Доброе утро, друзья! 🖐
Надеюсь, хорошо отдохнули на праздниках 😊
Вливайтесь в новую неделю с новым анонсом событий в мире онлайн-обучения!
Список короткий, как раз для раскачки перед большими мероприятиями 😉
Хорошего дня!
https://medium.com/@evaposukhova/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B9-e-learning-07-05-2018-53e88d24bab2
#LX_events
Надеюсь, хорошо отдохнули на праздниках 😊
Вливайтесь в новую неделю с новым анонсом событий в мире онлайн-обучения!
Список короткий, как раз для раскачки перед большими мероприятиями 😉
Хорошего дня!
https://medium.com/@evaposukhova/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B9-e-learning-07-05-2018-53e88d24bab2
#LX_events
Medium
Анонс событий e-learning 07/05/2018
LX notes
Привет! ✌️
Поделюсь короткой памяткой по созданию презентаций (спасибо за идею дружественному каналу 😉)
Готовила для коллег, которые выступают перед аудиторией, но очень подойдёт для подготовки презентации для обучения 🤓
Можно распечатать и использовать как чек-лист ✅
❓Кстати, скажите честно, вы начинаете создание презентации сразу в Power Point 🎬 или делаете сначала наброски (например, на бумаге или в программе)🗒?
#LX_design
#заметкипеддизайнера
Поделюсь короткой памяткой по созданию презентаций (спасибо за идею дружественному каналу 😉)
Готовила для коллег, которые выступают перед аудиторией, но очень подойдёт для подготовки презентации для обучения 🤓
Можно распечатать и использовать как чек-лист ✅
❓Кстати, скажите честно, вы начинаете создание презентации сразу в Power Point 🎬 или делаете сначала наброски (например, на бумаге или в программе)🗒?
#LX_design
#заметкипеддизайнера
🤔Платформа для обучения как помощник в достижении целей: на каком языке и о чем образовательная платформа должна говорить с сотрудниками?
😏Есть идея, что платформа для внутреннего обучения сотрудников - не бездушная СДО, не ресурс для назначения курсов и сбора статитстики, а полноправный участник учебного процесса.
Это помощник и собеседник, с дружелюбным дизайном и приятным для пользователя взаимодействием, со своим "лицом".😍
⭐️ Как платформа воспринимается пользователями?
⭐️ На каком языке она должна говорить?
⭐️ Как по особенному она должна коммуницировать?
⭐️ Или СДО должна быть строгой и говорить только по делу?
⭐️ Платформа "экстраверт" и любит общение с пользователем или "интроверт" и общается только по необходимости?
Эти вопросы будем обсуждать в кейсе от Skyeng 17-18 мая на второй встрече онлайн сообщества Digital learning.
➡️Самое массовое мероприятие по Digital Learning – 800 экспертов сообщества и 2000 участников!
➡️Уникальный формат мероприятия – мы дополнили классический вебинар «переговорками», где вы сможете в удобное для вас время принять участие в разборе и решении инновационных кейсов в области онлайн-образования.
➡️Лучшие спикеры и практики по инновационным технологиям в обучении!
Участие бесплатное. Включайтесь!
https://expert-meeting.ru/
😏Есть идея, что платформа для внутреннего обучения сотрудников - не бездушная СДО, не ресурс для назначения курсов и сбора статитстики, а полноправный участник учебного процесса.
Это помощник и собеседник, с дружелюбным дизайном и приятным для пользователя взаимодействием, со своим "лицом".😍
⭐️ Как платформа воспринимается пользователями?
⭐️ На каком языке она должна говорить?
⭐️ Как по особенному она должна коммуницировать?
⭐️ Или СДО должна быть строгой и говорить только по делу?
⭐️ Платформа "экстраверт" и любит общение с пользователем или "интроверт" и общается только по необходимости?
Эти вопросы будем обсуждать в кейсе от Skyeng 17-18 мая на второй встрече онлайн сообщества Digital learning.
➡️Самое массовое мероприятие по Digital Learning – 800 экспертов сообщества и 2000 участников!
➡️Уникальный формат мероприятия – мы дополнили классический вебинар «переговорками», где вы сможете в удобное для вас время принять участие в разборе и решении инновационных кейсов в области онлайн-образования.
➡️Лучшие спикеры и практики по инновационным технологиям в обучении!
Участие бесплатное. Включайтесь!
https://expert-meeting.ru/
Доброе майское утро! ☀️
Мир онлайн-обучения просыпается после праздников и радует свежими событиями🌿
На этой неделе отправимся в цифровые путешествия, научимся мастерски находить контент в сети, создавать адаптивное обучение и улучшать дизайн. Будем проектировать, автоматизировать и использовать гибкие методологии и считать ROI.🤓✌️
Также нас ждут тёплые встречи на Elforum в Казахстане, Digital Learning Summit и второй конференции сообщества Digital learning в онлайн-формате🚀
📝Будьте в курсе и до встречи! 😉
https://medium.com/@evaposukhova/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B9-e-learning-14-05-2018-f5dd81522589
#LX_events
Мир онлайн-обучения просыпается после праздников и радует свежими событиями🌿
На этой неделе отправимся в цифровые путешествия, научимся мастерски находить контент в сети, создавать адаптивное обучение и улучшать дизайн. Будем проектировать, автоматизировать и использовать гибкие методологии и считать ROI.🤓✌️
Также нас ждут тёплые встречи на Elforum в Казахстане, Digital Learning Summit и второй конференции сообщества Digital learning в онлайн-формате🚀
📝Будьте в курсе и до встречи! 😉
https://medium.com/@evaposukhova/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B9-e-learning-14-05-2018-f5dd81522589
#LX_events
Medium
Анонс событий e-learning 14/05/2018
LX notes
Буква ё - моя любимица ❤️
Я её люблю гораздо больше, чем другие буквы. Даже буква й не сравнится с ё! Клёво, что с ней предложения становятся более завершёнными и совершенными (а не совершёнными)👌
Эти две точки! Они делают мир немного прекраснее. Ёлка была бы просто елкой без ё. Как без ё различить всё и все? Узнаём и узнаем? Никак.
И пусть критики пишут: заменить ё на е, я всё равно нет-нет да и буду её вставлять в слова 😏
Википедия
#заметкипеддизайнера
Я её люблю гораздо больше, чем другие буквы. Даже буква й не сравнится с ё! Клёво, что с ней предложения становятся более завершёнными и совершенными (а не совершёнными)👌
Эти две точки! Они делают мир немного прекраснее. Ёлка была бы просто елкой без ё. Как без ё различить всё и все? Узнаём и узнаем? Никак.
И пусть критики пишут: заменить ё на е, я всё равно нет-нет да и буду её вставлять в слова 😏
Википедия
#заметкипеддизайнера
Время запрыгивать в последний вагон!🚆
Уже завтра с 10 до 16 мск пройдёт открытая конференция сообщества Digital learning👨🏻💻🔥👩🏻💻
Эксперты-практики поделятся успешным опытом и кейсами.
Я расскажу о внутренней платформе обучения команды Skyeng 🚀
Обсудим, на каком языке платформа должна разговаривать с людьми. И должна ли? 🤔
🚨Регистрация тут: https://expert-meeting.ru
Уже завтра с 10 до 16 мск пройдёт открытая конференция сообщества Digital learning👨🏻💻🔥👩🏻💻
Эксперты-практики поделятся успешным опытом и кейсами.
Я расскажу о внутренней платформе обучения команды Skyeng 🚀
Обсудим, на каком языке платформа должна разговаривать с людьми. И должна ли? 🤔
🚨Регистрация тут: https://expert-meeting.ru
При создании курса мы много внимания уделяем контенту и дизайну, но не всегда успеваем подумать о чистоте текстов. И тогда ошибка в слове или лишняя запятая "цепляет" взгляд пользователя и влияет на впечатление о курсе.
Сегодня поделюсь полезной статьёй Игоря Штанга - графического и информационного дизайнера, автора курса «Типографика и вёрстка».
Вы узнаете, когда можно опускать знаки препинания - этот вечный спор, ставить ли точки в списках.
Короткая концентрированная статья 👍 #LX_advice
https://awdee.ru/skip-punctuation/
Сегодня поделюсь полезной статьёй Игоря Штанга - графического и информационного дизайнера, автора курса «Типографика и вёрстка».
Вы узнаете, когда можно опускать знаки препинания - этот вечный спор, ставить ли точки в списках.
Короткая концентрированная статья 👍 #LX_advice
https://awdee.ru/skip-punctuation/
Оди. О дизайне
Когда можно опускать знаки препинания — Оди. О дизайне
В последние годы наметилась тенденция к упрощению пунктуации. Знаки препинания опускают всё чаще, но иногда не там, где нужно. Давайте разберемся, как это работает. Возьмем для примера нумерованный заголовок. Точка здесь нужна для того, чтобы разделить разные…
Кто спрашивал, что почитать? 😏
Елена Тихомирова поделилась полезныии ресурсами для разработчиков онлайн обучения.
Забирайте! 😉
Елена, спасибо! 👍
Елена Тихомирова поделилась полезныии ресурсами для разработчиков онлайн обучения.
Забирайте! 😉
Елена, спасибо! 👍
Forwarded from Живое обучение
По просьбе коллег из сообщества https://t.iss.one/npsonline собрала небольшой список ресурсов про e-learning
1) Журнал eLearning Guild - https://www.learningsolutionsmag.com, тут много всего бывает интересного, но мне особенно нравятся статьи более старые, они глубже. Время от времени тут публикуются все основные эксперты и авторы мира e-learning
2) eLearning Industry - https://elearningindustry.com, тут много небольших статей/постов, некоторые очень базовые, но иногда бывают интересные статьи и подборки.
По этому запросу много теорий педагогического дизайна, с кратким изложением - https://elearningindustry.com/tags/instructional-design-theories
3) Про практику мне нравится читать блог Allen Interactions - https://info.alleninteractions.com. Аллен - автор основных книг про интерактивные компоненты в e-learning, они по этой методологии работают и пишут интересные материалы.
4) Блог поставщика Shift - https://www.shiftelearning.com/blog - у них есть интересные статьи, красивые и полезные электронные книги, инфографика.
1) Журнал eLearning Guild - https://www.learningsolutionsmag.com, тут много всего бывает интересного, но мне особенно нравятся статьи более старые, они глубже. Время от времени тут публикуются все основные эксперты и авторы мира e-learning
2) eLearning Industry - https://elearningindustry.com, тут много небольших статей/постов, некоторые очень базовые, но иногда бывают интересные статьи и подборки.
По этому запросу много теорий педагогического дизайна, с кратким изложением - https://elearningindustry.com/tags/instructional-design-theories
3) Про практику мне нравится читать блог Allen Interactions - https://info.alleninteractions.com. Аллен - автор основных книг про интерактивные компоненты в e-learning, они по этой методологии работают и пишут интересные материалы.
4) Блог поставщика Shift - https://www.shiftelearning.com/blog - у них есть интересные статьи, красивые и полезные электронные книги, инфографика.
Telegram
Digital Learning (чат)
Добро пожаловать в самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение и HR!
Бот: @DLchatBot
Канал: @ielearning
Вся экосистема DL: https://t.iss.one/addlist/YUyjNPu5k1cyMDZi
Лидер: Павел Безяев @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
Бот: @DLchatBot
Канал: @ielearning
Вся экосистема DL: https://t.iss.one/addlist/YUyjNPu5k1cyMDZi
Лидер: Павел Безяев @PavelBezyaev
Сайт: https://digital-learning.ru
Доброе утро! 👋😄
- так начинается каждый понедельник.
Потому что в эфире анонс событий на неделю для всех, кто создаёт дистанционное обучение ⬇️
Что на этот раз?
💡старт 2х онлайн-курсов по созданию контента и работе в Articulate Storyline
💡10 вебинаров по созданию видео, смешанному обучению, измерению ROI, геймификации, AR/VR и другим темам
💡6 оффлайн событий соберут участников в Москве, Санкт-Петербурге и Виннице - elearning elements, Corporate elearning club, Амплуа + CBSD, WordPress, Роберт Макки, Мария Кутузова + Кирилл Анастасин.
🍉 Свежо!
💪 Насыщенно!
➕ Подключайтесь!
https://medium.com/@evaposukhova/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B9-e-learning-21-05-2018-dd039d69a3f1
#LX_events
- так начинается каждый понедельник.
Потому что в эфире анонс событий на неделю для всех, кто создаёт дистанционное обучение ⬇️
Что на этот раз?
💡старт 2х онлайн-курсов по созданию контента и работе в Articulate Storyline
💡10 вебинаров по созданию видео, смешанному обучению, измерению ROI, геймификации, AR/VR и другим темам
💡6 оффлайн событий соберут участников в Москве, Санкт-Петербурге и Виннице - elearning elements, Corporate elearning club, Амплуа + CBSD, WordPress, Роберт Макки, Мария Кутузова + Кирилл Анастасин.
🍉 Свежо!
💪 Насыщенно!
➕ Подключайтесь!
https://medium.com/@evaposukhova/%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%BD%D1%81-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%B8%D0%B9-e-learning-21-05-2018-dd039d69a3f1
#LX_events
Medium
Анонс событий e-learning 21/05/2018
LX notes
Вопрос:
О чем отрасли дистанционного обучения стоит задуматься прямо сейчас?
Ответ:
Я создаю контент для корпоративного обучения и конечно буду говорить об этом.
К сожалению, в дистанционном обучении не много внимания уделяется методологии. Мы говорим о технологиях, о AR/VR, об аналитике, маркетинге, LMS... но не часто говорим о том, как создать полезное обучение для людей. Я не скажу, что это какая-то проблема или срочный вопрос, но методологию часто недооценивают. А потом мы слышим, что дистанционное обучение неэффективно и не работает. А всего лишь нужно было сделать обучение понятным и удобным для восприятия.
Не достаточно просто "залить" текст на слайды, не достаточно опубликовать слайды в курс. Нужно сделать обучение из материала - а это сложнее, чем может показаться. И этому тоже нужно учиться.
Кстати, мы с коллегами-педдизайнерами создали небольшой чат в Телеграм по методологии электронных курсов. Обсуждаем кейсы, идеи и иногда даже встречаемся. Будем рады всем, кто хочет прокачаться как методолог и поделиться опытом. Присоединяйтесь @metod_krug 😉
#заметкипеддизайнера
О чем отрасли дистанционного обучения стоит задуматься прямо сейчас?
Ответ:
Я создаю контент для корпоративного обучения и конечно буду говорить об этом.
К сожалению, в дистанционном обучении не много внимания уделяется методологии. Мы говорим о технологиях, о AR/VR, об аналитике, маркетинге, LMS... но не часто говорим о том, как создать полезное обучение для людей. Я не скажу, что это какая-то проблема или срочный вопрос, но методологию часто недооценивают. А потом мы слышим, что дистанционное обучение неэффективно и не работает. А всего лишь нужно было сделать обучение понятным и удобным для восприятия.
Не достаточно просто "залить" текст на слайды, не достаточно опубликовать слайды в курс. Нужно сделать обучение из материала - а это сложнее, чем может показаться. И этому тоже нужно учиться.
Кстати, мы с коллегами-педдизайнерами создали небольшой чат в Телеграм по методологии электронных курсов. Обсуждаем кейсы, идеи и иногда даже встречаемся. Будем рады всем, кто хочет прокачаться как методолог и поделиться опытом. Присоединяйтесь @metod_krug 😉
#заметкипеддизайнера
Сегодня я на конференции elearning elements 🍎🍏🍊
Поделюсь идеями в отдельном посте, а репортаж с места событий читайте в дружественном канале @learningnews ✌
Поделюсь идеями в отдельном посте, а репортаж с места событий читайте в дружественном канале @learningnews ✌
Павел Безяев рассказал, как работают сообщества в Газпромнефти.
Сообщество - это:
- социальные отношения
- общая культура
- социальные нормы
- регулярные встречи
Корпоративный университет - это сетевая архитектура, "садовники" знаний, методическая поддержка, а не центр компетенции.
#заметкипеддизайнера
Сообщество - это:
- социальные отношения
- общая культура
- социальные нормы
- регулярные встречи
Корпоративный университет - это сетевая архитектура, "садовники" знаний, методическая поддержка, а не центр компетенции.
#заметкипеддизайнера
Технология сторителлинга при упаковке учебных модулей
- Сергей Гевлич, Смыслотека
💡Ключевая идея
Вопрос не в том, работает видео или нет, вопрос, какое в нем содержание. Если в видео используется история, то видео работает.
🔎Этапы работы над историей
1️⃣Анализ проблемы
2️⃣Построение композиции
3️⃣Проработка текста истории
⚙️Структура истории
1. герой - образ из ЦА, прошлое, цели, средства
2. обстоятельства, проблема - средства не работают, результат не соответствует ожиданиям
3. выбор - альтернативы, оценки, страхи, простого решения нет - из реальной практики ЦА
4. осознание - превращение проблемы в задачу, неотложность
5. знания - модель, привяка к контексту
6. решение - изменения, награда, результат
7. итог - мораль, вывод
❗️Подробная схема в фото ниже
🎯Как понять, чему учить?
📌БЗ (бизнес-задача)
- исходное состояние, целевое состояние, ограничения
📌КЗ (коммуникационная задача)
- действующие лица, ограничивающие убеждения, ожидания
📌КР (коммуникационного решение)
- присоединение, проблематизация, решение
Ещё мысль:
- на этапе отрисовки может поменяться текст - это нормально.
Фото: структура истории
Ссылка: блок Смыслотеки на Медиуме - о сторителлинге
#заметкипеддизайнера
- Сергей Гевлич, Смыслотека
💡Ключевая идея
Вопрос не в том, работает видео или нет, вопрос, какое в нем содержание. Если в видео используется история, то видео работает.
🔎Этапы работы над историей
1️⃣Анализ проблемы
2️⃣Построение композиции
3️⃣Проработка текста истории
⚙️Структура истории
1. герой - образ из ЦА, прошлое, цели, средства
2. обстоятельства, проблема - средства не работают, результат не соответствует ожиданиям
3. выбор - альтернативы, оценки, страхи, простого решения нет - из реальной практики ЦА
4. осознание - превращение проблемы в задачу, неотложность
5. знания - модель, привяка к контексту
6. решение - изменения, награда, результат
7. итог - мораль, вывод
❗️Подробная схема в фото ниже
🎯Как понять, чему учить?
📌БЗ (бизнес-задача)
- исходное состояние, целевое состояние, ограничения
📌КЗ (коммуникационная задача)
- действующие лица, ограничивающие убеждения, ожидания
📌КР (коммуникационного решение)
- присоединение, проблематизация, решение
Ещё мысль:
- на этапе отрисовки может поменяться текст - это нормально.
Фото: структура истории
Ссылка: блок Смыслотеки на Медиуме - о сторителлинге
#заметкипеддизайнера
Мифы и реальность микрообучения
Эксперты:
⭐️ Валиев Рафаил, НовАТранс
⭐️ Калачёва Лариса, Академия бизнеса и информационных технологий
⭐️ Алина Матвеева, iSpring
некоторые идеи
📌Хорошее микрообучение создается сложнее, чем обычное. Чтобы люди запоминали, нужны правильные подходы в проектировании, чтобы обучение работало. То, что просто для слушателя, сложно приектировать.
📌 Хорошее микрообучение - это ответ на конкретный вопрос. Можно дать тест и учить только тем темам, где есть ошибки.
📌 Для каждого вопроса в вводном тесте - 8 вариантов формулировок.
📌 Предварительный инструктаж в виде тестов+микрообучения = хороший вариант знакомить сотрудников со всеми возможными ситуациями, держать в контексте.
📌 Когда пользователи сами создают контент, они используют тот язык изложения, на котором говорит целевая аудитория.
📌 Микрообучение - это сколько? Это для разных ЦА - разная продолжительность.
📌 Продолжительность обучения - от потребности обучаемого. Максимальный смысл, вложенный в минимальный размер.
📌 Как управлять микроконтентом? Должен быть один ответственный, должно быть единое место, где они общаются по курсу.
📌 При проектировании микрообучения исходим из: насыщенности контента, потребностей ЦА.
📌 Управление контентом - это создание проектной группой и постоянная актуализация.
❗️Микрообучение - просто, когда смотришь со стороны
#заметкипеддизайнера
Эксперты:
⭐️ Валиев Рафаил, НовАТранс
⭐️ Калачёва Лариса, Академия бизнеса и информационных технологий
⭐️ Алина Матвеева, iSpring
некоторые идеи
📌Хорошее микрообучение создается сложнее, чем обычное. Чтобы люди запоминали, нужны правильные подходы в проектировании, чтобы обучение работало. То, что просто для слушателя, сложно приектировать.
📌 Хорошее микрообучение - это ответ на конкретный вопрос. Можно дать тест и учить только тем темам, где есть ошибки.
📌 Для каждого вопроса в вводном тесте - 8 вариантов формулировок.
📌 Предварительный инструктаж в виде тестов+микрообучения = хороший вариант знакомить сотрудников со всеми возможными ситуациями, держать в контексте.
📌 Когда пользователи сами создают контент, они используют тот язык изложения, на котором говорит целевая аудитория.
📌 Микрообучение - это сколько? Это для разных ЦА - разная продолжительность.
📌 Продолжительность обучения - от потребности обучаемого. Максимальный смысл, вложенный в минимальный размер.
📌 Как управлять микроконтентом? Должен быть один ответственный, должно быть единое место, где они общаются по курсу.
📌 При проектировании микрообучения исходим из: насыщенности контента, потребностей ЦА.
📌 Управление контентом - это создание проектной группой и постоянная актуализация.
❗️Микрообучение - просто, когда смотришь со стороны
#заметкипеддизайнера
Электронные курсы. Разбор полётов
анализ курсов: что хорошо, что не очень
⭐️Николай Дворников
⭐️Сергей Снегирёв
❗️Смотрим по критериям:
👉Первое впечатление, обложка курса
➕легкая подача, обращение к пользователю
➕кнопка "Вперёд"
➕дизайн, стиль курса
➖на обложке написано "электронный курс" - можно убрать
➖на обложке нет ни одной кнопки, не понятно, что делать
➖нет реакции курсора при наведении
➖"глянцевые" кнопки
➖меню на обложке и элементы навигации - лишнее
👉Элементы навигации
➕контекстная навигация вместо "далее"
➕кнопки очевидны и достаточно крупные, чтобы нажать
➕варианты ответа - область, а не текст (картинка с продуктом)
➕вспомогательный текст (выберите два варианта, нажмите "ответить") может быть лишним, но он может помогать дать правильный ответ, побудить к действию
➖малозаметные элементы навигации - для мобильных телефонов будет не удобно
➖неудачное сочетание шрифтов с засечками и без
➖кнопки навигации не должны состоять просто из текста, должен быть фон, вид кнопки
➖"нажмите продолжить, чтобы продолжить" - кнопка "дальше" может называться по-другому
👉Вёрстка и текст
➕любое выделение текста должно быть оправдано
➖проверять лишние пробелы, мелочи, которые могут "резать" слайд (особенно при использовании автоматизированных боксов)
➖любая полупрозрачность - большой риск, делать однородный фон
➖не экономить место на слайде - больше свободного места, чтобы текст не прилипал к границам
➖"висячие" предлоги - переносить на следующую строку
➖жирный шрифт - важный текст, а не любой
➖исправлять ошибки, вычитывать текст
➖Вы или вы - нужно договорится, какое обращение
➖е или ё - тоже нужно договариваться
👉Графика
➕единая визуализация - отрисовка и фотографии из стока должны сочетаться, или не быть вместе
➕цветовое кодирование: верно - зеленым, неверно - серым (красный может раздражать)
➖стоковые фотографии - зло или нужно внимательно подбирать сюжеты близкие к реальности
➖большой объем текста не выравнивать по центру - сложно читать
➖при неправильно ответе давать развёрнутый ответ (но это сложно сделать в множественном выборе)
👉Персонажи
➕сотрудник компании - лучший персонаж (но может быть риск, если сотрудник получил негативную репутацию)
➕рисованные персонажи - тоже отличный вариант
👉Механика (использование средств разработки)
➕калькулятор в виде слайдера (шкала оценки, а не дискретный выбор)
➖механика drag n drop иногда усложняет пользование курсом (когда можно выбрать более простую механику), но идеально для темы подбора дресс-кода.
#LX_design
#заметкипеддизайнера
анализ курсов: что хорошо, что не очень
⭐️Николай Дворников
⭐️Сергей Снегирёв
❗️Смотрим по критериям:
👉Первое впечатление, обложка курса
➕легкая подача, обращение к пользователю
➕кнопка "Вперёд"
➕дизайн, стиль курса
➖на обложке написано "электронный курс" - можно убрать
➖на обложке нет ни одной кнопки, не понятно, что делать
➖нет реакции курсора при наведении
➖"глянцевые" кнопки
➖меню на обложке и элементы навигации - лишнее
👉Элементы навигации
➕контекстная навигация вместо "далее"
➕кнопки очевидны и достаточно крупные, чтобы нажать
➕варианты ответа - область, а не текст (картинка с продуктом)
➕вспомогательный текст (выберите два варианта, нажмите "ответить") может быть лишним, но он может помогать дать правильный ответ, побудить к действию
➖малозаметные элементы навигации - для мобильных телефонов будет не удобно
➖неудачное сочетание шрифтов с засечками и без
➖кнопки навигации не должны состоять просто из текста, должен быть фон, вид кнопки
➖"нажмите продолжить, чтобы продолжить" - кнопка "дальше" может называться по-другому
👉Вёрстка и текст
➕любое выделение текста должно быть оправдано
➖проверять лишние пробелы, мелочи, которые могут "резать" слайд (особенно при использовании автоматизированных боксов)
➖любая полупрозрачность - большой риск, делать однородный фон
➖не экономить место на слайде - больше свободного места, чтобы текст не прилипал к границам
➖"висячие" предлоги - переносить на следующую строку
➖жирный шрифт - важный текст, а не любой
➖исправлять ошибки, вычитывать текст
➖Вы или вы - нужно договорится, какое обращение
➖е или ё - тоже нужно договариваться
👉Графика
➕единая визуализация - отрисовка и фотографии из стока должны сочетаться, или не быть вместе
➕цветовое кодирование: верно - зеленым, неверно - серым (красный может раздражать)
➖стоковые фотографии - зло или нужно внимательно подбирать сюжеты близкие к реальности
➖большой объем текста не выравнивать по центру - сложно читать
➖при неправильно ответе давать развёрнутый ответ (но это сложно сделать в множественном выборе)
👉Персонажи
➕сотрудник компании - лучший персонаж (но может быть риск, если сотрудник получил негативную репутацию)
➕рисованные персонажи - тоже отличный вариант
👉Механика (использование средств разработки)
➕калькулятор в виде слайдера (шкала оценки, а не дискретный выбор)
➖механика drag n drop иногда усложняет пользование курсом (когда можно выбрать более простую механику), но идеально для темы подбора дресс-кода.
#LX_design
#заметкипеддизайнера
Дмитрий Назаров, народный артист России - мысли об обучении
👉 как обучают актёров
- жёсткий отбор в начале
- много наблюдения - отрывки - акты - целые спектакли
- первый курс - самый главный, но его часто пропускают
- вижу, слышу, понимаю, оцениваю, действую - это важно
👉 как актёры запоминают много информации
- некоторые заучивают, зубрят, но потом страдают от этого
- в процессе репетиции всё может поменяться
- важно знать, о чем говорить, почему этот персонаж говорит об этом
- хорошо в первую читку читать по слогам, знакомиться с персонажем
- артист первого дубля - который сразу играет персонажа, понимая его, не дозревает к 10 дублю
👉 кто самый значимый преподаватель, какой он
- режиссеры, старшие товарищи
- мы пропускаем хороших преподавателей из-за того, что нет альянс
- хороший тот, с которым вместе достигли
👉 актёр умеет после роли делать
- актёр должен перед ролью чему-то научиться - тогда это будет правдой
👉 дайте совет, как учить, как учиться
- мы с детства не любили учиться, а взрослыми мы любим учить. Очень аккуратно надо учить и учиться.
- надо найти того, у кого приятно учиться
- пусть один и тот же курс читают разные люди, чтобы человек мог выбрать
#заметкипеддизайнера
👉 как обучают актёров
- жёсткий отбор в начале
- много наблюдения - отрывки - акты - целые спектакли
- первый курс - самый главный, но его часто пропускают
- вижу, слышу, понимаю, оцениваю, действую - это важно
👉 как актёры запоминают много информации
- некоторые заучивают, зубрят, но потом страдают от этого
- в процессе репетиции всё может поменяться
- важно знать, о чем говорить, почему этот персонаж говорит об этом
- хорошо в первую читку читать по слогам, знакомиться с персонажем
- артист первого дубля - который сразу играет персонажа, понимая его, не дозревает к 10 дублю
👉 кто самый значимый преподаватель, какой он
- режиссеры, старшие товарищи
- мы пропускаем хороших преподавателей из-за того, что нет альянс
- хороший тот, с которым вместе достигли
👉 актёр умеет после роли делать
- актёр должен перед ролью чему-то научиться - тогда это будет правдой
👉 дайте совет, как учить, как учиться
- мы с детства не любили учиться, а взрослыми мы любим учить. Очень аккуратно надо учить и учиться.
- надо найти того, у кого приятно учиться
- пусть один и тот же курс читают разные люди, чтобы человек мог выбрать
#заметкипеддизайнера
35 примеров лонгридов для воскресного вдохновлённого чтения.
Грамотный дизайн лонгрида способен превратить простыню текста в настоящее приключение и увлечь. Он не только удерживает внимание на время чтения, но заставляет возвращаться к материалу через какое-то время.
Самые интересные на мой вкус:
🌟Snow Fall, The New York Times - классический пример, но по-прежнему, такой атмосферный
🌟The Long, Strange Trip of Dock Ellis - про бейсбольного игрока, особенно нравятся рукописные рисунки и стиль фото
🌟The Dawn Wall: El Capitan's Most Unwelcoming Route - про подъем на скалу Эль-Капитан в национальном парке Йосемити
🌟Наука своими руками - интервью с исследователем мирового океана Александром Семёновым -
https://blog.tilda.cc/longreads
#LX_advice
#LX_design
Грамотный дизайн лонгрида способен превратить простыню текста в настоящее приключение и увлечь. Он не только удерживает внимание на время чтения, но заставляет возвращаться к материалу через какое-то время.
Самые интересные на мой вкус:
🌟Snow Fall, The New York Times - классический пример, но по-прежнему, такой атмосферный
🌟The Long, Strange Trip of Dock Ellis - про бейсбольного игрока, особенно нравятся рукописные рисунки и стиль фото
🌟The Dawn Wall: El Capitan's Most Unwelcoming Route - про подъем на скалу Эль-Капитан в национальном парке Йосемити
🌟Наука своими руками - интервью с исследователем мирового океана Александром Семёновым -
https://blog.tilda.cc/longreads
#LX_advice
#LX_design
blog.tilda.cc
37 лонгридов с отличным дизайном
Список лучших лонгридов с комментариями дизайнеров команды Tilda Publishing