#gov #HR
✨ Головний/а спеціаліст/ка відділу кадрового менеджменту
до Міністерства у справах ветеранів України
Огляд: Міністерство у справах ветеранів України — центральний орган виконавчої влади, місія якого створити умови за яких кожний ветеран, члени його родини, вдови та сироти відчувають захист і турботу держави та повагу й шану суспільства.
Основні обов‘язки:
• документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення персоналу Мінветеранів
• підготовка звітно-облікової документації, формування державної статистичної звітності з кадрових питань
• участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби
• обчислення стажу роботи та стажу державної служби персоналу секретаріату Мінветеранів
• контроль за встановленням надбавок за вислугу років для персоналу Мінветеранів
• моніторинг строків випробування для персоналу Мінветеранів, їхнього продовження за потреби та визначення завдань на період випробування
Обов’язкові вимоги:
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра
• вільне володіння державною мовою
• аналітичні здібності та вміння працювати з великими обсягами даних
• комунікабельність і здатність аргументувати свою позицію
• орієнтація на результат і цілеспрямованість
• ініціативність
• здатність працювати в умовах багатозадачності
Умови роботи:
• повна зайнятість
• офіційне працевлаштування
• комфортні умови праці
• оплачувана щорічна основна відпустка (30 календарних днів)
• можливості для професійного розвитку та навчання
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
✨ Головний/а спеціаліст/ка відділу кадрового менеджменту
до Міністерства у справах ветеранів України
Огляд: Міністерство у справах ветеранів України — центральний орган виконавчої влади, місія якого створити умови за яких кожний ветеран, члени його родини, вдови та сироти відчувають захист і турботу держави та повагу й шану суспільства.
Основні обов‘язки:
• документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення персоналу Мінветеранів
• підготовка звітно-облікової документації, формування державної статистичної звітності з кадрових питань
• участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби
• обчислення стажу роботи та стажу державної служби персоналу секретаріату Мінветеранів
• контроль за встановленням надбавок за вислугу років для персоналу Мінветеранів
• моніторинг строків випробування для персоналу Мінветеранів, їхнього продовження за потреби та визначення завдань на період випробування
Обов’язкові вимоги:
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра
• вільне володіння державною мовою
• аналітичні здібності та вміння працювати з великими обсягами даних
• комунікабельність і здатність аргументувати свою позицію
• орієнтація на результат і цілеспрямованість
• ініціативність
• здатність працювати в умовах багатозадачності
Умови роботи:
• повна зайнятість
• офіційне працевлаштування
• комфортні умови праці
• оплачувана щорічна основна відпустка (30 календарних днів)
• можливості для професійного розвитку та навчання
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👍12❤2
#ngo #HR #recruitment
📂 Асистент/ка з відбору та залучення учасників
до Навчай для України
Огляд: «Навчай для України» працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання.
Основні обов‘язки:
• забезпечення якісного та своєчасного процесу відбору кандидатів на програми
• проведення первинного скринінгу та оцінки заявок кандидатів, включно з автоматизованими інтерв‘ю
• проведення та координування індивідуальних співбесід (1:1) з кандидатами
• технічне координування онлайн етапів відбору, забезпечення їхнього ефективного функціонування
• координування онлайн та офлайн подій, презентацій програм для залучення кандидатів
• підтримання регулярної та ефективної комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу відбору
• співпраця з координаторкою відбору для адаптації системи оцінювання, рубрик та етапів відбору відповідно до потреб програми
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері рекрутингу, підбору персоналу або схожих сферах
• ініціативність, висока мотивація та здатність до швидкого навчання
• гнучкість і готовність адаптуватися до змін
• віра в місію та візію ГО «Навчай для України»
• відмінні комунікативні та соціальні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами
Умови роботи:
• повна зайнятість
• конкурентна оплата залежно від попереднього досвіду
• гібридний формат роботи
• проєктна основа з термінами роботи з січня 2025 р. по червень 2025 р.
• можливість продовження співпраці після завершення проєкту
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
📂 Асистент/ка з відбору та залучення учасників
до Навчай для України
Огляд: «Навчай для України» працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання.
Основні обов‘язки:
• забезпечення якісного та своєчасного процесу відбору кандидатів на програми
• проведення первинного скринінгу та оцінки заявок кандидатів, включно з автоматизованими інтерв‘ю
• проведення та координування індивідуальних співбесід (1:1) з кандидатами
• технічне координування онлайн етапів відбору, забезпечення їхнього ефективного функціонування
• координування онлайн та офлайн подій, презентацій програм для залучення кандидатів
• підтримання регулярної та ефективної комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу відбору
• співпраця з координаторкою відбору для адаптації системи оцінювання, рубрик та етапів відбору відповідно до потреб програми
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері рекрутингу, підбору персоналу або схожих сферах
• ініціативність, висока мотивація та здатність до швидкого навчання
• гнучкість і готовність адаптуватися до змін
• віра в місію та візію ГО «Навчай для України»
• відмінні комунікативні та соціальні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами
Умови роботи:
• повна зайнятість
• конкурентна оплата залежно від попереднього досвіду
• гібридний формат роботи
• проєктна основа з термінами роботи з січня 2025 р. по червень 2025 р.
• можливість продовження співпраці після завершення проєкту
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👍10❤3😁1🤩1
#gov #comms #HR #GR #other
Мріяли про свою версію Міністерства Магії? Зібрали актуальні вакансії для справжніх чарівників змін. Подавайтеся!
🪄 Комунікаційний менеджер на міжнародний напрям до Міністерства фінансів України
🪄 Головний спеціаліст Відділу міжнародного співробітництва та протоколу до Міністерства соціальної політики України
🪄 Міністерство економіки України
• Senior менеджер комунікацій проєкту гуманітарного розмінування
• Головний спеціаліст відділу забезпечення проходження державної служби
🪄 Міністерство у справах ветеранів України
• Головний спеціаліст відділу кадрового менеджменту
• Начальник відділу освітніх програм та професійної адаптації Управління ветеранської освіти та бізнесу
Мріяли про свою версію Міністерства Магії? Зібрали актуальні вакансії для справжніх чарівників змін. Подавайтеся!
🪄 Комунікаційний менеджер на міжнародний напрям до Міністерства фінансів України
🪄 Головний спеціаліст Відділу міжнародного співробітництва та протоколу до Міністерства соціальної політики України
🪄 Міністерство економіки України
• Senior менеджер комунікацій проєкту гуманітарного розмінування
• Головний спеціаліст відділу забезпечення проходження державної служби
🪄 Міністерство у справах ветеранів України
• Головний спеціаліст відділу кадрового менеджменту
• Начальник відділу освітніх програм та професійної адаптації Управління ветеранської освіти та бізнесу
😁13👍6❤4🤩3
#gov #hr
🫂 HR Manager
до Міністерства оборони України
Огляд: вакансія передбачає роботу у команді МОУ. Проєкти спрямовані на зміцнення безпеки та створення цифрових продуктів для військових.
Основні обов'язки:
• пошук, залучення та відбір IT-спеціалістів і професіоналів
• організація процесу інтеграції нових співробітників у компанію,
• розвиток внутрішньої культури, планування та реалізація заходів для покращення залученості співробітників
• ведення звітності та аналіз ключових показників HR-напряму
Обов‘язкові вимоги:
• досвід роботи HR Manager або в суміжних напрямах від 3 років, бажано у сфері IT
• глибоке розуміння процесів підбору персоналу, адаптації, оцінки та навчання
• знання сучасних HR-інструментів і методик
• розуміння специфіки роботи в оборонній або технологічній галузі буде перевагою
• вільне володіння українською та англійською мовами
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR Manager
до Міністерства оборони України
Огляд: вакансія передбачає роботу у команді МОУ. Проєкти спрямовані на зміцнення безпеки та створення цифрових продуктів для військових.
Основні обов'язки:
• пошук, залучення та відбір IT-спеціалістів і професіоналів
• організація процесу інтеграції нових співробітників у компанію,
• розвиток внутрішньої культури, планування та реалізація заходів для покращення залученості співробітників
• ведення звітності та аналіз ключових показників HR-напряму
Обов‘язкові вимоги:
• досвід роботи HR Manager або в суміжних напрямах від 3 років, бажано у сфері IT
• глибоке розуміння процесів підбору персоналу, адаптації, оцінки та навчання
• знання сучасних HR-інструментів і методик
• розуміння специфіки роботи в оборонній або технологічній галузі буде перевагою
• вільне володіння українською та англійською мовами
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👍8🤩3❤1
#gov #HR
🚆 Заступник/ця директора філії з управління персоналом
до Укрзалізниці
Огляд: Укрзалізниця — національний перевізник вантажів і пасажирів, що будує стале економічне майбутнє нашої країни.
Основні обов‘язки:
• загальне керівництво системою управління персоналом філії
• участь у розробці та реалізації HR-стратегії
• планування потреб у персоналі, розрахунок чисельності працівників
• ведення обліку військовозобов’язаних
• пошук і найм персоналу, оцінка кандидатів
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта (магістр, спеціаліст), бажано в галузі «Залізничний транспорт», «Право», «Менеджмент»
• післядипломна освіта в галузі управління
• досвід роботи від 15 років в управлінні персоналом, з яких не менше 5 років на керівних посадах
• досвід роботи у великих холдингових компаніях із чисельністю персоналу від 3000 працівників
• знання принципів стратегічного планування та бюджетування витрат
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м.Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🚆 Заступник/ця директора філії з управління персоналом
до Укрзалізниці
Огляд: Укрзалізниця — національний перевізник вантажів і пасажирів, що будує стале економічне майбутнє нашої країни.
Основні обов‘язки:
• загальне керівництво системою управління персоналом філії
• участь у розробці та реалізації HR-стратегії
• планування потреб у персоналі, розрахунок чисельності працівників
• ведення обліку військовозобов’язаних
• пошук і найм персоналу, оцінка кандидатів
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта (магістр, спеціаліст), бажано в галузі «Залізничний транспорт», «Право», «Менеджмент»
• післядипломна освіта в галузі управління
• досвід роботи від 15 років в управлінні персоналом, з яких не менше 5 років на керівних посадах
• досвід роботи у великих холдингових компаніях із чисельністю персоналу від 3000 працівників
• знання принципів стратегічного планування та бюджетування витрат
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м.Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👍4❤3😁1
#gov #hr #admin
📑 Начальник/ця відділу кадрового адміністрування
до Державного Оператора Тилу
Огляд: Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.
Основні обов‘язки:
• координація процесу прийому, звільнення та переведення співробітників
• розробка положень та посадових інструкцій
• підготовка та оновлення документації, пов’язаної з кадровими питаннями
• формування графіку щорічних відпусток працівників
• керування та опрацювання лікарняних і відпусток
ведення особових справ співробітників
Обов’язкові вимоги:
• вища освіта
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування у великих компаніях від 3 років
• експертні знання трудового законодавства України та інших нормативних документів, що регламентують питання кадрового діловодства
• вміння працювати в електронних системах обробки даних
• досвід ведення військового обліку
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
📑 Начальник/ця відділу кадрового адміністрування
до Державного Оператора Тилу
Огляд: Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.
Основні обов‘язки:
• координація процесу прийому, звільнення та переведення співробітників
• розробка положень та посадових інструкцій
• підготовка та оновлення документації, пов’язаної з кадровими питаннями
• формування графіку щорічних відпусток працівників
• керування та опрацювання лікарняних і відпусток
ведення особових справ співробітників
Обов’язкові вимоги:
• вища освіта
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування у великих компаніях від 3 років
• експертні знання трудового законодавства України та інших нормативних документів, що регламентують питання кадрового діловодства
• вміння працювати в електронних системах обробки даних
• досвід ведення військового обліку
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👍9😁2❤1
#ngo #gov #business #miltech #finance #video #hr #IT #other
Що, якщо ідеальна робота вже чекає на вас? Зібрали добірку актуальних вакансій, залишився лише ваш відгук!
⚡️ Фінансовий менеджер до Regenerative Agro
⚡️ Відеограф з навичками монтажу до Міністерства юстиції України
⚡️ HR Manager до Державного Оператора Тилу
⚡️ Команда підтримки відновлення та реформ МОН:
• Senior Legal Expert – Team Lead (Legal Support and Organisational Transformations, VET)
• Senior Project Manager – Team Lead (Content and Public-Private Partnership, VET)
⚡️ Команда, що займається інноваціями для підвищення обороноздатності:
• General QA Engineer
• Lead QA Engineer (General QA)
• Embedded Applications Engineer (SBC Focus)
• Security Officer
Що, якщо ідеальна робота вже чекає на вас? Зібрали добірку актуальних вакансій, залишився лише ваш відгук!
⚡️ Фінансовий менеджер до Regenerative Agro
⚡️ Відеограф з навичками монтажу до Міністерства юстиції України
⚡️ HR Manager до Державного Оператора Тилу
⚡️ Команда підтримки відновлення та реформ МОН:
• Senior Legal Expert – Team Lead (Legal Support and Organisational Transformations, VET)
• Senior Project Manager – Team Lead (Content and Public-Private Partnership, VET)
⚡️ Команда, що займається інноваціями для підвищення обороноздатності:
• General QA Engineer
• Lead QA Engineer (General QA)
• Embedded Applications Engineer (SBC Focus)
• Security Officer
👍9
#ngo #HR
🫂 HR-менеджер/ка
до Змінотворців
Огляд: Змінотворці — національна система просвіти для підлітків. Місія проєкту — розкривати спроможності молоді, щоб у країні чесно перемагали талант, зусилля та розум.
Основні обов‘язки:
• розвиток та підтримка талантів організації, забезпечення регулярного зворотного зв’язку для команди
• розвиток організаційної спроможності
• залучення та відбір кандидатів на вакансії організації
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• побудова індивідуального плану розвитку для колег
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• бажання та готовність працювати із операційною командою 15+ професіоналів та підтримка спільноти у 50+ професіоналів, які викладають у проєкті
• володіння англійською мовою
• бажання вкладати час і зусилля в освіту молоді задля розвитку України
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR-менеджер/ка
до Змінотворців
Огляд: Змінотворці — національна система просвіти для підлітків. Місія проєкту — розкривати спроможності молоді, щоб у країні чесно перемагали талант, зусилля та розум.
Основні обов‘язки:
• розвиток та підтримка талантів організації, забезпечення регулярного зворотного зв’язку для команди
• розвиток організаційної спроможності
• залучення та відбір кандидатів на вакансії організації
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• побудова індивідуального плану розвитку для колег
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• бажання та готовність працювати із операційною командою 15+ професіоналів та підтримка спільноти у 50+ професіоналів, які викладають у проєкті
• володіння англійською мовою
• бажання вкладати час і зусилля в освіту молоді задля розвитку України
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
❤5👍1🤩1
#miltech #business #hr
🫂 Head of HR
Огляд: вакансія передбачає роботу в компанії, що працює у сфері робототехніки та miltech.
Основні обов‘язки:
• розробка та впровадження HR-стратегії
• розвиток, впровадження та вдосконалення HR-процесів
• аналіз причин плинності кадрів і розробка рішень для її зниження
• постановка чітких цілей і контроль їх досягнення за допомогою OKR та інших метрик
• координація та розвиток HR-команди, залучення та навчання нових співробітників
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 4 років на керівних HR-посадах у великих компаніях із децентралізованими структурами
• досвід управління командами від 10 працівників у прямому підпорядкуванні
• проактивність, ініціативність, готовність пропонувати та впроваджувати нові ідеї
• досвід побудови, розвитку та мотивації ефективних HR-команд
• навички ефективної взаємодії з керівництвом і співробітниками на різних рівнях
Умови роботи:
• робота з офісу у м. Київ
• повна зайнятість
• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 Head of HR
Огляд: вакансія передбачає роботу в компанії, що працює у сфері робототехніки та miltech.
Основні обов‘язки:
• розробка та впровадження HR-стратегії
• розвиток, впровадження та вдосконалення HR-процесів
• аналіз причин плинності кадрів і розробка рішень для її зниження
• постановка чітких цілей і контроль їх досягнення за допомогою OKR та інших метрик
• координація та розвиток HR-команди, залучення та навчання нових співробітників
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 4 років на керівних HR-посадах у великих компаніях із децентралізованими структурами
• досвід управління командами від 10 працівників у прямому підпорядкуванні
• проактивність, ініціативність, готовність пропонувати та впроваджувати нові ідеї
• досвід побудови, розвитку та мотивації ефективних HR-команд
• навички ефективної взаємодії з керівництвом і співробітниками на різних рівнях
Умови роботи:
• робота з офісу у м. Київ
• повна зайнятість
• офіційне працевлаштування
• можливість бронювання
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
❤4👍4😁1
#gov #ngo #business #miltech #hr #marketing #engineering #other
Ми віримо, що робота, яка приносить задоволення, варта пошуку, незалежно від досвіду чи віку. Готуйте CV та перетворюйте його у відгук на вакансію!
↗️ HR Assistant до OSCE
↗️ Помічник маркетолога до Let Me Study
↗️ Інженер-електроник до КОРТ
↗️ Директор з цифровізації до Національного агентства України з питань державної служби
↗️ Product Engineer до компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві сучасних рішень для потреб оборони
Ми віримо, що робота, яка приносить задоволення, варта пошуку, незалежно від досвіду чи віку. Готуйте CV та перетворюйте його у відгук на вакансію!
↗️ HR Assistant до OSCE
↗️ Помічник маркетолога до Let Me Study
↗️ Інженер-електроник до КОРТ
↗️ Директор з цифровізації до Національного агентства України з питань державної служби
↗️ Product Engineer до компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві сучасних рішень для потреб оборони
👍5❤4
#ngo #HR
🫂 HR менеджер/ка
до Навчай для України
Огляд: «Навчай для України» працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання.
Основні обов‘язки:
• стратегічне планування HR-напряму
• ведення та покращення операційних HR-процесів, включаючи повний цикл рекрутингу
• забезпечення узгодженості і дотримання організаційних процесів
• організація внутрішніх командних подій
• робота з документацією
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 3 років у сфері Operations/HR з широкою операційною відповідальністю
• віра у місію та цінності «Навчай для України»
• кейси впровадження та розвитку HR та операційних процесів
• бажання розвиватися в операційній/HR сфері
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• гібридний формат роботи
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR менеджер/ка
до Навчай для України
Огляд: «Навчай для України» працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання.
Основні обов‘язки:
• стратегічне планування HR-напряму
• ведення та покращення операційних HR-процесів, включаючи повний цикл рекрутингу
• забезпечення узгодженості і дотримання організаційних процесів
• організація внутрішніх командних подій
• робота з документацією
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 3 років у сфері Operations/HR з широкою операційною відповідальністю
• віра у місію та цінності «Навчай для України»
• кейси впровадження та розвитку HR та операційних процесів
• бажання розвиватися в операційній/HR сфері
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• гібридний формат роботи
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
❤4👍3
#ngo #business #HR
🫂 HR-менеджер/ка
до proto produkciia
Огляд: proto produkciia — агенція, що спеціалізується на реалізації сміливих мистецьких і освітніх ідей.
Основні обов‘язки:
• набір нових працівників, здебільшого на асистентські позиції (публікація вакансій, проведення інтерв’ю)
• формування та оформлення job description, створення аплікаційних форм
• онбординг нових працівників і допомога в їхній адаптації
• підтримка командної культури та комунікація важливих подій
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді
• вміння формувати та оформлювати job description
• досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів
• навички комунікації та переговорів з партнерами й підрядниками
• досвід проведення 1-на-1 зустрічей
• знання People Force та Notion буде перевагою
• володіння англійською мовою буде перевагою
Умови роботи:
• робота в офісі у Києві
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR-менеджер/ка
до proto produkciia
Огляд: proto produkciia — агенція, що спеціалізується на реалізації сміливих мистецьких і освітніх ідей.
Основні обов‘язки:
• набір нових працівників, здебільшого на асистентські позиції (публікація вакансій, проведення інтерв’ю)
• формування та оформлення job description, створення аплікаційних форм
• онбординг нових працівників і допомога в їхній адаптації
• підтримка командної культури та комунікація важливих подій
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді
• вміння формувати та оформлювати job description
• досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів
• навички комунікації та переговорів з партнерами й підрядниками
• досвід проведення 1-на-1 зустрічей
• знання People Force та Notion буде перевагою
• володіння англійською мовою буде перевагою
Умови роботи:
• робота в офісі у Києві
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👍4❤3
🚆 Фахівець/чиня із аналізу закупівель
до Укрзалізниці
Огляд: Укрзалізниця — національний перевізник вантажів і пасажирів, що будує стале економічне майбутнє нашої країни.
Основні обов‘язки:
• виявлення системних ризик-факторів під час проведення закупівель
• аналіз причин та умов існування ризиків, пов‘язаних із закупівлями
• підготовка аналітичних звітів, розробка рекомендацій щодо зменшення ризиків
• забезпечення системного підходу до аналізу даних та їх презентації
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта у сфері економіки, фінансів, права, журналістики або суміжних галузях
• досвід системного аналізу публічних закупівель, виявлення ризиків у цій сфері АБО досвід роботи уповноваженою особою від 2 років
• вміння опрацьовувати великі масиви даних, виокремлювати головне та структуровано презентувати результати
• вільне володіння українською мовою
• навички роботи з Excel, PowerBi, PowerPoint
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м.Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/QreXHfxk
#gov #HR
до Укрзалізниці
Огляд: Укрзалізниця — національний перевізник вантажів і пасажирів, що будує стале економічне майбутнє нашої країни.
Основні обов‘язки:
• виявлення системних ризик-факторів під час проведення закупівель
• аналіз причин та умов існування ризиків, пов‘язаних із закупівлями
• підготовка аналітичних звітів, розробка рекомендацій щодо зменшення ризиків
• забезпечення системного підходу до аналізу даних та їх презентації
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта у сфері економіки, фінансів, права, журналістики або суміжних галузях
• досвід системного аналізу публічних закупівель, виявлення ризиків у цій сфері АБО досвід роботи уповноваженою особою від 2 років
• вміння опрацьовувати великі масиви даних, виокремлювати головне та структуровано презентувати результати
• вільне володіння українською мовою
• навички роботи з Excel, PowerBi, PowerPoint
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м.Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/QreXHfxk
#gov #HR
👍5🤩4
💼 Головний/а спеціаліст/ка у департамент зайнятості
до Міністерства економіки України
Основні обов'язки:
• підготовка проєктів нормативно-правових актів
• аналіз ринку праці та прогнозування потреб у фахівцях
• участь у проєктах, пов'язаних з євроінтеграцією у сфері зайнятості
• підготовка аналітичних матеріалів, презентацій, звітів
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта
• аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних
• розуміння основ євроінтеграційних процесів та політики зайнятості
• англійська на рівні B2+ буде перевагою
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/irrSSA4U
#gov #hr
до Міністерства економіки України
Основні обов'язки:
• підготовка проєктів нормативно-правових актів
• аналіз ринку праці та прогнозування потреб у фахівцях
• участь у проєктах, пов'язаних з євроінтеграцією у сфері зайнятості
• підготовка аналітичних матеріалів, презентацій, звітів
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта
• аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних
• розуміння основ євроінтеграційних процесів та політики зайнятості
• англійська на рівні B2+ буде перевагою
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/irrSSA4U
#gov #hr
❤4👍2
Добірка нових вакансій вже тут. Дивіться, обирайте, подавайтесь!
👀 Комунікаційний менеджер з теми безбар’єрності до Київської міської державної адміністрації
👀 Провідний юрисконсульт до Державного Оператора Тилу
👀 Інструктор-тренер з тактичної медицини до Разом для України
👀 Менеджер комунікацій до Команди народної депутатки
👀 Державний експерт з питань стратегічного розвитку управління персоналом до Національного агентства України з питань державної служби
👀 Провідний аналітик процесів автоматизації до Агенції оборонних закупівель
👀 Міністерство економіки України:
• Головний спеціаліст відділу методології публічних інвестицій управління публічних інвестицій
• Головний спеціаліст відділу моніторингу публічних інвестицій управління публічних інвестицій
#gov #ngo #comms #law #eductaion #hr #analytics #monitoring #other
👀 Комунікаційний менеджер з теми безбар’єрності до Київської міської державної адміністрації
👀 Провідний юрисконсульт до Державного Оператора Тилу
👀 Інструктор-тренер з тактичної медицини до Разом для України
👀 Менеджер комунікацій до Команди народної депутатки
👀 Державний експерт з питань стратегічного розвитку управління персоналом до Національного агентства України з питань державної служби
👀 Провідний аналітик процесів автоматизації до Агенції оборонних закупівель
👀 Міністерство економіки України:
• Головний спеціаліст відділу методології публічних інвестицій управління публічних інвестицій
• Головний спеціаліст відділу моніторингу публічних інвестицій управління публічних інвестицій
#gov #ngo #comms #law #eductaion #hr #analytics #monitoring #other
❤7👍5😁1🤩1
💫 HR-менеджер/ка
до BRAVE1
Огляд: BRAVE1 — це кластер для розвитку військових технологій в Україні. Організація сприяє інноваціям та втілює в життя революційні продукти в інтересах сил оборони і безпеки.
Основні обов‘язки:
• керування процесами HR (preboarding, onboarding, offboarding) та рекрутингу
• проведення зустрічей one-to-one
• організація заходів та івентів (конференції, тренінги тощо)
• розробка та проведення оцінки персоналу (performance review, 360, оцінка адаптації)
• адміністрування HRM-системи PeopleForce
• робота з документацією за запитом від відділу кадрів
Обов'язкові вимоги:
• вища освіта (бажано психологія, соціологія, менеджмент)
• досвід роботи у сфері HR від 3 років
• глибоке розуміння HR-процесів
• досвід впровадження нематеріальної системи мотивації
• досвід проведення адаптації нових співробітників
• досвід проведення зустрічей one-to-one
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/DruLJrWP
#gov #miltech #hr
до BRAVE1
Огляд: BRAVE1 — це кластер для розвитку військових технологій в Україні. Організація сприяє інноваціям та втілює в життя революційні продукти в інтересах сил оборони і безпеки.
Основні обов‘язки:
• керування процесами HR (preboarding, onboarding, offboarding) та рекрутингу
• проведення зустрічей one-to-one
• організація заходів та івентів (конференції, тренінги тощо)
• розробка та проведення оцінки персоналу (performance review, 360, оцінка адаптації)
• адміністрування HRM-системи PeopleForce
• робота з документацією за запитом від відділу кадрів
Обов'язкові вимоги:
• вища освіта (бажано психологія, соціологія, менеджмент)
• досвід роботи у сфері HR від 3 років
• глибоке розуміння HR-процесів
• досвід впровадження нематеріальної системи мотивації
• досвід проведення адаптації нових співробітників
• досвід проведення зустрічей one-to-one
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/DruLJrWP
#gov #miltech #hr
❤10👍2🤨2
Склали для вас по частинках свіжі вакансії категорії громадського сектору! Вибирайте та подавайтесь.
🧩 Media Relations Manager до UA PR ARMY
🧩 Керівник аналітичного відділу та HR-менеджер до правозахисного центру «Принцип»
🧩 Менеджер проєктів і партнерств та Медичний технік до благодійної організації «БФ Госпітальєри»
#ngo #PR #HR #analytics #research #partnership #projectmanagement #procurement
🧩 Media Relations Manager до UA PR ARMY
🧩 Керівник аналітичного відділу та HR-менеджер до правозахисного центру «Принцип»
🧩 Менеджер проєктів і партнерств та Медичний технік до благодійної організації «БФ Госпітальєри»
#ngo #PR #HR #analytics #research #partnership #projectmanagement #procurement
👍6❤3
🤝 HR Менеджер/ка
до Змінотворців
Огляд: Змінотворці – національна система просвіти для підлітків. Це програма, що комплексно пояснює, як влаштовані основні сфери сучасного світу та їх взаємозв’язок для якісних персональних рішень учасниками. Проєкт спрямований на підлітків з сіл та невеликих містечок, які мають бажання та потенціал до розвитку. Місія проєкту – розкривати спроможності молоді, щоб в країні чесно перемагали талант, зусилля та розум.
Основні обов‘язки:
• розвиток та підтримка талантів організації, забезпечення регулярного зворотного зв’язку для команди
• залучення та відбір кандидатів на вакансії організації
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• організація навчання та корпоративних тренінгів для команди
• побудова індивідуального плану розвитку для колег
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• готовність працювати з операційною командою 15+ професіоналів та підтримка спільноти у 50+ професіоналів
• володіння англійською мовою
• бажання вкладати час і зусилля в освіту молоді задля розвитку України
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• гнучкий графік
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/UrbdtFfp
#ngo #HR
до Змінотворців
Огляд: Змінотворці – національна система просвіти для підлітків. Це програма, що комплексно пояснює, як влаштовані основні сфери сучасного світу та їх взаємозв’язок для якісних персональних рішень учасниками. Проєкт спрямований на підлітків з сіл та невеликих містечок, які мають бажання та потенціал до розвитку. Місія проєкту – розкривати спроможності молоді, щоб в країні чесно перемагали талант, зусилля та розум.
Основні обов‘язки:
• розвиток та підтримка талантів організації, забезпечення регулярного зворотного зв’язку для команди
• залучення та відбір кандидатів на вакансії організації
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• організація навчання та корпоративних тренінгів для команди
• побудова індивідуального плану розвитку для колег
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• готовність працювати з операційною командою 15+ професіоналів та підтримка спільноти у 50+ професіоналів
• володіння англійською мовою
• бажання вкладати час і зусилля в освіту молоді задля розвитку України
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• гнучкий графік
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/UrbdtFfp
#ngo #HR
❤9👍1🤩1
👐 Compensation & Benefits Specialist
до інноваційної технологічної компанії
Основні обов‘язки:
• адміністрування процесів перегляду заробітної плати та преміювання
• участь у створенні й впровадженні програм компенсацій і пільг
• аналіз HR-даних, підготовка звітів щодо зарплат, бонусів, бенефітів
• взаємодія з постачальниками для проведення оглядів ринку
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері компенсацій і пільг або HR-аналітики
• досвід роботи з великими обсягами даних
• впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули)
• навички створення презентацій у PowerPoint
Умови роботи:
• офіс у Києві на період випробувального терміну, далі — гібридний формат
• бронювання від мобілізації
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/hrQEi0Sx
#miltech #finance #HR
до інноваційної технологічної компанії
Основні обов‘язки:
• адміністрування процесів перегляду заробітної плати та преміювання
• участь у створенні й впровадженні програм компенсацій і пільг
• аналіз HR-даних, підготовка звітів щодо зарплат, бонусів, бенефітів
• взаємодія з постачальниками для проведення оглядів ринку
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері компенсацій і пільг або HR-аналітики
• досвід роботи з великими обсягами даних
• впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули)
• навички створення презентацій у PowerPoint
Умови роботи:
• офіс у Києві на період випробувального терміну, далі — гібридний формат
• бронювання від мобілізації
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/hrQEi0Sx
#miltech #finance #HR
❤4👍3
🫂 HR & Ops Lead
до Змінотворців
Огляд: Змінотворці — національна система просвіти для підлітків. Це програма, що комплексно пояснює, як влаштовані основні сфери сучасного світу та їх взаємозв’язок для якісних персональних рішень учасниками.
Основні обов‘язки:
• розвиток та підтримка талантів організації, забезпечення регулярного зворотного зв’язку для команди
• розвиток організаційної спроможності
• залучення та відбір кандидатів на вакансії організації
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• участь у формуванні та розвитку організаційної культури: внутрішні комунікації, організація командних заходів тощо
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• бажання та готовність працювати із операційною командою 15+ професіоналів та підтримка спільноти у 50+ професіоналів, які викладають у проєкті
• володіння англійською мовою
• бажання вкладати час і зусилля в освіту молоді задля розвитку України
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/PrITfYOd
#ngo #HR
до Змінотворців
Огляд: Змінотворці — національна система просвіти для підлітків. Це програма, що комплексно пояснює, як влаштовані основні сфери сучасного світу та їх взаємозв’язок для якісних персональних рішень учасниками.
Основні обов‘язки:
• розвиток та підтримка талантів організації, забезпечення регулярного зворотного зв’язку для команди
• розвиток організаційної спроможності
• залучення та відбір кандидатів на вакансії організації
• організація процесів онбордингу та офбордингу
• участь у формуванні та розвитку організаційної культури: внутрішні комунікації, організація командних заходів тощо
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• бажання та готовність працювати із операційною командою 15+ професіоналів та підтримка спільноти у 50+ професіоналів, які викладають у проєкті
• володіння англійською мовою
• бажання вкладати час і зусилля в освіту молоді задля розвитку України
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://cutt.ly/PrITfYOd
#ngo #HR
❤8👍1🤩1