Всем присоединившимся, привет 👋🏻 Для ознакомления с каналом обновлю этот пост

В канале много проектной информации: разборы практических кейсов, мои лайфхаки как проектника и топ менеджера, полезные чек-листы и шаблоны документов, советы по карьере, проверенные вакансии от друзей в топовые компании, оставайтесь, будет супер-интересно;) 💜

📌Навигация по самым полезным постам в канале

Определить ваш уровень компетенций за 2 минуты (junior middle senior)

Легендарная подборка про все сферы проектного управления

ЧЕК_ЛИСТ ежедневных действий РМ

Лучшее за 2022 год

Как Руководителю проекта работать меньше минимум на 2 часа в день

Как прокачать свои компетенции

🎥 Как составить идеальное резюме

Все прямые эфиры на нашем youtube канале

Как за 3 дня получить более 500 показов резюме и по 2 приглашения в день

ОБО МНЕ

меня зовут Романова Ольга, по всем вопросам ко мне можно обратиться тут @projectpro_1

- 13+ лет в проектном менеджменте от Консалтинга до крупнейшей Нефтяной компании. 50+ проектов по автоматизации бизнеса. Руководитель Проектного офиса с проектным бюджетом 2+ млрд. Руб.
- Сооснователь онлайн школы ProУправление. 1000+ студентов по проектному управлению
- Карьерный консультант. 60+ моих клиентов получили работу мечты в ИТ и не только с зарплатой до Х3, в Сбере, Тиньков, Яндекс и др. Топовых компаниях
- Спикер международных конференций: BRAVO, MSB, CFO, SAP, 1C, Эксперт крупнейших проектных исследований России
- Живу в Португалии

😱 163 раза вы поделились моим постом

Чек-лист ежедневных действий Руководителя проекта

Спасибо огромное за такой отклик;) не останавливайтесь;) 💛
А раз так - делюсь с вами еще одной полезностью

Уже сегодня в 19:00 по Москве у нас будет первый прямой эфир в рамках бесплатного карьерного интенсива «Точка роста», где мы поговорим о том,
🌟 для чего все-таки нужно ответить себе на вопрос «Кем ты хочешь стать через 5 лет»
🌟 что тормозит ваш карьерный рост
🌟 как «пробить» финансовый потолок на своей работе
🌟 в каких случаях это вообще целесообразно делать

Ну и как всегда поделимся кучей полезной информации и клевыми шаблончиками для отслеживания прогресса (зацените пример 👆🏻)

Регистрация на интенсив тут

Что делать, если замечаниям пользователей ни конца ни края нет…

или немного про отельный номер 😱

Начну с конца.. Были мы тут в отпуске на прошлой неделе в хорошем, правда португальском отеле 🤣… номер был большой и классный, но была в нем одна очень маленькая пакость, которая не давала мне спать каждую ночь …
Ровно напротив кровати расположена дверь в ванную, она же туалет, и вот если кто-то встает ночью в ванну, и это не я 😂, то одна из ламп бьет прямо в лицо тому, кто в ванную не пошел. А вот тут уже я 😂. При этом свет не просто яркий, он вот прям вырви глаз .

Как думаете, кто-то из управляющих / дизайнеров мог об этом додуматься? Есть где-то написанные требования, чтобы свет не бил прямо в глаза? Не уверена… но точно знаю, что если бы они хотя бы одну ночь провели в этом номере сами, причем не одни! проблема сразу была бы решена, правда, как обычно бывает, только в этом номере))) но это уже тема для другого анекдота…

А теперь вернемся к нашим ИТ-системам…

Признавайтесь, как часто на замечания пользователей вы машете рукой и думаете: опять они со своими «хотелками», не хотят лишнюю кнопку нажать, скоро привыкнут, а это вообще было в требованиях? Нет? Ну значит делать не будем… знакомо?

Так вот, если вы все еще не поняли, к чему я это, вот небольшой совет:
Если ваше тестирование/ ОПЭ/ приемка затягиваются, а света в конце тоннеля все еще не видно, попробуйте взять хоть одно замечание от пользователя и как следует с ним разобраться - вот прям во всех подробностях - в общем, хоть денек поживите в «его гостиничном номере».

Напишите в комментарии, как вы обычно реагируете на замечания пользователей? Какие лайфхаки используете для отработки замечаний? Кстати, есть у меня крутецкий чек-лист успешного тестирования, оформить для вас 🔥?

Я ничего такого на работе не делаю, у меня нет достижений.
или без чего вы никогда не пройдете собеседование 😢

#карьера

Сегодня 5-минутный подкаст ☝🏻 о том, как найти в своей работе достижения, как поверить в свои силы и научиться говорить о своей работе «взахлеб».
За идею спасибо клиентам из группы карьерного наставничества.

Кстати, у нас за май уже 3 оффера 🎉и освободилось 1 место. Кто хочет занять местечко - подробности были в этом посте

Что почитать?

Пока у меня «читательский кризис» (в этом году книги прям не заходят…) поделюсь с вами своей подборкой лучших книг по управлению проектами и бизнесом - все с моими небольшими комментариями, эта подборка в свое время тоже хорошо так разлетелась по «каналам». Думаю, иногда по субботам выкладывать свои конспектики по бизнес- книгам.

А пока я дочитываю свою книжку (это к слову художка «Казус Кукоцкого») поделитесь в комментариях, что, на ваш взгляд, стоит почитать / что сейчас читаете- из бизнес-литературы и не только?

Куда мне пойти поучиться управлению проектами?

#вопросвстудию

Сегодня у меня вопрос к вам))) Как думаете, что стоит за этим вопросом? Для чего человеку обучение? Вы наверняка сами хоть раз задумывались об этом или выбираете курс прямо сейчас. Но зачем? Поделитесь, пожалуйста, мыслями в комментариях 🙏🏻

PS сейчас веду переговоры с клиентом об обучении его сотрудников проектному управлению и, возможно, мне понадобится «добить» группу, кому актуально, поставьте 👍 пожалуйста.

Практика и только практика

Сегодня сделала для вас #подборку из практических кейсов по управлению проектами, которые мы разбирали на канале

1. Что делать, если смежная команда отклоняет любые ваши варианты реализации задачи
2. Разработчик постоянно косячит с оценками и прикрывается тим-лидом
3. Ключевой участник проекта вообще не планирует работать по проекту
5. Как провести kick-off проекта, который перезапускается уже 3 раз
6. Что делать, если руководство вам недвусмысленно намекает о необходимости выбора конкретного подрядчика

Кстати, у нас есть рубрика #анонимка , где я разбираю вопросы от участников - если у вас есть какая-то сложная ситуация на проекте, напишите мне @projectpro_1, обсудим детали и разберем этот кейс в прямом эфире.

🔵 Бесплатный вебинар «Коллектив VS Команда! А есть разница?😱»

📆 22 мая 19:00

Мы с Алексеем ОБСУДИМ:

- в чем разница между коллективом и командой
- почему ВСЕ ВДРУГ решили создавать высокопродуктивные команды?
- как делать из неэффективного сотрудника - эффективного (И НУЖНО ЛИ?)
- кому и зачем все это нужно!

Записаться можно в нашем ботике - он пришлет ссылку на эфир и напомнит об эфире в день проведения. При переходе нажмите кнопку «начать»

👀 Зачем я здесь…
Или мои принципы обучения

#личное

По следам работы с трекером…он попросил меня описать, почему люди выбирают меня для обучения, решила порефлексировать и поделиться с вами мыслями…

1️⃣ Все, кто учится со мной знают, что вы покупаете «мои настройки», мой вайб, мое мировоззрение, мой посыл, мои подходы, мою поддержку - будь то лекции по расписанию, или экстренный созвон в 8 вечера, потому что «тебе плохо» или наконец-то прислали оффер

2️⃣ Вместо 196 записанных уроков (я щас не шучу!!! На рынке полно таких курсов - чем больше цифра, тем лучше что ли???) я предпочитаю живое взаимодействие, где решаются все вопросы человека лично и быстро

3️⃣ Инструменты / шаблоны (бюджет, риски, план коммуникаций) уже давно никому не нужны, нужен такой образ мыслей и опыт, чтобы вы сами смогли за 5 минут составить любой шаблон

4️⃣ мне не нужно закрывать возражения, я здесь для поддержки и вашей трансформации, чтобы вы становились лучше, развивались, подтверждали и убеждались в своих компетенциях и никогда больше в них не сомневались. А вы - не «лиды», которых нужно закрывать. Хотя иногда я вам напомню про то, что вы интересовались какой-то темой;)

5️⃣ «какая программа курса?» - это не важно (хотя программа конечно есть 🤣) - важен только прокаченный «учитель» по всем фронтам, от мышления до финансов; никаким приглашенным экспертом прикрыться невозможно; поэтому я практически с ними не работаю, - ну если только с самыми лучшими 😚 мое золотое правило - качать себя!

6️⃣ Для меня самое главное - это ОТНОШЕНИЯ с вами (а не конверсия, да простит меня наш маркетолог, Т9 заменил его на археолог 🤣)) Одна из важнейших цитат этого месяца «Стоило уехать из России, чтобы найти таких близких по духу людей из Питера».

На сегодня все. Выбирайте правильных людей и записывайтесь в комментах на курс по основам проектного управления 💛
А еще можно в комментах написать, что ценно в преподавателе для вас!

#ПроверенныеВакансии

Когда клиенты уходят, появляется время для проверенных вакансий, даже в субботу;)
Погнали

1️⃣ Администратор проектов
Компания: Киберсталь https://cybersteel.com/
Формат: офис, г. Первоуральск (Свердловская область) или удаленно по России
Что делать: организация коммуникаций участников проектов, ведение календарно-сетевого графика проекта, сбор статусов проекта, контроль согласования договоров, оформление документации.
Контакт: @ulyana_s_urala

2️⃣ Младший менеджер проектов (digital) / Junior project manager
Формат: гибрид в Москве (ст.м. Павелецкая) или полная удалёнка
Что делать: ведение digital проектов для известных брендов
Контакт hr: @Serikovamv

3️⃣ Администратор проекта в Газпром-ЦПС
Локация: Питер, очно
Что делать: По совместительству админ проектного офиса
Зарплата: 100 +/-
Контакт: @Skryabin_V

4️⃣ РП в Газпром-ЦПС
Локация: Питер, очно
Что делать: автоматизация инвест. процесса кап. строй, знание инвест процесса в «Голубой организации»
Контакт: @Skryabin_V

5️⃣ Администратор по орг проектам в Газпром нефть
Формат: офис, СПб
Тут пока мало деталей - кому надо, скидывайте резюме в личку мне @projectpro_1

6️⃣ Продуктовый менеджер в Eqvanta
Формат: офис, Сколково, МСк
Вилка: не указана
Что делать: улучшать процессы онбординга клиентов, тестировать гипотезы на этапе привлечения, работать с Growth Hacking командой и улучшать экономику процесса.
Писать в Телеграм: @RomanVerko