Время пришло…

Я тоже слушаюсь экспертов. Недавно мой канал разобрали. Дали дельные советы. Люди с опытом и большой экспертизой в этом, потому беру под козырёк и выполняю. Начинаю прямо сегодня. Точнее сейчас.

В общем иду в интересное. Пожелайте мне удачи и чтобы моя мотивация по пути не давала сбоя 🔥

Кстати, мой подход к изменениям такой:

Знаешь сам как лучше - делай по-своему.
Не знаешь - делай как рекомендуют. Это в любом случае движение, а не стоять на месте.

Если сказать по-простому: «не выпендривайся и бери советы, даже если ты сам крутой эксперт» 🤣🤣🤣

Теперь такое ⬆️

Это нас вдохновит. Точно

Прошла обычная такая новость: миллиардер Руперт Мердок покидает должность председателя совета директоров своей империи Fox (там множество всемирно известных брендов, даже не буду перечислять).
Все бы ничего. Но только Мердоку …..92!!! года. Не 60 и даже не 70, ну и не 80 в конце концов.
При этом он собирается концентрироваться… на выработке новых идей 🤩
Нормально так, да?:)
Значит можно и долго получается. Класс!
Мотивацию нам всем на ночь подняла. Себе тоже.
Кому стало от этого позитивнее, как и мне, ставим 🔥

#назначения_отставки

В общем ребят, переходите по промокоду прямо сейчас.
🎁Активируйте 30 дней бесплатного доступа к Яндекс.Плюс с опцией «Букмейт»
❗️ Вводите промокод SFXJQSKD85

Читайте и слушайте лучшие книги про успех и как к нему прийти. Там же смотрите наши любимые фильмы. Вау
Начните уже прокачивать вашу карьеру 💪

Ну и не тратьте время на покупку и доставку и лишние деньги. Они пригодятся вам на другое.

🙏 🙏🙏 Боже, неужели я поеду на дачу сегодня без сумок с книгами:)

Реклама. ООО "ЯНДЕКС МУЗЫКА", ИНН 9705121040

Неочевидное

Одна из цитат Безоса (AMAZON):

“Принимая утром душ, наши конкуренты думают о том, как обойти того или иного соперника. Мы же в душе думаем об инновациях, которые сделают жизнь клиента лучше»

Согласна. Надо не забывать

#цитаты

«Когда не стоит переходить, если предлагают бОльшие деньги?»

Критерий один: портит или отодвигает во времени это предложение вашу карьеру? Если да - не торопитесь.

Расшифровываю - например:

▪️ Вы в крупной брендовой компании, а вас зовут в небольшую - вы портите резюме, с больших процессов переходите на упрощенное. В итоге в брендовые будут дальше брать хуже, квалификацию теряете.

Из «СБЕР» в «Якорь» (названия приведены условные)

▪️ Вы в крупной брендовой компании, а предложение тоже в брендовую, но с понижением - какой смысл? Только если вы окончательно решили завязать с карьерой и стать специалистом.

Вы в «СБЕР» начальник отдела, предлагают «Альфа Банк» ведущим менеджером.

▪️ Вы в небольшой или средней компании, вас приглашают в такую же - какой толк?:) Вы потеряете время на адаптацию, чтобы доказать что вас не зря взяли. А могли бы в это время строить карьеру.

Из «Якоря» в «Техремонт».

Если мы принимаем такие предложения, теряем своё драгоценное время. Да, сейчас вы будете получать больше. Но в совокупности меньше, чем если бы не торопились и затем получали по карьере уже значительно больше.

Но…всё же есть один вариант, когда можно плюнуть на всё, что я вам написала. И сделать по-другому.

Пишите ваши варианты ⬇️⬇️⬇️, а я потом свой 🤪

#карьера

Признавайтесь, вы тоже смотрите эти мотивирующие слезливые ролики? 🙈😜

Понятно, что постановочные. Но что-то у меня в сердце в тот момент ёкает. Чёрт его знает почему

В моменте. 20.44.

#неработа

Такая частая проблема …

Если не знаешь в чем причина.
Не торопись показывать результат любой ценой. Может быть твой результат должен быть совсем иным 😉

#бизнес_тип

«Как свет в конце тоннеля»

Ирина работала в продажах - клиенты, тендеры, отчёты… Большие планы и много операций. Когда было 24, на своей энергии она всё это успевала и даже доросла до начальника отдела. После 34-х всё резко изменилось. Критика, планы не выполняешь, отчёты поверхностные… В общем предложили ей перейти… в небольшую группу поддержки 1 линии менеджером. Там в основном молодежь 20-25 лет набирается опыта.
Обидно. Что делать непонятно. И главное почему вдруг всё поменялось.

Да, да, вы правильно подумали. Она «коммуникатор». И строила карьеру не в своей зоне. Сначала прокатывало за счёт молодости и задора. Потом нет. Пришла ко мне на разбор типа в сентябре.

Нашли в какое направление перейти - бизнес-технологом типа клиентов «крупные +». Его выделяли в отдельный блок. Там нужны как раз авторитетные сбытовики, но системные. Которые раздают советы и создают правильные процессы.

А как же статус? До перехода Ирине подчинялось 6 человек. Теперь в разы бОльшие кросс-команды. Зарплату получила выше - на 30%. Обосновав 😜 что должность эта трендовая и в прогрессивных компаниях называется «Директор по продукту». В трудовую, кстати, так и вписали 👍.

Ту фразу «Как свет в конце тоннеля» она мне и сказала, когда разбирали и собирали её заново.

Другая жизнь.
Что сделала Ирина:
- Определила свой бизнес-тип
- Поняла как перестроить карьеру
- Не затягивала

💪💪💪💪💪

#бизнес_тип