Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁19❤2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁3❤2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤3🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤3🔥1😭1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12❤3🔥3👀2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8🏆6❤5🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁3🔥2❤1🏆1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16🔥3❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5🥰3🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3😁3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2😁2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15🔥3❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8😁4❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭11❤4😁3💯3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5❤2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8🔥2😱2❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14🔥3❤1
В последние годы T-shaped специалисты становятся все более востребованными на рынке труда. Они умеют решать разноплановые задачи, говорить на одном языке с другими командами и быстро адаптироваться к изменениям в бизнесе. Но что на самом деле стоит за этим понятием - новые карьерные возможности или просто модный термин? Чем T-shaped подход отличается от других моделей профессионального развития, как определить сферы роста и развить смежные навыки? В тексте отвечу на вопросы и поделюсь личным опытом.
LinkedIn: Moira Alexander, Founder - PMWorld 360 Magazine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤3🔥2⚡1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭4😁3🔥2❤1👾1