📌مدیریت ویژه‌ترین نهاد هر سازمانی است

🔹بزرگی می‌گفت:
«تعهد به خودی خود در سازمان چیزی ایجاد نمی‌کند اما نبودش همه چیز را خراب می‌کند».

مدیرانی که حقوق‌های نجومی می‌گیرند حق‌الزحمه نمی‌گیرند بلکه #حق_السکوت و پاداش کارهای غیر قانونی را می‌گیرند.

مدیریت یک علم و یک شغل بسیار پیچیده است که در ایران هنوز نه نیاز به تخصص دارد و نه پیچیده به حساب می‌آید.

تا زمانی که مدیریت‌ها اصلاح اساسی نشوند، مطلقا امیدی به رشد و توسعه نیست.

مدیران جسور ،با دانش و جوان برای پاسخگویی به چالش‌های رو به افزایش دنیای کنونی، نیاز امروز دولت و کشور است.

#مافیایی ترین بخش در کشور از نظر مردم و شرکت‌کنندگان در یک نظرسنجی، انتخاب مدیران است.

ما می‌خواهیم انتخاب مدیران از شیوه غلط محفلی به انتخاب گزینشی و رقابتی بدل شود.

نخبگان مدیریت مهم نیست از کدام جناح باشند اما مهم است که توانمند و توانایی توانمندسازی را داشته باشند.

مدیریت بحران باید اصلی‌ترین شاخصه مدیران باشد چراکه ما اکنون در اکثر بخش‌ها با بحران مواجه هستیم.
«ما به‌جای مدیریت بحران، بحران مدیریت داریم».

ما مدیران غیرتمند ایرانی می‌خواهیم برای مدیریت جسورانه و ایجاد جهش و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های مادی و انسانی.

✍️مجیدگودرزی


💠 کانال واحد سیاسی مؤسسه مصاف (نجوا)
🔗 تلگرام | اینستاگرام | توئیتر | ایتا

💠@masaf_najva