❤️ Работа в сфере экологии – это про заботу об окружающей среде, чистый воздух, богатство животного мира. Это про то, в каких условиях будем жить мы и наши дети. К чему это мы?

🏳️ Просто сегодня в нашей рубрике «Кадровая среда» – подборка вакансий, открытых в министерстве экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

⏩ Консультант отдела регулирования обращения с отходами
Требуется высшее образование («Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экология и природопользование»).
Подробнее

⏩ Главный специалист отдела организации экологического надзора
Необходимо высшее образование («Юриспруденция», «Экология и природопользование»), опыт работы приветствуется.
Подробнее

⏩ Помощник руководителя
Требования: высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Подробнее

❗️ Узнать подробности обо всех вакансиях также можно по телефону: +7 (831) 262-19-04.

🔔 Другие вакансии органов исполнительной власти Нижегородской области ищите по этой ссылке.

«БУДЕТ БОЛЬШЕ ПЯТИСОТ ЛАЙКОВ – СДЕЛАЕМ ТАКУЮ ПРОГРАММУ»

🎓 Скоро наступит учебный год – до Дня знаний остаётся чуть больше месяца. Предвкушая плодотворную работу после сезона отпусков, поговорили с первым проректором КУПНО Альбиной Ахметовой. Узнали, что ждёт слушателей программ, каковы тренды дополнительного образования-2025/2026 и каким должен быть современный госслужащий. Также спросили о личном – например, что вдохновляет Альбину Ягудовну, и какой отзыв от «студента» запомнился ей больше всего.

1️⃣ Школьники и студенты продолжают наслаждаться каникулами. А есть ли летние каникулы в Корпоративном университете?

Мы не готовы терять ни минуты в стремлении к постоянному развитию. Поэтому каникул летом нет не только у сотрудников КУПНО, но и у слушателей. Сейчас горячая пора, когда реализуются сразу три большие программы, проводятся управленческие тренинги, мероприятия по развитию служебной культуры, оценочные процедуры и подбор кадров для органов исполнительной власти.

2️⃣ До начала нового учебного года остается совсем чуть-чуть. Каким он будет для КУПНО? Что ждет его «студентов»?

Мы не классическое образовательное учреждение, поэтому для нас начало учебного года весьма условное. Сейчас мы готовим к запуску знаковую программу для региона – «Герои. Нижегородская область». Это региональный аналог федеральной программы «Время Героев», слушателями которой станут 60 ветеранов СВО, успешно прошедшие все этапы отбора. Наша главная задача – погружение участников в специфику госуправления и создание условий для раскрытия их потенциала.

3️⃣ Что вы назвали бы трендом-2025/2026 в дополнительном образовании?

Есть запрос на развитие новых компетенций, поэтому будут появляться новые образовательные решения, соответствующие запросу. Сохраняется тренд на иммерсивные форматы и капсульное обучение. Небольшие порции информации, полученные с максимальным вовлечением, легко усваиваются и могут быть сразу применены на рабочем месте. Важный тренд – персонализированные образовательные треки, в том числе на основе AI. Это возможность собрать программу для каждого слушателя с учетом его опыта, сферы деятельности, уровня развития компетенций.

4️⃣ Какой он – современный государственный/муниципальный служащий? И чего ему обычно не хватает?

Невидимый супергерой. Каждый день сотрудники органов исполнительной власти и органов местного самоуправления выбирают служение перед любыми другими возможностями самореализации. Спасают, тушат, ремонтируют – в прямом и переносном смысле. Берут на себя ответственность за развитие региона и благополучие граждан. Чего им не хватает? Думаю, что 24 часов в сутках.

5️⃣ Получать удовольствие от работы трудно, если нет вдохновения. А что или кто является вашей музой?

Я очень быстро загораюсь амбициозными задачами. Чем сложнее, тем лучше. Когда вижу результат нашей работы – хочется продолжать и повышать планку. А еще вдохновляюсь каждое утро, когда прихожу в офис и вижу лучшую команду на свете.

6️⃣ Если бы вам предложили ввести один необычный курс для государственных и муниципальных служащих, то что бы это было?

Нейролидерство. Это был бы курс про современные подходы к пониманию человеческого поведения и мотивации, основанные на последних исследованиях в области нейронауки. Очень интересная тема на стыке менеджмента и естественных наук. Если это интересно нашей аудитории, пусть ставят лайк, будет больше 500 – реально сделаем такую программу.

7️⃣ С каким природным явлением вы бы сравнили КУПНО и почему?

Ветер. Для него нет преград, как и для команды КУПНО нет ничего невозможного.

ЖЕНСКАЯ ТИХАЯ СИЛА 🩷

Почему тихая сила — секретный инструмент женщины?
Сегодня разбираемся в этой теме и будем благодарны за ваши комментарии и мысли!

Как отмечают ученые, женщины от природы чаще склонны к:
✨ Глубокому анализу перед принятием решений (меньше импульсивности, больше стратегии).
✨ Эмоциональному интеллекту — лучше считывают настроение команды и находят подход к каждому.
✨ Гибкости — умеют адаптироваться без потери авторитета.

Поэтому часто женский стиль управления связан с так называемой «тихой силой», которая заключается в том, чтобы создавать условия, в которых люди сами хотят следовать за нами, а не «ломать» сопротивление.

Как используется принцип «тихой силы» в бизнесе и карьере? Вот несколько вариантов:
📎 Вместо давления - вовлечение, вопросы вместо приказов.
📎 Стабильность и уверенность, а не авторитарность.
📎 Не только слова, но и действия - являемся примером!

Тихая сила — это не про уступки и не про доказательство через силу. Это про мудрость и про умение донести до человека ценность его дела и вашего общего дела.

Вот такой секрет, попробуйте его в работе 🪄

Доброго утра, друзья! Прекрасного дня! ❤️❤️❤️

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди уверенно движутся к целям, а другие постоянно сталкиваются с препятствиями? Секрет часто кроется в осознанном подходе к саморазвитию.

⚡️ SWOT-анализ — это не просто бизнес-инструмент. Это ваш личный компас на пути развития, который помогает:
- Выявить скрытые таланты и сильные стороны
- Обнаружить "слепые зоны", мешающие прогрессу
- Найти неожиданные возможности вокруг
- Заранее подготовиться к возможным вызовам

Как провести личный SWOT за 15 минут?

⏩ S (Strengths) — Сильные стороны

Спросите себя:
В чем я действительно хорош?
Какие навыки ценят окружающие?
Какие достижения делают меня гордым?

⏩ W (Weaknesses) — Слабые стороны

Будьте честны:
Что у меня получается хуже других?
Какие привычки мешают развиваться?
В каких ситуациях я чувствую себя неуверенно?

⏩ O (Opportunities) — Возможности

Осмотритесь вокруг:
Какие ресурсы я еще не использовал?
Кто может помочь в развитии?
Какие тренды стоит учесть?

⏩ T (Threats) — Угрозы

Подумайте о рисках:
Что может помешать моим планам?
Какие внешние изменения меня беспокоят?
Есть ли внутренние ограничивающие убеждения?

Что делать с результатами?
- Используйте сильные стороны как фундамент
- Составьте план работы над слабыми местами
- Задействуйте возможности уже на этой неделе
- Разработайте стратегию минимизации угроз

❗️Делайте такой анализ каждые 3-6 месяцев. Вы удивитесь, как быстро меняется ваша "карта возможностей"!

УТВЕРЖДЕНЫ НАСТАВНИКИ ПРОГРАММЫ «ГЕРОИ. НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ»

🎖 Утвержден список потенциальных наставников для участников региональной программы «Герои. Нижегородская область». Вопрос рассмотрели на заседании Общественного совета программы под председательством заместителя губернатора Андрея Гнеушева.

В число наставников вошли:

⏩ сенаторы Российской Федерации,
⏩ руководители высшего звена регионального правительства,
⏩ руководители ведущих предприятий области,
⏩ депутаты Законодательного собрания Нижегородской области,
⏩ депутаты городской Думы Нижнего Новгорода,
⏩ главы органов местного самоуправления,
⏩ руководители, преподаватели высших учебных заведений,
⏩ общественные деятели.

🎓 Многие наставники, имея практический опыт государственной и муниципальной службы, также выступят спикерами в рамках образовательной программы.

🔥 Запуск программы – совсем скоро!

КУПНО – В КУЛЕБАКАХ

⚡️Эксперты Корпоративного университета правительства Нижегородской области приняли участие в стратегической сессии «Россия профессиональная». Мероприятие состоялось на площадке АО «Русполимет» в Кулебаках.

🎓 Сессия была посвящена стратегическому планированию и реализации мер, направленных на закрытие кадровых потребностей бизнеса в рабочих профессиях. Её участниками стали эксперты КУПНО – руководитель проектов проектного офиса по реализации кадровой стратегии Нижегородской области Марина Домнина и менеджер по внутренним коммуникациям Молодёжного центра карьеры Нижегородской области Елизавета Михеева.

🏳️Гостей разделили на группы, каждой из которых предстояло решить кейсы:

⏩ по разработке, поиску и адаптации инструментов для повышения производительности труда и оптимизации рабочих процессов на предприятиях;
⏩ по созданию треков развития для рабочего персонала;
⏩ по платформенным решениям для привлечения соискателей.

❤️ Встреча получилась необычайно интересной и продуктивной! Благодарим коллег за внимание к теме и стремление бороться с кадровыми вызовами!

ВСТРЕЧА С ЗАХАРОМ ПРИЛЕПИНЫМ: ВИДЕООТЧЁТ

🔥 Недавно в КУПНО состоялся открытый диалог участников IV сезона проекта «Лидеры Нижегородской области» с подполковником Росгвардии, писателем, политиком и общественным деятелем Захаром Прилепиным.

🎥 Вспоминаем, как интересно и масштабно это было!