​​Стало понятно, что сегодняшний образ жизни с нами надолго.
Работа, учёба, переговоры, даже корпоративы по большей части перешли в онлайн. 

Сотрудников необходимо поддерживать. Мы уверены, что возможно сохранить производительность, не потерять в качестве, и наверное, главное, сохранить спокойствие и уверенность. 

Опыт перехода в онлайн может быть продуктивным. 

Напишите нам, и мы отправим демо готовых курсов, которые помогут работать удаленно: [email protected]

29 октября
19.00
Елена Тихомирова проведет вебинар:

ЧЕГО ХОТЯТ СЛУШАТЕЛИ?

Отчет о результатах исследования предпочтений слушателей

Бесплатно🔥🔥🔥

В 2019 году мы провели большое исследование, опросили несколько тысяч сотрудников компаний. Мы хотели узнать - чего хотят сотрудники от курсов и электронного обучения в компании?

Мы хотели проверить, насколько верны наши представления об их желаниях и так ли хорошо мы отвечаем на их потребности.

Результаты получились очень значимыми. И на этом вебинаре мы с радостью ими поделимся.

Все участники получат отчет об исследовании, свою личную электронную копию.

Вебинар будет в Zoom

Регистрация:
https://us02web.zoom.us/.../reg.../WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​ONLINE семинар ЕЛЕНЫ ТИХОМИРОВОЙ

14 ноября 2020 с 16:00 до 20:00 (мск)

🔥🔥🔥
УМЕТЬ УЧИТЬСЯ

Как получить максимальную пользу от любого источника знаний

Зарегистрироваться
https://learningpro.ru/umet_uchitsya

Обучение сегодня - это часть здорового образа жизни. Мы больше не можем научиться один раз и на всю жизнь. И раз в пять лет на курсы ходить не получится. Чем сложнее времена, тем важнее поддерживать собственную актуальность.

Обучение сегодня – это не только о росте и карьере. Это инструмент стабильности, часто – гарантия рабочего места.

Умеем ли мы учиться? Часто кажется, что этому и учиться не нужно, ведь была и школа и вуз. Но это не так, это привычка и навык. Учиться нужно уметь.

​​ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ НЕ УЧАТСЯ?
И как это исправить?

Сегодня в рассылке нашим подписчикам ушла электронная книга, написанная по следам выступления Елены Тихомировой на конференции Сообщества Digital Learning.

Книгу можно скачать: https://www.e-learningcenter.ru/stressandlearning

​​Возможность для всех, кто хотел, но не успел.
Проведем данный курс 5-6 ноября.
Еще можно записаться: https://learningpro.ru/vsemogushchij_articulate_storyline

​​Уже на этой неделе, 29 октября (чт) в 19.00 мск, приходите на бесплатный вебинар Елены Тихомировой @ElenaELC и eLearning center

Чего хотят слушатели?

Расскажем о результатах глобального исследования предпочтений слущателей в eLearning!

🔥🔥🔥
Узнаем из первых уст:
что сами слушатели говорят о

📌геймификации,
📌сюжетах,
📌персонажах,
📌практике,
📌мобильном обучении,
📌микромодулях.

🔥🔥🔥
Проверим, отличаются ли предпочтения у разных поколений.

👉Будем в зуме, вход бесплатный, нужна регистрация:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​Обновили сайт и каталог с готовыми курсами.
Легко искать, приятно смотреть, интересно учиться:
https://e-l-c.ru

​​Уже сегодня!
в 19.00 мск

Вебинар Елены Тихомировой @ElenaELC и eLearning center

Чего хотят слушатели?

🔥🔥🔥

👉Будем в зуме, вход бесплатный, нужна регистрация:

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_TvZ7Ww0zQpqYxqHAaAOrSA

​​Заблуждения про педагогический дизайн

Заблуждение 1.
ПД не нужен. На самом же деле он нужен и именно он делает обучение значимым и нужным. Потому что заставляется разработчиков задуматься на тем, кого они будут учиться, какие они (те, кого будут учить) и что им на самом деле нужно. И тогда все потраченное на ПД время окупается: люди открывают обучение и говорят: "О, это про меня и для меня. Я буду это учить."

Заблуждение 2.
Эксперта достаточно. В реальности же так: эксперт очень важен и нужен. Но он не обязан знать, как правильно учить. И как учить именно эту целевую аудиторию. И именно той теме, которой он занимается. А вот педагогический дизайнер знает. Вместе они могут создать обучение, которое будет учить и работать.

Заблуждение 3.
ПД это долго и дорого. На самом деле дорого, не делать ПД. Очень дорого и с большими последствиями: мотивация падает, обучение не происходит, сотрудники дальше учиться не хотят. Исправлять это очень сложно, потому что разрушенное доверие очень трудно восстановить.

Заблуждение 4.
Обучение, которое спроектировано по правилам ПД - скучное. Если пройти обучение и получить нужные знания это скучно, то тогда да, правда. Но дело в том, что нет ничего приятнее, пройти обучение, понять, что твоя жизнь теперь может быть лучше и комфортнее. Ощутить достижения. Веселый курс, с красивыми картинками, может быть слегка приятнее в моменте (хотя никто не говорит, что ПД мультики запрещает), но вот если от обучения нет пользы - вот это скучно.

​​ПОДБОРКА КУРСОВ ПР СЕЛФ СКИЛЛС

Вместе с нашими партнерами CROC education solutions собрали два пакета курсов: по управлению не только временем, но и собой — концентрацией, энергией, восприятием информации.

🔥🔥🔥
Специальная цена до 15 ноября 2020, выбирайте интересные темы и удобный формат!

✅ Видеокурсы:
Тонус-менеджмент, осознанное развитие, лайфхаки личной эффективности;

✅ Электронные курсы: Личная wellness-стратегия, баланс работы и личной жизни, самомотивация.

Посмотреть подробнее и узнать условия:

https://mcusercontent.com/abd3b389b2269ae676eb776f8/files/40546210-00a6-46fd-9011-b6b5391483d7/worksmart_elc_1_.pdf

Теперь у нас есть данные, на которые можно и нужно опираться разработчикам, методистам, всем, кто занимается обучением.

Вы можете использовать также эти данные при взаимодействии с теми, кто запрашивает курсы для своих сотрудников.

ЧЕГО ХОТЯТ СЛУШАТЕЛИ?
Данные исследования предпочтений
слушателей электронных курсов

Это уникальное исследование, которое дало возможность получить объемную и объективную обратную связь от людей, которые проходят электронные курсы.

В исследовании приняли участие больше 1300 человек разных должностей из 25 разных компаний.

Делимся открытиями с вами -
мы будем рады, если вы будете использовать эти данные в своей работе и поделитесь ими с коллегами!

Полная версия отчета
https://www.e-learningcenter.ru/elpreferences

​​Когда важно продолжать работать, сохраняя эффективность, правильный настрой и готовность делать мир вокруг себя лучше, помогает наш бесплатный e-mail курс САМОМОТИВАЦИЯ:

✅Письмо 1
Что такое самомотивация, или Мотивация изнутри

✅Письмо 2
О загадках мотивации, о внешних и внутренних стимулах

✅Письмо 3
Правильный подход к достижению целей

✅Письмо 4
Почему мы делаем то, что делаем? Что делать, если трудиться сложно? Что делать, если смысл вроде бы есть, а заставить себя действовать всё равно не получается?

✅Письмо 5
О том, как эту самую мотивацию не растерять

✅Письмо 6
О том, как счастье помогает нам трудиться лучше

Подпишитесь на письма-витаминки: https://learningpro.ru/free_courses

​​Начало ноября - в это время мы уже начинали готовиться к eLearning elements, собирать кейсы и формировать программу.

Сейчас в связи с эпидемиологической обстановкой мы не можем начать подготовку. Пока мы не знаем, как будут развиваться события, и мы не можем объявить о старте подготовки к очному мероприятию.

Пока у нас нет уверенности, что будет возможность полноценно провести конференцию.
Мы очень соскучились и очень хотели бы с вами встретиться лично, и будем надеяться, что в феврале-марте, будет больше ясности и можно будет заняться планированием.

Мы никуда не пропадаем и остаемся на связи. Будем продолжать делиться с вами всеми актуальными материалами про e-learning доступными для нас сейчас способами 🤗

​​И жили они долго и счастливо или эфир о том, можно ли настроить хорошие отношения между заказчиком и и подрядчиком и что для этого нужно сделать.

12 ноября в 12.00
Вместе с Sergey Snegirev

https://www.facebook.com/etikhomirova/posts/10158879269034241

​​УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРНЫМ РАЗВИТИЕМ

Вы можете осознанно управлять своим карьерным развитием и системно развиваться в том направлении, в котором вы можете раскрыть свои лучшие качества.

Наш готовый курс-лонгрид поможет вам в этом.

Вы получите практические инструменты, которые помогут вам ответить на такие вопросы:

✅В каком направлении мне стоит развиваться?

✅Как обеспечить себе высокие результаты в будущем?

✅Какие шаги нужно предпринять, чтобы обеспечить себе карьерное развитие?

Внутри курса:

📌Исследование себя
📌Анализ возможностей
📌Фокусировка
📌Реализация плана

Получить демо: [email protected]

​​Cобрали посты телеграм-канала Елены Тихомировой за октябрь 2020 https://www.e-learningcenter.ru/tgoctober2020. Они дополняют исследование предпочтений слушателей (https://www.e-learningcenter.ru/single-post/elpreferences), помогают применить то, что мы знаем, в том, что делаем, помогают сделать так, чтобы электронное обучение работало.  

Через 10 минут начнем эфир на FB про то, как построить хорошие отношения между заказчиком и подрядчиком. Приходите - https://www.facebook.com/etikhomirova/posts/10158879267924241

​​Cделали новый сайт с готовыми курсами -

легкий, быстрый и приятный - впрочем, как и сами курсы.

Смотрите и выбирайте полезное для себя: https://e-l-c.ru  

​​Теория поколений. Где у них кнопка?

Новый готовый курс!

Этот курс посвящен тому, как лучше понимать людей разного возраста. Учитывать их особенности, предпочтения, ценности.

У теории поколений много сторонников и не меньше критиков. Попробуем разобраться в сути и применить знания о разных поколениях для решения своих задач.

Внутри курса:

👉Что такое теория поколений
👉Какие поколения выделяют
👉Зумеры. "Цифровые аборигены"
👉Миллениалы. Поколение Питера Пэна
👉Люди Х. Которые видели мир без интернета
👉Бэби-бумеры. Которых рано еще списывать со счетов

Узнать подробнее и получить демо: [email protected]

​​Адаптация. Как получить "прописку" на новом рабочем месте?

Премьера готового курса!

Переход в новую компанию или на новую должность - всегда стресс.
В этом курсе эффективные техники, которые помогают справиться и максимально быстро адаптироваться.

Внутри курса:

👉Что значит адаптироваться
👉Какие есть этапы адаптации
👉Какие барьеры мешают легко адаптироваться
👉Как помочь коллегам адаптироваться в компании

Узнать подробнее и получить демо: https://e-l-c.ru/adaptaciya_na_novom_rabochem_meste