Forwarded from РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Кирилла Украинцева арестовали на два месяца за деятельность профсоюза «Курьер»
Профсоюзная деятельность — не преступление!
После ряда забастовок московских курьеров полиция явилась на порог дома левого и профсоюзного активиста Кирилла Украинцева в день его рождения. Полицейские обыскали квартиру и задержали Кирилла. Его ожидало уголовное дело по статье 212.1 УК РФ — неоднократное нарушение правил проведения массовых мероприятий. Несмотря на активную защиту в суде, Кирилла арестовали на месяц и 30 дней, которые активист проведёт в СИЗО. РОТ ФРОНТ поддерживает Кирилла Украинцева и борьбу московских курьеров за свои трудовые права. Не опускайте руки. Как говорят наши товарищи, вечно давить кипящий котел не получится.
#профсоюз #рабочаяборьба
Профсоюзная деятельность — не преступление!
После ряда забастовок московских курьеров полиция явилась на порог дома левого и профсоюзного активиста Кирилла Украинцева в день его рождения. Полицейские обыскали квартиру и задержали Кирилла. Его ожидало уголовное дело по статье 212.1 УК РФ — неоднократное нарушение правил проведения массовых мероприятий. Несмотря на активную защиту в суде, Кирилла арестовали на месяц и 30 дней, которые активист проведёт в СИЗО. РОТ ФРОНТ поддерживает Кирилла Украинцева и борьбу московских курьеров за свои трудовые права. Не опускайте руки. Как говорят наши товарищи, вечно давить кипящий котел не получится.
#профсоюз #рабочаяборьба
РОТ ФРОНТ
Кирилла Украинцева арестовали на два месяца за деятельность профсоюза «Курьер»
После ряда забастовок московских курьеров полиция явилась на порог дома левого и профсоюзного активиста Кирилла Украинцева в день его рождения.
Forwarded from Западный Левый
🇺🇲 РАБОЧИЕ ШТАТА ИЛЛИНОЙС ЗАКРЕПЛЯЮТ СВОИ ПРАВА В КОНСТИТУЦИИ ШТАТА
Во вторник 15 ноября пришли окончательные результаты по голосованию за поправки в конституцию штата Иллинойс, закрепляющую права рабочих. Associated Press сообщила, что поправка получила более 58% голосов жителей региона, с численным перевесом сторонников в 610 000 человек.
Поправка содержит в себе «фундаментальное право рабочих организовываться и договариваться с работодателем коллективно», а также превентивный запрет на введение антирабочего законодательства – «никакой закон не может отвергать, мешать или ограничивать права работников на самоорганизацию и коллективные переговоры по зарплатам, часам и иным условиям работы».
После введения кодификации поправки Иллинойс станет штатом с самым мощным законодательством по защите прав рабочих в США. Также прецедент показывает, что поправки в конституцию могут нести и положительные изменения – главное то, в чьих интересах они вводятся и каково их содержание.
#сша #профсоюз #политика #левые
Во вторник 15 ноября пришли окончательные результаты по голосованию за поправки в конституцию штата Иллинойс, закрепляющую права рабочих. Associated Press сообщила, что поправка получила более 58% голосов жителей региона, с численным перевесом сторонников в 610 000 человек.
Поправка содержит в себе «фундаментальное право рабочих организовываться и договариваться с работодателем коллективно», а также превентивный запрет на введение антирабочего законодательства – «никакой закон не может отвергать, мешать или ограничивать права работников на самоорганизацию и коллективные переговоры по зарплатам, часам и иным условиям работы».
После введения кодификации поправки Иллинойс станет штатом с самым мощным законодательством по защите прав рабочих в США. Также прецедент показывает, что поправки в конституцию могут нести и положительные изменения – главное то, в чьих интересах они вводятся и каково их содержание.
#сша #профсоюз #политика #левые
Forwarded from Западный Левый
🇦🇺 В АВСТРАЛИИ ПРИНЯЛИ НОВОЕ РАБОЧЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
🌹 Австралийское лейбористское правительство во главе с Энтони Альбанезе, избранное в мае этого года показывает впечатляющие успехи в проведении обещанных реформ. Еще летом социал-демократы подняли уровень минимальной заработной платы на 5,2% до 21,4 австралийских долларов в час и на 4,5% в высокооплачиваемых секторах экономики. А за следующие несколько месяцев им удалось доработать и принять проект серьезных изменений в рабочем законодательстве страны, который открывает огромные возможности для профсоюзов.
📝 2 декабря по результатам голосования в австралийском сенате лейбористы с поддержкой левой партии Зеленых и независимого сенатора Дэвида Покока приняли законодательный акт под названием «Безопасность рабочих мест, Повышение зарплаты». Акт включает в себя наиболее серьезные изменения рабочего законодательства Австралии со времен предыдущего подобного крупного акта «Справедливый труд» 2009 года.
❓Самое большое изменение – это возможность коллективного договора профсоюз(ов) с большим количеством предприятий, даже из разных секторов с необязательной поддержкой подавляющего большинства работников предприятия. Раньше, согласно австралийскому законодательству, договоры с большим количеством предприятий были сильно ограничены, а профсоюзам необходимо было заключать отдельные соглашения с разными предприятиями и работодателями, что сильно усложняло возможность массовых секторальных забастовок и давало возможность фирмам обходить рабочее законодательство через аутсорс.
⚒ С принятием нового акта, поддержанным ACTU (Австралийским Советом Профсоюзов), коллективные договоры и забастовки рабочих сразу нескольких сетей фастфуда или университетов становятся куда более простыми и возможными в осуществлении. При этом поправка никак не повредит малому бизнесу – предприятия с коллективом менее 20 человек не могут быть субъектом коллективного договора, а бизнесы с менее чем 50 сотрудниками смогут выходить из соглашений с несколькими работодателями после одобрения FWC (Комиссией Справедливого Труда).
🚧 Принятый законодательный акт, однако, неидеален: наиболее неоднозначным пунктом стал приоритет в договоренностях и оценке последствий коллективного договора FWC (все соглашения между профсоюзами и работодателями заключается при посредничестве этой комиссии) зарегистрированным профсоюзам. Таким образом, важный незарегистрированный RAFFWU (Профсоюз Работников Розничной торговли и Фастфуда) во многом останется незатронутым изменениями в законодательстве.
🎓 Профессор Мельбурнского университета Энтони Формив в статье для левого журнала Jacobin высказался в поддержку законодательного акта, обозначив его как важную победу рабочих в борьбе за свои права. Однако, ученый также отметил, что "Лейбористское правительство не должно ограничивать свободу рабочей самоорганизации, притупляя эффективность столь важных незарегистрированных профсоюзов, как RAFFWU".
🔧 В дополнении к наиболее важным изменениям в формировании и заключении коллективных договоров сразу с несколькими работодателями, акт также предусматривает защиту работников по контракту, отмену анти-профсоюзных регуляторов и меры борьбе с разницей в зарплатах на одинаковых должностях у мужчин и женщин.
#австралия #профсоюз #политика #левые
🌹 Австралийское лейбористское правительство во главе с Энтони Альбанезе, избранное в мае этого года показывает впечатляющие успехи в проведении обещанных реформ. Еще летом социал-демократы подняли уровень минимальной заработной платы на 5,2% до 21,4 австралийских долларов в час и на 4,5% в высокооплачиваемых секторах экономики. А за следующие несколько месяцев им удалось доработать и принять проект серьезных изменений в рабочем законодательстве страны, который открывает огромные возможности для профсоюзов.
📝 2 декабря по результатам голосования в австралийском сенате лейбористы с поддержкой левой партии Зеленых и независимого сенатора Дэвида Покока приняли законодательный акт под названием «Безопасность рабочих мест, Повышение зарплаты». Акт включает в себя наиболее серьезные изменения рабочего законодательства Австралии со времен предыдущего подобного крупного акта «Справедливый труд» 2009 года.
❓Самое большое изменение – это возможность коллективного договора профсоюз(ов) с большим количеством предприятий, даже из разных секторов с необязательной поддержкой подавляющего большинства работников предприятия. Раньше, согласно австралийскому законодательству, договоры с большим количеством предприятий были сильно ограничены, а профсоюзам необходимо было заключать отдельные соглашения с разными предприятиями и работодателями, что сильно усложняло возможность массовых секторальных забастовок и давало возможность фирмам обходить рабочее законодательство через аутсорс.
⚒ С принятием нового акта, поддержанным ACTU (Австралийским Советом Профсоюзов), коллективные договоры и забастовки рабочих сразу нескольких сетей фастфуда или университетов становятся куда более простыми и возможными в осуществлении. При этом поправка никак не повредит малому бизнесу – предприятия с коллективом менее 20 человек не могут быть субъектом коллективного договора, а бизнесы с менее чем 50 сотрудниками смогут выходить из соглашений с несколькими работодателями после одобрения FWC (Комиссией Справедливого Труда).
🚧 Принятый законодательный акт, однако, неидеален: наиболее неоднозначным пунктом стал приоритет в договоренностях и оценке последствий коллективного договора FWC (все соглашения между профсоюзами и работодателями заключается при посредничестве этой комиссии) зарегистрированным профсоюзам. Таким образом, важный незарегистрированный RAFFWU (Профсоюз Работников Розничной торговли и Фастфуда) во многом останется незатронутым изменениями в законодательстве.
🎓 Профессор Мельбурнского университета Энтони Формив в статье для левого журнала Jacobin высказался в поддержку законодательного акта, обозначив его как важную победу рабочих в борьбе за свои права. Однако, ученый также отметил, что "Лейбористское правительство не должно ограничивать свободу рабочей самоорганизации, притупляя эффективность столь важных незарегистрированных профсоюзов, как RAFFWU".
🔧 В дополнении к наиболее важным изменениям в формировании и заключении коллективных договоров сразу с несколькими работодателями, акт также предусматривает защиту работников по контракту, отмену анти-профсоюзных регуляторов и меры борьбе с разницей в зарплатах на одинаковых должностях у мужчин и женщин.
#австралия #профсоюз #политика #левые
Jacobin
Australia’s New Industrial Relations Bill Could Be Good News for Unions
After decades of stagnant wage growth and the collapse of enterprise bargaining, Australia is in crying need of industrial relations reform. The Labor Party’s Secure Jobs, Better Pay Act promises this — the question is whether it can actually deliver it.
Forwarded from Tankie's R&R
✏️ Tankie's R&R: 🇬🇧 Риши Сунак намерен разрешить компаниям увольнять бастующих на фоне кризиса работников.
Стачки будут считаться незаконными, если профсоюзы не смогут гарантировать присутствие хотя бы минимально необходимого количества представителей ключевых профессий на рабочем месте.
Премьер-министр Великобритании Риши Сунак в рамках мер по борьбе с захлестнувшими страну забастовками намерен разрешить работодателям подавать иски против профсоюзов и увольнять сотрудников, принимающих участие в стачках.
По информации журналистов, Сунак может уже в четверг объявить об упомянутых мерах, которые также будут включать в себя положение об ограничениях на участие в забастовках для сотрудников ключевых профессий, в том числе медицинских работников, железнодорожников, учителей, пожарных и пограничников.
Ранее новый глава Британского конгресса тред-юнионов Пол Новак заявил, что профсоюз готов судиться с властями в случае принятия законов, ограничивающих права работников на забастовки.
Волна забастовок охватила Великобританию с декабря 2022 года на фоне резкого роста инфляции (рекордные почти за 40 лет 10,7%) и падения реальных доходов населения. В частности, на работу не выходили железнодорожники, сотрудники служб пограничного контроля и скорой помощи, медсестры и почтальоны.
#Британия #Англия #Забастовка #Профсоюз #Новости
Стачки будут считаться незаконными, если профсоюзы не смогут гарантировать присутствие хотя бы минимально необходимого количества представителей ключевых профессий на рабочем месте.
Премьер-министр Великобритании Риши Сунак в рамках мер по борьбе с захлестнувшими страну забастовками намерен разрешить работодателям подавать иски против профсоюзов и увольнять сотрудников, принимающих участие в стачках.
По информации журналистов, Сунак может уже в четверг объявить об упомянутых мерах, которые также будут включать в себя положение об ограничениях на участие в забастовках для сотрудников ключевых профессий, в том числе медицинских работников, железнодорожников, учителей, пожарных и пограничников.
Ранее новый глава Британского конгресса тред-юнионов Пол Новак заявил, что профсоюз готов судиться с властями в случае принятия законов, ограничивающих права работников на забастовки.
Волна забастовок охватила Великобританию с декабря 2022 года на фоне резкого роста инфляции (рекордные почти за 40 лет 10,7%) и падения реальных доходов населения. В частности, на работу не выходили железнодорожники, сотрудники служб пограничного контроля и скорой помощи, медсестры и почтальоны.
#Британия #Англия #Забастовка #Профсоюз #Новости
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Победа профсоюза – башкирские медики отстояли свои трудовые права в суде
В 2021 году медики скорой помощи при Белорецкой больнице (Белорецк, Башкортостан), заручившись поддержкой медпрофсоюза «Действие», обратились в Государственную инспекцию труда с коллективной жалобой. Из неё следовало, что фельдшеры и водители скорой медицинской помощи работают сверх установленной нормы рабочего времени, однако нормально платить за сверхурочку им не хотят, поэтому платят гораздо меньше, как за совместительство. Кроме того за работу в ночное время бригады получают надбавку 20%, хотя в коллективном договоре установлен повышенный размер доплаты в размере 100%.
Инспекция труда провела проверку и вынесла в адрес Белорецкой больницы предписание. Руководство больницы решило бороться за право обманывать своих работников, поэтому обратилось в суд с требованием о признании предписания незаконным.
Суд первой инстанции и Верховный Суд Республики Башкортостан сразу встали на сторону медиков по вопросу доплаты за работу в ночное время. Работодатель был вынужден выплатить медикам всю должную сумму в полном объёме.
Суд первой инстанции встал на сторону медиков и в вопросе о сверхурочной работе. Однако судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Башкортостан отменила его решение по признанию факта сверхурочной работы и вынесла решение в пользу работодателя.
Профсоюз не сдался, двинув дело дальше, и наконец 18 мая суд кассационной инстанции поставил точку в этом споре: указанная работа медицинских работников подтверждена как работа сверхурочно, следовательно, подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
#профсоюз #действие #врач #суд #белорецк #башкортостан #россия #antijob
@antijobnet
В 2021 году медики скорой помощи при Белорецкой больнице (Белорецк, Башкортостан), заручившись поддержкой медпрофсоюза «Действие», обратились в Государственную инспекцию труда с коллективной жалобой. Из неё следовало, что фельдшеры и водители скорой медицинской помощи работают сверх установленной нормы рабочего времени, однако нормально платить за сверхурочку им не хотят, поэтому платят гораздо меньше, как за совместительство. Кроме того за работу в ночное время бригады получают надбавку 20%, хотя в коллективном договоре установлен повышенный размер доплаты в размере 100%.
Инспекция труда провела проверку и вынесла в адрес Белорецкой больницы предписание. Руководство больницы решило бороться за право обманывать своих работников, поэтому обратилось в суд с требованием о признании предписания незаконным.
Суд первой инстанции и Верховный Суд Республики Башкортостан сразу встали на сторону медиков по вопросу доплаты за работу в ночное время. Работодатель был вынужден выплатить медикам всю должную сумму в полном объёме.
Суд первой инстанции встал на сторону медиков и в вопросе о сверхурочной работе. Однако судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Республики Башкортостан отменила его решение по признанию факта сверхурочной работы и вынесла решение в пользу работодателя.
Профсоюз не сдался, двинув дело дальше, и наконец 18 мая суд кассационной инстанции поставил точку в этом споре: указанная работа медицинских работников подтверждена как работа сверхурочно, следовательно, подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
#профсоюз #действие #врач #суд #белорецк #башкортостан #россия #antijob
@antijobnet
