Видеозаписи с Learning Elements 2025.

В этом году 4 потока конференции были записаны. И теперь у вас есть возможность воспользоваться маховиком времени и одновременно побывать на 4 потоках.

Вот лишь некоторые из тем, которые можно посмотреть:

✅ Изобретаем корпоративное обучение заново
✅ Искусственный интеллект в обучении: ожидания и реальность
✅ Инновации и ИИ в обучении: ускоряем процессы, сохраняя качество
✅ Умное обучение: Использование ИИ для реального взаимодействия с учениками
✅ Современное тестирование: как создавать тесты, которые учат и проверяют готовность работать?
✅ Тесты в формате симуляции — как наверняка удостовериться, что пользователь готов к работе в сложных ИС
✅ Оптимизация процесса тестирования знаний. Передача за пределы учебного центра инструментов создания и организации тестирования

Посмотреть программу, доступную в формате видеозаписей, можно здесь

А приобрести доступ для просмотра за 19900 р. вот по этой ссылке.

Присоединяйтесь и смотрите полезные и интересные выступления когда вам удобно, где удобно, ведь в этих выступлениях есть много того, что нужно современному HR-специалисту.

Взгляд изнутри.

Learning Elements - это не только событие, это сообщество, которое объединяет людей, судьбы, истории.
Большой, подробный разговор в серии статей нашего коллеги, Андрея Матюкова в его канале Lifel.

В одну часть все не поместилось, поэтому:

1️⃣ Часть первая. Про историю появления конференции Learning Elements
2️⃣ Часть вторая. Про атмосферу праздника на конференции Learning Elements
3️⃣ Часть третья. Как меняется конференция Learning Elements
4️⃣ Часть четвертая. Про подготовку конференций Learning Elements
5️⃣ Часть пятая. О будущем и планах

Дорогие коллеги,

Вы замечали, что после тренингов сотрудники:
✅ Кивают на разборах, но ничего не меняют в работе?
✅ Проходят курсы, но не применяют знания?
✅ Знают ценности компании, но живут по своим правилам?

Проблема не в качестве обучения. Проблема в среде.

Люди меняют поведение, когда:
✅ Видят примеры коллег (а не слайды тренера)
✅ Получают поддержку в моменте (не ждут следующего тренинга)
✅ Чувствуют принадлежность ("здесь так принято")

Решение: Обучение через сообщества — где:
➕ Формируются установки (через истории и обсуждения)
➕ Закрепляются навыки (практика + обратная связь)
➕ Приживается культура (ценности становятся привычками)

Но сообщество значительно отличается от других форматов общения. Чем, узнаете на курсе "Сообщества в обучении":

Вы получите:
✅Понятный механизм определения сообщества и его отличия от рабочих групп и чатов
✅Алгоритм запуска обучающих сообществ
✅Инструменты для запуска и развития комьюнити (адаптированные Community Canvas, Orbit Model)
✅Метрики оценки эффективности сообществ

⏰ 31 июля, 16:00-20:00, Zoom
😆 Авторский курс Марии Болотской
🔥Стоимость участия 2900 р.

гайд для команд корпоративного обучения
КАК СЧИТАТЬ БИЗНЕС ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: ИНСТРУМЕНТЫ И КЕЙСЫ
by бюро РАЙЗ ❌ Learning Elements'25

Этот гайд вырос из моего мастер-класса на Learning Elements'25 про бизнес результаты от обучения. Проблематика "результатов" обучения существует столько, сколько существует корпоративное обучение. В какой-то момент, подсмотрев у EdTech'a, многие коллеги решили эту задачу, начав выдавать за результат, "метрики тщеславия" (NPS, CSAT, CORE...), что и близко не является важным для бизнес заказчика.

Меня смущала эта история всегда. Поэтому, когда Елена Тихомирова предложила провести мастер-класс по этой теме, я сразу согласился. Уже в процессе стало понятно, что полученный материал заслуживает отдельной методички - её вы сейчас и держите в руках.

Внутри вы найдёте ответы на вопросы:
📌Как сейчас измеряют эффективность обучений в корпоративном сегменте в большинстве случаев?
📌Актуален ли Киркпатрик 60 лет спустя?
📌Как считать ROI? А нужно ли?
📌Какой есть универсальный фрейм для аналитики бизнес результатов от обучения?

P.S.: Кажется, на русском языке такого гайда ещё не было. Поэтому, буду благодарен обратной связи и дискуссии - точно понимаю, что не все аспекты темы раскрыты, что есть сложные кейсы и необычные загвоздки.

Чтение прекрасно дополнят:
📖 "Обучение со смыслом" книга Е. Тихомировой
📝 Отчёт по исследованию корпоративного обучения в 2025 году от сообщества Digital Learning

Виталий КУРАГО
——————————
💻 Сайт бюро РАЙЗ
✈️ Тг-канал про КорпОбучение

"Как чат новичков спас карьеру Алины"

Алина пришла в компанию и сразу утонула в правилах, гайдах и непонятных аббревиатурах. В LMS — тонны курсов, но ответа на простой вопрос «Как оформить командировку?» нет.

Она написала в общий чат - тишина.

Но потом нашла сообщество новичков.
Там:
✅ Коллеги за 5 минут объяснили про командировки + скинули секретный чек-лист от бухгалтерии.
✅ Через месяц Алина сама помогала другим - и её заметил HR.
✅ Через полгода её включили в кадровый резерв.

Мораль: Сообщество = не просто «чат», а социальный лифт и страховка от ошибок.

Но как запустить сообщество, чтобы оно не стало очередным чатом?
Учимся на авторском курсе Марии Болотской "Сообщества в обучении".

⏰ Курс стартует 31 июля
➕ Zoom, 16:00-20:00
🔥Стоимость участия 2900 р.

О чем будем говорить?
✅ Что такое обучающее сообщество и чем оно отличается от группы или команды?
✅ Какие задачи в обучении решают сообщества?
✅ Типы и форматы: CoP (сообщества практиков), клубы, амбассадоры и другие.
✅ Запуск сообщества под конкретные учебные задачи.
✅ Как использовать сообщества в каждом этапе цикла ADDIE?
✅ Внутренняя механика: роли, процессы, ритуалы.
✅ Скафолдинг и другие методы поддержки активности.
✅ Метрики и оценка: модели ценности, ROI сообществ.

Регистрируемся!

Для тех, кто хочет чуть больше узнать про сообщества, понять актуален ли им курс и подходит ли эксперт, делимся подкастом, в котором Мария довольно подробно рассказывает о теории и практике работы с сообществами.

О пользе ошибок и подводных камнях.

Вы когда-нибудь замечали, что самые ценные знания в компании передаются не через курсы, а в разговорах в курилке у кулера?

В положительных отзывах на нашу конференцию одно из первых мест занимает... двор.

В онлайн обучении есть сложность. Не так просто собрать людей, ибо возможности личных встреч сильно ограничены. Но есть решение. Сложное, половинчатое, не во всем идеальное. Но решающее часть задач.

Сообщество.

Сообщество помогает быстрее адаптироваться, проще найти информацию, напрямую выйти на самых компетентных товарищей, выслушать разные точки зрения и понять в какую стороны стоит подумать.

Но. Как сделать его не токсичным? Как помочь людям задать интересующий их вопрос? Как сделать так, чтобы эксперт хотел ответить?

31 июля, Мария Болотская расскажет о том как создавать, как "оживить" и как работать с сообществом на курсе: "Сообщества в обучении, как превратить сообщества в рабочий инструмент". Подробности по ссылке.

⏰ 31 июля, 16:00-20:00, Zoom
😆 Авторский курс Марии Болотской
🔥Стоимость участия 2900 р.

Приходите, будет очень много полезного!

Поделитесь классным кейсом по ИИ.

На Learning Elements 2025 несколько секций не смогли вместить всех желающих узнать и рассказать об ИИ в обучении. Поэтому 19 сентября мы проводим расширенную онлайн конференцию, посвященную теме искусственного интеллекта в обучении: ИИ.Elements. Уже сейчас мы открываем набор спикеров.

Мы рассматриваем кейсы в два основных направления:
1️⃣ В первом будем обсуждать ИИ как инструмент, помогающий специалисту по обучению работать (готовить курсы, проводить аналитику, собирать информацию, создавать контент и т. д.),
2️⃣ Во втором разберемся с ИИ, который интегрирован в процессы, связанные с обучением (чат-боты, диалоговые тренажеры, экзамены и тестирования, автоматизированный сбор данных, обратная связь).

Прежде чем заполнить анкету просим вас ознакомится с основной организационной информацией:
❗️Сверьтесь с темами конференции. Это может быть конкретный пример вашего внедрения ИИ, либо несколько примеров того, как вы использовали конкретную функцию или настроили процесс. Наши конференции — это практика, практика и еще раз практика, и потому мы ожидаем, что опыт, о котором вы рассказываете, смогут применить для своей компании и своих задач участники конференции.
❗️Вы должны иметь возможность поделиться конкретными случаями из практики выступление (и информация на слайдах о нем не должна быть абстрактной и полностью обезличенной). Поэтому подумайте, позволяют ли вам корпоративные правила делиться этой информацией.
❗️В анкете мы попросим вас предоставить достаточно подробные тезисы выступления.
Все тезисы рассматриваются программным комитетом, мы можем задать вам дополнительные вопросы.
❗️В анкете будут вопросы, которые необходимы нам, чтобы больше узнать о спикере. Помните, нас прежде всего интересует ваш профессиональный опыт в теме конференции, сотрудников, кто может рассказать о своем опыте обучения внутри компании. Мы сразу запрашиваем у спикеров фото (которое разместим на сайте в случае одобрения вашей темы программным комитетом), поэтому перед тем, как заполнять формы – подготовьте любимую фотографию.
❗️Обращаем ваше внимание, что анкеты содержат также поля для подтверждения вашего согласия не только на обработку персональных данных, но и на рассылки (без этого мы не сможем оповещать вас об организационных моментах), а также на возможность записывать ваше выступление для дальнейшего распространения.

Задать уточняющие вопросы вы можете по следующим контактам:
Спикеры и программа
Андрей Коробейник: [email protected]

Провайдеров обучения мы рассматриваем в качестве партнеров мероприятия:
Партнерство
Дарья Якименко: @dashu98

Дальнейший алгоритм действий: после получения заявки в течение 5 рабочих дней мы связываемся с вами и подтверждаем заявку (может быть, задаем какие-то уточняющие вопросы.
В течение двух-трех недель заявку рассматривает программный комитет, после чего связываемся с вами по почте и сообщаем результаты рассмотрения заявки.

Вы готовы подать заявку?
Заполнить анкету!

4 книги о сообществах

Уже завтра пройдет завершающий курс этого года в тренингах Тихомировой. Вести его будет Мария Болотская, вы могли видеть ее на наших конференциях.

У Марии есть прекрасный тг-канал Spice. О магии и технологиях сообществ, в котором она делится морем контента. Мы сегодня хотим поделится рекомендациями Марии по книгам для тех, кому актуален вопрос сообществ:

1️⃣ Паскаль Буайе – «Анатомия человеческих сообществ» (Minds Make Societies)
Как человеческий разум формирует социальные структуры и почему мы склонны к определенным типам сообществ.

2️⃣ Евгений Черешнев – «Форма жизни #4»
Взгляд на цифровые сообщества и киберкультуру от бывшего вице-президента «Лаборатории Касперского».

3️⃣ Адам Грант – «Think Again» («Переосмысление»)
О том, как сообщества и отдельные люди могут пересматривать свои убеждения и адаптироваться к изменениям.

4️⃣ Надя Эгбал – «Working in Public»
Исследование того, как работают онлайн-сообщества в open-source и соцсетях.


Для тех, кто хочет узнать больше про магию сообществ:
⏰ Курс стартует 31 июля
➕ Zoom, 16:00-20:00
🔥Стоимость участия 2900 р.
Зарегистрироваться!

⚡️Вебинар «Онлайн-курс с характером»
Интерактивные тренажёры: от диалогов до квестов

5 августа • 13:00 (МСК)

Что покажем и обсудим
✅Интерактивные тренажёры в действии - поговорим о том, как тренажеры Scrolltool помогают вовлекать и обучать.
✅Сферы применения - онбординг, продажи, сервис, soft skills, работа с корпоративными системами и другие ситуации, где важна безопасная практика.
✅Демо проектов в Scrolltool - диалоговые и кейс-тренажёры, деловая переписка, интерактивное видео
✅Анонс новой сцены - для симуляций в бизнес-софте и игровых квестов
✅Главные этапы создания - путь от идеи и сценария до сборки в конструкторе и публикации.

Кому пригодится
Разработчикам курсов, L&D-менеджерам, HR-специалистам и руководителям корпоративных академий, которые ищут наглядный и увлекающий формат обучения.

Спикеры
• Ольга Ковальчук - разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания».
• Виталий Пинигин - сооснователь Scrolltool.

До встречи 5 августа. Поговорим о том, как усилить курс с помощью тренажёров - сделать его ещё интереснее и ближе к реальным задачам.

🔗Регистрация по ссылке

Регистрация на ИИ.Elements уже открыта!

19 сентября мы проведем день в компании соучастников, которые знают, что ИИ - не просто две заглавные буквы. Они знают, что это теперь такая же часть жизни, как интернет в каждом доме и как Ганье "Обучение со смыслом" на полке каждого педдизайнера.

Мы не будем говорить:
➕ О том как нейросети все сделают за нас
➕ О том почему вам важно учиться пользоваться агентами
➕ О том как при помощи GPT сделать презентацию

Зато мы точно поговорим о том:
✅ Как можно использовать ИИ в ежедневных задачах
✅ С какими сложностями и ошибками вы столкнетесь при внедрении ИИ
✅ Нужно ли и как нужно пересобрать ваши процессы для интеграции с ИИ
✅ Что нельзя полностью доверить ИИ

Зарегистрироваться можно уже сейчас на сайте конференции.

Если у вас возникают вопросы по оформлению или регистрации @elearnti на связи.
По информационному партнерству, мастер-классам партнеров и рекламе @dashu98

Вендор, стартап, LMS, ИИ-решение? Как ваш бизнес может поучаствовать в конференции ИИ.Elements, привлечь к себе внимание, получить новых заказчиков и собрать обратную связь?

Очень важная часть наших конференций - партнеры, вендоры и информационные партнеры, ведь, именно благодаря им мероприятия становятся еще более прикладными, удобными и полезными.

Возможности для участия партнеров:
1️⃣ Информационное партнерство;
2️⃣ Опциональное участие (мастер-класс, рекламный ролик, анонсы);
3️⃣ Пакетное предложение: генеральный партнер, партнер конференции (осталось всего пара мест!).

Для наших партнеров мы продумываем максимально интерактивный и персонализированный формат участия, так, чтобы их участие не осталось незамеченным.

Будем рады видеть вас и ваши решения на ИИ.Elements 2025!

По вопросам сотрудничества @dashu98