Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15 3🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9🔥2 1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9 7😁4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11😁7 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8 3🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11🔥1 1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9 3🔥2
В нашем продукте инциденты обходятся бизнесу дорого, но внедрять суровые практики для доступности "пять девяток" избыточно. Стояла задача построить процесс управления инцидентами для систематизации подхода к авариям, построения и улучшения метрик реагирования. При этом нужен легковесный и простой в использовании процесс. На основе своего опыта я расскажу, как построить процесс, не создающий лишней нагрузки на разработчиков.
LinkedIn: Михаил Чугунков, Руководитель бэкенд-разработки - Yandex
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3 2 1
Представьте, что вы - заказчик разработки новой функциональности. Это решение очень нужно вашему бизнесу, по всем расчётам оно поможет существенно увеличить прибыль и, возможно, опередить конкурентов. Вы долго уточняли и согласовывали техническое задание, и теперь очень хотите узнать, как действует готовое решение. Как его реализовали разработчики? Удобен ли интерфейс? Не пропустили ли какую-то важную деталь при согласовании требований?
LinkedIn: Александр Клименков, Tech Lead - Bercut
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1 1 1
Вы когда-нибудь застревали в "пузыре комфорта", не замечая, как работа из интересного процесса превращается в скучную рутину, а в компании держит только привычка? В статье делюсь историями о работе в токсичных командах и выводами, к которым приходила после смены очередного места работы. Надеюсь, она окажется полезной для тех, кто сейчас в карьерном кризисе и пока не понимает как из него выбираться. А заодно для профилактики всем остальным, чтобы случайно не наступить на чужие грабли.
LinkedIn: Екатерина Янченко, System Analyst - Outlines Tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11 2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤2🔥2 2
Однажды ко мне обратился человек за советом. Говорит: "Хочу показать свой план роста как менеджера, а ты посмотри и дай совет". Я согласился.
Приносит он свой план, и в нем только список затрат: курсы, книги, коучи, экзамены, тренеры, конференции и прочие ивенты. Все пункты стоят денег, и сумма внушительная.
Я спрашиваю: "И это всё?". Он отвечает: "Да".
Но такой подход выглядит странным. Разве может план развития состоять исключительно из расходов? А где часть, связанная с доходами? Какой смысл вкладывать столько средств в развитие, если результатом будет только трата?
Смысл плана развития не в расходной части, а в доходной. Если ее нет, то и развиваться незачем. Настоящий план развития должен быть ориентирован на то, что человек получит в итоге - в деньгах, навыках, новых возможностях. Без этого план развития превращается в бесполезную смету. Этот принцип касается не только плана развития, но и любого начинания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5 2 1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12🔥2 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7 3🔥1
Я очень люблю списки: они позволяют легко и в то же время наглядно структурировать информацию. По эффективности списки находятся где-то между текстом, в котором объекты перечисляются в строке через запятую, и таблицей, которая по сути является двухмерным списком. Взгляд читателя легко скользит по номерам или маркерам списка. Можно быстро оценить количество строк, понять их последовательность и структуру, перейти к нужной строке.
LinkedIn: Александр Клименков, Tech Lead - Bercut
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1 1 1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰7😁3💯3 1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9🔥4💯3 2🏆1
Я занимаюсь созданием IT-систем и продуктов для людей уже более 10 лет. Такая работа позволила мне изучить различные инструменты для принятия решений, проектирования и системного мышления. При этом практически никогда я не использовала полученные профессиональные навыки в личных целях. До последнего времени. В статье ниже расскажу, как можно знания разработки продуктов использовать для себя. Насколько интереснее становится их применять и глубже изучать.
LinkedIn: Александр Клименков, Tech Lead - Bercut
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM