👍ООО «СЭТранс», дочерняя компания «КАМАЗа», организовала для учащихся Московского автодорожного колледжа им. А.А.Николаева познавательную экскурсию в электробусный парк «Салтыковка» в Москве
Третий в Москве специализированный электробусный парк «Салтыковка», открытый в декабре 2023 года, оснащён по последнему слову техники. Здесь специалисты компании «СЭТранс» поддерживают техническую готовность инновационного пассажирского транспорта КАМАЗ, задействованного на маршрутах на востоке столицы. В «Салтыковке» трудятся автослесари, автоэлектрики, мастера по ремонту и обслуживанию автотехники – этим профессиям обучают в МАДК им. А.А.Николаева. Учитывая, что парк электробусов КАМАЗ в Москве постоянно пополняется, и потребность в квалифицированных специалистах растёт, ООО «СЭТранс» взяло на себя обязательства по содействию в организации обучающих, информационных и профориентационных мероприятий для студентов колледжа.
В ходе экскурсии, проведённой руководителем группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгением Русиным, первокурсники МАДК получили представление о деятельности электробусного парка, познакомились с условиями труда, требованиями техники безопасности, оснащённостью рабочих мест. Также гости получили ответы на вопросы о технических характеристиках обслуживаемых транспортных средств. Под контролем работников СТО ребята изучили электробус новой модификации КАМАЗ-6282 с увеличенным запасом хода: желающие смогли со стремянки увидеть установленные на крыше литиевые аккумуляторы и пантограф, заглянуть в моторный отсек, проверить функции управления в кабине.
В этом году среди обучающихся по специальностям, которые считаются преимущественно «мужскими», много девушек – их интересовали возможности трудоустройства в выбранной сфере. «Работа на современной СТО по плечу даже хрупкой девушке: операции автоматизированы либо механизированы, применяются вспомогательные средства, благодаря которым приложение большой физической силы не требуется», – заверил слушателей Евгений Русин. При этом он подчеркнул, что для работы с электрическим транспортом, в отличие от традиционных автосервисов, в обязательном порядке необходимы базовые знания в области физики и электротехники.
В завершение визита для студентов организовали традиционный квиз по информации, представленной на экскурсии. Также все ребята получили от компании «СЭТранс» памятные подарки, а самые внимательные и заинтересованные слушатели – мерч с символикой «КАМАЗа». «Это наша первая, но не последняя встреча, – пообещал первокурсникам Евгений Русин. – Профессионалами не рождаются, а становятся, и мы поможем вам получить и освоить все необходимые для работы знания, умения и навыки».
Мероприятие оказалось полезным не только для учащихся, но и для преподавателя МАДК Сергея Климкина, сопровождавшего первокурсников. Он поблагодарил сотрудников ООО «СЭТранс» за организацию экскурсии и выразил уверенность, что подобные инициативы помогут повысить вовлеченность ребят в учебный процесс и задать правильный вектор дальнейшего развития в профессии.
#Образование #Дети #Молодежь
Третий в Москве специализированный электробусный парк «Салтыковка», открытый в декабре 2023 года, оснащён по последнему слову техники. Здесь специалисты компании «СЭТранс» поддерживают техническую готовность инновационного пассажирского транспорта КАМАЗ, задействованного на маршрутах на востоке столицы. В «Салтыковке» трудятся автослесари, автоэлектрики, мастера по ремонту и обслуживанию автотехники – этим профессиям обучают в МАДК им. А.А.Николаева. Учитывая, что парк электробусов КАМАЗ в Москве постоянно пополняется, и потребность в квалифицированных специалистах растёт, ООО «СЭТранс» взяло на себя обязательства по содействию в организации обучающих, информационных и профориентационных мероприятий для студентов колледжа.
В ходе экскурсии, проведённой руководителем группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгением Русиным, первокурсники МАДК получили представление о деятельности электробусного парка, познакомились с условиями труда, требованиями техники безопасности, оснащённостью рабочих мест. Также гости получили ответы на вопросы о технических характеристиках обслуживаемых транспортных средств. Под контролем работников СТО ребята изучили электробус новой модификации КАМАЗ-6282 с увеличенным запасом хода: желающие смогли со стремянки увидеть установленные на крыше литиевые аккумуляторы и пантограф, заглянуть в моторный отсек, проверить функции управления в кабине.
В этом году среди обучающихся по специальностям, которые считаются преимущественно «мужскими», много девушек – их интересовали возможности трудоустройства в выбранной сфере. «Работа на современной СТО по плечу даже хрупкой девушке: операции автоматизированы либо механизированы, применяются вспомогательные средства, благодаря которым приложение большой физической силы не требуется», – заверил слушателей Евгений Русин. При этом он подчеркнул, что для работы с электрическим транспортом, в отличие от традиционных автосервисов, в обязательном порядке необходимы базовые знания в области физики и электротехники.
В завершение визита для студентов организовали традиционный квиз по информации, представленной на экскурсии. Также все ребята получили от компании «СЭТранс» памятные подарки, а самые внимательные и заинтересованные слушатели – мерч с символикой «КАМАЗа». «Это наша первая, но не последняя встреча, – пообещал первокурсникам Евгений Русин. – Профессионалами не рождаются, а становятся, и мы поможем вам получить и освоить все необходимые для работы знания, умения и навыки».
Мероприятие оказалось полезным не только для учащихся, но и для преподавателя МАДК Сергея Климкина, сопровождавшего первокурсников. Он поблагодарил сотрудников ООО «СЭТранс» за организацию экскурсии и выразил уверенность, что подобные инициативы помогут повысить вовлеченность ребят в учебный процесс и задать правильный вектор дальнейшего развития в профессии.
#Образование #Дети #Молодежь
🛞В «Газпром трансгаз Ставрополь» идёт второй день испытательных состязаний конкурса профессионального мастерства среди лучших водителей дочерних предприятий ПАО «Газпром»
На КАМАЗе с прицепом конкурсанты выполняют четыре упражнения, на прохождение которых выделяется шесть минут.
После демонстрации профессиональных навыков вождения КАМАЗа, участники переходят к техническому заданию.
Имена победителя и призеров станут известны после подведения окончательных итогов. Церемония награждения пройдёт сегодня вечером во Дворце культуры и спорта газовиков в поселке Рыздвяном.
Источник: ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
На КАМАЗе с прицепом конкурсанты выполняют четыре упражнения, на прохождение которых выделяется шесть минут.
После демонстрации профессиональных навыков вождения КАМАЗа, участники переходят к техническому заданию.
Имена победителя и призеров станут известны после подведения окончательных итогов. Церемония награждения пройдёт сегодня вечером во Дворце культуры и спорта газовиков в поселке Рыздвяном.
Источник: ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
🏀Команда ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» стала чемпионом первенства ПАО «КАМАЗ» по баскетболу памяти Сергея Корсакова
Вчера прошли финальные матчи первенства ПАО «КАМАЗ» по баскетболу памяти Сергея Корсакова. Соревнования, организованные Объединённой первичной профсоюзной организацией ПАО «КАМАЗ», проводились в рамках Спартакиады автогиганта и были приурочены к 55-летию со дня основания ПАО «КАМАЗ».
Почётным гостем мероприятия стал Герой Социалистического Труда, легендарный бригадир слесарей-ремонтников литейного завода Геннадий Баштанюк. По словам Геннадия Сергеевича, спорт всегда занимал важное место в его жизни. В молодости он сам активно участвовал в спортивных состязаниях по волейболу, футболу. Сейчас продолжает играть в хоккей. Узнав, что на «КАМАЗе» проходит финал по баскетболу, он с большой радостью принял приглашение посмотреть игры. Тем более, за бронзу играла команда родной «литейки». Во время перерыва первого периода игры, литейщики подарили Геннадию Баштанюку майку команды под номером 9.
Соперниками литейщиков была команда из Блока развития. В этом противостоянии удача оказалась на стороне литейщиков. Они завоевали третье место. Решающая борьба развернулась между командами ПРЗ и ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ». Здесь одержала верх команда водоканальцев, ПРЗ занял второе место.
Геннадий Баштанюк и председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов провели церемонию награждения. Победители и призёры получили от профсоюзной организации «КАМАЗа» дипломы, кубки и медали.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
Вчера прошли финальные матчи первенства ПАО «КАМАЗ» по баскетболу памяти Сергея Корсакова. Соревнования, организованные Объединённой первичной профсоюзной организацией ПАО «КАМАЗ», проводились в рамках Спартакиады автогиганта и были приурочены к 55-летию со дня основания ПАО «КАМАЗ».
Почётным гостем мероприятия стал Герой Социалистического Труда, легендарный бригадир слесарей-ремонтников литейного завода Геннадий Баштанюк. По словам Геннадия Сергеевича, спорт всегда занимал важное место в его жизни. В молодости он сам активно участвовал в спортивных состязаниях по волейболу, футболу. Сейчас продолжает играть в хоккей. Узнав, что на «КАМАЗе» проходит финал по баскетболу, он с большой радостью принял приглашение посмотреть игры. Тем более, за бронзу играла команда родной «литейки». Во время перерыва первого периода игры, литейщики подарили Геннадию Баштанюку майку команды под номером 9.
Соперниками литейщиков была команда из Блока развития. В этом противостоянии удача оказалась на стороне литейщиков. Они завоевали третье место. Решающая борьба развернулась между командами ПРЗ и ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ». Здесь одержала верх команда водоканальцев, ПРЗ занял второе место.
Геннадий Баштанюк и председатель ОППО ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов провели церемонию награждения. Победители и призёры получили от профсоюзной организации «КАМАЗа» дипломы, кубки и медали.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
🎨Торец дома 32/06 в Набережных Челнах украсил мурал. В его основу легли два события – 55-летие «КАМАЗа» и 65-летие молодёжной общественной организации «Российские студенческие отряды»
Торжественное открытие мурала состоялось в День Республики Татарстан. Мурал отражает связь поколений. В верхней части изображён студенческий отряд, прибывший в 70-е годы на строительство «КАМАЗа». В центральной части расположилась нынешняя работающая молодёжь в камазовской форме, а за спиной у них – российский триколор. В нижней части художники разместили седельный тягач КАМАЗ-54901 на фоне флага Татарстана. На полуприцепе есть надпись на русском и татарском языках: «Больше, чем просто работа», «Эшлэyгэ караганда кубрэк».
#Кадры #Образование #Молодежь
Торжественное открытие мурала состоялось в День Республики Татарстан. Мурал отражает связь поколений. В верхней части изображён студенческий отряд, прибывший в 70-е годы на строительство «КАМАЗа». В центральной части расположилась нынешняя работающая молодёжь в камазовской форме, а за спиной у них – российский триколор. В нижней части художники разместили седельный тягач КАМАЗ-54901 на фоне флага Татарстана. На полуприцепе есть надпись на русском и татарском языках: «Больше, чем просто работа», «Эшлэyгэ караганда кубрэк».
#Кадры #Образование #Молодежь
🎓На заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» прошла торжественная линейка для первокурсников Набережночелнинского политехнического колледжа, поступивших обучаться в рамках федерального проекта «Профессионалитет»
Студентов на торжественной линейке поприветствовали почётные гости мероприятия – заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина и директор колледжа Ильдар Ганиев. Они пожелали первокурсникам активной студенческой жизни и выразили надежду, что ребята сплотятся в дружные учебные группы и сумеют стать настоящими профессионалами своего дела. Также Ильдар Ганиев поблагодарил администрацию «КАМАЗа» и коллектив завода двигателей за радушный приём, готовность к сотрудничеству и поддержку всех начинаний колледжа.
Со сцены новичков приветствовали и амбассадоры «Профессионалитета». По традиции лучшие студенты, удостоившиеся особой правительственной стипендии, торжественно передали символический ключ от мастерства первокурсникам. После торжественной части ребят ждала экскурсия по цехам предприятия.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
Студентов на торжественной линейке поприветствовали почётные гости мероприятия – заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина и директор колледжа Ильдар Ганиев. Они пожелали первокурсникам активной студенческой жизни и выразили надежду, что ребята сплотятся в дружные учебные группы и сумеют стать настоящими профессионалами своего дела. Также Ильдар Ганиев поблагодарил администрацию «КАМАЗа» и коллектив завода двигателей за радушный приём, готовность к сотрудничеству и поддержку всех начинаний колледжа.
Со сцены новичков приветствовали и амбассадоры «Профессионалитета». По традиции лучшие студенты, удостоившиеся особой правительственной стипендии, торжественно передали символический ключ от мастерства первокурсникам. После торжественной части ребят ждала экскурсия по цехам предприятия.
#Молодежь #Образование #Социальная_повестка
За право выйти в финал Х сезона боролись шесть команд, три из которых представляли подразделения «КАМАЗа». Кавээнщикам предстояло показать классическую визитку и рассказать с юмором о себе, а затем разыграть знакомый всем сюжет, демонстрируя свой артистизм и остроумие.
Полуфинал посетили председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов и директор департамента развития персонала автогиганта Лениза Хурматуллина.
По итогу игры «Мои красавицы» (литейный завод «КАМАЗа») набрали 9,9 балла. Юмор «RD Ремдизель» жюри оценило на 10,3 балла. «Нелогичные» (логистический центр) заработали 10,9 балла. В заключительной игре эти команды поборются за путёвку на сочинский фестиваль КиВиН, который пройдёт в следующем году.
#Молодежь #Дети #Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎓ПАО «ОСВАР» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») приняло участие в Едином дне выпускника
Филиал ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» – «Гороховецкий» совместно с ПАО «ОСВАР» провели профориентационные мероприятия для будущих выпускников. Экскурсия на «ОСВАР» началась с приветственного слова руководителей предприятия, которые рассказали о его истории, достижениях и значении для страны. После этого выпускники посетили производственные цеха. Здесь они смогли увидеть, как создаются уникальные технологии и изделия. Специалисты предприятия рассказали о процессе производства, о том, какие навыки и знания необходимы для работы в этой области, какие профессии востребованы на рынке труда. Участники смогли задать интересующие вопросы и получить ответы от опытных работников.
Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства и карьерного роста на предприятии. Прозвучала информация о возможностях стажировок, программах подготовки кадров и перспективах дальнейшего обучения. Представители ПАО «ОСВАР» предложили организовывать подобные мероприятия до момента поступления выпускников в учебные заведения: у предприятия будет возможность предложить молодому поколению места для прохождения практики и трудоустройства.
#Наука #Молодежь #Образование #ИТ
Филиал ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» – «Гороховецкий» совместно с ПАО «ОСВАР» провели профориентационные мероприятия для будущих выпускников. Экскурсия на «ОСВАР» началась с приветственного слова руководителей предприятия, которые рассказали о его истории, достижениях и значении для страны. После этого выпускники посетили производственные цеха. Здесь они смогли увидеть, как создаются уникальные технологии и изделия. Специалисты предприятия рассказали о процессе производства, о том, какие навыки и знания необходимы для работы в этой области, какие профессии востребованы на рынке труда. Участники смогли задать интересующие вопросы и получить ответы от опытных работников.
Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства и карьерного роста на предприятии. Прозвучала информация о возможностях стажировок, программах подготовки кадров и перспективах дальнейшего обучения. Представители ПАО «ОСВАР» предложили организовывать подобные мероприятия до момента поступления выпускников в учебные заведения: у предприятия будет возможность предложить молодому поколению места для прохождения практики и трудоустройства.
#Наука #Молодежь #Образование #ИТ
👨🎓ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, посетили студенты Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ)
В октябре на «НЕФАЗе» побывали студенты второго курса колледжа Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по специальности «Сетевое и системное администрирование». Основная цель визита – закрепление теоретических знаний по дисциплине «Основы бережливого производства». Градообразующее предприятие было выбрано неслучайно: на «НЕФАЗе» активно внедряются принципы бережливого производства, и в этой сфере у заводчан накоплен богатый опыт.
«Нефтекамский филиал УУНиТ имеет давнюю дружбу с ПАО «НЕФАЗ». Наши студенты проходят производственную практику и впоследствии трудоустраиваются на предприятие, – отметила преподаватель колледжа Лира Мазмаева. – Дисциплину «Основы бережливого производства» мы ввели с этого учебного года. Это связано с тем, что в условиях модернизации экономики всё больше крупных предприятий применяют современные технологии и постоянно развиваются. А для этого им необходимы сотрудники, которые как можно быстрее включатся в процессы и начнут создавать ценность».
Посещение «НЕФАЗа» традиционно началось с инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на предприятии. После получения защитных касок и наушников с радиоприемниками гости отправились на экскурсию по производственным цехам. Они побывали в цехах заготовительного производства и в сборочном цехе автобусного производства. Ведущий специалист бюро развития производственной системы Виталий Киселев ознакомил с принципами, инструментами и методами бережливого производства, применяемыми на «НЕФАЗе». Особое внимание было уделено созданию информационных стендов, визуализации рабочих процессов и организации рабочих мест по системе 5С.
#Молодежь #Дети #Образование #Волонтерство
В октябре на «НЕФАЗе» побывали студенты второго курса колледжа Нефтекамского филиала Уфимского университета науки и технологий, обучающиеся по специальности «Сетевое и системное администрирование». Основная цель визита – закрепление теоретических знаний по дисциплине «Основы бережливого производства». Градообразующее предприятие было выбрано неслучайно: на «НЕФАЗе» активно внедряются принципы бережливого производства, и в этой сфере у заводчан накоплен богатый опыт.
«Нефтекамский филиал УУНиТ имеет давнюю дружбу с ПАО «НЕФАЗ». Наши студенты проходят производственную практику и впоследствии трудоустраиваются на предприятие, – отметила преподаватель колледжа Лира Мазмаева. – Дисциплину «Основы бережливого производства» мы ввели с этого учебного года. Это связано с тем, что в условиях модернизации экономики всё больше крупных предприятий применяют современные технологии и постоянно развиваются. А для этого им необходимы сотрудники, которые как можно быстрее включатся в процессы и начнут создавать ценность».
Посещение «НЕФАЗа» традиционно началось с инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на предприятии. После получения защитных касок и наушников с радиоприемниками гости отправились на экскурсию по производственным цехам. Они побывали в цехах заготовительного производства и в сборочном цехе автобусного производства. Ведущий специалист бюро развития производственной системы Виталий Киселев ознакомил с принципами, инструментами и методами бережливого производства, применяемыми на «НЕФАЗе». Особое внимание было уделено созданию информационных стендов, визуализации рабочих процессов и организации рабочих мест по системе 5С.
#Молодежь #Дети #Образование #Волонтерство
В суперфинале фестиваля «Наше время – Безнен заман», прошедшем в Казани 7-8 ноября, приняли участие 138 предприятий и организаций из 33 районов Татарстана. Камазовцы показали шесть ярких и запоминающихся номеров, три из которых впоследствии были отобраны для участия в гала-концерте.
Первые места сотрудники автогиганта заняли в таких номинациях, как
Также камазовцы заняли вторые места в номинациях
🏆Выступления сборной «КАМАЗа» прошли на высоком уровне: по итогам суперфинала фестиваля «Наше время – Безнен заман» коллектив компании завоевал первое общекомандное место.
Церемонию награждения победителей, которая прошла в рамках гала-концерта 10 ноября в КРК «Пирамида», посетили заместитель генерального директора по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, директор представительства ПАО «КАМАЗ» в Казани – директор по взаимодействию с республиканскими органами власти Александр Ушенин, председатель профкома компании Ильдар Шамилов. Руководители поздравили творческую молодёжь «КАМАЗа» с прекрасным результатом, пожелали дальнейших успехов и новых ярких побед.
Фестиваль «Наше время – Безнен заман» учреждён Министерством промышленности и торговли РТ и Министерством по делам молодёжи РТ в 2013 году. Он направлен на создание возможностей для самореализации молодёжи и соответствует целям национального проекта «Образование». За 11 лет проведения фестиваля через него прошли почти 11 тысяч человек.
#Молодежь #Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🛫Аэропорт Бегишево провёл День «КАМАЗа» для школьников
В минувшую пятницу сотрудники международного аэропорта Бегишево по традиции провели профориентационный урок в подшефной средней общеобразовательной школе №39 города Набережные Челны.
Учащимся была предоставлена уникальная возможность узнать больше о работе аэропорта и многообразии авиационных профессий.
Узнать, как работает такой сложный механизм, как аэропорт, изнутри, ученикам 39-й школы помог начальник инспекции по безопасности полётов аэропорта Бегишево Руслан Минеев.
Восьмиклассники познакомились с историей предприятия «КАМАЗ», ключевыми направлениями деятельности международного аэропорта Бегишево, работой основных подразделений, а также с тем, где можно получить специализированное образование, насколько интересно и престижно работать в гражданской авиации.
В конце урока для школьников была проведена небольшая викторина для проверки знаний, полученных во время урока. Участники викторины получили памятные призы от аэропорта, а также книги от градообразующего предприятия «КАМАЗ».
Источник: Аэропорт Бегишево
#Дети #Образование #Молодежь
В минувшую пятницу сотрудники международного аэропорта Бегишево по традиции провели профориентационный урок в подшефной средней общеобразовательной школе №39 города Набережные Челны.
Учащимся была предоставлена уникальная возможность узнать больше о работе аэропорта и многообразии авиационных профессий.
Узнать, как работает такой сложный механизм, как аэропорт, изнутри, ученикам 39-й школы помог начальник инспекции по безопасности полётов аэропорта Бегишево Руслан Минеев.
Восьмиклассники познакомились с историей предприятия «КАМАЗ», ключевыми направлениями деятельности международного аэропорта Бегишево, работой основных подразделений, а также с тем, где можно получить специализированное образование, насколько интересно и престижно работать в гражданской авиации.
В конце урока для школьников была проведена небольшая викторина для проверки знаний, полученных во время урока. Участники викторины получили памятные призы от аэропорта, а также книги от градообразующего предприятия «КАМАЗ».
Источник: Аэропорт Бегишево
#Дети #Образование #Молодежь
👷На прессово-рамном заводе «КАМАЗа» состоялся конкурс профмастерства среди мастеров
Конкурс профмастерства проходил на базе отдыха «Лесная сказка». В нём приняли участие 18 человек. Разминкой стал теоретический этап конкурса – мастерам в течение часа предстояло ответить на 100 вопросов. Темы рабочие – управление персоналом, оплата труда, система менеджмента качества, производственная система «КАМАЗ».
На втором этапе теоретические знания по тем же вопросам нужно было подкрепить практическими действиями, представив решение кейсов. Особняком стояли задачи по Производственной системе «КАМАЗ» – участникам нужно было рассчитать общую эффективность эксплуатации оборудования потока и определить расчётную численность операторов на месячный план производства в количестве 3400 штук. Следующий подход – выступление. Мастер, понимая необходимость обеспечения безопасности труда и улучшения качества продукции, должен уметь убедить в этом подчинённых и членов жюри.
Одним из самых интересных этапов конкурса стало решение кейсов по управлению персоналом. Мастерам нужно было проанализировать описанную ситуацию и предложить решения, которые удержат работника от увольнения. Сценарии организаторы брали из практики: например, как удержать от увольнения женщину, работающую сварщиком, если ей необходимо заниматься реабилитацией больного ребёнка? К тому же семья переехала в Набережные Челны из другого города, и жилищный вопрос тоже надо решать. Правильный ответ можно найти при наличии житейского опыта и знаний содержания соцпакета. А жюри тем временем оценивало ещё владение инструментами мотивации. Ещё одно испытание – собеседование с кандидатом на трудоустройство. Роль соискателей исполняли и работники отдела кадров, и тут важно узнать о собеседнике как можно больше, в том числе об имеющихся у него проблемах, а затем решить, принять его на работу или отказать, причём сделать это надо аргументированно.
Победителем стал мастер цеха окраски кабин Вадим Векшин. На втором месте Дарья Добрина из цеха окраски №2, на третьем – Ильдар Гиниятуллин из энергоцеха. Все три призёра примут участие в камазовском конкурсе «Лучший по профессии среди мастеров» в составе команды прессово-рамного завода.
#Молодежь #Социальная_повестка #Меры_поддержки
Конкурс профмастерства проходил на базе отдыха «Лесная сказка». В нём приняли участие 18 человек. Разминкой стал теоретический этап конкурса – мастерам в течение часа предстояло ответить на 100 вопросов. Темы рабочие – управление персоналом, оплата труда, система менеджмента качества, производственная система «КАМАЗ».
На втором этапе теоретические знания по тем же вопросам нужно было подкрепить практическими действиями, представив решение кейсов. Особняком стояли задачи по Производственной системе «КАМАЗ» – участникам нужно было рассчитать общую эффективность эксплуатации оборудования потока и определить расчётную численность операторов на месячный план производства в количестве 3400 штук. Следующий подход – выступление. Мастер, понимая необходимость обеспечения безопасности труда и улучшения качества продукции, должен уметь убедить в этом подчинённых и членов жюри.
Одним из самых интересных этапов конкурса стало решение кейсов по управлению персоналом. Мастерам нужно было проанализировать описанную ситуацию и предложить решения, которые удержат работника от увольнения. Сценарии организаторы брали из практики: например, как удержать от увольнения женщину, работающую сварщиком, если ей необходимо заниматься реабилитацией больного ребёнка? К тому же семья переехала в Набережные Челны из другого города, и жилищный вопрос тоже надо решать. Правильный ответ можно найти при наличии житейского опыта и знаний содержания соцпакета. А жюри тем временем оценивало ещё владение инструментами мотивации. Ещё одно испытание – собеседование с кандидатом на трудоустройство. Роль соискателей исполняли и работники отдела кадров, и тут важно узнать о собеседнике как можно больше, в том числе об имеющихся у него проблемах, а затем решить, принять его на работу или отказать, причём сделать это надо аргументированно.
Победителем стал мастер цеха окраски кабин Вадим Векшин. На втором месте Дарья Добрина из цеха окраски №2, на третьем – Ильдар Гиниятуллин из энергоцеха. Все три призёра примут участие в камазовском конкурсе «Лучший по профессии среди мастеров» в составе команды прессово-рамного завода.
#Молодежь #Социальная_повестка #Меры_поддержки
Этот слёт, посвящённый 65-летию движения студенческих отрядов и 20-летию учреждения Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды», стал самой крупной и масштабной встречей за всю историю движения студенческих отрядов, собрав в Москве более 12,5 тысяч участников. Председатель правления Молодёжной общественной организации «Российские Студенческие Отряды» Михаил Киселёв выступил с торжественной речью, выразив благодарность всем участникам и организаторам слёта. Он подчеркнул, что в организации слёта участвовали 1352 человека – работодатели, а также партнёры и друзья движения.
Важность РСО и масштабность движения были отмечены и в выступлении генерального директора «КАМАЗа» Сергея Когогина. Он поздравил студенческие отряды с праздником и пожелал им ставить перед собой амбициозные цели. «Несколько поколений, десятки тысяч молодых людей именно через РСО получили возможность начать свою карьеру, познакомиться с ведущими работодателями страны, в том числе и с «КАМАЗом». 2024 год является юбилейным и для нас: 13 декабря «КАМАЗ» отмечает 55-летие с начала своего строительства! И, конечно, нельзя не отметить, что в числе строителей нашего автогиганта были и участники студотрядов», – подчеркнул Сергей Когогин.
Руководитель также отметил, что это успешное сотрудничество, которое берёт начало ещё в годы строительства «КАМАЗа», продолжается и на новом этапе истории компании. Так, в 2024 году произошло знаковое событие – и для «КАМАЗа», и для Российских студенческих отрядов. Появился Зональный штаб студенческих отрядов ПАО «КАМАЗ», новое объединение, которое уже показывает большие результаты. Летом 2024 года на автогигант были распределены 319 студентов из 11 регионов страны. В июле-августе 18 студенческих отрядов успешно отработали на заводах «КАМАЗа». Автомобили, собранные при их активном участии, сегодня возят грузы по дорогам страны.
Председатель ассоциации «Добро.рф» и председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев также выразил признательность движению за его влияние на миллионы людей, которые находят смысл в участии в проектах РСО. Он отметил, что каждый год движение становится всё более качественным и профессиональным. Поздравила с юбилеем РСО и заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Она выразила благодарность за активную работу и отметила большой вклад РСО в развитие молодёжного движения в России.
В ходе торжественного мероприятия лучшие студенческие отряды из разных регионов России были награждены в различных номинациях. Лучшими в номинации «Тандем» признаны студенческие отряды «Нова» и «Астер» (Республика Крым). Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин вручил ребятам сертификат на сумму 1 млн рублей.
#Молодежь #Социальная_повестка #Меры_поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По итогам завершившихся локальных конкурсов заявки на участие в ежегодном профессиональном соревновании подали 58 мастеров: 45 человек поборолись за первое место в личном зачёте, командный кубок разыграли между собой десять команд.
Перед началом соревнований представители Корпоративного университета «КАМАЗа» напомнили, что при подведении итогов учитываются результаты личного и командного зачётов. Судя по опыту прошлых лет, самое сложное испытание в личном зачёте – расчётные задачи от Комитета развития производственной системы (КРПС). В этот раз заместитель председателя КРПС Павел Дмитриев предложил рассчитать численность персонала для организации работы конвейера сборки автомобилей. Участникам конкурса нужно было провести детальный анализ всех 36 позиций конвейера, определить такт его работы, производительность труда, длительность смены, загрузку персонала (она должна быть не менее 90%) и его численность. На решение отводилось 45 минут.
«Чем больше вариантов расчётов вы сделаете, тем больше баллов наберёте. Кадры сейчас в дефиците, а кому, как не вам, знать, как эффективно использовать этот ресурс?» – обратился к участникам Павел Дмитриев.
«Задачи из года в год становятся всё сложнее. По окончании конкурса обязательно узнаю алгоритм решения, ведь это зона роста», – поделилась контрольный мастер ОТК с ремонтно-инструментального завода Ольга Максимова.
После знакомства с кейсом по делегированию, планированию и постановке задач мастера смогли продемонстрировать свои навыки управления персоналом, решив ещё один кейс. Это было завершающее задание второго этапа личного первенства.
Командный этап конкурса продолжался четыре дня на Фабрике процессов. За это время курс деловой игры прошли представители десяти подразделений. КРПС подготовил каждой команде площадку для расследования причин появления дефектов в турбокомпрессоре. Для начала нужно было найти их в этом компоненте двигателя, потом определить место их появления на сборочной линии и изменить процесс производства. На деловую игру было отведено два часа.
Кроме конкурсных заданий для мастеров были организованы два мастер-класса, которые по замыслу организаторов могли помочь в решении кейса на управление персоналом. Психолог и коуч всероссийского движения «Профессионалы» Маргарита Парфёнова сосредоточила внимание на теме «Лидерство и достижение результатов». Важной темой разговора стало и достижение целей. А вместе с корпоративным бизнес-тренером ТФК «КАМАЗ» Анастасией Сабитовой участники конкурса учились мотивировать своих сотрудников, восполнять силы и энергию, управлять своими эмоциями, вырабатывали алгоритмы действий в сложных ситуациях, делились опытом, который не раз пригодится в работе.
В результате серьёзных испытаний в личном зачёте лучшим мастером «КАМАЗа» признан представитель кузнечного завода Дамир Мухаметов, на втором месте – Айгуль Хайруллина с ремонтно-инструментального завода, на третьем – мастер прессово-рамного завода Ирина Валинова. В этом году в командном зачёте победу вновь одержали мастера кузнечного завода. Эта команда остаётся обладателем переходящего кубка, который в 2023 году она получила от представителей Логистического центра.
Победители конкурса будут награждены в рамках Дня мастера и бригадира ПАО «КАМАЗ», который состоится 6 декабря.
#Молодежь #Социальная_повестка #Меры_поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🩺В рамках благотворительной деятельности АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», дочернее предприятие «КАМАЗа», передало в дар челнинскому Камскому детскому медицинскому центру новый портативный прибор для длительного мониторинга ЭКГ
Подаренный холтер в торжественной обстановке главному врачу КДМЦ Альберту Хаертдинову вручил генеральный директор предприятия Алексей Поляков. «Нам приятно оказать детскому медицинскому центру помощь в обеспечении современным оборудованием. Надеюсь, что этот аппарат прослужит вам долго, надёжно и поможет сохранять и восстанавливать здоровье детей. Успехов вам и развития!» – пожелал руководитель.
Аппарат медицинскому учреждению был просто необходим. По словам врачей, сейчас каждый четвёртый ребёнок имеет нарушения сердечного ритма, имеющееся оборудование не справлялось с потоком пациентов. При помощи холтера для длительного мониторинга удаётся выявить проблемы, которые не фиксируются при стандартном ЭКГ-исследовании, и получить полное представление о функционировании сердца в естественных условиях. А носить холтер пациенту требуется в течение суток – конечно, при таких условиях неизбежно возникает очередь, ведь КДМЦ работает и на город, и на районы.
«В среднем время ожидания – от нескольких недель до месяца, экстренных пациентов отправляем в ДРКБ. С новым холтером мы надеемся свести очереди к минимуму, а то и избавиться от них совсем», – рассказал Альберт Хаертдинов.
Главный врач КДМЦ, передавая благодарственное письмо от медицинского учреждения, выразил признательность Алексею Полякову за поддержку. «Спасибо вам, что постоянно участвуете в нашей жизни. Мы всегда чувствуем рядом ваше крепкое плечо», – отметил руководитель КДМЦ.
«КАМА ДИЗЕЛЬ» активно занимается благотворительной деятельностью. Ежегодно благодаря предприятию все нуждающиеся в поддержке организации получают адресную помощь: подарки к праздникам, ремонт помещений, посуду и столовые принадлежности, оснащение различных мастерских и многое другое.
Кстати, в ноябре в ГКУ «Социальный приют для детей и подростков «Асылташ» прошло вручение ещё одного благодарственного письма дочернему обществу «КАМАЗа». Российский государственный и общественный деятель, депутат Госдумы Федерального Собрания РФ Татьяна Ларионова передала его АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», отметив активную благотворительную деятельность компании и неоценимую помощь нуждающимся слоям населения.
#Дети #Образование #Молодежь
Подаренный холтер в торжественной обстановке главному врачу КДМЦ Альберту Хаертдинову вручил генеральный директор предприятия Алексей Поляков. «Нам приятно оказать детскому медицинскому центру помощь в обеспечении современным оборудованием. Надеюсь, что этот аппарат прослужит вам долго, надёжно и поможет сохранять и восстанавливать здоровье детей. Успехов вам и развития!» – пожелал руководитель.
Аппарат медицинскому учреждению был просто необходим. По словам врачей, сейчас каждый четвёртый ребёнок имеет нарушения сердечного ритма, имеющееся оборудование не справлялось с потоком пациентов. При помощи холтера для длительного мониторинга удаётся выявить проблемы, которые не фиксируются при стандартном ЭКГ-исследовании, и получить полное представление о функционировании сердца в естественных условиях. А носить холтер пациенту требуется в течение суток – конечно, при таких условиях неизбежно возникает очередь, ведь КДМЦ работает и на город, и на районы.
«В среднем время ожидания – от нескольких недель до месяца, экстренных пациентов отправляем в ДРКБ. С новым холтером мы надеемся свести очереди к минимуму, а то и избавиться от них совсем», – рассказал Альберт Хаертдинов.
Главный врач КДМЦ, передавая благодарственное письмо от медицинского учреждения, выразил признательность Алексею Полякову за поддержку. «Спасибо вам, что постоянно участвуете в нашей жизни. Мы всегда чувствуем рядом ваше крепкое плечо», – отметил руководитель КДМЦ.
«КАМА ДИЗЕЛЬ» активно занимается благотворительной деятельностью. Ежегодно благодаря предприятию все нуждающиеся в поддержке организации получают адресную помощь: подарки к праздникам, ремонт помещений, посуду и столовые принадлежности, оснащение различных мастерских и многое другое.
Кстати, в ноябре в ГКУ «Социальный приют для детей и подростков «Асылташ» прошло вручение ещё одного благодарственного письма дочернему обществу «КАМАЗа». Российский государственный и общественный деятель, депутат Госдумы Федерального Собрания РФ Татьяна Ларионова передала его АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», отметив активную благотворительную деятельность компании и неоценимую помощь нуждающимся слоям населения.
#Дети #Образование #Молодежь
👷В АО «Мотор-Супер» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») проходят практику студенты технических колледжей г.о. Тольятти
Практическое обучение играет ключевую роль в подготовке специалистов, особенно в таких высокотехнологичных отраслях, как автомобильная промышленность. В АО «Мотор-Супер» – на одном из передовых предприятий Группы ОАТ, специализирующемся на производстве автокомпонентов, проходят практику студены тольяттинских технических колледжей. Этот опыт – важный этап образовательной программы.
Студенты, обучающиеся по специальностям, связанным с инженерным делом и производством, получили возможность погрузиться в реальную рабочую среду, изучить производственные процессы, ознакомиться с современными технологиями и оборудованием, а также поучаствовать в решении реальных задач, стоящих перед предприятием. За каждым студентом был закреплён наставник, который помогал осваивать новые навыки и отвечал на все возникающие вопросы.
По словам начальника отдела по управлению персоналом АО «Мотор-Супер» Александра Дьякова, организация практики студентов является важным аспектом кадровой политики предприятия. «Мы уверены, что теоретические знания, полученные в колледже, имеют огромную ценность в том случае, если их удаётся успешно применить на практике. Поэтому мы акцентируем внимание на том, чтобы студенты видели реальную связь учёбы с производственными процессами и могли развивать свои навыки в рабочей среде. Это делает их более конкурентоспособными на рынке труда», – отметил руководитель. Он также подчеркнул важность отдачи от студентов. «Мы приветствуем инициативность и желание учиться. Практика – это не только возможность применить знания, но и шанс выработать тот самый профессиональный подход, который ценится в нашей компании», – пояснил Александр Дьяков.
Предприятие предлагает студентам, успешно прошедшим практику, гибкие условия для дальнейшего трудоустройства. Возможен вариант работы по совместительству, что позволяет молодым специалистам совмещать работу и обучение. Такой подход даёт возможность студентам адаптироваться к рабочему графику и легче интегрироваться в коллектив.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
Практическое обучение играет ключевую роль в подготовке специалистов, особенно в таких высокотехнологичных отраслях, как автомобильная промышленность. В АО «Мотор-Супер» – на одном из передовых предприятий Группы ОАТ, специализирующемся на производстве автокомпонентов, проходят практику студены тольяттинских технических колледжей. Этот опыт – важный этап образовательной программы.
Студенты, обучающиеся по специальностям, связанным с инженерным делом и производством, получили возможность погрузиться в реальную рабочую среду, изучить производственные процессы, ознакомиться с современными технологиями и оборудованием, а также поучаствовать в решении реальных задач, стоящих перед предприятием. За каждым студентом был закреплён наставник, который помогал осваивать новые навыки и отвечал на все возникающие вопросы.
По словам начальника отдела по управлению персоналом АО «Мотор-Супер» Александра Дьякова, организация практики студентов является важным аспектом кадровой политики предприятия. «Мы уверены, что теоретические знания, полученные в колледже, имеют огромную ценность в том случае, если их удаётся успешно применить на практике. Поэтому мы акцентируем внимание на том, чтобы студенты видели реальную связь учёбы с производственными процессами и могли развивать свои навыки в рабочей среде. Это делает их более конкурентоспособными на рынке труда», – отметил руководитель. Он также подчеркнул важность отдачи от студентов. «Мы приветствуем инициативность и желание учиться. Практика – это не только возможность применить знания, но и шанс выработать тот самый профессиональный подход, который ценится в нашей компании», – пояснил Александр Дьяков.
Предприятие предлагает студентам, успешно прошедшим практику, гибкие условия для дальнейшего трудоустройства. Возможен вариант работы по совместительству, что позволяет молодым специалистам совмещать работу и обучение. Такой подход даёт возможность студентам адаптироваться к рабочему графику и легче интегрироваться в коллектив.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
🎓Дочерняя компания «КАМАЗа» по сервисному обслуживанию и ремонту пассажирской техники – ООО «СЭТранс» в рамках делового сотрудничества с колледжем Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) организовала для студентов экскурсию в электробусный парк «Митино»
Слушатели первого курса колледжа, обучающиеся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», посетили московский электробусный парк «Митино». Здесь проводится техническое обслуживание столичных электробусов КАМАЗ и располагается основная ремонтная база сервисной компании «СЭТранс».
В ходе профориентационной экскурсии у студентов была возможность побывать в слесарно-механическом отделении, цехе ремонта электрооборудования, цехе нестандартизированного оборудования, обойном, кузовном цехах, узнать о содержании работ в разных подразделениях станции техобслуживания и об условиях труда в компании.
Так, первокурсники встретились с недавним выпускником колледжа РАНХиГС Батый-Ханом Оляевым, который сейчас успешно работает в ООО «СЭТранс» слесарем по ремонту автомобилей 6 разряда. Он рассказал о диагностике неисправностей и продемонстрировал использование ремкомплекта тормозного суппорта для обслуживания тормозной системы пассажирской техники КАМАЗ. В свою очередь слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 7 разряда Юрий Капкин объяснил ребятам различие в советской и современной технологиях производства электрооборудования, рассказал о его ремонтопригодности и о видах оборудования, обслуживаемого на сервисной станции. Студенты с интересом подискутировали на тему перспектив развития электротранспортной отрасли.
По итогам мероприятия руководитель группы производственного обучения компании «СЭТранс» Евгений Русин провёл с первокурсниками квиз по общим вопросам электротехники и темам, освещённым в ходе экскурсии. Самые внимательные и активные слушатели получили призы с символикой КАМАЗ.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
Слушатели первого курса колледжа, обучающиеся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», посетили московский электробусный парк «Митино». Здесь проводится техническое обслуживание столичных электробусов КАМАЗ и располагается основная ремонтная база сервисной компании «СЭТранс».
В ходе профориентационной экскурсии у студентов была возможность побывать в слесарно-механическом отделении, цехе ремонта электрооборудования, цехе нестандартизированного оборудования, обойном, кузовном цехах, узнать о содержании работ в разных подразделениях станции техобслуживания и об условиях труда в компании.
Так, первокурсники встретились с недавним выпускником колледжа РАНХиГС Батый-Ханом Оляевым, который сейчас успешно работает в ООО «СЭТранс» слесарем по ремонту автомобилей 6 разряда. Он рассказал о диагностике неисправностей и продемонстрировал использование ремкомплекта тормозного суппорта для обслуживания тормозной системы пассажирской техники КАМАЗ. В свою очередь слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 7 разряда Юрий Капкин объяснил ребятам различие в советской и современной технологиях производства электрооборудования, рассказал о его ремонтопригодности и о видах оборудования, обслуживаемого на сервисной станции. Студенты с интересом подискутировали на тему перспектив развития электротранспортной отрасли.
По итогам мероприятия руководитель группы производственного обучения компании «СЭТранс» Евгений Русин провёл с первокурсниками квиз по общим вопросам электротехники и темам, освещённым в ходе экскурсии. Самые внимательные и активные слушатели получили призы с символикой КАМАЗ.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
👷С 10 января по 28 февраля на базе ПАО «КАМАЗ» будет организован зимний этап работы Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ»
Более 200 студентов из 11 регионов страны будут трудоустроены на автомобильный, литейный, прессово-рамный заводы и завод двигателей. Также планируется провести большое количество мероприятий, направленных на развитие профессиональных, интеллектуальных, творческих и спортивных навыков студентов.
Напомним, в июле-августе 2024 года в рамках сотрудничества с Молодёжной общероссийской общественной организацией «Российские студенческие отряды» на «КАМАЗе» работали 300 студентов со всей России. Студенты из Воронежской области и Республики Чувашия, которые участвовали в летнем этапе проекта, изъявили желание принять участие в работах и в зимний период и приедут на «КАМАЗ» уже во второй раз.
«Я с огромным удовольствием вновь посещу город Набережные Челны, чтобы ещё раз, хоть и на два месяца стать частью главного автогиганта нашей страны. С нетерпением жду встречи с коллегами по цеху, участниками прошлого проекта и, конечно же, предвкушаю новые знакомства!» – поделился студент ГАПОУ «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Тимофей Захаров.
«После летнего проекта я очень загорелся движением студенческих отрядов и начал работу по привлечению новых людей в свой отряд. Российские студенческие отряды – это не просто работа, но и возможность стать частью профессиональной команды, получить ценный опыт и завести новые знакомства. Я рад сообщить, что сейчас вместе со мной на «КАМАЗ» едут ещё десять студентов! Мы все полны энтузиазма и готовности к новым вызовам!» – рассказал студент ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова Александр Пономарев.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
Более 200 студентов из 11 регионов страны будут трудоустроены на автомобильный, литейный, прессово-рамный заводы и завод двигателей. Также планируется провести большое количество мероприятий, направленных на развитие профессиональных, интеллектуальных, творческих и спортивных навыков студентов.
Напомним, в июле-августе 2024 года в рамках сотрудничества с Молодёжной общероссийской общественной организацией «Российские студенческие отряды» на «КАМАЗе» работали 300 студентов со всей России. Студенты из Воронежской области и Республики Чувашия, которые участвовали в летнем этапе проекта, изъявили желание принять участие в работах и в зимний период и приедут на «КАМАЗ» уже во второй раз.
«Я с огромным удовольствием вновь посещу город Набережные Челны, чтобы ещё раз, хоть и на два месяца стать частью главного автогиганта нашей страны. С нетерпением жду встречи с коллегами по цеху, участниками прошлого проекта и, конечно же, предвкушаю новые знакомства!» – поделился студент ГАПОУ «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Тимофей Захаров.
«После летнего проекта я очень загорелся движением студенческих отрядов и начал работу по привлечению новых людей в свой отряд. Российские студенческие отряды – это не просто работа, но и возможность стать частью профессиональной команды, получить ценный опыт и завести новые знакомства. Я рад сообщить, что сейчас вместе со мной на «КАМАЗ» едут ещё десять студентов! Мы все полны энтузиазма и готовности к новым вызовам!» – рассказал студент ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова Александр Пономарев.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
👍Студенты Технического колледжа им. В. Д. Поташова – партнёра ПАО «КАМАЗ» в сфере подготовки кадров, с блеском выступили на Всероссийском чемпионате по профмастерству «Профессионалы». В копилке колледжа на этот раз сразу пять медалей: три золотых, одна серебряная и одна бронзовая
Всего до финального этапа в Санкт-Петербурге в этом году добрались восемь студентов. Одним из наставников выступил заместитель директора колледжа по учебно-производственной работе Равиль Загртдинов – в прошлом сам участник и победитель WorldSkills, член сборной России. «У образования одна цель – сделать детей умнее. И помочь им проявить эти знания, доказать свою компетентность. Для колледжа это не пустые слова – недаром в этом году по всей России мы оказались на втором месте по показателям чемпионатного движения, наши ребята занимают огромное количество призовых мест на федеральном уровне», – отметил он.
Как и прежде, в этом году отлично проявили себя поташовцы в компетенции «Реверсивный инжиниринг». В общем зачёте первое место занял студент 4 курса Зуфар Александров, а в корпоративном второе место у выпускника колледжа Ленара Саттарова. Последний вместе с наставником Равилем Загртдиновым представлял завод двигателей «КАМАЗа», где оба трудились по совместительству. «Задания по направлению оказались непростыми, но у двух победителей разрыв был всего в четыре балла, ребята шли нога в ногу. Во-первых, участники должны были отсканировать бампер и представить его схему в 3D-формате комиссии. Затем предстояло провести сканирование форсунки и элемента швейной машинки со сложными формами и маленькими зазорами. Так проверялось умение участников пользоваться стационарным сканером», – поделился подробностями прошедшего чемпионата Равиль Загртдинов.
Занимались и точечным измерением – выводили размеры детали и изображали её в 3D-формате, схемы при этом не имелось, всё самостоятельно. И, наконец, изготовление детали: ребятам предстояло создать переходную пластину для электромотора и редуктора. При этом нужно было соблюсти соосность, требования к безопасности проводов, продумать технологическое охлаждение и учесть усадку материала при печати.
Кстати, есть в Техколледже и двукратные чемпионы – в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» в этом году снова победил ученик школы №75 Сергей Косарев. Третье место в этой же компетенции в корпоративном зачёте занял Раиль Абдуллин. А ещё одно «золото» в новой компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» завоевал Адель Айдаширов.
Отметим, на Всероссийский чемпионат «Профессионалы» в Техколледже ребят готовят по 14 направлениям в разных возрастных группах. Это «Обслуживание грузовой техники», «Обслуживание тяжёлой техники», «Водитель грузовика», «Управление складированием», «Командная работа на производстве», «Реверсивный инжиниринг», «Промышленная робототехника», «Монтаж и обслуживание промышленных роботов» и т.д.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
Всего до финального этапа в Санкт-Петербурге в этом году добрались восемь студентов. Одним из наставников выступил заместитель директора колледжа по учебно-производственной работе Равиль Загртдинов – в прошлом сам участник и победитель WorldSkills, член сборной России. «У образования одна цель – сделать детей умнее. И помочь им проявить эти знания, доказать свою компетентность. Для колледжа это не пустые слова – недаром в этом году по всей России мы оказались на втором месте по показателям чемпионатного движения, наши ребята занимают огромное количество призовых мест на федеральном уровне», – отметил он.
Как и прежде, в этом году отлично проявили себя поташовцы в компетенции «Реверсивный инжиниринг». В общем зачёте первое место занял студент 4 курса Зуфар Александров, а в корпоративном второе место у выпускника колледжа Ленара Саттарова. Последний вместе с наставником Равилем Загртдиновым представлял завод двигателей «КАМАЗа», где оба трудились по совместительству. «Задания по направлению оказались непростыми, но у двух победителей разрыв был всего в четыре балла, ребята шли нога в ногу. Во-первых, участники должны были отсканировать бампер и представить его схему в 3D-формате комиссии. Затем предстояло провести сканирование форсунки и элемента швейной машинки со сложными формами и маленькими зазорами. Так проверялось умение участников пользоваться стационарным сканером», – поделился подробностями прошедшего чемпионата Равиль Загртдинов.
Занимались и точечным измерением – выводили размеры детали и изображали её в 3D-формате, схемы при этом не имелось, всё самостоятельно. И, наконец, изготовление детали: ребятам предстояло создать переходную пластину для электромотора и редуктора. При этом нужно было соблюсти соосность, требования к безопасности проводов, продумать технологическое охлаждение и учесть усадку материала при печати.
Кстати, есть в Техколледже и двукратные чемпионы – в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» в этом году снова победил ученик школы №75 Сергей Косарев. Третье место в этой же компетенции в корпоративном зачёте занял Раиль Абдуллин. А ещё одно «золото» в новой компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» завоевал Адель Айдаширов.
Отметим, на Всероссийский чемпионат «Профессионалы» в Техколледже ребят готовят по 14 направлениям в разных возрастных группах. Это «Обслуживание грузовой техники», «Обслуживание тяжёлой техники», «Водитель грузовика», «Управление складированием», «Командная работа на производстве», «Реверсивный инжиниринг», «Промышленная робототехника», «Монтаж и обслуживание промышленных роботов» и т.д.
#Образование #Молодежь #Поддержка+
До прихода на «КАМАЗ» Алексей Тарабукин трудился заместителем и и.о. главы Центрального района Набережных Челнов. С мая 2023 года занимался работой с иностранными гражданами в блоке безопасности компании. Кроме того, после создания Зонального штаба студенческих отрядов ПАО «КАМАЗ» Алексей стал командиром этого штаба.
С октября 2023 года исполнявшая обязанности председателя Совета молодёжи предприятия Ксения Ахмедзянова назначена заместителем Алексея Тарабукина.
#Молодежь #Образование #Волонтерство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В понедельник, 20 января, состоялось торжественное открытие зимнего этапа Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ». Мероприятие прошло в молодёжном центре «Шатлык» города Набережные Челны
В торжественном мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов, директор департамента развития персонала Лениза Хурматуллина, председатель Совета молодёжи компании Алексей Тарабукин, начальник управления по делам молодёжи Исполкома города Набережные Челны Лейсан Видинеева, а также представители Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды». Руководители поприветствовали студентов и пожелали им успешной работы и новых впечатлений.
«Для меня большая честь поприветствовать всех от имени генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Анатольевича Когогина. Сегодня мы начинаем зимний этап Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ». Этот проект является не просто временной подработкой студентов, а площадкой для практического применения теоретических знаний и погружения в производственные процессы одного из крупнейших автогигантов страны», – обратился к участникам проекта заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности, Председатель наблюдательного совета Зонального штаба ПАО «КАМАЗ» МООО «Российские Студенческие Отряды» Сирень Галиакберов.
Напомним, с 10 января по 28 февраля в Набережных Челнах реализуется зимний этап Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ», в рамках которого запланирована работа студентов на четырёх заводах компании – автомобильном, литейном, прессово-рамном заводах и заводе двигателей. Участниками проекта стали 212 человек из 12 регионов России: Архангельской, Белгородской, Воронежской, Кемеровской, Омской, Оренбургской, Тверской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Марий Эл, Татарстана, Чувашии и ДНР.
В рамках встречи прошло вручение путёвок студенческим отрядам и состоялась сдача рапорта о готовности приступить к работе. «Всероссийский студенческий отряд «КАМАЗ» для участия в зимнем этапе всероссийского студенческого трудового проекта «КАМАЗ-2025» готов!» – сдал рапорт командир зонального штаба студенческих отрядов ПАО «КАМАЗ», председатель Совета молодёжи компании Алексей Тарабукин.
«КАМАЗ» стал преемником и продолжателем советского периода движения студенческих отрядов. Набережные Челны – родной для вас город вне зависимости от местности, откуда вы приехали, ведь сейчас на проекте находятся представители 12 регионов страны», – подчеркнул руководитель Окружного штаба студенческих отрядов Приволжского федерального округа Алексей Нагин, обращаясь к студотрядам.
«КАМАЗ» – это бренд. Помимо возможности заработать студентам интересно посмотреть, как из отдельных деталей собирается целый грузовик, и лично поучаствовать в этом процессе. В рамках зимнего этапа мы приняли на работу 212 человек. Большая часть этих ребят на «КАМАЗе» впервые, но есть в их числе и студенты, которые уже работали на наших заводах прошлым летом и приехали во второй раз. На следующее лето ставим перед собой большую цель – организовать работу 500 студентов», – рассказал Алексей Тарабукин. Кроме того, говоря о планах по развитию проекта, он отметил, что прорабатывается также возможность организации работы педагогического отряда. При положительном решении вопроса студенты будут задействованы в деятельности камазовских детских оздоровительных лагерей комплекса «Саулык».
#Образование #Молодежь
В торжественном мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Сирень Галиакберов, директор департамента развития персонала Лениза Хурматуллина, председатель Совета молодёжи компании Алексей Тарабукин, начальник управления по делам молодёжи Исполкома города Набережные Челны Лейсан Видинеева, а также представители Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды». Руководители поприветствовали студентов и пожелали им успешной работы и новых впечатлений.
«Для меня большая честь поприветствовать всех от имени генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Анатольевича Когогина. Сегодня мы начинаем зимний этап Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ». Этот проект является не просто временной подработкой студентов, а площадкой для практического применения теоретических знаний и погружения в производственные процессы одного из крупнейших автогигантов страны», – обратился к участникам проекта заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности, Председатель наблюдательного совета Зонального штаба ПАО «КАМАЗ» МООО «Российские Студенческие Отряды» Сирень Галиакберов.
Напомним, с 10 января по 28 февраля в Набережных Челнах реализуется зимний этап Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ», в рамках которого запланирована работа студентов на четырёх заводах компании – автомобильном, литейном, прессово-рамном заводах и заводе двигателей. Участниками проекта стали 212 человек из 12 регионов России: Архангельской, Белгородской, Воронежской, Кемеровской, Омской, Оренбургской, Тверской областей, Ханты-Мансийского автономного округа, Марий Эл, Татарстана, Чувашии и ДНР.
В рамках встречи прошло вручение путёвок студенческим отрядам и состоялась сдача рапорта о готовности приступить к работе. «Всероссийский студенческий отряд «КАМАЗ» для участия в зимнем этапе всероссийского студенческого трудового проекта «КАМАЗ-2025» готов!» – сдал рапорт командир зонального штаба студенческих отрядов ПАО «КАМАЗ», председатель Совета молодёжи компании Алексей Тарабукин.
«КАМАЗ» стал преемником и продолжателем советского периода движения студенческих отрядов. Набережные Челны – родной для вас город вне зависимости от местности, откуда вы приехали, ведь сейчас на проекте находятся представители 12 регионов страны», – подчеркнул руководитель Окружного штаба студенческих отрядов Приволжского федерального округа Алексей Нагин, обращаясь к студотрядам.
«КАМАЗ» – это бренд. Помимо возможности заработать студентам интересно посмотреть, как из отдельных деталей собирается целый грузовик, и лично поучаствовать в этом процессе. В рамках зимнего этапа мы приняли на работу 212 человек. Большая часть этих ребят на «КАМАЗе» впервые, но есть в их числе и студенты, которые уже работали на наших заводах прошлым летом и приехали во второй раз. На следующее лето ставим перед собой большую цель – организовать работу 500 студентов», – рассказал Алексей Тарабукин. Кроме того, говоря о планах по развитию проекта, он отметил, что прорабатывается также возможность организации работы педагогического отряда. При положительном решении вопроса студенты будут задействованы в деятельности камазовских детских оздоровительных лагерей комплекса «Саулык».
#Образование #Молодежь