#ngo #HR
🙌 Human Resource Manager
to USAID Health Reform Support project
Overview: The purpose of the USAID Health Reform Support project (HRS) is to support a transparent, accountable, and effective health care system that is capable of meeting the health needs of the Ukrainian people.
Main duties:
• managing the staff and consultant recruitment process
• supporting technical staff with drafting job postings, scopes of work, and estimating level of effort
• preparing salary offers and support project leadership in salary negotiations
• managing project performance management process
• developing and monitor staff trackers, contact lists
Requirements:
• Bachelor’s Degree or higher in Business, Management, Human Resources, or relevant field
• at least 4 years of work experience in human resources, staff management, project or office management, administration or a relevant field
• knowledge about Ukrainian labor legislation
• excellent interpersonal skills and written and oral communication
• strong knowledge of Microsoft Excel and proven work experience using the tool
• fluency in Ukrainian, both written and spoken
• advanced working proficiency in written and spoken English
• experience working with USAID or other donors is preferred
Conditions:
• work in Kyiv
• full-time position
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
🙌 Human Resource Manager
to USAID Health Reform Support project
Overview: The purpose of the USAID Health Reform Support project (HRS) is to support a transparent, accountable, and effective health care system that is capable of meeting the health needs of the Ukrainian people.
Main duties:
• managing the staff and consultant recruitment process
• supporting technical staff with drafting job postings, scopes of work, and estimating level of effort
• preparing salary offers and support project leadership in salary negotiations
• managing project performance management process
• developing and monitor staff trackers, contact lists
Requirements:
• Bachelor’s Degree or higher in Business, Management, Human Resources, or relevant field
• at least 4 years of work experience in human resources, staff management, project or office management, administration or a relevant field
• knowledge about Ukrainian labor legislation
• excellent interpersonal skills and written and oral communication
• strong knowledge of Microsoft Excel and proven work experience using the tool
• fluency in Ukrainian, both written and spoken
• advanced working proficiency in written and spoken English
• experience working with USAID or other donors is preferred
Conditions:
• work in Kyiv
• full-time position
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
#gov #HR
👥 Фахівець/чиня з внутрішніх комунікацій
до Державного Оператора Тилу
Огляд: Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.
Основні обов‘язки:
• створення контенту для внутрішніх каналів комунікації
• організація внутрішніх заходів, івентів, тімбілдінгів
• системне виконання заходів адаптації нових працівників
• участь в HR процесах управління
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері HR
• досвід роботи за напрямом внутрішніх комунікацій
• досвід з планування та організації заходів
• досвід роботи з графічними редакторами
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
👥 Фахівець/чиня з внутрішніх комунікацій
до Державного Оператора Тилу
Огляд: Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.
Основні обов‘язки:
• створення контенту для внутрішніх каналів комунікації
• організація внутрішніх заходів, івентів, тімбілдінгів
• системне виконання заходів адаптації нових працівників
• участь в HR процесах управління
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері HR
• досвід роботи за напрямом внутрішніх комунікацій
• досвід з планування та організації заходів
• досвід роботи з графічними редакторами
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#ngo #hr
🌟 Human Resources Assistant
to National Democratic Institute
Main duties:
• assist the Senior HR Officer in all matters related to recruitment
• assist the Senior HR Officer in all matters related to the administration of personnel records
• maintain insurance of the employees
• assist with special projects to support the development of specific HR-related functions
• assets maintenance (inventory, tracking, withdrawal upon termination, requests for replacement, etc.)
Requirements:
• bachelor’s degree in accredited university, preferably in business administration or human resources management
• minimum 3 years of relevant and progressive experience in human resources operations
• knowledge about prevailing human resources management practices in Ukraine
• fluency in Ukrainian is required; fluency in English is desired
• working knowledge of Google Apps (Gmail, Calendar, Google Drive, and G+), and PC-based word processing and spreadsheet applications
Conditions:
• Kyiv-based
• full-time
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
🌟 Human Resources Assistant
to National Democratic Institute
Main duties:
• assist the Senior HR Officer in all matters related to recruitment
• assist the Senior HR Officer in all matters related to the administration of personnel records
• maintain insurance of the employees
• assist with special projects to support the development of specific HR-related functions
• assets maintenance (inventory, tracking, withdrawal upon termination, requests for replacement, etc.)
Requirements:
• bachelor’s degree in accredited university, preferably in business administration or human resources management
• minimum 3 years of relevant and progressive experience in human resources operations
• knowledge about prevailing human resources management practices in Ukraine
• fluency in Ukrainian is required; fluency in English is desired
• working knowledge of Google Apps (Gmail, Calendar, Google Drive, and G+), and PC-based word processing and spreadsheet applications
Conditions:
• Kyiv-based
• full-time
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
#gov #hr
🙌 HR Specialist
to U.S. Embassy in Ukraine
Overview: The mission of the United States Embassy is to advance the interests of the United States, and to serve and protect U.S. citizens in Ukraine.
Main duties:
• recruitment and onboarding of employees including third country nationals
• preparation of all types of personnel actions; placement and promotion of local employees
• resignations and disciplinary actions
• participation in local wage surveys
Requirements:
• minimum of 3 years of experience in human resources management is required, plus at least 1 year of supervisory experience OR minimum of 5 years of experience in human resources management is required, plus at least 1 year of supervisory experience
• bachelor’s degree in human resources or business administration
• fluent (writing/speaking/reading) English and Ukrainian
• good working knowledge in MS Microsoft Word, Outlook, Excel and PowerPoint
Conditions:
• full-time position
• market value: $32,838 - $42,697
• life insurance
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
🙌 HR Specialist
to U.S. Embassy in Ukraine
Overview: The mission of the United States Embassy is to advance the interests of the United States, and to serve and protect U.S. citizens in Ukraine.
Main duties:
• recruitment and onboarding of employees including third country nationals
• preparation of all types of personnel actions; placement and promotion of local employees
• resignations and disciplinary actions
• participation in local wage surveys
Requirements:
• minimum of 3 years of experience in human resources management is required, plus at least 1 year of supervisory experience OR minimum of 5 years of experience in human resources management is required, plus at least 1 year of supervisory experience
• bachelor’s degree in human resources or business administration
• fluent (writing/speaking/reading) English and Ukrainian
• good working knowledge in MS Microsoft Word, Outlook, Excel and PowerPoint
Conditions:
• full-time position
• market value: $32,838 - $42,697
• life insurance
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
#gov #hr
🙌 Менеджер/ка з персоналу
до Агенції оборонних закупівель
Огляд: “Агенція оборонних закупівель” Міністерства оборони — це національна агенція, що відповідає за централізовані закупівлі озброєння, боєприпасів та військової техніки для ЗСУ.
Основні обов‘язки:
• проведення пошуку, відбору та найму персоналу для різних підрозділів компанії
• розробка профілю вакансій
• супровід кандидатів на всіх етапах відбору, організація перевірок
• розробка та оновлення плану розвитку для працівників, програми адаптації
• проведення оцінки та розвитку персоналу
Обов’язкові вимоги:
• досвід у сфері рекрутингу від 3 років
• знання сучасних методів та інструментів пошуку та оцінки кандидатів
• відмінні комунікаційні та переговорні навички
• організованість та уважність до деталей
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м. Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🙌 Менеджер/ка з персоналу
до Агенції оборонних закупівель
Огляд: “Агенція оборонних закупівель” Міністерства оборони — це національна агенція, що відповідає за централізовані закупівлі озброєння, боєприпасів та військової техніки для ЗСУ.
Основні обов‘язки:
• проведення пошуку, відбору та найму персоналу для різних підрозділів компанії
• розробка профілю вакансій
• супровід кандидатів на всіх етапах відбору, організація перевірок
• розробка та оновлення плану розвитку для працівників, програми адаптації
• проведення оцінки та розвитку персоналу
Обов’язкові вимоги:
• досвід у сфері рекрутингу від 3 років
• знання сучасних методів та інструментів пошуку та оцінки кандидатів
• відмінні комунікаційні та переговорні навички
• організованість та уважність до деталей
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м. Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#ngo #hr
🫂 HR Assistant
to Chemonics (DG East)
Overview: The eight-year USAID Democratic Governance East (DG East) Activity aims to strengthen the connection and trust between citizens and their government in eastern and southern Ukraine.
Main duties:
• posting job advertisements
• checking CVs received and shortlisting applications
• manage human resource and recruitment files and trackers
• assist in the orientation of new employees
• prepare and collect documents for HR-related payments
Requirements:
• university degree in business administration, finance, or related field
• at least 2 years of relevant HR and/or office administration, bookkeeping, financial management, and/or accounting experience, with preference for USAID-funded administrative experience
• knowledge of human resource management for USAID projects preferred
• understanding of Ukrainian labor laws, personnel benefits, and taxes preferred
• proficiency in English and Ukrainian
Conditions:
• work in Kyiv
• long-term position
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
🫂 HR Assistant
to Chemonics (DG East)
Overview: The eight-year USAID Democratic Governance East (DG East) Activity aims to strengthen the connection and trust between citizens and their government in eastern and southern Ukraine.
Main duties:
• posting job advertisements
• checking CVs received and shortlisting applications
• manage human resource and recruitment files and trackers
• assist in the orientation of new employees
• prepare and collect documents for HR-related payments
Requirements:
• university degree in business administration, finance, or related field
• at least 2 years of relevant HR and/or office administration, bookkeeping, financial management, and/or accounting experience, with preference for USAID-funded administrative experience
• knowledge of human resource management for USAID projects preferred
• understanding of Ukrainian labor laws, personnel benefits, and taxes preferred
• proficiency in English and Ukrainian
Conditions:
• work in Kyiv
• long-term position
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
#gov #HR
💫 HR-менеджер/ка
до BRAVE1
Основні обов‘язки:
• проведення рекрутингу та відбору персоналу
• підготовка документів на прийом на роботу
• контроль за дотриманням графіка відпусток, облік графіка відпусток, лікарняних листів
• підтримка HR бренду та корпоративної культури роботодавця
• консультування співробітників компанії з кадрових питань
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• здатність самостійно приймати рішення і брати за них відповідальність
• володіння англійською мовою буде перевагою
• досвід роботи з графічними редакторами (наприклад Figma, Canva, Adobe Illustrator тощо) буде перевагою
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
💫 HR-менеджер/ка
до BRAVE1
Основні обов‘язки:
• проведення рекрутингу та відбору персоналу
• підготовка документів на прийом на роботу
• контроль за дотриманням графіка відпусток, облік графіка відпусток, лікарняних листів
• підтримка HR бренду та корпоративної культури роботодавця
• консультування співробітників компанії з кадрових питань
Обов’язкові вимоги:
• релевантний досвід роботи
• здатність самостійно приймати рішення і брати за них відповідальність
• володіння англійською мовою буде перевагою
• досвід роботи з графічними редакторами (наприклад Figma, Canva, Adobe Illustrator тощо) буде перевагою
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#veterans #hr
🧸 Вихователь/ка
до Такі різні
Огляд: Такі різні — безпечний садочок, який зустрічає малят. Засновник садочка — Микола Заріцький, ветеран, колишній тракторист і артилерист, після втрати ноги на війні відкрив дитячий садок «Такі різні» у Києві.
Основні обов‘язки:
• догляд за групою дітей (до 10 діток)
• проведення розвиваючих занять, ігор та творчих проєктів
• забезпечення емоційного комфорту та безпеки дітей
• спілкування з батьками щодо виховання та розвитку малят
Обов‘язкові вимоги:
• обожнювати дітей та мати щире бажання з ними працювати
• володіти педагогічними навичками та знаннями дошкільного розвитку
• вміти організовувати цікаве та змістовне дозвілля для дітей
• комунікабельність та творчий підхід до роботи
• готовність дарувати дітям тепло, турботу та знання
Умови роботи:
• зручний графік роботи (повна або не повна зайнятість)
• конкурентна заробітна плата
• сучасні умови праці та приємний колектив
• можливість професійного зросту, цікаві навчання , семінари, курси
• робота в місті Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🧸 Вихователь/ка
до Такі різні
Огляд: Такі різні — безпечний садочок, який зустрічає малят. Засновник садочка — Микола Заріцький, ветеран, колишній тракторист і артилерист, після втрати ноги на війні відкрив дитячий садок «Такі різні» у Києві.
Основні обов‘язки:
• догляд за групою дітей (до 10 діток)
• проведення розвиваючих занять, ігор та творчих проєктів
• забезпечення емоційного комфорту та безпеки дітей
• спілкування з батьками щодо виховання та розвитку малят
Обов‘язкові вимоги:
• обожнювати дітей та мати щире бажання з ними працювати
• володіти педагогічними навичками та знаннями дошкільного розвитку
• вміти організовувати цікаве та змістовне дозвілля для дітей
• комунікабельність та творчий підхід до роботи
• готовність дарувати дітям тепло, турботу та знання
Умови роботи:
• зручний графік роботи (повна або не повна зайнятість)
• конкурентна заробітна плата
• сучасні умови праці та приємний колектив
• можливість професійного зросту, цікаві навчання , семінари, курси
• робота в місті Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#veterans #hr
🧒 Помічник/ця вихователя
до Такі різні
Огляд: Такі різні — безпечний садочок, який зустрічає малят. Засновник садочка — Микола Заріцький, ветеран, колишній тракторист і артилерист, після втрати ноги на війні відкрив дитячий садок «Такі різні» у Києві.
Основні обов‘язки:
• догляд за групою малят до 10 діток
• допомога вихователю у проведенні занять
• підтримка чистоти та порядку у групі
• допомога у гігієнічних моментах малятам
Обов‘язкові вимоги:
• обожнювати дітей та мати щире бажання з ними працювати
• володіти педагогічними навичками та знаннями дошкільного розвитку
• вміти організовувати цікаве та змістовне дозвілля для дітей
• комунікабельність та творчий підхід до роботи
• готовність дарувати дітям тепло, турботу та знання
Умови роботи:
• зручний графік роботи (повна або не повна зайнятість)
• конкурентна заробітна плата
• сучасні умови праці та приємний колектив
• можливість професійного зросту, цікаві навчання , семінари, курси
• робота в місті Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🧒 Помічник/ця вихователя
до Такі різні
Огляд: Такі різні — безпечний садочок, який зустрічає малят. Засновник садочка — Микола Заріцький, ветеран, колишній тракторист і артилерист, після втрати ноги на війні відкрив дитячий садок «Такі різні» у Києві.
Основні обов‘язки:
• догляд за групою малят до 10 діток
• допомога вихователю у проведенні занять
• підтримка чистоти та порядку у групі
• допомога у гігієнічних моментах малятам
Обов‘язкові вимоги:
• обожнювати дітей та мати щире бажання з ними працювати
• володіти педагогічними навичками та знаннями дошкільного розвитку
• вміти організовувати цікаве та змістовне дозвілля для дітей
• комунікабельність та творчий підхід до роботи
• готовність дарувати дітям тепло, турботу та знання
Умови роботи:
• зручний графік роботи (повна або не повна зайнятість)
• конкурентна заробітна плата
• сучасні умови праці та приємний колектив
• можливість професійного зросту, цікаві навчання , семінари, курси
• робота в місті Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#ngo #hr
🫂 Human Resources Assistant
to OSCE
Overview: OSCE established an Extra-Budgetary Support Programme for Ukraine (SPU) to support the Government’s reform efforts and to mitigate the increased risks to civilians caused by the war against the country.
Main duties:
• administer rosters for specialized expertise
• administer learning and development activities and staff performance management process
• administer on-boarding and separation programme
• maintain and update personnel information, database, and reporting in a timely and accurate manner
Requirements:
• completed secondary education
• specialized training in human resources and/or administration
• minimum of 4 years of relevant work experience in the field of human resources and/or administration, part of which should preferably have been in an international environment
• excellent oral and written communication skills in English and Ukrainian
• ability to work with people of different nationalities, religions, and cultural backgrounds
Conditions:
• Kyiv-based
• full-time
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
🫂 Human Resources Assistant
to OSCE
Overview: OSCE established an Extra-Budgetary Support Programme for Ukraine (SPU) to support the Government’s reform efforts and to mitigate the increased risks to civilians caused by the war against the country.
Main duties:
• administer rosters for specialized expertise
• administer learning and development activities and staff performance management process
• administer on-boarding and separation programme
• maintain and update personnel information, database, and reporting in a timely and accurate manner
Requirements:
• completed secondary education
• specialized training in human resources and/or administration
• minimum of 4 years of relevant work experience in the field of human resources and/or administration, part of which should preferably have been in an international environment
• excellent oral and written communication skills in English and Ukrainian
• ability to work with people of different nationalities, religions, and cultural backgrounds
Conditions:
• Kyiv-based
• full-time
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
#gov #hr #admin
📑 Провідний/а фахівець/чиня з кадрового та військового обліку
до Державного Оператора Тилу
Основні обов‘язки:
• координація процесу прийому, звільнення та переведення співробітників
• повне кадрове адміністрування підприємства, військовий облік
• розробка положень та посадових інструкцій
• ведення особових справ співробітників
• керування лікарняними, відпустками
Обов’язкові вимоги:
• глибоке розуміння кадрового законодавства та вміння його застосовувати
• висока комунікабельність та вміння працювати з людьми
• вміння працювати в електронних системах обробки даних
• досвід ведення військового обліку буде перевагою
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
📑 Провідний/а фахівець/чиня з кадрового та військового обліку
до Державного Оператора Тилу
Основні обов‘язки:
• координація процесу прийому, звільнення та переведення співробітників
• повне кадрове адміністрування підприємства, військовий облік
• розробка положень та посадових інструкцій
• ведення особових справ співробітників
• керування лікарняними, відпустками
Обов’язкові вимоги:
• глибоке розуміння кадрового законодавства та вміння його застосовувати
• висока комунікабельність та вміння працювати з людьми
• вміння працювати в електронних системах обробки даних
• досвід ведення військового обліку буде перевагою
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#gov #HR #procurement #admin #other
💫 Підготували добірку нових вакансій до Міністерства соціальної політики!
Мінсоцполітики є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.
Міністерство забезпечує формування та реалізацію державної політики у сферах волонтерської діяльності, гуманітарної допомоги, соціального захисту населення, зокрема осіб з інвалідністю і ветеранів війни тощо.
Якщо бажаєте працювати в соціальній сфері, надсилайте відгуки на вакансії:
• Головний спеціаліст відділу договірної роботи
• Головний спеціаліст відділу публічних закупівель та з питань критичної інфраструктури
• Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу
• Головний спеціаліст сектору мобілізаційної роботи
• Завідувач сектору мобілізаційної роботи
💫 Підготували добірку нових вакансій до Міністерства соціальної політики!
Мінсоцполітики є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.
Міністерство забезпечує формування та реалізацію державної політики у сферах волонтерської діяльності, гуманітарної допомоги, соціального захисту населення, зокрема осіб з інвалідністю і ветеранів війни тощо.
Якщо бажаєте працювати в соціальній сфері, надсилайте відгуки на вакансії:
• Головний спеціаліст відділу договірної роботи
• Головний спеціаліст відділу публічних закупівель та з питань критичної інфраструктури
• Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу
• Головний спеціаліст сектору мобілізаційної роботи
• Завідувач сектору мобілізаційної роботи
#gov #HR
✨ Менеджер/ка сектору мотивації та компенсації
до Агенції оборонних закупівель
Огляд: Агенція оборонних закупівель Міністерства оборони — це національна агенція, що відповідає за централізовані закупівлі озброєння, боєприпасів та військової техніки для ЗСУ.
Основні обов‘язки:
• аналіз ринку праці та створення привабливих і справедливих систем винагороди співробітників
• розробка та спільне впровадження стратегії мотивації та компенсації персоналу
• організація роботи з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреб підрозділу
• розробка нормативно-регламентуючих документів для підрозділу
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи в розробці та впровадженні систем мотивації та компенсації співробітників
• досвід роботи з великими обсягами даних
• досвід написання нормативно-регламентуючих документів
• навички донесення своєї думки та компетенції з питань системи винагороди
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м. Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
✨ Менеджер/ка сектору мотивації та компенсації
до Агенції оборонних закупівель
Огляд: Агенція оборонних закупівель Міністерства оборони — це національна агенція, що відповідає за централізовані закупівлі озброєння, боєприпасів та військової техніки для ЗСУ.
Основні обов‘язки:
• аналіз ринку праці та створення привабливих і справедливих систем винагороди співробітників
• розробка та спільне впровадження стратегії мотивації та компенсації персоналу
• організація роботи з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреб підрозділу
• розробка нормативно-регламентуючих документів для підрозділу
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи в розробці та впровадженні систем мотивації та компенсації співробітників
• досвід роботи з великими обсягами даних
• досвід написання нормативно-регламентуючих документів
• навички донесення своєї думки та компетенції з питань системи винагороди
Умови роботи:
• повна зайнятість
• робота в м. Київ
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#gov #hr
📑 HR Generalist
до Державного Оператора Тилу
Основні обов‘язки:
• підтримка внутрішніх комунікацій, спрямованих на покращення зв’язків між підрозділами та між рівнями управління
• створення контенту для внутрішніх каналів комунікації
• організація внутрішніх заходів, івентів, тімбілдінгів
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері HR
• досвід роботи за напрямом внутрішніх комунікацій
• досвід з планування та організації заходів
• досвід роботи з графічними редакторами
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
📑 HR Generalist
до Державного Оператора Тилу
Основні обов‘язки:
• підтримка внутрішніх комунікацій, спрямованих на покращення зв’язків між підрозділами та між рівнями управління
• створення контенту для внутрішніх каналів комунікації
• організація внутрішніх заходів, івентів, тімбілдінгів
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 1 року у сфері HR
• досвід роботи за напрямом внутрішніх комунікацій
• досвід з планування та організації заходів
• досвід роботи з графічними редакторами
• нульова толерантність до корупції
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#gov #recruitment #IT #pm #topmanagement #comms #copywriting #design #law #hr
📲 Зібрали добірку актуальних вакансій до Diia Company — першої офіційної IT-компанії Мінцифри, що створює цифрову комунікацію держави.
Мета компанії — оцифрувати всі державні послуги та зробити їх зрозумілими й доступними кожному українцю, а також усунути фактор корупції.
Щоб працювати над розвитком бренду Дія, обирайте вакансію і надсилайте CV:
• Рекрутер
• Керівник напряму «Електронна комерція»
• Керівник напряму цифрової економіки
• Project Manager (штучний інтелект)
• Project Manager (інфраструктура широкосмугового доступу до Інтернету)
• Креативний копірайтер
• Комунікаційний менеджер
• SMM-дизайнер
• Графічний дизайнер
• Райтер новин
• Юрист міжнародного напряму
• Провідний інженер з керування й обслуговування систем
• HR Business Partner
📲 Зібрали добірку актуальних вакансій до Diia Company — першої офіційної IT-компанії Мінцифри, що створює цифрову комунікацію держави.
Мета компанії — оцифрувати всі державні послуги та зробити їх зрозумілими й доступними кожному українцю, а також усунути фактор корупції.
Щоб працювати над розвитком бренду Дія, обирайте вакансію і надсилайте CV:
• Рекрутер
• Керівник напряму «Електронна комерція»
• Керівник напряму цифрової економіки
• Project Manager (штучний інтелект)
• Project Manager (інфраструктура широкосмугового доступу до Інтернету)
• Креативний копірайтер
• Комунікаційний менеджер
• SMM-дизайнер
• Графічний дизайнер
• Райтер новин
• Юрист міжнародного напряму
• Провідний інженер з керування й обслуговування систем
• HR Business Partner
#ngo #HR
🫂 HR менеджер/ка
до Навчай для України
Огляд: «Навчай для України» працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання.
Основні обов‘язки:
• стратегічне планування HR-напряму
• ведення та покращення операційних HR-процесів, включаючи повний цикл рекрутингу
• забезпечення узгодженості і дотримання організаційних процесів
• організація внутрішніх командних подій
• робота з документацією
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 3 років у сфері Operations/HR з широкою операційною відповідальністю
• віра у місію та цінності «Навчай для України»
• кейси впровадження та розвитку HR та операційних процесів
• бажання розвиватися в операційній/HR сфері
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• гібридний формат роботи
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR менеджер/ка
до Навчай для України
Огляд: «Навчай для України» працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання.
Основні обов‘язки:
• стратегічне планування HR-напряму
• ведення та покращення операційних HR-процесів, включаючи повний цикл рекрутингу
• забезпечення узгодженості і дотримання організаційних процесів
• організація внутрішніх командних подій
• робота з документацією
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи від 3 років у сфері Operations/HR з широкою операційною відповідальністю
• віра у місію та цінності «Навчай для України»
• кейси впровадження та розвитку HR та операційних процесів
• бажання розвиватися в операційній/HR сфері
Умови роботи:
• робота в м. Київ
• повна зайнятість
• гібридний формат роботи
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#ngo #hr
🫂 HR Assistant
to OSCE
Overview: OSCE established an Extra-Budgetary Support Programme for Ukraine (SPU) to support the Government’s reform efforts and to mitigate the increased risks to civilians caused by the war against the country.
Main duties:
• assisting with the accreditation of international staff and the mobilization of male staff
• maintain and update personnel information, database, and reporting in a timely and accurate manner
• arranging and administering learning and development activities
• assisting with recruitment activities, staff onboarding, and separation processes
Requirements:
• completed secondary education
• specialized training in human resources and/or administration
• minimum of 5 years of relevant work experience in the field of human resources and/or administration, part of which should preferably have been in an international environment
• excellent oral and written communication skills in English and Ukrainian
• ability to work with people of different nationalities, religions, and cultural backgrounds
Conditions:
• Kyiv / alternative working arrangements
• full-time
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
🫂 HR Assistant
to OSCE
Overview: OSCE established an Extra-Budgetary Support Programme for Ukraine (SPU) to support the Government’s reform efforts and to mitigate the increased risks to civilians caused by the war against the country.
Main duties:
• assisting with the accreditation of international staff and the mobilization of male staff
• maintain and update personnel information, database, and reporting in a timely and accurate manner
• arranging and administering learning and development activities
• assisting with recruitment activities, staff onboarding, and separation processes
Requirements:
• completed secondary education
• specialized training in human resources and/or administration
• minimum of 5 years of relevant work experience in the field of human resources and/or administration, part of which should preferably have been in an international environment
• excellent oral and written communication skills in English and Ukrainian
• ability to work with people of different nationalities, religions, and cultural backgrounds
Conditions:
• Kyiv / alternative working arrangements
• full-time
For further details and instructions on how to apply, please see the full version of this announcement on the website
#gov #HR #pm
🚆 Менеджер/ка з побудови корпоративного центру HR-сервісів
до Укрзалізниці
Основні обов‘язки:
• розробка стратегії побудови корпоративного центру з урахуванням бюджету, ресурсів та ризиків
• аналіз процесів для виявлення слабких місць і розробка пропозицій щодо їх вдосконалення
• планування розвитку та визначення вимог до інфраструктури центру
• впровадження змін у бізнес-процеси, навчання та координація персоналу в рамках централізації HR-послуг
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта у сфері економіки, фінансів або управління бізнесом
• досвід організації та реалізації стратегічних проєктів
• знання сучасних методів управління бізнес-процесами та їх автоматизації
• досвід роботи в Share services, включаючи управління централізованими HR-послугами
Умови роботи:
• робота в офісі в Києві
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🚆 Менеджер/ка з побудови корпоративного центру HR-сервісів
до Укрзалізниці
Основні обов‘язки:
• розробка стратегії побудови корпоративного центру з урахуванням бюджету, ресурсів та ризиків
• аналіз процесів для виявлення слабких місць і розробка пропозицій щодо їх вдосконалення
• планування розвитку та визначення вимог до інфраструктури центру
• впровадження змін у бізнес-процеси, навчання та координація персоналу в рамках централізації HR-послуг
Обов‘язкові вимоги:
• вища освіта у сфері економіки, фінансів або управління бізнесом
• досвід організації та реалізації стратегічних проєктів
• знання сучасних методів управління бізнес-процесами та їх автоматизації
• досвід роботи в Share services, включаючи управління централізованими HR-послугами
Умови роботи:
• робота в офісі в Києві
• повна зайнятість
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#business #miltech #HR
🫂 HR-менеджер/ка
до FRDM
Огляд: FRDM — українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи.
Основні обов‘язки:
• кадрове адміністрування
• формування ефективної команди: онбординг та адаптація
• участь у HR-проєктах компанії
• управління HR-процесами та впровадження HR-стратегії
• організація і проведення онлайн та офлайн заходів/зустрічей
Обов‘язкові вимоги:
• досвід роботи в HR від 2 років
• комунікабельність, емпатія, емоційне лідерство
• практичний досвід роботи в багатозадачності
• успішний досвід створення та реалізації HR-проєктів
• досвід кадрового адміністрування
Умови роботи:
• комфортний офіс у м. Київ
• офіційне працевлаштування
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR-менеджер/ка
до FRDM
Огляд: FRDM — українська інноваційно-технологічна компанія, що розробляє і виготовляє роботизовані системи.
Основні обов‘язки:
• кадрове адміністрування
• формування ефективної команди: онбординг та адаптація
• участь у HR-проєктах компанії
• управління HR-процесами та впровадження HR-стратегії
• організація і проведення онлайн та офлайн заходів/зустрічей
Обов‘язкові вимоги:
• досвід роботи в HR від 2 років
• комунікабельність, емпатія, емоційне лідерство
• практичний досвід роботи в багатозадачності
• успішний досвід створення та реалізації HR-проєктів
• досвід кадрового адміністрування
Умови роботи:
• комфортний офіс у м. Київ
• офіційне працевлаштування
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
#ngo #HR
🫂 HR Generalist
до Projector Foundation
Огляд: Projector Foundation — освітній та імпакт проєкт, який надає creative&tech освіту для тих, хто прагне розвиватися та отримати стипендію.
Основні обов‘язки:
• участь у наймі — від пошуку кандидатів до координації роботи фрілансерів
• ведення процесів онбордингу нових співробітників та завершення співпраці
• забезпечення work-life balance команди
• перегляд бенефітів, цінностей, EVP
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи в HR від 3 років
• розуміння значення команди для успіху компанії
• знання сучасних рекрутингових інструментів та вміння знаходити найкращих фахівців
• високий рівень комунікації українською та англійською (не нижче intermediate)
Умови роботи:
• повна зайнятість
• гібридний формат роботи
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
🫂 HR Generalist
до Projector Foundation
Огляд: Projector Foundation — освітній та імпакт проєкт, який надає creative&tech освіту для тих, хто прагне розвиватися та отримати стипендію.
Основні обов‘язки:
• участь у наймі — від пошуку кандидатів до координації роботи фрілансерів
• ведення процесів онбордингу нових співробітників та завершення співпраці
• забезпечення work-life balance команди
• перегляд бенефітів, цінностей, EVP
Обов’язкові вимоги:
• досвід роботи в HR від 3 років
• розуміння значення команди для успіху компанії
• знання сучасних рекрутингових інструментів та вміння знаходити найкращих фахівців
• високий рівень комунікації українською та англійською (не нижче intermediate)
Умови роботи:
• повна зайнятість
• гібридний формат роботи
Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт
