциация лесопромышленников «Русский лес», Российский союз химиков (РСХ), Некоммерческое партнерство разработчиков программного обеспечения «РУССОФТ», Ассоциация индустриальных парков России (АИП).
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #ФБУП
Как адаптировать компании к цифровым изменениям? Как личный бренд управленца влияет на бизнес–показатели? Какими личностными качествами и профессиональными компетенциями должен обладать топ-менеджер будущего? Управленцы, которые несут ответственность за компании и их сотрудников, выделят приоритеты, личностные качества, профессиональные компетенции топ-менеджеров, необходимые для эффективной деятельности и мгновенной мобилизации в различных контекстах.
В основе программы форума «Будущее управленческих профессий» – данные научного форсайт-исследования, проведенного среди 200 топ-менеджеров. Результаты исследования будут представлены во время пленарной сессии «Будущее управленческих профессий». Его презентация состоится во время пленарной сессии.
Также в программе:
• CDTO и цифровая трансформация
• Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса
• Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий.
Генеральный партнер – Банк «Открытие»
Партнер форума – Федеральный Центр Компетенций
Генеральный информационный партнер – РИА Новости
Генеральный телевизионный партнер - АО «Телекомпания НТВ»
Генеральный радиопартнер – Business FM
Генеральный медиапартнер – ТАСС
Стратегический партнер - АЭИ «Прайм»
Официальный информационный партнер – «Аргументы и факты»
Цифровой партнер - CDO2DAY
Инфопартнеры: Москва Медиа, МИЦ «Известия», Banki.ru, Про бизнес, БОСС, Банковское обозрение, Business Exсellence, Бизнес & общество, NBJ, HR-tv.ru, Finversia.ru, Intercomm.media, Adpass.
Отраслевые партнеры: Французско-российская торгово-промышленная палата, Росспецмаш, Серебряный Лучник, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ), Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), Ассоциация российских фармпроизводителей (АРФП), Российская гильдия управляющих и девелоперов (РГУД), Национальная ассоциация лесопромышленников «Русский лес», Российский союз химиков (РСХ), Некоммерческое партнерство разработчиков программного обеспечения «РУССОФТ», Ассоциация индустриальных парков России (АИП).
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #ФБУП
Форум «Будущее управленческих профессий» Ассоциации менеджеров состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня».
Последние годы характеризуются стремительными изменениями бизнес-ландшафта, спровоцированными мировыми экономическими и социальными трансформациями. Новые реалии требуют мгновенного реагирования, корректировки целей и задач в условиях турбулентности или неопределенности внешней среды.
«Цифровизация, которая характеризуется открытостью управленческих процессов, сегодня конфликтует с ограничениями, связанными геополитической ситуацией. Чтобы оставаться эффективными и выполнять обязательства перед всеми группами стейкхолдеров в нестандартной ситуации, от топ-менеджеров требуются нестандартные решения. При разработке программы мы использовали антропоцентрический подход. Мы представляем управленца в центре и контексте исторического и современного бизнес-контекста», - приглашает к участию в форуме заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Иван Потемкин.
Участники рейтинга и независимые эксперты обсудят трансформацию бизнеса в новой реальности, адаптацию компаний к цифровым изменениям, влияние личного бренда на бизнес, актуальные управленческие компетенции и будущее топ-менеджера в России. Программа форума и темы дискуссий разработаны на основе форсайт-исследования, которое традиционно проводится совместно с экспертами НИУ ВШЭ.
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий.
#мероприятия_ам #фбуп #топ1000 #топ1000российскименеджеров
Последние годы характеризуются стремительными изменениями бизнес-ландшафта, спровоцированными мировыми экономическими и социальными трансформациями. Новые реалии требуют мгновенного реагирования, корректировки целей и задач в условиях турбулентности или неопределенности внешней среды.
«Цифровизация, которая характеризуется открытостью управленческих процессов, сегодня конфликтует с ограничениями, связанными геополитической ситуацией. Чтобы оставаться эффективными и выполнять обязательства перед всеми группами стейкхолдеров в нестандартной ситуации, от топ-менеджеров требуются нестандартные решения. При разработке программы мы использовали антропоцентрический подход. Мы представляем управленца в центре и контексте исторического и современного бизнес-контекста», - приглашает к участию в форуме заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Иван Потемкин.
Участники рейтинга и независимые эксперты обсудят трансформацию бизнеса в новой реальности, адаптацию компаний к цифровым изменениям, влияние личного бренда на бизнес, актуальные управленческие компетенции и будущее топ-менеджера в России. Программа форума и темы дискуссий разработаны на основе форсайт-исследования, которое традиционно проводится совместно с экспертами НИУ ВШЭ.
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий.
#мероприятия_ам #фбуп #топ1000 #топ1000российскименеджеров
Ассоциация менеджеров проводит IV Форум для топ-менеджеров «Будущее управленческих профессий».
Программа форума сформирована на базе новаторского для нашей страны форсайт–исследования, которое было проведено Ассоциацией менеджеров совместно с Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ летом 2022 года. Применение методов форсайта позволило не только очертить облик предстоящего будущего сквозь призму глобальных и национальных трендов, но и выявить риски и джокеры, с которыми российским компаниям придется столкнуться достаточно скоро.
«В эпоху неопределенности трендов, хрупкости казалось бы незыблемых договоренностей и рыночных позиций и нелинейности оптимальных маршрутов к желаемому будущему роль управленца возрастает многократно. Какими чертами должен обладать эффективный менеджер будущего? Умением быстро адаптироваться к новым условиям, форсайт-навыками или критическим мышлением? Высоким эмоциональным интеллектом или навыками работы с роботами и искусственным интеллектом? Все ли необходимые компетенции есть в Вашем портфеле?
Наше исследование уже четвертый год задает фронтир для российских менеджеров, компаний, которые стремятся быть устойчивыми и конкурентоспособным в долгосрочной перспективе. В этом году к традиционному анализу трендов, влияющих на рынки компаний, мы добавили джокеры - события, которые трудно прогнозировать, а масштабы которых велики. Более 70% опрошенных руководителей назвали «Быстрое появление новых мировых центров силы и объединений по экстерриториальным признакам» в качестве такого события», - анонсирует результаты форсайт-исследования директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Александр Чулок.
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий.
#мероприятия_ам #ФБУП #топ1000 #топ1000российскихменеджеров
Программа форума сформирована на базе новаторского для нашей страны форсайт–исследования, которое было проведено Ассоциацией менеджеров совместно с Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ летом 2022 года. Применение методов форсайта позволило не только очертить облик предстоящего будущего сквозь призму глобальных и национальных трендов, но и выявить риски и джокеры, с которыми российским компаниям придется столкнуться достаточно скоро.
«В эпоху неопределенности трендов, хрупкости казалось бы незыблемых договоренностей и рыночных позиций и нелинейности оптимальных маршрутов к желаемому будущему роль управленца возрастает многократно. Какими чертами должен обладать эффективный менеджер будущего? Умением быстро адаптироваться к новым условиям, форсайт-навыками или критическим мышлением? Высоким эмоциональным интеллектом или навыками работы с роботами и искусственным интеллектом? Все ли необходимые компетенции есть в Вашем портфеле?
Наше исследование уже четвертый год задает фронтир для российских менеджеров, компаний, которые стремятся быть устойчивыми и конкурентоспособным в долгосрочной перспективе. В этом году к традиционному анализу трендов, влияющих на рынки компаний, мы добавили джокеры - события, которые трудно прогнозировать, а масштабы которых велики. Более 70% опрошенных руководителей назвали «Быстрое появление новых мировых центров силы и объединений по экстерриториальным признакам» в качестве такого события», - анонсирует результаты форсайт-исследования директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Александр Чулок.
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий.
#мероприятия_ам #ФБУП #топ1000 #топ1000российскихменеджеров
Дискуссия «Цифровая трансформация и технологическая независимость» состоится 27 сентября во время IV форума «Будущее управленческих профессий».
Участники ответят на ряд вопросов. Какова роль CDTO (Chief Digital Transformation Officer)? Как трансформировать устаревшую бизнес-модель без потерь для безопасности, этики и компании в целом? Какие технологии меняют роль управленца и упрощают рабочий процесс? Что препятствует внедрению цифровых изменений? – на эти и другие вопросы предстоит ответить топ-менеджерам компаний крупного и среднего бизнеса. И, конечно, в центре внимания – кейсы по цифровой трансформации от компаний – лидеров рынка.
«В этом году мы выступили цифровым партнером функционального направления «Директор по цифровой трансформации» рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и увидели здесь большое количество заявок. В рамках форума мы хотим обсудить будущее профессии и изменение функционала директора по цифровой трансформации с учетом повестки цифровой независимости и новых реалий нашего времени. Форум дает возможность изучить, как меняются профессии топ-менеджеров, оценить достигнутые результаты и наметить дальнейшие шаги. Мы надеемся, что наша дискуссия не только подчеркнет важность управленческой функции, но и будет способствовать формированию профессионального сообщества лидеров цифрового прорыва. Ведь по экспертным оценкам на сегодняшний день в компаниях и на предприятиях России работают порядка тысячи руководителей цифровой трансформации, и их число растет год от года», – комментирует модератор дискуссии, директор направления «Цифровая трансформация отраслей» АНО «Цифровая экономика» Алексей Сидорюк.
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий. В основе программы – данные форсайт–исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров и Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
#мероприятия_ам #ФБУП #топ1000 #топ1000российскихменеджеров
Участники ответят на ряд вопросов. Какова роль CDTO (Chief Digital Transformation Officer)? Как трансформировать устаревшую бизнес-модель без потерь для безопасности, этики и компании в целом? Какие технологии меняют роль управленца и упрощают рабочий процесс? Что препятствует внедрению цифровых изменений? – на эти и другие вопросы предстоит ответить топ-менеджерам компаний крупного и среднего бизнеса. И, конечно, в центре внимания – кейсы по цифровой трансформации от компаний – лидеров рынка.
«В этом году мы выступили цифровым партнером функционального направления «Директор по цифровой трансформации» рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и увидели здесь большое количество заявок. В рамках форума мы хотим обсудить будущее профессии и изменение функционала директора по цифровой трансформации с учетом повестки цифровой независимости и новых реалий нашего времени. Форум дает возможность изучить, как меняются профессии топ-менеджеров, оценить достигнутые результаты и наметить дальнейшие шаги. Мы надеемся, что наша дискуссия не только подчеркнет важность управленческой функции, но и будет способствовать формированию профессионального сообщества лидеров цифрового прорыва. Ведь по экспертным оценкам на сегодняшний день в компаниях и на предприятиях России работают порядка тысячи руководителей цифровой трансформации, и их число растет год от года», – комментирует модератор дискуссии, директор направления «Цифровая трансформация отраслей» АНО «Цифровая экономика» Алексей Сидорюк.
Форум «Будущее управленческих профессий» состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Он традиционно приурочен к публикации результатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и стал одним из ожидаемых и востребованных деловых мероприятий. В основе программы – данные форсайт–исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров и Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
#мероприятия_ам #ФБУП #топ1000 #топ1000российскихменеджеров
«Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса»
«45% репутации организации – это репутация ее руководителя», - таковы данные исследования консалтинговой компании Reputation Institute. 83% респондентов опроса PR-агентства Weber Shandwick уверены, что репутация управленца обеспечивает положительное внимание СМИ и защиту компании во время кризиса. 77% опрошенных уверены, что она позволяет привлекать новых сотрудников, а 70%, что удерживать персонал. Как утверждают эксперты, эти показатели будут в будущем только расти.
«Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса» - тема дискуссии, которая состоится 27 сентября во время форума «Будущее управленческих профессий». Ее участники построят алгоритм формирования репутации управленца в период формирования новой экономики, когда цифровая открытость вступает в противоречие с информационными ограничениями.
«У каждого руководителя есть репутация, даже если он не строит осознанно свой бренд, то всё же окружающие его сотрудники нынешние и бывшие знают, во сколько он приходит в офис, как часто кричит на окружающих и как ведёт блоги: сам или точно сам. И вот эта правда – это и есть репутация. Она важнее для успехов компании, чем отполированное интервью в СМИ. Потому что на бизнес–успехи влияет личность руководителя, к харизматичному начальнику легче в команду привлечь нужные кадры. Так что важен не бренд, а репутация.
Потребуется ли управленцам вырабатывать новые компетенции для управления своей цифровой копией? Не каждому руководителю необходимо вести соцсети. Но каждому надо понимать; зачем это нужно, как связано с работой, что из постов может навредить репутации в будущем. Главное здесь - это ЧТО сказать, а не где, и КОМУ. А вот с этим есть трудности, поэтому лучше советоваться с профессионалами, если уж и выходить в публичное пространство», – уверена модератор дискуссии, основатель и руководитель, HR4PR Ольга Дементьева.
IV форум «Будущее управленческих профессий» состоится в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Традиционно в числе его спикеров и участников – кандидаты и лауреаты рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Программа основана на данных форсайт-исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров и Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
#мероприятия_ам #ФБУП #топ1000 #топ1000российскихменеджеров
«45% репутации организации – это репутация ее руководителя», - таковы данные исследования консалтинговой компании Reputation Institute. 83% респондентов опроса PR-агентства Weber Shandwick уверены, что репутация управленца обеспечивает положительное внимание СМИ и защиту компании во время кризиса. 77% опрошенных уверены, что она позволяет привлекать новых сотрудников, а 70%, что удерживать персонал. Как утверждают эксперты, эти показатели будут в будущем только расти.
«Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса» - тема дискуссии, которая состоится 27 сентября во время форума «Будущее управленческих профессий». Ее участники построят алгоритм формирования репутации управленца в период формирования новой экономики, когда цифровая открытость вступает в противоречие с информационными ограничениями.
«У каждого руководителя есть репутация, даже если он не строит осознанно свой бренд, то всё же окружающие его сотрудники нынешние и бывшие знают, во сколько он приходит в офис, как часто кричит на окружающих и как ведёт блоги: сам или точно сам. И вот эта правда – это и есть репутация. Она важнее для успехов компании, чем отполированное интервью в СМИ. Потому что на бизнес–успехи влияет личность руководителя, к харизматичному начальнику легче в команду привлечь нужные кадры. Так что важен не бренд, а репутация.
Потребуется ли управленцам вырабатывать новые компетенции для управления своей цифровой копией? Не каждому руководителю необходимо вести соцсети. Но каждому надо понимать; зачем это нужно, как связано с работой, что из постов может навредить репутации в будущем. Главное здесь - это ЧТО сказать, а не где, и КОМУ. А вот с этим есть трудности, поэтому лучше советоваться с профессионалами, если уж и выходить в публичное пространство», – уверена модератор дискуссии, основатель и руководитель, HR4PR Ольга Дементьева.
IV форум «Будущее управленческих профессий» состоится в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Традиционно в числе его спикеров и участников – кандидаты и лауреаты рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Программа основана на данных форсайт-исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров и Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
#мероприятия_ам #ФБУП #топ1000 #топ1000российскихменеджеров
Форум для топ-менеджеров "Будущее управленческих профессий": регистрация продолжается
Форум «Будущее управленческих профессий» пройдет 27 сентября. Приуроченное к публикации рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» мероприятие традиционно объединит лучших управленцев страны. Директора функциональных направлений, высшие руководители и владельцы бизнеса назовут экономические и социальные тренды на ближайшие годы, а также профессиональные и личностные компетенции, необходимые в условиях турбулентности или неопределенности внешней среды.
«Во все времена управленческие профессии - в политике, бизнесе, культуре, спорте – были и будут очень важны. Без умения руководителя сформулировать цель, создать сплоченный коллектив единомышленников для её достижения и грамотно руководить им, не может быть успешной компании. Нынешняя ситуация, когда России в условиях беспрецедентных внешних ограничений, по сути, необходимо создавать новую национальную экономику, роль топ-менеджеров становится еще более значимой. Поэтому сейчас диалог о будущем управленческих профессий, навыках и умениях, которые должны быть у «топов» в условиях новых технологических, политических, экономических и социальных вызовов кажется особенно актуальным. Тем более, что само умение вести содержательную дискуссию, учиться новому, передавать свои знания и опыт другим - тоже важнейшие качества эффективного управленца, которые останутся востребованы в будущем», – приглашает к участию в форуме Анна Кантер, старший вице-президент, директор департамента коммуникаций банка «Открытие».
IV форум «Будущее управленческих профессий» состоится в ММПЦ МИА «Россия сегодня». В программе: пленарное заседание, треки «Цифровая трансформация и технологическая независимость», «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса», «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера».
#фбуп #мероприятия_ам #топ1000 #топ1000российскихменеджеров #ассоциацияменеджеров
Форум «Будущее управленческих профессий» пройдет 27 сентября. Приуроченное к публикации рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» мероприятие традиционно объединит лучших управленцев страны. Директора функциональных направлений, высшие руководители и владельцы бизнеса назовут экономические и социальные тренды на ближайшие годы, а также профессиональные и личностные компетенции, необходимые в условиях турбулентности или неопределенности внешней среды.
«Во все времена управленческие профессии - в политике, бизнесе, культуре, спорте – были и будут очень важны. Без умения руководителя сформулировать цель, создать сплоченный коллектив единомышленников для её достижения и грамотно руководить им, не может быть успешной компании. Нынешняя ситуация, когда России в условиях беспрецедентных внешних ограничений, по сути, необходимо создавать новую национальную экономику, роль топ-менеджеров становится еще более значимой. Поэтому сейчас диалог о будущем управленческих профессий, навыках и умениях, которые должны быть у «топов» в условиях новых технологических, политических, экономических и социальных вызовов кажется особенно актуальным. Тем более, что само умение вести содержательную дискуссию, учиться новому, передавать свои знания и опыт другим - тоже важнейшие качества эффективного управленца, которые останутся востребованы в будущем», – приглашает к участию в форуме Анна Кантер, старший вице-президент, директор департамента коммуникаций банка «Открытие».
IV форум «Будущее управленческих профессий» состоится в ММПЦ МИА «Россия сегодня». В программе: пленарное заседание, треки «Цифровая трансформация и технологическая независимость», «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса», «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера».
#фбуп #мероприятия_ам #топ1000 #топ1000российскихменеджеров #ассоциацияменеджеров
До 12.00 26 сентября открыта регистрация на участие в форуме «Будущее управленческих профессий». Деловое мероприятие, приуроченное к выходу рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», объединит представителей крупнейших компаний и бизнес–экспертов для обсуждения развития профессии топ-менеджера.
«Российский бизнес сегодня как никогда нуждается в сильных и эффективных управленцах, способных решать самые сложные задачи в условиях неопределенности. Уверен, участники форума получат ответы на самые важные для себя вопросы: как сохранить и приумножить свое дело, почему именно сейчас важно определиться со стратегией развития компании, с кем формировать перспективные кооперационные цепочки», – комментирует генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) Николай Соломон.
Форум «Будущее управленческих профессий» пройдет 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». В программе: пленарное заседание, треки «Цифровая трансформация и технологическая независимость», «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса», «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера».
Регистрация здесь
#мероприятия_ам #фбуп #топ1000 #топ1000российскихменеджеров #ассоциацияменеджеров
«Российский бизнес сегодня как никогда нуждается в сильных и эффективных управленцах, способных решать самые сложные задачи в условиях неопределенности. Уверен, участники форума получат ответы на самые важные для себя вопросы: как сохранить и приумножить свое дело, почему именно сейчас важно определиться со стратегией развития компании, с кем формировать перспективные кооперационные цепочки», – комментирует генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) Николай Соломон.
Форум «Будущее управленческих профессий» пройдет 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». В программе: пленарное заседание, треки «Цифровая трансформация и технологическая независимость», «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса», «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера».
Регистрация здесь
#мероприятия_ам #фбуп #топ1000 #топ1000российскихменеджеров #ассоциацияменеджеров
Регистрация на форум «Будущее управленческих профессий» продлится до 26 сентября, 12.00.
Форум «Будущее управленческих профессий» Ассоциации менеджеров состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Одно из самых ожидаемых событий осени приурочено к дате выхода рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». А в основе программы – результаты форсайт-исследования, определившего компетенции будущего управленца, позитивные и негативные тенденции, возможные джокеры. В программе: пленарное заседание, треки «Цифровая трансформация и технологическая независимость», «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса», «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера».
Модераторы:
✅Екатерина Трофимова, руководитель направления по оказанию услуг финансовым институтам в России и СНГ, Деловые решения и технологии
✅Алексей Сидорюк, директор направления «Цифровая трансформация отраслей» АНО «Цифровая экономика»
✅Ольга Дементьева, основатель и руководитель агентства HR4PR
✅Валерий Катькало, первый проректор НИУ ВШЭ, декан, ВШБ НИУ ВШЭ
В числе спикеров:
✅Антон Граборов, руководитель блока «Цифровой бизнес», УК «Альфа-Капитал»;
✅Илья Доронов, управляющий директор, телеканал «РБК»;
✅Анна Кантер, старший вице-президент, директор департамента коммуникаций, банк «Открытие»;
✅Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда;
✅Александр Чулок, директор, Центр научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
#фбуп #мероприятия_ам #топ1000 #топ1000российскихменеджеров #ассоциацияменеджеров
Форум «Будущее управленческих профессий» Ассоциации менеджеров состоится 27 сентября в ММПЦ МИА «Россия сегодня». Одно из самых ожидаемых событий осени приурочено к дате выхода рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». А в основе программы – результаты форсайт-исследования, определившего компетенции будущего управленца, позитивные и негативные тенденции, возможные джокеры. В программе: пленарное заседание, треки «Цифровая трансформация и технологическая независимость», «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса», «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера».
Модераторы:
✅Екатерина Трофимова, руководитель направления по оказанию услуг финансовым институтам в России и СНГ, Деловые решения и технологии
✅Алексей Сидорюк, директор направления «Цифровая трансформация отраслей» АНО «Цифровая экономика»
✅Ольга Дементьева, основатель и руководитель агентства HR4PR
✅Валерий Катькало, первый проректор НИУ ВШЭ, декан, ВШБ НИУ ВШЭ
В числе спикеров:
✅Антон Граборов, руководитель блока «Цифровой бизнес», УК «Альфа-Капитал»;
✅Илья Доронов, управляющий директор, телеканал «РБК»;
✅Анна Кантер, старший вице-президент, директор департамента коммуникаций, банк «Открытие»;
✅Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда;
✅Александр Чулок, директор, Центр научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
#фбуп #мероприятия_ам #топ1000 #топ1000российскихменеджеров #ассоциацияменеджеров
Ровно неделя осталась до публикации результатов XXIII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». 27 сентября на ресурсах ИД «Коммерсантъ» будут названы лучшие управленцы страны по 16 функциональным направлениям. Отдельная номинация рейтинга предусмотрена для высших руководителей.
Прием заявок на участие в рейтинге проводился с 28 марта по 31 мая 2022 года. В основе методики оценки принцип «Лучшие выбирают лучших» - за лауреатов голосовали коллеги по функциональным направлениям, участники рейтинга нынешнего года и прошлых лет.
27 сентября 2022 года - в день выхода рейтинга - Ассоциация менеджеров проведет IV форум «Будущее управленческих профессий. Топ-менеджер: взгляд 360°» в ММПЦ «Россия Сегодня». Во время форума лауреатам рейтинга будут вручены дипломы.
Регистрация и подробности
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #фбуп #ассоциацияменеджеров
Прием заявок на участие в рейтинге проводился с 28 марта по 31 мая 2022 года. В основе методики оценки принцип «Лучшие выбирают лучших» - за лауреатов голосовали коллеги по функциональным направлениям, участники рейтинга нынешнего года и прошлых лет.
27 сентября 2022 года - в день выхода рейтинга - Ассоциация менеджеров проведет IV форум «Будущее управленческих профессий. Топ-менеджер: взгляд 360°» в ММПЦ «Россия Сегодня». Во время форума лауреатам рейтинга будут вручены дипломы.
Регистрация и подробности
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #фбуп #ассоциацияменеджеров
В ММПЦ МИА Россия стартовал форум "Будущее управленческих профессий".
"Надо продолжать работать. Сегодня как никогда ценится профессионализм", - открыл событие первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев.
Умение быстро адаптироваться к новым условиям – главная компетенция, которой должны обладать топ-менеджеры будущего. Так считают 81% управленцев. Затем следует российская смекалка, которая позволяет найти возможности в сложной, неопределенной среде (69%). Навыки антикризисного управления и умение быстро принимать правильные решения на третьем месте (68%). Управленцам будущего также потребуются умение восстанавливаться и управлять своей психоэмоциональной нагрузкой (61%), критически мыслить (62%) и управлять рисками (56%).
Таковы результаты форсайт-исследования «Будущее управленческих профессий». Исследование проведено Ассоциацией менеджеров и Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ летом 2022 года. Представляет итоги директор Центра Александр Чулок.
#ассоциацияменеджеров #фбуп #мероприятия_ам
"Надо продолжать работать. Сегодня как никогда ценится профессионализм", - открыл событие первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев.
Умение быстро адаптироваться к новым условиям – главная компетенция, которой должны обладать топ-менеджеры будущего. Так считают 81% управленцев. Затем следует российская смекалка, которая позволяет найти возможности в сложной, неопределенной среде (69%). Навыки антикризисного управления и умение быстро принимать правильные решения на третьем месте (68%). Управленцам будущего также потребуются умение восстанавливаться и управлять своей психоэмоциональной нагрузкой (61%), критически мыслить (62%) и управлять рисками (56%).
Таковы результаты форсайт-исследования «Будущее управленческих профессий». Исследование проведено Ассоциацией менеджеров и Центром научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ летом 2022 года. Представляет итоги директор Центра Александр Чулок.
#ассоциацияменеджеров #фбуп #мероприятия_ам
В панельной дискуссии форума «Будущее управленческих профессий» спикеры обозначали ряд трендов.
Александр Молодцов, директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России рассказал о федеральном проекте «Системные меры по повышению производительности труда». Проект реализуется в рамках Национального проекта «Производительность труда».
Тандзио Шиллинг, глава Ассоциации европейского бизнеса (АЕВ) отметил, что не весь западноевропейский бизнес покинул Россию. AEB никуда не уходит, ее цель - поддерживать европейских предпринимателей, и конструктивное сотрудничество восстановится если не завтра, то послезавтра. Также он упомянул, что темы, актуальные для российских менеджеров, имеют значение и для их европейских коллег.
Присоединиться к дискуссиям можно здесь
#ассоциацияменеджеров #фбуп #мероприятия_ам
Александр Молодцов, директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России рассказал о федеральном проекте «Системные меры по повышению производительности труда». Проект реализуется в рамках Национального проекта «Производительность труда».
Тандзио Шиллинг, глава Ассоциации европейского бизнеса (АЕВ) отметил, что не весь западноевропейский бизнес покинул Россию. AEB никуда не уходит, ее цель - поддерживать европейских предпринимателей, и конструктивное сотрудничество восстановится если не завтра, то послезавтра. Также он упомянул, что темы, актуальные для российских менеджеров, имеют значение и для их европейских коллег.
Присоединиться к дискуссиям можно здесь
#ассоциацияменеджеров #фбуп #мероприятия_ам
"Сотрудники зачастую в своих неудачах обвиняют кого угодно. Только не задают вопросы сами себе: как я лично приносил пользу компании, как рос профессионально", - сформулировал Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. По его словам, управленцы, и сотрудники компаний вовлеченные, мотивированные должны стать примером для других.
Трансляция форума "Будущее управленческих профессий" здесь
#ассоциацияменеджеров #фбуп #мероприятия_ам
Трансляция форума "Будущее управленческих профессий" здесь
#ассоциацияменеджеров #фбуп #мероприятия_ам
Начался цикл круглых столов форума «Будущее управленческих профессий», который проходит сейчас в ММПЦ МИА «Россия сегодня».
Трек «Цифровая трансформация и технологическая независимость» ведет Евгений Осадчук, заместитель директора по федеральным проектам "Цифровые технологии", "Искусственный интеллект" АНО «Цифровая экономика».
Он обратил внимание на то, что сегодня, впервые в истории рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», определены лучшие директора по цифровой трансформации. Участники обсуждают ряд вопросов. В том числе как изменяется деятельность компании под влиянием цифровой трансформации. Есть ли ощутимые эффекты или еще рано говорить о них? Как привить персоналу культуру изменений?
Участники:
✅Сергей Безбогов, заместитель руководителя Технологического блока - старший вице-президент, ПАО «Банк ВТБ»;
✅Николай Верховский, директор программ по цифровой трансформации, Московская школа управления СКОЛКОВО;
✅Антон Граборов, руководитель блока «Цифровой бизнес», УК «Альфа-Капитал»;
✅Андрей Комаров, директор по цифровой трансформации, ГК Ростех;
✅Ольга Сорокина, член Совета директоров, заместитель генерального директора по развитию бизнеса, Страховой Дом ВСК.
Трансляцию можно увидеть здесь
#фбуп #мероприятия_ам #ассоциацияменеджеров
Трек «Цифровая трансформация и технологическая независимость» ведет Евгений Осадчук, заместитель директора по федеральным проектам "Цифровые технологии", "Искусственный интеллект" АНО «Цифровая экономика».
Он обратил внимание на то, что сегодня, впервые в истории рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», определены лучшие директора по цифровой трансформации. Участники обсуждают ряд вопросов. В том числе как изменяется деятельность компании под влиянием цифровой трансформации. Есть ли ощутимые эффекты или еще рано говорить о них? Как привить персоналу культуру изменений?
Участники:
✅Сергей Безбогов, заместитель руководителя Технологического блока - старший вице-президент, ПАО «Банк ВТБ»;
✅Николай Верховский, директор программ по цифровой трансформации, Московская школа управления СКОЛКОВО;
✅Антон Граборов, руководитель блока «Цифровой бизнес», УК «Альфа-Капитал»;
✅Андрей Комаров, директор по цифровой трансформации, ГК Ростех;
✅Ольга Сорокина, член Совета директоров, заместитель генерального директора по развитию бизнеса, Страховой Дом ВСК.
Трансляцию можно увидеть здесь
#фбуп #мероприятия_ам #ассоциацияменеджеров
Спикеры трека «Топ-менеджер, как амбассадор бренда: личный бренд VS интересы бизнеса» форума «Будущее управленческих профессий» акцентируют внимание на степень активности развития личного бренда в нынешних условиях.
В дискуссии участвуют:
✅Марина Геворкян, издатель, владелец, Сноб;
✅Роман Карманов, генеральный директор, Президентский фонд культурных инициатив;
✅Айта Лузгина, партнер, проектный директор, Интериум;
✅Любовь Маляревская, генеральный директор, Русская Медиагруппа;
✅Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду, Segezha Group;
✅Юлия Шелыгина, директор по маркетинговым коммуникациям iConText Group.
Василий Конов, заместитель генерального продюсера, Матч ТВ отметил, что топ-менеджеры зачастую путают свои каналы коммуникации с каналами коммуникации компании. В то же время, выходя в публичное пространство, они должны придерживаться политики компании, соблюдать корпоративную этику и отвечать за свои слова.
Тезис Айты Лузгиной: в отдельных отраслях топ-менеджеры взяли паузу в соцсетях в этом году.
Между тем, контентное наполнение соцсетей должно строиться на регулярной основе.
Трансляция здесь
#фбуп #мероприятия_ам #ассоциацияменеджеров
В дискуссии участвуют:
✅Марина Геворкян, издатель, владелец, Сноб;
✅Роман Карманов, генеральный директор, Президентский фонд культурных инициатив;
✅Айта Лузгина, партнер, проектный директор, Интериум;
✅Любовь Маляревская, генеральный директор, Русская Медиагруппа;
✅Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду, Segezha Group;
✅Юлия Шелыгина, директор по маркетинговым коммуникациям iConText Group.
Василий Конов, заместитель генерального продюсера, Матч ТВ отметил, что топ-менеджеры зачастую путают свои каналы коммуникации с каналами коммуникации компании. В то же время, выходя в публичное пространство, они должны придерживаться политики компании, соблюдать корпоративную этику и отвечать за свои слова.
Тезис Айты Лузгиной: в отдельных отраслях топ-менеджеры взяли паузу в соцсетях в этом году.
Между тем, контентное наполнение соцсетей должно строиться на регулярной основе.
Трансляция здесь
#фбуп #мероприятия_ам #ассоциацияменеджеров
Модератор трека «Управляя, развивайся. Образование для топ-менеджера», директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валерий Катькало обозначил, что сессия направлена на обсуждение приоритетов в развитии знаний и компетенций топ-менеджеров. По его словам, мы говорим не только о корпоративном обучении, не об обучении по развитию управленческих талантов. Мы фокусируемся именно на высшем лидерском управленческом потенциале любой компании. Участники панели рассказывают об опыте корпоративного обучения и собственном опыте.
Своими мыслями делятся:
✅Владимир Вертоградов, вице-президент компании ЛАНИТ, управляющий директор, НОРБИТ;
✅Анжела Грачева, директор по коммуникациям АНО "Цифровая экономика";
✅Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию персонала, Билайн, директор, Билайн университет;
✅Роман Чураевский, ректор Корпоративного университета «Норильский никель»;
✅Наталья Шумкова, заместитель директора, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ.
Трансляция здесь
#фбуп #мероприятия_ам #ассоциацияменеджеров
Своими мыслями делятся:
✅Владимир Вертоградов, вице-президент компании ЛАНИТ, управляющий директор, НОРБИТ;
✅Анжела Грачева, директор по коммуникациям АНО "Цифровая экономика";
✅Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию персонала, Билайн, директор, Билайн университет;
✅Роман Чураевский, ректор Корпоративного университета «Норильский никель»;
✅Наталья Шумкова, заместитель директора, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ.
Трансляция здесь
#фбуп #мероприятия_ам #ассоциацияменеджеров
Вручение дипломов лауреатам рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров"
Форум «Будущее управленческих профессий» завершился вручением дипломов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».
Лауреатам, которые не смогли по каким-либо причинам получить диплом лично, они будут отправлены в течение октября по почте, на адреса, указанные при регистрации.
Оргкомитет рейтинга просит контактных лиц лауреатов проверить корректность и актуальность указанных адресов.
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #фбуп #ассоциацияменеджеров
Форум «Будущее управленческих профессий» завершился вручением дипломов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».
Лауреатам, которые не смогли по каким-либо причинам получить диплом лично, они будут отправлены в течение октября по почте, на адреса, указанные при регистрации.
Оргкомитет рейтинга просит контактных лиц лауреатов проверить корректность и актуальность указанных адресов.
#топ1000 #топ1000российскихменеджеров #мероприятия_ам #фбуп #ассоциацияменеджеров