Развитие цифровых компетенций: как готовить сотрудников к современной реальности?
На eLearning elements поговорим об этом.
Кейс Марии Липиной, PwC:
Digital upskilling
✅Глобальная стратегическая инициатива по развитию цифровых навыков и мировоззрения у сотрудников в 165 странах мира;
✅Формирование опредмеченной потребности в развитии цифровых знаний и навыков, любопытство и проактивность в саморазвитии
Приходите, будет интересно и полезно!
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
На eLearning elements поговорим об этом.
Кейс Марии Липиной, PwC:
Digital upskilling
✅Глобальная стратегическая инициатива по развитию цифровых навыков и мировоззрения у сотрудников в 165 странах мира;
✅Формирование опредмеченной потребности в развитии цифровых знаний и навыков, любопытство и проактивность в саморазвитии
Приходите, будет интересно и полезно!
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Обучение после обучения. Как стимулировать внедрение изученных знаний в практику?
Своим кейсом поделится Ольга Иванова, директор по маркетингу SIEGENIA GRUPPE:
- Мы реализуем мотивационные проекты на базе мобильного приложения;
- Мотивационные программы запускаются сразу после обучения, их задача – стимулировать внедрение полученных знаний и навыков в практику;
- Я расскажу и о кейсах, и об антикейсах.
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Своим кейсом поделится Ольга Иванова, директор по маркетингу SIEGENIA GRUPPE:
- Мы реализуем мотивационные проекты на базе мобильного приложения;
- Мотивационные программы запускаются сразу после обучения, их задача – стимулировать внедрение полученных знаний и навыков в практику;
- Я расскажу и о кейсах, и об антикейсах.
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
ПРАКТИКА, МНОГО ПРАКТИКИ, ОЧЕНЬ МНОГО ПРАКТИКИ!
В программе конференции eLearning elements всегда очень много практики. И еще очень много творчества.
Вот и в этом году мы подготовили целые секции, в которых вы сможете научиться очень прикладным вещам, попробовать сделать что-то своими руками прямо во время конференции и получить навыки, которые можно применить сразу в своей работе. Берите и делайте!
eLearning elements 9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
В программе конференции eLearning elements всегда очень много практики. И еще очень много творчества.
Вот и в этом году мы подготовили целые секции, в которых вы сможете научиться очень прикладным вещам, попробовать сделать что-то своими руками прямо во время конференции и получить навыки, которые можно применить сразу в своей работе. Берите и делайте!
eLearning elements 9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
elearningelements.ru
Learning elements 2026
Профессиональное вдохновение для HR и специалистов по digital обучению
На конференции eLearning elements 9-10 июня Алексей Корольков, генеральный директор Websoft, проведет мастер-класс
"Как интегрировать LXP решение в LMS платформу":
✅Что такое концепция LXP (Learning Experience Platform)
✅Как мы встроили LXP решение в LMS платформу Websoft
✅Как можно организовать электронное обучение по-новому
Встретимся на eLearning elements!
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
"Как интегрировать LXP решение в LMS платформу":
✅Что такое концепция LXP (Learning Experience Platform)
✅Как мы встроили LXP решение в LMS платформу Websoft
✅Как можно организовать электронное обучение по-новому
Встретимся на eLearning elements!
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
УРОКИ МУЗЫКИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
Мастер-класс на eLearning elements
9-10 июня 2021
Музыка сопровождает человечество уже 40 тыс. лет. За это время люди написали множество произведений, которые знают многие, даже если абсолютно не имеют отношения к музыке. Почему они запоминаются и производят впечатление? Сравнив популярные произведения, мы приходим к выводу, что в запоминающихся произведениях используются одни и те же принципы. А что, если применить эти принципы в обучении?
Спойлер: некоторые принципы уже успешно применяются, но иногда мы о них забываем.
- Чему нас может научить музыка?
- Какие принципы и закономерности из музыки мы можем применять в обучении?
- Как сделать курсы запоминающимися?
- Почему для мозга важно запоминать в определенном формате?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
Мастер-класс на eLearning elements
9-10 июня 2021
Музыка сопровождает человечество уже 40 тыс. лет. За это время люди написали множество произведений, которые знают многие, даже если абсолютно не имеют отношения к музыке. Почему они запоминаются и производят впечатление? Сравнив популярные произведения, мы приходим к выводу, что в запоминающихся произведениях используются одни и те же принципы. А что, если применить эти принципы в обучении?
Спойлер: некоторые принципы уже успешно применяются, но иногда мы о них забываем.
- Чему нас может научить музыка?
- Какие принципы и закономерности из музыки мы можем применять в обучении?
- Как сделать курсы запоминающимися?
- Почему для мозга важно запоминать в определенном формате?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru
HANDS-ON
Практическое погружение в технологию user generated content на примере создания методички «Как создать welcome-курс»
Вместо трансляции правильного, единственно верного контента компании создают пространства со-творчества, в которых сотрудники самостоятельно создают систему коллективного знания.
В этой секции участники конференции в со-творчестве создадут коллективное знание о том, как создавать welcome-курсы.
Сергей Гевлич, управляющий партнер Смыслотеки на eLearning elements 9-10 июня 2021
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru/program
Практическое погружение в технологию user generated content на примере создания методички «Как создать welcome-курс»
Вместо трансляции правильного, единственно верного контента компании создают пространства со-творчества, в которых сотрудники самостоятельно создают систему коллективного знания.
В этой секции участники конференции в со-творчестве создадут коллективное знание о том, как создавать welcome-курсы.
Сергей Гевлич, управляющий партнер Смыслотеки на eLearning elements 9-10 июня 2021
Посмотреть программу и купить билет: https://elearningelements.ru/program
Forwarded from Живое обучение
#про_elearningelements
В офисе растет склад коробок. Стаканы с рисунком, сувениры, блокноты и еще много всего. Времени все меньше, а у нас есть правило - не торопиться и ничего не делать в последний момент. Уже несколько лет последнюю неделю перед мероприятием мы делаем только то, что нельзя сделать в другое время (это оформление документов) и аккуратно маркируем коробки для заезда на площадку.
Потому что мы совершенно уверены в том, что нельзя создать легкую и праздничную атмосферу силами совершенно уставших и неживых организаторов. У нас было время, когда мы ночами не спали перед конференцией и делали все в последний момент. Потом теряли, ничего не могли найти, ругались между собой. Вот этот последний фактор - самое вредное для мероприятия.
Однажды я вышла проводить пленарку после 4 часов сна. И так страшно выходить, когда в зале 200 человек. А тут еще недосып и доделанные в ночи дела добавляют стресса. Провела, может быть даже никто не заметил. Но когда вышла, поняла: удовольствия-то нет. А что самое главное для энергии мероприятия? Это удовольствие, которое от него получают сами организаторы. Со следующего года мы начали готовиться совсем иначе. Мы теперь спим накануне. Сценарии секций и событий уже написали. Репетиции уже начали. Программа уже на сайте.
Это, к слову сказать, важно и для любого тренинга и учебного мероприятия. Отдохнувший и довольный ведущий - половина успеха, ему хорошо и работать хочется.
Я уже жду 9 июня, как ребенок нового года и подарков 🙂
В офисе растет склад коробок. Стаканы с рисунком, сувениры, блокноты и еще много всего. Времени все меньше, а у нас есть правило - не торопиться и ничего не делать в последний момент. Уже несколько лет последнюю неделю перед мероприятием мы делаем только то, что нельзя сделать в другое время (это оформление документов) и аккуратно маркируем коробки для заезда на площадку.
Потому что мы совершенно уверены в том, что нельзя создать легкую и праздничную атмосферу силами совершенно уставших и неживых организаторов. У нас было время, когда мы ночами не спали перед конференцией и делали все в последний момент. Потом теряли, ничего не могли найти, ругались между собой. Вот этот последний фактор - самое вредное для мероприятия.
Однажды я вышла проводить пленарку после 4 часов сна. И так страшно выходить, когда в зале 200 человек. А тут еще недосып и доделанные в ночи дела добавляют стресса. Провела, может быть даже никто не заметил. Но когда вышла, поняла: удовольствия-то нет. А что самое главное для энергии мероприятия? Это удовольствие, которое от него получают сами организаторы. Со следующего года мы начали готовиться совсем иначе. Мы теперь спим накануне. Сценарии секций и событий уже написали. Репетиции уже начали. Программа уже на сайте.
Это, к слову сказать, важно и для любого тренинга и учебного мероприятия. Отдохнувший и довольный ведущий - половина успеха, ему хорошо и работать хочется.
Я уже жду 9 июня, как ребенок нового года и подарков 🙂
Трансформация корпоративного обучения: цифровые перспективы и риски
Безяев Павел // Газпром нефть на eLearning elements 9-10 июня:
1) Было:
Две параллельных вселенных: одна - очные тренинги и долгосрочные программы, другая - асинхронные онлайн-курсы.
2) Сейчас:
Практически все программы перешли в синхронный онлайн или в смешанный формат (синхронный и асинхронный онлайн и очное обучение);
3) Оказалось что под такие программы почти нет ничего: методологов, провайдеров, организаторов, менеджеров курсов, тьюторов;
4) Теперь команда онлайн в корпоративном обучении занимается не только онлайн-курсами и СДО.
Нужна комплексная трансформация и нужны новые роли.
Вопрос: как создавать новую структуру? Какие новые роли и компетенции? Где можно посмотреть новую ролевую модель в корпоративном обучении?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Безяев Павел // Газпром нефть на eLearning elements 9-10 июня:
1) Было:
Две параллельных вселенных: одна - очные тренинги и долгосрочные программы, другая - асинхронные онлайн-курсы.
2) Сейчас:
Практически все программы перешли в синхронный онлайн или в смешанный формат (синхронный и асинхронный онлайн и очное обучение);
3) Оказалось что под такие программы почти нет ничего: методологов, провайдеров, организаторов, менеджеров курсов, тьюторов;
4) Теперь команда онлайн в корпоративном обучении занимается не только онлайн-курсами и СДО.
Нужна комплексная трансформация и нужны новые роли.
Вопрос: как создавать новую структуру? Какие новые роли и компетенции? Где можно посмотреть новую ролевую модель в корпоративном обучении?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Выберите свой трек на eLearning elements!
Самый распространенный вопрос на всех Elements: "Куда мне сейчас лучше пойти? На какую секцию?". В этом году мы сделали небольшое руководство, которое поможет определиться с секций.
Сегодня публикуем ТРЕК 1
📌Если вы занимаетесь организацией разработки курсов в компании
🍏С4: Работает или нет? Как оценить эффективность обучения
9 июня, 13.45 - 15.00
- На что смотреть, чтобы понять работает ли обучение? Какие метрики нужны и как их прочитать?
- Индикаторы вовлеченности и что по ним можно увидеть?
- Как перестроить Киркпатрика под себя, чтобы знать про обучение все?
🍍С7: Игра по правилам: какие нужны стандарты для e-learning внутри компании?
9 июня, 15.30 - 16.45
- Можно ли работать с экспертами по стандарту и как это сделать?
- Нужна ли стандартизация процесса обучения?
- Какие стандарты на e-learning нужны внутри компании?
🍓С13: Своя команда: как организовать экспертов и внутренних разработчиков и что они должны знать?
10 июня, 14.30 - 15.45
- Какие роли есть во внутренней разработке курсов и как правильно их учесть?
- Какие главные правила работы с предметными экспертами и как их применять в повседневной практике?
- Как организовать внутреннее обучение внутренних разработчиков и чему нужно учить?
- Как помочь экспертам с выбором типа курса?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет
https://elearningelements.ru/program
Самый распространенный вопрос на всех Elements: "Куда мне сейчас лучше пойти? На какую секцию?". В этом году мы сделали небольшое руководство, которое поможет определиться с секций.
Сегодня публикуем ТРЕК 1
📌Если вы занимаетесь организацией разработки курсов в компании
🍏С4: Работает или нет? Как оценить эффективность обучения
9 июня, 13.45 - 15.00
- На что смотреть, чтобы понять работает ли обучение? Какие метрики нужны и как их прочитать?
- Индикаторы вовлеченности и что по ним можно увидеть?
- Как перестроить Киркпатрика под себя, чтобы знать про обучение все?
🍍С7: Игра по правилам: какие нужны стандарты для e-learning внутри компании?
9 июня, 15.30 - 16.45
- Можно ли работать с экспертами по стандарту и как это сделать?
- Нужна ли стандартизация процесса обучения?
- Какие стандарты на e-learning нужны внутри компании?
🍓С13: Своя команда: как организовать экспертов и внутренних разработчиков и что они должны знать?
10 июня, 14.30 - 15.45
- Какие роли есть во внутренней разработке курсов и как правильно их учесть?
- Какие главные правила работы с предметными экспертами и как их применять в повседневной практике?
- Как организовать внутреннее обучение внутренних разработчиков и чему нужно учить?
- Как помочь экспертам с выбором типа курса?
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет
https://elearningelements.ru/program
Сегодня расскажем о еще одном треке, который рекомендуем на eLearning elements 9-10 июня:
📌Если перед вами стоит задача интеграции обучения в повседневную деятельность компании:
🍏С1: Обучение, которое поддерживает на рабочем месте
9 июня, 11.30 - 12.45
Обучение - это не только то, что происходит в момент участия в тренинге или в вебинаре или во время прохождения курса. Самое интересное начинается тогда, когда слушатель начинает применять и действовать. Какими инструментами и методами мы можем его поддержать? Как помочь не делать ошибки? Как направить в нужном направлении?
🍍С11: Персонализация обучения или как сделать так, чтобы каждый нашел свое
10 июня, 12.15 - 13.30
Обучение работает только тогда, когда слушатель понимает: "Это про меня. Это для меня. Это мое". Тут один размер всем не подходит, а потому инструменты и техники персонализации обучения исключительно актуальны. Но и перегнуть палку тоже нельзя: все особенности каждого учесть не получится. Тогда как правильно персонализировать обучение?
🍓С17: Сделано своими руками, или Практики использования user generated content
10 июня, 16.00 - 17.15
Чаще всего самые ценные знания находятся в головах тех, кто практикуется в своем деле каждый день. Это люди на местах, сотрудники, которые научились делать хорошо и правильно. И лучше всего именно они смогут передать свои знания коллегам. Но как это организовать? Ведь скорее всего они не умеют учить и не знают как делать курсы. А еще они могут быть не готовы передавать то, что знают, потому что не уверены в себе. Как организовать UGC и получать от него максимум пользы?
Посмотрите программу и выберите интересные секции:
https://elearningelements.ru/program
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru/tickets
📌Если перед вами стоит задача интеграции обучения в повседневную деятельность компании:
🍏С1: Обучение, которое поддерживает на рабочем месте
9 июня, 11.30 - 12.45
Обучение - это не только то, что происходит в момент участия в тренинге или в вебинаре или во время прохождения курса. Самое интересное начинается тогда, когда слушатель начинает применять и действовать. Какими инструментами и методами мы можем его поддержать? Как помочь не делать ошибки? Как направить в нужном направлении?
🍍С11: Персонализация обучения или как сделать так, чтобы каждый нашел свое
10 июня, 12.15 - 13.30
Обучение работает только тогда, когда слушатель понимает: "Это про меня. Это для меня. Это мое". Тут один размер всем не подходит, а потому инструменты и техники персонализации обучения исключительно актуальны. Но и перегнуть палку тоже нельзя: все особенности каждого учесть не получится. Тогда как правильно персонализировать обучение?
🍓С17: Сделано своими руками, или Практики использования user generated content
10 июня, 16.00 - 17.15
Чаще всего самые ценные знания находятся в головах тех, кто практикуется в своем деле каждый день. Это люди на местах, сотрудники, которые научились делать хорошо и правильно. И лучше всего именно они смогут передать свои знания коллегам. Но как это организовать? Ведь скорее всего они не умеют учить и не знают как делать курсы. А еще они могут быть не готовы передавать то, что знают, потому что не уверены в себе. Как организовать UGC и получать от него максимум пользы?
Посмотрите программу и выберите интересные секции:
https://elearningelements.ru/program
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru/tickets
МЕНЯЕМСЯ РАНЬШЕ, ЧЕМ НАС ЗАСТАВЯТ ЭТО СДЕЛАТЬ
Мы говорим о меняющихся инструментах и технологиях. О новых потребностях слушателей и бизнеса. Но слишком часто забываем о себе. Каким должен быть современный специалист по обучению? Что должен делать каждый день, а от чего нужно отказаться? Какая наша новая реальность и как в ней работать?
На пленарной секции eLearning elements 9-10 июня
- Поговорим о том, почему важно увидеть свою новую роль.
- Обсудим автоматизацию и то, почему ей важно уделять внимание.
- Сформулируем, на что нам использовать то время, которое дает автоматизация.
- Посмотрим на примеры успешных решений и на их слабые места.
Вместе нарисуем карту незнания специалистов по обучению и портрет наших знаний и навыков. Увидим свой вектор развития.
И самое главное убедимся, что наши задачи намного более значимые, чем просто отработка заказа на создание курса.
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/program
Мы говорим о меняющихся инструментах и технологиях. О новых потребностях слушателей и бизнеса. Но слишком часто забываем о себе. Каким должен быть современный специалист по обучению? Что должен делать каждый день, а от чего нужно отказаться? Какая наша новая реальность и как в ней работать?
На пленарной секции eLearning elements 9-10 июня
- Поговорим о том, почему важно увидеть свою новую роль.
- Обсудим автоматизацию и то, почему ей важно уделять внимание.
- Сформулируем, на что нам использовать то время, которое дает автоматизация.
- Посмотрим на примеры успешных решений и на их слабые места.
Вместе нарисуем карту незнания специалистов по обучению и портрет наших знаний и навыков. Увидим свой вектор развития.
И самое главное убедимся, что наши задачи намного более значимые, чем просто отработка заказа на создание курса.
eLearning elements
9-10 июня
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/program
В ПОСТОЯННОМ ДВИЖЕНИИ:
опыт мобильного обучения и выводы о том, как его проектировать
Представляем спикера eLearning elements:
ПЕНКИН АЛЕКСАНДР
Руководитель департамента обучения и развития
Самокат:
Вместе с командой всегда стремимся улучшить опыт пользователей обучающих продуктов. Верим в людей, помогая им совершенствоваться применяя знания, навыки и формируя отношения.
Более 10 лет отвечаю за функции обучения, развития, оценки и внутренних коммуникации в федеральных компаниях.
🍓🍍🍏
"Обучение должно соответствовать целям бизнеса, и влиять на его результат"
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/
опыт мобильного обучения и выводы о том, как его проектировать
Представляем спикера eLearning elements:
ПЕНКИН АЛЕКСАНДР
Руководитель департамента обучения и развития
Самокат:
Вместе с командой всегда стремимся улучшить опыт пользователей обучающих продуктов. Верим в людей, помогая им совершенствоваться применяя знания, навыки и формируя отношения.
Более 10 лет отвечаю за функции обучения, развития, оценки и внутренних коммуникации в федеральных компаниях.
🍓🍍🍏
"Обучение должно соответствовать целям бизнеса, и влиять на его результат"
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/
ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ, или как сделать так, чтобы каждый нашел свое
Обучение работает только тогда, когда слушатель понимает: "Это про меня. Это для меня. Это мое".
Тут один размер всем не подходит, а потому инструменты и техники персонализации обучения исключительно актуальны. Но и перегнуть палку тоже нельзя: все особенности каждого учесть не получится. Тогда как правильно персонализировать обучение?
- Что такое персонализация обучения на самом деле?
- Как и что нужно рекомендовать слушателям?
- Как постоянно удерживать сотрудников в зоне ближайшего развития?
- Какие инструменты стоит использовать для персонализации?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/program
Обучение работает только тогда, когда слушатель понимает: "Это про меня. Это для меня. Это мое".
Тут один размер всем не подходит, а потому инструменты и техники персонализации обучения исключительно актуальны. Но и перегнуть палку тоже нельзя: все особенности каждого учесть не получится. Тогда как правильно персонализировать обучение?
- Что такое персонализация обучения на самом деле?
- Как и что нужно рекомендовать слушателям?
- Как постоянно удерживать сотрудников в зоне ближайшего развития?
- Какие инструменты стоит использовать для персонализации?
eLearning elements 9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru/program
Мы вас ждем!
Мы тщательно готовились и теперь вас ждем!
🔥Что будет 9-10 июня?
🍏практика использования всех форматов, от мобильного обучения до пользовательского контента
🍓мастер-классы, кейсовые секции, дискуссии, интервью, круглые столы, hands-on
🍍опыт экспертов ведущих компаний
🍐много нетворкинга
🍊летняя уютная атмосфера
☕️вкусный кофе
🍓много и приятных сюрпризов и подарков
🍒и конечно - ваше профессиональное вдохновение!
eLearning elements
9-10 июня
Москва
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Мы тщательно готовились и теперь вас ждем!
🔥Что будет 9-10 июня?
🍏практика использования всех форматов, от мобильного обучения до пользовательского контента
🍓мастер-классы, кейсовые секции, дискуссии, интервью, круглые столы, hands-on
🍍опыт экспертов ведущих компаний
🍐много нетворкинга
🍊летняя уютная атмосфера
☕️вкусный кофе
🍓много и приятных сюрпризов и подарков
🍒и конечно - ваше профессиональное вдохновение!
eLearning elements
9-10 июня
Москва
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Спикер eLearning elements 9-10 июня:
Дарья Туча / Skyeng
Кейс: как влиять на образовательный результат с помощью метрик
1) В начале был US: почему КУ пришел к тому, что нужно собирать и анализировать больше метрик, а не только US. Факапы и выводы.
2) Киркпатрик был бы рад: как мы трансформировали модель Киркпатрика под запросы корпоративного обучения;
3) Клиент сотрудник всегда прав, а насколько он счастлив: как измерить и как повлиять;
4) Вовлечь нельзя помиловать (запятую каждый ставит сам): как измерить интерес и вовлеченность, повлиять на нее и всегда ли это необходимо;
5) Результат или интерес - что важнее? Как измерить результативность: инструменты, выводы, примеры;
6) Дашборд - мечта перфекциониста: как составить такой дашборд, чтобы рады были все: и заказчик, и методист, и эксперт;
7) Что было дальше: какие улучшения произошли после внедрения новых метрик и создания дашборда
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Дарья Туча / Skyeng
Кейс: как влиять на образовательный результат с помощью метрик
1) В начале был US: почему КУ пришел к тому, что нужно собирать и анализировать больше метрик, а не только US. Факапы и выводы.
2) Киркпатрик был бы рад: как мы трансформировали модель Киркпатрика под запросы корпоративного обучения;
3) Клиент сотрудник всегда прав, а насколько он счастлив: как измерить и как повлиять;
4) Вовлечь нельзя помиловать (запятую каждый ставит сам): как измерить интерес и вовлеченность, повлиять на нее и всегда ли это необходимо;
5) Результат или интерес - что важнее? Как измерить результативность: инструменты, выводы, примеры;
6) Дашборд - мечта перфекциониста: как составить такой дашборд, чтобы рады были все: и заказчик, и методист, и эксперт;
7) Что было дальше: какие улучшения произошли после внедрения новых метрик и создания дашборда
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
ЧЕГО ХОТЯТ СЛУШАТЕЛИ И ЧТО НУЖНО КОМПАНИИ?
Результаты второго масштабного исследования
на eLearning elements https://elearningelements.ru
9-10 июня 2021
💥Готова новая версия отчета о предпочтениях слушателей в обучении.
🔥Более 6000 сотрудников ведущих российских компаний ответили на вопросы о том, что им важно в обучении и как бы они хотели учиться.
🍍Интересные и неожиданные находки. Обсудим их с экспертами, а еще проверим, насколько наши собственные представления совпадают с тем, что говорят слушатели.
🍏Еще поговорим о трендах. Куда идти стоит, а куда лучше не торопиться. Попробуем вместе соединить тренды и потребности слушателей и найти оптимальный вектор развития.
Интерактивная дискуссия о предпочтениях и трендах.
Проведут:
🔥Елена Тихомирова, eLearning center
Генеральный директор
Эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения Автор книги "Живое обучение", популярного блога про elearning Редакция Тихомировой и Телеграм-канала Живое обучение.
🔥Олег Замышляев, Mozlab.ru
Основатель
Пионер цифровой фасилитации, эксперт в области управления изменениями и трансформации корпоративной культуры, основатель "Мастерской Олега Замышляева" и TELLSY, автор телеграм-канала Future learning
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Результаты второго масштабного исследования
на eLearning elements https://elearningelements.ru
9-10 июня 2021
💥Готова новая версия отчета о предпочтениях слушателей в обучении.
🔥Более 6000 сотрудников ведущих российских компаний ответили на вопросы о том, что им важно в обучении и как бы они хотели учиться.
🍍Интересные и неожиданные находки. Обсудим их с экспертами, а еще проверим, насколько наши собственные представления совпадают с тем, что говорят слушатели.
🍏Еще поговорим о трендах. Куда идти стоит, а куда лучше не торопиться. Попробуем вместе соединить тренды и потребности слушателей и найти оптимальный вектор развития.
Интерактивная дискуссия о предпочтениях и трендах.
Проведут:
🔥Елена Тихомирова, eLearning center
Генеральный директор
Эксперт в области e-learning, дипломированный специалист по проектированию обучения Автор книги "Живое обучение", популярного блога про elearning Редакция Тихомировой и Телеграм-канала Живое обучение.
🔥Олег Замышляев, Mozlab.ru
Основатель
Пионер цифровой фасилитации, эксперт в области управления изменениями и трансформации корпоративной культуры, основатель "Мастерской Олега Замышляева" и TELLSY, автор телеграм-канала Future learning
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Metaskills: ключевые метанавыки будущего и их развитие в формате blended Learning
Мастер-класс от компании INSIGHT GROUP на eLearning elements 9-10 июня 2021
В последние годы ландшафт профессионального развития сильно изменился.
Если ещё недавно было достаточно получить профессию и работать на ней всю жизнь, то сейчас на первое место в борьбе за место под солнцем и эффективном построении карьеры выходят метанавыки – сквозные фундаментальные компетенции, которые иногда называют навыками будущего.
Именно их развитие позволяет сделать квантовый скачок и сформировать мощный фундамент для изменений себя и окружающих.
Как подойти к развитию метанавыков для себя и своей команды?
Какие именно навыки определяют будущее уже сегодня?
Какие наиболее типичные ошибки встречаются в процессе обучения сотрудников и как их избежать? И какой навык главный - "один, чтобы править всеми"?
Ответы на эти и другие вопросы, а также рассказ про кейс развития лидерства с опорой на метанавыки в формате blended learning - в выступлении Ильи Богина.
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
Мастер-класс от компании INSIGHT GROUP на eLearning elements 9-10 июня 2021
В последние годы ландшафт профессионального развития сильно изменился.
Если ещё недавно было достаточно получить профессию и работать на ней всю жизнь, то сейчас на первое место в борьбе за место под солнцем и эффективном построении карьеры выходят метанавыки – сквозные фундаментальные компетенции, которые иногда называют навыками будущего.
Именно их развитие позволяет сделать квантовый скачок и сформировать мощный фундамент для изменений себя и окружающих.
Как подойти к развитию метанавыков для себя и своей команды?
Какие именно навыки определяют будущее уже сегодня?
Какие наиболее типичные ошибки встречаются в процессе обучения сотрудников и как их избежать? И какой навык главный - "один, чтобы править всеми"?
Ответы на эти и другие вопросы, а также рассказ про кейс развития лидерства с опорой на метанавыки в формате blended learning - в выступлении Ильи Богина.
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Посмотреть программу и купить билет:
https://elearningelements.ru
🔥Как создать идеальную программу смешанного обучения?
- Тренды, которые привели к доминированию смешанного обучения
- О чем мы забываем на подготовительном этапе?
- Принципы и антипринципы дизайна смешанных программ: теория и практика
Об этом расскажет в своем выступлении на eLearning elements
Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
- Тренды, которые привели к доминированию смешанного обучения
- О чем мы забываем на подготовительном этапе?
- Принципы и антипринципы дизайна смешанных программ: теория и практика
Об этом расскажет в своем выступлении на eLearning elements
Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru
eLearning elements
9-10 июня 2021
Ваше профессиональное вдохновение!
Купить билет: https://elearningelements.ru
УЖЕ НА ЭТОЙ НЕДЕЛЕ!
9 и 10 июня в Москве состоится событие, которого мы очень долго ждали!
Конференция ELEARNING ELEMENTS - ваше профессиональное вдохновение!
Наконец в очном формате!
Это уникальная возможность для всех eLearning профессионалов встретиться, пообщаться и обогатить свой опыт.
Что будет?
🍏Ключевые вопросы современного корпоративного обучения
🍐Мастер-классы, кейсовые секции, дискуссии, интервью, круглые столы, hands-on
🍊Самые актуальные темы и только лучшие спикеры
🍋Опыт ведущих компаний
🍉Практика, практика, практика
☕️Много нетворкинга, летняя уютная атмосфера, вкусный кофе, много и приятных сюрпризов и подарков
🍇И конечно - ваше профессиональное вдохновение!
Ждем вас!
eLearning elements
https://elearningelements.ru
9-10 июня 2021
Москва
9 и 10 июня в Москве состоится событие, которого мы очень долго ждали!
Конференция ELEARNING ELEMENTS - ваше профессиональное вдохновение!
Наконец в очном формате!
Это уникальная возможность для всех eLearning профессионалов встретиться, пообщаться и обогатить свой опыт.
Что будет?
🍏Ключевые вопросы современного корпоративного обучения
🍐Мастер-классы, кейсовые секции, дискуссии, интервью, круглые столы, hands-on
🍊Самые актуальные темы и только лучшие спикеры
🍋Опыт ведущих компаний
🍉Практика, практика, практика
☕️Много нетворкинга, летняя уютная атмосфера, вкусный кофе, много и приятных сюрпризов и подарков
🍇И конечно - ваше профессиональное вдохновение!
Ждем вас!
eLearning elements
https://elearningelements.ru
9-10 июня 2021
Москва
