📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

😡 Я уволился, потому что с зумерами невозможно работать

Существует официальная статистика по увольнениям, но за этими формулировками часто скрываются более сложные факторы, которые не измерить цифрами. Мы разобрали пять ситуаций, когда формальная причина увольнения - это только вершина айсберга, а реальная проблема оказывается глубже. Каждая из них - сигнал для руководителей: если вовремя его заметить, можно избежать потерь в команде.

LinkedIn: Александра Сидоркина, PR Manager - Minervasoft

📖 Читать статью (~16 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🏦 Работа в банке

Одно из худших решений, которое может принять выпускник вуза, - устроиться работать в банк.

В банковской среде прекрасно оттачиваются три навыка: бесконечное участие в собраниях, умение преподносить посредственные результаты как выдающиеся и искусство создания презентаций.

Совещания - это хроническая болезнь всех банков. Любая мелочь, которую в адекватной компании можно решить через чат или почту, здесь требует сбора десятка людей и минимум двух часов пустой болтовни. В этом есть что-то ритуальное, словно сотрудники жертвуют своим рабочим временем во имя корпоративных традиций - но без всякой пользы. Редко когда такие встречи приводят к конкретному решению: чаще всего обсуждают устаревшую проблему и выясняют, кто виноват в том, что её не решили.

И, конечно, к каждому такому мероприятию требуется презентация. Просто изложить мысли текстом недостаточно - обязательно нужно сделать слайды. Они должны соответствовать корпоративным шаблонам и дизайнерскому вкусу начальства, которое лучше всех знает, как выглядит "идеальный" отчет.

Поскольку вместо работы все заняты подготовкой слайдов и бесконечными обсуждениями, результаты неизменно хуже, чем могли бы быть. Но тут включается второй важный навык - представить провал как успех. Хорошая презентация в этом отлично помогает: слайд выдержит всё.

Особенно смешно, когда отчётный монстр начинает пожирать свой же хвост: перед важным собранием с высшим руководством нужно подготовить презентацию, а перед её созданием… провести ещё одно совещание для согласования презентации.

Банковская среда подходит только тем, у кого крепкие нервы и высокий уровень самоиронии. Когда я впервые оказался в таком месте, первые пару месяцев мне казалось, что меня разыгрывают и смеются над новичком. Но потом стало ясно - нет, всё всерьёз.

Лучше после университета идти в среднюю компанию, где некогда заниматься презентациями, а собрания проходят по делу. Ну или заранее готовиться к испытанию своих нервов, чтобы не попасть в ловушку и не начать верить, что все эти бессмысленные ритуалы - и есть настоящая работа.

📖 @pmbbk / #idea

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🎳 Мысли 45-летнего айтишника по ИТ-вакансиям в 2025 году

Итак, наступил 2025 год - год, когда ИИ-помощники стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они пишут код, анализируют данные, управляют проектами и даже проводят первые этапы собеседований. Казалось бы, технологии должны были облегчить жизнь разработчикам, но вместо этого рынок труда в ИТ оказался на перепутье. Спрос на специалистов снизился, а конкуренция за место под солнцем стала жестче, чем когда-либо.

LinkedIn: Андрей Швец, Senior Python Developer - Freelance

📖 Читать статью (~5 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🔼 Управление бэклогом при помощи Upstream Kanban

Управление бэклогом продукта - сложная задача. Представьте, что вы владелец продукта с бэклогом из 300+ элементов. Заинтересованные стороны продолжают добавлять запросы, разработчики теряются в расстановке приоритетов, а каждый сеанс уточнения превращается в мучительное, затянувшееся обсуждение. Если это звучит знакомо, вы не одиноки. Если вы когда-либо думали: "Должен быть лучший способ!" - эта статья для вас.

LinkedIn: Pawel Rola, Business Transformation Consultant - ScrumOrg

📖 Читать статью (~7 минут)

📖 @pmbbk / #meme