🌍Ijtimoiy tarmoqlarda tarqalgan Crafers fabrikasi ishchilari: “Korxona maʼmuriyati ish haqimizni bermayapti” sarlavhali xabar yuzasidan Toshkent shahar Davlat mehnat inspeksiyasi o‘rganish o‘tkazdi.

✅ Unga ko'ra, 1066-sonli to‘lov topshiriqnomasi asosida jamiyat xodimlariga 923 036 799,03 so‘m miqdoridagi ish haqlari to‘lab berilishi ta’minlangan. Ayni vaqtda tashkilotning xodimlar oldida ish haqlaridan qarzdorligi mavjud emas.
🟢Ushbu holatda mehnat qonunchiligi talablari buzilishi aniqlanmadi.

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

⚠️ Ijtimoiy tarmoqlarda tobora ommalashib borayotgan “Tashabbusli byudjet” loyihasining ovoz yig‘ish jarayonlariga ayrim soha xodimlarining jalb qilinishi yuzasidan munozarali fikrlar bildirilmoqda.  
✅ Bu borada,  "Open Budget" uchun ovoz yig‘ish ishlariga majburiy tarzda jalb qilinganlik  holatlari bilan bog‘liq muammolarga duch kelsangiz yoki xabardor bo‘lsangiz “1176” hamda “1092” raqamli “ishonch telefon”lariga murojaat qilishingizni so‘raymiz.

📶Har bir ma’lumot va murojaat belgilangan tartibda tezkorlik bilan o‘rganib chiqiladi hamda zarur choralar ko‘riladi.
Murojaatchining roziligisiz shaxsiga doir biron-bir ma’lumot oshkor etilmasligi kafolatlanadi.

 Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#Bilasizmi?

⁉️Tibbiy-ijtimoiy exspertiza ko'rigiga kela olmaydigan bemorlarga ko'rik ishlari qanday tartibda olib boriladi?

🫥Kambag'allikni Qisqartirish va Bandlik vazirligi huzuridagi Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza inspeksiyasi bosh mutaxassisi javob beradi

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#Mening_mahallam
#Insonga_e’tibor

🙏Ramazon oyining ushbu kunlarida diyorimiz bo‘ylab Iftorlik marosimlari ko‘tarinki kayfiyatda o‘tkazilmoqda.

Mehr-saxovat tadbirlari "O‘zbekiston 24" telekanalida

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#OAV_biz_haqimizda

Xotin-qizlar tadbirkorligi: amaliyot va imkoniyatlar.

Batafsil “O’zbekiston 24 informatsion dasturida

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#Hududlardan_xabarlar_Surxondaryo
#Obod_xonadon

Maxallalarda bir yilda 28 ming tonnadan ortiq eksportbop qishloq xo’jaligi mahsulotlari yetishtirilmoqda.

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

🌍Ijtimoiy tarmoqlarda tarqalgan “Direktorimiz bizni majburiy mehnatga jalb qildi” sarlavhasi ostida tarqalgan xabar Xorazm viloyat Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan organildi.

➖Mazkur vaziyatda Xiva shahar 97-son ixtisoslashtirilgan davlat maktab-internati ish beruvchisi tomonidan xodimlarga biron-bir jazo qoʼllash bilan tahdid qilib ishlarni bajarishga majburlash holati oʼz tasdigʼini topmadi.

❗️Tashkilot rahbari xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga amal qilmaganligi sababli (xodimlarning mehnat vazifalariga kiradigan majburiyatlari mehnat shartnomasida aniq belgilab qoʼyilgan) Oʼzbekiston Respublikasi Maʼmuriy javobgarlik toʼgʼrisidagi kodeksining 49-moddasi, 2-qismi bilan maʼmuriy javobgarlikka tortildi.

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

“Davlat va jamiyat nogirinligi bo’lgan bolajonlar oldidagi mas’uliyatni o’z zimmasiga oladi”

⭕️«Butun jahon daun sindromi kuni» munosabati bilan tashkil etilgan tadbir tafsilotlari markaziy studiyada

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

🌍 Ijtimoiy tarmoqlarda
“Huquqi kafolatlanmagan kuryerlar: O‘zbekistonda xizmat ko‘rsatish sohasida qanday bo‘shliqlar qolmoqda” mazmunidagi xabarlar haqli e’tirozlarga sabab bo’laypti.

✔️ Hozirda ushbu vaziyat Kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan nazoratga olingan.

🟢 O’rganishlar natijasi haqida qo’shimcha axborot beriladi.

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#Yangi_tahrirdagi_mehnat_kodeksi

🫥Mehnatni muhofaza qilishga doir talablar

💸Ish beruvchilar xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlarini ta’minlashi shart.
Mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ushbu Kodeksda, boshqa qonunchilik hujjatlarida, shuningdek mehnatni muhofaza qilish masalalariga oid texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlarda (bundan buyon matnda mehnatni muhofaza qilish qoidalari deb yuritiladi) belgilanadi.

💸Mehnatni muhofaza qilishga doir talablar mehnat faoliyati jarayonida xodimning hayoti va sog‘lig‘ini saqlashga qaratilgan qoidalarni, tartib-taomillarni va mezonlarni belgilaydi.

💸Mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ob’yektlarni loyihalashtirish, qurish (rekonstruksiya qilish), ulardan foydalanish, mashinalarni, mexanizmlarni va boshqa jihozlarni konstruksiya qilish, texnologik jarayonlarni ishlab chiqish, ishlab chiqarishni va mehnatni tashkil etish, shuningdek o‘zga turdagi faoliyatni amalga oshirish chog‘idayuridik va jismoniy shaxslar tomonidan bajarilishi shart.

💸Xodimlarning shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari mehnatni muhofaza qilishga doir talablarga mos kelishi hamda muvofiqlik sertifikatiga ega bo‘lishi shart.

💸Mehnatni muhofaza qilishga doir talablarni va mehnatni muhofaza qilish qoidalarini o‘z ichiga olgan qonunosti hujjatlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va o‘zgartirish tartibi Ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha
respublika uch tomonlama komissiyasining takliflari inobatga olingan holda O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.

➡️ BATAFSIL

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

🌍 Ijtimoiy tarmoqlarda Dehqonobod tumani hududida joylashgan Kaliy zavodi ishchilarining noqulay mehnat sharoitlarida belgilangan me’yordan ortiq soatlarda ishlayotgani aks etgan videolavhalar tarqaldi.

✔️ Hozirda ushbu vaziyat Qashqadaryo viloyati, Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan alohida nazoratga olingan.

🟢 O’rganishlar natijasi to'g'risida qo’shimcha axborot beriladi.

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

🌍Ijtimoiy tarmoqlarda tarqalgan "Toza hudud pulimizni berish taraddudini ko‘rmayapti" sarlavhali xabar yuzasidan Toshkent viloyati Davlat mehnat inspeksiyasi o’rganish o'tkazdi.

✅ Aniqlanishicha, "Toza hudud" Qibray tuman filialining 42 nafar hodimlariga noyabr, dekabr va yanvar oylari uchun ish haqlari to'lab berilmagan.
✍️ Vaziyat yuzasidan Fuqarolik ishlari bo‘yicha Chirchiq shahar sudiga ish haqini undirish yuzasidan sud buyrug'ini chiqarish to'q'risidagi arizalar kiritildi.

🟢Tashkilot rahbariga O'zbekiston Respublikasi Mamuriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 49-moddasi 1-qismiga asosan bazaviy hisoblash miqdorining 7 baravari miqdorida jarima solindi.

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#Yangi_tahrirdagi_mehnat_kodeksi

🫥Ta’tilda bo‘lgan davrda xodimning ish o‘rni (lavozimi) saqlanishining kafolatlari

🟥Ushbu Kodeksning 213-moddasida nazarda tutilgan ta’tillarda bo‘lgan davrda xodimning ish o‘rni (lavozimi) saqlanib qoladi va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilishga yo‘l qo‘yilmaydi.

✔️Ta’til davrida xodimning ish o‘rnini (lavozimini) saqlab qolish va xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga yo‘l qo‘yilmasligi to‘g‘risidagi ushbu moddaning birinchi qismida nazarda tutilgan qoidalar mehnat shartnomasi:

✔️ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra ushbu Kodeks 161-moddasi ikkinchi qismining 1-bandiga muvofiq;

✔️ish beruvchining tashabbusi bilan bog‘liq bo‘lmagan asoslarga ko‘ra bekor qilinganda qo‘llanilmaydi. nizosini hal etish uchun qonunchilikda nazarda tutilgan barcha imkoniyatlardan foydalanishi shart.

❗️Yarashtiruv-vositachilik tartib-taomillari ushbu paragrafda nazarda tutilgan muddatlarda o‘tkaziladi. Zarur bo‘lgan taqdirda, yarashtiruv-vositachilik tartib-taomillarini o‘tkazish uchun nazarda tutilgan muddatlar jamoaviy mehnat nizosi taraflarining roziligiga ko‘ra uzaytirilishi mumkin. Muddatni uzaytirish to‘g‘risidagi qaror yarashtirish komissiyasi majlisining bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi.

➡️ BATAFSIL

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter
💬 Telegram 🌐 YouTube

#befarq_emasman

🇺🇿 Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega.

✅ Mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori insonning munosib turmush darajasini taʼminlash zarurati hisobga olingan holda belgilanadi.

✅ Homiladorligi yoki bolasi borligi sababli ayollarni ishga qabul qilishni rad etish, ishdan boʻshatish va ularning ish haqini kamaytirish taqiqlanadi.

🇺🇿Yangilanayotgan Konstitutsiyaviy qonun loyihasi 42 modda

https://meningkonstitutsiyam.uz/

Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube

#Referendum_2023

🎙Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi xodimlari "Munosabat" ko'rsatuvida


✅Mehnatga haq to'lash

➡️Ko'rsatuvni to'liq ko'rish⬇️ https://t.iss.one/mtrkuzofficial/142307


Kanalga ulanish ✍️ https://t.iss.one/mehnatvazirligi

Vazirlikning rasmiy sahifalari
👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐 YouTube