Корпоративный университет Правительства Нижегородской области совместно с экспертами Областного кадрового агентства «ОКА» приступает к подбору кадров на вакансии образовательного комплекса «Школа 800».
Об этом сообщил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
По его словам, КУПНО уже реализует важные образовательные и лидерские проекты, которые объединяют талантливых профессионалов из разных отраслей.
Применяет самые передовые методики оценки и развития кадрового потенциала, что поможет эффективно решить вопросы поиска специалистов для такого масштабного проекта, как «Школа 800».
#HR #кадры
Об этом сообщил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
По его словам, КУПНО уже реализует важные образовательные и лидерские проекты, которые объединяют талантливых профессионалов из разных отраслей.
Применяет самые передовые методики оценки и развития кадрового потенциала, что поможет эффективно решить вопросы поиска специалистов для такого масштабного проекта, как «Школа 800».
#HR #кадры
⚡️⚡️⚡️ В КУПНО презентовали Кадровую стратегию Нижегородской области
Кадровая стратегия - главный документ по развитию человеческого потенциала в регионе, она создается по поручению губернатора Нижегородской области Глеба Никитина.
🤝 Над стратегией работали 140 экспертов из более чем 60 компаний, ведущих вузов, Правительства Нижегородской области и органов местного самоуправления.
Эксперты проанализировали кадровую ситуацию в регионе и нашли более 190 рисков, связанных с миграцией, демографией, управлением трудовыми ресурсами, развитием инфраструктуры.
💪 Предотвратить или компенсировать эти риски помогут более 360 задач и 52 ключевых проекта, которые легли в основу Кадровой стратегии.
#HR #кадровая_стратегия
Кадровая стратегия - главный документ по развитию человеческого потенциала в регионе, она создается по поручению губернатора Нижегородской области Глеба Никитина.
🤝 Над стратегией работали 140 экспертов из более чем 60 компаний, ведущих вузов, Правительства Нижегородской области и органов местного самоуправления.
Эксперты проанализировали кадровую ситуацию в регионе и нашли более 190 рисков, связанных с миграцией, демографией, управлением трудовыми ресурсами, развитием инфраструктуры.
💪 Предотвратить или компенсировать эти риски помогут более 360 задач и 52 ключевых проекта, которые легли в основу Кадровой стратегии.
#HR #кадровая_стратегия