🔥 Искра Перемен: Как Один Звонок Запускает Трансформацию Колледжа (и почему я выбираю проекты с 🔥) 🔥

Иногда большие истории начинаются неожиданно. Май, Владимир, наш форум "Будет Толк", где мы "зажигали" первых Архитекторов цифровой трансформации. И тут – звонок. Алина Александровна, директор Чебоксарского профессионального колледжа. Рекомендация от коллег из Смоленска – лучшее "сарафанное радио"! 🤝

Сразу стало ясно: задача не из рядовых. Колледж – гигант (3500+ студентов!), а цель – огненная! (О ней чуть позже). Я не берусь за каждый проект. Мне важна не просто проблема, а АМБИЦИЯ лидера и готовность команды к РЕАЛЬНОМУ прыжку, а не "латанию дыр". Здесь это было.

🎯 ПОЛЬЗА, КОТОРУЮ ВЫ МОЖЕТЕ "УТАЩИТЬ" ПРЯМО СЕЙЧАС (Привет, Джим Коллинз!):

Вспомните "От хорошего к великому". Успех часто начинается с лидера, который не боится "посмотреть в зеркало" и поставить действительно БОЛЬШУЮ, НАГЛУЮ, АМБИЦИОЗНУЮ ЦЕЛЬ (BHAG).
BHAG – это не просто красивая фраза на сайте. Это ваш внутренний КОМПАС и ИСТОЧНИК ЭНЕРГИИ для команды:

1.Мобилизует: Заставляет выйти из зоны комфорта и думать масштабно.
2.Фокусирует: Помогает отсекать всё лишнее и концентрироваться на ГЛАВНОМ.
3.Вдохновляет: Дает ощущение причастности к чему-то действительно ВЕЛИКОМУ.

❓Есть ли у вашего колледжа такая BHAG? Не формальная миссия, а цель, от которой "мурашки по коже" и которая зажигает лично ВАС?
❓Готовы ли вы, как лидер, стать той самой "искрой", которая ее зажжет и поведет команду?

В ЧПК такая искра есть. Их BHAG: "стать Всероссийским Центром Инновационной Педагогики и Цифровых Компетенций..." (полностью – в следующем посте, это заслуживает отдельного внимания!). И это стало отправной точкой для всей нашей стратегии.

🚀 ЧТО ДАЛЬШЕ В ЭТОЙ СЕРИИ?
Я расскажу:
1.Какие 3 "опоры" мы заложили для этой BHAG в Чебоксарском профессиональном колледже.
2.Какие КОНКРЕТНЫЕ, системные решения (можно и нужно "утащить"!) уже начали менять игру.
3.Как мы работаем ПОСЛЕ сессии, чтобы идеи не просто остались на бумаге, а принесли РЕЗУЛЬТАТ.

🔔 Следите за обновлениями! Будет концентрат пользы и практики.
#ЛидерствоСПО #ТрансформацияКолледжа #BHAG #Коллинз #Стратегия #БудетТолк #ЧПК

🚀 Первый день Форума "Будет Толк": Старт дан, цифровые архитекторы в деле!

Завершился первый, невероятно насыщенный день Форума "Будет Толк"! Сегодня мы с головой погрузились в вызовы, стоящие перед регионом, провели глубокую самодиагностику своих компетенций и, конечно, сформировали команды, готовые вместе проектировать будущее колледжей, способных стать настоящими магнитами для молодежи.

Что успели за этот день под девизом "Я - Цифровой Архитектор":
1️⃣ Погружение в Контекст и Диагностика: После теплой встречи, регистрации, технической проверки и важного входного тестирования для оценки текущего уровня цифровой грамотности, день начался с мощной установочной сессии "Вызов для региона - возможность для колледжа". Руководитель Российского содружества колледжей - Актуганов Антон Николаевич и министр образования и науки Тамбовской области - Котельникова Татьяна Петровна задали тон, обозначив ключевую проблему – отток молодежи – и подчеркнув важность освоения искусственного интеллекта.

2️⃣ Я – Цифровой Эксперт: Ключевым моментом дня стала работа со стратегическим тренажером "МАЯК". Участники прошли первый этап "Я - Цифровой эксперт", погрузившись в самодиагностику своих цифровых компетенций, включая базовую ИИ-грамотность и понимание влияния ИИ на образование. Это позволило каждому осознать свои сильные стороны и точки роста в контексте решения общей задачи региона.

3️⃣ Синергия Команд: День был бы неполным без активного командообразования! Участники разделились на команды, а затем, под чутким руководством Радика Багавиева, не только познакомились ближе, но и создали атмосферу сотрудничества, распределили роли и настроились на совместную продуктивную работу.

4️⃣ Обретение Точки Опоры: Вечерняя программа с Радиком Багавиевым "Точка опоры: осознание своих ресурсов и управление энергией в процессе изменений" помогла участникам снять накопившееся за день напряжение, укрепить доверие внутри команд, сфокусироваться на целях и осознать имеющиеся ресурсы для предстоящей работы.

Атмосфера первого дня – это энергия поиска, открытий и готовности к изменениям! Мы видим, как участники активно включились в работу, делятся идеями и уже намечают контуры будущих решений. Первые инсайты получены, и это только начало!

Завтра переходим к следующему этапу – "Проектирование Трансформации"! Нас ждет второй этап тренажера "МАЯК": "Мы - Цифровой колледж / Цифровая команда", а также старт проектно-аналитической мастерской и практикумов по созданию концепций образовательных модулей, которые действительно смогут привлечь и удержать молодежь. Будем активно применять ИИ-инструменты и методологию С-С-Д!

Благодарим всех участников за мощный старт, открытость новому и нацеленность на результат! Впереди много интересного! 💪

#БудетТолк #ФорумБудетТолк #РСК

🔥 День 2 Форума "Будет Толк": От "Я" к "Мы" – зажигаем цифровые Маяки вместе!

Второй день Форума "Будет Толк" прошел под знаком практики, синергии и прорыва сквозь барьеры! Если вчера мы закладывали фундамент "Цифрового Архитектора" в себе, то сегодня команды колледжей мощно перешли к проектированию общего будущего – цифрового, привлекательного и устойчивого.

Чем горели наши "Маяки" сегодня:

1️⃣ "МАЯК" в полную силу: Стратегический тренажер вышел на новый уровень! Участники прошли ключевые этапы: от глубокого погружения в роль "Я – Цифровой эксперт" до мощной синергии в "Мы – Цифровой колледж/Команда". Появились первые контуры единого цифрового языка и понимания, как вместе решать задачи региона.

2️⃣ От слов к делу – Архитектура Колледжа-Магнита: В проектно-аналитической мастерской команды перешли от диагностики к первым конкретным решениям! Начали выстраивать архитектуру своего колледжа как центра притяжения, определяя точки роста и трансформации.

3️⃣ Двойной удар практикумов:
Цифровой фундамент: Разбирали, как базовые цифровые навыки становятся ключевым преимуществом для абитуриента и реально повышают привлекательность колледжа.
Профессия 2.0: Учились создавать уникальное торговое предложение (УТП) для программ. Как выделиться? Как говорить с абитуриентом на его языке о профессиях будущего? Ответы начали формироваться!

4️⃣ Вечерний драйв: AI Quiz "Наши маяки" – доказал, что учиться можно весело и с ИИ! Команды соревновались в знаниях и креативе, зарядились позитивом и командным духом. 🏆

5️⃣ Преодоление барьеров – ключ к успеху: Финал дня – серьезный практикум по работе с сопротивлениями (внутренними и командными). Осваивали техники конструктивной коммуникации и аргументации идей. Потому что любая, даже самая яркая цифровая трансформация, начинается с умения договариваться и убеждать.

Завтра – День 3: "От Проекта к Действию"! Нас ждет финальная сборка концепций, защита проектов команд и главное – перевод идей в конкретные шаги для реализации в своих колледжах. Готовимся к мощному финальному рывку!

Благодарим всех участников, навигаторов и экспертов за невероятную продуктивность, открытость и настоящую командную работу! Вы – сила! 💪

#БудетТолк #ФорумБудетТолк #РСК

Как остановить отток молодежи? Тамбовская область бросает вызов, а РСК принимает его.

Привет, коллеги! 🚀

Знакомая картина: самые талантливые выпускники школ уезжают в столицы, а регион теряет свой главный капитал — людей? Министерство образования и науки Тамбовской области решило не мириться с этой ситуацией.

Запрос был четким и амбициозным: «Нам нужны не просто выпускники, а молодые профессионалы, которые видят свое будущее здесь, в Тамбовской области. Сделайте так, чтобы наши колледжи стали центром притяжения, настоящими магнитами для молодежи».

Именно с этого вызова начался стратегический форум «Будет Толк». Это не очередное совещание. Это 4 дня полного погружения, где управленческие команды колледжей превратились в архитекторов будущего.

Мы покажем вам всю внутреннюю кухню: как из проблемы рождался проект, какие инструменты работали, а что вызывало споры до хрипоты.

Как думаете, с чего начинается проектирование «Колледжа-Магнита»? Делитесь идеями в комментариях 👇

#БудетТолк #КолледжМагнит #РСК

Волшебная формула С-С-Д: как мы «взломали» код трансформации колледжа.

Многие говорят про изменения, но как ими управлять? На форуме «Будет Толк» мы вооружились проверенной методологией, которая позволяет видеть систему целиком.

Знакомьтесь, С-С-Д (Среда-Сознание-Деятельность) — наш главный инструмент проектирования.

🧠 СОЗНАНИЕ: Как мы думаем? Какие у нас установки и страхи? Как поменять мышление студента с «я учусь, чтобы получить диплом» на «я создаю проект, который изменит отрасль»?

⚙️ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Что мы делаем? Какие практические задачи решают студенты? Вместо пересказа учебника — разработка реального кейса для местного завода. Вместо курсовой — запуск MVP своего стартапа.

🖥 СРЕДА: Где и с помощью чего мы действуем? Это не только стены и парты. Это VR-тренажеры, цифровые платформы, ИИ-ассистенты и лаборатории, созданные вместе с работодателями.
Именно через эту призму команды анализировали свои колледжи с помощью стратегического тренажера «МАЯК» и проектировали модули, способные «замагнитить» абитуриентов.

В следующих 5 постах мы покажем, как 5 отраслевых команд применили этот подход на практике. 🔥

С какого отраслевого кластера начнем? Пишите цифру от 1 до 5!

#БудетТолк #МетодологияССД #ТренажерМАЯК #ЦифровыеЛидерыСПО

Стол №1. Создатели физического мира:
как «оживить» машиностроение и строительство с помощью ИИ. Команда, объединившая колледжи машиностроения и строительства, решала титаническую задачу: как сделать профессии инженера и строителя снова престижными и высокотехнологичными?

Синергия: Строители создают цеха для заводов, а машиностроение поставляет им технику. Общий фундамент — инженеры, сварщики, проектировщики.

Анализ через С-С-Д:
• Проблема в Сознании: «Работа на заводе — это скучно и грязно».
• Решение в Деятельности: Вместо черчения вручную — проектирование в BIM с помощью ИИ-помощника. Вместо ручной сварки — управление роботизированным сварочным комплексом.
• Итог в Среде: Создание совместной лаборатории «Цифровой двойник здания», где студенты обоих направлений работают над одним проектом.

💡 Прорывная идея проекта:
Разработка модуля «Оператор предиктивного обслуживания промышленного оборудования». Студент учится не просто чинить станок, а анализировать данные с датчиков с помощью ИИ, чтобы предсказывать поломки. Это уже не рабочий, а IT-специалист в цеху с зарплатой x2.

Вот так рушатся стереотипы и создаются «магниты».

#БудетТолкТамбов

Стол №2. Кровеносная система экономики: где встречаются транспорт и IT.

Современная логистика — это IT-отрасль на колесах. Команда, объединившая транспортные и IT-колледжи, это доказала.

Синергия: Неразрывная связь. Логистика на 90% зависит от ПО: TMS-системы, спутниковый мониторинг, беспилотники. Нужны специалисты, понимающие и в «железе», и в «коде».

Анализ через С-С-Д:

• Проблема в Деятельности: Студенты-логисты изучают теорию, а на рынке нужны практики, умеющие работать с Big Data.

• Решение в Сознании: Формирование мышления «оптимизатора». Главный вопрос не «как довезти?», а «как довезти быстрее, дешевле и безопаснее с помощью данных?».

• Итог в Среде: Виртуальный диспетчерский центр, где студенты на реальных данных строят маршруты для агрохолдингов и ритейлеров региона.

💡 Прорывная идея проекта: Создание уникальной специальности «IT-логист: аналитика данных и беспилотные системы». Ключевой модуль — «Предиктивная аналитика маршрутов с использованием ИИ», где студенты решают кейс от реального партнера по оптимизации «последней мили» доставки.

Хотели бы отдать ребенка на такую специальность? 😉

#БудетТолкТамбов #ЦифроваяЛогистика #ITвТранспорте #КолледжМагнит

Стол №3. Инвестиции в человека: как сфера услуг, медики и педагоги создают качество жизни.

Здесь собрались те, для кого главный объект и субъект — Человек. Туризм, сфера услуг, медицина и педагогика.

Синергия: Общая компетенция — забота и эмпатия. Прямые пересечения: медицинский туризм, детских отдых, корпоративное обучение. Коммерческий сектор (туризм) учит клиентоориентированности, а социальный (медики, педагоги) — глубокому пониманию потребностей человека.

Анализ через С-С-Д:

• Проблема в Среде: Устаревшие стандарты сервиса, отсутствие цифровых инструментов для персонализации.

• Решение в Деятельности: Проект «Разработка персонализированного туристического маршрута с помощью ИИ-гида» или «Создание чат-бота для первичной психологической поддержки студентов».

• Итог в Сознании: «Я не просто оказываю услугу, я создаю уникальный положительный опыт для клиента/пациента/ученика».

💡 Прорывная идея проекта: Междисциплинарный модуль «Цифровой консьерж-сервис». Студенты разных направлений учатся создавать и управлять автоматизированными системами заботы о клиенте: от умного бронирования в отеле до подбора образовательной траектории для школьника.

#БудетТолкТамбов