Зорин: главный тренд в назначениях Текслера – создание консенсусной команды
Алексей Текслер принял решение о назначении заместителей председателя правительства Челябинской области. Посты займут Антон Артемов, Сергей Зюсь, Андрей Коляда, Юрий Кузнецов и Маргарита Павлова, которая ранее представляла регион в Совете Федерации.
Зорин Василий, заведующий кафедрой политических наук и международных отношений Челябинского государственного университета, кандидат политических наук:
➖ Все люди, назначенные на должности заместителей председателя правительства Челябинской области, достаточно известны. Они давно работают на соответствующих направлениях и имеют хорошую репутацию. Хочется отдельно отметить назначение Маргариты Павловой. Она имеет серьезный послужной список, большой профессионал, работала в Совете Федерации, довольно долго является частью команды губернатора. За время работы в Совете Федерации она многому научилась, приобрела связи, ресурсы на федеральном уровне и будет полезна Алексею Текслеру в качестве человека, отвечающего за межведомственные вопросы взаимодействия с НКО.
Также хочется отдельно сказать о назначении Юрия Кузнецова. Он возглавит аппарат губернатора и правительства Челябинской области. На недавних выборах в Челябинскую городскую думу Тракторозаводский район, главой которого являлся Юрий Кузнецов, был наиболее спокойной, предсказуемой, управляемой территорией, где выборы прошли без каких-либо скандалов, конфликтов и нарушений. Во многом это заслуга главы района. Кузнецов появился в городской власти в 2020 году как член команды Натальи Котовой и за четыре года сильно вырос как чиновник и управленец. Уверен, губернатор оценил его личностный и профессиональный рост, поэтому доверил ключевую позицию руководства аппаратом правительства.
Главный тренд в назначениях, производимых губернатором региона, – это создание Текслером вокруг себя консенсусной команды. Он не делает ставку на какую-то одну группу, а пытается привлечь к работе лучших людей с самым разным происхождением, карьерными траекториями: из других регионов, из Челябинской области, из бизнеса, с федерального или муниципального уровня. Для Текслера ключевой показатель и критерий – это наличие опыта работы и сильных качеств специалиста, которые будут полезны в разных направлениях деятельности правительства региона. В политологии есть образ рационального бюрократа – мне кажется, это тот тренд, та линия, которую губернатор Челябинской области проводит, формируя свою команду по принципу надежности, обладания компетенциями и важными профессиональными качествами.
#Аналитика
Алексей Текслер принял решение о назначении заместителей председателя правительства Челябинской области. Посты займут Антон Артемов, Сергей Зюсь, Андрей Коляда, Юрий Кузнецов и Маргарита Павлова, которая ранее представляла регион в Совете Федерации.
Зорин Василий, заведующий кафедрой политических наук и международных отношений Челябинского государственного университета, кандидат политических наук:
➖ Все люди, назначенные на должности заместителей председателя правительства Челябинской области, достаточно известны. Они давно работают на соответствующих направлениях и имеют хорошую репутацию. Хочется отдельно отметить назначение Маргариты Павловой. Она имеет серьезный послужной список, большой профессионал, работала в Совете Федерации, довольно долго является частью команды губернатора. За время работы в Совете Федерации она многому научилась, приобрела связи, ресурсы на федеральном уровне и будет полезна Алексею Текслеру в качестве человека, отвечающего за межведомственные вопросы взаимодействия с НКО.
Также хочется отдельно сказать о назначении Юрия Кузнецова. Он возглавит аппарат губернатора и правительства Челябинской области. На недавних выборах в Челябинскую городскую думу Тракторозаводский район, главой которого являлся Юрий Кузнецов, был наиболее спокойной, предсказуемой, управляемой территорией, где выборы прошли без каких-либо скандалов, конфликтов и нарушений. Во многом это заслуга главы района. Кузнецов появился в городской власти в 2020 году как член команды Натальи Котовой и за четыре года сильно вырос как чиновник и управленец. Уверен, губернатор оценил его личностный и профессиональный рост, поэтому доверил ключевую позицию руководства аппаратом правительства.
Главный тренд в назначениях, производимых губернатором региона, – это создание Текслером вокруг себя консенсусной команды. Он не делает ставку на какую-то одну группу, а пытается привлечь к работе лучших людей с самым разным происхождением, карьерными траекториями: из других регионов, из Челябинской области, из бизнеса, с федерального или муниципального уровня. Для Текслера ключевой показатель и критерий – это наличие опыта работы и сильных качеств специалиста, которые будут полезны в разных направлениях деятельности правительства региона. В политологии есть образ рационального бюрократа – мне кажется, это тот тренд, та линия, которую губернатор Челябинской области проводит, формируя свою команду по принципу надежности, обладания компетенциями и важными профессиональными качествами.
#Аналитика
Диденко: главный вопрос - готовы ли субъекты России к полному отказу от мигрантов?
Большинство россиян (80%) считают, что в их регионах проживают слишком много мигрантов, следует из результатов опроса, проведенного специалистами платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. За год доля давших такой ответ выросла на 21 п.п. Почти две трети (62%) опрошенных считают, что трудовая миграция наносит российским регионам вред. О пользе в данном случае говорят только 13%.
Диденко Алексей, председатель комитета Государственной Думы по региональной политике:
➖ Миграционная повестка в России стала одной из ключевых тем, требующих внимательного анализа. Вопрос о том, смогут ли регионы страны обойтись без трудовых мигрантов, актуален как никогда. Нехватка рабочей силы и рост спроса на неквалифицированных работников в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство и промышленность, ставят российскую экономику в зависимость от миграционных потоков.
Например, в 2024 году эксперты указывали на необходимость ежегодного привлечения от 390 тыс. до 1,1 млн. трудовых мигрантов, чтобы компенсировать демографический спад и поддерживать рабочую силу на должном уровне. К 2030 году потребность в мигрантах может вырасти до 2 млн. человек. Эти цифры указывают на серьезные дисбалансы в рабочей силе в ряде регионов. Особенно остро нехватка кадров ощущается в таких субъектах, как Калининград, Алтай, Томская область и Красноярск, где требуются повара, токари, фрезеровщики и металлурги.
Тем не менее, в некоторых регионах уже введены жесткие ограничения на трудовую деятельность мигрантов. В Краснодарском крае, например, мигрантам запрещено работать в 85 видах экономической деятельности, а в строительстве их доля не может превышать 50%. Такие ограничения связаны с поддержкой занятости местного населения и снижением социальной напряженности, однако могут привести к дефициту рабочей силы в ключевых отраслях.
Зависимость от мигрантов порождает и социальные проблемы, такие как преступность среди мигрантов и культурные трения. Сейчас активно обсуждаются меры по усилению контроля за миграционными процессами, включая геномную регистрацию и подготовку мигрантов к работе в России еще на их родине, что должно помочь лучше интегрировать их в общество и экономику.
Введение цифрового профиля мигрантов, который будет включать биометрические данные, позволит не только отслеживать передвижение иностранцев по стране, но и контролировать соблюдение налоговых обязательств. Такой подход способствует снижению уровня нелегальной миграции и позволяет оперативно реагировать на возможные правонарушения.
Важную роль в миграционной политике играют меры по улучшению качества труда для граждан России. В некоторых регионах, например, в Москве, уже предпринимаются шаги по снижению зависимости от мигрантов путем повышения заработной платы и улучшения условий труда для местных работников. Но главный вопрос в том, готовы ли субъекты России к полному отказу от мигрантов? Пока региональные экономики сталкиваются с дефицитом рабочей силы, ответ скорее отрицательный и миграция в обозримом будущем остается неотъемлемой частью экономического развития страны.
#Аналитика
Большинство россиян (80%) считают, что в их регионах проживают слишком много мигрантов, следует из результатов опроса, проведенного специалистами платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. За год доля давших такой ответ выросла на 21 п.п. Почти две трети (62%) опрошенных считают, что трудовая миграция наносит российским регионам вред. О пользе в данном случае говорят только 13%.
Диденко Алексей, председатель комитета Государственной Думы по региональной политике:
➖ Миграционная повестка в России стала одной из ключевых тем, требующих внимательного анализа. Вопрос о том, смогут ли регионы страны обойтись без трудовых мигрантов, актуален как никогда. Нехватка рабочей силы и рост спроса на неквалифицированных работников в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство и промышленность, ставят российскую экономику в зависимость от миграционных потоков.
Например, в 2024 году эксперты указывали на необходимость ежегодного привлечения от 390 тыс. до 1,1 млн. трудовых мигрантов, чтобы компенсировать демографический спад и поддерживать рабочую силу на должном уровне. К 2030 году потребность в мигрантах может вырасти до 2 млн. человек. Эти цифры указывают на серьезные дисбалансы в рабочей силе в ряде регионов. Особенно остро нехватка кадров ощущается в таких субъектах, как Калининград, Алтай, Томская область и Красноярск, где требуются повара, токари, фрезеровщики и металлурги.
Тем не менее, в некоторых регионах уже введены жесткие ограничения на трудовую деятельность мигрантов. В Краснодарском крае, например, мигрантам запрещено работать в 85 видах экономической деятельности, а в строительстве их доля не может превышать 50%. Такие ограничения связаны с поддержкой занятости местного населения и снижением социальной напряженности, однако могут привести к дефициту рабочей силы в ключевых отраслях.
Зависимость от мигрантов порождает и социальные проблемы, такие как преступность среди мигрантов и культурные трения. Сейчас активно обсуждаются меры по усилению контроля за миграционными процессами, включая геномную регистрацию и подготовку мигрантов к работе в России еще на их родине, что должно помочь лучше интегрировать их в общество и экономику.
Введение цифрового профиля мигрантов, который будет включать биометрические данные, позволит не только отслеживать передвижение иностранцев по стране, но и контролировать соблюдение налоговых обязательств. Такой подход способствует снижению уровня нелегальной миграции и позволяет оперативно реагировать на возможные правонарушения.
Важную роль в миграционной политике играют меры по улучшению качества труда для граждан России. В некоторых регионах, например, в Москве, уже предпринимаются шаги по снижению зависимости от мигрантов путем повышения заработной платы и улучшения условий труда для местных работников. Но главный вопрос в том, готовы ли субъекты России к полному отказу от мигрантов? Пока региональные экономики сталкиваются с дефицитом рабочей силы, ответ скорее отрицательный и миграция в обозримом будущем остается неотъемлемой частью экономического развития страны.
#Аналитика
Телегин: в Ленинградской области власть и общество консолидированы, поэтому все решения по поддержке СВО будут одобрены населением
Губернаторы сокращают расходы по необязательным статьям бюджета и перенаправляют средства на помощь СВО, бойцам и их семьям, утверждают новые меры поддержки. Так, например, в Ленинградской области уменьшают затраты на концерты, форумы и командировки чиновников, в ХМАО – разрабатывают меры поддержки детей участников операции, а в Вологодской области – увековечивают память героев.
Телегин Александр, представитель АПЭК в Ленинградской области:
➖ В вопросе поддержки СВО, бойцов и их семей я бы не стал отделять общество от региональной власти в Ленинградской области, поскольку они сегодня консолидированы. Безусловно, есть запрос общества на то, что необходимо усиливать поддержку, и власти, губернатор Александр Дрозденко работают в этом же русле, проводят именно такую политику с 2022 года. Сейчас идет продолжение работы, поиск новых решений. Между словом и делом перерыв небольшой: как только появляется какое-то решение, за ним следует подписанный документ, это реализуется.
Отмена концертов, форумов и других мероприятий будет поддержана населением Ленинградской области.
Речь идет не о полной отмене, а о разумном подходе. Например, на концерты ко Дню города мы можем пригласить звезд первой величины, которые всегда мелькают на телеэкранах, с миллионными гонорарами, а можем задействовать местные коллективы, которые не уступают медийным звездам. Это вопрос скорее об экономии: не отмена праздников вообще, а разумный подход к финансированию для того, чтобы не растрачивать деньги, в то время как они могут приблизить нашу победу. Аналогично и с командировками чиновников. Никто не заставляет их отказываться от посещения конференций, форумов, фестивалей и других мероприятий. Но если, например, фестиваль проходит в трехдневном формате, а их участие необходимо всего лишь в один день, то зачем тратить деньги на проживание, командировочные, на какие-то взносы за участие и так далее?
Думаю, подобную практику возьмут на вооружение и в других регионах. Как раз на эту тему 16 октября у Александра Дрозденко проходит встреча с губернатором Калужской области Владиславом Шапшой. Одна из обсуждаемых тем – опыт работы по поддержке участников СВО и членов их семей.
Регионы принимают участие в этой работе в зависимости от своих возможностей, бюджетных в первую очередь. Поэтому, с одной стороны, поддержка немного неоднородна. С другой стороны, губернаторы прилагают максимум усилий для вклада в общее дело. Но при этом много поддержки никогда не бывает. Даже самое дорогое оборудование, необходимые вещи могут быть уничтожены буквально одним попаданием врага. Работа по поддержке СВО, бойцов и их семей должна продолжаться, потому что это всегда необходимо.
#Аналитика
Губернаторы сокращают расходы по необязательным статьям бюджета и перенаправляют средства на помощь СВО, бойцам и их семьям, утверждают новые меры поддержки. Так, например, в Ленинградской области уменьшают затраты на концерты, форумы и командировки чиновников, в ХМАО – разрабатывают меры поддержки детей участников операции, а в Вологодской области – увековечивают память героев.
Телегин Александр, представитель АПЭК в Ленинградской области:
➖ В вопросе поддержки СВО, бойцов и их семей я бы не стал отделять общество от региональной власти в Ленинградской области, поскольку они сегодня консолидированы. Безусловно, есть запрос общества на то, что необходимо усиливать поддержку, и власти, губернатор Александр Дрозденко работают в этом же русле, проводят именно такую политику с 2022 года. Сейчас идет продолжение работы, поиск новых решений. Между словом и делом перерыв небольшой: как только появляется какое-то решение, за ним следует подписанный документ, это реализуется.
Отмена концертов, форумов и других мероприятий будет поддержана населением Ленинградской области.
Речь идет не о полной отмене, а о разумном подходе. Например, на концерты ко Дню города мы можем пригласить звезд первой величины, которые всегда мелькают на телеэкранах, с миллионными гонорарами, а можем задействовать местные коллективы, которые не уступают медийным звездам. Это вопрос скорее об экономии: не отмена праздников вообще, а разумный подход к финансированию для того, чтобы не растрачивать деньги, в то время как они могут приблизить нашу победу. Аналогично и с командировками чиновников. Никто не заставляет их отказываться от посещения конференций, форумов, фестивалей и других мероприятий. Но если, например, фестиваль проходит в трехдневном формате, а их участие необходимо всего лишь в один день, то зачем тратить деньги на проживание, командировочные, на какие-то взносы за участие и так далее?
Думаю, подобную практику возьмут на вооружение и в других регионах. Как раз на эту тему 16 октября у Александра Дрозденко проходит встреча с губернатором Калужской области Владиславом Шапшой. Одна из обсуждаемых тем – опыт работы по поддержке участников СВО и членов их семей.
Регионы принимают участие в этой работе в зависимости от своих возможностей, бюджетных в первую очередь. Поэтому, с одной стороны, поддержка немного неоднородна. С другой стороны, губернаторы прилагают максимум усилий для вклада в общее дело. Но при этом много поддержки никогда не бывает. Даже самое дорогое оборудование, необходимые вещи могут быть уничтожены буквально одним попаданием врага. Работа по поддержке СВО, бойцов и их семей должна продолжаться, потому что это всегда необходимо.
#Аналитика
Матвейчев: поддержка бойцов СВО и их семей в регионах – один из критериев оценки работы губернаторов
Губернаторы сокращают расходы по необязательным статьям бюджета и перенаправляют средства на помощь СВО, бойцам и их семьям, утверждают новые меры поддержки. Так, например, в Ленинградской области уменьшают затраты на концерты, форумы и командировки чиновников, в ХМАО – разрабатывают меры поддержки детей участников операции, а в Вологодской области – увековечивают память героев.
Матвейчев Олег, депутат Госдумы РФ:
➖ Президент всегда ставил задачу перед главами регионов поддерживать бойцов СВО и их семьи. И если раньше это устно говорилось и губернаторы докладывали президенту во время встреч о том, что они делают по этому вопросу, то сейчас это входит в KPI. По нему, наравне с другими показателями, оценивается, насколько хорошо работает руководитель субъекта. Для губернаторов теперь эта поддержка – принципиальная позиция.
Многие считают, что в проведении концертов и других мероприятий сейчас нет необходимости. Но есть и противоположная позиция. В блокадном Ленинграде, осажденной Москве проходили подобные мероприятия. Можно вспомнить фильм «В бой идут одни старики», когда прямо во время войны летчики организовали оркестр и устраивали концерты. Они танцевали и песни пели, но одновременно гибли их друзья. Что касается патриотических концертов и других мероприятий подобного рода, то они, конечно, нужны. Другое дело – наверное, не нужны какие-то праздные фестивали, которые не имеют отношения к поднятию духа у населения, а просто являются мероприятиями, на которых некие культурные деятели деньги зарабатывают. Таким вещам сейчас не место.
В ситуации отмены командировок чиновников первыми должны стоять интересы дела. Если соответствующая командировка требуется, то необходимо, чтобы человек ехал.
В вопросе поддержки СВО, участников и их семей совершенства достигнуть никогда не получится. Естественно, эта тема на контроле у всех губернаторов. Но всегда будут недовольные: либо те, кому еще не успели помочь, либо есть какие-то огрехи в законодательстве, которые препятствуют помощи какому-то человеку и так далее. Самое главное, чтобы был индивидуальный подход, чтобы не формализм господствовал, а с каждым человеком конкретно работали и помогали чем могли. А где помочь не могут – разъясняли, указывали какой-то путь: куда сходить, какие бумаги собрать и так далее. Юридическая консультация иной раз спасает человека.
#Аналитика
Губернаторы сокращают расходы по необязательным статьям бюджета и перенаправляют средства на помощь СВО, бойцам и их семьям, утверждают новые меры поддержки. Так, например, в Ленинградской области уменьшают затраты на концерты, форумы и командировки чиновников, в ХМАО – разрабатывают меры поддержки детей участников операции, а в Вологодской области – увековечивают память героев.
Матвейчев Олег, депутат Госдумы РФ:
➖ Президент всегда ставил задачу перед главами регионов поддерживать бойцов СВО и их семьи. И если раньше это устно говорилось и губернаторы докладывали президенту во время встреч о том, что они делают по этому вопросу, то сейчас это входит в KPI. По нему, наравне с другими показателями, оценивается, насколько хорошо работает руководитель субъекта. Для губернаторов теперь эта поддержка – принципиальная позиция.
Многие считают, что в проведении концертов и других мероприятий сейчас нет необходимости. Но есть и противоположная позиция. В блокадном Ленинграде, осажденной Москве проходили подобные мероприятия. Можно вспомнить фильм «В бой идут одни старики», когда прямо во время войны летчики организовали оркестр и устраивали концерты. Они танцевали и песни пели, но одновременно гибли их друзья. Что касается патриотических концертов и других мероприятий подобного рода, то они, конечно, нужны. Другое дело – наверное, не нужны какие-то праздные фестивали, которые не имеют отношения к поднятию духа у населения, а просто являются мероприятиями, на которых некие культурные деятели деньги зарабатывают. Таким вещам сейчас не место.
В ситуации отмены командировок чиновников первыми должны стоять интересы дела. Если соответствующая командировка требуется, то необходимо, чтобы человек ехал.
В вопросе поддержки СВО, участников и их семей совершенства достигнуть никогда не получится. Естественно, эта тема на контроле у всех губернаторов. Но всегда будут недовольные: либо те, кому еще не успели помочь, либо есть какие-то огрехи в законодательстве, которые препятствуют помощи какому-то человеку и так далее. Самое главное, чтобы был индивидуальный подход, чтобы не формализм господствовал, а с каждым человеком конкретно работали и помогали чем могли. А где помочь не могут – разъясняли, указывали какой-то путь: куда сходить, какие бумаги собрать и так далее. Юридическая консультация иной раз спасает человека.
#Аналитика
Рязанцев: задержание экс-главы рязанского Минстроя – это удар и по губернатору Малкову
➖ Бывший министр строительного комплекса Рязанской области Дмитрий Василевский обвиняется в покушении на мошенничество в особо крупном размере (ч. 3 ст. 30, ч. 4 ст. 159 УК РФ). В июне он покинул пост, проработав почти два года. За это время он показал себя с хорошей стороны, был публичным, сообщал о ходе работ на объектах, об успехах, не замалчивал и отставания.
Несомненно, это удар и по губернатору Павлу Малкову, особенно учитывая его неоднократные заявления, что якобы у него не поворуешь. Губернатор согласовывал его в свою команду, определял «правила игры», поэтому несет полную ответственность за своего подчиненного. Это довольно распространенная и не новая коррупционная история в регионе, когда чиновники порой «оказывают покровительство бизнесу».
В строительной сфере ситуация всегда была не образцовая. Многие проблемы тянутся еще с прошлых губернаторов. Это и срыв сроков запуска перспективных предприятий, учреждений, проектов, например запуск прорекламированного мультимодального логистического центра, срыв сроков подготовки спортивных и образовательных учреждений к новому сезону. Это и ухищрения застройщиков при получении разрешений. Например, обсуждаемая в соцсетях ситуация с формальной сдачей жилого комплекса без положенной по нормативам парковки или проблемы с расселением аварийного жилья в п. Рыбное, которая, если бы не активная позиция общественников, была бы спущена на тормозах. Это и непрекращающиеся скандалы, связанные с работой Фонда капитального ремонта, в котором в этом году была надзорная проверка.
Возбуждение уголовного дела в отношении Василевского, вероятно, было ожидаемо. В России в последнее время практика привлечения экс-чиновников к ответственности нарастает, и простой сменой работы уже не отделаешься.
Стоит отметить, что время для задержания Василевского оперативниками выбрано весьма удачно – когда бывший шеф, губернатор Павел Малков, с основными замами находился в рабочей командировке в Китае. Пытаться удаленно похлопотать за недавнего подопечного несподручно.
Рязанцев Андрей, политолог.
#Аналитика
➖ Бывший министр строительного комплекса Рязанской области Дмитрий Василевский обвиняется в покушении на мошенничество в особо крупном размере (ч. 3 ст. 30, ч. 4 ст. 159 УК РФ). В июне он покинул пост, проработав почти два года. За это время он показал себя с хорошей стороны, был публичным, сообщал о ходе работ на объектах, об успехах, не замалчивал и отставания.
Несомненно, это удар и по губернатору Павлу Малкову, особенно учитывая его неоднократные заявления, что якобы у него не поворуешь. Губернатор согласовывал его в свою команду, определял «правила игры», поэтому несет полную ответственность за своего подчиненного. Это довольно распространенная и не новая коррупционная история в регионе, когда чиновники порой «оказывают покровительство бизнесу».
В строительной сфере ситуация всегда была не образцовая. Многие проблемы тянутся еще с прошлых губернаторов. Это и срыв сроков запуска перспективных предприятий, учреждений, проектов, например запуск прорекламированного мультимодального логистического центра, срыв сроков подготовки спортивных и образовательных учреждений к новому сезону. Это и ухищрения застройщиков при получении разрешений. Например, обсуждаемая в соцсетях ситуация с формальной сдачей жилого комплекса без положенной по нормативам парковки или проблемы с расселением аварийного жилья в п. Рыбное, которая, если бы не активная позиция общественников, была бы спущена на тормозах. Это и непрекращающиеся скандалы, связанные с работой Фонда капитального ремонта, в котором в этом году была надзорная проверка.
Возбуждение уголовного дела в отношении Василевского, вероятно, было ожидаемо. В России в последнее время практика привлечения экс-чиновников к ответственности нарастает, и простой сменой работы уже не отделаешься.
Стоит отметить, что время для задержания Василевского оперативниками выбрано весьма удачно – когда бывший шеф, губернатор Павел Малков, с основными замами находился в рабочей командировке в Китае. Пытаться удаленно похлопотать за недавнего подопечного несподручно.
Рязанцев Андрей, политолог.
#Аналитика
Лавров: новые назначения в команде Текслера. Сохраняется тренд на работу с местными кадрами
Алексей Текслер принял решение о назначении заместителей председателя правительства Челябинской области. Посты займут Антон Артемов, Сергей Зюсь, Андрей Коляда, Юрий Кузнецов и Маргарита Павлова, которая ранее представляла регион в Совете Федерации.
Лавров Андрей, представитель Агентства политических и экономических коммуникаций в Челябинской области:
➖ Эти назначения – следующий шаг в реформе системы управления регионом, которая происходит после переизбрания губернатора. Сохраняется тренд на работу с местными элитами. Челябинская область зарекомендовала себя как кузница управленческих кадров высокого уровня, которые потом востребованы в других регионах. Многие, например, уехали на высокие должности в Донбасс. Если посмотреть на назначения последнего периода – после выборов, ясно, что Алексей Текслер опирается на местные кадры. Однако происходит перераспределение обязанностей в увязке с новыми инициативами президента, с новыми управленческими реалиями.
Антон Артемов – зампред правительства, который будет отвечать за межведомственные вопросы социально-экономического развития региона, аналитическую работу, вопросы реализации национальных проектов, прекрасный специалист. Ранее он возглавлял ЦУР, и при нем он оказался одним из лучших в стране. Уж кто точно представляет себе ситуацию и с нацпроектами, и с аналитикой социальных проблем региона, так это Артемов.
Сергей Зюсь – зампред по вопросам реализации информационной политики. В свое время был одним из лучших пресс-секретарей, которых я видел. Надеюсь, его назначение станет определенной революцией в организации регионального медиапространства.
Андрей Коляда – зампред, в сфере влияния которого вопросы координации органов власти в области имущественных отношений, управления лесным фондом, а также развития туризма в регионе. Отмечу, что зам по туристическому направлению давно ожидался, потому что туризм сегодня – одна из ключевых точек развития региона. В этой сфере есть успехи и большие перспективы.
Юрий Кузнецов возглавит аппарат губернатора и правительства Челябинской области. Руководитель аппарата, с одной стороны, фигура непубличная, с другой – для управленческой системы центральная. Поэтому с этой фигурой связан самый большой интерес профессиональных политических аналитиков. На аппарат губернатора завязаны все элиты. И организация работы правительства – главное, что сейчас интересует экспертов. Как она будет выстроена, увидим в ближайшие пару месяцев.
По решению Алексея Текслера министром общественной безопасности будет назначен Александр Гриб. Министр по общественной безопасности – реалии нашего непростого времени, особенно учитывая, что регион у нас пограничный.
#Аналитика
Алексей Текслер принял решение о назначении заместителей председателя правительства Челябинской области. Посты займут Антон Артемов, Сергей Зюсь, Андрей Коляда, Юрий Кузнецов и Маргарита Павлова, которая ранее представляла регион в Совете Федерации.
Лавров Андрей, представитель Агентства политических и экономических коммуникаций в Челябинской области:
➖ Эти назначения – следующий шаг в реформе системы управления регионом, которая происходит после переизбрания губернатора. Сохраняется тренд на работу с местными элитами. Челябинская область зарекомендовала себя как кузница управленческих кадров высокого уровня, которые потом востребованы в других регионах. Многие, например, уехали на высокие должности в Донбасс. Если посмотреть на назначения последнего периода – после выборов, ясно, что Алексей Текслер опирается на местные кадры. Однако происходит перераспределение обязанностей в увязке с новыми инициативами президента, с новыми управленческими реалиями.
Антон Артемов – зампред правительства, который будет отвечать за межведомственные вопросы социально-экономического развития региона, аналитическую работу, вопросы реализации национальных проектов, прекрасный специалист. Ранее он возглавлял ЦУР, и при нем он оказался одним из лучших в стране. Уж кто точно представляет себе ситуацию и с нацпроектами, и с аналитикой социальных проблем региона, так это Артемов.
Сергей Зюсь – зампред по вопросам реализации информационной политики. В свое время был одним из лучших пресс-секретарей, которых я видел. Надеюсь, его назначение станет определенной революцией в организации регионального медиапространства.
Андрей Коляда – зампред, в сфере влияния которого вопросы координации органов власти в области имущественных отношений, управления лесным фондом, а также развития туризма в регионе. Отмечу, что зам по туристическому направлению давно ожидался, потому что туризм сегодня – одна из ключевых точек развития региона. В этой сфере есть успехи и большие перспективы.
Юрий Кузнецов возглавит аппарат губернатора и правительства Челябинской области. Руководитель аппарата, с одной стороны, фигура непубличная, с другой – для управленческой системы центральная. Поэтому с этой фигурой связан самый большой интерес профессиональных политических аналитиков. На аппарат губернатора завязаны все элиты. И организация работы правительства – главное, что сейчас интересует экспертов. Как она будет выстроена, увидим в ближайшие пару месяцев.
По решению Алексея Текслера министром общественной безопасности будет назначен Александр Гриб. Министр по общественной безопасности – реалии нашего непростого времени, особенно учитывая, что регион у нас пограничный.
#Аналитика
Олейник: перенос конкурса по выборам мэра Саратова будет мотивировать и. о. главы города Суркова работать лучше
Председатель Саратовской городской думы Сергей Овсянников предложил перенести на весну 2025 года конкурс на замещение должности главы города. По его словам, сначала нужно пережить предстоящий отопительный сезон. Только тогда депутатский корпус сможет получить объективную картину и принять решение по главе города. Напомним, 4 октября глава Саратова Лада Мокроусова подала в отставку. Исполняет обязанности главы муниципалитета первый заместитель мэра Павел Сурков. Изначально подведение итогов конкурса на замещение должности главы Саратова было намечено на конец октября.
Олейник Дмитрий, главный редактор интернет-газеты «Глас народа», заместитель председателя Общественной палаты Саратова:
➖ Мне кажется, сейчас очень неподходящее время для проведения конкурса по выборам мэра, потому что к конкурсу претенденты должны каким-то образом готовиться. А готовиться сейчас нужно к полному включению в отопительный сезон. Может быть, на весну и не стоило откладывать, а можно было бы провести конкурс после Нового года, когда уже будет пройден экватор отопительного сезона и ситуация будет более понятной. Но это мое личное мнение. И наверное, те, кто принимает решение, лучше разбираются в сроках.
Есть, конечно, в этом и элемент мотивации временно исполняющего обязанности мэра Павла Суркова. Если бы решение о его назначении было принято сейчас, он бы почувствовал себя полноценным градоначальником, а так ему еще нужно доказать свое право занять эту должность. Суркову и так дали карт-бланш. Даже не будучи утвержденным в должности, он уже поменял всех глав администраций. То есть нельзя сказать, что, находясь в статусе и. о., он не имеет достаточно полномочий. А кадровые полномочия – одни из самых сложных и важных. Если сформировать хорошую команду, то преград для работы никаких не будет.
В Саратовской области сейчас активно меняются главы муниципалитетов, идет формирование кадрового резерва. Поэтому, возможно, это еще и сигнал остальным: процесс не закончен, и у кого-то еще есть шанс поучаствовать. Но, на мой взгляд, если за зиму никаких катаклизмов не произойдет, все будет спокойно, то Павла Суркова утвердят.
У нас, к сожалению, большие коммунальные реформы не привели к заметному улучшению состояния сферы ЖКХ в городе. Передавали водоканал и теплосети в концессию, забирали обратно, а как текло, так и течет порой. Поэтому город сейчас не в том состоянии, что мэр может сесть перед телевизором и смотреть новости: у него работы полно. Если Сурков справится, то займет пост главы. Поэтому решение о переносе конкурса ни на кого, кроме него, сейчас не влияет. Это как экзамен.
Еще один важный момент: сегодня мэры областных центров становятся, скорее, заместителями губернатора по управлению этими областными центрами. Происходит встраивание в общую вертикаль местного самоуправления. Естественно, областной центр имеет большое значение для любого региона, и Саратовского в том числе. Поэтому простраивается взаимодействие с правительством области, с губернатором. Глава региона сохраняет дополнительные рычаги, чтобы весной было принято окончательное решение, соответствует ли кандидат посту мэра. Поэтому перенос конкурса – это управленческая технология, которая направлена на встраивание самоуправления в новую систему публичной власти.
Сейчас время опытных людей, но можно и присмотреться к будущей смене. Если бы все решения были приняты сегодня, то у потенциальных претендентов не было бы мотивации претендовать на руководящие должности. Поэтому сейчас всем, кто хотел бы стать градоначальникам, еще можно продемонстрировать свои способности. Это может быть и кто-то из глав районов, из заместителей, из областного правительства. Вдруг еще кто-то покажет себя до весны как потенциальный руководитель областного центра?
#Аналитика
Председатель Саратовской городской думы Сергей Овсянников предложил перенести на весну 2025 года конкурс на замещение должности главы города. По его словам, сначала нужно пережить предстоящий отопительный сезон. Только тогда депутатский корпус сможет получить объективную картину и принять решение по главе города. Напомним, 4 октября глава Саратова Лада Мокроусова подала в отставку. Исполняет обязанности главы муниципалитета первый заместитель мэра Павел Сурков. Изначально подведение итогов конкурса на замещение должности главы Саратова было намечено на конец октября.
Олейник Дмитрий, главный редактор интернет-газеты «Глас народа», заместитель председателя Общественной палаты Саратова:
➖ Мне кажется, сейчас очень неподходящее время для проведения конкурса по выборам мэра, потому что к конкурсу претенденты должны каким-то образом готовиться. А готовиться сейчас нужно к полному включению в отопительный сезон. Может быть, на весну и не стоило откладывать, а можно было бы провести конкурс после Нового года, когда уже будет пройден экватор отопительного сезона и ситуация будет более понятной. Но это мое личное мнение. И наверное, те, кто принимает решение, лучше разбираются в сроках.
Есть, конечно, в этом и элемент мотивации временно исполняющего обязанности мэра Павла Суркова. Если бы решение о его назначении было принято сейчас, он бы почувствовал себя полноценным градоначальником, а так ему еще нужно доказать свое право занять эту должность. Суркову и так дали карт-бланш. Даже не будучи утвержденным в должности, он уже поменял всех глав администраций. То есть нельзя сказать, что, находясь в статусе и. о., он не имеет достаточно полномочий. А кадровые полномочия – одни из самых сложных и важных. Если сформировать хорошую команду, то преград для работы никаких не будет.
В Саратовской области сейчас активно меняются главы муниципалитетов, идет формирование кадрового резерва. Поэтому, возможно, это еще и сигнал остальным: процесс не закончен, и у кого-то еще есть шанс поучаствовать. Но, на мой взгляд, если за зиму никаких катаклизмов не произойдет, все будет спокойно, то Павла Суркова утвердят.
У нас, к сожалению, большие коммунальные реформы не привели к заметному улучшению состояния сферы ЖКХ в городе. Передавали водоканал и теплосети в концессию, забирали обратно, а как текло, так и течет порой. Поэтому город сейчас не в том состоянии, что мэр может сесть перед телевизором и смотреть новости: у него работы полно. Если Сурков справится, то займет пост главы. Поэтому решение о переносе конкурса ни на кого, кроме него, сейчас не влияет. Это как экзамен.
Еще один важный момент: сегодня мэры областных центров становятся, скорее, заместителями губернатора по управлению этими областными центрами. Происходит встраивание в общую вертикаль местного самоуправления. Естественно, областной центр имеет большое значение для любого региона, и Саратовского в том числе. Поэтому простраивается взаимодействие с правительством области, с губернатором. Глава региона сохраняет дополнительные рычаги, чтобы весной было принято окончательное решение, соответствует ли кандидат посту мэра. Поэтому перенос конкурса – это управленческая технология, которая направлена на встраивание самоуправления в новую систему публичной власти.
Сейчас время опытных людей, но можно и присмотреться к будущей смене. Если бы все решения были приняты сегодня, то у потенциальных претендентов не было бы мотивации претендовать на руководящие должности. Поэтому сейчас всем, кто хотел бы стать градоначальникам, еще можно продемонстрировать свои способности. Это может быть и кто-то из глав районов, из заместителей, из областного правительства. Вдруг еще кто-то покажет себя до весны как потенциальный руководитель областного центра?
#Аналитика
Севрюков: регионам приходится выстраивать систему импортозамещения с опорой на имеющиеся кадровые и технологические ресурсы
Российские регионы сталкиваются с различными препятствиями на пути процесса импортозамещения. Одним из барьеров стал дефицит кадровых и технологических ресурсов.
Севрюков Дмитрий, автор Telegram-канала «Мастер пера», публицист:
➖ У России два союзника – армия и флот, но и две проблемы – дефицит кадров и сложности с замещением импорта. Военных союзников на преодоление внутренних вызовов не привлечешь, и потому приходится маневрировать, изыскивая новые потенциалы развития и преодолевая различные препятствия на выбранном пути. На этом направлении складывается непростая обстановка со множеством противоречий.
Так, статистика свидетельствует о том, что отечественный бизнес активизирует процесс привлечения в свои ряды иностранных специалистов, компетентных в обслуживании западного оборудования, доставшегося в наследство от ушедших с российского рынка европейских компаний. Чужеземные профессионалы как никогда востребованы и в проектах, связанных с организацией новых современных производств. По данным рекрутинговых структур, в связи с геополитическим напряжением на этот кадровый призыв сейчас откликаются в основном специалисты из Индии, Китая, Вьетнама, Турции, Малайзии и Казахстана. Европейцев с американцами в такое время в Россию уже не дозовешься. Это сто лет назад было легко исполнить указание Ленина, который завещал учиться у господ капиталистов настоящим образом. А сейчас первичные и вторичные западные санкции серьезно подорвали такие возможности, поэтому в регионах приходится выстраивать систему импортозамещения с опорой на имеющиеся кадровые и технологические ресурсы.
Казалось бы, нынешняя ситуация способствует раскрытию собственных потенциалов. Но, как свидетельствует НИУ ВШЭ, в России крепнет тенденция снижения интереса к высшему образованию. С одной стороны, совсем неплохо, что школьники стали предпочитать рабочие профессии. С другой же стороны, для достижения технологического суверенитета требуются мозги и очень глубокие знания, которые даются в процессе длительного и качественного обучения.
Начиная с 90-х годов, количество вновь открывшихся в России различных вузов значительно превзошло число созданных новых производств. Немало юных соотечественников за прошедший период открытости и сотрудничества с Западом прошли обучение в европейских и американских университетах. Но в критический момент, когда стране понадобились умения и навыки дипломированных специалистов, оказалось, что настоящих профессионалов не хватает, и дефицит приходится оперативно восполнять приезжими мастерами из соседних и дальних стран. Безусловно, учиться не поздно никогда, и у подрастающих поколений россиян имеются все шансы учесть ошибки предшественников, овладев опытом и знаниями таким образом, чтобы принести реальную отдачу экономике страны. Однако импортозамещение требуется здесь и сейчас, времени на раскачку не осталось, поэтому государству приходится так моделировать подходы к решению проблемы, чтобы одновременно заложить основы будущего и позаботиться о настоящем.
#Аналитика
Российские регионы сталкиваются с различными препятствиями на пути процесса импортозамещения. Одним из барьеров стал дефицит кадровых и технологических ресурсов.
Севрюков Дмитрий, автор Telegram-канала «Мастер пера», публицист:
➖ У России два союзника – армия и флот, но и две проблемы – дефицит кадров и сложности с замещением импорта. Военных союзников на преодоление внутренних вызовов не привлечешь, и потому приходится маневрировать, изыскивая новые потенциалы развития и преодолевая различные препятствия на выбранном пути. На этом направлении складывается непростая обстановка со множеством противоречий.
Так, статистика свидетельствует о том, что отечественный бизнес активизирует процесс привлечения в свои ряды иностранных специалистов, компетентных в обслуживании западного оборудования, доставшегося в наследство от ушедших с российского рынка европейских компаний. Чужеземные профессионалы как никогда востребованы и в проектах, связанных с организацией новых современных производств. По данным рекрутинговых структур, в связи с геополитическим напряжением на этот кадровый призыв сейчас откликаются в основном специалисты из Индии, Китая, Вьетнама, Турции, Малайзии и Казахстана. Европейцев с американцами в такое время в Россию уже не дозовешься. Это сто лет назад было легко исполнить указание Ленина, который завещал учиться у господ капиталистов настоящим образом. А сейчас первичные и вторичные западные санкции серьезно подорвали такие возможности, поэтому в регионах приходится выстраивать систему импортозамещения с опорой на имеющиеся кадровые и технологические ресурсы.
Казалось бы, нынешняя ситуация способствует раскрытию собственных потенциалов. Но, как свидетельствует НИУ ВШЭ, в России крепнет тенденция снижения интереса к высшему образованию. С одной стороны, совсем неплохо, что школьники стали предпочитать рабочие профессии. С другой же стороны, для достижения технологического суверенитета требуются мозги и очень глубокие знания, которые даются в процессе длительного и качественного обучения.
Начиная с 90-х годов, количество вновь открывшихся в России различных вузов значительно превзошло число созданных новых производств. Немало юных соотечественников за прошедший период открытости и сотрудничества с Западом прошли обучение в европейских и американских университетах. Но в критический момент, когда стране понадобились умения и навыки дипломированных специалистов, оказалось, что настоящих профессионалов не хватает, и дефицит приходится оперативно восполнять приезжими мастерами из соседних и дальних стран. Безусловно, учиться не поздно никогда, и у подрастающих поколений россиян имеются все шансы учесть ошибки предшественников, овладев опытом и знаниями таким образом, чтобы принести реальную отдачу экономике страны. Однако импортозамещение требуется здесь и сейчас, времени на раскачку не осталось, поэтому государству приходится так моделировать подходы к решению проблемы, чтобы одновременно заложить основы будущего и позаботиться о настоящем.
#Аналитика
Солонников: отставки трех мэров за неделю в Мурманской области. Возможно, идет донастройка вертикали власти в регионе
За последнюю неделю три заполярных градоначальника ушли в отставку. После увольнения главы Североморска Олега Прасова из-за срыва отопительного сезона посты покинули руководитель Ловозерского района Николай Курзенев и мэр Полярных Зорь Максим Пухов. Последний переезжает в один из новых регионов, где продолжит карьеру.
Солонников Дмитрий, политолог:
➖ Недавно произошли технические перестановки в рамках команды губернатора Мурманской области. Они характерны в течение всего времени работы, как после выборного процесса, так и до него. Это касается и отставок руководителей муниципальных образований. Три отставки за последние дни – это не большое количество для муниципалитетов Мурманской области. То, что это произошло одновременно, возможно, является консолидированным решением. Также у Андрея Чибиса изначально были сложные отношения с местными элитами. Он серьезно с этим разбирался, устанавливал вертикаль власти, пресекал всякий местный сепаратизм. Возможно, этот процесс продолжается. А возможно, сейчас также нужны настройка и дополнительная бодрость для муниципальных образований, чтобы они продолжали активно смотреть в будущее и реализовывать единую концепцию развития региона. Это не системные изменения.
Помимо прочего, начался отопительный сезон. В подготовке к зиме всегда идут какие-то кадровые перестановки, потому что это сложный сезон для любого региона, для северного тем более. Еще есть время внести изменения в команду.
Что касается возможных замен, то сейчас кадры не имеют привязки к региону. Люди переходят из одного муниципального района в другой, меняют должности и субъекты Федерации. Здесь могут быть разные заинтересованные структуры, финансово-промышленные компании, которые работают на той или иной территории и имеют свои интересы, а также федеральные структуры, финансирующие проекты в области развития, логистики, экономики, добывающей промышленности, здравоохранения, образования. Может появиться человек, который будет внимательно следить за тем, как это в данном конкретном случае реализуется. Также могут быть политические назначения из соответствующих партийных резервов. Сейчас мы видим, как активно идет использование кадрового резерва бывших участников СВО. Это тоже существенный элемент для нашей страны. И здесь тоже привязка к конкретному муниципалитету не столь важна. Поэтому говорить о кадровом резерве, сформированном в отдельной локации, нет необходимости. Кадровый резерв в стране достаточно большой, и он может быть использован в разных местах, в Мурманской области в том числе.
Ни одна структура управления не сформирована до какого-то конкретного времени. Люди будут приходить и уходить по разным причинам. Сейчас идет нормальная работа под руководством губернатора, и иные кадровые изменения в ней также возможны.
#Аналитика
За последнюю неделю три заполярных градоначальника ушли в отставку. После увольнения главы Североморска Олега Прасова из-за срыва отопительного сезона посты покинули руководитель Ловозерского района Николай Курзенев и мэр Полярных Зорь Максим Пухов. Последний переезжает в один из новых регионов, где продолжит карьеру.
Солонников Дмитрий, политолог:
➖ Недавно произошли технические перестановки в рамках команды губернатора Мурманской области. Они характерны в течение всего времени работы, как после выборного процесса, так и до него. Это касается и отставок руководителей муниципальных образований. Три отставки за последние дни – это не большое количество для муниципалитетов Мурманской области. То, что это произошло одновременно, возможно, является консолидированным решением. Также у Андрея Чибиса изначально были сложные отношения с местными элитами. Он серьезно с этим разбирался, устанавливал вертикаль власти, пресекал всякий местный сепаратизм. Возможно, этот процесс продолжается. А возможно, сейчас также нужны настройка и дополнительная бодрость для муниципальных образований, чтобы они продолжали активно смотреть в будущее и реализовывать единую концепцию развития региона. Это не системные изменения.
Помимо прочего, начался отопительный сезон. В подготовке к зиме всегда идут какие-то кадровые перестановки, потому что это сложный сезон для любого региона, для северного тем более. Еще есть время внести изменения в команду.
Что касается возможных замен, то сейчас кадры не имеют привязки к региону. Люди переходят из одного муниципального района в другой, меняют должности и субъекты Федерации. Здесь могут быть разные заинтересованные структуры, финансово-промышленные компании, которые работают на той или иной территории и имеют свои интересы, а также федеральные структуры, финансирующие проекты в области развития, логистики, экономики, добывающей промышленности, здравоохранения, образования. Может появиться человек, который будет внимательно следить за тем, как это в данном конкретном случае реализуется. Также могут быть политические назначения из соответствующих партийных резервов. Сейчас мы видим, как активно идет использование кадрового резерва бывших участников СВО. Это тоже существенный элемент для нашей страны. И здесь тоже привязка к конкретному муниципалитету не столь важна. Поэтому говорить о кадровом резерве, сформированном в отдельной локации, нет необходимости. Кадровый резерв в стране достаточно большой, и он может быть использован в разных местах, в Мурманской области в том числе.
Ни одна структура управления не сформирована до какого-то конкретного времени. Люди будут приходить и уходить по разным причинам. Сейчас идет нормальная работа под руководством губернатора, и иные кадровые изменения в ней также возможны.
#Аналитика
Денисова: фаворит в конкурсе на пост главы Орска – врио мэра Воробьев, напряжение в городе после наводнения сохраняется
На должность главы Орска конкурсная комиссия утвердила троих претендентов. Это врио руководителя города Артем Воробьев, генеральный директор ООО «Орские электрические сети» Андрей Двуреченский и предприниматель Лариса Минор.
Денисова Татьяна, политолог, журналист:
➖ Фаворитом в конкурсе на пост главы Орска является врио руководителя Артем Воробьев. Почти пять лет он был руководителем аппарата администрации города. Судя по его биографии и по работе на территории, у него хороший юридический опыт, что для главы города немаловажно. Кроме того, он добился высоких результатов на федеральных конкурсах, например на конкурсе «Лидеры России».
Главой муниципалитета не может быть любой человек, который захочет. Если ты видишь себя в перспективе на этом уровне работы (а она очень тяжелая и сложная), к этому нужно прийти постепенно. После того как тебя избрали на должность, для учебы уже нет времени. Для муниципалитета может быть катастрофой, если глава подписывает документы, в которых не разбирается.
Конкурсы на замещение муниципальных должностей вызывают чаще всего негативную реакцию – в том плане, что будет назначен очередной чиновник. Однако нужно четко понимать, что на посту мэра должен быть подготовленный человек, понимающий, что такое городское хозяйство, что здесь нет никаких мелочей, что придется быть многостаночником: ты водоканал, тепло, транспорт, дороги, социальное обеспечение и жилетка для всех жалоб. Когда главой города посредством прямых выборов стал Юрий Черноусов, через полтора года не было и в помине никакого муниципального имущества. А следующий глава еще около четырех лет судился за это муниципальное имущество. Например, был продан городской ЗАГС.
Что касается последствий паводка, восстановительные работы идут, тепло подается. Проблем было много, их стало меньше, но это не значит, что их вообще нет. Поэтому напряжение, конечно, у населения есть. Людей беспокоит и другой вопрос – восстановление самого прорыва дамбы. Буквально две недели назад начались эти работы. Люди немного успокоились, но никто не знает, какой будет следующая весна.
#Аналитика
На должность главы Орска конкурсная комиссия утвердила троих претендентов. Это врио руководителя города Артем Воробьев, генеральный директор ООО «Орские электрические сети» Андрей Двуреченский и предприниматель Лариса Минор.
Денисова Татьяна, политолог, журналист:
➖ Фаворитом в конкурсе на пост главы Орска является врио руководителя Артем Воробьев. Почти пять лет он был руководителем аппарата администрации города. Судя по его биографии и по работе на территории, у него хороший юридический опыт, что для главы города немаловажно. Кроме того, он добился высоких результатов на федеральных конкурсах, например на конкурсе «Лидеры России».
Главой муниципалитета не может быть любой человек, который захочет. Если ты видишь себя в перспективе на этом уровне работы (а она очень тяжелая и сложная), к этому нужно прийти постепенно. После того как тебя избрали на должность, для учебы уже нет времени. Для муниципалитета может быть катастрофой, если глава подписывает документы, в которых не разбирается.
Конкурсы на замещение муниципальных должностей вызывают чаще всего негативную реакцию – в том плане, что будет назначен очередной чиновник. Однако нужно четко понимать, что на посту мэра должен быть подготовленный человек, понимающий, что такое городское хозяйство, что здесь нет никаких мелочей, что придется быть многостаночником: ты водоканал, тепло, транспорт, дороги, социальное обеспечение и жилетка для всех жалоб. Когда главой города посредством прямых выборов стал Юрий Черноусов, через полтора года не было и в помине никакого муниципального имущества. А следующий глава еще около четырех лет судился за это муниципальное имущество. Например, был продан городской ЗАГС.
Что касается последствий паводка, восстановительные работы идут, тепло подается. Проблем было много, их стало меньше, но это не значит, что их вообще нет. Поэтому напряжение, конечно, у населения есть. Людей беспокоит и другой вопрос – восстановление самого прорыва дамбы. Буквально две недели назад начались эти работы. Люди немного успокоились, но никто не знает, какой будет следующая весна.
#Аналитика