Погиб «британский Билл Гейтс». Кем был владелец затонувшей яхты Bayesian
Спустя 13 лет сбора доказательств в невиновности мультимиллионера Майка Линча оправдали в суде против IТ-гиганта НР. Через несколько месяцев он погиб из-за крушения суперъяхты. За несколько дней до инцидента его соответчика в суде сбила машина.
Читать на РБК Pro →
Молодые специалисты больше не хотят строить карьеру. Что их интересует
Молодые специалисты не стремятся руководить. Им важнее стать профессионалами своего дела. Они точно знают, где хотят работать. При этом отдают предпочтение международному бизнесу. Kontakt InterSearch Russia изучила, чего молодежь ждет от работодателей.
Читать на РБК Pro →
Как семейные реликвии разоряют наследников
В отличие от недвижимости и машин произведения искусства — актив очень сложный. Адвокат Антон Андреев, ЮЦ «Наследство», — о том, как эксперты манипулируют с оценками арт-объектов, и какие инструменты позволяют наследнику разобраться с «котом в мешке».
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #HR #право
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В команде проекта — сотрудники разных компаний: как ими управлять
На многих крупных проектах команды по составу напоминают спортивные сборные: только «игроки» не из разных стран, а от разных подрядчиков. Бизнес-партнер «Ланит — Би Пи Эм» Анна Процко рассказала, какие приемы помогут управлять таким коллективом.
Прием № 1. Сделать все мероприятия общими. Старайтесь перемешивать людей во всех активностях, чтобы барьер между ними стирался. Допустим, если аналитики устраивают встречи, то они могут сделать их открытыми для других участников. Разумеется, посещение подобных встреч не может быть обязательным, нужно лишь предоставить людям возможность присутствовать на них по желанию.
👉 «Для одного из проектов, в котором участвовали наши разработчики, заказчик собрал команду, включающую больше 20 человек. Управлять таким числом людей трудно, поэтому их разделили по функциональным задачам на две группы. На всех обсуждениях, организуемых одной группой, как правило, присутствовала и вторая. Таким образом все узнавали о новом функционале еще до того, как он появлялся», — рассказала Анна Процко. Более того, по словам эксперта, некоторые технические решения принимались исходя из просьб соседней группы. Такие пожелания всегда звучали по-дружески: «Вы можете сделать так или так, но нам будет проще интегрироваться через такое вот решение».
Какие еще приемы помогут управлять гибридной командой и как правильно выстроить процесс работы на старте проекта, читайте на РБК Pro →
Фото: Robert Schlesinger / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #менеджмент
@rbc_pro
На многих крупных проектах команды по составу напоминают спортивные сборные: только «игроки» не из разных стран, а от разных подрядчиков. Бизнес-партнер «Ланит — Би Пи Эм» Анна Процко рассказала, какие приемы помогут управлять таким коллективом.
Прием № 1. Сделать все мероприятия общими. Старайтесь перемешивать людей во всех активностях, чтобы барьер между ними стирался. Допустим, если аналитики устраивают встречи, то они могут сделать их открытыми для других участников. Разумеется, посещение подобных встреч не может быть обязательным, нужно лишь предоставить людям возможность присутствовать на них по желанию.
Какие еще приемы помогут управлять гибридной командой и как правильно выстроить процесс работы на старте проекта, читайте на РБК Pro →
Фото: Robert Schlesinger / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Управляем энергией: как распознать первые симптомы эмоционального выгорания
Если вы замечаете за собой, что находитесь в постоянном напряжении, раздражении, ощущаете себя человеком, загнанным в клетку, — это первые симптомы эмоционального выгорания.
Если же вы руководитель и следите за состоянием своих сотрудников, стоит обращать внимание на следующие аспекты: вовлеченность в командную работу и общение с коллегами, эффективность по личным задачам. Если работник не хочет проводить время в коллективе и отлынивает от выполнения своих обязанностей, возможно, он проходит через непростые времена, и ему нужна помощь лидера.
🎞 Какие источники подзарядки может использовать лидер и как ему управлять своей энергией и энергией команды, рассказала академический директор бизнес-школы АМИ и бизнес-консультант по корпоративной культуре Анастасия Витковская на лекции для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
Если вы замечаете за собой, что находитесь в постоянном напряжении, раздражении, ощущаете себя человеком, загнанным в клетку, — это первые симптомы эмоционального выгорания.
Если же вы руководитель и следите за состоянием своих сотрудников, стоит обращать внимание на следующие аспекты: вовлеченность в командную работу и общение с коллегами, эффективность по личным задачам. Если работник не хочет проводить время в коллективе и отлынивает от выполнения своих обязанностей, возможно, он проходит через непростые времена, и ему нужна помощь лидера.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как настроить телефон к отпуску: полезные советы
Многие из нас не успели отдохнуть летом, поэтому запланировали отпуск на осень. Но даже если человек готов отложить все дела и уже выбрал, чем он будет заниматься, успех не гарантирован — помешать расслаблению может привычка заглядывать в гаджеты. Рассказываем, как не дать желанию взять в руки смартфон все испортить.
1️⃣ Настройте автоматические ответы и статусы.
Они должны информировать контакты вашей электронной почты, голосовой почты и получателей текстовых сообщений, что вы находитесь в отпуске. Например, Inbox Pause позволяет доставлять электронные письма в выбранное время и с определенной частотой. Обновите свой статус в учетных записях соцсетей, чтобы ваши друзья и подписчики знали, что вас там не будет.
2️⃣ Удалите «проблемные приложения».
Это те приложения, в которых вы проводите больше всего времени. Как правило, это социальные сети, электронная почта, приложения знакомств, игры, приложения покупок и новостей.
3️⃣ Настройте домашний экран.
Расположите приложения так, чтобы на главном экране были только самые практичные (камера, карты или переводчик). Поместите другие приложения в папки на внутренней странице.
4️⃣ Отключите все уведомления.
Оставьте только те, которые вы действительно хотите получать. Желательно отключить новостные уведомления.
Если вас одолевает тревожность и вы все равно постоянно хватаетесь за телефон в отпуске, нужна экстренная помощь — интенсив РБК Pro «Полная перезагрузка: как правильно отдыхать».
Перейти к интенсиву →
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #здоровье
@rbc_pro
Многие из нас не успели отдохнуть летом, поэтому запланировали отпуск на осень. Но даже если человек готов отложить все дела и уже выбрал, чем он будет заниматься, успех не гарантирован — помешать расслаблению может привычка заглядывать в гаджеты. Рассказываем, как не дать желанию взять в руки смартфон все испортить.
Они должны информировать контакты вашей электронной почты, голосовой почты и получателей текстовых сообщений, что вы находитесь в отпуске. Например, Inbox Pause позволяет доставлять электронные письма в выбранное время и с определенной частотой. Обновите свой статус в учетных записях соцсетей, чтобы ваши друзья и подписчики знали, что вас там не будет.
Это те приложения, в которых вы проводите больше всего времени. Как правило, это социальные сети, электронная почта, приложения знакомств, игры, приложения покупок и новостей.
Расположите приложения так, чтобы на главном экране были только самые практичные (камера, карты или переводчик). Поместите другие приложения в папки на внутренней странице.
Оставьте только те, которые вы действительно хотите получать. Желательно отключить новостные уведомления.
Если вас одолевает тревожность и вы все равно постоянно хватаетесь за телефон в отпуске, нужна экстренная помощь — интенсив РБК Pro «Полная перезагрузка: как правильно отдыхать».
Перейти к интенсиву →
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда у СЕО все валится из рук — как привести дела в порядок
Если в голове у руководителя хаос, он забывает о важных делах и регулярно переносит встречи — бизнес под угрозой. Коммерческий директор ITSM 36 Антон Федоров рассказал, что поможет СEO вернуть контроль.
Чаще всего решение подобных проблем кроется в том, чтобы установить правила для самого себя и их придерживаться. Например, с планированием помогают принципы методики Getting Things Done. Если совсем упростить, то это означает быстро закрывать задачи и ничего не держать в голове.
👉 Согласно методике Getting Things Done, трехминутные задачи стоит делать сразу, а что-то более серьезное расписать в календаре на подзадачи. Обязательное условие — установка дедлайна, а если дедлайн определить не получается, задачу следует удалить. При этом важно соблюдать очередность: приступать к новому делу только после завершения прошлого и не отвлекаться на другие действия, сохраняя максимальный фокус.
Что еще поможет навести порядок в делах и как наладить коммуникацию в коллективе, читайте на РБК Pro →
Фото: NBC Universal Television
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Если в голове у руководителя хаос, он забывает о важных делах и регулярно переносит встречи — бизнес под угрозой. Коммерческий директор ITSM 36 Антон Федоров рассказал, что поможет СEO вернуть контроль.
Чаще всего решение подобных проблем кроется в том, чтобы установить правила для самого себя и их придерживаться. Например, с планированием помогают принципы методики Getting Things Done. Если совсем упростить, то это означает быстро закрывать задачи и ничего не держать в голове.
Что еще поможет навести порядок в делах и как наладить коммуникацию в коллективе, читайте на РБК Pro →
Фото: NBC Universal Television
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разговорить любого: какие вопросы стоит и не стоит задавать собеседнику
Специалист по социальному взаимодействию Патрик Кинг уверен: хорошая беседа — это удовольствие, нужно лишь научиться его получать. В своей книге он рассказывает о том, как поддержать разговор с любым человеком в любой ситуации, как рассказывать незабываемые истории и шутить естественно. Кинг советует сразу же экспериментировать — как можно больше общаться, пробовать и не бояться неудач. Попробуйте и вы — начните использовать следующий прием.
Задавайте альтернативные вопросы. На вопросы вроде «Какое твое любимое блюдо?» сложно отвечать не задумываясь: они предполагают хотя бы некоторое размышление и анализ. Для будничного общения это слишком большое требование. Такой, на первый взгляд, безобидный и невинный вопрос, как будто припирает человека к стенке. Вы требуете от собеседника дать единственно верный ответ, но это лишь заводит разговор в тупик.
Основное правило разговора —облегчить общение собеседнику (и себе тоже) . Если ваши вопросы напрягают другого человека, он либо быстро теряет интерес к разговору, либо отвечает встречными вопросами: «А вы?» Чтобы беседа не превратилась в допрос с пристрастием, Патрик Кинг советует переформулировать абсолютный вопрос в альтернативный.
➡️ Спросите не «Какой твой любимый фильм?», а «Какие фильмы тебе понравились из последних?» или «Какие фильмы ты можешь порекомендовать?».
Что отвечать, если вопрос поставил в тупик уже вас, и какие еще приемы помогут сделать общение с любым человеком непосредственным и приятным, читайте в кратком содержании книги на РБК Pro →
#бибилотека #саморазвитие
@rbc_pro
Специалист по социальному взаимодействию Патрик Кинг уверен: хорошая беседа — это удовольствие, нужно лишь научиться его получать. В своей книге он рассказывает о том, как поддержать разговор с любым человеком в любой ситуации, как рассказывать незабываемые истории и шутить естественно. Кинг советует сразу же экспериментировать — как можно больше общаться, пробовать и не бояться неудач. Попробуйте и вы — начните использовать следующий прием.
Задавайте альтернативные вопросы. На вопросы вроде «Какое твое любимое блюдо?» сложно отвечать не задумываясь: они предполагают хотя бы некоторое размышление и анализ. Для будничного общения это слишком большое требование. Такой, на первый взгляд, безобидный и невинный вопрос, как будто припирает человека к стенке. Вы требуете от собеседника дать единственно верный ответ, но это лишь заводит разговор в тупик.
Основное правило разговора —
Что отвечать, если вопрос поставил в тупик уже вас, и какие еще приемы помогут сделать общение с любым человеком непосредственным и приятным, читайте в кратком содержании книги на РБК Pro →
#бибилотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Развивайте управленческие навыки с программой бизнес-образования от РБК Pro и ProductStar. В ней собрана экспертиза профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD, а также практики ИТ-компаний.
👉 До 31 августа 2024 года на обучение действует промокод PROMBA, который дает дополнительную выгоду — 20 000 ₽*.
Главное об онлайн-курсе Digital MBA:
▪️Это обучение для действующих менеджеров, руководителей и тех, кто стремится к карьерному росту. Вас ждут 12 модулей: менеджмент, лидерство, бюджетирование, цифровая трансформация, управление маркетингом и другие.
▪️Асинхронный курс. Онлайн-обучение можно проходить в комфортном темпе в удобное для вас время.
▪️Практика. Разбор кейсов, ежемесячные бизнес-семинары и консультации менторов 1 на 1.
▪️Гарантия качества. После прохождения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Обучение проводится на основании государственной образовательной лицензии.
▪️Оплата удобным способом. Обучение можно оплатить банковской картой сразу, в рассрочку без процентов или по счету от юридического лица.
Узнать больше о курсе →
@rbc_pro
Главное об онлайн-курсе Digital MBA:
▪️Это обучение для действующих менеджеров, руководителей и тех, кто стремится к карьерному росту. Вас ждут 12 модулей: менеджмент, лидерство, бюджетирование, цифровая трансформация, управление маркетингом и другие.
▪️Асинхронный курс. Онлайн-обучение можно проходить в комфортном темпе в удобное для вас время.
▪️Практика. Разбор кейсов, ежемесячные бизнес-семинары и консультации менторов 1 на 1.
▪️Гарантия качества. После прохождения вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Обучение проводится на основании государственной образовательной лицензии.
▪️Оплата удобным способом. Обучение можно оплатить банковской картой сразу, в рассрочку без процентов или по счету от юридического лица.
Узнать больше о курсе →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Налог на прибыль для компаний вырастет до 25%. Как вернуть часть денег
С 1 января 2025 года юрлица смогут воспользоваться не только региональным, но и федеральным инвестиционным вычетом по налогу на прибыль. На какие расходы распространяется эта мера, рассказывает Анастасия Моргунова, сооснователь сервиса «Мое дело».
Читать на РБК Pro →
Почему рекрутер заваливает вас никчемными кандидатами — семь причин
Рекрутер зря тратит ваши время и деньги: один кандидат уволился спустя месяц работы, другой оказался неумехой. Причина почти на 100% в том, что вы неверно выстроили сотрудничество. Виталий Крымов (маркетплейс «hh Сотрудники») — о том, где искать ошибки.
Читать на РБК Pro →
«Государство-дрон». Станут ли роботы будущим войны
Развитие технологий распознавания образов, машинного обучения, инструментов обработки данных, робототехники приближают революцию в военном деле — замену людей и управляемых дронов автономными системами.
Читать на РБК Pro →
#финансы #HR #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как перестать себя обижать: 6 шагов
Люди часто обвиняют себя в том, что они недостаточно красивые, умные, удачливые или стройные. Как ни странно, им самим даже в голову не придет сказать такие чудовищные слова другим. В карточках рассказали, откуда берется критикующий внутренний голос и как с ним бороться.
Как ребенок чаще всего узнает о своих предполагаемых недостатках и какое упражнение поможет вам перестать себя критиковать, читайте на РБК Pro →
#карточки #здоровье
@rbc_pro
Люди часто обвиняют себя в том, что они недостаточно красивые, умные, удачливые или стройные. Как ни странно, им самим даже в голову не придет сказать такие чудовищные слова другим. В карточках рассказали, откуда берется критикующий внутренний голос и как с ним бороться.
Как ребенок чаще всего узнает о своих предполагаемых недостатках и какое упражнение поможет вам перестать себя критиковать, читайте на РБК Pro →
#карточки #здоровье
@rbc_pro
Врач из Гарварда объяснил, какую боль в мышцах и суставах нельзя терпеть
Боли, связанные с опорно-двигательным аппаратом (в мышцах, суставах, связках, сухожилиях), знакомы многим. Нередко они возникают после физической нагрузки и, как правило, быстро проходят, если отдохнуть или принять обезболивающее.
Но иногда эти боли указывают на более серьезные проблемы. «Нельзя игнорировать симптомы, если они влияют на вашу повседневную жизнь, — говорит доктор Мухаммед Исса, директор центра лечения боли при гарвардской больнице Brigham and Women's Hospital. — Временная боль может быть вариантом нормы. Но жить с ней нельзя».
Как правильно описать боль врачу, чтобы ему легче было поставить диагноз, и как лечить острую боль домашними средствами, читайте на РБК Pro →
Фото: GBJSTOCK / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Боли, связанные с опорно-двигательным аппаратом (в мышцах, суставах, связках, сухожилиях), знакомы многим. Нередко они возникают после физической нагрузки и, как правило, быстро проходят, если отдохнуть или принять обезболивающее.
Но иногда эти боли указывают на более серьезные проблемы. «Нельзя игнорировать симптомы, если они влияют на вашу повседневную жизнь, — говорит доктор Мухаммед Исса, директор центра лечения боли при гарвардской больнице Brigham and Women's Hospital. — Временная боль может быть вариантом нормы. Но жить с ней нельзя».
Как правильно описать боль врачу, чтобы ему легче было поставить диагноз, и как лечить острую боль домашними средствами, читайте на РБК Pro →
Фото: GBJSTOCK / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Продавцы пустоты. Зачем российские компании публикуют фейковые вакансии
Раньше несуществующие вакансии публиковали в основном мошенники. Теперь за это взялись эйчары и пиарщики крупных компаний. Рассказываем, зачем им это нужно.
Причина № 1. Прощупать рынок
Сегодня HR-отделы могут публиковать вакансии без реальных намерений кого-то нанимать. Основатель Академии бизнеса и стратегического маркетинга Юлия Корчагина-Озджан отмечает, что делается это, как правило, не для имитации работы, а чтобы оценить уровень откликов и ожидания кандидатов. Руководители требуют от кадровиков отчитываться не о числе проведенных собеседований, а о количестве успешных кандидатов, поясняет эксперт.
Публикация таких вакансий может быть и инструментом формирования кадрового резерва. Основательница HR-консалтинговой компании Empower Ольга Саутолл отмечает, что руководители таким образом оценивают рынок, например, чтобы принять решение, заменять ли сотрудника, которым они недовольны, или подходящих кандидатов пока что нет.
Причина № 2. Повысить узнаваемость
Еще один вид фейковых вакансий — это заведомо ложные предложения, размещаемые лишь для упоминания. Эксперт по HR и построению команд Светлана Дробязко приводит в качестве примера размещенную недавно абсурдную вакансию сети кафе «Тануки». Компания искала «массажиста для форели». Этот специалист должен «проводить расслабляющие процедуры для снижения стресса у рыб». Дробязко отмечает, что в реальность существования этих вакансий верится слабо. «Зато описание требований и условий к кандидату вызывает у пользователей бурные эмоции и желание поделиться вакансией в соцсетях. Таким способом без дополнительного бюджета и с минимальными трудозатратами компании вызывают интерес к бренду и увеличивают входящий поток соискателей», — отмечает она.
Почему еще компании размещают фейковые вакансии и как соискателю не оказаться в ситуации, где тебя используют, читайте на РБК Pro →
Фото: UPPA / Global Look Press
#популярное #HR
@rbc_pro
Раньше несуществующие вакансии публиковали в основном мошенники. Теперь за это взялись эйчары и пиарщики крупных компаний. Рассказываем, зачем им это нужно.
Причина № 1. Прощупать рынок
Сегодня HR-отделы могут публиковать вакансии без реальных намерений кого-то нанимать. Основатель Академии бизнеса и стратегического маркетинга Юлия Корчагина-Озджан отмечает, что делается это, как правило, не для имитации работы, а чтобы оценить уровень откликов и ожидания кандидатов. Руководители требуют от кадровиков отчитываться не о числе проведенных собеседований, а о количестве успешных кандидатов, поясняет эксперт.
Публикация таких вакансий может быть и инструментом формирования кадрового резерва. Основательница HR-консалтинговой компании Empower Ольга Саутолл отмечает, что руководители таким образом оценивают рынок, например, чтобы принять решение, заменять ли сотрудника, которым они недовольны, или подходящих кандидатов пока что нет.
Причина № 2. Повысить узнаваемость
Еще один вид фейковых вакансий — это заведомо ложные предложения, размещаемые лишь для упоминания. Эксперт по HR и построению команд Светлана Дробязко приводит в качестве примера размещенную недавно абсурдную вакансию сети кафе «Тануки». Компания искала «массажиста для форели». Этот специалист должен «проводить расслабляющие процедуры для снижения стресса у рыб». Дробязко отмечает, что в реальность существования этих вакансий верится слабо. «Зато описание требований и условий к кандидату вызывает у пользователей бурные эмоции и желание поделиться вакансией в соцсетях. Таким способом без дополнительного бюджета и с минимальными трудозатратами компании вызывают интерес к бренду и увеличивают входящий поток соискателей», — отмечает она.
Почему еще компании размещают фейковые вакансии и как соискателю не оказаться в ситуации, где тебя используют, читайте на РБК Pro →
Фото: UPPA / Global Look Press
#популярное #HR
@rbc_pro
#инвестиции #менеджмент
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
🕐 3 сентября, 19:00-20:00 мск
Вопросы эмитенту: «Группа Астра» об IPO, SPO и турбулентности рынка
Встречу Клуба инвесторов проведет IR-директор «Группы Астра» Владислав Аншаков. Вы узнаете
❓В чем преимущества публичного статуса
❓Как турбулентность рынка и высокие ставки влияют на бумаги «Группы Астра»
❓Что ждать инвестору и за счет чего компания планирует расти дальше
Зарегистрироваться
🕐 4 сентября, 19:00-20:00 мск
Executive-коучинг: как находить предназначение в бизнесе
Лекцию проведет управляющий партнер и CEO Advanced Management Institute (бизнес-школа АМИ) Ирина Воронина. Она расскажет:
❓Как формируется запрос на executive-коучинг у организации и у лидера
❓Как коучинг влияет на будущее организации и как он раскрывает потенциал
❓Каковы самые частые запросы на коучинг и какого результата стоит ожидать
Зарегистрироваться
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уже не богатейший человек КНР. Как обеднел создатель «китайского Amazon»
Основатель Pinduoduo (PDD Holdings, материнской компании международного e-commerce-гиганта Temu) Колин Хуан перестал быть самым богатым человеком Китая. Бывший инженер Google основал PDD в 2015 году, и уже в начале 2021 года его состояние насчитывало $71,5 млрд.
26 августа на фоне публикации финансового отчета за второй квартал акции PDD Holdings рухнули на 31,7%, потеряв около $55 млрд стоимости за день — падение стало самым сильным с момента выхода холдинга на IPO в 2018 году. Состояние Колина Хуана сократилось на $14 млрд, до $35,2 млрд, и бизнесмен моментально опустился с первой на четвертую строчку в рейтинге богатейших людей Китая BBI. На 28 августа его состояние составляло $33,8 млрд.
Инвесторы стали распродавать бумаги на фоне разочаровывающего роста выручки компании. Дополнительное давление на котировки оказало предупреждение топ-менеджмента о мрачных перспективах дальнейшего роста доходов компании.
Почему эксперты Bloomberg считают, что крах акций PDD Holdings является тревожным сигналом для китайской экономики, и как развивался китайский аналог Amazon до недавнего краха, читайте на РБК Pro →
Фото: Poetra.RH / Shutterstock / Fotodom
#инвестиции
@rbc_pro
Основатель Pinduoduo (PDD Holdings, материнской компании международного e-commerce-гиганта Temu) Колин Хуан перестал быть самым богатым человеком Китая. Бывший инженер Google основал PDD в 2015 году, и уже в начале 2021 года его состояние насчитывало $71,5 млрд.
26 августа на фоне публикации финансового отчета за второй квартал акции PDD Holdings рухнули на 31,7%, потеряв около $55 млрд стоимости за день — падение стало самым сильным с момента выхода холдинга на IPO в 2018 году. Состояние Колина Хуана сократилось на $14 млрд, до $35,2 млрд, и бизнесмен моментально опустился с первой на четвертую строчку в рейтинге богатейших людей Китая BBI. На 28 августа его состояние составляло $33,8 млрд.
Инвесторы стали распродавать бумаги на фоне разочаровывающего роста выручки компании. Дополнительное давление на котировки оказало предупреждение топ-менеджмента о мрачных перспективах дальнейшего роста доходов компании.
Почему эксперты Bloomberg считают, что крах акций PDD Holdings является тревожным сигналом для китайской экономики, и как развивался китайский аналог Amazon до недавнего краха, читайте на РБК Pro →
Фото: Poetra.RH / Shutterstock / Fotodom
#инвестиции
@rbc_pro
Стратегия кошки: как находить парадоксальные и прорывные идеи для бизнеса
У бизнеса в России редко бывают стабильные времена. Но за последние четыре года турбулентность усилилась в разы. В бизнес-среде часто рассуждают о том, что горизонты планирования приходится сужать, потому что будущее очень и очень туманно. Андрей Филоненко из Ecookna Group рассказал, почему это неверная стратегия.
По словам эксперта, именно сейчас стратегическое мышление и взгляд на 10 и даже 30 лет вперед важны для управленца как никогда раньше. Когда есть внятная цель, меняться могут только маршруты, которые к ней приведут. И наоборот, отсутствие конечного пункта назначения усиливает хаос.
👉 «Какой у человека горизонт планирования? По моему опыту, рабочий смотрит на месяц вперед, и для такой позиции этого достаточно. Начальник производства должен смотреть в перспективе одного года, топ-менеджер — пяти лет и т. д.», — пояснил Андрей Филоненко.
Как научиться мыслить стратегически и грамотно строить долгосрочные планы в нестабильную эпоху, читайте на РБК Pro →
Фото: Standret / Shutterstock / Fotoodom
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
У бизнеса в России редко бывают стабильные времена. Но за последние четыре года турбулентность усилилась в разы. В бизнес-среде часто рассуждают о том, что горизонты планирования приходится сужать, потому что будущее очень и очень туманно. Андрей Филоненко из Ecookna Group рассказал, почему это неверная стратегия.
По словам эксперта, именно сейчас стратегическое мышление и взгляд на 10 и даже 30 лет вперед важны для управленца как никогда раньше. Когда есть внятная цель, меняться могут только маршруты, которые к ней приведут. И наоборот, отсутствие конечного пункта назначения усиливает хаос.
Как научиться мыслить стратегически и грамотно строить долгосрочные планы в нестабильную эпоху, читайте на РБК Pro →
Фото: Standret / Shutterstock / Fotoodom
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мозг требует много энергии: вот что ее отнимает и восполняет
Мозг составляет всего 2% от массы тела. Но на подпитку 86 млрд нейронов и 164 трлн синапсов (только в состоянии покоя) требуется 20–25% от всей метаболической энергии, которую производит организм.
Работа мозга требует от организма огромных физических затрат — ученые называют этот ресурс ментальной энергией. Ментальные ресурсы расходует буквально все: принятие решений, сопереживание и даже медитация. Восприятие и обработка информации, работа оперативной памяти, сохранение внимания и интереса, подавление отвлекающих факторов — все это очень энергозатратно.
📌 Большая часть ментальной энергии поступает из рациона. Поэтому важно убедиться, что вы в должном количестве потребляете все необходимые макронутриенты (белки, жиры, углеводы) и микроэлементы. Мозгу как энергетической станции требуется их постоянное поступление. Наиболее важные для мозга вещества — это витамины группы В, витамины С и D, омега-3 жирные кислоты и магний. Также есть данные о том, что активность мозга повышает аминокислота L-теанин, которая содержится в чае.
Что отнимает ментальную энергию и как определить ее уровень, читайте на РБК Pro →
#советдня #здоровье
@rbc_pro
Мозг составляет всего 2% от массы тела. Но на подпитку 86 млрд нейронов и 164 трлн синапсов (только в состоянии покоя) требуется 20–25% от всей метаболической энергии, которую производит организм.
Работа мозга требует от организма огромных физических затрат — ученые называют этот ресурс ментальной энергией. Ментальные ресурсы расходует буквально все: принятие решений, сопереживание и даже медитация. Восприятие и обработка информации, работа оперативной памяти, сохранение внимания и интереса, подавление отвлекающих факторов — все это очень энергозатратно.
Что отнимает ментальную энергию и как определить ее уровень, читайте на РБК Pro →
#советдня #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓Чем известен гениальный брат Павла Дурова: актуальные материалы
Серый кардинал Telegram: чем известен гениальный брат Павла Дурова
Старший брат Павла Дурова Николай, на арест которого власти Франции тоже выдали ордер, долго играл одну из ключевых ролей в разработке «ВК» и Telegram в качестве технического директора. Знакомые считали его гениальным, но странным. Вот что о нем известно.
Читать на РБК Pro →
«Плюсов здесь нет». Зачем Камала Харрис хочет ввести регулирование цен
В ходе предвыборной гонки вице-президент США Камала Харрис заявила о планах по введению масштабного контроля за ценами. До сих пор такое случалось в стране только в периоды войн. Разбираемся, чем план Харрис грозит экономике.
Читать на РБК Pro →
Тренд на игнор: почему зумеры больше не доверяют соцсетям
Исследования показывают, что 69% пользователей соцсетей США отказываются покупать в TikTok, Instagram* и на других платформах. По словам экспертов, зумеры перестали доверять публичным персонам.
Читать на РБК Pro →
*соцсеть принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России
#технологии #инвестиции #маркетинг
@rbc_pro
Серый кардинал Telegram: чем известен гениальный брат Павла Дурова
Старший брат Павла Дурова Николай, на арест которого власти Франции тоже выдали ордер, долго играл одну из ключевых ролей в разработке «ВК» и Telegram в качестве технического директора. Знакомые считали его гениальным, но странным. Вот что о нем известно.
Читать на РБК Pro →
«Плюсов здесь нет». Зачем Камала Харрис хочет ввести регулирование цен
В ходе предвыборной гонки вице-президент США Камала Харрис заявила о планах по введению масштабного контроля за ценами. До сих пор такое случалось в стране только в периоды войн. Разбираемся, чем план Харрис грозит экономике.
Читать на РБК Pro →
Тренд на игнор: почему зумеры больше не доверяют соцсетям
Исследования показывают, что 69% пользователей соцсетей США отказываются покупать в TikTok, Instagram* и на других платформах. По словам экспертов, зумеры перестали доверять публичным персонам.
Читать на РБК Pro →
*соцсеть принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России
#технологии #инвестиции #маркетинг
@rbc_pro