🎖 Младший лейтенант
Менеджер проекта внедряет у очередного заказчика какую-то мелкую фичу и мечтает о большем. Хочется настоящих масштабов: крупные проекты, целые программы, портфельные проекты! Сбросить эту мелкотню и переключиться на серьёзные вызовы. А там, глядишь, вообще отойти от проектной рутины и заняться глобальными вопросами.
Основатель стартапа в течение дня мечется между разработкой, продажами, бухгалтерией, маркетингом и десятком прочих задач. Как бы он хотел избавиться от повседневной суеты и сосредоточиться на стратегии! И в мечтах он уже ведёт свой холдинг в лидеры индустрии, покоряет новые рынки и становится безоговорочным лидером.
Младший лейтенант не видит себя всю жизнь лейтенантом - он спит и видит себя с генеральскими погонами. Учёный устал от вечного ковыряния в формулах и таблицах - он вообще пошёл в науку ради открытия тайн мироздания.
Каждый руководитель стремится вырваться из операционки, отодвинуть мелочи и ненужное. Делегировать всё, что можно, а то, что не делегируется, спихнуть кому-то низкооплачиваемому бедолаге.
В основе такого подхода есть рациональное зерно, но и скрытая угроза. Отказываясь от мелочёвки, легко потерять контакт с реальностью и застрять в удобном, но выдуманном мире. Как чиновник, который не знает цену упаковке майонеза: пятьдесят рублей? двести? тысяча? или вовсе десять тысяч? Сложно предлагать решения проблем маленьких людей, не понимая каких-то деталей.
Эта ловушка встречается часто: достиг карьерной высоты, заработал карьерного уважения и сразу хочется избавиться от повседневных продуктовых задач. Но именно это отрывает от проблем и мешает расти дальше.
Многие хорошие руководители на этом и останавливаются: крупные задачи полностью вытесняют мелкие и связь с продуктом теряется.
Так поступать не стоит. Нужно убирать бессмысленную рутину, но при этом сохранить несколько маленьких задач, которые поддерживают вашу связь с реальностью и помогают идти вперёд.
📖 @pmbbk / #idea
Менеджер проекта внедряет у очередного заказчика какую-то мелкую фичу и мечтает о большем. Хочется настоящих масштабов: крупные проекты, целые программы, портфельные проекты! Сбросить эту мелкотню и переключиться на серьёзные вызовы. А там, глядишь, вообще отойти от проектной рутины и заняться глобальными вопросами.
Основатель стартапа в течение дня мечется между разработкой, продажами, бухгалтерией, маркетингом и десятком прочих задач. Как бы он хотел избавиться от повседневной суеты и сосредоточиться на стратегии! И в мечтах он уже ведёт свой холдинг в лидеры индустрии, покоряет новые рынки и становится безоговорочным лидером.
Младший лейтенант не видит себя всю жизнь лейтенантом - он спит и видит себя с генеральскими погонами. Учёный устал от вечного ковыряния в формулах и таблицах - он вообще пошёл в науку ради открытия тайн мироздания.
Каждый руководитель стремится вырваться из операционки, отодвинуть мелочи и ненужное. Делегировать всё, что можно, а то, что не делегируется, спихнуть кому-то низкооплачиваемому бедолаге.
В основе такого подхода есть рациональное зерно, но и скрытая угроза. Отказываясь от мелочёвки, легко потерять контакт с реальностью и застрять в удобном, но выдуманном мире. Как чиновник, который не знает цену упаковке майонеза: пятьдесят рублей? двести? тысяча? или вовсе десять тысяч? Сложно предлагать решения проблем маленьких людей, не понимая каких-то деталей.
Эта ловушка встречается часто: достиг карьерной высоты, заработал карьерного уважения и сразу хочется избавиться от повседневных продуктовых задач. Но именно это отрывает от проблем и мешает расти дальше.
Многие хорошие руководители на этом и останавливаются: крупные задачи полностью вытесняют мелкие и связь с продуктом теряется.
Так поступать не стоит. Нужно убирать бессмысленную рутину, но при этом сохранить несколько маленьких задач, которые поддерживают вашу связь с реальностью и помогают идти вперёд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍10❤4🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤2🔥2💯2
После 24 лет в Microsoft один из сотрудников уволился и получил выплату, сумма которой $632 тыс. (~51 млн руб.)
В выплату вошли несколько составляющих: $192 000 за стаж, $30 000 бонус при увольнении, $350 000 в акциях, а также медицинская страховка COBRA на полгода и сохранение пенсионной программы. Основная часть "золотого парашюта" пришлась на акции Microsoft.
В соцсетях эту историю восприняли по-разному. Одни пользователи сочли компенсацию грошами для 24-летней карьеры в IT-гиганте. Другие отметили, что на фоне индустрии Microsoft выглядит щедро: в ряде технологических компаний выходное пособие редко превышает четверть этой суммы.
Если перевести выплату на человеческий язык, то это двухкомнатная квартира в центре Парижа, Берлина или Амстердама. Ну или 2,5 тысячелетия подписки на ChatGPT Plus. Такие компенсации после увольнения выглядят щедро, по сравнению с двумя неделями отработки и справкой 2-НДФЛ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥3❤2🙏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16🔥2❤1
Замечали ли вы, как одна и та же картина может вызывать у разных людей совершенно непохожие, глубоко личные отклики? То, что для одного лишь набор красок, для другого - целая история, пропитанная личными переживаниями. Оказывается, этот феномен применим не только к искусству, но и к нашим ежедневным коммуникациям.
LinkedIn: Марина Звягина, TeamLead - Vivid Money
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12🔥4❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁13❤7🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾6😁3❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤2🔥2🌚1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤3🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤2🔥2