📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🐓 Петух на проекте

Есть тимлиды у которых команда разваливается стоит им только отвернуться. А есть тимлиды которые могу сходить в отпуск и этого даже никто не заметит. В одних командах разработчики счастливы, в других выгорают. Чтобы понять почему так происходит, придется обсудить петухов.

LinkedIn: Алексей Обыскалов, СТО - iContext

📖 Читать статью (~4 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

👨‍💻 Рабочее место

Когда-то, в древние корпоративные эпохи, офисы напоминали фабрики по выжиманию жизненных сил.

Работодателей интересовала цена одного "рабочего места", а не то, чтобы конкретному человеку в этом месте было удобно дышать, двигаться или хотя бы не страдать. Так появились километры одинаковых столов, за которыми нельзя было даже нормально размахнуться локтем, громкие опенспейсы, где уровень шума сравним с вокзалом, и душные переговорки, где после пятнадцати минут кончается кислород, как в батискафе. И всё это подавалось как "эффективное использование пространства".

Затем на сцену вышли Microsoft, Google и их яркие последователи. Вместо серых стен появились бирюзовые пуфики, вдохновляющие цитаты, граффити, качели и смузи-бары. Людей пересадили из корпоративного муравейника в пространство с фразой "работай с удовольствием" на каждой стене. Казалось бы, человечество наконец-то нашло рецепт счастья в офисе - ведь вокруг царит креатив и хорошее настроение.

Но вся эта декоративная забота напоминает мне один эпизод из книги Рэя Брэдбери "Вино из одуванчиков". Там бабушка, одарённый кулинар, творила чудеса на кухне в творческом хаосе - кастрюли вперемешку с травами, специи по настроению. Пока не приехала родственница и не устроила "идеальный порядок". И чудо закончилось. Еда потеряла вкус, вдохновение исчезло. Только когда порядок выгнали вместе с родственницей, бабушкина магия вернулась.

Так и с офисами. Любой стандартный дизайн - даже если он весёлый и инновационный - убивает личный ритм человека. Яркость не равна заботе. Офис бездушен, если не учитывает, как конкретный сотрудник чувствует себя в пространстве. Пинг-понг, смузи и коворкинг-зоны радуют директора, но не решают потребности тех, кто здесь живёт по восемь часов в день.

Одному нужна тишина и собственный метр на метр, другому - диван, где можно работать лёжа. Кто-то засыпает после обеда и мечтает о комнате для сна. Кому-то важна темнота, кому-то - температура. А кто-то просто хочет, чтобы кондиционер не дул в затылок.

Хороший офис - это не декорация и не средство самопиара работодателя. Это продукт, созданный под пользователей, то есть под сотрудников. И начинается он не с выбора цвета пуфиков, а с понимания человеческих потребностей.

А без смузи, если честно, большинство из нас вполне выживет.

📖 @pmbbk / #idea

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

👨‍💻 Как переосмыслить управление на удаленке

После пандемии удаленка вызывает смешанные отзывы. На мой взгляд, формат-то отличный, подвели подходы. Попытка напрямую перенести офисные процессы в онлайн - это как пытаться провести видеозвонок по факсу: сложно и, казалось бы, зачем? Удаленная команда требует другого мышления: в коммуникации, в управлении, в культуре.

LinkedIn: Cофия Степакова, HR - Maxilect

📖 Читать статью (~5 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🧠 Agile роли, которые AI уничтожит в первую очередь

ИИ меняет работу с продуктами и технологиями. Питер Янг, известный лидер в области продуктов, утверждает, что ИИ разделит роли, связанные с продуктами, на две группы. Все остальные, находящиеся в опасной середине, рискуют оказаться в затруднительном положении.

LinkedIn: Stefan Wolpers, Professional Scrum Trainer & Agile Coach - Berlin Product People GmbH

📖 Читать статью (~7 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme