30 предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» откроют корпоративные центры опережающей подготовки
Корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП) — это площадка внутри предприятия для оценки компетенций сотрудников и ускоренной профподготовки.
«Корпоративные центры опережающей подготовки помогут составить экспертный профиль сотрудника и оценить возможности персонала. При необходимости они также могут провести обязательную переподготовку или повысить квалификацию сотрудников, чтобы создать высокие профессиональные стандарты рабочего места для более эффективной работы. Это особенно важно в текущих условиях, когда компании необходимо быть гибкими для развития и укрепления производства», — отметил директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития Александр Молодцов.
Предприятия, на которых откроются КЦОПы, были определены в ходе конкурсного отбора. В этом году компании подали 203 заявки из 50 регионов страны.
Чтобы открыть корпоративные центры опережающей подготовки, предприятия:
🟨 собирали команды,
🟧 формировали перечень приоритетных кадровых потребностей,
🟥 защищали проект перед экспертами Минэкономразвития и Агентства развития навыков и профессий.
К концу 2023 года в России будут работать 60 КЦОП в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Больше всего центров в этом году откроется в Москве (5 предприятий) и в Краснодарском крае (3 предприятия).
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области планируют открыть три КЦОПа.
#новости_rckspb
Корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП) — это площадка внутри предприятия для оценки компетенций сотрудников и ускоренной профподготовки.
«Корпоративные центры опережающей подготовки помогут составить экспертный профиль сотрудника и оценить возможности персонала. При необходимости они также могут провести обязательную переподготовку или повысить квалификацию сотрудников, чтобы создать высокие профессиональные стандарты рабочего места для более эффективной работы. Это особенно важно в текущих условиях, когда компании необходимо быть гибкими для развития и укрепления производства», — отметил директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития Александр Молодцов.
Предприятия, на которых откроются КЦОПы, были определены в ходе конкурсного отбора. В этом году компании подали 203 заявки из 50 регионов страны.
Чтобы открыть корпоративные центры опережающей подготовки, предприятия:
🟨 собирали команды,
🟧 формировали перечень приоритетных кадровых потребностей,
🟥 защищали проект перед экспертами Минэкономразвития и Агентства развития навыков и профессий.
К концу 2023 года в России будут работать 60 КЦОП в рамках нацпроекта «Производительность труда».
Больше всего центров в этом году откроется в Москве (5 предприятий) и в Краснодарском крае (3 предприятия).
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области планируют открыть три КЦОПа.
#новости_rckspb
Влияние национального проекта «Производительность труда» на промышленность Санкт-Петербурга
К концу этого года нацпроект «Производительность труда» в перспективе охватит не менее 247 крупных и средних предприятий города в пяти отраслях: строительство, торговля, сельское хозяйство, обрабатывающее производство, транспортно-логистическая отрасль.
Действующий проект рассчитан до конца 2024 года, но в виду его востребованности, в конце марта власти озвучили предложение о продлении комплексной поддержки предприятий до 2030 года.
Ранее Минэкономразвития предлагало открыть доступ к проекту для предприятий ЖКХ, туризма, санаторно-курортного отдыха и здравоохранения.
«Если предприятие испытывает потребность в повышении производительности, то это, как правило, связано с тем, что у него стадия бурного роста, оно не успевает с заказами, а работники перегружены. Условно они вместо того, чтобы работать 40 часов в неделю, трудятся в полтора раза больше, выходят в выходные. Кадровые сокращения чаще всего связаны с системными проблемами внутри компании. Например, продукт просто не востребован», — говорит академический руководитель магистратуры «Производственные системы и операционная эффективность» Григорий Баев.
В комитете по труду и занятости населения Петербурга отмечают, что дополнительная потребность в работниках в промышленности — около 6 тыс. человек; в строительстве — 5 тыс.; в транспорте и логистике — 4 тыс.
«Благодаря нацпроекту, доступному для представителей всех этих отраслей, частично закрыть её можно без привлечения новых сотрудников», — рассказали в комитете.
#кейс_rckspb #новости_rckspb
К концу этого года нацпроект «Производительность труда» в перспективе охватит не менее 247 крупных и средних предприятий города в пяти отраслях: строительство, торговля, сельское хозяйство, обрабатывающее производство, транспортно-логистическая отрасль.
Действующий проект рассчитан до конца 2024 года, но в виду его востребованности, в конце марта власти озвучили предложение о продлении комплексной поддержки предприятий до 2030 года.
Ранее Минэкономразвития предлагало открыть доступ к проекту для предприятий ЖКХ, туризма, санаторно-курортного отдыха и здравоохранения.
«Если предприятие испытывает потребность в повышении производительности, то это, как правило, связано с тем, что у него стадия бурного роста, оно не успевает с заказами, а работники перегружены. Условно они вместо того, чтобы работать 40 часов в неделю, трудятся в полтора раза больше, выходят в выходные. Кадровые сокращения чаще всего связаны с системными проблемами внутри компании. Например, продукт просто не востребован», — говорит академический руководитель магистратуры «Производственные системы и операционная эффективность» Григорий Баев.
В комитете по труду и занятости населения Петербурга отмечают, что дополнительная потребность в работниках в промышленности — около 6 тыс. человек; в строительстве — 5 тыс.; в транспорте и логистике — 4 тыс.
«Благодаря нацпроекту, доступному для представителей всех этих отраслей, частично закрыть её можно без привлечения новых сотрудников», — рассказали в комитете.
#кейс_rckspb #новости_rckspb
8 млрд рублей составил прирост добавленной стоимости компаний-участников нацпроекта «Производительность труда»
Такую цифру озвучил Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) 26 апреля на конференции «Бережливое производство: как заработать на внутренних ресурсах» в Санкт-Петербурге.
Сегодня в нацпроекте участвуют более 200 компаний региона. Прирост добавленной стоимости на 56 предприятиях, где пилотные проекты уже завершены, составил более 8 млрд рублей. Расходы государства на реализацию составили 364 млн рублей. Таким образом, госинвестиции окупились более чем в 20 раз.
Нацпроект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в России и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Адресная поддержка помогает компаниям:
🔸внедрять бережливое производство,
🔹совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции.
На каждом предприятии-участнике создается производственный поток-образец, формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы.
«Благодаря внедрению улучшений сотрудники начали постоянно анализировать свою работу и активно внедрять улучшения на своих рабочих местах самостоятельно. Таким образом, предприятия-участники не только повышают производительность, уменьшают издержки и ускоряют цикл производства, но и получают экономический эффект: на некоторых предприятиях он составляет более 100 млн рублей», - отмечает руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга Ирина Голубцова.
👉 Узнать больше о проекте можно здесь
#новости_rckspb
Такую цифру озвучил Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) 26 апреля на конференции «Бережливое производство: как заработать на внутренних ресурсах» в Санкт-Петербурге.
Сегодня в нацпроекте участвуют более 200 компаний региона. Прирост добавленной стоимости на 56 предприятиях, где пилотные проекты уже завершены, составил более 8 млрд рублей. Расходы государства на реализацию составили 364 млн рублей. Таким образом, госинвестиции окупились более чем в 20 раз.
Нацпроект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в России и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Адресная поддержка помогает компаниям:
🔸внедрять бережливое производство,
🔹совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции.
На каждом предприятии-участнике создается производственный поток-образец, формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы.
«Благодаря внедрению улучшений сотрудники начали постоянно анализировать свою работу и активно внедрять улучшения на своих рабочих местах самостоятельно. Таким образом, предприятия-участники не только повышают производительность, уменьшают издержки и ускоряют цикл производства, но и получают экономический эффект: на некоторых предприятиях он составляет более 100 млн рублей», - отмечает руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга Ирина Голубцова.
👉 Узнать больше о проекте можно здесь
#новости_rckspb
👍9❤2
На ПМЭФ президент РФ подчеркнул важность увеличения производительности труда в России
На Петербургском международном экономическом форуме Владимир Путин отметил следующим направлением экономики предложений - повышение эффективности реального сектора и сферы услуг, увеличение производительности труда в России за счет устранения узких мест, ликвидации потерь, внедрения оптимальных решений – все это описывается термином «бережливое производство».
«С 2019 года у нас реализуется национальный проект «Производительность труда». В нем участвует около 5000 предприятий, более 88 тысяч сотрудников прошли обучение новым современным методикам. Мы видим, как эта работа дает результат, в том числе, в оборонно-промышленном комплексе, позволяет быстро настраивать выпуск вооружений и военной техники. Внедрение принципов бережного, эффективного производства должно набирать обороты. Причем, не только в базовых отраслях экономики, но и в других секторах, в социальной сфере», - говорит Владимир Путин.
Стоит отметить, что национальный проект «Производительность труда» является одним из мощнейших инструментов развития промышленности. Он способствует:
☑️ наращиванию объёмов производства;
☑️ сокращению производственных издержек без дополнительных затрат;
☑️ увеличению прибыли при одних и тех же материальных и человеческих ресурсах.
К концу 2024 года вклад нацпроекта в экономику страны может составить полутриллиона рублей добавленной стоимости — это 0,5% текущего ВВП.
Узнать больше о проекте можно здесь
#новости_rckspb
На Петербургском международном экономическом форуме Владимир Путин отметил следующим направлением экономики предложений - повышение эффективности реального сектора и сферы услуг, увеличение производительности труда в России за счет устранения узких мест, ликвидации потерь, внедрения оптимальных решений – все это описывается термином «бережливое производство».
«С 2019 года у нас реализуется национальный проект «Производительность труда». В нем участвует около 5000 предприятий, более 88 тысяч сотрудников прошли обучение новым современным методикам. Мы видим, как эта работа дает результат, в том числе, в оборонно-промышленном комплексе, позволяет быстро настраивать выпуск вооружений и военной техники. Внедрение принципов бережного, эффективного производства должно набирать обороты. Причем, не только в базовых отраслях экономики, но и в других секторах, в социальной сфере», - говорит Владимир Путин.
Стоит отметить, что национальный проект «Производительность труда» является одним из мощнейших инструментов развития промышленности. Он способствует:
☑️ наращиванию объёмов производства;
☑️ сокращению производственных издержек без дополнительных затрат;
☑️ увеличению прибыли при одних и тех же материальных и человеческих ресурсах.
К концу 2024 года вклад нацпроекта в экономику страны может составить полутриллиона рублей добавленной стоимости — это 0,5% текущего ВВП.
Узнать больше о проекте можно здесь
#новости_rckspb
👍3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Горэлектротранс» в рамках национального проекта «Производительность труда» оптимизирует рабочий процесс
«Стало удобнее использовать инструменты. Потому что они лежат на своих местах определённых. Также удобно использовать оборудование. Потому что пришёл, положил его на определённое место. Другой человек может прийти и взять его», — рассказал слесарь-электрик третьего разряда по ремонту электрооборудования Виктор Александров.
Смотрите выше подробный сюжет телеканала «Санкт-Петербург» ⬆️
#новости_rckspb #кейс_rckspb
«Стало удобнее использовать инструменты. Потому что они лежат на своих местах определённых. Также удобно использовать оборудование. Потому что пришёл, положил его на определённое место. Другой человек может прийти и взять его», — рассказал слесарь-электрик третьего разряда по ремонту электрооборудования Виктор Александров.
Смотрите выше подробный сюжет телеканала «Санкт-Петербург» ⬆️
#новости_rckspb #кейс_rckspb
👍5🔥1
Участникам нацпроекта «Производительность труда» будут выделены гранты на внедрение искусственного интеллекта
При выделении субсидий внедрение ИИ должно стать одним из критериев оценки эффективности предприятий. Это будет стимулировать компании использовать новые технологии, включая искусственный интеллект. Об этом сообщил Минэкономразвития РФ Максим Решетников 19 июля на совещании по теме внедрения ИИ в отрасли экономики с членами Правительства под руководством Президента Владимира Путина.
🗣 «Предлагаем при получении субсидий бизнесом сделать обязательным условием приобретение и использование решений с технологиями искусственного интеллекта. С Минфином обсуждаем возможность проведения со следующего года такого пилотного проекта в сельском хозяйстве, транспорте, промышленности и здравоохранении», – сказал Максим Решетников.
Президент поручил внедрять ИИ-технологии для роста производительности труда. Для этого Минэкономразвития предлагает при внедрении искусственного интеллекта использовать практики нацпроекта «Производительность труда». Предприятия Санкт-Петербурга также включены в пилотный проект.
📌 Предприятия Санкт-Петербурга также получат гранты на внедрение искусственного интеллекта. В рамках "пилота" уже отобраны некоторые наиболее унифицированные решения ИИ для 10 пилотных предприятий-участников национального проекта.
Глава Минэкономразвития отметил, что по итогам эксперимента не все компании обладают необходимыми компетенциями для доработки и внедрения ИИ-решений. ФЦК окажет им необходимую методологическую поддержку, подберет решения для внедрения на конкретном производстве. На разработку и внедрение таких решений в этом году будут выделены гранты.
#новости_rckspb
При выделении субсидий внедрение ИИ должно стать одним из критериев оценки эффективности предприятий. Это будет стимулировать компании использовать новые технологии, включая искусственный интеллект. Об этом сообщил Минэкономразвития РФ Максим Решетников 19 июля на совещании по теме внедрения ИИ в отрасли экономики с членами Правительства под руководством Президента Владимира Путина.
🗣 «Предлагаем при получении субсидий бизнесом сделать обязательным условием приобретение и использование решений с технологиями искусственного интеллекта. С Минфином обсуждаем возможность проведения со следующего года такого пилотного проекта в сельском хозяйстве, транспорте, промышленности и здравоохранении», – сказал Максим Решетников.
Президент поручил внедрять ИИ-технологии для роста производительности труда. Для этого Минэкономразвития предлагает при внедрении искусственного интеллекта использовать практики нацпроекта «Производительность труда». Предприятия Санкт-Петербурга также включены в пилотный проект.
📌 Предприятия Санкт-Петербурга также получат гранты на внедрение искусственного интеллекта. В рамках "пилота" уже отобраны некоторые наиболее унифицированные решения ИИ для 10 пилотных предприятий-участников национального проекта.
Глава Минэкономразвития отметил, что по итогам эксперимента не все компании обладают необходимыми компетенциями для доработки и внедрения ИИ-решений. ФЦК окажет им необходимую методологическую поддержку, подберет решения для внедрения на конкретном производстве. На разработку и внедрение таких решений в этом году будут выделены гранты.
#новости_rckspb
👍5👏1
Предприятие-участник нацпроекта «Производительность труда» получило награду на всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества-2022»
🏆 НИИ «Вектор» получил статуэтку «Наставничество в области прорывных технологий». Ранее Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга выразил благодарность АО «НИИ «ВЕКТОР» за весомый вклад в реализацию национального проекта «Производительность труда».
Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества-2022» проходил в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
🎯 Целью конкурса было выявление самых успешных практик наставничества, поощрение лучших наставников и распространение их передовых практических наработок для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.
🗣 «В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям, предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений. Успешность и скорость их внедрения зависит от эффективности системы обучения и адаптации работников компаний. Институт наставничества — один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах», — отметил Мурат Керефов.
Всего на конкурс было подано 295 заявок от организаций из 64 регионов страны. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, методы их погружения в работу предприятия, принципы обмена опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
Награждение состоялось в ходе тематической сессии форума «Производительность 360», который проходит в Казани.
#новости_rckspb
🏆 НИИ «Вектор» получил статуэтку «Наставничество в области прорывных технологий». Ранее Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга выразил благодарность АО «НИИ «ВЕКТОР» за весомый вклад в реализацию национального проекта «Производительность труда».
Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества-2022» проходил в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
🎯 Целью конкурса было выявление самых успешных практик наставничества, поощрение лучших наставников и распространение их передовых практических наработок для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.
🗣 «В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям, предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений. Успешность и скорость их внедрения зависит от эффективности системы обучения и адаптации работников компаний. Институт наставничества — один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах», — отметил Мурат Керефов.
Всего на конкурс было подано 295 заявок от организаций из 64 регионов страны. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, методы их погружения в работу предприятия, принципы обмена опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.
Награждение состоялось в ходе тематической сессии форума «Производительность 360», который проходит в Казани.
#новости_rckspb
👍1🔥1
В Петербурге растет число предприятий, участвующих в национальном проекте «Производительность труда»
🏭 Сейчас в проект входят 237 организаций, большая часть из которых – предприятия обрабатывающей промышленности.
🎦 В эфире телеканала «Санкт-Петербург» обсудили реализацию нацпроекта «Производительность труда» на выездном совещании во главе с вице-губернатором Кириллом Поляковым на «Пушкинском машиностроительном заводе».
Стоит отметить, что «Пушкинский машиностроительный завод»является одним из активных участников нацпроекта. Компания специализируется на производстве и поставке анкерных систем, бурового оборудования и инструментов, строительных металлоконструкций и узлов машиностроения.
Посмотреть полный сюжет можно ниже ⬇️
#новости_rckspb #кейс_rckspb
🏭 Сейчас в проект входят 237 организаций, большая часть из которых – предприятия обрабатывающей промышленности.
🎦 В эфире телеканала «Санкт-Петербург» обсудили реализацию нацпроекта «Производительность труда» на выездном совещании во главе с вице-губернатором Кириллом Поляковым на «Пушкинском машиностроительном заводе».
Стоит отметить, что «Пушкинский машиностроительный завод»является одним из активных участников нацпроекта. Компания специализируется на производстве и поставке анкерных систем, бурового оборудования и инструментов, строительных металлоконструкций и узлов машиностроения.
Посмотреть полный сюжет можно ниже ⬇️
#новости_rckspb #кейс_rckspb
👍2🔥1
Почти 150 млн руб. составил экономический эффект строительных компаний-участников нацпроекта "Производительность труда"
📊 В рамках участия в нацпроекте «Производительность труда» строительные предприятия Санкт-Петербурга увеличивают выработку в среднем на 46%. Экономический эффект в данной отрасли составил более 144 млн руб.
«Сегодня Петербургские предприятия сталкиваются со сложностями, требующими высокой производительности труда для поддержания и увеличения производственных мощностей. Национальный проект «Производительность труда» помогает компаниям достигать высоких показателей за счёт устранения производственных потерь и стандартизации рабочих процессов, что позволяет предприятиям добиваться высокой экономической эффективности. При тех же мощностях и с теми же человеческими ресурсами строительные предприятия Санкт-Петербурга уже сократили время протекания отдельных рабочих процессов на 29%», - говорит Ирина Голубцова, генеральный директор РЦК.
Реализация нацпроекта «Производительность труда» в строительной сфере обладает определенными особенностями:
♦️функциональное назначение объекта строительства,
♦️финансовые особенности,
♦️большое число участников строительства,
♦️длительность строительства,
♦️территориальная разбросанность объектов и множество других факторов.
✅ Однако комплексный подход экспертов РЦК позволяет нивелировать риски и достигать поставленных целей.
Сегодня в нацпроекте «Производительность труда» участвует 237 предприятий Санкт-Петербурга, из них 16 строительных компаний и 10 по производству строительных и отделочных материалов. К их числу относится группа компаний «Эталон», «Легенда констракшн», «Сэтл Строй» и другие.
❕Узнать больше информации и подать заявку на участие можно на сайте 👈🏻
#новости_rckspb
📊 В рамках участия в нацпроекте «Производительность труда» строительные предприятия Санкт-Петербурга увеличивают выработку в среднем на 46%. Экономический эффект в данной отрасли составил более 144 млн руб.
«Сегодня Петербургские предприятия сталкиваются со сложностями, требующими высокой производительности труда для поддержания и увеличения производственных мощностей. Национальный проект «Производительность труда» помогает компаниям достигать высоких показателей за счёт устранения производственных потерь и стандартизации рабочих процессов, что позволяет предприятиям добиваться высокой экономической эффективности. При тех же мощностях и с теми же человеческими ресурсами строительные предприятия Санкт-Петербурга уже сократили время протекания отдельных рабочих процессов на 29%», - говорит Ирина Голубцова, генеральный директор РЦК.
Реализация нацпроекта «Производительность труда» в строительной сфере обладает определенными особенностями:
♦️функциональное назначение объекта строительства,
♦️финансовые особенности,
♦️большое число участников строительства,
♦️длительность строительства,
♦️территориальная разбросанность объектов и множество других факторов.
✅ Однако комплексный подход экспертов РЦК позволяет нивелировать риски и достигать поставленных целей.
Сегодня в нацпроекте «Производительность труда» участвует 237 предприятий Санкт-Петербурга, из них 16 строительных компаний и 10 по производству строительных и отделочных материалов. К их числу относится группа компаний «Эталон», «Легенда констракшн», «Сэтл Строй» и другие.
❕Узнать больше информации и подать заявку на участие можно на сайте 👈🏻
#новости_rckspb
👏2👍1
Строительные предприятия Петербурга достигают высоких результатов в рамках нацпроекта
«Производительность труда»
Принципы и методы ликвидации потерь в рамках концепции бережливого производства, предложенные экспертами РЦК, демонстрируют свою эффективность как в строительной деятельности, так и в процессах отделки и производства строительных конструкций.
👷🏼♂️Одной из важнейших задач, которую ставят перед собой специалисты строительных предприятий, является выравнивание потоков работ, т. е. создание запасов фронтов работ, готовых к выполнению. При внедрении методов и инструментов бережливого производства — это становится возможным.
🔹К примеру, выработка на пилотном строительном объекте «БФА-Монолит» выросла на 43%.
🔹В компании, занимающейся производством промышленных наливных полов «БИФОРМ», входящей в группу INGRI, удалось увеличить этот показатель в три раза.
🔹Компания «ЛенСпецСМУ-Комфорт» (входит в Группу «Эталон») за полгода участия в проекте, увеличила выработку на производстве более чем в два с половиной раза.
✅ На предприятиях отмечают, что под руководством рабочей группы, подготовленной экспертами РЦК, теперь происходит самостоятельная разработка и внедрение программы улучшений в другие цеха, что положительно сказывается на процессах работы компаний.
Узнать больше о национальном проекте «Производительность труда» можно здесь ⬅️
#новости_rckspb
«Производительность труда»
Принципы и методы ликвидации потерь в рамках концепции бережливого производства, предложенные экспертами РЦК, демонстрируют свою эффективность как в строительной деятельности, так и в процессах отделки и производства строительных конструкций.
👷🏼♂️Одной из важнейших задач, которую ставят перед собой специалисты строительных предприятий, является выравнивание потоков работ, т. е. создание запасов фронтов работ, готовых к выполнению. При внедрении методов и инструментов бережливого производства — это становится возможным.
🔹К примеру, выработка на пилотном строительном объекте «БФА-Монолит» выросла на 43%.
🔹В компании, занимающейся производством промышленных наливных полов «БИФОРМ», входящей в группу INGRI, удалось увеличить этот показатель в три раза.
🔹Компания «ЛенСпецСМУ-Комфорт» (входит в Группу «Эталон») за полгода участия в проекте, увеличила выработку на производстве более чем в два с половиной раза.
✅ На предприятиях отмечают, что под руководством рабочей группы, подготовленной экспертами РЦК, теперь происходит самостоятельная разработка и внедрение программы улучшений в другие цеха, что положительно сказывается на процессах работы компаний.
Узнать больше о национальном проекте «Производительность труда» можно здесь ⬅️
#новости_rckspb
👍3👏2
В национальном проекте «Производительность труда» задействовано более 1,6 млн сотрудников со всей России
Такие данные озвучил Министр экономического развития РФ Максим Решетников.
За счет оптимизации производств силами этих сотрудников, нацпроект стимулирует развитие критически важных производств, помогает наращивать темпы импортозамещения и объёма выпускаемой продукции.
И такая оптимизация дает измеримый результат.
Чиновник подчеркнул, что в компаниях-участниках национального проекта производительность растёт на пять процентов выше, чем у коллег по отрасли: «В среднем по России рост добавленной стоимости по отраслям составляет 19%, а у компаний, задействованных в национальном проекте, – 24».
Повышению производительности труда должна способствовать цифровизация отраслей и её самая продвинутая составляющая, а именно технология искусственного интеллекта, - считает министр.
Сейчас Минэкономразвития работает над совмещением мер поддержки нацпроектов, для достижения синергетического эффекта: «Мы входим в десятку стран – лидеров по использованию искусственного интеллекта, и это в том числе итог реализации федерального проекта последних трёх лет. Чтобы упрочить наши позиции, необходимо дальше формировать тренды в исследовательской повестке, в подготовке кадров. И главное на сегодняшний момент – это обеспечить увеличение вычислительных мощностей.», – подчеркнул Решетников.
Для этих целей необходимо подготавливать кадровый резерв, что напрямую повлияет и на повышении производительности труда: «У нас есть свои специалисты, и если мы будем дальше готовить такого класса людей и насыщать ими экономику, у нас будет реальное движение в разных направлениях - и технологиях, и в эффективности и производительности труда», - подытожил глава Министерства.
#новости_rckspb
Такие данные озвучил Министр экономического развития РФ Максим Решетников.
За счет оптимизации производств силами этих сотрудников, нацпроект стимулирует развитие критически важных производств, помогает наращивать темпы импортозамещения и объёма выпускаемой продукции.
И такая оптимизация дает измеримый результат.
Чиновник подчеркнул, что в компаниях-участниках национального проекта производительность растёт на пять процентов выше, чем у коллег по отрасли: «В среднем по России рост добавленной стоимости по отраслям составляет 19%, а у компаний, задействованных в национальном проекте, – 24».
Повышению производительности труда должна способствовать цифровизация отраслей и её самая продвинутая составляющая, а именно технология искусственного интеллекта, - считает министр.
Сейчас Минэкономразвития работает над совмещением мер поддержки нацпроектов, для достижения синергетического эффекта: «Мы входим в десятку стран – лидеров по использованию искусственного интеллекта, и это в том числе итог реализации федерального проекта последних трёх лет. Чтобы упрочить наши позиции, необходимо дальше формировать тренды в исследовательской повестке, в подготовке кадров. И главное на сегодняшний момент – это обеспечить увеличение вычислительных мощностей.», – подчеркнул Решетников.
Для этих целей необходимо подготавливать кадровый резерв, что напрямую повлияет и на повышении производительности труда: «У нас есть свои специалисты, и если мы будем дальше готовить такого класса людей и насыщать ими экономику, у нас будет реальное движение в разных направлениях - и технологиях, и в эффективности и производительности труда», - подытожил глава Министерства.
#новости_rckspb
👍5
Объявлен старт о приёме заявок на участие в новом сезоне Национальной премии «Наш вклад»
🗳️ Подать заявку можно с 29 сентября по 29 ноября 2023 года на официальном сайте нашвклад.рф
Представить свои программы смогут российские компании и общественные организации, чья социальная и благотворительная деятельность соответствует целям и задачам нацпроектов России.
🗣️ «По решению Президента Владимира Путина в России действуют национальные проекты, направленные на улучшение качества жизни людей. В реализацию задач нацпроектов активно вовлечены представители бизнеса и некоммерческих организаций, которые дают старт самым разным социальным инициативам. Национальная премия «Наш вклад» служит одним из значимых инструментов оценки участия бизнеса и НКО в социальной повестке страны. Первый сезон продемонстрировал, что национальные проекты стали ярким ориентиром, куда стоит направлять усилия по социальной и благотворительной деятельности», – подчеркнул Первый заместитель Председателя Правительства РФ Андрей Белоусов.
📌 О премии
Нацпремия «Наш вклад» отмечает роль бизнеса и некоммерческих организаций в достижении национальных целей. Она демонстрирует степень вовлечённости предпринимателей в реализацию нацпроектов и отражает, какие сферы для них наиболее интересны и перспективны.
Финалисты нацпремии «Наш вклад» показывают примеры высокой социальной ответственности бизнеса, поддерживая экономику страны:
🔸добровольно запускают новые проекты в социальной сфере,
🔹создают дополнительные рабочие места,
🔸развивают предприятия,
🔹помогают продвижению сфер образования, науки, здравоохранения, культуры и спорта.
✅ Таким образом, нацпремия «Наш вклад» аккумулирует успешные практики формирования социального капитала бизнеса. Также всем финалистам Премии присваивается статус «Партнёр национальных проектов России».
#новости_rckspb
🗳️ Подать заявку можно с 29 сентября по 29 ноября 2023 года на официальном сайте нашвклад.рф
Представить свои программы смогут российские компании и общественные организации, чья социальная и благотворительная деятельность соответствует целям и задачам нацпроектов России.
🗣️ «По решению Президента Владимира Путина в России действуют национальные проекты, направленные на улучшение качества жизни людей. В реализацию задач нацпроектов активно вовлечены представители бизнеса и некоммерческих организаций, которые дают старт самым разным социальным инициативам. Национальная премия «Наш вклад» служит одним из значимых инструментов оценки участия бизнеса и НКО в социальной повестке страны. Первый сезон продемонстрировал, что национальные проекты стали ярким ориентиром, куда стоит направлять усилия по социальной и благотворительной деятельности», – подчеркнул Первый заместитель Председателя Правительства РФ Андрей Белоусов.
📌 О премии
Нацпремия «Наш вклад» отмечает роль бизнеса и некоммерческих организаций в достижении национальных целей. Она демонстрирует степень вовлечённости предпринимателей в реализацию нацпроектов и отражает, какие сферы для них наиболее интересны и перспективны.
Финалисты нацпремии «Наш вклад» показывают примеры высокой социальной ответственности бизнеса, поддерживая экономику страны:
🔸добровольно запускают новые проекты в социальной сфере,
🔹создают дополнительные рабочие места,
🔸развивают предприятия,
🔹помогают продвижению сфер образования, науки, здравоохранения, культуры и спорта.
✅ Таким образом, нацпремия «Наш вклад» аккумулирует успешные практики формирования социального капитала бизнеса. Также всем финалистам Премии присваивается статус «Партнёр национальных проектов России».
#новости_rckspb
👍4
В рамках национального проекта «Производительность труда» компания расширила ассортимент выпускаемой продукции
Вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков посетил с рабочим визитом АО «Завод «Реконд», который является предприятием–участником нацпроекта «Производительность труда».
Руководители предприятия поделились своими впечатлениями об участии в проекте и внедрении инструментов бережливого производства экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, а также рассказали о том, как компания получила 115,5 млн рублей от Фонда развития промышленности (ФРП) Санкт-Петербурга для приобретения оборудования в рамках увеличения производственных мощностей. На заводе отметили, что льготный займ стал для них большим подспорьем.
📌 Напомним, что в рамках нацпроекта «Производительность труда» компании-участники подключаются к системе мер государственной поддержки, и это даёт им целый ряд преимуществ, включая льготные кредиты. ФРП предоставляет промышленным предприятиям кредит на сумму до 300 млн руб. Для участников нацпроекта «Производительность труда» условия иные - льготные займы под 1% годовых сохраняются на весь срок, тогда как по другим программам данная ставка возможна лишь на ограниченный период.
✅ Сегодня российским предприятиям требуется высокая производительность труда для сохранения и наращивания объёмов производства. Участие в проекте помогает компаниям увеличить мощность производства силами внутренних ресурсов самого предприятия, эффективно решать производственные задачи, повышать квалификацию сотрудников, а также ускорять рост высокотехнологичных производств.
#новости_rckspb
Вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков посетил с рабочим визитом АО «Завод «Реконд», который является предприятием–участником нацпроекта «Производительность труда».
Руководители предприятия поделились своими впечатлениями об участии в проекте и внедрении инструментов бережливого производства экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, а также рассказали о том, как компания получила 115,5 млн рублей от Фонда развития промышленности (ФРП) Санкт-Петербурга для приобретения оборудования в рамках увеличения производственных мощностей. На заводе отметили, что льготный займ стал для них большим подспорьем.
📌 Напомним, что в рамках нацпроекта «Производительность труда» компании-участники подключаются к системе мер государственной поддержки, и это даёт им целый ряд преимуществ, включая льготные кредиты. ФРП предоставляет промышленным предприятиям кредит на сумму до 300 млн руб. Для участников нацпроекта «Производительность труда» условия иные - льготные займы под 1% годовых сохраняются на весь срок, тогда как по другим программам данная ставка возможна лишь на ограниченный период.
✅ Сегодня российским предприятиям требуется высокая производительность труда для сохранения и наращивания объёмов производства. Участие в проекте помогает компаниям увеличить мощность производства силами внутренних ресурсов самого предприятия, эффективно решать производственные задачи, повышать квалификацию сотрудников, а также ускорять рост высокотехнологичных производств.
#новости_rckspb
👍4🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Мы хотим взять ещё три потока, которые связаны с производством запасных частей для эскалаторов, функционирующих в Петербургском метрополитене. Также тиражировать положительный опыт на ещё одну ремонтную площадку - завод, ремонтирующий подвижной состав в депо «Дачное», который недавно прошёл глубокую реконструкцию. В площадях этого завода мы также планируем запустить три потока, которые будут подлежать оптимизации в рамках национального проекта «Производительность труда»», - говорит Евгений Козин, начальник ГУП «Петербургский метрополитен».
#отзывы_rckspb #новости_rckspb
#отзывы_rckspb #новости_rckspb
👍6
В финале всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» примут участие предприятия Петербурга
7 декабря в Москве состоится финал всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». Мероприятие проходит в рамках национального проекта «Производительность труда».
В финале примут участие 136 компаний от разных субъектов РФ, в том числе и Санкт-Петербурга.
🗣 «Задача конкурса — найти и поощрить выдающихся наставников российских предприятий. Именно они повышают эффективность всей компании, обеспечивая передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам. С отстроенной системой подготовки кадров компании могут больше фокусироваться на освоении новых рынков и наращивании производства», — сообщил замминистра экономического развития Мурат Керефов.
9 победителей из числа участников нацпроекта определят в трёх номинациях:
🏆 «Прорывные технологии повышения производительности труда»,
🏆 «Цифровые инновации на предприятии»,
🏆 «Профессиональное развитие молодежи».
В программе мероприятия также будет следующее:
🔸 пленарное заседание «Эра изменений: как повысить эффективность в компании через наставничество и бережливое производство»,
🔸 актуальные семинары,
🔸 полезные мастер-классы,
🔸 лекции.
➡️ Участникам необходима регистрация на сайте
#новости_rckspb
7 декабря в Москве состоится финал всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». Мероприятие проходит в рамках национального проекта «Производительность труда».
В финале примут участие 136 компаний от разных субъектов РФ, в том числе и Санкт-Петербурга.
🗣 «Задача конкурса — найти и поощрить выдающихся наставников российских предприятий. Именно они повышают эффективность всей компании, обеспечивая передачу опыта, знаний и компетенций новым сотрудникам. С отстроенной системой подготовки кадров компании могут больше фокусироваться на освоении новых рынков и наращивании производства», — сообщил замминистра экономического развития Мурат Керефов.
9 победителей из числа участников нацпроекта определят в трёх номинациях:
🏆 «Прорывные технологии повышения производительности труда»,
🏆 «Цифровые инновации на предприятии»,
🏆 «Профессиональное развитие молодежи».
В программе мероприятия также будет следующее:
🔸 пленарное заседание «Эра изменений: как повысить эффективность в компании через наставничество и бережливое производство»,
🔸 актуальные семинары,
🔸 полезные мастер-классы,
🔸 лекции.
➡️ Участникам необходима регистрация на сайте
#новости_rckspb
👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 В эфире телеканала «Санкт-Петербург» обсудили реализацию национального проекта «Производительность труда», а именно - высокие технологии и оптимизацию ресурсов на производстве.
#новости_rckspb
#новости_rckspb
👍5❤🔥1
Промышленные предприятия Санкт-Петербурга успешно решают кадровый вопрос в рамках национального проекта «Производительность труда»
📈 За 2023 год предприятиям Санкт-Петербурга удалось адаптироваться к новым экономическим требованиям - индекс промышленного производства растет одними из самых быстрых темпов в стране. При этом предприятиям требуется все больше работников, найти которых не так просто.
🔘 Одним из приоритетных решений этой проблемы становится повышение эффективности производства и увеличение объемов выпускаемой продукции без значительного расширения штата.
Национальный проект «Производительность труда» помогает компаниям Петербурга с помощью уже имеющихся трудовых ресурсов увеличивать производство продукции и сокращать нехватку кадров.
#новости_rckspb #производительность_rckspb
📈 За 2023 год предприятиям Санкт-Петербурга удалось адаптироваться к новым экономическим требованиям - индекс промышленного производства растет одними из самых быстрых темпов в стране. При этом предприятиям требуется все больше работников, найти которых не так просто.
🔘 Одним из приоритетных решений этой проблемы становится повышение эффективности производства и увеличение объемов выпускаемой продукции без значительного расширения штата.
Национальный проект «Производительность труда» помогает компаниям Петербурга с помощью уже имеющихся трудовых ресурсов увеличивать производство продукции и сокращать нехватку кадров.
🗣️ «Повышение производительности труда даёт возможность предприятиям приспособиться к современным реалиям рынка занятости. Это достигается через пересмотр бизнес-процессов и внедрение трудосберегающих технологий. Удовлетворение растущих потребностей и повышение объёмов производства продукции или услуг у участников нацпроекта происходит не за счет найма большого количества сотрудников, а путем повышения эффективности существующего персонала или, в случае обоснованной необходимости, минимального увеличения его численности», - отмечает председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
#новости_rckspb #производительность_rckspb
👍2❤1
Авиакомпания "Россия" присоединилась к национальному проекту! Добро пожаловать в бережливую семью!
Подробности по ссылке 😉
#новости_rckspb
Подробности по ссылке 😉
#новости_rckspb
👍5❤🔥3🔥1👏1
Гостиницы, кемпинги, санаторно-курортные центры, турагентства и туроператоры, парки и аттракционы – более 80 компаний отрасли Санкт-Петербурга смогут внедрить бережливые технологии и повысить эффективность
«В 2023 году внутренний туризм вырос на 20%. В 1,5 раза увеличилась выручка бизнеса. На фоне растущего спроса компании стали активнее инвестировать в инфраструктуру. Повысить отдачу от этих вложений предлагаем при помощи национального проекта «Производительность труда». Эксперты помогут ускорить заселение туристов, сократить очереди на горнолыжные спуски, повысить стандарты обслуживания» – поделился заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.
Присоединяйтесь к бережливому сообществу
Подробнее на производительность.рф 🔗
#новости_rckspb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5👏3❤1❤🔥1
Сверхтекучесть как тренд рынка труда
О чем речь? Валовой оборот рабочей силы в российской экономике вырос до 65%. Это рекордное значение за последние 30 лет.
Почему? Основная причина - избыток вакансий в сочетании с дефицитом кадров. Рост экономики и ее перестройка повлекли за собой ускорение мобильности рынка труда.
Центр трудовых исследований ВШЭ поясняет: на практике эти цифры означают, что до трети сотрудников стали менять место своей работы ежегодно.
Рост числа свободных мест➡️ больше возможностей для выбора ➡️ выше текучка кадров.
Сильнее всего кадровый голод ударил по:
➖ Гостинично-ресторанному бизнесу
➖ Сфере управления недвижимостью
➖ Администрированию и госуправлению
➖ Строительству
Кто виноват - разобрались. Что делать? Повышение зарплат и автоматизация производства могут стать временным выходом из ситуации.
Мобилизация внутренних ресурсов и повышение производительности труда более выгодная альтернатива. Кроме того, нацпроект “Производительность труда” позволяет оптимизировать процессы под чутким руководством экспертов РЦК Санкт-Петербурга. Теперь и туристические предприятия, в том числе гостиничный сектор, смогут бесплатно получить поддержку.
Внедрение бережливых технологий - стратегическое решение для быстрой адаптации к новым экономическим вызовам.
Подробнее на нашем сайте🔗
#новости_rckspb
О чем речь? Валовой оборот рабочей силы в российской экономике вырос до 65%. Это рекордное значение за последние 30 лет.
Почему? Основная причина - избыток вакансий в сочетании с дефицитом кадров. Рост экономики и ее перестройка повлекли за собой ускорение мобильности рынка труда.
Центр трудовых исследований ВШЭ поясняет: на практике эти цифры означают, что до трети сотрудников стали менять место своей работы ежегодно.
Рост числа свободных мест
Сильнее всего кадровый голод ударил по:
Кто виноват - разобрались. Что делать? Повышение зарплат и автоматизация производства могут стать временным выходом из ситуации.
Мобилизация внутренних ресурсов и повышение производительности труда более выгодная альтернатива. Кроме того, нацпроект “Производительность труда” позволяет оптимизировать процессы под чутким руководством экспертов РЦК Санкт-Петербурга. Теперь и туристические предприятия, в том числе гостиничный сектор, смогут бесплатно получить поддержку.
Внедрение бережливых технологий - стратегическое решение для быстрой адаптации к новым экономическим вызовам.
Подробнее на нашем сайте
#новости_rckspb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2❤1