💥 «Наша успешная реализация во многом зависит от того, насколько хорошо мы понимаем свои сильные стороны и умеем управлять энергией и мотивацией»

⚡️Эксперт КУПНО, HR, профориентолог и карьерный консультант Виктория Князева выступила с мастер-классом «Формула успеха: мотивация и саморазвитие» для участников Дней Круглогодичного молодёжного центра «ГосСтарт» в Доме молодёжи на ВДНХ.

💬 Предлагаем вам одно из упражнений «Тумблер карьеры», которое поможет понять, умеете ли вы просить помощи и находить нужные ресурсы. А также определить — удаётся ли эффективно привносить новые идеи в рабочий процесс.

Хотите тоже принять участие? 😉

Тогда оцените по 10-балльной шкале каждый пункт из блока «Давать»:

1️⃣Насколько я горю своим делом
2️⃣Насколько я привношу новые идеи, внедряю их
3️⃣ Насколько я готов работать в системе KPI
4️⃣Насколько я считаю себя талантливым
5️⃣Как часто меня благодарят окружающие за пользу, которую я приношу

А теперь оцените по 10-балльной шкале каждый пункт из блока «Брать»:

1️⃣Насколько я умею просить помощь у окружающих
2️⃣ Насколько я умею инициировать повышение своей заработной платы
3️⃣ Насколько я умею находить нужные мне ресурсы
4️⃣ Насколько я умею говорить «нет» задачам и людям, которые мне неинтересны
5️⃣ Насколько я могу заявить о себе, если нужно первым ухватить какую-либо возможность

Итак, выведите средний балл по каждому разделу.

🔴Если «давать» меньше 5 – это стагнация в карьере.

🔵Если «брать» меньше 5 - нет перспектив в карьере (обслуживаете чужие цели).

👌 Идеально для прорыва, когда и «брать», и «давать» ближе к 10.

Как думаете, какой пункт можно прокачать, чтобы подтянуть все остальные?

Пишите ответы в комментариях 🚩👇

#ГосСтарт
#ДниГосСтарта
#Росмолодёжь