Forwarded from АСИ
Любовь к футболу объединяет, а быть активными болельщиками могут все
Вчера при поддержке Агентства стратегических инициатив состоялась премьера первого российского документального фильма о клубе болельщиков ЦСКА с инвалидностью — «Двенадцатый из ЦСКА». Число 12, которое символизирует болельщика — 12-го игрока на поле. Он повествует истории семи болельщиков, которые в разные моменты своей жизни получили инвалидность, и как их всех объединила любовь к футболу и армейскому клубу. Герои фильма также рассказывают о своей жизни до и после появления в ней футбола.
Фильм снял Rutube при поддержке Fonbet, футбольного клуба ЦСКА. Соавтором и вдохновителем фильма стала Елена Попова, сотрудница АСИ, передвигающаяся на инвалидной коляске. Клуб болельщиков с инвалидностью стал примером и для других поддерживать своих. Кстати, предложение по созданию доступной среды для инвалидов на аренах поддержал Владимир Путин еще в прошлом году на заседании набсовета АСИ.
Посмотреть фильм можно будет с 31 октября на Rutube.
Вчера при поддержке Агентства стратегических инициатив состоялась премьера первого российского документального фильма о клубе болельщиков ЦСКА с инвалидностью — «Двенадцатый из ЦСКА». Число 12, которое символизирует болельщика — 12-го игрока на поле. Он повествует истории семи болельщиков, которые в разные моменты своей жизни получили инвалидность, и как их всех объединила любовь к футболу и армейскому клубу. Герои фильма также рассказывают о своей жизни до и после появления в ней футбола.
Фильм снял Rutube при поддержке Fonbet, футбольного клуба ЦСКА. Соавтором и вдохновителем фильма стала Елена Попова, сотрудница АСИ, передвигающаяся на инвалидной коляске. Клуб болельщиков с инвалидностью стал примером и для других поддерживать своих. Кстати, предложение по созданию доступной среды для инвалидов на аренах поддержал Владимир Путин еще в прошлом году на заседании набсовета АСИ.
Посмотреть фильм можно будет с 31 октября на Rutube.
Forwarded from АСИ
Инклюзивная повестка в стратегии ведения бизнеса. Мнение экспертов. Часть 1
Агентство стратегических инициатив провело панельную сессию на форуме «Сообщество» Общественной Палаты РФ. Спикеры поделились успешными кейсами, обозначали барьеры и обсудили пути их преодоления. Ежемесячно бизнес теряет до 5 млрд рублей в месяц из-за игнорирования инклюзивной повестки.
🔷 Зачем бизнесу участвовать в инклюзивных проектах и какую выгоду он получит?
🔷 Какую роль играют предприниматели с инвалидностью в развитии инклюзивной повестки?
🔷 Для чего бизнесу взаимодействовать с НКО?
Читайте в карточках!
📍 @asi_ru #СтрануМеняютЛюди #ОткрытоДляВсех
Агентство стратегических инициатив провело панельную сессию на форуме «Сообщество» Общественной Палаты РФ. Спикеры поделились успешными кейсами, обозначали барьеры и обсудили пути их преодоления. Ежемесячно бизнес теряет до 5 млрд рублей в месяц из-за игнорирования инклюзивной повестки.
Читайте в карточках!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from АСИ
Инклюзивная повестка в стратегии ведения бизнеса. Мнение экспертов. Часть 2
Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей – формирование инклюзивной среды – требует объединения представителей всех сфер деятельности. Поэтому на форуме «Сообщество» Общественной Палаты РФ мы провели панельную сессию, к участию в которой пригласили представителей крупного бизнеса, НКО и государственных структур, вовлеченных в формирование инклюзивной повестки — экспертов и участников проекта Агентства #ОткрытоДляВсех.
Задача программы #ОткрытоДляВсех — создать сообщество инклюзивного бизнеса, в котором лучшие российские практики по созданию безбарьерной среды передаются тем, кто понимает, насколько это важно – и с экономической, и социальной точек зрения.
Продолжаем серию карточек с ответами экспертов:
🔻 Как цифровые решения помогут упростить взаимодействие бизнеса и пользователей с инвалидностью?
🔻 Какой тренд на развитие инклюзии в будущем у крупных корпораций?
🔻 Какова роль Центра обеспеченности мобильности пассажиров в городской инфраструктуре?
📍 @asi_ru #ОткрытоДляВсех #СтрануМеняютЛюди_АСИ
Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей – формирование инклюзивной среды – требует объединения представителей всех сфер деятельности. Поэтому на форуме «Сообщество» Общественной Палаты РФ мы провели панельную сессию, к участию в которой пригласили представителей крупного бизнеса, НКО и государственных структур, вовлеченных в формирование инклюзивной повестки — экспертов и участников проекта Агентства #ОткрытоДляВсех.
Задача программы #ОткрытоДляВсех — создать сообщество инклюзивного бизнеса, в котором лучшие российские практики по созданию безбарьерной среды передаются тем, кто понимает, насколько это важно – и с экономической, и социальной точек зрения.
Продолжаем серию карточек с ответами экспертов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Светлана Чупшева
Преимущества для всех: инклюзивная повестка в стратегии ведения бизнеса
На форуме «Сообщество» Общественной Палаты РФ провели панельную сессию, к участию в которой пригласили представителей крупного бизнеса, НКО и государственных структур, вовлеченных в формирование инклюзивной повестки — экспертов и участников проекта Агентства #ОткрытоДляВсех.
Обсудили инклюзивные подходы в бизнесе, постдипломное сопровождение выпускников с инвалидностью (трудоустройство людей с ОВЗ включат в показатели эффективности работы вузов), развитие транспортной инфраструктуры, поиск цифровых решений, а также выгоды для бизнеса, который поддерживает механизмы внедрения подхода доступности в свою стратегию. Напомню, что мы проводили исследование с аналитическим центром НАФИ о том, какие убытки несет бизнес из-за потери такой категории клиентов, как люди с ОВЗ. Верхнеуровнево это 5 млрд руб. ежемесячно. Такую сумму теряет бизнес просто потому, что не адаптирует свои услуги и сервисы для людей с инвалидностью. Рада, что уже сегодня бизнес делает инструкции по выстраиванию доступной среды для других и готов делиться этим опытом.
Для Агентства инклюзивное развитие — одно из приоритетных направлений. В одиночку действовать нельзя: мы активно вовлекаем коллег. Сегодня успешными практиками поделились Сбер, Дептранс Москвы, крупные ритейлы «Магнит» и «Пятерочка», общественные организации.
Предложения участников Форума «Сообщества» будут учтены для дальнейшего развития проекта #ОткрытоДляВсех
На форуме «Сообщество» Общественной Палаты РФ провели панельную сессию, к участию в которой пригласили представителей крупного бизнеса, НКО и государственных структур, вовлеченных в формирование инклюзивной повестки — экспертов и участников проекта Агентства #ОткрытоДляВсех.
Обсудили инклюзивные подходы в бизнесе, постдипломное сопровождение выпускников с инвалидностью (трудоустройство людей с ОВЗ включат в показатели эффективности работы вузов), развитие транспортной инфраструктуры, поиск цифровых решений, а также выгоды для бизнеса, который поддерживает механизмы внедрения подхода доступности в свою стратегию. Напомню, что мы проводили исследование с аналитическим центром НАФИ о том, какие убытки несет бизнес из-за потери такой категории клиентов, как люди с ОВЗ. Верхнеуровнево это 5 млрд руб. ежемесячно. Такую сумму теряет бизнес просто потому, что не адаптирует свои услуги и сервисы для людей с инвалидностью. Рада, что уже сегодня бизнес делает инструкции по выстраиванию доступной среды для других и готов делиться этим опытом.
Для Агентства инклюзивное развитие — одно из приоритетных направлений. В одиночку действовать нельзя: мы активно вовлекаем коллег. Сегодня успешными практиками поделились Сбер, Дептранс Москвы, крупные ритейлы «Магнит» и «Пятерочка», общественные организации.
Предложения участников Форума «Сообщества» будут учтены для дальнейшего развития проекта #ОткрытоДляВсех
Forwarded from Сеть коворкинг-центров НКО
Продолжаем изучать тему получения прибыли в НКО и учимся на ошибках коллег, которые уже пошли по этому пути
❔ Зачем вообще заниматься социальным предпринимательством? Чем оно отличается от обычного бизнеса? Какие возможности и ограничения существуют сегодня? Как правильно, успешно и безопасно двинуться в эту сферу?
💡 💡 О выстраивании коммерческого направления в НКО поговорим 12 ноября с Владимиром Вайнером — директором Дивизиона развития сектора некоммерческих организаций Агентства стратегических инициатив, членом Совета Ассоциации Добро.рф, членом Общественного Совета при Минстрое РФ, координатором рабочей группы по вопросам развития социального предпринимательства при Комитете Государственной думы РФ по молодёжной политике.
🛖 Воркшоп пройдет в коворкинг-центре НКО в ЮАО по адресу: Варшавское шоссе, д.76, корп.2
Ждем ваши регистрации на сайте интенсива «Люди решают»
Ждем ваши регистрации на сайте интенсива «Люди решают»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Светлана Чупшева
На Всероссийский отбор инклюзивных практик #ОткрытоДляВсех поступило в три раза больше заявок
Сегодня под председательством Александры Юрьевны Левицкой провели заседание экспертного совета Всероссийского отбора практик инклюзивного проекта «Открыто для всех». Отбор проводим второй год и уже видим рост вовлеченности к участию в данном конкурсе:
🔷 поступило в 3 раза больше заявок, чем в прошлом году (более 550)
🔷 увеличилось и число регионов-участников: с 56 до 79
Определили победителей, которых объявим в конце декабря на Церемонии награждения. Это держатели лучших практик в номинациях:
🔻 Универсальный дизайн
🔻 Инклюзивное лидерство
🔻 Инклюзивные IT-решения
🔻 Инклюзивный туризм
🔻 Корпоративная политика
🔻 Сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью при трудоустройстве (спецноминация при поддержке Минобрнауки России)
🔻 Эффективная реабилитация (спецноминация при поддержке Минтруда России)
🔻 Амбассадор равных возможностей (конкурс при экспертной поддержке VK и ИРИ)
В заседании приняли участие члены экспертного совета: представили региональных и федеральных органов власти, бизнеса, общественники, включая руководителей сообществ людей с инвалидностью.
Пригласили также победителей прошлого года: они поделились своими достижениями и успехами. Кроме того, с докладами выступили представители региональных сообществ #ОткрытоДляВсех, которые активно вовлечены в инклюзивную повестку.
На заседании были озвучены предложения по улучшению качества отбора — учтем их при планировании стратегии развития на следующий год. Очень важно действовать вместе, делится успешными решениями.
Всероссийский отбор инклюзивных практик «Открыто для всех» — важный инструмент, который нацелен на выявление и распространение лучших решений, чтобы делать доступнее товары, услуги и сервисы для людей с инвалидностью, расширять возможности для их трудоустройства, развивать корпоративную культуру в компаниях и инклюзивное образование.
Равенство всех граждан, вне зависимости от возможностей их здоровья, — ключевая часть стратегии АСИ, которой мы придерживаемся в работе по социальному направлению.
Сегодня под председательством Александры Юрьевны Левицкой провели заседание экспертного совета Всероссийского отбора практик инклюзивного проекта «Открыто для всех». Отбор проводим второй год и уже видим рост вовлеченности к участию в данном конкурсе:
Определили победителей, которых объявим в конце декабря на Церемонии награждения. Это держатели лучших практик в номинациях:
В заседании приняли участие члены экспертного совета: представили региональных и федеральных органов власти, бизнеса, общественники, включая руководителей сообществ людей с инвалидностью.
Пригласили также победителей прошлого года: они поделились своими достижениями и успехами. Кроме того, с докладами выступили представители региональных сообществ #ОткрытоДляВсех, которые активно вовлечены в инклюзивную повестку.
На заседании были озвучены предложения по улучшению качества отбора — учтем их при планировании стратегии развития на следующий год. Очень важно действовать вместе, делится успешными решениями.
Всероссийский отбор инклюзивных практик «Открыто для всех» — важный инструмент, который нацелен на выявление и распространение лучших решений, чтобы делать доступнее товары, услуги и сервисы для людей с инвалидностью, расширять возможности для их трудоустройства, развивать корпоративную культуру в компаниях и инклюзивное образование.
Равенство всех граждан, вне зависимости от возможностей их здоровья, — ключевая часть стратегии АСИ, которой мы придерживаемся в работе по социальному направлению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM