У вас ещё есть время, друзья! ▶️

Чтобы зарегистрироваться на федеральный этап направления «ГосСтарт.Стажировки»!

🔥 Первые участники уже подали заявки. И вы можете оставить свою.

👉 Переходите по ссылке 👈

Кто сможет пройти стажировку:

✅ Государственные и муниципальные служащие
✅ Участники, прошедшие региональный этап стажировок ГосСтарта в своих субъектах
✅ Студенты вузов, техникумов и колледжей
✅ Работники учреждений, подведомственных федеральным госорганам, исполнительным органам субъектов нашей страны или органам местного самоуправления

🔸 Заполняйте анкету
🔸Прикрепляйте необходимые документы
🔸 Расскажите, почему именно вы должны пройти стажировку в федеральном органе исполнительной власти

⚡️ Всех участников направления сопровождают руководители стажировок. Так что вы получите максимум нового опыта!

Желаем удачи и не упустите свой шанс 🍀

#ГосСтарт
#ГосСтартСтажировки
#Росмолодёжь

#держим_в_курсе

Минтруд представил прогноз изменения кадровой структуры до 2029 года.

✏️Главные выводы:

✔️Снижение спроса на руководителей:
▫️Количество руководителей сократится на 533 тыс. человек.
▫️Особенно это затронет оптовую торговлю, обрабатывающие производства и строительство.
▫️Причины: переход к горизонтальным структурам управления, внедрение автоматизации.

✔️Рост потребности в высококвалифицированных специалистах:
▫️1,39 млн новых рабочих мест для специалистов высшей квалификации.
▫️ Востребованы будут в IT, финансах, науке, торговле, недвижимости.

✔️ Другие востребованные категории:
▫️ 859,6 тыс. квалифицированных рабочих в промышленности и строительстве.
▫️502,3 тыс. специалистов средней квалификации.
▫️499,3 тыс. операторов установок и машин.

Почему происходят эти изменения?

✅ Цифровизация и автоматизация:
🔵 Рутинные задачи автоматизируются, что снижает потребность в некоторых профессиях.
🔵Новые технологии:
🔵Развитие IT, робототехники и других направлений создает спрос на новые навыки.

✅Демографические изменения:
🔵 Сокращение численности трудоспособного населения.

Что делать?

➡️Государству:
🔹Поддерживать программы переквалификации и допобразования.
🔹Корректировать контрольные цифры приема в вузы и ссузы.

➡️ Бизнесу:
🔹Инвестировать в обучение и развитие сотрудников.
🔹 Анализировать кадровые потребности и планировать изменения.

➡️Соискателям:
🔹Быть готовыми к постоянному обучению и развитию новых навыков.
🔹Изучать тренды рынка труда и востребованные профессии.

‼️ Мы продолжаем серию образовательных встреч в рамках направления «Мастерская служения».

Вас ждут:

🩵 Онлайн-встречи с экспертами и выпускниками «Мастерской служения».
💜 Обсуждение самых актуальных тем для твоего профессионального роста.
🩵 Уникальная возможность задать вопросы напрямую профессионалам и получить ценные ответы.

В этот четверг, 11 июля, обсудим личный бренд госслужащего с Виолеттой Бычковой.

11 июля в 19:00 (по Московскому времени) подключайтесь к лекции по ссылке.

🔴 Не упустите шанс совершенствовать себя вместе с лучшими!

#ГосСтарт #МастерскаяСлужения #Госслужба

Знаете ли вы, чем занимается «строитель умных дорог», кто такой «клакёр» и кто сочиняет предсказания для печенек? 🥠

Если задумались, то вам точно к нам!

⭐️ Молодёжный центр карьеры Нижегородской области приглашает на консультацию!


КУПНО.СТАРТ поможет разобраться в мире профессий и найти ту, что подходит именно вам!

🟢Мы предлагаем экспресс-диагностику по определению профессионального типа личности, склонностей и подходящих профессий.

🟣Поможем примерить на себя разные специальности с помощью «Матрицы выбора профессии».

🟢Расширим вместе кругозор в мире профессий будущего с помощью «Атласа новых профессий».

Сделайте вместе с нами первый шаг к профессии мечты! 🚀

🆕 Ну что, подводим итоги?

🗣️ Большинство участников проведенного опроса (37%) считает, что наилучшим поощрением на работе является премия. Самое любопытное, что еще столько же респондентов уверены: в карьере надо быть максималистом – не только в плане профессиональных достижений, но и как получателя различных корпоративных благ. И чем больше их будет - тем лучше.

📎 16% аудитории, принявшей в голосовании, отметили, что для них мощным мотиватором могло бы стать повышение по службе, а вот предложение заняться новым перспективным проектом заинтересовало бы лишь 5%. В аутсайдерах также оказались такие ответы, как «Комплимент от руководителя» и «Отгулы за достижения». За эти варианты проголосовали 3% и 2% соответственно.

📎А вот тех, для кого пооощрения на работе не имеют особого значения, почти не нашлось. Из 199 человек, принявших участие в опросе, так считает всего... один.🗣️

💬 «То, что лидирует «премия», - предсказуемо. Так отвечают даже те люди, для которых деньги не являются ведущим мотиватором, – комментирует итоги голосования эксперт КУПНО по оценке управленческих компетенций, бизнес-тренер Виктория Князева. - У каждого человека несколько мотиваторов, поэтому руководители должны уметь определять мотиваторы сотрудников и воздействовать на них с разных сторон. А это значит - используем «всё перечисленное и побольше». Приглашаем руководителей на тренинги по мотивации персонала в КУПНО, чтобы «прокачать эту компетенцию».

Проявить себя и стать тем, кто меняет мир вокруг 🚀

🔥 Мы объявляем набор на второй поток программы оплачиваемых стажировок в органах исполнительной власти Нижегородской области.

Это невероятный шанс не только получить реальный опыт работы в госсекторе, но и возможность совершенствования навыков под руководством опытных наставников.

🟧 В программе: введение в госслужбу, адаптация на рабочем месте, работа с обращениями граждан, цифровая грамотность, культура устойчивого развития в органах власти, тайм-менеджмент и практическое задание.

Мы ждём:

🩵 студентов выпускных курсов

🩵 выпускников высших учебных заведений в течение 3 лет со дня выдачи диплома

🩵 аспирантов и ординаторов

Откликнуться на программу можно здесь! Лови своё индивидуальное приглашение в мир госслужбы! 🚩

Мы так любим вашу обратную связь ❤️‍🔥

И рады ей каждый раз.

Ещё один шанс выиграть наш мерч ⬇️

✅ Расскажите свою историю участия в форуме ГосСтарта, который прошёл в Нижнем Новгороде, и что изменилось после

✅ Опишите, какие новые знания и навыки вы получили

✅ Заполните опрос по ссылке

Мы выберем двух счастливчиков и отправим им наш мерч!

Вперёд! 🚀

#ГосСтарт
#Росмолодёжь

Сажусь за кофе и работу.

1910 год,
Лев Толстой

🌊🌊🌊🌊

Хорошего четверга! И бодрого рабочего настроения!

🌇 КУПНО – за нового главу Канавинского района. В Корпоративном университете правительства Нижегородской области пройдет один из этапов отбора на должность руководителя администрации Канавина.

🧍‍♂️🧍‍♀️🧍🏻🧍‍♀️ Изначально на этот пост претендовали 24 кандидата, однако к защите проектов были допущены лишь 16 человек. Как уточняет NewsNN, все они успешно преодолели тестирование, интервью и получили рекомендации.

‼️Ассесмент претендентов пройдёт в КУПНО в конце июля, где и определятся фавориты кадрового отбора. Последнее слово - за главой Нижнего Новгорода.

Мы уже запаслись блокнотами, ручками и гаджетами ⚡️

Хотим зафиксировать максимум на образовательной встрече.

Она состоится уже СЕГОДНЯ в рамках «Мастерской служения»💥

Обсудим личный бренд госслужащего с Виолеттой Бычковой:

✅ Как сделать его ярким и эффективным
✅ С чего начать создание личного бренда
✅ Как удержать интерес к нему

У вас будет уникальная возможность задать вопросы напрямую и получить ценные советы.

🕖 Начинаем в 19:00 по московскому времени

📲 Подключайтесь к лекции по ссылке.

Круто, полезно — однозначно!
Мы в ожидании. А вы с нами?

#ГосСтарт #МастерскаяСлужения #Госслужба