Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 0. Пятница 20 июня
Про обновление CV

Вчера обновила LinkedIn. Сегодня занимаюсь CV между встречами. Использую новый шаблон, который хорошо проходит ATS (так говорят), делаю его в специальной программе https://www.overleaf.com/. Получается немного дольше чем в word, но я доверяю процессу и вижу, как круто все получается.
После редактирования CV прогнала через GPT, немного поправила и готово.

Откликнулась на вакансии:
- Product Manager – Postgraduate Programs
- Workplace Technology Product Manager (Global - Workplace Department)
- Product Craft Lead

Начало новой таблички с откликами, ура!

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 0. Воскресенье 22 июня
Про лето, где жизнь продолжается

В четверг вечером была паника и ощущение точки невозврата. Сегодня понимание, что все будет хорошо и что жизнь идет, хочешь ты это или нет, и откладывать ее нельзя.

Вчера сходила на пикник к ребятам из дружественного чатика, узнала как работается в одной интересной мне компании, посмотрела на уток и отдыхающих людей, почувствовала лето — стало психологически легче. Сегодня сходила с подругой в музей поскетчить и поболтать. Посмотрела на красоту, прокатилась на велосипеде по центру. Еще чуть отпустило. Решила отмечать день рождения по плану и не откладывать жизнь. А с работой продолжать решать, только не в режиме жесткого кранча без сна и отдыха, а в режиме work smart not hard.

Написала паре человек из большой компании с просьбой меня зарефералить, отправила резюме на несколько вакансий. Откликаюсь сейчас только на те, которые размещены (обновлены) в последние 24 часа. Кажется, так больше шанс быть просмотренным. Сделала анонс на понедельник, убралась дома, сделала домашку по голландскому, записалась на маникюр. Продолжаем полет.

Откликнулась на вакансии:
- Program Manager (x2)
- Interim Program Manager
- L&D Specialist
- Program Manager - PMO Europe Operations
- Project Support Professional [F/M/X]
- Lead Product Manager, Onboarding
- Team Lead, Learning Design

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 1. Понедельник, 23 июня
Про отказы и надежду

Сегодня получила первый отказ. Автоматическое такое письмо, короткое. Во втором предложении “Unfortunately”. Уже узнаю из за секунду. Я не расстроилась, а даже образовалась — процесс официально начался!

На работе сегодня были встречи и задачи, а вечером голландский. Поэтому не получилось много сделать. Но один реферал написал, что готов отправить мое резюме. Осталось поискать более подходящую вакансию.

Поиск работы состоит в основном из отказов. Это просто часть этого процесса, от которой никуда не деться. В какой-то момент перестаешь обращать на это внимание и просто ставишь статус ‘rejected’ в табличке.

Откликнулась на вакансии:
- Digital Project Manager
- Product Owner

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 1. Пятница, 27 июня
Про нетворкинг

За эту неделю получила еще несколько отказов на этапе резюме. В основном это автоматические письма, хотя два письма были от живых людей, которых я конечно добавила в Линкедин и написала им ответы.

Сказала нескольким знакомым о своей ситуации, получила поддержку от них и обещание рефералить как только что-то появится. Не особенно надеюсь на это (когда вакансия опубликована — это красный океан), но все равно приятно. Сходила на митап для продактов в офис Miro - прикольный новый офис, я бы хотела в таком работать. А еще хочется работать в большой команде, с организованной корпоративной культурой и развитием. На митапе познакомилась с несколькими новыми людьми и еще хочу всех добавить в свою сеть контактов.

Выбрала себе такую тактику — смотреть вакансии опубликованные меньше 24 часов назад с менее 10 апликантов. Таких немного, но они с большей вероятностью “забыты” алгоритмами по какой-то причине или не супер-секси. Хочется попадать в список ранних апликантов, чтобы увеличить вероятность просмотра резюме рекрутером.

Немного статистики
Прошла ровно неделя с даты старта. Хотелось получить хотя бы одно интервью, но пока нет результата.
15 - заявок
7 - отказов
3,3 - среднее количество дней от заявки до отказа.

Откликнулась на вакансии:
- Capacity Building & Training Experts – Public Administration
- Program Manager, Data Center Operations Organizational Resilience - Eemshaven, Baudour or London

Вторая — в Google, а вдруг!

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 2. Среда, 2 июля
Минутка отчаяния

Позади 4 выходных, два дня из которых я работала почти весь день, разгребая накопившиеся хвосты, один день — отмечала день рождения и один — плавилась от жары.

В почте одни отказы, рефералы молчат, на поиск вакансий нужно больше времени и фокуса.

Минутка отчаяния.

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 2. Четверг, 3 июля
Движение вперед

Сегодня получила хороший фидбек на свою работу от одного из стейкхолдеров и энтузиазм по помогу дальнейших совместных проектов и моей роли в компании. Подкрепило надежду, что контракт продлят и не нужно будет экстренно искать работу (но нужно будет искать все равно для плана Б).

Пообщалась с Product Ops из EdTech компании — хорошо поговорить с человеком, который понимает всю боль поиска работы, иммиграции и вообще. Завтра схожу на встречу Women in Product NL, надеюсь получить фидбек на резюме и найти инвайты для поиска работы.

Пока вывод такой: рынок в ж..пе, работу найти сложно, конкурируешь не только с другими кандидатами, но и с внутренними переходами, которые рассматриваются в первую очередь и скорее всего. В одном из рейсов вакансия была опубликована только формально, когда у них уже был утвержден внутренний кандидат. А все внешние резюме никто не рассматривал, даже с рефералами.

Еще из новостей — начались двухнедельные каникулы в школе голландского и теперь каждую неделю на два вечера больше.

Вечером на работе пришло два новых запроса. И вы хотите сказать, вам не нужен будет проджект?

По статистике больше 50% откликов заканчиваются отказами, остальные — молчанием.

Откликнулась на вакансии:
Senior Product Owner EdTech
Service Lifecycle Manager BU FPP

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 3. Понедельник, 7 июля
Про приоритеты

Вчера думала о приоритетах и на что больше всего нужно направлять энергию. Первый приоритет - поиск работы, потому что это вопрос выживания и комфорта. Второй - текущая работа, потому что есть все таки вероятность продления контракта и мне очень нравятся проекты и вызовы, над которыми работаю сейчас. Все остальное - третий приоритет и дальше.

Сейчас уже вечер и я поняла, как на самом деле расставляются приоритеты. По принципу дедлайнов. Есть time-sensitive задачи, которые нельзя не сделать, где задействованы другие люди и обещания — их делаю в первую очередь. А когда они заканчиваются я настолько устаю (от кортизоловой ломки, очевидно), что просто залипаю в шорты на ютубе или делаю что нужно, но очень медленно.

Получается, что для того, чтобы первый приоритет встал в адженду на день, нужно назначить дедлайны внутри недели. Сейчас сделаю еще пару задач и подумаю над этим.

Продолжаю отправлять резюме, продолжаю получать отказы.

Прим. редактора 03.11.25:
Если вы сейчас заняты тем же, знайте, мы все справимся и вы не одни!

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 3. Вторник, 8 июля
Про то, что бесит

Сегодня работала в офисе. Успела сделать 50% от своего плана задач и еще 50% возникли в процессе и были срочными.

Очень устала. Так, что сама необходимость заниматься поиском работы бесит. Вторая смена.

Сделаю что-нибудь, что могу сегодня.

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 3. Пятница, 11 июля
Про статистику

Посчитала, что прошло 20% от назначенного мной самой себе времени. И пока не было ни одного интервью. Ни одного.

Статистика отправленных резюме показывает 58% отказов. Остальные — без ответа. 

Получаю поддержку от коллег-продактов, которые ищут работу и от нашей компашки Product Meetup Amsterdam. Вижу, как много еще можно сделать и как мало всего сделано. Еще не всем написала, не обновила до конца резюме по фидбеку, не системно аплаюсь на вакансии. И уже очень устала.

Через неделю мой руководитель уходит в отпуск на 5 недель (пять!), и это значит, что если я за эту неделю не получу однозначного ответа да или нет, мне еще полтора месяца мучиться в неизвестности и супер-активно искать работу.

Где-то внутри меня все еще теплится надежда и вера в людей. Кажется, что он просто занят или забыл, что обязательно вернется и пришлет новый постоянный контракт, и я наконец-то смогу выдохнуть, запланировать отпуск и почувствовать лето.

До конца контракта осталось меньше, чем с начала года до сегодняшнего дня. Время летит молниеносно!

Порекомендовали этот ресурс для поиска вакансий: https://hiring.cafe/
Заполнила форму, где рассказала о себе, чем я горжусь и чем отличаюсь от других ПМ - полезно было про это подумать. https://form.typeform.com/to/TGTjTKjN

Откликнулась на вакансии:
Learning Performance Lead
Learning Program Delivery Lead, EMEA CommOps

Найти работу в Нидерландах за 15 недель
#LX_challenge В начало

Неделя 4, среда 16 июля
Про действия не смотря ни на что

На этой неделе должно все решиться - в пятницу встречаюсь с руководителем и будет понятно, продляют мне контракт или нет.

Если да - эта серия постов закончится или превратится в дневник пассивного поиска работы, который я прекращать не планирую (всегда хорошо иметь запасной план). Если нет - будет грустный день, но зато будет ясность. И в течение следующих нескольких недель агрессивный аплаинг.

Что сделала последние несколько дней:
⁃ Написала тимлиду из компании, где 2,5 года назад прошла все собеседования, но они заморозили найм.
⁃ Созвонилась с другом и он прислал ссылки на HR и хэдхантеров, которые помогают кандидатам (их надо еще посмотреть)
⁃ Откликалась на вакансии
⁃ Писала в личку разным EdTech ребятам
⁃ Получила одно тестовое задание, которое они дают всем до первого интервью. Перечитала роль и задание, поняла, что это совсем не мэтч, хотя по описанию сразу этого было не понять.
⁃ Нашла список голландских EdTech компаний на сайте комьюнити Dutch EdTech. Нужно их теперь посмотреть и подумать, какое я могу дать value прежде чем писать в личку людям.
⁃ Решила сделать фокус на образовательные продукты и L&D менеджмент.

Что не сделала
⁃ Так и не обновила резюме по идеям со встречи Women in Product NL

Немного статистики:
⁃ 33 отклика на вакансии
⁃ 39% отказов (остальные молчат)
⁃ 5.15 дней в среднем между заявкой и отказом

Откликнулась на вакансии:
Learning Project Manager
Product Management Senior Specialist
Payroll Communications, Content & Training Lead
L&D Program Manager - International Sales Onboarding
L&D Specialist (x2)
Learning & Development Specialist (x2)
Learning & Development Team Lead (Operations)
Global Head of Learning & Development (L&D)
Global Learning & Development Manager
e-Learning Coordinator (EMEA)
Member Experience Manager
Digital Project Manager