📃Дала комментарий "Известиям" о так называемом кадровым голоде в новогодние праздники и об использовании работодателями труда несовершеннолетних в этот период.

🗣Работодатели часто рассматривают подростков как ресурс, который готов работать за меньшую оплату и в более гибком графике.

🗣Многих подростков интересует формат подработки для получения карманных денег, а не полная занятость. Это означает готовность выходить на смену по выходным и в вечерние часы, когда много заказов.

🗣Подростки могут не иметь необходимых навыков и знаний, что может привести к ошибкам в работе и снижению качества обслуживания клиентов.

🗣Несмотря на возможность заработать, подростки могут столкнуться и с рядом проблем, таких как адаптация к рабочему процессу, конфликты с коллегами из-за разницы в возрасте и опыте.

💡▶️В общем, сложно сказать, чего в этой ситуации больше: плюсов или минусов. Но желающие подработать в новогодние каникулы должны взвесить все "за" и "против".

#кадры #КадровыйГолод #маркетплейсы #НовыйГод

📃Дала комментарий Известиям по поводу инициативы Минпромторга привлекать подростков от 16 лет к работе на вредных производствах.

🗣"Статистика показывает, что молодые работники чаще всего сталкиваются с травматизмом из-за недостатка знаний о безопасных методах работы и низкой физической готовности к выполнению тяжелых задач. Неправильное выполнение работ — это путь к авариям и травмам не только самих работников, но и окружающих.

Проблему кадрового голода это не решит. Было бы логичнее сосредоточиться на создании программ профессионального обучения и стажировок молодежи. Это позволит ребятам повысить уровень знаний и навыков и в долгосрочной перспективе закрыть дефицит профессий, требующих более высокой квалификации."

❗️Крайнее время решение кадрового голода вызывает множество вопросов. Лица с погашенной судимостью - в МВД, подростки - на вредное производство... Это самый легкий путь донабора нехватающих кадров по остаточному принципу. Вместо увеличения привлекательности вакантных мест и улучшения условий труда.

💡▶️Будем надеяться, что это временные трудности.

#несовершеннолетние #труд #КадровыйГолод #КомментарийСМИ

📃Дала комментарий "Российской Газете" о кадровом голоде в сфере туризма.

❕Внутренний туризм России бьёт рекорды: в 2024 году, по предварительным оценкам, число поездок по стране выросло почти на 14%, превысив 91 миллион. На фоне роста турпотока приток инвестиций в сектор ежегодно растет на 12-14%, а вместе с ним - потребность индустрии в кадрах.

❕Одной из причин кадрового дефицита является невысокий престиж профессий в туризме и сервисе. Это связано с устаревшими стереотипами о низких зарплатах и отсутствии карьерных перспектив в отрасли.

❗️Ещё одной серьёзной проблемой является несоответствие образовательных программ потребностям рынка. Текущая система образования покрывает потребности отрасли лишь на 50%. Программы колледжей и вузов зачастую не учитывают современные требования работодателей, такие, как навыки в области IT, GR или создания новых туристических продуктов.

🗣"Высокая текучесть кадров также не позволяет вырастить качественных и компетентных специалистов. Линейные сотрудники, составляющие 60% работников отрасли (горничные, официанты, грузчики и другие), часто сталкиваются с низкими зарплатами, тяжёлыми условиями труда и отсутствием социальных гарантий. Это приводит к оттоку кадров, ведь туризм фактически конкурирует за них с другими секторами экономики, такими, как логистика, общественное питание и розничная торговля, где условия труда зачастую более привлекательны.

Чтобы решить эти проблемы, необходимо внедрить практико-ориентированные модели обучения, где до 70% учебного времени будет посвящено практике. Это позволит студентам быстрее адаптироваться к реальным условиям работы. Кроме того, нужны ускоренные курсы, которые помогут быстро восполнить дефицит кадров. Привлечение специалистов из смежных областей - выпускников с гуманитарным образованием (историков, географов, краеведов) - требует разработки программ переквалификации и адаптации".

❕Повышение престижа профессий в туризме, систематическая просветительская работа и карьерная навигация помогут изменить восприятие отрасли среди молодёжи и их родителей. Улучшение условий труда и повышение уровня оплаты - среди линейных сотрудников.

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru.

#КомментарийСМИ #цитаты #мнение #туризм #КадровыйГолод

📃Дала комментарий "Российской Газете" о том, где работодателям искать свежие кадры.

▶️Более 90% компаний страдают от острой нехватки кадров, по данным Института развития предпринимательства и экономики. В этой ситуации ключевым становится тесное сотрудничество работодателей с вузами и колледжами. Оно помогает предприятиям получать доступ к перспективным специалистам и адаптировать учебные программы под реальные потребности бизнеса.

🗣"К сожалению, учебные программы быстро устаревают, многие из них уже не соответствуют потребностям экономики. Опрос hh.ru, проведенный в октябре 2024 года, показал, что работодатели склонны ставить "тройки" знаниям и профессиональной подготовке недавних выпускников. 48% респондентов оценивают качество подготовки как среднее, 39% - как неудовлетворительное, и только 7% оценили его высоко. Это подтверждает необходимость пересмотра подходов к образованию".

💡Необходимо активное участие работодателей в разработке учебных планов и программ стажировок. Чтобы быть востребованными на рынке труда, студентам нужна возможность погружения в реальные бизнес-процессы, ознакомления с передовыми технологиями и стандартами. Это могут обеспечить регулярные встречи с экспертами, мастер-классы и лекции.

💡Еще один вариант партнерства - совместные исследования по актуальным для работодателей темам. Результатом таких проектов могут стать не только решения конкретных задач, но и разработка цифровых продуктов или приложений. Стимулом для студентов изучать нужные экономике специальности могут быть стипендии и гранты.

🗣"Кроме того, важно учитывать рост числа самозанятых и платформенно занятых работников. По данным ФНС, их уже 13 миллионов человек. Сотрудничество с вузами позволит создать курсы повышения квалификации и программы переподготовки для них, что поможет им лучше интегрироваться в рынок труда. Такое активное взаимодействие с образовательными учреждениями поможет работодателям решить проблемы дефицита кадров и стимулировать экономический рост. Это - инвестиция в будущее и основа устойчивого развития страны".

👉Подробнее читайте на RG.ru

#КомментарийСМИ #мнение #цитаты #РоссийскаяГазета #КадровыйГолод #инвестиции