КАК ВЫБРАТЬ ФОРМАТ ОНЛАЙН-КУРСА И НЕ ПРОГАДАТЬ
31 марта | 12.00 | онлайн
Приглашаем вас 31 марта в 12.00 на public talk
КАК ВЫБРАТЬ ФОРМАТ ОНЛАЙН-КУРСА И НЕ ПРОГАДАТЬ
💥Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning center расскажет, как выбрать формат обучения в зависимости от бизнес-задачи.
✅Как правильный выбор формата онлайн-курса упрощает жизнь T&D?
✅Какие форматы часто кажутся непривлекательными, но на самом деле это не так?
✅На что обращать внимание при выборе формата?
💥Лера Чеканова, ведущий HR и Learning partner в КРОК, поделится тем, как снять запрос на обучение с бизнеса.
Принять участие:
https://edu.croc.ru/event
31 марта | 12.00 | онлайн
Приглашаем вас 31 марта в 12.00 на public talk
КАК ВЫБРАТЬ ФОРМАТ ОНЛАЙН-КУРСА И НЕ ПРОГАДАТЬ
💥Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning center расскажет, как выбрать формат обучения в зависимости от бизнес-задачи.
✅Как правильный выбор формата онлайн-курса упрощает жизнь T&D?
✅Какие форматы часто кажутся непривлекательными, но на самом деле это не так?
✅На что обращать внимание при выборе формата?
💥Лера Чеканова, ведущий HR и Learning partner в КРОК, поделится тем, как снять запрос на обучение с бизнеса.
Принять участие:
https://edu.croc.ru/event
edu.croc.ru
Единое окно заботы о сотрудниках. Кейсы.
Open talk для HR 19 марта
9-10 июня 2021
Москва, гостиница “Аэростар”
Очная конференция ELEARNING ELEMENTS
🔥Евгений Щепин - руководитель проекта "ВкусВилл. Практика" на нашей конференции eLearning elements!
Автор 2-х книг:
✅ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так
✅Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Расскажет об особенностях работы и обучения во ВкусВилле:
1. Почему в компании ВкусВилл нет HR-подразделения, но все HR-процессы работают
2. Как строят и развивают предпринимательскую культуру
3. Как работают без скриптов, регламентов и моделей поведения
4. Как строить бизнес-процессы от покупателя и "заразить" клиентоориентированностью все уровни компании
💥Хотите познакомиться с Евгением и узнать больше об опыте компании ВкусВилл?
Регистрируйтесь: https://elearningelements.ru
Москва, гостиница “Аэростар”
Очная конференция ELEARNING ELEMENTS
🔥Евгений Щепин - руководитель проекта "ВкусВилл. Практика" на нашей конференции eLearning elements!
Автор 2-х книг:
✅ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так
✅Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Расскажет об особенностях работы и обучения во ВкусВилле:
1. Почему в компании ВкусВилл нет HR-подразделения, но все HR-процессы работают
2. Как строят и развивают предпринимательскую культуру
3. Как работают без скриптов, регламентов и моделей поведения
4. Как строить бизнес-процессы от покупателя и "заразить" клиентоориентированностью все уровни компании
💥Хотите познакомиться с Евгением и узнать больше об опыте компании ВкусВилл?
Регистрируйтесь: https://elearningelements.ru
Знания не важны. Поведение и конкретные действия имеют значение. В программе конференции будут разные секции, мы будем говорить о создании курсов, о внутренних стандартах, об оценке эффективности, о модульных программах, о поддержке на рабочем месте, об учебных порталах, конечно, о геймификации и о персонализации.
Но мы понимаем, что формулы идеального обучения не существует. Нет особенных специальных тем, приемов, форматов, последовательностей или акцентов, которые сделают обучение осмысленным, которые помогут слушателям погрузиться в процесс, видеть его целиком.
Что же мы можем сделать? Вы замечали, как музыканты не могут усидеть на месте, не могут оставаться в статичной позе, когда они играют и полностью сливаются с музыкой? Бенджамин Цандер называет это "игрой одного полупопия" :) Посмотрите, очень интересное видео на TED о том, как пробуждать интерес у людей к классической музыке (там есть расшифровка на русском), и оно может помочь нам пробуждать интерес к обучению.
https://www.ted.com/talks/benjamin_zander_the_transformative_power_of_classical_music
Чтобы музыка зазвучала, нужно не сидеть в правильной позе и играть последовательно ноту за нотой. Нужно отдаться процессу, нужно оторваться от стула, нужно пойти за тем, куда музыка ведет, тогда не будет отдельных нот и начнется магия, которая сможет тронуть людей.
"Нужно забыть, - говорит Цандер, - о каждой отдельной ноте и думать только о движении". И показывает в видео, как именно это нужно сделать!
Если этот совет применить к нам, к тем, кто создает обучение, то для нас самое главное, не в том, чтобы выбрать форматы, следовать стандартам и определять сочетания (хотя все это важно), а в том, чтобы вовлечь, заинтересовать, показать всю картину и сделать обучение значимым. Да, на конференции у нас будет много секций, тем и форматов, мы будем говорить обо всех составляющих обучения. Но если мы все начнем стремиться создать "обучение одного полупопия", тогда задача конференции будет выполненной!
Мы хотим, чтобы конференция eLearning elements стала для вас источником профессионального вдохновения и приглашаем вас всех.
9-10 июня. Москва, отель Аэростар.
https://elearningelements.ru
Но мы понимаем, что формулы идеального обучения не существует. Нет особенных специальных тем, приемов, форматов, последовательностей или акцентов, которые сделают обучение осмысленным, которые помогут слушателям погрузиться в процесс, видеть его целиком.
Что же мы можем сделать? Вы замечали, как музыканты не могут усидеть на месте, не могут оставаться в статичной позе, когда они играют и полностью сливаются с музыкой? Бенджамин Цандер называет это "игрой одного полупопия" :) Посмотрите, очень интересное видео на TED о том, как пробуждать интерес у людей к классической музыке (там есть расшифровка на русском), и оно может помочь нам пробуждать интерес к обучению.
https://www.ted.com/talks/benjamin_zander_the_transformative_power_of_classical_music
Чтобы музыка зазвучала, нужно не сидеть в правильной позе и играть последовательно ноту за нотой. Нужно отдаться процессу, нужно оторваться от стула, нужно пойти за тем, куда музыка ведет, тогда не будет отдельных нот и начнется магия, которая сможет тронуть людей.
"Нужно забыть, - говорит Цандер, - о каждой отдельной ноте и думать только о движении". И показывает в видео, как именно это нужно сделать!
Если этот совет применить к нам, к тем, кто создает обучение, то для нас самое главное, не в том, чтобы выбрать форматы, следовать стандартам и определять сочетания (хотя все это важно), а в том, чтобы вовлечь, заинтересовать, показать всю картину и сделать обучение значимым. Да, на конференции у нас будет много секций, тем и форматов, мы будем говорить обо всех составляющих обучения. Но если мы все начнем стремиться создать "обучение одного полупопия", тогда задача конференции будет выполненной!
Мы хотим, чтобы конференция eLearning elements стала для вас источником профессионального вдохновения и приглашаем вас всех.
9-10 июня. Москва, отель Аэростар.
https://elearningelements.ru
Ted
The transformative power of classical music
Benjamin Zander has two infectious passions: classical music, and helping us all realize our untapped love for it -- and by extension, our untapped love for all new possibilities, new experiences, new connections.
КАК ВЫБРАТЬ ФОРМАТ ОНЛАЙН-КУРСА И НЕ ПРОГАДАТЬ
31 марта 2021 состоялся public talk, на котором Елена Тихомирова, CEO eLearning center, и Лера Чеканова, ведущий партнер по обучению компании КРОК, рассказали о своем опыте.
Делимся с вами инсайтами:
https://e-learningcenter.ru/format
31 марта 2021 состоялся public talk, на котором Елена Тихомирова, CEO eLearning center, и Лера Чеканова, ведущий партнер по обучению компании КРОК, рассказали о своем опыте.
Делимся с вами инсайтами:
https://e-learningcenter.ru/format
e-learningcenter.ru
КАК ВЫБРАТЬ ФОРМАТ ОНЛАЙН-КУРСА И НЕ ПРОГАДАТЬ
31 марта 2021 состоялся public talk, на котором Елена Тихомирова, CEO eLearning center, и Лера Чеканова, ведущий партнер по обучению компании КРОК, рассказали о своем опыте.
Присоединяйтесь к команде спикеров!
На eLearning elements собирается отличная команда спикеров!
Просто удивительно, насколько насыщенной и интересной получается программа. Кейсы от ведущих компаний, мастер-классы, hands-on — настоящие сокровища!
Если хотите выступить, можно присоединиться!
В этих секциях еще есть места для спикеров. Может быть, они ваши?
- Геймификация
- Оценка эффективности
- Учебные порталы
- Смешанное обучение
- Персонализация обучения
- Мобильное обучение
- Пользовательский контент
Если у вас есть кейсы по таким темам — приходите, давайте о них расскажем!
Присоединяйтесь к профессионалам из ведущих компаний — РЖД, Лукойл, ВТБ, Банк Хоум Кредит, IKRA, HONOR Technologies, Райффайзенбанк, ВкусВилл, Росатом, Газпром нефть, Ecco, Ашан, PwC, Манго Телеком, Керхер, Hilti
Если хотите стать спикером, напишите: [email protected]
На eLearning elements собирается отличная команда спикеров!
Просто удивительно, насколько насыщенной и интересной получается программа. Кейсы от ведущих компаний, мастер-классы, hands-on — настоящие сокровища!
Если хотите выступить, можно присоединиться!
В этих секциях еще есть места для спикеров. Может быть, они ваши?
- Геймификация
- Оценка эффективности
- Учебные порталы
- Смешанное обучение
- Персонализация обучения
- Мобильное обучение
- Пользовательский контент
Если у вас есть кейсы по таким темам — приходите, давайте о них расскажем!
Присоединяйтесь к профессионалам из ведущих компаний — РЖД, Лукойл, ВТБ, Банк Хоум Кредит, IKRA, HONOR Technologies, Райффайзенбанк, ВкусВилл, Росатом, Газпром нефть, Ecco, Ашан, PwC, Манго Телеком, Керхер, Hilti
Если хотите стать спикером, напишите: [email protected]
Программа конференции eLearning elements 2021 почти готова, и совсем скоро ее опубликуем.
А пока немного забежим вперед и расскажем о некоторых спикерах и о том, что будет в их выступлениях 😉
Итак, в секции ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ:
Егор Семенихин, Hilti
Head of Digital Learning
"Моя страсть на протяжении вот уже 10 лет - помогать людям (right people) находить правильные знания (right knowledge) в правильное время (right time), используя широкие возможности технологий и здравый смысл".
Кейс: Если не ROI, то что? Как мы нашли индикаторы вовлеченности сотрудников и эффективности учебных материалов
Купить билет: https://elearningelements.ru
А пока немного забежим вперед и расскажем о некоторых спикерах и о том, что будет в их выступлениях 😉
Итак, в секции ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ:
Егор Семенихин, Hilti
Head of Digital Learning
"Моя страсть на протяжении вот уже 10 лет - помогать людям (right people) находить правильные знания (right knowledge) в правильное время (right time), используя широкие возможности технологий и здравый смысл".
Кейс: Если не ROI, то что? Как мы нашли индикаторы вовлеченности сотрудников и эффективности учебных материалов
Купить билет: https://elearningelements.ru
"Мы разработали модульную программу с фокусом на формирование навыков, которая в условиях ограниченных сроков позволяет подготовить заряженного резервиста к решению реальных бизнес-задач".
В секции МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Людмила Цыбизова, руководитель группы обучения и развития ТехноНИКОЛЬ покажет кейс:
«Академия директоров», или Как обучить кадровый резерв в формате Мини-МВА без бюджета
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
В секции МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Людмила Цыбизова, руководитель группы обучения и развития ТехноНИКОЛЬ покажет кейс:
«Академия директоров», или Как обучить кадровый резерв в формате Мини-МВА без бюджета
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
В секции ГЕЙМИФИКАЦИЯ выступит
Александр Антонов, Банк Хоум Кредит
Руководитель продуктов по цифровой трансформации HR
Кейс: Геймификация как инструмент решения бизнес-задач: на примере кейса Home Credit
Конференция eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
Александр Антонов, Банк Хоум Кредит
Руководитель продуктов по цифровой трансформации HR
Кейс: Геймификация как инструмент решения бизнес-задач: на примере кейса Home Credit
Конференция eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
В секции МОБИЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ будет
Петр Толокнов, HONOR Technologies
Руководитель отдела тренинга:
Обеспечивает высокий уровень знаний продукта среди торговых сетей партнеров. Создает и актуализирует обучающую эко-систему для внутренних сотрудников.
Кейс: Обучающая среда в telegram. Миф или реальность?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
Петр Толокнов, HONOR Technologies
Руководитель отдела тренинга:
Обеспечивает высокий уровень знаний продукта среди торговых сетей партнеров. Создает и актуализирует обучающую эко-систему для внутренних сотрудников.
Кейс: Обучающая среда в telegram. Миф или реальность?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
Программа конференции eLearning elements 2021 готова, ее уже можно посмотреть на сайте!
Некоторые сюрпризы мы еще готовим и совсем скоро о них расскажем, а пока заходите и выбирайте тематические секции и интересных спикеров!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Некоторые сюрпризы мы еще готовим и совсем скоро о них расскажем, а пока заходите и выбирайте тематические секции и интересных спикеров!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
В этом году в программе eLearning elements будет несколько интересных и глубоких кейсов о том, как работать с экспертами и внутренними разработчиками, как их подготовить, как сделать их работу более комфортной, прозрачной и эффективной.
Владимир Казаков, Райффайзенбанк, расскажет о том, как сделали фреймворк по выбору формата и инструментов курса.
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Владимир Казаков, Райффайзенбанк, расскажет о том, как сделали фреймворк по выбору формата и инструментов курса.
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Продолжаем представлять спикеров конференции eLearning elements 9-10 июня 21:
Ульяна Раведовская, Росатом
Руководитель отдела методологии:
"Управляю портфелем образовательных программ Корпоративной Академии Росатома (более 400 программ), команда отвечает за качество, разработку и переработку в среднем 100 учебных программ в год".
Кейс: Роли в разработке обучающей программы. Как учесть их при планировании
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Ульяна Раведовская, Росатом
Руководитель отдела методологии:
"Управляю портфелем образовательных программ Корпоративной Академии Росатома (более 400 программ), команда отвечает за качество, разработку и переработку в среднем 100 учебных программ в год".
Кейс: Роли в разработке обучающей программы. Как учесть их при планировании
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Представляем спикера eLearning elements 9-10 июня:
Наталия Иванова,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
С 2016 года - Наталия работает в корпоративном elearning. Основные направления:
- разработка электронных курсов, в том числе авторская разработка курсов для портала открытого обучения;
- разработка и проведение вебинаров.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Наталия Иванова,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
С 2016 года - Наталия работает в корпоративном elearning. Основные направления:
- разработка электронных курсов, в том числе авторская разработка курсов для портала открытого обучения;
- разработка и проведение вебинаров.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
Спикер eLearning elements 9-10 июня:
Елена Киреева,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
Основные направления работы:
- разработка электронных обучающих курсов под различные бизнес-задачи заказчика
- разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и инструментов оценки уровня их развития.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Елена Киреева,
Дизайнер образовательных программ
РЖД
Основные направления работы:
- разработка электронных обучающих курсов под различные бизнес-задачи заказчика
- разработка и внедрение моделей профессиональных компетенций и инструментов оценки уровня их развития.
Кейс: Как вызвать эффект синергии — главные правила работы с предметными экспертами
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Forwarded from Живое обучение
Не про обучение перед праздниками
С наступающими весенними праздниками, дорогие читатели! Пусть они у вас будут теплые, во всех смыслах.
Как сейчас принято, я хотела сделать подборку полезностей на выходные. И подписать - вдруг у вас будет желание и время что-то изучить новое. А потом подумала и поняла, что мне очень бы хотелось, чтобы времени на это не было. Чтобы все оно ушло на общение с близкими, на прогулки, воздух, шашлыки и веселые компании. Потому что это на самом деле для нашего личного обучения и развития намного важнее, чем непрерывный процесс познания нового.
Он у нас и так непрерывный, но тут важно не воспринимать все буквально. Перерывы, отдых и переключение внимания для качественного обучения иногда более значимы, чем самомотивация и умение фокусироваться. Именно пустое, свободное, время дает нам возможность отдохнуть и потом воспринимать все ярче и интенсивнее. Этот процесс ни о чем недуманья позволяет всему лечь на свои полочки, найти свое место, увидеть связи и выводы. И делать новые открытия.
Потому - хороших и очень просторных выходных вам!
С наступающими весенними праздниками, дорогие читатели! Пусть они у вас будут теплые, во всех смыслах.
Как сейчас принято, я хотела сделать подборку полезностей на выходные. И подписать - вдруг у вас будет желание и время что-то изучить новое. А потом подумала и поняла, что мне очень бы хотелось, чтобы времени на это не было. Чтобы все оно ушло на общение с близкими, на прогулки, воздух, шашлыки и веселые компании. Потому что это на самом деле для нашего личного обучения и развития намного важнее, чем непрерывный процесс познания нового.
Он у нас и так непрерывный, но тут важно не воспринимать все буквально. Перерывы, отдых и переключение внимания для качественного обучения иногда более значимы, чем самомотивация и умение фокусироваться. Именно пустое, свободное, время дает нам возможность отдохнуть и потом воспринимать все ярче и интенсивнее. Этот процесс ни о чем недуманья позволяет всему лечь на свои полочки, найти свое место, увидеть связи и выводы. И делать новые открытия.
Потому - хороших и очень просторных выходных вам!
ГЕЙМИФИКАЦИЯ VS СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ
На eLearning elements мы глубоко погружаемся в каждую тему, рассматриваем ее в деталях и с разных сторон!
Программа уже готова, это будут два супернасыщенных и интересных дня!
Смотрите на сайте, выбирайте темы и спикеров, составляйте свою траекторию участия!
https://elearningelements.ru/program
Рекомендуем обратить внимание на эти секции:
1. ВРЕМЯ ИГРАТЬ? ПРО ГЕЙМИФИКАЦИЮ ДЛЯ ОЧЕНЬ РАЗНЫХ ЦЕЛЕЙ
Сначала геймификация была модным словом. Потом стала трендом, мимо которого было сложно пройти. Многие пробовали. Когда прошла мода и все улеглось, остались только кейсы, в которых геймификация действительно работает. Теперь мы можем посмотреть на опыт тех, для кого игра и ее элементы стали привычным и рабочим инструментом.
- Как геймификация может улучшить влияние обучения на продажи?
- Как играя можно развивать компетенции аккаунт менеджеров, работая удаленно?
- Какие актуальные научные исследования стоят за геймификацией и как их можно использовать?
2. СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ, ИЛИ КАК УЧИТЬ ТЕМАМ, В КОТОРЫХ УПРОЩЕНИЮ И РАЗВЛЕЧЕНИЮ НЕТ МЕСТА
Часто кажется, что для мотивации и привлечения внимания нужно добавить немного приправ. Чуть сократить, придумать сюжет или пару историй, добавить красочное оформление - и все будет работать. Но есть такие темы, где это сделать невозможно. Там всегда будет много слов и много текста, там нет увлекательных историй, а на иллюстрации не хватит никаких средств. Серьезные курсы по серьезным темам.
- Как создавать такие курсы? Есть подходы, которые могут упростить это непростое обучение для слушателя?
- Как быть, когда контента очень много, обучение обязательное и времени на особую обработку нет?
- Какие форматы работают для сложных тем и для занятых руководителей?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
На eLearning elements мы глубоко погружаемся в каждую тему, рассматриваем ее в деталях и с разных сторон!
Программа уже готова, это будут два супернасыщенных и интересных дня!
Смотрите на сайте, выбирайте темы и спикеров, составляйте свою траекторию участия!
https://elearningelements.ru/program
Рекомендуем обратить внимание на эти секции:
1. ВРЕМЯ ИГРАТЬ? ПРО ГЕЙМИФИКАЦИЮ ДЛЯ ОЧЕНЬ РАЗНЫХ ЦЕЛЕЙ
Сначала геймификация была модным словом. Потом стала трендом, мимо которого было сложно пройти. Многие пробовали. Когда прошла мода и все улеглось, остались только кейсы, в которых геймификация действительно работает. Теперь мы можем посмотреть на опыт тех, для кого игра и ее элементы стали привычным и рабочим инструментом.
- Как геймификация может улучшить влияние обучения на продажи?
- Как играя можно развивать компетенции аккаунт менеджеров, работая удаленно?
- Какие актуальные научные исследования стоят за геймификацией и как их можно использовать?
2. СЕРЬЕЗНЫЕ КУРСЫ, ИЛИ КАК УЧИТЬ ТЕМАМ, В КОТОРЫХ УПРОЩЕНИЮ И РАЗВЛЕЧЕНИЮ НЕТ МЕСТА
Часто кажется, что для мотивации и привлечения внимания нужно добавить немного приправ. Чуть сократить, придумать сюжет или пару историй, добавить красочное оформление - и все будет работать. Но есть такие темы, где это сделать невозможно. Там всегда будет много слов и много текста, там нет увлекательных историй, а на иллюстрации не хватит никаких средств. Серьезные курсы по серьезным темам.
- Как создавать такие курсы? Есть подходы, которые могут упростить это непростое обучение для слушателя?
- Как быть, когда контента очень много, обучение обязательное и времени на особую обработку нет?
- Какие форматы работают для сложных тем и для занятых руководителей?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
ПОТОК НЕПРЕРЫВНОГО РАЗВИТИЯ
Выигрывает тот, кто быстрее учится. Больше не получится учить планово и спокойно. Нужно постоянно учить, переучивать и снова учить. И в этих условиях больше не получится приводить людей к обучению - они не успеют дойти. Нужно привести обучение к людям и сделать его частью каждого дня и каждого процесса.
Как это сделать? Какими должны быть компетенции тех, кто учит? В чем на самом деле теперь наша роль? Как подталкивать к изменениям тех, кто меняться устал? Но самое главное - как создать единый поток, в котором есть и работа, и обучение, и постоянное развитие?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Выигрывает тот, кто быстрее учится. Больше не получится учить планово и спокойно. Нужно постоянно учить, переучивать и снова учить. И в этих условиях больше не получится приводить людей к обучению - они не успеют дойти. Нужно привести обучение к людям и сделать его частью каждого дня и каждого процесса.
Как это сделать? Какими должны быть компетенции тех, кто учит? В чем на самом деле теперь наша роль? Как подталкивать к изменениям тех, кто меняться устал? Но самое главное - как создать единый поток, в котором есть и работа, и обучение, и постоянное развитие?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
