Реальные новости
В России дипломированные специалисты подались в курьеры. В России треть дипломированных специалистов подрабатывают в сервисах доставки. Согласно исследованию компании "Яндекс Доставка", 17% из них окончили экономический или финансовый факультеты, 10% — айтишники.…
Кадровый голод не тетка. В ЕР призвали пенсионеров возвращаться "к станку".
Феноменально низкая безработица перерождается в сильнейший кадровый голод у нас на глазах, официально зарегистрированных безработных стало меньше на 27%, и это только по статистике, в Госдуме уже говорят о растущем дефиците кадров. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов от ЕР Светлана Бессараб прямо заявила, что особые надежды возлагаются на пенсионеров:
"И все-таки у нас остаются огромные проблемы. Финансовому блоку нужно как можно быстрее отказаться от препонов, которые они единственные оставляют для пенсионеров. Мы не можем решить даже на уровне законодателя проблему достойной оплаты труда для работающих пенсионеров. А ведь завтра они нам всем понадобятся, они нужны нам уже сегодня как наставники. Потому что те отрасли промышленности, которые возрождаются на фоне СВО, которые нужны России, которые гарантируют стране победу, они требуют восстановления на работе как раз тех, кто ушел на пенсию".
Но многие возвращаться не хотят в условиях, когда таким работникам не производится даже индексация пенсии, признает Бессараб.
И что же, теперь вернут индексацию работающим пенсионерам или не станут? Кстати, в это самое время молодые дипломированные специалисты идут в курьеры.
#кадровый_голод
#пенсионеры
#наставники
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Феноменально низкая безработица перерождается в сильнейший кадровый голод у нас на глазах, официально зарегистрированных безработных стало меньше на 27%, и это только по статистике, в Госдуме уже говорят о растущем дефиците кадров. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов от ЕР Светлана Бессараб прямо заявила, что особые надежды возлагаются на пенсионеров:
"И все-таки у нас остаются огромные проблемы. Финансовому блоку нужно как можно быстрее отказаться от препонов, которые они единственные оставляют для пенсионеров. Мы не можем решить даже на уровне законодателя проблему достойной оплаты труда для работающих пенсионеров. А ведь завтра они нам всем понадобятся, они нужны нам уже сегодня как наставники. Потому что те отрасли промышленности, которые возрождаются на фоне СВО, которые нужны России, которые гарантируют стране победу, они требуют восстановления на работе как раз тех, кто ушел на пенсию".
Но многие возвращаться не хотят в условиях, когда таким работникам не производится даже индексация пенсии, признает Бессараб.
И что же, теперь вернут индексацию работающим пенсионерам или не станут? Кстати, в это самое время молодые дипломированные специалисты идут в курьеры.
#кадровый_голод
#пенсионеры
#наставники
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Накануне.ru
Кадровый голод не тетка
На фоне кадрового голода в России упростили прием на работу для подростков и переучивают пенсионеров по востребованным профессиям.
Фотозагадка: найди рабочего в авторемонтном цехе.
Наш рабкор из Тверской области о юбилее оборонного завода.
Работаю на ремонтном заводе в системе «Ростеха». Поздравляя коллектив с юбилеем завода, директор сказал, что в последнее время ситуация значительно улучшилась. Завод загружен заказами на 100% и, несмотря на кадровый голод, выполняет заказы в срок:
«Сегодня на нашем заводе всё стабильно и спокойно, атмосфера в коллективе хорошая. Все чувствуют и понимают, что у нас есть будущее и перспективы. Были времена, когда не было уверенности в завтрашнем дне, но сейчас эта уверенность присутствует».
Как бы ни надувало руководство щёки, рабочих уже не обманешь ни заверениями о «значительном улучшении ситуации», ни переименованием «полной задницы» в «очень хороший уровень», ни мантрами о «стабильности» и «спокойствии».
С чего бы вдруг взяться хорошей атмосфере в коллективе? Руководство постоянно кричит на подчинённых. Матерится даже в присутствии женщин. У начальников есть всего два слова для оценки работы других: «накосячили» и «замудачили».
Откуда появится уверенность в завтрашнем дне? Ещё пару лет назад на заводе работало 300 человек, из которых 100 рабочих. Сегодня всего 200. Из них только 50 рабочих. Например, в авторемонтном цехе осталось всего 7 человек. И очереди из желающих горбатиться за полтора МРОТ не видно.
В общем, всё враньё. Кроме героической работы заводчан.
#оборонный_завод
#кадровый_голод
#Тверь
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Наш рабкор из Тверской области о юбилее оборонного завода.
Работаю на ремонтном заводе в системе «Ростеха». Поздравляя коллектив с юбилеем завода, директор сказал, что в последнее время ситуация значительно улучшилась. Завод загружен заказами на 100% и, несмотря на кадровый голод, выполняет заказы в срок:
«Сегодня на нашем заводе всё стабильно и спокойно, атмосфера в коллективе хорошая. Все чувствуют и понимают, что у нас есть будущее и перспективы. Были времена, когда не было уверенности в завтрашнем дне, но сейчас эта уверенность присутствует».
Как бы ни надувало руководство щёки, рабочих уже не обманешь ни заверениями о «значительном улучшении ситуации», ни переименованием «полной задницы» в «очень хороший уровень», ни мантрами о «стабильности» и «спокойствии».
С чего бы вдруг взяться хорошей атмосфере в коллективе? Руководство постоянно кричит на подчинённых. Матерится даже в присутствии женщин. У начальников есть всего два слова для оценки работы других: «накосячили» и «замудачили».
Откуда появится уверенность в завтрашнем дне? Ещё пару лет назад на заводе работало 300 человек, из которых 100 рабочих. Сегодня всего 200. Из них только 50 рабочих. Например, в авторемонтном цехе осталось всего 7 человек. И очереди из желающих горбатиться за полтора МРОТ не видно.
В общем, всё враньё. Кроме героической работы заводчан.
#оборонный_завод
#кадровый_голод
#Тверь
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
#нампишут из пожарной части Ставропольского края. Часть 1 🧑🏻🚒 Проблемы появились после реформы пожарной охраны и перевода ее под крыло МЧС в 2001 году. Все руководство старой школы, которое знало свое дело, которое поднялось по карьерной лестнице с самых…
#нампишут из пожарной части Ставропольского края. Часть 2
📛 Условия работы
Платят водителям и пожарным 18-20 тыс. в месяц. Работаем по графику сутки через трое. Только это и спасает, потому что все идут на вторую работу, чтобы иметь хоть какой-то дополнительный заработок. Заступают на смену двое — водитель, который во время пожара стоит у машины, и пожарный, который тушит.
Во время отсутствия пожаров занимаемся подготовкой, а именно: пишем конспекты, отрабатываем нормативы, обслуживаем технику и пожарно-техническое вооружение. Уборка помещений и территории тоже на плечах дежурной смены. Уход за помещениями происходит также за счет личного состава. Мы сами скидываемся на краску или лампочки, сами чиним электрику, заливаем бетон, перекрываем крышу.
На вопросы о повышении зарплаты ответ всегда один: «Не нравится — увольняйся». Молодежь из штата разбегается, увидев всю эту картину. Лучше работать грузчиком за 40 тысяч, чем рисковать жизнью за 20. А мужчинам в возрасте 50-60 лет приходится занимать должности пожарных, и бегать тушить.
🔥 О профессии
Очень обидно, когда по новостям передают «спасатели успешно потушили пожар», «спасатели спасли из огня 8 человек». К самим спасателям претензий нет — они тоже несут важную службу, вытаскивают людей из разбитых машин, из завалов. Но тушат пожары и выносят из огня пожарные! Неужели так сложно хотя бы профессию называть правильно?
Пожарная охрана испытывает большой кадровый голод. Настоящие специалисты уходят на более высокооплачиваемую работу, из-за чего снижается качество подготовки как рядовых пожарных, так и высшего руководства. Бумажные отчеты стали важнее практических навыков. И никто ничего с этим делать не планирует. Оптимизация, ёлки-палки!
#пожарные
#оптимизация
#кадровый_голод
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
📛 Условия работы
Платят водителям и пожарным 18-20 тыс. в месяц. Работаем по графику сутки через трое. Только это и спасает, потому что все идут на вторую работу, чтобы иметь хоть какой-то дополнительный заработок. Заступают на смену двое — водитель, который во время пожара стоит у машины, и пожарный, который тушит.
Во время отсутствия пожаров занимаемся подготовкой, а именно: пишем конспекты, отрабатываем нормативы, обслуживаем технику и пожарно-техническое вооружение. Уборка помещений и территории тоже на плечах дежурной смены. Уход за помещениями происходит также за счет личного состава. Мы сами скидываемся на краску или лампочки, сами чиним электрику, заливаем бетон, перекрываем крышу.
На вопросы о повышении зарплаты ответ всегда один: «Не нравится — увольняйся». Молодежь из штата разбегается, увидев всю эту картину. Лучше работать грузчиком за 40 тысяч, чем рисковать жизнью за 20. А мужчинам в возрасте 50-60 лет приходится занимать должности пожарных, и бегать тушить.
Очень обидно, когда по новостям передают «спасатели успешно потушили пожар», «спасатели спасли из огня 8 человек». К самим спасателям претензий нет — они тоже несут важную службу, вытаскивают людей из разбитых машин, из завалов. Но тушат пожары и выносят из огня пожарные! Неужели так сложно хотя бы профессию называть правильно?
Пожарная охрана испытывает большой кадровый голод. Настоящие специалисты уходят на более высокооплачиваемую работу, из-за чего снижается качество подготовки как рядовых пожарных, так и высшего руководства. Бумажные отчеты стали важнее практических навыков. И никто ничего с этим делать не планирует. Оптимизация, ёлки-палки!
#пожарные
#оптимизация
#кадровый_голод
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Проводники устроили забастовку в Волгограде. Сотрудники РЖД раскритиковали руководство за работу без выходных из-за нехватки персонала и низкие зарплаты. По словам участников забастовки, скромные оклады стали причиной увольнений коллег. «Те, кто работает…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Индексация пенсий работающим пенсионерам помогла бы победить кадровый голод в стране и увеличила доходы бюджета РФ. Об этом заявил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин. По итогам 2023 года, как показывают…
Бизнес должен понять, что ситуация с кадрами не изменится к лучшему в ближайшие годы, - заявил Владимир Путин в интервью Дмитрию Киселеву.
Да, это так, но стоит пообсуждать, как это произошло и что надо ожидать.
В России нет и не ожидается общего дефицита рабочей силы. В стране 12 миллионов продавцов, охранников и водителей и недостатка в них нет.
Дефицит есть в трех сферах: квалифицированные рабочие, врачи и учителя.
Дефицит кадров в образовании и здравоохранении вызван длящимся десятилетия отказом государства финансировать эти отрасли. По затратам на здравоохранение (5.4% ВВП, включая расходы граждан) Россия занимает 124-е место в мире, по государственным затратам на образование (3.6% к ВВП) – 125-е. Удивительно удивляться после этого вакансиям в школах и поликлиниках.
Переходим к квалифицированным рабочим.
Среднее профессиональное образование, то есть ПТУ, сохраненное в «лихие 90-е», после «вставания с колен» резко сократило число обучающихся. Если в 2000 году их было 1.679 млн., то в 2021 году - 578 тысяч.
Среднее специальное образование - это техникумы и училища. В 2000 году за счет федерального бюджета финансировалось обучение 1145 тысяч студентов. В 2021 году их число упало впятеро, до 243 тысяч. Задачу свалили на региональные бюджеты, но и возможности и цели у регионов разные, поэтому система стала в первую очередь готовить менеджеров и юристов. Если в 2002 году по промышленным специальностям обучалось 260.000 человек, то в 2020 году - порядка 130.000.
К сказанному остается добавить пару слов про финансирование. В 2006 году на профобразование было выделено 178 млрд. рублей. В 2022 году в неизменных ценах было профинансировано 123 миллиарда, то есть на треть меньше, чем в 2006 году.
Фактически профанацией обернулась переподготовка взрослых людей. Государство ежегодно обучает всего 150 тысяч человек до 35 лет и старше 50-ти лет. На это тратится 0.01% федерального бюджета.
Поэтому квалифицированных кадров в машиностроении, строительстве, легкой промышленности не хватает, не будет хватать и дефицит, учитывая демографию, будет только расти.
Никаких перемен в части финансирования образования в трехлетнем бюджете нет. Оно так и остается на уровне 3.6% ВВП или вдвое ниже необходимого. Бюджет идет на военные расходы.
Поэтому и принято решение снижать кадровый дефицит за счет привлечения рабочих из Кении, Бангладеш, Индии, Филиппин, КНДР и пр. Сообщения об этом идут буквально волнами. Квалифицированных кадров там на Россию хватит – речь про страны с населением в четыре миллиарда человек, а люди будут рады и зарплате в двести долларов. На радость российскому бизнесу и вертикали власти.
#кадровый_голод
#российский_бизнес
#квалифицированные_сотрудники
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Да, это так, но стоит пообсуждать, как это произошло и что надо ожидать.
В России нет и не ожидается общего дефицита рабочей силы. В стране 12 миллионов продавцов, охранников и водителей и недостатка в них нет.
Дефицит есть в трех сферах: квалифицированные рабочие, врачи и учителя.
Дефицит кадров в образовании и здравоохранении вызван длящимся десятилетия отказом государства финансировать эти отрасли. По затратам на здравоохранение (5.4% ВВП, включая расходы граждан) Россия занимает 124-е место в мире, по государственным затратам на образование (3.6% к ВВП) – 125-е. Удивительно удивляться после этого вакансиям в школах и поликлиниках.
Переходим к квалифицированным рабочим.
Среднее профессиональное образование, то есть ПТУ, сохраненное в «лихие 90-е», после «вставания с колен» резко сократило число обучающихся. Если в 2000 году их было 1.679 млн., то в 2021 году - 578 тысяч.
Среднее специальное образование - это техникумы и училища. В 2000 году за счет федерального бюджета финансировалось обучение 1145 тысяч студентов. В 2021 году их число упало впятеро, до 243 тысяч. Задачу свалили на региональные бюджеты, но и возможности и цели у регионов разные, поэтому система стала в первую очередь готовить менеджеров и юристов. Если в 2002 году по промышленным специальностям обучалось 260.000 человек, то в 2020 году - порядка 130.000.
К сказанному остается добавить пару слов про финансирование. В 2006 году на профобразование было выделено 178 млрд. рублей. В 2022 году в неизменных ценах было профинансировано 123 миллиарда, то есть на треть меньше, чем в 2006 году.
Фактически профанацией обернулась переподготовка взрослых людей. Государство ежегодно обучает всего 150 тысяч человек до 35 лет и старше 50-ти лет. На это тратится 0.01% федерального бюджета.
Поэтому квалифицированных кадров в машиностроении, строительстве, легкой промышленности не хватает, не будет хватать и дефицит, учитывая демографию, будет только расти.
Никаких перемен в части финансирования образования в трехлетнем бюджете нет. Оно так и остается на уровне 3.6% ВВП или вдвое ниже необходимого. Бюджет идет на военные расходы.
Поэтому и принято решение снижать кадровый дефицит за счет привлечения рабочих из Кении, Бангладеш, Индии, Филиппин, КНДР и пр. Сообщения об этом идут буквально волнами. Квалифицированных кадров там на Россию хватит – речь про страны с населением в четыре миллиарда человек, а люди будут рады и зарплате в двести долларов. На радость российскому бизнесу и вертикали власти.
#кадровый_голод
#российский_бизнес
#квалифицированные_сотрудники
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Реальные новости
Многим сельскохозяйственным хозяйствам по всей России грозит банкротство уже с 1 июля 2024 года, заявили в Российском зерновом союзе. Некоторое снижение цен на топливо и средства защиты растений не помогло из-за двукратного роста цен на семена и введения…
Ещё немного о кадровом голоде в разных сферах.
❓ А как у вас? Хватает начальников? Напишите в комментариях.
#кадровый_голод
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
#кадровый_голод
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Рожайте, девушки, простых электриков... Оказалось, что для организации "технологического прорыва" нужно справится с "кадровым голодом" в стране, поскольку "электриков по пальцам пересчитать". А чтобы появились электрики, женщинам нужно рожать не менее трех…
В Екатеринбурге сейчас большой спрос на ценные кадры. Некоторым специалистам готовы платить сотни тысяч. Есть даже вакансия с зарплатой до полумиллиона. Вот свежая подборка впечатляющих предложений:
1️⃣ Первое место в списке от сервиса «Авито Работа» занимает менеджер по продажам, которому обещают сдельную оплату от 150 до 500 тысяч рублей в месяц. Такого специалиста ищут в компанию по производству сварочных материалов. У кандидата должен быть опыт В2В-продаж на промышленном рынке и работы с 1С, навыки ведения переговоров и оформления документов. Компания готова компенсировать ему расходы на бензин и обеспечить его мобильной связью. Работать надо по графику 5/2.
2️⃣ Клинике требуется стоматолог на зарплату в 350 тысяч рублей (правда, не в Екатеринбурге, а в Краснотурьинске). Обязательные условия для соискателя — высшее профильное образование и стаж работы по специальности.
3️⃣ Водителю трала в одной из транспортных компаний обещают доход от 150 до 300 тысяч. Сумма будет зависеть от километража, суточных и бонусов. У специалиста должны быть права категории СЕ, нужно будет перевозить стройматериалы на полуприцепе. Опыт работы не обязателен.
4️⃣ На предприятии по выпуску промышленного оборудования токарю-универсалу обещают от 200 тысяч. Работодатель оплатит медкомиссию, а иногороднему кандидату он готов помочь с жильем.
5️⃣ Строительная компания ищет прораба. Сдельная оплата труда составит 150 тысяч. Требования к соискателю строгие: нужен десятилетний опыт в сфере строительства жилой и коммерческой недвижимости. В обязанности будет входить полная организация работ на объекте.
Аналитики сервиса «Зарплата.ру» также рассказали, что в Свердловской области появилось больше вакансий по рабочим специальностям на зарплату от 150 тысяч рублей. За год их число выросло на 22%.
Большая часть из них — предложения для токарей и фрезеровщиков. Также высокие зарплаты предлагают курьерам, сварщикам, водителям и упаковщикам, менеджерам по продажам.
#Екатеринбург
#кадровый_голод
👇Подпишись
на Реальные новости
📲Предложить новость
@real_news_RF
1️⃣ Первое место в списке от сервиса «Авито Работа» занимает менеджер по продажам, которому обещают сдельную оплату от 150 до 500 тысяч рублей в месяц. Такого специалиста ищут в компанию по производству сварочных материалов. У кандидата должен быть опыт В2В-продаж на промышленном рынке и работы с 1С, навыки ведения переговоров и оформления документов. Компания готова компенсировать ему расходы на бензин и обеспечить его мобильной связью. Работать надо по графику 5/2.
2️⃣ Клинике требуется стоматолог на зарплату в 350 тысяч рублей (правда, не в Екатеринбурге, а в Краснотурьинске). Обязательные условия для соискателя — высшее профильное образование и стаж работы по специальности.
3️⃣ Водителю трала в одной из транспортных компаний обещают доход от 150 до 300 тысяч. Сумма будет зависеть от километража, суточных и бонусов. У специалиста должны быть права категории СЕ, нужно будет перевозить стройматериалы на полуприцепе. Опыт работы не обязателен.
4️⃣ На предприятии по выпуску промышленного оборудования токарю-универсалу обещают от 200 тысяч. Работодатель оплатит медкомиссию, а иногороднему кандидату он готов помочь с жильем.
5️⃣ Строительная компания ищет прораба. Сдельная оплата труда составит 150 тысяч. Требования к соискателю строгие: нужен десятилетний опыт в сфере строительства жилой и коммерческой недвижимости. В обязанности будет входить полная организация работ на объекте.
Аналитики сервиса «Зарплата.ру» также рассказали, что в Свердловской области появилось больше вакансий по рабочим специальностям на зарплату от 150 тысяч рублей. За год их число выросло на 22%.
Большая часть из них — предложения для токарей и фрезеровщиков. Также высокие зарплаты предлагают курьерам, сварщикам, водителям и упаковщикам, менеджерам по продажам.
#Екатеринбург
#кадровый_голод
👇Подпишись
на Реальные новости
📲Предложить новость
@real_news_RF