Как рассчитать стоимость патента на 2022 год, рассказали в ФНС😦
Индивидуальный предприниматель, планируя заниматься коммерческой деятельностью, может выбрать патентную систему налогообложения, срок которой не должен превышать 12 месяцев. Патент действует только на один вид деятельности и не требует сдачи налоговой декларации, что весьма привлекательно для начинающих управленцев.
💯Стоимость патента зависима от потенциального дохода для определенного вида бизнеса, на его величину влияет и географическое расположение, ведь в разных субъектах доход отличается.
Налоговая разъяснила, каким образом будет рассчитан патент для предпринимателей на следующий год. ИП, решивший перейти на патентную систему налогообложения в 2022 году и купивший патент сейчас, заплатит ту сумму, которая складывалась из норм потенциального дохода уходящего года (Письмо ФНС от 26.11.2021 № СД-4-3/16553). Но возможна и ситуация перерасчета стоимости патента, если региональные власти изменят размер потенциального дохода на конкретный вид патента. С учетом всех изменений предприниматель будет вынужден доплатить недостающую сумму.
🗣️ИП может отказаться от патентной системы до начала ее действия (если вы подали заявление на патент, действующий с 1 января 2022 года, то 31 декабря 2021 года – последний день отказа, необходимо только направить заявление в налоговую в произвольной форме лично или в электронном виде.
Вывод. Стоимость патента, приобретенного в этом году – предварительная, она может измениться в случае принятия региональными властями решения о пересмотре размера потенциального дохода.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #бухучет #кадры #hr #ФНС #бизнес #ип #патент
Индивидуальный предприниматель, планируя заниматься коммерческой деятельностью, может выбрать патентную систему налогообложения, срок которой не должен превышать 12 месяцев. Патент действует только на один вид деятельности и не требует сдачи налоговой декларации, что весьма привлекательно для начинающих управленцев.
💯Стоимость патента зависима от потенциального дохода для определенного вида бизнеса, на его величину влияет и географическое расположение, ведь в разных субъектах доход отличается.
Налоговая разъяснила, каким образом будет рассчитан патент для предпринимателей на следующий год. ИП, решивший перейти на патентную систему налогообложения в 2022 году и купивший патент сейчас, заплатит ту сумму, которая складывалась из норм потенциального дохода уходящего года (Письмо ФНС от 26.11.2021 № СД-4-3/16553). Но возможна и ситуация перерасчета стоимости патента, если региональные власти изменят размер потенциального дохода на конкретный вид патента. С учетом всех изменений предприниматель будет вынужден доплатить недостающую сумму.
🗣️ИП может отказаться от патентной системы до начала ее действия (если вы подали заявление на патент, действующий с 1 января 2022 года, то 31 декабря 2021 года – последний день отказа, необходимо только направить заявление в налоговую в произвольной форме лично или в электронном виде.
Вывод. Стоимость патента, приобретенного в этом году – предварительная, она может измениться в случае принятия региональными властями решения о пересмотре размера потенциального дохода.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #бухучет #кадры #hr #ФНС #бизнес #ип #патент
Прекратить нельзя оставить
Срочный трудовой договор заключается на 5 лет в случае, когда трудовой договор на неопределенный срок заключить невозможно. В каких случаях он может быть прекращен, и стоит ли об этом предупреждать работника, расскажу вам в этой статье.
Прекращается ли срочный договор только после истечения срока его действия? Ответ на этот вопрос дает статья 79 Трудового кодекса, где сказано, что срок действия такого договора определяется основанием его заключения, а его прекращение зависит от наступления определенной даты или выполнения конкретного объема работ. Чаще всего, срочный ТД заключается на время отсутствия основного работника и прекращается по причине его выхода.
Предупреждать ли сотрудника об истечении срока действия ТД? Да, работодателю стоит за 3 календарных дня предупредить работника об истечении срока. По общему правилу, работнику направляется уведомление, один экземпляр которого остается у него на руках, а второй с его подписью отправляется в отдел кадров.
В каких случаях уведомлять работника о прекращении договора не нужно?
• после окончания срока действия договора с сезонным работником или принятым для выполнения конкретного объема работ;
• по окончании действия срочного ТД, который заключен на период отсутствия основного работника, так как предполагается, что работник в самом начале знал о точных сроках.
В каких случаях уволить сотрудника не получится?
• если срочный трудовой договор был заключен неправомерно и срок его действия истек. Примером такой ситуации могут быть несколько раз перезаключенные срочные договоры, в содержании которых отражалась одна и та же трудовая функция. Так в апелляционном определении Санкт-Петербургского суда от 17.12.2020 г. № 33-23861/2020 такая ситуация не является основанием для заключения срочного трудового договора;
• если предусмотренная договором дата наступила, но ни одна из сторон не изъявила желания о прекращении, тогда трудовые отношения становятся бессрочными;
• не наступили события, по которым договор должен быть прекращен, здесь ситуация прямо противоположная первому пункту.
Коллеги, для того, чтобы в ваше кадровое делопроизводство было в порядке, нужно постоянно отслеживать все операции, связанные с трудовыми отношениями, своевременно направлять сотрудникам уведомление перед датой их увольнения и оформлять приказы вовремя.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #бухучет #кадры #hr #ФНС #кадровик #сотрудник #трудовойдоговор
Срочный трудовой договор заключается на 5 лет в случае, когда трудовой договор на неопределенный срок заключить невозможно. В каких случаях он может быть прекращен, и стоит ли об этом предупреждать работника, расскажу вам в этой статье.
Прекращается ли срочный договор только после истечения срока его действия? Ответ на этот вопрос дает статья 79 Трудового кодекса, где сказано, что срок действия такого договора определяется основанием его заключения, а его прекращение зависит от наступления определенной даты или выполнения конкретного объема работ. Чаще всего, срочный ТД заключается на время отсутствия основного работника и прекращается по причине его выхода.
Предупреждать ли сотрудника об истечении срока действия ТД? Да, работодателю стоит за 3 календарных дня предупредить работника об истечении срока. По общему правилу, работнику направляется уведомление, один экземпляр которого остается у него на руках, а второй с его подписью отправляется в отдел кадров.
В каких случаях уведомлять работника о прекращении договора не нужно?
• после окончания срока действия договора с сезонным работником или принятым для выполнения конкретного объема работ;
• по окончании действия срочного ТД, который заключен на период отсутствия основного работника, так как предполагается, что работник в самом начале знал о точных сроках.
В каких случаях уволить сотрудника не получится?
• если срочный трудовой договор был заключен неправомерно и срок его действия истек. Примером такой ситуации могут быть несколько раз перезаключенные срочные договоры, в содержании которых отражалась одна и та же трудовая функция. Так в апелляционном определении Санкт-Петербургского суда от 17.12.2020 г. № 33-23861/2020 такая ситуация не является основанием для заключения срочного трудового договора;
• если предусмотренная договором дата наступила, но ни одна из сторон не изъявила желания о прекращении, тогда трудовые отношения становятся бессрочными;
• не наступили события, по которым договор должен быть прекращен, здесь ситуация прямо противоположная первому пункту.
Коллеги, для того, чтобы в ваше кадровое делопроизводство было в порядке, нужно постоянно отслеживать все операции, связанные с трудовыми отношениями, своевременно направлять сотрудникам уведомление перед датой их увольнения и оформлять приказы вовремя.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #бухучет #кадры #hr #ФНС #кадровик #сотрудник #трудовойдоговор
Штраф штрафу рознь: чего бояться ИП в 2022 году?
Вступая в число индивидуальных предпринимателей, каждый, наверное, надеется на независимость от начальства, которое может пригрозить за неэффективную работу. Но, конечно же, все не может быть так гладко, как хотелось, поэтому и за предпринимателями осуществляется контроль, только не руководством, а специальными органами, которые ругать не будут, а всего-навсего влепят штраф за нарушение законодательства.
Дабы избежать таких неприятностей, читайте статью до конца, в ней я расскажу, за какие проступки могут оштрафовать ИП в новом 2022 году.
1. Налоговые декларации сами себя не сдадут. Нулевые декларации обязан сдавать даже тот ИП, деятельность которого не принесла ему доходы или вовсе не велась. Минимальный штраф за каждую несданную составит 1 тысячу рублей.
2. Царь и Бог? А может все-таки стоит оформить работника официально, иначе тот сможет подать жалобу в трудинспекцию. При первом нарушении штраф от 5 до 10 тысяч, при повторном – от 30 до 40 тысяч рублей, говорит КоАП РФ.
3. Без бумажки, как говорится.. Когда ИП принимает сотрудников, необходимо, чтобы он был зарегистрирован в ФСС как работодатель. Если не подавать документы до 90 дней штрафуют на 5 тысяч рублей, на 10 000 рублей — если больше 90 дней (п. 1 ст. 19, ст. 26.28 Закона N 125-ФЗ). Добавить еще могут административку на 500-100 рублей.
4. Страховые взносы? Не, не слышали А если серьезно, то ИП имеют фиксированную сумму страховых взносов, которые обязательно нужно перечислять в налоговую, даже если не было доходов. На 2022 год, имея доход < 300 тысяч, в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования ежегодно стоит отчислять 43 211 рублей.
Если в 2021 году ваш доход составил больше 300 тысяч, то дополнительный взнос в размере 1% от годовых доходов можно оплатить до 01.07.2022 г.
5. Книги доходов и расходов созданы не просто так, они являются регистрами налогового учета, за отсутствие которых будет выписан штраф от 10 до 40 тысяч рубелей.
Будьте внимательны и не платите штрафы в 2022 году!
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #работодатель #ИП #ФНС #сотрудник #ФСС #штрафы
Вступая в число индивидуальных предпринимателей, каждый, наверное, надеется на независимость от начальства, которое может пригрозить за неэффективную работу. Но, конечно же, все не может быть так гладко, как хотелось, поэтому и за предпринимателями осуществляется контроль, только не руководством, а специальными органами, которые ругать не будут, а всего-навсего влепят штраф за нарушение законодательства.
Дабы избежать таких неприятностей, читайте статью до конца, в ней я расскажу, за какие проступки могут оштрафовать ИП в новом 2022 году.
1. Налоговые декларации сами себя не сдадут. Нулевые декларации обязан сдавать даже тот ИП, деятельность которого не принесла ему доходы или вовсе не велась. Минимальный штраф за каждую несданную составит 1 тысячу рублей.
2. Царь и Бог? А может все-таки стоит оформить работника официально, иначе тот сможет подать жалобу в трудинспекцию. При первом нарушении штраф от 5 до 10 тысяч, при повторном – от 30 до 40 тысяч рублей, говорит КоАП РФ.
3. Без бумажки, как говорится.. Когда ИП принимает сотрудников, необходимо, чтобы он был зарегистрирован в ФСС как работодатель. Если не подавать документы до 90 дней штрафуют на 5 тысяч рублей, на 10 000 рублей — если больше 90 дней (п. 1 ст. 19, ст. 26.28 Закона N 125-ФЗ). Добавить еще могут административку на 500-100 рублей.
4. Страховые взносы? Не, не слышали А если серьезно, то ИП имеют фиксированную сумму страховых взносов, которые обязательно нужно перечислять в налоговую, даже если не было доходов. На 2022 год, имея доход < 300 тысяч, в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования ежегодно стоит отчислять 43 211 рублей.
Если в 2021 году ваш доход составил больше 300 тысяч, то дополнительный взнос в размере 1% от годовых доходов можно оплатить до 01.07.2022 г.
5. Книги доходов и расходов созданы не просто так, они являются регистрами налогового учета, за отсутствие которых будет выписан штраф от 10 до 40 тысяч рубелей.
Будьте внимательны и не платите штрафы в 2022 году!
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #работодатель #ИП #ФНС #сотрудник #ФСС #штрафы
Какие проблемы ждут кадровиков после отмены приказа о приеме на работу?
✍️В ноябре прошлого года в ТК РФ были внесены изменения, касающиеся не только ЭДО, но и оформления приема на работу в ст. 68 ТК, которая говорит нам: «Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора». То есть теперь оформление приказа не является обязательным элементом в процедуре принятия нового сотрудника. Все бы ничего, но кадровики столкнулись с очередными проблемами🤷
1. Безусловно, уход от приказов о приеме на работу облегчит нагрузку на персонал, занимающийся документацией, да и проблем с СЗВ-ТД у кадрового отдела будет меньше. Но, отправляя в ПФР отчет с информацией о трудовом договоре вместо обычного приказа, он может быть возвращен с ошибкой.
2. Проблемы в заполнении трудовой книжки участятся. По истечении 5 дней с момента принятия на работу сотрудника в его трудовую книжку необходимо внести запись. Приказ о приеме на работу или другой распорядительный документ является документом, по которому и делается запись о приеме на работу. Заметим, что трудовой договор, согласно ст. 56 ТК РФ, есть ничто иное как соглашение сторон, а вовсе не распорядительный документ. Поэтому на данном этапе, пока действует данный порядок заполнения трудовых книжек, отказываться от приказов рискованно.
За некорректное заполнение трудовой книжки может последовать штраф от государственной инспекции труда в размере до 50 тысяч рублей.
3. Часто бывают ситуации, когда сотрудники запрашивают копии документов, отвечающих за их работу, надеясь получить копию приказа о приеме. В результате работодателю придется письменно отвечать работнику, что такие документы больше не оформляются.
🔍Будьте внимательны и всегда проверяйте законодательные изменения.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #работодатель #ПФР #сотрудник #кадровику #ТК
✍️В ноябре прошлого года в ТК РФ были внесены изменения, касающиеся не только ЭДО, но и оформления приема на работу в ст. 68 ТК, которая говорит нам: «Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора». То есть теперь оформление приказа не является обязательным элементом в процедуре принятия нового сотрудника. Все бы ничего, но кадровики столкнулись с очередными проблемами🤷
1. Безусловно, уход от приказов о приеме на работу облегчит нагрузку на персонал, занимающийся документацией, да и проблем с СЗВ-ТД у кадрового отдела будет меньше. Но, отправляя в ПФР отчет с информацией о трудовом договоре вместо обычного приказа, он может быть возвращен с ошибкой.
2. Проблемы в заполнении трудовой книжки участятся. По истечении 5 дней с момента принятия на работу сотрудника в его трудовую книжку необходимо внести запись. Приказ о приеме на работу или другой распорядительный документ является документом, по которому и делается запись о приеме на работу. Заметим, что трудовой договор, согласно ст. 56 ТК РФ, есть ничто иное как соглашение сторон, а вовсе не распорядительный документ. Поэтому на данном этапе, пока действует данный порядок заполнения трудовых книжек, отказываться от приказов рискованно.
За некорректное заполнение трудовой книжки может последовать штраф от государственной инспекции труда в размере до 50 тысяч рублей.
3. Часто бывают ситуации, когда сотрудники запрашивают копии документов, отвечающих за их работу, надеясь получить копию приказа о приеме. В результате работодателю придется письменно отвечать работнику, что такие документы больше не оформляются.
🔍Будьте внимательны и всегда проверяйте законодательные изменения.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #работодатель #ПФР #сотрудник #кадровику #ТК
Вы уже видели сниженный НДС в чеках KFС?
📉НДС снизили, значит, цены тоже должны быть снижены. Не все так просто.
Минфин в своем письме № 03-07-11/101497 от 14.12.2021 сообщает, что отменять НДС не будут, так как это основной источник дохода для федерального бюджета.
Такие услуги, как образование, медицина, коммунальные платежи освобождены от классического 20% НДС. На сегодняшний день ставка НДС по некоторым товарам социального назначение снижена до 10 %.
🤔Так почему ставку нельзя отменять и снижать?
Минфин сообщает, что такие кардинальные изменения системы налогообложения могут негативно отразиться на экономике, также это приведет к снижению доходов федерального бюджета. А цены в KFC на бургеры не снизились вместе с НДС, потому что в рыночных условиях они зависят вовсе не от ставки, а от спроса и предложения.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #работодатель #Минфин #налоговаяставка #ставка #НДС
📉НДС снизили, значит, цены тоже должны быть снижены. Не все так просто.
Минфин в своем письме № 03-07-11/101497 от 14.12.2021 сообщает, что отменять НДС не будут, так как это основной источник дохода для федерального бюджета.
Такие услуги, как образование, медицина, коммунальные платежи освобождены от классического 20% НДС. На сегодняшний день ставка НДС по некоторым товарам социального назначение снижена до 10 %.
🤔Так почему ставку нельзя отменять и снижать?
Минфин сообщает, что такие кардинальные изменения системы налогообложения могут негативно отразиться на экономике, также это приведет к снижению доходов федерального бюджета. А цены в KFC на бургеры не снизились вместе с НДС, потому что в рыночных условиях они зависят вовсе не от ставки, а от спроса и предложения.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #работодатель #Минфин #налоговаяставка #ставка #НДС
Ваш доход до 800 млн руб. в год? Тогда расслабьтесь
В этой статье я расскажу вам о нескольких причинах для того, чтобы уже в начале этого года провести обязательный аудит на предприятии.
На официальном сайте Минфина РФ ежегодно публикуется перечень ситуаций, когда необходим обязательный аудит. За непроведение аудита российским законодательством предусмотрены штрафы:
• от 5 000 до 10 000 руб. — в первый раз;
• от 10 000 до 20 000 руб. — при повторном нарушении или дисквалификация для должностных лиц от 1 года до двух лет.
Итак, мы уже знаем, что в Федеральном законе от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» перечислены критерии, соответствие которым обязывает компании на ежегодной основе подтверждать бухгалтерскую отчетность. Помимо этого, перечень является открытым, так как эта обязанность предусмотрена и иными ФЗ.
По п. 1 ст. 5 Закона № 307-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2020 № 476-ФЗ, в прошлом году критерий дохода для обязательной отчетности увеличился до 800 млн руб/год, а сумма бухгалтерского баланса повышена до 400 млн руб/год. Несмотря на это, инициативный аудит был популярен у тех организаций, которые не попали под этот критерий, потому что им важно быть уверенными в отсутствии налоговых и финансовых рисков.
Вот еще несколько причин, по которым стоит заказать обязательный аудит:
1. Проверка результатов работы должностных лиц.
Мало кто знает, но Уголовным кодексом РФ предусмотрена ответственность за совершение правонарушений. Например, по ст. 199 УК РФ уклонение от уплаты налогов, отражая в декларации заведомо ложные сведения, руководителю или группе лиц могут быть вменены следующие виды санкций:
• штраф до 500 тыс. рублей;
• взыскание з/п и иного дохода за 3 года;
• право занимать определенную должность до 3 лет;
• принудительные работы до 5 лет;
• лишение свободы до 6 лет.
Уголовной ответственности можно избежать, заплатив в бюджет возникшую недоимку, пени или штраф.
Получается, что руководители и сотрудники сами заинтересованы в правильности составления бухгалтерской отчетности, которую может поверить независимый аудитор, выявляя недостатки и определяя риски.
2. Будь у вас на руках аудиторское заключение, доверия к вам было бы в разы больше.
Заключение независимого аудитора дает понять не только о проблемных сторонах, но и придает уверенности к корректности заполнения и достоверности бухгалтерской отчетности. В дальнейшем это откроет для вас новые горизонты, у компании появится больше перспектив в сотрудничестве с топовыми инвесторами и клиентами.
3. По бумагам бизнес прибыльный, а на деле нет.
Знакомая ситуация? Тут без проверки не обойтись, но смогут ли эффективно ее осуществить сотрудники компании – навряд ли. К примеру, незаинтересованное лицо, которому поручено выяснить отсутствие денежных средств, в результате проверки и анализа финансовых показателей компании может выявить, что сырье закупается не в соответствии с потребностями производства, договоры с клиентами заключены на невыгодных условиях, а сроки погашения дебиторской задолженности и вовсе нарушены. Рядовой сотрудник сможет так? Не думаю.
В результате работы над ошибками, проведенной по рекомендациям заключения аудитора, разница от поступления и оттока денежных средств может составить десятки миллионов рублей.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #Минфин #штрафы #обязательныйаудит #аудит
В этой статье я расскажу вам о нескольких причинах для того, чтобы уже в начале этого года провести обязательный аудит на предприятии.
На официальном сайте Минфина РФ ежегодно публикуется перечень ситуаций, когда необходим обязательный аудит. За непроведение аудита российским законодательством предусмотрены штрафы:
• от 5 000 до 10 000 руб. — в первый раз;
• от 10 000 до 20 000 руб. — при повторном нарушении или дисквалификация для должностных лиц от 1 года до двух лет.
Итак, мы уже знаем, что в Федеральном законе от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» перечислены критерии, соответствие которым обязывает компании на ежегодной основе подтверждать бухгалтерскую отчетность. Помимо этого, перечень является открытым, так как эта обязанность предусмотрена и иными ФЗ.
По п. 1 ст. 5 Закона № 307-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2020 № 476-ФЗ, в прошлом году критерий дохода для обязательной отчетности увеличился до 800 млн руб/год, а сумма бухгалтерского баланса повышена до 400 млн руб/год. Несмотря на это, инициативный аудит был популярен у тех организаций, которые не попали под этот критерий, потому что им важно быть уверенными в отсутствии налоговых и финансовых рисков.
Вот еще несколько причин, по которым стоит заказать обязательный аудит:
1. Проверка результатов работы должностных лиц.
Мало кто знает, но Уголовным кодексом РФ предусмотрена ответственность за совершение правонарушений. Например, по ст. 199 УК РФ уклонение от уплаты налогов, отражая в декларации заведомо ложные сведения, руководителю или группе лиц могут быть вменены следующие виды санкций:
• штраф до 500 тыс. рублей;
• взыскание з/п и иного дохода за 3 года;
• право занимать определенную должность до 3 лет;
• принудительные работы до 5 лет;
• лишение свободы до 6 лет.
Уголовной ответственности можно избежать, заплатив в бюджет возникшую недоимку, пени или штраф.
Получается, что руководители и сотрудники сами заинтересованы в правильности составления бухгалтерской отчетности, которую может поверить независимый аудитор, выявляя недостатки и определяя риски.
2. Будь у вас на руках аудиторское заключение, доверия к вам было бы в разы больше.
Заключение независимого аудитора дает понять не только о проблемных сторонах, но и придает уверенности к корректности заполнения и достоверности бухгалтерской отчетности. В дальнейшем это откроет для вас новые горизонты, у компании появится больше перспектив в сотрудничестве с топовыми инвесторами и клиентами.
3. По бумагам бизнес прибыльный, а на деле нет.
Знакомая ситуация? Тут без проверки не обойтись, но смогут ли эффективно ее осуществить сотрудники компании – навряд ли. К примеру, незаинтересованное лицо, которому поручено выяснить отсутствие денежных средств, в результате проверки и анализа финансовых показателей компании может выявить, что сырье закупается не в соответствии с потребностями производства, договоры с клиентами заключены на невыгодных условиях, а сроки погашения дебиторской задолженности и вовсе нарушены. Рядовой сотрудник сможет так? Не думаю.
В результате работы над ошибками, проведенной по рекомендациям заключения аудитора, разница от поступления и оттока денежных средств может составить десятки миллионов рублей.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #аудит #Минфин #штрафы #обязательныйаудит #аудит
ЦБ получит право контроля всех переводов между физлицами
В декабре 2021 года Центральный Банк объявил о намерении старта контроля всех денежных переводов между гражданами. Для чего, разберемся в этой статье.
ЦБ решил с января 2022 года запустить риск-ориентированный мониторинг, направленный на борьбу с нелегальными казино и криптообменниками. Для воплощения в реальность данной задачи даже были придуманы новые формы отчетов и разосланы банкам, но, когда СМИ начали добывать информацию по этой истории, ее опровергли…странно.
Такое непостоянство может вызвать тревожность, что правильно, ведь мы наблюдаем возникшую тенденцию по сбору данных от банков по платежам, подразумевающим риски использования их для нелегальных операций. Вот, к примеру, один из российских банков отправляет сообщения со следующим текстом:
«Нам нужно уточнение по некоторым банковским операциям в рамках 115-ФЗ. Пожалуйста, пришлите:
1. Документ, подтверждающий Ваш доход (справка 2-НДФЛ, декларация о доходах 3-НДФЛ, и иные документы).
2. Разъяснения об экономическом смысле совершаемых операций по поступлению и расходованию денежных средств по счету физического лица в банке Х.
3. Информацию, осуществляются ли криптообменные операции?».
Раньше подобные махинации не проворачивались, поэтому расслабляться и думать, что сейчас ничего не изменится, не стоит. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то рекомендую отписаться либо принимать более категоричные меры, сменить банк, например.
В таком формате отслеживаться не будут средства на депозитах, переводы в пользу юридических лиц и ИП, факты погашения кредитов.
Специалистов банка сейчас интересуют любые переводы физических лиц:
• с карты на карту;
• со счета на счет;
• с электронного кошелька на электронный кошелек;
• с карты на кошелек и обратно;
• со счета абонента оператора связи на кошелек или карту и обратно;
• платежи через Систему быстрых платежей.
Отчитываться о денежных операциях должны не только банки, но и магазины.
Таким образом, у ЦБ будет информация обо всех передвижениях средств по счетам граждан. В случае возникновения подозрений Центральный Банк может провести расследование по конкретным получателям и отправителям.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #платежи #банки #физлицам #ЦБ
В декабре 2021 года Центральный Банк объявил о намерении старта контроля всех денежных переводов между гражданами. Для чего, разберемся в этой статье.
ЦБ решил с января 2022 года запустить риск-ориентированный мониторинг, направленный на борьбу с нелегальными казино и криптообменниками. Для воплощения в реальность данной задачи даже были придуманы новые формы отчетов и разосланы банкам, но, когда СМИ начали добывать информацию по этой истории, ее опровергли…странно.
Такое непостоянство может вызвать тревожность, что правильно, ведь мы наблюдаем возникшую тенденцию по сбору данных от банков по платежам, подразумевающим риски использования их для нелегальных операций. Вот, к примеру, один из российских банков отправляет сообщения со следующим текстом:
«Нам нужно уточнение по некоторым банковским операциям в рамках 115-ФЗ. Пожалуйста, пришлите:
1. Документ, подтверждающий Ваш доход (справка 2-НДФЛ, декларация о доходах 3-НДФЛ, и иные документы).
2. Разъяснения об экономическом смысле совершаемых операций по поступлению и расходованию денежных средств по счету физического лица в банке Х.
3. Информацию, осуществляются ли криптообменные операции?».
Раньше подобные махинации не проворачивались, поэтому расслабляться и думать, что сейчас ничего не изменится, не стоит. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то рекомендую отписаться либо принимать более категоричные меры, сменить банк, например.
В таком формате отслеживаться не будут средства на депозитах, переводы в пользу юридических лиц и ИП, факты погашения кредитов.
Специалистов банка сейчас интересуют любые переводы физических лиц:
• с карты на карту;
• со счета на счет;
• с электронного кошелька на электронный кошелек;
• с карты на кошелек и обратно;
• со счета абонента оператора связи на кошелек или карту и обратно;
• платежи через Систему быстрых платежей.
Отчитываться о денежных операциях должны не только банки, но и магазины.
Таким образом, у ЦБ будет информация обо всех передвижениях средств по счетам граждан. В случае возникновения подозрений Центральный Банк может провести расследование по конкретным получателям и отправителям.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #нск #платежи #банки #физлицам #ЦБ
Уже подали заявление на льготу по транспортному и земельному?
ФНС России сообщила, что организации, которые имеют право на транспортный и земельный налоги, могут направить заявление в налоговый орган вместе с документами-основаниями или сообщить об отказе ее применения.
Так как сейчас налоговики планируют расчет транспортного и земельного налогов за 2021 год, то разумный срок предоставления заявления будет считаться до 1 апреля 2022 года. Если документы, подтверждающие такое право, не будут вовремя отправлены, то налоговая сформирует сообщение и запросит эти сведения у налогоплательщика. Льгота может быть предоставлена по информации, имеющейся у налоговой в соответствии с федеральными законами, начиная с периода, в котором у компании возникло право на льготу. Отсутствие у фискалов на день формирования сообщения сведений о налоговой льготе конкретной организации может привести к перерасчету или выявлению недоимки.
После прохождения всех этих этапов налогоплательщику будет отправлено уведомление о предоставлении налоговой льготы или сообщение об отказе в ее предоставлении.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #земельныйналог #транспортныйналог #физлицам #ФНС
ФНС России сообщила, что организации, которые имеют право на транспортный и земельный налоги, могут направить заявление в налоговый орган вместе с документами-основаниями или сообщить об отказе ее применения.
Так как сейчас налоговики планируют расчет транспортного и земельного налогов за 2021 год, то разумный срок предоставления заявления будет считаться до 1 апреля 2022 года. Если документы, подтверждающие такое право, не будут вовремя отправлены, то налоговая сформирует сообщение и запросит эти сведения у налогоплательщика. Льгота может быть предоставлена по информации, имеющейся у налоговой в соответствии с федеральными законами, начиная с периода, в котором у компании возникло право на льготу. Отсутствие у фискалов на день формирования сообщения сведений о налоговой льготе конкретной организации может привести к перерасчету или выявлению недоимки.
После прохождения всех этих этапов налогоплательщику будет отправлено уведомление о предоставлении налоговой льготы или сообщение об отказе в ее предоставлении.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #земельныйналог #транспортныйналог #физлицам #ФНС
Как упростить работу с самозанятыми
Сегодня я вам расскажу о тенденции, которая прослеживалась с 2021 года и позволяла многим экономить на кадровых расходах и оптимизировать налоги – использование налогового режима для плательщиков налога на профессиональный доход. Такой способ будет использоваться и в наступившем 2022 году, потому что все больше предпринимателей выбирают сотрудничество с самозанятыми, а бухгалтера все больше нуждаются в упрощении работы с документами и учетом СМЗ. Покажу , какие же сервисы помогут облегчить работу с плательщиками НПД.
Часто возникает ситуация, когда бизнесу необходима разовая услуга, не требующая поиска постоянного сотрудника, в таком случае удобнее будет воспользоваться услугами профессионала единожды. На различных фриланс сервисах, площадках для поиска работы, биржах и даже в социальных сетях можно пытаться найти себе того самого ответственного исполнителя. Более эффективным способом размещения вакансии являются специальные сервисы, специализирующиеся именно на работе с самозанятыми, например, Тинькофф Бизнес и YouDo Бизнес.
Данные сервисы очень удобны тем, что позволяют отслеживать статус самозанятого, проверять ход работы, автоматизировать процессы выплат, используя подгруженный реестр, формировать чеки, уплачивать налог за самозанятых и ставить их на учет с согласия.
Почему стоит пользоваться специальными сервисами для работы с самозанятыми?
1. Они многофункциональны, совмещают в себе десятки возможностей, позволяющих максимально автоматизировать и упростить процесс сотрудничества.
2. Они удобны, так как бухгалтеру намного проще работать с документацией, оформленной и пришедшей вовремя.
3. Они снижают риски. Поскольку исполнитель обязан вовремя регистрировать доходы для того, чтобы налоговая подсчитала налог. Если в чеке допущена ошибка или про него вовсе забыли, то будут доначислены налоги.
Когда самозанятый не отчитывается за поступивший ему на карту платеж, тогда заказчик вынужден будет доплатить НДФЛ, страховые взносы и штраф — 20% от недоимки.
Как обезопасить себя заказчику? Не напоминать же СМЗ постоянно о том, чтобы он не забывал формировать чеки и внимательно заполнять информацию.
Во-первых, в договоре можно предусмотреть ответственность за обязанность предоставления чеков. В разделе «Прочие условия» указать размер штрафа, если исполнитель не предоставил чек в течение нужного срока после выплаты. Зарегистрировать доход нужно не позже 9 числа следующего после оплаты месяца, а перечислить налог в бюджет - до 25 числа следующего месяца.
Во-вторых, следует воспользоваться сервисами, которые мы описали выше, ведь они позволяют автоматически получать чеки. Исполнитель будет заниматься работой, а у компании всегда будут документы, необходимые для предоставления отчетности в налоговую.
А если спор с исполнителем доведет дело до суда, то весомым доказательством для ФНС может служить переписка с самозанятым, где отражены все отправленные и выполненные задания, которую также можно вести через специализированный сервис.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #мойналог #исполнитель #заказчик #самозанятый
Сегодня я вам расскажу о тенденции, которая прослеживалась с 2021 года и позволяла многим экономить на кадровых расходах и оптимизировать налоги – использование налогового режима для плательщиков налога на профессиональный доход. Такой способ будет использоваться и в наступившем 2022 году, потому что все больше предпринимателей выбирают сотрудничество с самозанятыми, а бухгалтера все больше нуждаются в упрощении работы с документами и учетом СМЗ. Покажу , какие же сервисы помогут облегчить работу с плательщиками НПД.
Часто возникает ситуация, когда бизнесу необходима разовая услуга, не требующая поиска постоянного сотрудника, в таком случае удобнее будет воспользоваться услугами профессионала единожды. На различных фриланс сервисах, площадках для поиска работы, биржах и даже в социальных сетях можно пытаться найти себе того самого ответственного исполнителя. Более эффективным способом размещения вакансии являются специальные сервисы, специализирующиеся именно на работе с самозанятыми, например, Тинькофф Бизнес и YouDo Бизнес.
Данные сервисы очень удобны тем, что позволяют отслеживать статус самозанятого, проверять ход работы, автоматизировать процессы выплат, используя подгруженный реестр, формировать чеки, уплачивать налог за самозанятых и ставить их на учет с согласия.
Почему стоит пользоваться специальными сервисами для работы с самозанятыми?
1. Они многофункциональны, совмещают в себе десятки возможностей, позволяющих максимально автоматизировать и упростить процесс сотрудничества.
2. Они удобны, так как бухгалтеру намного проще работать с документацией, оформленной и пришедшей вовремя.
3. Они снижают риски. Поскольку исполнитель обязан вовремя регистрировать доходы для того, чтобы налоговая подсчитала налог. Если в чеке допущена ошибка или про него вовсе забыли, то будут доначислены налоги.
Когда самозанятый не отчитывается за поступивший ему на карту платеж, тогда заказчик вынужден будет доплатить НДФЛ, страховые взносы и штраф — 20% от недоимки.
Как обезопасить себя заказчику? Не напоминать же СМЗ постоянно о том, чтобы он не забывал формировать чеки и внимательно заполнять информацию.
Во-первых, в договоре можно предусмотреть ответственность за обязанность предоставления чеков. В разделе «Прочие условия» указать размер штрафа, если исполнитель не предоставил чек в течение нужного срока после выплаты. Зарегистрировать доход нужно не позже 9 числа следующего после оплаты месяца, а перечислить налог в бюджет - до 25 числа следующего месяца.
Во-вторых, следует воспользоваться сервисами, которые мы описали выше, ведь они позволяют автоматически получать чеки. Исполнитель будет заниматься работой, а у компании всегда будут документы, необходимые для предоставления отчетности в налоговую.
А если спор с исполнителем доведет дело до суда, то весомым доказательством для ФНС может служить переписка с самозанятым, где отражены все отправленные и выполненные задания, которую также можно вести через специализированный сервис.
#налоговыйтерминатор #сапелкин #группафинансы #налоговыйюрист #налоговыйконсультант
#налоги #юрист #мойналог #исполнитель #заказчик #самозанятый