#Вопрос_Ответ
Как можно использовать общедоступные персональные данные?

Общедоступные персональные данные – это ПД,
✅распространенные самим человеком либо с его согласия;
✅распространенные в соответствии с требованиями законодательных актов.

Законом установлен «облегченный» правовой режим обработки таких данных.
Согласие субъекта ПД не требуется, если, к примеру:
📌оператор использует информацию о человеке из статьи, опубликованной в СМИ;
📌организация направляет приглашения для участия в мероприятии, используя при этом информацию о сотрудниках, размещенную на официальном сайте;
📌человек в поиске работы создал открытый профиль в LinkedIn и указал там свои контакты.

⚠️ВАЖНО!
Согласие субъекта ПД не требуется в отношении распространенных ранее ПД до момента заявления субъектом требований о прекращении обработки распространенных ПД, а также об их удалении при отсутствии иных оснований для обработки ПД.

💥Вы спрашиваете - мы отвечаем!

Продолжаем рассказывать про законодательство о труде вместе с главным правовым инспектором труда Профсоюза Ларисой Манюк.

📌С какого возраста заключается трудовой договор?

Законодательством о труде допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет.

📌 Может ли быть заключен трудовой договор с лицами, которые не достигли 16 лет?

Да. С письменного согласия одного из родителей, усыновителей, попечителей трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы или занятием профессиональным спортом.

📌Какие есть дополнительные условия выполнения работы для этой категории работников?

Работа не должна являться вредным для их здоровья и развития, не должна препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

#вопрос_ответ #год_качества