Карьерная группа - новый поток! Осталось 4 места! Стартуем уже в понедельник

Для тех, кто в танке:

Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, проджекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО, маркетологи м прод дизайнеры

У нас огроменная куча кейсов за 1,5 года такого формата:
⁃ 500+ офферов на 500 участников с ЗП от 90к на администратора проектов до 1,2 млн на Операционного директора в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - да в общем весь крупняк

🔠🔠🔠 у нас появились тарифы с моим полным ведением, написанием резюме и сопроводов за вас, проведением МОК собесов по хардам и подключением авто-откликов на хх - короче все, что поможет вам преодолеть этот треш с рынком труда

В общем, приходите, не ждите. Осталось как раз 2 месяца до АКТИВНЕЙШЕГО октябрьско-ноябрьского сезона

В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику

Кто самый быстрый готов забрать свое местечко, укажите статус «готов» - мы свяжемся с вами первыми;)

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

4 места, старт в понедельник - 4 августа в 13:00

😄 инсайтов из 450+ карьерных диагностик, которые мы с командой провели в этом месяце

Сказать, что мы офигели.. ничего не сказать. Чтобы вы понимали, это больше, чем в 2 раза по сравнению в прошлыми месяцами. вот вам и активный сезон найма можно сказать еще не начался. Девочки, знаю, вы читаете, мои вам много-много ❤️

И вот ТОП 8 мыслей - инсайтов - жалоб - возмущений - удивлений - принятий)))

😄 Массовое нытье о том, что рынок тяжелый, мертвый, устроиться на работу трудно, но как только дело доходит даже до бесплатного шага, где тебе элементарно могут подсветить, что в резюме улучшить, - люди начинают сливаться

😄Связанное. Повальное несоблюдение договоренностей - люди заполняют заявки, записываются на звонок и потом просто не приходят/ игнорят/ удаляют переписки - зачем???? Но самый пик, конечно, это когда человек заявку заполнил, но написать ему можно только за 500звезд 🤣 вот идея для бизнеса!!

😄 Следствие или причина - думаю, примерно также люди и работают и в общем-то не удивительно, почему что-то не складывается

😄 Тотальная расфокусировка на рынке, ну это вот когда 1000 откликов на вакансию РП от менеджеров по продажам. Я много провожу карьерных разборов, разборов резюме, в интернете полно уже материалов на эту тему, но в очередной раз убеждаюсь - каждая ситуация уникальна и тут не получится «резюме списать»

😄 Надежда и сравнение с прошлым. «Я в прошлом году резюме выложила .. и сразу 3 оффера получила, а сейчас мне что, 3 месяца надо?» - ага, а может ещё и больше, если вы планируете поменять роль/ сферу, сделать х2-3 по доходу

😄 Хочу все и сразу в запросах. Тут вам и оффер на международку подавай, и смена профессии из проджекта в продакта, и полную удаленку из рф пожалуйста. А, ну естественно, денег хватит только на 3 недели, так что надо срочно!

😄Мое любимое. Когда человек из ЗП 300 хочет зарабатывать 800, но при этом не готов потратить и 10% от целевой суммы.

😄 Ожидание волшебной таблетки и гарантий - ну тут я вас очень хорошо понимаю с учетом сложного рынка, но увы мы работаем только с ребятами, которые готовы брать на себя ответственность, которые соблюдают договоренности, уважают чужое время и готовы довериться профессионалам

Так что всем, кто пришел, просто огромное спасибо! мы познакомились за это время с невероятными людьми, а вы точно стали на 1 шаг ближе к своей цели, и я уверена, мы с вами ещё поработаем!

ну и участники новой карьерной группы просто ONE LOVE - гоу покорять рынок труда 🔥🔥🔥🔥

PS а мы пошли еще 23 заявки с ночи разбирать… зима близко … 🙈

🌡 А у вас что болит?
Или какие проблемы у наших клиентов по разным ИТ ролям

Решила спустя 1 год обновить пост о том, что у кого болит или с какими ключевыми вопросами приходят к нам разные роли

1. Проджекты
🟣тут либо денег заработать, к примеру со 120к выйти на х2 или с 200 выйти на 300-350
🟣Либо перейти в продакты
🟣Либо перейти в продуктовую разработку / bigtech
🟣Либо как выйти на доход 500+ в кого для этого расти, поможет ли управление портфелем или роль РМО

2. Рук проектов из ВТБ / иннотеха / СБЕРа (да, я вас не случайно выделю отдельно 🤣) - в целом куда-то свалить, вот только одна проблемка - ожидания по ЗП - вы либо сидите на своей огромной зарплате, либо будьте готовы максимум остаться на том же уровне, иначе будет грустно и больно

3. Продакты.
🟣А я настоящий продакт??? Я не умею в метрики, я не умею в Discovery и еще 100500 отговорок. Ну тут конечно рассказываем, объясняем, что продакты бывают разные, но в целом, такие сомнения - повод честно задать себе вопрос - а реально ли я готов к выходу во взрослую жизнь на рынок труда
🟣особенно трудно тут становится ребятам из п.2+ ОЗОН, потому что там ты хз кто, то ли продакт, то ли деливери, то ли проджект, то ли ИТ дидер
🟣Хочу в Лиды, СРО - что мне для этого нужно сделать. Ответ был в этом аудио

4. 1С-ники. Ну тут классика моя любимая)) Я больше не хочу работать в 1С 🤣 те мы берем и пристреливаем себе правую руки, отрубая весь сильный опыт. Самый идеальный сценарий - идти в прод разработку / на сторону Заказчика с кучей разных систем, но в 1С. Про разные роли в 1С тут почитайте

5. Разрабы - как заработать еще больше денег 😂 всегда хочется спросить - на что вам их тратить))) Тим Лиды разработки - куда расти? Нужен карьерный трек - как вырасти в архитектора / СТО , стоит ли менять стек, стоит ли осваивать ML | Бэк и т.д.

6. Системные аналитики / БА - хочу в продакты, что мне для этого сделать

7. СИО - че делать, Оль, где собесы 🤣

8. Архитекторы - тупо пропадают после публикации резюме 🤣 да Виктор?)) так что я покорно жду с 4-мя офферами

Ну как-то так. поделитесь в комментах, какие у вас запросы, поотвечаю там же или добавлю в пост;)

🟢Разборы резюме для product manager
Вы голосовали, мы - делаем!

7 августа в 19:00 по мск
Мы проведем разборы резюме для продактов. И обсудим самые жаркие вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП
⁃ Необходимые требования
⁃ Нужен ли технический бэкграунд
⁃ Как лучше зайти в ИТ и с чего начать.

Обязательно подключайтесь, осталось совсем немного времени до активного осеннего сезона найма.

Что надо сделать, чтобы поучаствовать в разборе и посмотреть эфир:
1. Зарегистрироваться на эфир - по этой ссылке - это ВСЕМ надо сделать))) tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1752750640611-ds

2. Прислать свое резюме в директ канала (кнопка слева внизу) - резюме можно обезличить. Для участия необходимо присутствовать на эфире
3. Мы выберем 5-6 резюме и отпишемся вам - выбрали / не выбрали
4. На эфире мы дадим вам слово (можно без камеры) и попросим коротко обозначить ваш запрос (в какой компании хотите работать, в какой роли, примерно на какие деньги)
5. Разберем ваше резюме
6. Ответим на вопросы из чатика

👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР

PS Запись будет, прямой ссылки в канале не будет, так как подключаются хакеры и портят всю малину

Подборка-сохраняшка карьерных советов
Открываем, сохраняем, себе пересылаем;)

🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴10 ролей 1С - кто все эти люди
🔴Какие проблемы у разных ИТ-шников
🔴Решаем упр кейс, когда лид ушел из команды

🧑 Резюме и собесы
🔴Навыки на hh. Гайд, часть 1
🔴Навыки на hh. Гайд, часть 2
🔴Какой средний срок получения оффера
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему

📣Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴Попрыгунчики - как ним относятся нанимающие
🔴Красные флаги в описании вакансий
🔴Почему рекрутеры не называют ЗП вилку
🔴Стоит ли беременным по собесам ходить

📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴Разборы резюме Project | Product | Delivery manager| PMO | аналитики | 1С
🔴Как поднять ЗП на текущем рабочем месте
🔴Разборы резюме Управленцев. РМО, СТО, СIO, СРО, СМО
🔴Разборы резюме проджектов

💵 Офферы и истории
🔴В какой компании разработчики получают больше всего
🔴Кейс как за 1 год получить 2 оффера прожект -> продакт в Яндексе
🔴Оффер на РМО на 7,5 млн в год
🔴Оффер на СА на 75к евро в год без англ с релокацией в Испанию
🔴31 оффер июня с ЗП вилками

Предзапись в программу карьерного сопровождения на сентябрь - тут записываться

не забудь подборку другу переслать;)

🔥 Крутые кандидаты - рекомендация от меня, возможность быстро закрыть вакансию - для вас.

😄PMO | ИТ Бизнес-партнер

- 20+ лет опыта в управлении Проектными офисами и портфелями проектов (Сбер, Leroy Merlin, Simple), строил с 0, лидировал Agile-трансформации, управлял линейными командами до 100 чел., до 600 - в функциональном подчинении
- Управлял портфелем из 50+ проектов бюджетом до 15+ млрд руб., масштабом "вся территория РФ, 10+ тыс. розничных точек, ~100 млн клиентов ФЛ, ~100 тыс. сотрудников", в т.ч. Развитие маркетплейсов и fintech платформ, логистика, программы лольности, ЭДО, BI, и др
- Знает и умеет на практике Waterfall, Agile (Scrum, Kanban, Less, Nexus, SAFe), Jira, Confluence, Yandex Tracker, Yandex Wiki, MS Project, Cost Benefit Analysis (NPV, IRR, DPP, PI)

Заметка от меня: если вам нужен человек, чтобы продвигать культуру компанию - тут будет полный матч, у кандидата супер Нетворк и связи

😄СРО B2B

⁃ Более 30 продуктов SaaS B2B, B2B2C web+ mobile с выручкой до 3-х млрд в сфере telecom, Агро, fintech, производство. Опыт работы с Сбербанк, Т+, Россети, РСХБ, BELUGA GROUP, КуллКлевер, ДИТ Москвы, др.
⁃ Видеонаблюдение, Голосовые услуги, Сельское хозяйство, Производство оборудования, fintech (50+ тыс клиентов)
- Управление командами до 50+ человек
- Из последних результатов: выручка +20% г/г, margin OIBDA +10% г/г, рост MAU +20%, NPS +12%, CAPEX -50% г/г;

Заметка от меня: тут запрос на широкую зону ответственности, в идеале и продажи и маркетинг поженить, просто кнопочки красить нам не подойдет

😄BDM | CBDO по ИТ продуктам

- более 20 лет управленческого опыта в роли Директора по развитию бизнеса / Business Development manager в сферах ИТ и консалтинге, B2B, B2G сектор + ФЭ бэкграунд
- Разрабатывал, выводил на рынок и масштабировал ИТ продукты на 230+ тыс. раб. мест, 75+ тыс ЮЛ fintech, development, строительство, ЖКХ в т.ч. Для Почта РФ, Сбер, ВДНХ, Росгеология, ГазАртСтрой, ПАО “Газпром” и др.
- Выстроил отношения с 30+ партнерами, благодаря чему удалось масштабировать линейку из 35+ ИТ продуктов, увеличить кол-во раб. мест в 10 раз, повысить маржинальность в 2 раза, выручку - в 10 раз, достичь уровня покрытия ИТ - до 80%

Заметка от меня: поиск закрытый - аккуратный, но если вы узнаете название ИТ решения, вам сразу будет «надо»;)

😄СТО / архитектор

- Ключевые ИТ продукты: банковские решения (АБС, ДБО, процессинг), платежные сервисы, MAU до 12 млн., CRM(SAP, Terrasoft BPM), SAP, WEB, 1С ERP
⁃ Более 20 лет в ИТ на уровне первых лиц fintech, retail, производство. Управлял командами до 2500 человек, в тч. Межд.
- Ключевые компетенции: стратегия, разработка целевой ИТ-архитектуры, управление ИТ портфелем из 50+ проектов до 2+ млрд руб. с использованием классических (PMBOK, Waterfall, V) и гибких (Agile/SCRUM) методологий.

Заметка от меня: очень скиловый, опытный, мудрый управленец! Здесь запрос - на работу в долгую в сложном продукте

//////
В следующих сериях планируют выход на рынок крутые SA, СТО, Рук разработки по 1С, рук Процессного офиса, CDTO, ну и конечно проджекты/ продакты

Пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта и компании, в кот вы работаете + вакансии, если есть. Если кандидату будет ок, соединю вас ❤️