Российское Содружество Колледжей открыло своё первое представительство в Луганской Народной Республике.
В рамках встречи с руководством Министерства образования Луганской Народной Республики в лице первого заместителя Министра Долженко Ольги Александровны, студентами и руководителями образовательных учреждений заключили соглашения с четырьмя колледжами г.Луганска: «Луганский колледж информационных технологий и предпринимательства», «Луганский государственный колледж экономики и торговли», «Многопрофильный педагогический колледж ЛГПУ», «Луганский колледж строительства экономики и права».
Также на встрече был представлен чемпионат «Soft Skills Russia», в разговоре с первым заместителем Министра образования ЛНР предварительно обговорили даты его проведения в Республике в октябре 2022 г.
Сформировали экспертный совет, в который вошли представители из более чем 10 профессиональных образовательных организаций г. Луганска. Всего на территории ЛНР насчитывается более 70 учреждений СПО, контингент которых составляет более 21.000 человек.
Председателем экспертного совета была выбрана Калинченкова Оксана Викторовна- заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГБОУ СПО ЛНР «Луганский колледж информационных технологий и предпринимательства» , куратором от Министерства образования на территории ЛНР стала Куценко Юлия Сергеевна - главный специалист отдела среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства образования и науки ЛНР.
По итогам 6-часового семинара «Soft Skills Russia», направленного на развитие гибких навыков через социально- значимую деятельность, студенты в ближайшие 10 дней проведут 7 событий в том числе- направленных на празднование Дня России. В семинаре приняло участие более 52 студентов СПО, выбраны координаторы локальных клубов в колледжах и координаторы Муниципального центра социальных компетенций РСК г.Луганска, координатором центра стал Харламов Даниил. К координатору от РСК прикрепляется наставник, который на протяжении года сопровождает деятельность центра.
Благодарим Министерство Образования ЛНР за радушный прием на территории Республики и отличную организацию события, а Росмолодёжь и Ассоциацию Волонтёрских Центров- за помощь в логистическом сопровождении!
#РСК #ЛНР #открытиецентров #Росмолодежь #СПО
Фотографии с поездки 👇
В рамках встречи с руководством Министерства образования Луганской Народной Республики в лице первого заместителя Министра Долженко Ольги Александровны, студентами и руководителями образовательных учреждений заключили соглашения с четырьмя колледжами г.Луганска: «Луганский колледж информационных технологий и предпринимательства», «Луганский государственный колледж экономики и торговли», «Многопрофильный педагогический колледж ЛГПУ», «Луганский колледж строительства экономики и права».
Также на встрече был представлен чемпионат «Soft Skills Russia», в разговоре с первым заместителем Министра образования ЛНР предварительно обговорили даты его проведения в Республике в октябре 2022 г.
Сформировали экспертный совет, в который вошли представители из более чем 10 профессиональных образовательных организаций г. Луганска. Всего на территории ЛНР насчитывается более 70 учреждений СПО, контингент которых составляет более 21.000 человек.
Председателем экспертного совета была выбрана Калинченкова Оксана Викторовна- заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГБОУ СПО ЛНР «Луганский колледж информационных технологий и предпринимательства» , куратором от Министерства образования на территории ЛНР стала Куценко Юлия Сергеевна - главный специалист отдела среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства образования и науки ЛНР.
По итогам 6-часового семинара «Soft Skills Russia», направленного на развитие гибких навыков через социально- значимую деятельность, студенты в ближайшие 10 дней проведут 7 событий в том числе- направленных на празднование Дня России. В семинаре приняло участие более 52 студентов СПО, выбраны координаторы локальных клубов в колледжах и координаторы Муниципального центра социальных компетенций РСК г.Луганска, координатором центра стал Харламов Даниил. К координатору от РСК прикрепляется наставник, который на протяжении года сопровождает деятельность центра.
Благодарим Министерство Образования ЛНР за радушный прием на территории Республики и отличную организацию события, а Росмолодёжь и Ассоциацию Волонтёрских Центров- за помощь в логистическом сопровождении!
#РСК #ЛНР #открытиецентров #Росмолодежь #СПО
Фотографии с поездки 👇
Ближайшие шаги которые будут проведены «Российским Содружеством колледжей» в Луганской Народной Республике:
Уже на этой неделе представительство Российского Содружества Колледжей в Луганской Народной Республике проведет опрос-исследование студентов СПО, в рамках которого выявит уровень вовлеченности студентов во внеурочную деятельность и сравнит его с исследованием студентов СПО РФ.
Для повышения профессиональных компетенций специалистов, реализующих программы воспитания в СПО, с дирекцией форумных кампаний Росмолодежи будет проработан вопрос о привлечении заместителей директоров по воспитательной работе к работе в качестве тьюторов.
Создан единый коммуникационный канал в сети телеграмм, в который вошли заместители директоров по воспитательной работе СПО г.Луганска. Также планируется подключить к нему всех заместителей директоров по воспитательной работе Луганской Народной Республики
Прорабатывается возможность вовлечения специалистов, реализующих программы воспитания на окружные форумы для заместителей директоров «Будет Толк».
С этого дня в рамках чемпионата «Soft Skills Russia», проводимого на платформе rosdk.ru могут проходить регистрацию студенты СПО из Луганской и Донецких Народных Республик.
Также условились осенью провести усиление созданного центра социальных компетенций и привлечь к работе студентов со всей Луганской Народной Республики.
#РСК #Росмолодежь #ЛНР #СПО #SSR #softskills
Фотографии с поездки 👇
Уже на этой неделе представительство Российского Содружества Колледжей в Луганской Народной Республике проведет опрос-исследование студентов СПО, в рамках которого выявит уровень вовлеченности студентов во внеурочную деятельность и сравнит его с исследованием студентов СПО РФ.
Для повышения профессиональных компетенций специалистов, реализующих программы воспитания в СПО, с дирекцией форумных кампаний Росмолодежи будет проработан вопрос о привлечении заместителей директоров по воспитательной работе к работе в качестве тьюторов.
Создан единый коммуникационный канал в сети телеграмм, в который вошли заместители директоров по воспитательной работе СПО г.Луганска. Также планируется подключить к нему всех заместителей директоров по воспитательной работе Луганской Народной Республики
Прорабатывается возможность вовлечения специалистов, реализующих программы воспитания на окружные форумы для заместителей директоров «Будет Толк».
С этого дня в рамках чемпионата «Soft Skills Russia», проводимого на платформе rosdk.ru могут проходить регистрацию студенты СПО из Луганской и Донецких Народных Республик.
Также условились осенью провести усиление созданного центра социальных компетенций и привлечь к работе студентов со всей Луганской Народной Республики.
#РСК #Росмолодежь #ЛНР #СПО #SSR #softskills
Фотографии с поездки 👇
Новое представительство Российского Содружества Колледжей открыто в Донецкой Народной Республике!
📅Сегодня в Донецкой Народной Республике прошло открытие представительства Российского Содружества Колледжей. Председателем "Экспертного совета" регионального отделения Российского Содружества Колледжей в Донецкой Народной Республике была выбрана Петренко Елена Федоровна - старший методист ГБУ ДПО "Институт развития профессионального образования"
💭Специалисты по воспитанию обсудили дальнейшее взаимодействие в едином подходе при формировании примерных рабочих программ воспитания между Россией и ДНР
Во время видеоконференции представители РСК совместно с «Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской Академии Образования» рассказали о том:
📎как субъект-субъектный подход к студенту позволяет развить ответственность и помогает развить популярность профессиональной образовательной организации
📎как и какими инструментами лучше пользоваться в ходе подготовки рабочих программ воспитания
📎как проводить мониторинг сформированности Личностных Результатов студентов
📎как профессиональные образовательные организации участвуют во Всероссийских проектах и сотрудничают с общественными организациями
📎что такое модули рабочих программ воспитания и чем они отличаются от направленности?
📎что такое Система Настройки Воспитания "Макаренко" и как она может стать хорошим подспорьем в процессе оцифровки воспитательного воздействия
👥Участниками стали более 70 образовательных учреждений ДНР. Например, Амвросиевский индустриальный колледж, Докучаевский политехнический техникум, Донецкий национальный технический университет, Горловский колледж промышленных технологий и многие другие.
Спикерами семинара-встречи были:
✅Актуганов Антон Николаевич
председатель «Российского Содружества Колледжей», член комиссии «Молодежная Политика» при Государственном Совете РФ
✅Оксана Александровна Шестакова, заместитель директора по научной работе ФГБНУ «Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования»
✅Лесюкова Евгения Владимировна ГБПУ «Радиотехнический колледж» Заместитель директора по воспитательной работе. г. Санкт-Петербург
✅Калиева Клара Асылкановна - заместитель директора по социально-педагогической работе в ГАПОУ СО "Каменск-Уральский техникум торговли и сервисы" Свердловская область
Ближайшие шаги:
📌РСК совместно с «Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской Академии Образования» 23 июня проведут углубленный семинар, раскрывающий изменения в подходе при формировании примерных рабочих программ воспитания для ЛДНР
📌провести исследование мотивации студентов СПО из Донецкой Народной Республики
📌до 15 июня открыть агентства социальных компетенций на базе 4х профессиональных образовательных учреждений ДНР
#РСК #Росмолодежь #ДНР #СПО #softskillsRussia
📅Сегодня в Донецкой Народной Республике прошло открытие представительства Российского Содружества Колледжей. Председателем "Экспертного совета" регионального отделения Российского Содружества Колледжей в Донецкой Народной Республике была выбрана Петренко Елена Федоровна - старший методист ГБУ ДПО "Институт развития профессионального образования"
💭Специалисты по воспитанию обсудили дальнейшее взаимодействие в едином подходе при формировании примерных рабочих программ воспитания между Россией и ДНР
Во время видеоконференции представители РСК совместно с «Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской Академии Образования» рассказали о том:
📎как субъект-субъектный подход к студенту позволяет развить ответственность и помогает развить популярность профессиональной образовательной организации
📎как и какими инструментами лучше пользоваться в ходе подготовки рабочих программ воспитания
📎как проводить мониторинг сформированности Личностных Результатов студентов
📎как профессиональные образовательные организации участвуют во Всероссийских проектах и сотрудничают с общественными организациями
📎что такое модули рабочих программ воспитания и чем они отличаются от направленности?
📎что такое Система Настройки Воспитания "Макаренко" и как она может стать хорошим подспорьем в процессе оцифровки воспитательного воздействия
👥Участниками стали более 70 образовательных учреждений ДНР. Например, Амвросиевский индустриальный колледж, Докучаевский политехнический техникум, Донецкий национальный технический университет, Горловский колледж промышленных технологий и многие другие.
Спикерами семинара-встречи были:
✅Актуганов Антон Николаевич
председатель «Российского Содружества Колледжей», член комиссии «Молодежная Политика» при Государственном Совете РФ
✅Оксана Александровна Шестакова, заместитель директора по научной работе ФГБНУ «Институт изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования»
✅Лесюкова Евгения Владимировна ГБПУ «Радиотехнический колледж» Заместитель директора по воспитательной работе. г. Санкт-Петербург
✅Калиева Клара Асылкановна - заместитель директора по социально-педагогической работе в ГАПОУ СО "Каменск-Уральский техникум торговли и сервисы" Свердловская область
Ближайшие шаги:
📌РСК совместно с «Институтом изучения детства, семьи и воспитания Российской Академии Образования» 23 июня проведут углубленный семинар, раскрывающий изменения в подходе при формировании примерных рабочих программ воспитания для ЛДНР
📌провести исследование мотивации студентов СПО из Донецкой Народной Республики
📌до 15 июня открыть агентства социальных компетенций на базе 4х профессиональных образовательных учреждений ДНР
#РСК #Росмолодежь #ДНР #СПО #softskillsRussia
Осталось меньше 6 часов!💥💥💥
Не упустите возможность узнать всё самое важное в прямом эфире!
Будут только самые интересные новости ✨
Смотрите нас сегодня в 17:00 по московскому времени!
https://vk.com/wall-185758024_9623
Не забудьте поставить напоминание, чтобы не пропустить!
Нам есть что вам рассказать 😉
#ДвижениеПервых #Первые #СПО
Не упустите возможность узнать всё самое важное в прямом эфире!
Будут только самые интересные новости ✨
Смотрите нас сегодня в 17:00 по московскому времени!
https://vk.com/wall-185758024_9623
Не забудьте поставить напоминание, чтобы не пропустить!
Нам есть что вам рассказать 😉
#ДвижениеПервых #Первые #СПО
VK
Российское Содружество Колледжей
Координационный совет | 6 октября 2023 года
Ссылка для подключения: https://vk.com/wall-185758024_9797
#СПО #Движение #ПоследнийКоординационныйСовет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK
Российское Содружество Колледжей. Запись со стены.
Последний Координационный совет | 9 ноября 2023
Forwarded from Команда Первых
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌟 Молодежный форум «Команда Первых» в Центре знаний «Машук» стал незабываемым событием для более чем 200 участников из 30 регионов России! 🇷🇺 Студенты СПО не только посещали увлекательные лекции и мастер-классы, но и работали над своими собственными проектами. 💡
📣 Ребята учились искусству публичных выступлений, развивали командный дух и лидерские качества. Уверен, что знания и опыт, полученные на «Машуке», станут отличной основой для их дальнейшего развития и успехов! 💪
🎥 А чтобы еще раз окунуться в атмосферу форума, предлагаю посмотреть видеоролик, который поможет нам освежить яркие моменты этого незабываемого события. Готовы снова почувствовать энергию и драйв «Команды Первых»? Тогда приятного просмотра! 😉🔥
#КомандаПервых #Машук #МолодежныйФорум #СПО #ЯркиеМоменты
📣 Ребята учились искусству публичных выступлений, развивали командный дух и лидерские качества. Уверен, что знания и опыт, полученные на «Машуке», станут отличной основой для их дальнейшего развития и успехов! 💪
🎥 А чтобы еще раз окунуться в атмосферу форума, предлагаю посмотреть видеоролик, который поможет нам освежить яркие моменты этого незабываемого события. Готовы снова почувствовать энергию и драйв «Команды Первых»? Тогда приятного просмотра! 😉🔥
#КомандаПервых #Машук #МолодежныйФорум #СПО #ЯркиеМоменты
Российское Содружество Колледжей снова в строю!
Да-да, это мы. Многие из вас помнят наши форумы "Будет Толк", наши жаркие, но всегда конструктивные обсуждения путей развития СПО. Было насыщенное время совместной работы, поисков и решений, правда? Мы брали паузу, но не теряли связи с системой, и сегодня возвращаемся к нашему общему делу.
И возвращаемся мы с вопросом, который, кажется, витает в воздухе и наверняка знаком каждому из вас, стоящему у руля образовательной организации: куда на самом деле движется наше СПО?
Застреваем ли мы в привычной колее? Той самой, где операционные задачи, административная рутина (ах, эти кипы бумаг и вечный цейтнот) оставляют все меньше сил и времени на стратегическое развитие? Где порой возникает ощущение «дня сурка»?
Или же мы готовы сделать осознанный рывок к реальному прорыву? К такому состоянию системы, когда наши колледжи и техникумы не просто отвечают на вызовы времени, а формируют будущее своих отраслей?
Главный катализатор перемен очевиден – цифровизация.
Мир меняется неумолимо.
Игнорировать это – значит отставать. Только вдумайтесь:
🔹По оценкам экспертов, уже к 2027 году более 60% работников будут нуждаться в переобучении из-за внедрения ИИ и автоматизации.
🔹Работодатели все громче говорят о нехватке актуальных цифровых компетенций у выпускников, даже технических специальностей.
А что у нас в СПО? Знакомы ли вам эти «боли» цифровой эпохи?
📍Бесконечные отчеты и административка, которые «цифра» вроде бы должна была упорядочить, но на практике… не всегда получается?
📍Растущий разрыв между тем, чему мы учим сегодня, и тем специалистом, который будет востребован цифровой экономикой завтра?
Внедрение новых инструментов и платформ идет со скрипом, вызывает больше вопросов и сопротивления у коллектива, чем реальной пользы и энтузиазма?
📍 Ощущение, что из-за «цифрового разрыва» мы упускаем возможности – и в качестве подготовки кадров, и в привлечении ресурсов (тех же грантов!), и в эффективности управления?
✅Принять вызовы, найти эффективные решения и научиться использовать «цифру» как мощный инструмент развития – это путь к «прорыву»!
Мы, вернулись не просто так. Мы не просто хотим возобновить диалог – мы готовим для вас нечто действительно ценное и практичное. То, что нацелено как раз на поддержку руководителей СПО в решении задач цифровой трансформации и в осуществлении этого необходимого шага к новому качеству работы.
Как вы думаете, что мы для вас готовим?🤫Подсказка есть в самом посту
Какие инструменты, знания, форматы взаимодействия или поддержки сейчас нужнее всего руководителям СПО, чтобы уверенно вести свои коллективы к прорыву?
👇 Очень ждем ваших идей, догадок и мнений в комментариях!
✨Совсем скоро поделимся подробностями! Оставайтесь с нами и следите за нашими публикациями вhttps://vk.com/rosdk и https://t.iss.one/rskfed !
#СПО #ЦифроваяТрансформация #РоссийскоеСодружествоКолледжей #БудущееСПО #УправлениевСПО #РуководителиСПО #ПрорыввСПО #ИнновациивОбразовании
Да-да, это мы. Многие из вас помнят наши форумы "Будет Толк", наши жаркие, но всегда конструктивные обсуждения путей развития СПО. Было насыщенное время совместной работы, поисков и решений, правда? Мы брали паузу, но не теряли связи с системой, и сегодня возвращаемся к нашему общему делу.
И возвращаемся мы с вопросом, который, кажется, витает в воздухе и наверняка знаком каждому из вас, стоящему у руля образовательной организации: куда на самом деле движется наше СПО?
Застреваем ли мы в привычной колее? Той самой, где операционные задачи, административная рутина (ах, эти кипы бумаг и вечный цейтнот) оставляют все меньше сил и времени на стратегическое развитие? Где порой возникает ощущение «дня сурка»?
Или же мы готовы сделать осознанный рывок к реальному прорыву? К такому состоянию системы, когда наши колледжи и техникумы не просто отвечают на вызовы времени, а формируют будущее своих отраслей?
Главный катализатор перемен очевиден – цифровизация.
Мир меняется неумолимо.
Игнорировать это – значит отставать. Только вдумайтесь:
🔹По оценкам экспертов, уже к 2027 году более 60% работников будут нуждаться в переобучении из-за внедрения ИИ и автоматизации.
🔹Работодатели все громче говорят о нехватке актуальных цифровых компетенций у выпускников, даже технических специальностей.
А что у нас в СПО? Знакомы ли вам эти «боли» цифровой эпохи?
📍Бесконечные отчеты и административка, которые «цифра» вроде бы должна была упорядочить, но на практике… не всегда получается?
📍Растущий разрыв между тем, чему мы учим сегодня, и тем специалистом, который будет востребован цифровой экономикой завтра?
Внедрение новых инструментов и платформ идет со скрипом, вызывает больше вопросов и сопротивления у коллектива, чем реальной пользы и энтузиазма?
📍 Ощущение, что из-за «цифрового разрыва» мы упускаем возможности – и в качестве подготовки кадров, и в привлечении ресурсов (тех же грантов!), и в эффективности управления?
✅Принять вызовы, найти эффективные решения и научиться использовать «цифру» как мощный инструмент развития – это путь к «прорыву»!
Мы, вернулись не просто так. Мы не просто хотим возобновить диалог – мы готовим для вас нечто действительно ценное и практичное. То, что нацелено как раз на поддержку руководителей СПО в решении задач цифровой трансформации и в осуществлении этого необходимого шага к новому качеству работы.
Как вы думаете, что мы для вас готовим?
Какие инструменты, знания, форматы взаимодействия или поддержки сейчас нужнее всего руководителям СПО, чтобы уверенно вести свои коллективы к прорыву?
👇 Очень ждем ваших идей, догадок и мнений в комментариях!
✨Совсем скоро поделимся подробностями! Оставайтесь с нами и следите за нашими публикациями в
#СПО #ЦифроваяТрансформация #РоссийскоеСодружествоКолледжей #БудущееСПО #УправлениевСПО #РуководителиСПО #ПрорыввСПО #ИнновациивОбразовании
Прорыв или привычная колея? Как колледжи с РСК совершают квантовый скачок!
Коллеги, каждый день перед нами, руководителями СПО, стоит выбор: двигаться по накатанной, решая текущие операционные задачи, или сделать осознанный шаг к реальному прорыву? Вопрос не праздный, ведь мир вокруг меняется стремительно. Цифровизация, новые запросы рынка труда, ожидания совершенно иного поколения студентов – игнорировать это уже невозможно.
Как же перейти от осознания вызовов к впечатляющим результатам? В Российском Содружестве Колледжей мы видим, как это происходит на практике у тех, кто решается на системные изменения и использует современные подходы.
Вот лишь несколько живых примеров:
🔸Взгляните на Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса (КУТТС). Их цель – не просто поднять цифры конкурса и среднего балла, а фундаментально изменить качество студенческого контингента, репутацию и уровень взаимодействия с регионом. Как? Через полную пересборку приемной кампании! Это не работа одного отдела, а стратегия всего колледжа: от устранения барьеров для абитуриента (где личное участие директора – мощный сигнал!) до создания вовлекающих событий и выстраивания системы студенческого амбассадорства с четкими KPI. Ключ к успеху? Серьезная работа с данными: внедрение CRM (смотрят в сторону Bitrix24 – верный шаг!), выстроенная воронка лидов, анализ конверсии "на лету". Это путь к реальной трансформации!
🔸А вот магия командной работы в Владимирском техникуме экономики и права. Начальные сомнения "Куда нам до международного развития?" сменились прорывом! Всего за 48 часов (!) интенсивной работы команда не только подготовила пакеты документов для работы с тремя странами, но и освоила семь (!) различных инструментов ИИ для решения своих задач, разработала дорожные карты и финансовые модели. Вы бы видели эту энергию и веру в свои силы! Они уже готовятся к международным переговорам. Это доказывает: смелый выбор и правильная командная работа творят чудеса.
🔸Или опыт Владимирского областного колледжа культуры и искусства (ВОККИ), который ищет ответы на вызовы поколения Z и проблемы удержания кадров. Здесь помогает комплексный подход: обновление УМК, создание условий для преподавателей. И снова на помощь приходят современные инструменты – даже грамотный запрос к ИИ помогает глубже понять тренды и принять взвешенные решения для своей специфики.
Что объединяет эти разные, но одинаково вдохновляющие истории?
✔️Решение руководства: Трансформация – это приоритет №1.
✔️Системный взгляд: Проблемы решаются комплексно, а не локально.
✔️Работа с данными: Решения принимаются на основе фактов, а не интуиции.
✔️Открытость новому: Готовность пробовать современные инструменты, включая цифровые технологии и ИИ.
✔️Вера в команду: Раскрытие потенциала сотрудников.
Это не просто кейсы – это живое доказательство того, что прорыв возможен для каждого колледжа. Что можно выйти из "дня сурка" и начать формировать будущее.
Коллеги, а какие "боли" цифровой эпохи сейчас наиболее остро ощущаются у вас? Где вы видите точки для потенциального прорыва в вашем колледже? Какие инструменты или подходы, на ваш взгляд, могли бы стать катализатором изменений?
👇 Делитесь мыслями, идеями, может быть, даже сомнениями в комментариях! Обсудим вместе.
✨ Мы в РСК продолжим делиться практиками и инсайтами, которые помогают колледжам двигаться вперед! Следите за нашими публикациями вhttps://vk.com/rosdk и https://t.iss.one/rskfed !
#СПО #ЦифроваяТрансформация #РоссийскоеСодружествоКолледжей #БудущееСПО #ПрорыввСПО #КейсыСПО #ИнновациивОбразовании #ИИвОбразовании #УправлениевСПО
Коллеги, каждый день перед нами, руководителями СПО, стоит выбор: двигаться по накатанной, решая текущие операционные задачи, или сделать осознанный шаг к реальному прорыву? Вопрос не праздный, ведь мир вокруг меняется стремительно. Цифровизация, новые запросы рынка труда, ожидания совершенно иного поколения студентов – игнорировать это уже невозможно.
Как же перейти от осознания вызовов к впечатляющим результатам? В Российском Содружестве Колледжей мы видим, как это происходит на практике у тех, кто решается на системные изменения и использует современные подходы.
Вот лишь несколько живых примеров:
🔸Взгляните на Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса (КУТТС). Их цель – не просто поднять цифры конкурса и среднего балла, а фундаментально изменить качество студенческого контингента, репутацию и уровень взаимодействия с регионом. Как? Через полную пересборку приемной кампании! Это не работа одного отдела, а стратегия всего колледжа: от устранения барьеров для абитуриента (где личное участие директора – мощный сигнал!) до создания вовлекающих событий и выстраивания системы студенческого амбассадорства с четкими KPI. Ключ к успеху? Серьезная работа с данными: внедрение CRM (смотрят в сторону Bitrix24 – верный шаг!), выстроенная воронка лидов, анализ конверсии "на лету". Это путь к реальной трансформации!
🔸А вот магия командной работы в Владимирском техникуме экономики и права. Начальные сомнения "Куда нам до международного развития?" сменились прорывом! Всего за 48 часов (!) интенсивной работы команда не только подготовила пакеты документов для работы с тремя странами, но и освоила семь (!) различных инструментов ИИ для решения своих задач, разработала дорожные карты и финансовые модели. Вы бы видели эту энергию и веру в свои силы! Они уже готовятся к международным переговорам. Это доказывает: смелый выбор и правильная командная работа творят чудеса.
🔸Или опыт Владимирского областного колледжа культуры и искусства (ВОККИ), который ищет ответы на вызовы поколения Z и проблемы удержания кадров. Здесь помогает комплексный подход: обновление УМК, создание условий для преподавателей. И снова на помощь приходят современные инструменты – даже грамотный запрос к ИИ помогает глубже понять тренды и принять взвешенные решения для своей специфики.
Что объединяет эти разные, но одинаково вдохновляющие истории?
✔️Решение руководства: Трансформация – это приоритет №1.
✔️Системный взгляд: Проблемы решаются комплексно, а не локально.
✔️Работа с данными: Решения принимаются на основе фактов, а не интуиции.
✔️Открытость новому: Готовность пробовать современные инструменты, включая цифровые технологии и ИИ.
✔️Вера в команду: Раскрытие потенциала сотрудников.
Это не просто кейсы – это живое доказательство того, что прорыв возможен для каждого колледжа. Что можно выйти из "дня сурка" и начать формировать будущее.
Коллеги, а какие "боли" цифровой эпохи сейчас наиболее остро ощущаются у вас? Где вы видите точки для потенциального прорыва в вашем колледже? Какие инструменты или подходы, на ваш взгляд, могли бы стать катализатором изменений?
👇 Делитесь мыслями, идеями, может быть, даже сомнениями в комментариях! Обсудим вместе.
✨ Мы в РСК продолжим делиться практиками и инсайтами, которые помогают колледжам двигаться вперед! Следите за нашими публикациями в
#СПО #ЦифроваяТрансформация #РоссийскоеСодружествоКолледжей #БудущееСПО #ПрорыввСПО #КейсыСПО #ИнновациивОбразовании #ИИвОбразовании #УправлениевСПО
Не просто "цифра", а трансформация: Готовим кадры для колледжей будущего!
В прошлый раз мы говорили о реальных прорывах, которые совершают колледжи, внедряя системные изменения и цифровые инструменты. Мы видим, как управленческие команды, преподаватели и студенты достигают впечатляющих результатов, когда есть четкое видение и правильные инструменты. Но как сделать эти успехи не единичными случаями, а масштабируемой практикой? Как подготовить всю команду к эффективной работе в новых цифровых реалиях?
Вызовы знакомы многим:
🔸 Внедрили новую платформу или сервис, но используют его единицы, а реального эффекта на процессы нет.
🔸 Понимаем важность данных, но не хватает системного подхода к их сбору, анализу и использованию для принятия решений.
🔸 Обучение сотрудников новым цифровым навыкам происходит точечно, без единой методологии и оценки результативности.
🔸 Как следствие – даже при наличии ресурсов (полученных, например, через гранты) их использование не всегда дает максимальный эффект из-за нехватки подготовленных кадров и отлаженных процессов.
От внедрения инструментов к системным изменениям:
Просто "купить софт" или "провести тренинг" недостаточно. Настоящая цифровая трансформация требует глубокого понимания процессов, умения работать с данными, перестройки подходов к обучению и управлению. Нужны не только технологии, но и люди, способные их эффективно применять.
Что делаем мы в РСК?
Мы видим этот запрос от колледжей и понимаем, что для устойчивого развития отрасли необходимы не только отдельные решения, но и качественные методические инструменты для подготовки команд. Поэтому сейчас одно из ключевых направлений нашей работы – разработка комплексной программы обучения принципам цифровой трансформации в СПО. Мы создаем практико-ориентированный курс, который в будущем поможет вам системно обучать ваших сотрудников, используя современные подходы и инструменты, моделирующие реальные управленческие задачи.
Наша цель – не просто рассказать о технологиях, а дать методику, как эффективно внедрять изменения, управлять ими и готовить кадры, способные работать в цифровой среде колледжа. Ведь именно подготовленная команда сможет максимально эффективно использовать любые ресурсы, включая грантовые средства, для достижения амбициозных целей.
Коллеги, а с какими вызовами вы сталкиваетесь именно в области подготовки ваших команд к цифровой трансформации?
🤔 Как вы сейчас обучаете сотрудников работе с новыми цифровыми инструментами и методиками?
💡 Каких знаний и навыков, по вашему мнению, больше всего не хватает педагогам и административному персоналу для эффективной цифровизации?
🎓 Какие форматы методической поддержки и обучения по этой теме были бы для вас наиболее актуальны и полезны?
✨ Мы в РСК продолжаем работать над инструментами для вашего развития и будем делиться новостями о наших проектах. Оставайтесь с нами!
#СПО #ЦифроваяТрансформация #РоссийскоеСодружествоКолледжей #РазвитиеСПО #КадрыДляСПО #УправлениеКолледжем #ОбучениеПедагогов #ИнновациивОбразовании
В прошлый раз мы говорили о реальных прорывах, которые совершают колледжи, внедряя системные изменения и цифровые инструменты. Мы видим, как управленческие команды, преподаватели и студенты достигают впечатляющих результатов, когда есть четкое видение и правильные инструменты. Но как сделать эти успехи не единичными случаями, а масштабируемой практикой? Как подготовить всю команду к эффективной работе в новых цифровых реалиях?
Вызовы знакомы многим:
🔸 Внедрили новую платформу или сервис, но используют его единицы, а реального эффекта на процессы нет.
🔸 Понимаем важность данных, но не хватает системного подхода к их сбору, анализу и использованию для принятия решений.
🔸 Обучение сотрудников новым цифровым навыкам происходит точечно, без единой методологии и оценки результативности.
🔸 Как следствие – даже при наличии ресурсов (полученных, например, через гранты) их использование не всегда дает максимальный эффект из-за нехватки подготовленных кадров и отлаженных процессов.
От внедрения инструментов к системным изменениям:
Просто "купить софт" или "провести тренинг" недостаточно. Настоящая цифровая трансформация требует глубокого понимания процессов, умения работать с данными, перестройки подходов к обучению и управлению. Нужны не только технологии, но и люди, способные их эффективно применять.
Что делаем мы в РСК?
Мы видим этот запрос от колледжей и понимаем, что для устойчивого развития отрасли необходимы не только отдельные решения, но и качественные методические инструменты для подготовки команд. Поэтому сейчас одно из ключевых направлений нашей работы – разработка комплексной программы обучения принципам цифровой трансформации в СПО. Мы создаем практико-ориентированный курс, который в будущем поможет вам системно обучать ваших сотрудников, используя современные подходы и инструменты, моделирующие реальные управленческие задачи.
Наша цель – не просто рассказать о технологиях, а дать методику, как эффективно внедрять изменения, управлять ими и готовить кадры, способные работать в цифровой среде колледжа. Ведь именно подготовленная команда сможет максимально эффективно использовать любые ресурсы, включая грантовые средства, для достижения амбициозных целей.
Коллеги, а с какими вызовами вы сталкиваетесь именно в области подготовки ваших команд к цифровой трансформации?
🤔 Как вы сейчас обучаете сотрудников работе с новыми цифровыми инструментами и методиками?
💡 Каких знаний и навыков, по вашему мнению, больше всего не хватает педагогам и административному персоналу для эффективной цифровизации?
🎓 Какие форматы методической поддержки и обучения по этой теме были бы для вас наиболее актуальны и полезны?
✨ Мы в РСК продолжаем работать над инструментами для вашего развития и будем делиться новостями о наших проектах. Оставайтесь с нами!
#СПО #ЦифроваяТрансформация #РоссийскоеСодружествоКолледжей #РазвитиеСПО #КадрыДляСПО #УправлениеКолледжем #ОбучениеПедагогов #ИнновациивОбразовании
Тратите часы на задачи, которые ИИ мог бы сделать за минуты? Освойте метод "МАЯК-ОКО"!
Внедрение ИИ в работу колледжа обещает революцию в эффективности, но часто результат не оправдывает ожиданий. Одна из причин – неоптимальные запросы (промпты), которые мы ставим нейросетям. Вместо того чтобы тратить время на переформулировки или доработку сырого ответа, попробуйте использовать структурированный подход к созданию промпта.
💡 Лайфхак: Используйте структуру "МАЯК-ОКО" (подробнее здесьhttps://актуганов.рф/AI/mayak3/ ) для четких запросов к ИИ:
Прежде чем писать промпт, продумайте каждый пункт:
М – Миссия: Какова главная цель вашего запроса? Что конкретно должен сделать ИИ?
А – Аудитория: Для кого предназначен результат?
Я – Роль: Какую роль должен играть ИИ?
К – Критерии успеха: По каким признакам вы поймете, что результат хороший?
О – Ограничения: Какие есть рамки?
К – Контекст: Какая дополнительная информация важна?
О – Оформление: В каком формате нужен результат?
Посмотрите, как это работает на простом примере:
❌До МАЯКА-ОКО: "напиши книгу про космос"
✅После МАЯКА-ОКО: `"Создай (М) план научно-популярной книги о космических технологиях (К) для подростков (А). Я - популяризатор науки (Я). Критерии (К): 10 глав, современные факты. Ограничения (О): до 200 страниц. Контекст (К): включи последние открытия. Оформление (О): предложи структуру глав с кратким описанием и идеями для иллюстраций."*
Такой детальный подход "МАЯК-ОКО" помогает ИИ лучше понять вашу задачу и выдать именно тот результат, который вам нужен, экономя ваше время и силы.
В Российском Содружестве Колледжей (РСК) мы понимаем, что освоение ИИ – это не только доступ к технологии, но и формирование новых навыков. Мы готовим решения и обучающие программы, которые помогут вашим командам эффективно использовать цифровые инструменты, включая мастерство промпт-инжиниринга для реальных задач СПО.
🤔 А вы уже пробовали структурировать свои запросы к ИИ? Замечали ли разницу в результатах? Делитесь опытом в комментариях!
✨ Больше о том, как ИИ и системный подход к цифровизации могут трансформировать рутинные процессы в вашем колледже – уже завтра!
#СПО #ИИвОбразовании #ЦифроваяТрансформация #Эффективность #УправлениеКолледжем #РоссийскоеСодружествоКолледжей #МАЯКОКО
Внедрение ИИ в работу колледжа обещает революцию в эффективности, но часто результат не оправдывает ожиданий. Одна из причин – неоптимальные запросы (промпты), которые мы ставим нейросетям. Вместо того чтобы тратить время на переформулировки или доработку сырого ответа, попробуйте использовать структурированный подход к созданию промпта.
💡 Лайфхак: Используйте структуру "МАЯК-ОКО" (подробнее здесь
Прежде чем писать промпт, продумайте каждый пункт:
М – Миссия: Какова главная цель вашего запроса? Что конкретно должен сделать ИИ?
А – Аудитория: Для кого предназначен результат?
Я – Роль: Какую роль должен играть ИИ?
К – Критерии успеха: По каким признакам вы поймете, что результат хороший?
О – Ограничения: Какие есть рамки?
К – Контекст: Какая дополнительная информация важна?
О – Оформление: В каком формате нужен результат?
Посмотрите, как это работает на простом примере:
❌До МАЯКА-ОКО: "напиши книгу про космос"
✅После МАЯКА-ОКО: `"Создай (М) план научно-популярной книги о космических технологиях (К) для подростков (А). Я - популяризатор науки (Я). Критерии (К): 10 глав, современные факты. Ограничения (О): до 200 страниц. Контекст (К): включи последние открытия. Оформление (О): предложи структуру глав с кратким описанием и идеями для иллюстраций."*
Такой детальный подход "МАЯК-ОКО" помогает ИИ лучше понять вашу задачу и выдать именно тот результат, который вам нужен, экономя ваше время и силы.
В Российском Содружестве Колледжей (РСК) мы понимаем, что освоение ИИ – это не только доступ к технологии, но и формирование новых навыков. Мы готовим решения и обучающие программы, которые помогут вашим командам эффективно использовать цифровые инструменты, включая мастерство промпт-инжиниринга для реальных задач СПО.
🤔 А вы уже пробовали структурировать свои запросы к ИИ? Замечали ли разницу в результатах? Делитесь опытом в комментариях!
✨ Больше о том, как ИИ и системный подход к цифровизации могут трансформировать рутинные процессы в вашем колледже – уже завтра!
#СПО #ИИвОбразовании #ЦифроваяТрансформация #Эффективность #УправлениеКолледжем #РоссийскоеСодружествоКолледжей #МАЯКОКО
Ваш колледж - "звезда" цифровой трансформации? Пройдите экспресс-оценку!
Мы все говорим о цифровизации, внедряем новые инструменты, запускаем проекты. Но как понять, на каком этапе этого пути находится ваш колледж? Движемся ли мы системно или латаем дыры? И как не заблудиться в многообразии задач – от обучения сотрудников до защиты данных?
Для эффективного управления изменениями нужна четкая карта, система координат. Именно такой системой может стать методология "ЗВЕЗДА".
Что такое "ЗВЕЗДА"?
Это комплексный подход к оценке и развитию цифровой зрелости колледжа по 6 ключевым направлениям:
⭐️Знания и навыки
⭐️Взаимодействие с работодателями
⭐️Единая цифровая образовательная среда
⭐️Защита данных
⭐️Данные и аналитика
⭐️Автоматизация
Оценка по этим направлениям позволяет увидеть сильные стороны и, что важнее, "узкие места", требующие первоочередного внимания.
💡 Хотите быстро оценить текущий уровень цифровой зрелости вашего колледжа?
Пройдите небольшой экспресс-опросник "Цифровая ЗВЕЗДА Колледжа" по ссылке:
➡️ https://websim.ai/p/ocirqnkb3oivzk_4dr0b
Это займет всего несколько минут, но поможет вам взглянуть на ситуацию в вашем колледже более системно и определить зоны для первоочередного развития.
В Российском Содружестве Колледжей мы убеждены, что только комплексный, измеримый подход позволяет добиться реальных результатов в цифровой трансформации. Поэтому мы не просто говорим о технологиях, но и предлагаем работающие методики и инструменты, такие как "ЗВЕЗДА".
🤔 Прошли опрос? Какие направления оказались наиболее развитыми, а какие требуют большего внимания в вашем колледже? Поделитесь общими впечатлениями (без конкретных цифр, если не хотите) в комментариях!
✨ Хотите не только оценить текущее состояние, но и получить пошаговый план развития и освоить инструменты для его реализации? Регистрация на наш 3-дневный интенсив, где мы подробно разберем методологию "ЗВЕЗДА" и научим применять ее на практике, открывается уже СЕГОДНЯ ЧЕРЕЗ 5 ЧАСОВ!
#СПО #ЦифроваяТрансформация #МетодологияЗВЕЗДА #УправлениеКолледжем #ЦифроваяЗрелость #ИИвОбразовании #Эффективность #РоссийскоеСодружествоКолледжей #ИнновациивСПО #АналитикавОбразовании
Мы все говорим о цифровизации, внедряем новые инструменты, запускаем проекты. Но как понять, на каком этапе этого пути находится ваш колледж? Движемся ли мы системно или латаем дыры? И как не заблудиться в многообразии задач – от обучения сотрудников до защиты данных?
Для эффективного управления изменениями нужна четкая карта, система координат. Именно такой системой может стать методология "ЗВЕЗДА".
Что такое "ЗВЕЗДА"?
Это комплексный подход к оценке и развитию цифровой зрелости колледжа по 6 ключевым направлениям:
⭐️Знания и навыки
⭐️Взаимодействие с работодателями
⭐️Единая цифровая образовательная среда
⭐️Защита данных
⭐️Данные и аналитика
⭐️Автоматизация
Оценка по этим направлениям позволяет увидеть сильные стороны и, что важнее, "узкие места", требующие первоочередного внимания.
💡 Хотите быстро оценить текущий уровень цифровой зрелости вашего колледжа?
Пройдите небольшой экспресс-опросник "Цифровая ЗВЕЗДА Колледжа" по ссылке:
➡️ https://websim.ai/p/ocirqnkb3oivzk_4dr0b
Это займет всего несколько минут, но поможет вам взглянуть на ситуацию в вашем колледже более системно и определить зоны для первоочередного развития.
В Российском Содружестве Колледжей мы убеждены, что только комплексный, измеримый подход позволяет добиться реальных результатов в цифровой трансформации. Поэтому мы не просто говорим о технологиях, но и предлагаем работающие методики и инструменты, такие как "ЗВЕЗДА".
🤔 Прошли опрос? Какие направления оказались наиболее развитыми, а какие требуют большего внимания в вашем колледже? Поделитесь общими впечатлениями (без конкретных цифр, если не хотите) в комментариях!
✨ Хотите не только оценить текущее состояние, но и получить пошаговый план развития и освоить инструменты для его реализации? Регистрация на наш 3-дневный интенсив, где мы подробно разберем методологию "ЗВЕЗДА" и научим применять ее на практике, открывается уже СЕГОДНЯ ЧЕРЕЗ 5 ЧАСОВ!
#СПО #ЦифроваяТрансформация #МетодологияЗВЕЗДА #УправлениеКолледжем #ЦифроваяЗрелость #ИИвОбразовании #Эффективность #РоссийскоеСодружествоКолледжей #ИнновациивСПО #АналитикавОбразовании
«Будет толк» возвращается! Станьте лидером цифровой трансформации СПО за 3 дня!
Готовы вывести свой колледж на новый уровень? Присоединяйтесь к нашему 3-дневному интенсиву во Владимире с 28 апреля по 1 мая! Мы собрали все самое важное, чтобы вы уверенно управляли колледжем в эпоху ИИ и цифровых изменений.
Это новый этап развития полезных сервисов «Будет толк» – максимум практики и реальных инструментов для руководителей СПО.
Что вы получите на интенсиве:
⭐️ Освоите методологию оценки и планирования цифровой зрелости "ЗВЕЗДА".
🕹 Получите доступ к стратегическому тренажеру "Маяк", отточите управленческие навыки и сможете использовать его для развития команды.
🤖 Пройдете курс по практическому применению ИИ для решения конкретных задач колледжа (от аналитики до автоматизации).
📜 Получите официальное Свидетельство о повышении квалификации государственного образца.
🎁 БОНУС ПЕРВЫМ УЧАСТНИКАМ: Зарегистрируйтесь в течение 48 часов и получите эксклюзивный бесплатный доступ к новому дополнению тренажера "Маяк", разработанному для ШКОЛ (обычная цена 6000 руб.)! Это ваш шанс получить максимум пользы – то, за что всегда выступал «Будет толк».
Не упустите возможность! Места на интенсив ограничены, а специальное предложение с бонусом действует всего 48 часов!
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ БОНУС: https://www.3321616.ru/
Присоединяйтесь к обновленному «Будет толк» и сообществу лидеров цифровой трансформации в СПО вместе с РСК!
#СПО #БудетТолк #РегистрацияОткрыта #ЦифроваяТрансформация #ЭкспертЦифровойТрансформации #ИнтенсивСПО #ТренажерМаяк #ИИвОбразовании #КурсПоИИ #ДПО #УправлениеКолледжем #РоссийскоеСодружествоКолледжей #Владимир
Готовы вывести свой колледж на новый уровень? Присоединяйтесь к нашему 3-дневному интенсиву во Владимире с 28 апреля по 1 мая! Мы собрали все самое важное, чтобы вы уверенно управляли колледжем в эпоху ИИ и цифровых изменений.
Это новый этап развития полезных сервисов «Будет толк» – максимум практики и реальных инструментов для руководителей СПО.
Что вы получите на интенсиве:
⭐️ Освоите методологию оценки и планирования цифровой зрелости "ЗВЕЗДА".
🕹 Получите доступ к стратегическому тренажеру "Маяк", отточите управленческие навыки и сможете использовать его для развития команды.
🤖 Пройдете курс по практическому применению ИИ для решения конкретных задач колледжа (от аналитики до автоматизации).
📜 Получите официальное Свидетельство о повышении квалификации государственного образца.
🎁 БОНУС ПЕРВЫМ УЧАСТНИКАМ: Зарегистрируйтесь в течение 48 часов и получите эксклюзивный бесплатный доступ к новому дополнению тренажера "Маяк", разработанному для ШКОЛ (обычная цена 6000 руб.)! Это ваш шанс получить максимум пользы – то, за что всегда выступал «Будет толк».
Не упустите возможность! Места на интенсив ограничены, а специальное предложение с бонусом действует всего 48 часов!
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ БОНУС: https://www.3321616.ru/
Присоединяйтесь к обновленному «Будет толк» и сообществу лидеров цифровой трансформации в СПО вместе с РСК!
#СПО #БудетТолк #РегистрацияОткрыта #ЦифроваяТрансформация #ЭкспертЦифровойТрансформации #ИнтенсивСПО #ТренажерМаяк #ИИвОбразовании #КурсПоИИ #ДПО #УправлениеКолледжем #РоссийскоеСодружествоКолледжей #Владимир
От "Невозможно!" до международного прорыва за 48 часов: Как один колледж сломал шаблон (и как вы можете тоже!)
Часто ли перед вами встают задачи, которые кажутся неподъемными для вашего колледжа? "Это для столичных вузов", "У нас нет таких ресурсов", "С чего вообще начать?" – знакомые мысли?
Сегодня знакомим вас с Антоном Николаевичем Актугановым - председателем РСК, экспертом в цифровой трансформации СПО и одним из ключевых спикеров нашего 3-дневного онлайн-интенсива (28 апреля - 1 мая, г. Владимир, онлайн). Антон не теоретик, он практик, помогающий колледжам достигать реальных результатов.
Подтверждение эффективности подходов РСК на практике: Антон Актуганов курировал стратегическую сессию во Владимирском техникуме экономики и права. За 48 часов, применяя методики, которые будут даны на интенсиве, и активно используя ИИ, команда колледжа разработала комплексный план выхода на международный уровень (Беларусь, Казахстан, Узбекистан), преодолев первоначальный скептицизм и подготовив все необходимые материалы.
В чем секрет и польза для ВАС?
Этот прорыв стал возможен не только благодаря смелости руководства, но и системному подходу и правильному использованию инструментов. И вот практический лайфхак, который вы можете применить уже сегодня, вдохновившись этим кейсом:
💡 Лайфхак "Декомпозиция большой цели с помощью ИИ":
Столкнулись с масштабной задачей (разработка новой программы, подготовка к аккредитации, написание сложного гранта)? Не пытайтесь охватить все сразу.
Сформулируйте главную цель.
Попросите ИИ (используя четкий промпт, как в методе "МАЯК-ОКО") разбить эту цель на 5-7 ключевых этапов или направлений работы. Пример промпта: "Действуй как опытный проектный менеджер в колледже. Декомпозируй задачу '[Ваша большая задача]' на 5-7 основных этапов с кратким описанием каждого."
Для каждого этапа попросите ИИ предложить 2-3 конкретных первых шага.
Что это дает? Вместо пугающей неизвестности вы получаете структурированный план-каркас. Это снимает психологический барьер "не знаю, с чего начать", позволяет распределить задачи и увидеть путь к цели. Именно так, шаг за шагом, с поддержкой ИИ для структурирования, команда из Владимира смогла осилить огромный объем работы.
На интенсиве Антон Актуганов подробно разберет методологию "ЗВЕЗДА" для полной диагностики вашего колледжа и научит работать со стратегическим тренажером "Маяк" и продвинутыми техниками ИИ, чтобы такие прорывы стали для вас не чудом, а системным результатом.
🤔 Попробуйте применить лайфхак к одной из ваших текущих задач! Поделитесь в комментариях, помогло ли это структурировать мысли? Считаете этот подход полезным для коллег? (Делитесь постом!)
🔥 ВАЖНО! Последние 24 ЧАСА для получения БОНУСА! 🔥
Только сегодня при регистрации на интенсив вы получаете бесплатный ранний доступ к эксклюзивному дополнению для тренажера "Маяк" (обычная цена 6000 руб.), адаптированному для школ и колледжей!
➡️ Зарегистрироваться и забрать бонус: https://www.3321616.ru/
Не упустите шанс получить ценные инструменты и знания!
#СПО #ИнтенсивСПО #ЦифроваяТрансформация #АнтонАктуганов #РСК #КейсСПО #ИИвОбразовании #ТренажерМаяк #МетодологияЗВЕЗДА #МАЯКОКО #УправлениеКолледжем
Часто ли перед вами встают задачи, которые кажутся неподъемными для вашего колледжа? "Это для столичных вузов", "У нас нет таких ресурсов", "С чего вообще начать?" – знакомые мысли?
Сегодня знакомим вас с Антоном Николаевичем Актугановым - председателем РСК, экспертом в цифровой трансформации СПО и одним из ключевых спикеров нашего 3-дневного онлайн-интенсива (28 апреля - 1 мая, г. Владимир, онлайн). Антон не теоретик, он практик, помогающий колледжам достигать реальных результатов.
Подтверждение эффективности подходов РСК на практике: Антон Актуганов курировал стратегическую сессию во Владимирском техникуме экономики и права. За 48 часов, применяя методики, которые будут даны на интенсиве, и активно используя ИИ, команда колледжа разработала комплексный план выхода на международный уровень (Беларусь, Казахстан, Узбекистан), преодолев первоначальный скептицизм и подготовив все необходимые материалы.
В чем секрет и польза для ВАС?
Этот прорыв стал возможен не только благодаря смелости руководства, но и системному подходу и правильному использованию инструментов. И вот практический лайфхак, который вы можете применить уже сегодня, вдохновившись этим кейсом:
💡 Лайфхак "Декомпозиция большой цели с помощью ИИ":
Столкнулись с масштабной задачей (разработка новой программы, подготовка к аккредитации, написание сложного гранта)? Не пытайтесь охватить все сразу.
Сформулируйте главную цель.
Попросите ИИ (используя четкий промпт, как в методе "МАЯК-ОКО") разбить эту цель на 5-7 ключевых этапов или направлений работы. Пример промпта: "Действуй как опытный проектный менеджер в колледже. Декомпозируй задачу '[Ваша большая задача]' на 5-7 основных этапов с кратким описанием каждого."
Для каждого этапа попросите ИИ предложить 2-3 конкретных первых шага.
Что это дает? Вместо пугающей неизвестности вы получаете структурированный план-каркас. Это снимает психологический барьер "не знаю, с чего начать", позволяет распределить задачи и увидеть путь к цели. Именно так, шаг за шагом, с поддержкой ИИ для структурирования, команда из Владимира смогла осилить огромный объем работы.
На интенсиве Антон Актуганов подробно разберет методологию "ЗВЕЗДА" для полной диагностики вашего колледжа и научит работать со стратегическим тренажером "Маяк" и продвинутыми техниками ИИ, чтобы такие прорывы стали для вас не чудом, а системным результатом.
🤔 Попробуйте применить лайфхак к одной из ваших текущих задач! Поделитесь в комментариях, помогло ли это структурировать мысли? Считаете этот подход полезным для коллег? (Делитесь постом!)
🔥 ВАЖНО! Последние 24 ЧАСА для получения БОНУСА! 🔥
Только сегодня при регистрации на интенсив вы получаете бесплатный ранний доступ к эксклюзивному дополнению для тренажера "Маяк" (обычная цена 6000 руб.), адаптированному для школ и колледжей!
➡️ Зарегистрироваться и забрать бонус: https://www.3321616.ru/
Не упустите шанс получить ценные инструменты и знания!
#СПО #ИнтенсивСПО #ЦифроваяТрансформация #АнтонАктуганов #РСК #КейсСПО #ИИвОбразовании #ТренажерМаяк #МетодологияЗВЕЗДА #МАЯКОКО #УправлениеКолледжем
ФГОС дал "добро": Как запустить ИИ-модули уже сейчас, используя вариативную часть.
Искусственный интеллект (ИИ) – уже не фантастика, а рабочий инструмент. Но как подготовить к этому наших студентов? Не останутся ли они за бортом прогресса с дипломом, но без ключевых навыков 21 века? 🤔
Многие думают: "ИИ – это сложно, для айтишников, нет ресурсов, да и ФГОС не позволит..." СТОП! ⛔️ Именно ФГОС дает вам эту возможность!
Кейс, разработанный в Красноярске доказывает: это РЕАЛЬНО и НЕОБХОДИМО!
Представьте: колледж успешно разработал и внедрил модуль "Основы ИИ и их применение в профессии" не для программистов, а для... машинистов бульдозера и поваров-кондитеров! 🤯
Что они сделали? (Кратко – готовый рецепт для вас!)
Поняли ЗАЧЕМ: Осознали, что без ИИ-грамотности выпускники будут неконкурентны (как плотник с ручной пилой против электролобзика).
Использовали ВОЗМОЖНОСТИ ФГОС: Внедрили модуль через вариативную часть программы (те самые до 30%, которые можно формировать самим).
Создали УМНЫЙ КОНТЕНТ:
Общий блок для всех: Что такое ИИ простыми словами, этика, как "разговаривать" с ИИ (привет, промпт-инжиниринг и методология "МАЯК ОКО"!), обзор инструментов (текст, картинки и т.д.).
Профильный блок (самое ценное!):
✅Для бульдозеристов: Как ИИ помогает анализировать безопасность на стройплощадке, искать пункты в инструкциях, предсказывать поломки.
✅Для поваров: Как ИИ генерирует идеи для меню, пишет "вкусные" тексты, помогает адаптировать рецепты под диеты.
Применили ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД: Четкие этапы (инициация, разработка, согласование, пилот, корректировка), понятные роли, конкретные результаты (Устав, РПД, ФОС, отчеты). Это не хаос, а управляемый процесс!
Какой будет РЕЗУЛЬТАТ?
Студенты: Получают не только профессию, но и современные цифровые навыки, повышая свою ценность на рынке труда.
Колледж: Становится современным, привлекательным для абитуриентов и работодателей, выполняет госзадачу.
Хотите так же? Понять, как системно подойти к использованию вариативной части для внедрения ИИ и других инноваций? Мы в Российском Содружестве Колледжей помогаем вам внедрять такие изменения!
Знаем, что самое сложное – не просто захотеть, а разработать и структурировать ту самую вариативную часть программы (ваши 30% в рамках ФГОС).
Поэтому при регистрации по ссылке ниже в течение 48 часов вы получаете ПОДАРОК стоимостью 12 000 рублей – бесплатное дополнение для нашего стратегического тренажера "Маяк"!
Что это за дополнение? Это практический набор структурированных карточек, который поможет вам, используя возможности стратегического тренажера "Маяк", шаг за шагом спроектировать содержание вариативного модуля (например, по ИИ) для ваших студентов. Вы сможете отработать создание программы под конкретные задачи и группы обучающихся!
Не упустите шанс получить реальный инструмент для модернизации вашего колледжа и подготовки студентов к будущему!
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ:https://www.3321616.ru/
Время действовать – будущее уже здесь!
#СПО #ИИвОбразовании #КейсСПО #Красноярск #ВариативнаяЧасть #ФГОС #ЦифроваяТрансформация #ТренажерМаяк #РСК #ИнновациивСПО #ПромптИнжиниринг #МАЯКОКО #БудущееСПО #АПОП #РазработкаПрограмм #ОбразовательныеТехнологии
Искусственный интеллект (ИИ) – уже не фантастика, а рабочий инструмент. Но как подготовить к этому наших студентов? Не останутся ли они за бортом прогресса с дипломом, но без ключевых навыков 21 века? 🤔
Многие думают: "ИИ – это сложно, для айтишников, нет ресурсов, да и ФГОС не позволит..." СТОП! ⛔️ Именно ФГОС дает вам эту возможность!
Кейс, разработанный в Красноярске доказывает: это РЕАЛЬНО и НЕОБХОДИМО!
Представьте: колледж успешно разработал и внедрил модуль "Основы ИИ и их применение в профессии" не для программистов, а для... машинистов бульдозера и поваров-кондитеров! 🤯
Что они сделали? (Кратко – готовый рецепт для вас!)
Поняли ЗАЧЕМ: Осознали, что без ИИ-грамотности выпускники будут неконкурентны (как плотник с ручной пилой против электролобзика).
Использовали ВОЗМОЖНОСТИ ФГОС: Внедрили модуль через вариативную часть программы (те самые до 30%, которые можно формировать самим).
Создали УМНЫЙ КОНТЕНТ:
Общий блок для всех: Что такое ИИ простыми словами, этика, как "разговаривать" с ИИ (привет, промпт-инжиниринг и методология "МАЯК ОКО"!), обзор инструментов (текст, картинки и т.д.).
Профильный блок (самое ценное!):
✅Для бульдозеристов: Как ИИ помогает анализировать безопасность на стройплощадке, искать пункты в инструкциях, предсказывать поломки.
✅Для поваров: Как ИИ генерирует идеи для меню, пишет "вкусные" тексты, помогает адаптировать рецепты под диеты.
Применили ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД: Четкие этапы (инициация, разработка, согласование, пилот, корректировка), понятные роли, конкретные результаты (Устав, РПД, ФОС, отчеты). Это не хаос, а управляемый процесс!
Какой будет РЕЗУЛЬТАТ?
Студенты: Получают не только профессию, но и современные цифровые навыки, повышая свою ценность на рынке труда.
Колледж: Становится современным, привлекательным для абитуриентов и работодателей, выполняет госзадачу.
Хотите так же? Понять, как системно подойти к использованию вариативной части для внедрения ИИ и других инноваций? Мы в Российском Содружестве Колледжей помогаем вам внедрять такие изменения!
Знаем, что самое сложное – не просто захотеть, а разработать и структурировать ту самую вариативную часть программы (ваши 30% в рамках ФГОС).
Поэтому при регистрации по ссылке ниже в течение 48 часов вы получаете ПОДАРОК стоимостью 12 000 рублей – бесплатное дополнение для нашего стратегического тренажера "Маяк"!
Что это за дополнение? Это практический набор структурированных карточек, который поможет вам, используя возможности стратегического тренажера "Маяк", шаг за шагом спроектировать содержание вариативного модуля (например, по ИИ) для ваших студентов. Вы сможете отработать создание программы под конкретные задачи и группы обучающихся!
Не упустите шанс получить реальный инструмент для модернизации вашего колледжа и подготовки студентов к будущему!
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ:
Время действовать – будущее уже здесь!
#СПО #ИИвОбразовании #КейсСПО #Красноярск #ВариативнаяЧасть #ФГОС #ЦифроваяТрансформация #ТренажерМаяк #РСК #ИнновациивСПО #ПромптИнжиниринг #МАЯКОКО #БудущееСПО #АПОП #РазработкаПрограмм #ОбразовательныеТехнологии
🚀 Ваша нейросеть "фантазирует"? Укротите ИИ и сделайте его РЕАЛЬНЫМ помощником!
Знакомо: просишь ИИ одно, а он выдает другое? Зацикливается, пишет банальности или улетает в дебри неуместных аналогий? 🤔 Это съедает ваше время и нервы!
Есть быстрый способ улучшить результат – добавить в запрос специальные "командные" слова. Они помогут направить ИИ и избежать досадных ошибок прямо сейчас.
💡 Вот 11 слов, которые усилят ваши промты:
Переформулируй: Новый взгляд на текст.
Сделай саммари: Краткая суть объемного материала.
Проясни: Сделать сложное понятным.
Адаптируй: Текст для нужной аудитории (студенты, руководство).
Модернизируй: Освежить устаревшие формулировки.
Формализуй: От черновика к официальному стилю.
Проиллюстрируй: Добавить живые примеры.
Синтезируй: Собрать информацию из разных частей.
Сделай сенсационным: Добавить яркости (осторожно!).
Смягчи: Убрать излишнюю резкость или рекламу.
Преувеличь: Усилить акцент через гиперболу.
🔥 Начните использовать их – и увидите разницу! Делитесь с коллегами!
НО! Знать отдельные слова – это хорошо. А уметь строить ЭФФЕКТИВНЫЕ промпты для КОНКРЕТНЫХ задач, комбинировать эти команды, использовать продвинутые техники и системно внедрять ИИ в учебный процесс вашего колледжа – это уже суперсила! 💪
Именно этому мы будем учиться на нашем 3-дневном интенсиве "Будет толк" (28 апреля - 1 мая, г. Владимир).
⚡️ Хватит бороться с ИИ – сделайте его своим мощным союзником! Освойте не только "волшебные слова", но и всю систему работы с нейросетями для реальных результатов в СПО.
➡️ Узнайте подробности и займите свое место на интенсиве:https://www.3321616.ru/
Места ограничены! Присоединяйтесь к лидерам цифровизации в СПО!
#ЦифровизацияСПО #СПО #РСК #РоссийскоеСодружествоКолледжей
Знакомо: просишь ИИ одно, а он выдает другое? Зацикливается, пишет банальности или улетает в дебри неуместных аналогий? 🤔 Это съедает ваше время и нервы!
Есть быстрый способ улучшить результат – добавить в запрос специальные "командные" слова. Они помогут направить ИИ и избежать досадных ошибок прямо сейчас.
💡 Вот 11 слов, которые усилят ваши промты:
Переформулируй: Новый взгляд на текст.
Сделай саммари: Краткая суть объемного материала.
Проясни: Сделать сложное понятным.
Адаптируй: Текст для нужной аудитории (студенты, руководство).
Модернизируй: Освежить устаревшие формулировки.
Формализуй: От черновика к официальному стилю.
Проиллюстрируй: Добавить живые примеры.
Синтезируй: Собрать информацию из разных частей.
Сделай сенсационным: Добавить яркости (осторожно!).
Смягчи: Убрать излишнюю резкость или рекламу.
Преувеличь: Усилить акцент через гиперболу.
🔥 Начните использовать их – и увидите разницу! Делитесь с коллегами!
НО! Знать отдельные слова – это хорошо. А уметь строить ЭФФЕКТИВНЫЕ промпты для КОНКРЕТНЫХ задач, комбинировать эти команды, использовать продвинутые техники и системно внедрять ИИ в учебный процесс вашего колледжа – это уже суперсила! 💪
Именно этому мы будем учиться на нашем 3-дневном интенсиве "Будет толк" (28 апреля - 1 мая, г. Владимир).
⚡️ Хватит бороться с ИИ – сделайте его своим мощным союзником! Освойте не только "волшебные слова", но и всю систему работы с нейросетями для реальных результатов в СПО.
➡️ Узнайте подробности и займите свое место на интенсиве:
Места ограничены! Присоединяйтесь к лидерам цифровизации в СПО!
#ЦифровизацияСПО #СПО #РСК #РоссийскоеСодружествоКолледжей