Минтруд: больше всего безработных зарегистрировано в Тыве, Чечне и Ингушетии
Чечня, Ингушетия и Тыва вошли в число российских регионов с самой высокой долей официально зарегистрированных безработных. По данным Минтруда, ниже всего официальная безработица на Сахалине, в Липецкой и Тамбовской областях. «В региональном разрезе наибольшая доля зарегистрированных безработных граждан наблюдается в республиках Чечня, Тыва и Ингушетия. Самая благоприятная обстановка в сфере занятости на Сахалине, в Липецкой и Тамбовской областях», — заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на совещании правительства РФ о ситуации на рынке труда. Его слова приводит ТАСС. Ранее глава ведомства отмечал, что стабилизация ситуации на рынке труда в стране ожидается в четвертом квартале 2020 года.
etokavkaz.ru
#Ингушетия #ингушей #МТобщество #безработица #вакансии #Тыва #любимая #соседка
Чечня, Ингушетия и Тыва вошли в число российских регионов с самой высокой долей официально зарегистрированных безработных. По данным Минтруда, ниже всего официальная безработица на Сахалине, в Липецкой и Тамбовской областях. «В региональном разрезе наибольшая доля зарегистрированных безработных граждан наблюдается в республиках Чечня, Тыва и Ингушетия. Самая благоприятная обстановка в сфере занятости на Сахалине, в Липецкой и Тамбовской областях», — заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на совещании правительства РФ о ситуации на рынке труда. Его слова приводит ТАСС. Ранее глава ведомства отмечал, что стабилизация ситуации на рынке труда в стране ожидается в четвертом квартале 2020 года.
etokavkaz.ru
#Ингушетия #ингушей #МТобщество #безработица #вакансии #Тыва #любимая #соседка
June 30, 2020
Названы самые востребованные вакансии на Северном Кавказе
Каждый десятый соискатель согласен на зарплату до 20 тысяч
С начала 2021 года соискатели из регионов Северного Кавказа разместили и обновили на сайте HeadHunter – крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформе России – более 17 тысяч вакансий. Из них порядка 12 тысяч размещены жителями Ставрополья.
Уточняется, что мужчин среди ищущих работу чуть больше (52%), чем женщин, каждый третий – в возрасте от 18 до 30 лет, а 17% соискателей готовы к работе онлайн.
Среди ищущих работу жителей Ставропольского края, 18% хотели бы трудоустроиться в сфере продаж, 8% вакансий относится к административному персоналу, а 7% – бухгалтерские услуги. Почти половина (41%) соискателей согласна на зарплату от 25 до 55 тысяч рублей.
В Чечне, помимо продаж (21% всех резюме) много соискателей в сфере ИТ/Телеком (6%) и бухгалтерских услуг (5%), а в Карачаево-Черкесии продажи (16%), бухгалтерия (9%), административный персонал (7%) и юриспруденция (5%). В Дагестане список наиболее востребованных сфер примерно такой же, а каждый десятый соискатель согласен на зарплату менее 20 тысяч рублей, каждый третий – от 20 до 40 тысяч.
В Ингушетии помимо продаж (16%), соискатели рассматривают работу в сельском хозяйстве и производстве, а также сфере ИТ (по 7% от общего числа новых вакансий.
– Многие люди дают себе обещание с нового года начать новую жизнь, а смена работы – отличный вариант для этого. К тому же, в январе сотрудники, как правило, уже получили все бонусы и премии по тогам года, а значит, могут попрощаться с текущим работодателем без финансовых потерь, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алена Манохина. – Кстати, зачастую, именно годовая премия становится той самой временной «подушкой безопасности», которая позволяет соискателям посвятить некоторое время поиску новых интересных предложений о работе, не имея стабильного дохода.
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии
Каждый десятый соискатель согласен на зарплату до 20 тысяч
С начала 2021 года соискатели из регионов Северного Кавказа разместили и обновили на сайте HeadHunter – крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформе России – более 17 тысяч вакансий. Из них порядка 12 тысяч размещены жителями Ставрополья.
Уточняется, что мужчин среди ищущих работу чуть больше (52%), чем женщин, каждый третий – в возрасте от 18 до 30 лет, а 17% соискателей готовы к работе онлайн.
Среди ищущих работу жителей Ставропольского края, 18% хотели бы трудоустроиться в сфере продаж, 8% вакансий относится к административному персоналу, а 7% – бухгалтерские услуги. Почти половина (41%) соискателей согласна на зарплату от 25 до 55 тысяч рублей.
В Чечне, помимо продаж (21% всех резюме) много соискателей в сфере ИТ/Телеком (6%) и бухгалтерских услуг (5%), а в Карачаево-Черкесии продажи (16%), бухгалтерия (9%), административный персонал (7%) и юриспруденция (5%). В Дагестане список наиболее востребованных сфер примерно такой же, а каждый десятый соискатель согласен на зарплату менее 20 тысяч рублей, каждый третий – от 20 до 40 тысяч.
В Ингушетии помимо продаж (16%), соискатели рассматривают работу в сельском хозяйстве и производстве, а также сфере ИТ (по 7% от общего числа новых вакансий.
– Многие люди дают себе обещание с нового года начать новую жизнь, а смена работы – отличный вариант для этого. К тому же, в январе сотрудники, как правило, уже получили все бонусы и премии по тогам года, а значит, могут попрощаться с текущим работодателем без финансовых потерь, – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алена Манохина. – Кстати, зачастую, именно годовая премия становится той самой временной «подушкой безопасности», которая позволяет соискателям посвятить некоторое время поиску новых интересных предложений о работе, не имея стабильного дохода.
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии
January 14, 2021
Народ, вы когда работать начнете уже?))
Безработица в России: от Ингушетии до Чукотки
В феврале 2021 года численность рабочей силы в РФ составила 75 млн человек, из них 4,2 млн человек - безработные. Уровень безработицы в этот же период времени составил 5,7%. При этом данные по регионам сильно разнятся от 32% в Ингушетии до 2,3% в Чукотском АО. Об этом сообщает Росстат.
Уровень занятости населения, то есть отношение численности занятых к общей численности работоспособного населения, составил 58,6%.
Среди безработных доля городских жителей составила 68,1%. При этом уровень безработицы среди тех, кто живет в городах, составил 5%, а среди сельских жителей - 8%.
Безработных женщин, кстати, оказалось больше на 0,3%, чем мужчин.
В разрезе регионов самый высокий уровень безработицы зафиксирован в Северо-Кавказском федеральном округе - 14,7%. Антилидером тут стала Ингушетия с показателем в 32,2%. Кстати, этот же регион стал и самым "безработным" в России.
А вот ниже всего уровень безработицы в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах. Тут он равен 2,3% и 2,5% соответственно.
На втором и третьем местах по велечине показателя расположились Сибирский федеральный округ (7,0%) и Дальневосточный федеральный округ (6,4%) соответственно.
Самый низкий уровень безработицы в ЦФО (4,1%). Его и рассмотрим подробнее.
Больше всего в Центральной России безработных в Ярославской и Орловской областях. Тут уровень безработицы выше 6%.
Немного ниже, но все же высокий уровень безработницы в Смоленской, Ивановской и Костромской областях. Тут показатель варьируется от 5,5 до 5,8%.
Меньше всего безработных в ЦФО в Москве и Брянской области. Тут уровень безработицы равен 3,2% и 3,8% соответственно.
«Бизнес журнал»
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #безработица
Безработица в России: от Ингушетии до Чукотки
В феврале 2021 года численность рабочей силы в РФ составила 75 млн человек, из них 4,2 млн человек - безработные. Уровень безработицы в этот же период времени составил 5,7%. При этом данные по регионам сильно разнятся от 32% в Ингушетии до 2,3% в Чукотском АО. Об этом сообщает Росстат.
Уровень занятости населения, то есть отношение численности занятых к общей численности работоспособного населения, составил 58,6%.
Среди безработных доля городских жителей составила 68,1%. При этом уровень безработицы среди тех, кто живет в городах, составил 5%, а среди сельских жителей - 8%.
Безработных женщин, кстати, оказалось больше на 0,3%, чем мужчин.
В разрезе регионов самый высокий уровень безработицы зафиксирован в Северо-Кавказском федеральном округе - 14,7%. Антилидером тут стала Ингушетия с показателем в 32,2%. Кстати, этот же регион стал и самым "безработным" в России.
А вот ниже всего уровень безработицы в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах. Тут он равен 2,3% и 2,5% соответственно.
На втором и третьем местах по велечине показателя расположились Сибирский федеральный округ (7,0%) и Дальневосточный федеральный округ (6,4%) соответственно.
Самый низкий уровень безработицы в ЦФО (4,1%). Его и рассмотрим подробнее.
Больше всего в Центральной России безработных в Ярославской и Орловской областях. Тут уровень безработицы выше 6%.
Немного ниже, но все же высокий уровень безработницы в Смоленской, Ивановской и Костромской областях. Тут показатель варьируется от 5,5 до 5,8%.
Меньше всего безработных в ЦФО в Москве и Брянской области. Тут уровень безработицы равен 3,2% и 3,8% соответственно.
«Бизнес журнал»
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #безработица
March 31, 2021
Компании в Ингушетии все чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудникам
Компании в Ингушетии сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 44% жителей Ингушетии, однако соглашались на них лишь 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 39% работодателей из Ингушетии. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44% жителей Ингушетии: 30% отказывался от подобного оффера, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (13%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (12%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель Ингушетии (23%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 49% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (8%), смена руководства (6%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (4%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 18% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Время проведения: 10—12 января 2022 года
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #опрос #безработица
Компании в Ингушетии сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 44% жителей Ингушетии, однако соглашались на них лишь 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 39% работодателей из Ингушетии. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Предложение вернуться на работу после увольнения доводилось получать 44% жителей Ингушетии: 30% отказывался от подобного оффера, 14% соглашались. Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (13%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (12%).
На последнее место работы, с которого уволились, согласился бы вернуться каждый четвертый житель Ингушетии (23%). Возобновить трудовые отношения с бывшим работодателем может мотивировать в первую очередь зарплата (в этом признались 49% опрошенных). В числе других факторов — улучшение условий труда (8%), смена руководства (6%), повышение в должности (5%) и возможность работы в старом коллективе (4%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 18% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Время проведения: 10—12 января 2022 года
#Ингушетия #ингуши #МТобщество #работа #вакансии #опрос #безработица
January 14, 2022