📖 @pmbbk / #meme

🏖 Мы выяснили, почему вам не понравится безлимитный отпуск

Неограниченные отпуска - интересный, но спорный тренд. Одни компании внедряют их ради хайпа, другие действительно пытаются пересмотреть подход к работе. Где-то система приживается, как в Netflix и Virgin Group, а где-то сотрудники перестают отдыхать совсем. Почему так происходит? Как свобода выбора становится причиной тревожности? И можно ли вообще сделать отдых по-настоящему безграничным? Разбираемся, как компании пытались сломать старую систему и что из этого вышло.

LinkedIn: Александра Сидоркина, PR Manager - Minervasoft

📖 Читать статью (~7 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

💰 Работы меньше - денег больше

Одна из ключевых задач менеджмента в стратегической перспективе - создавать условия, при которых объем работы сокращается. Это касается и вашей команды, и вас лично.

Команда тратит меньше усилий, если процессы выстроены грамотно, если не тонет в бюрократии и корпоративной политике, если не разрабатывает бесполезные функции, если в ней работают компетентные и продуктивные люди. Вы тоже сокращаете свою загруженность за счёт правильной организации процессов, четкого выбора приоритетов и прокачанных навыков, позволяющих быстро справляться с задачами.

Но главное - добиться того, чтобы работы становилось меньше, а доходы росли. Разработали функцию, которая принесла прибыль в сотни раз больше затрат? Снизили расходы на привлечение клиентов? Заменили бесполезные презентации на 20 слайдов короткой сводкой из 5 строк? Автоматизировали формирование отчёта в Excel?

Именно этот принцип должен лежать в основе управленческих решений: работы меньше - денег больше.

Задумайтесь, было ли у вас на этой неделе хотя бы одно такое решение.

📖 @pmbbk / #idea

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

👩‍💻 Действительно ли менеджерам проектов нужны технические навыки

Действительно ли руководителям проектов нужны технические навыки? Окончательный ответ - да. Отлично, тогда давайте закончим с этим постом и пойдем дальше, ладно? Ладно, но погодите. А вот тут все становится немного грязно: Как вы определяете "технические" навыки? О каких компаниях и отраслях идет речь? Имеет ли значение размер команды?

LinkedIn: Brinda Gulati, Contributing Writer - The Digital Project Manager

📖 Читать статью (~8 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🤓 Как нанять умного айтишника

В последнее время все чаще в инфополе появляются выплески боли руководителей компаний и их HR на тему того, что наблюдается кадровый голод. Обзоры экспертов, аналитиков, заявления сотрудников различных органов, регулярные публикации в СМИ - все говорит о том, что на рынке труда наступили страшные времена и очень сложно найти сотрудников. Ну и давайте поможем найти бедным HR те самые кадры, которые они все никак не могут найти.

LinkedIn: Васьен Мухин, Team Lead - Amvera

📖 Читать статью (~8 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme