🇷🇺🔥👨💻 #privacy #rppa #hr #статья
Статья Марины Юфа и Владислава Симоненко: Персональные данные. Ответы на вопросы работодателей и примеры формулировок для договора
👆Для получения доступа к материалу:
▫️участникам RPPA нужно зайти в свою учетную запись на сайте
▫️иным лицам необходимо подать заявку на вступление в RPPA
Статья Марины Юфа и Владислава Симоненко: Персональные данные. Ответы на вопросы работодателей и примеры формулировок для договора
👆Для получения доступа к материалу:
▫️участникам RPPA нужно зайти в свою учетную запись на сайте
▫️иным лицам необходимо подать заявку на вступление в RPPA
🇷🇺💡🏥 #privacy #медицина #сзпд #статья
🔸Работа с персональными данными в медицинских учреждениях: кто виноват и что делать?
🔸По данным компании «Мастер Лаб», полностью не реализуются все необходимые мероприятия в 90 % частных клиник.
🔸Работа с персональными данными в медицинских учреждениях: кто виноват и что делать?
🔸По данным компании «Мастер Лаб», полностью не реализуются все необходимые мероприятия в 90 % частных клиник.
med-info.ru
Работа с персональными данными в медицинских учреждениях: кто виноват и что делать?
Почему интересно читать детективы и неинтересно — законы? Суть детектива — разгадать тайну преступления. Но немало их окружает руководителя клиники и в повседневности. В одном из таких современных преступлений виноваты до 80% директоров м
🇷🇺🔥👨💻 #privacy #rppa #hr #статья
Статья Марины Юфа и Владислава Симоненко: Как «Аэрофлот» оспорил устоявшуюся практику Роскомнадзора и что это значит для бизнеса
👆Для получения доступа к материалу:
▫️участникам RPPA нужно зайти в свою учетную запись на rppa.ru
▫️иным лицам необходимо подать заявку на вступление в RPPA
Статья Марины Юфа и Владислава Симоненко: Как «Аэрофлот» оспорил устоявшуюся практику Роскомнадзора и что это значит для бизнеса
👆Для получения доступа к материалу:
▫️участникам RPPA нужно зайти в свою учетную запись на rppa.ru
▫️иным лицам необходимо подать заявку на вступление в RPPA
Tрудовые споры 10.pdf
1.1 MB
Марина Юфа и Владислав Симоненко: Персональные данные. Как работать с полученными от сотрудников сведениями о третьих лицах
▫️Как работать с данными третьих лиц, полученных от работников и соискателей?
▫️Может ли соискатель совмещать функции субъекта и оператора персональных данных?
▫️Что учесть при разработке реферальной программы найма с точки зрения законодательства о персональных данных?
🇷🇺🔥👨💻 #privacy #rppa #hr #статья
▫️Как работать с данными третьих лиц, полученных от работников и соискателей?
▫️Может ли соискатель совмещать функции субъекта и оператора персональных данных?
▫️Что учесть при разработке реферальной программы найма с точки зрения законодательства о персональных данных?
🇷🇺🔥👨💻 #privacy #rppa #hr #статья
Не найти, а уничтожить: в России ужесточат правила обращения с персональными данными. Со следующего года начнут действовать новые правила, касающиеся персональных данных — в том числе их удаления и оценки вреда при утечке.
🇷🇺💡👨💻 #152фз #реформа #статья
🇷🇺💡👨💻 #152фз #реформа #статья
Известия
Не найти, а уничтожить: в России ужесточат правила обращения с персональными данными
Новые требования Роскомнадзора вступят в силу со следующего года
🔸Netflix с первого дня развивал стратегию персонализации благодаря постоянным экспериментам и собственной системе А/В тестирования. 20 лет назад пользователи смотрели лишь 2% фильмов, которые предлагала система. Сейчас эта цифра выросла до 80%.
🔸Netflix создал персонализированную систему рекомендаций на основе рейтингов, чтобы предсказывать заинтересованность пользователя в фильме. Этот алгоритм коллаборативной фильтрации назывался Cinematch. Ценность Cinematch была доказана, но лишь пара разработчиков могли сосредоточиться на алгоритме. Было принято решение отдать разработку алгоритма на аутсорс с помощью конкурса Netflix Prize. Netflix предложил награду в 1 миллион долларов любой команде, которая улучшит RMSE для алгоритма Cinematch на 10%.
🔸Максимальная персонализация — вы включаете телевизор, и Netflix волшебным образом воспроизводит фильм, который вам понравится. Первый эксперимент Netflix с этой концепцией — это функция, которую co-CEO компании Рид Гастингс в шутку назвал кнопкой «Мне повезет». Подробнее читайте в статье.
🇺🇸💡👨💻 #мониторинг #профилирование #статья #netflix
🔸Netflix создал персонализированную систему рекомендаций на основе рейтингов, чтобы предсказывать заинтересованность пользователя в фильме. Этот алгоритм коллаборативной фильтрации назывался Cinematch. Ценность Cinematch была доказана, но лишь пара разработчиков могли сосредоточиться на алгоритме. Было принято решение отдать разработку алгоритма на аутсорс с помощью конкурса Netflix Prize. Netflix предложил награду в 1 миллион долларов любой команде, которая улучшит RMSE для алгоритма Cinematch на 10%.
🔸Максимальная персонализация — вы включаете телевизор, и Netflix волшебным образом воспроизводит фильм, который вам понравится. Первый эксперимент Netflix с этой концепцией — это функция, которую co-CEO компании Рид Гастингс в шутку назвал кнопкой «Мне повезет». Подробнее читайте в статье.
🇺🇸💡👨💻 #мониторинг #профилирование #статья #netflix
vc.ru
Как Netflix стал мировым лидером в персонализации. Краткая история киллер-фичи и прогноз на 2040 год — Кейсы роста на vc.ru
Команда Epic Growth перевела статью Гибсона Биддла, экс вице-президента по продукту в Netflix, об истории роста Netflix в области персонализации с момента запуска стартапа в 1998 году до сегодняшнего дня.
СОПД_для_внутреннего_рекрутмента.pdf
2.5 MB
Марина Юфа и Владислав Симоненко подготовили материал: Cогласие на обработку персональных данных для внутреннего рекрутмента в холдинге
▫️Вправе ли работодатель получать от работника согласие строго по определенному образцу?
▫️Может ли работодатель в одностороннем порядке поменять в согласии перечень третьих лиц, которым передаются данные работника?
▫️На что обращать внимание при разработке шаблона согласия для того или иного HR-процесса?
🇷🇺🔥👨💻 #privacy #сопд #hr #статья
▫️Вправе ли работодатель получать от работника согласие строго по определенному образцу?
▫️Может ли работодатель в одностороннем порядке поменять в согласии перечень третьих лиц, которым передаются данные работника?
▫️На что обращать внимание при разработке шаблона согласия для того или иного HR-процесса?
🇷🇺🔥👨💻 #privacy #сопд #hr #статья