#شفافیت_حقوق دولتی ها 🇮🇷
✍مطلب وارده از یک ایرانی مقیم کانادا
در رابطه با موضوع پر بحث «فیش‌های حقوقی» و با خواندن مصاحبه سخنگوی #وزارت_بهداشت (دکتر حریرچی) به نظرم رسید جهت اطلاع افکار عمومی داخل ایران و مسئولین ذی‌ربط موارد مشابه که در اینجا دیده‌ام را خدمت شما ارسال کنم. مخصوصا با توجه به پاسخ ایشان در مقابل سوال میزان دریافتی خود گفته‌اند: «در هیچ کجای دنیا رسانه‌ها نمی‌پرسند که مسئولان چقدر دریافتی دارند بلکه وظیفه دستگاه‌های نظارتی است.»
بنده فرصت تحقیق در مورد سایر کشورها را ندارم اما به نظر می‌رسد این امر در میان خیلی از کشورهای غربی شایع باشد. به هر حال پیشنهاد می‌کنم یکی از خبرنگاران یا علاقمندان با صرف مدتی زمان و تحقیق در این مورد مقاله‌ای شایسته در این موضوع بنویسد و با انتشار آن در سایت‌ها ان شاالله قدمی در راه اصلاح این مسئله برداشته شود.
بر اساس قانونی که بیست سال پیش در ایالت آنتاریو #کانادا به تصویب رسیده است (به نام Public Sector Salary Disclosure Act) (اینجا) حقوق تمامی افراد و مسئولینی که در نهادهای دولتی این ایالت مشغول به کار می‌باشند یا در نهادهایی شاغل می‌باشند که از دولت آنتاریو کمک هزینه دریافت می‌کنند (مانند اکثر دانشگاه‌‌ها) به شرط آنکه حقوق دریافتی سالانه ایشان معادل و یا بیشتر از ۱۰۰۰۰۰ (صد هزار) دلار کانادا باشد، مبلغ دریافتی ایشان با ذکر دقیق نام و مشخصات به صورت سالیانه در دسترس افکار عمومی قرار می‌گیرد.
هدف از این شفاف سازی اطلاع عموم مردم به عنوان پرداخت کنندگان مالیات (tax payers) از نحوه استفاده و شیوه خرج مالیات پرداختی ایشان عنوان شده است. جالب توجه است که بر اساس تبصره این قانون، حتی مراکز و نهادهای غیر دولتی و غیر انتفاعی در صورتی که از دولت کمک هزینه دریافت می‌کنند (بیش از یک میلیون دلار سالانه یا با شرایطی بیش از ۱۲۰ هزار دلار) شامل این قانون می‌باشند. فرم‌های مربوطه و ریز قوانین و لیست شرکت‌ها و نهادها را می‌توانید از لینکهای زیر دریافت کنید.
به طور مثال حقوق دریافتی نخست وزیر، وزرای کابینه، اعضا مجلس، و سنای کانادا را برای اطلاع عموم در لینک های زیر قرار دارند.
یا در سایت زیر می‌توانید با انتخاب بخش (sector) مربوطه و وارد کردن اسم فرد مورد نظر، حقوق دریافتی سال ۲۰۱۵ وی را مشاهده کنید. به طور مثال هر فردی می‌تواند به راحتی میزان حقوق تمامی اساتید دانشگاه‌های ایالت آنتاریو را مشاده کند به راحتی جستجو کردن اسم آن استاد!
خلاصه آنکه مسئولین ما بهتر است حداقل در این یک مورد از تجربه دولت‌های سکولار و غیر مذهبی (که هیچ کدام داعیه دار پیروی از مکتب علی بن ابی طالب هم نیستند!) استفاده کنند و بفهمند شفافیت مالی و اطلاع افکار عمومی از میزان حقوق مدیران کشور یکی از عوامل استقرار مردم سالاری است. و بفهمند آن کلام حضرت امام (ره) که خود و سایر مسئولان را خدمتگزاران مردم محسوب می‌کرد یکی از مصادیقش همین شفافیت‌های مالی مدیران است.
صد هزار دلاری که ملاک انتشار فیش‌های حقوقی در کانادا است، پرداختی سالیانه است. یعنی این قانون شامل افرادی با حقوق ماهیانه ۸۳۳۰ دلار به بالا می‌شود.برای درک بهتر قدرت خرید این مبلغ هم بد نیست قیمت برخی اجناس و خدمات در کانادا را در نظر داشته باشیم:
قیمت پایه تویوتا کرولا ۱۶۰۰۰ دلار است.
اجاره ماهیانه آپارتمان یک خوابه در شهر اتاوا (به طور متوسط) ۹۰۰ دلار است.
قیمت چهار لیتر شیر پاستوریزه ۴.۵ دلار
لینک های مطلب
https://www.ontario.ca/page/public-sector-salary-disclosure
https://www.lop.parl.gc.ca/ParlInfo/lists/Salaries.aspx?Menu=HOC-Politic&Section=03d93c58-f843-49b3-9653-84275c23f3fb
https://www.ontario.ca/page/public-sector-salary-disclosure-2015-all-sectors-and-seconded-employees
به تک نوشت بپیوندید
https://telegram.me/joinchat/BMHdaT1YTXitS9wuZVGCFg
✍مطلب وارده از یک ایرانی مقیم کانادا
در رابطه با موضوع پر بحث «فیش‌های حقوقی» و با خواندن مصاحبه سخنگوی #وزارت_بهداشت (دکتر حریرچی) به نظرم رسید جهت اطلاع افکار عمومی داخل ایران و مسئولین ذی‌ربط موارد مشابه که در اینجا دیده‌ام را خدمت شما ارسال کنم. مخصوصا با توجه به پاسخ ایشان در مقابل سوال میزان دریافتی خود گفته‌اند: «در هیچ کجای دنیا رسانه‌ها نمی‌پرسند که مسئولان چقدر دریافتی دارند بلکه وظیفه دستگاه‌های نظارتی است.»
بنده فرصت تحقیق در مورد سایر کشورها را ندارم اما به نظر می‌رسد این امر در میان خیلی از کشورهای غربی شایع باشد. به هر حال پیشنهاد می‌کنم یکی از خبرنگاران یا علاقمندان با صرف مدتی زمان و تحقیق در این مورد مقاله‌ای شایسته در این موضوع بنویسد و با انتشار آن در سایت‌ها ان شاالله قدمی در راه اصلاح این مسئله برداشته شود.
بر اساس قانونی که بیست سال پیش در ایالت آنتاریو #کانادا به تصویب رسیده است (به نام Public Sector Salary Disclosure Act) (اینجا) حقوق تمامی افراد و مسئولینی که در نهادهای دولتی این ایالت مشغول به کار می‌باشند یا در نهادهایی شاغل می‌باشند که از دولت آنتاریو کمک هزینه دریافت می‌کنند (مانند اکثر دانشگاه‌‌ها) به شرط آنکه حقوق دریافتی سالانه ایشان معادل و یا بیشتر از ۱۰۰۰۰۰ (صد هزار) دلار کانادا باشد، مبلغ دریافتی ایشان با ذکر دقیق نام و مشخصات به صورت سالیانه در دسترس افکار عمومی قرار می‌گیرد.
هدف از این شفاف سازی اطلاع عموم مردم به عنوان پرداخت کنندگان مالیات (tax payers) از نحوه استفاده و شیوه خرج مالیات پرداختی ایشان عنوان شده است. جالب توجه است که بر اساس تبصره این قانون، حتی مراکز و نهادهای غیر دولتی و غیر انتفاعی در صورتی که از دولت کمک هزینه دریافت می‌کنند (بیش از یک میلیون دلار سالانه یا با شرایطی بیش از ۱۲۰ هزار دلار) شامل این قانون می‌باشند. فرم‌های مربوطه و ریز قوانین و لیست شرکت‌ها و نهادها را می‌توانید از لینکهای زیر دریافت کنید.
به طور مثال حقوق دریافتی نخست وزیر، وزرای کابینه، اعضا مجلس، و سنای کانادا را برای اطلاع عموم در لینک های زیر قرار دارند.
یا در سایت زیر می‌توانید با انتخاب بخش (sector) مربوطه و وارد کردن اسم فرد مورد نظر، حقوق دریافتی سال ۲۰۱۵ وی را مشاهده کنید. به طور مثال هر فردی می‌تواند به راحتی میزان حقوق تمامی اساتید دانشگاه‌های ایالت آنتاریو را مشاده کند به راحتی جستجو کردن اسم آن استاد!
خلاصه آنکه مسئولین ما بهتر است حداقل در این یک مورد از تجربه دولت‌های سکولار و غیر مذهبی (که هیچ کدام داعیه دار پیروی از مکتب علی بن ابی طالب هم نیستند!) استفاده کنند و بفهمند شفافیت مالی و اطلاع افکار عمومی از میزان حقوق مدیران کشور یکی از عوامل استقرار مردم سالاری است. و بفهمند آن کلام حضرت امام (ره) که خود و سایر مسئولان را خدمتگزاران مردم محسوب می‌کرد یکی از مصادیقش همین شفافیت‌های مالی مدیران است.
صد هزار دلاری که ملاک انتشار فیش‌های حقوقی در کانادا است، پرداختی سالیانه است. یعنی این قانون شامل افرادی با حقوق ماهیانه ۸۳۳۰ دلار به بالا می‌شود.برای درک بهتر قدرت خرید این مبلغ هم بد نیست قیمت برخی اجناس و خدمات در کانادا را در نظر داشته باشیم:
قیمت پایه تویوتا کرولا ۱۶۰۰۰ دلار است.
اجاره ماهیانه آپارتمان یک خوابه در شهر اتاوا (به طور متوسط) ۹۰۰ دلار است.
قیمت چهار لیتر شیر پاستوریزه ۴.۵ دلار
لینک های مطلب
https://www.ontario.ca/page/public-sector-salary-disclosure
https://www.lop.parl.gc.ca/ParlInfo/lists/Salaries.aspx?Menu=HOC-Politic&Section=03d93c58-f843-49b3-9653-84275c23f3fb
https://www.ontario.ca/page/public-sector-salary-disclosure-2015-all-sectors-and-seconded-employees
به تک نوشت بپیوندید
https://telegram.me/joinchat/BMHdaT1YTXitS9wuZVGCFg
ontario.ca
Public sector salary disclosure
The names, positions, salaries and total taxable benefits of public sector employees paid $100,000 or more in a calendar year. Search the 2020 disclosure
👤 مهندس سید #محمودرضا_سجادی (دبیر ستاد ویژه توسعه فناوری #نانو از زمان تشکیل تا سال 1387):
⬅️ من برای سخنرانی به يکی از معتبرترين دانشگاه های کشور رفته بودم.
يکی از اساتید پرسید: «شما اصلا چه کاره هستید؟ به صرف اينکه در #رياست_جمهوری هستید، حق نداريد که به چنین موضوع حساسی ورود کنید. اين، کار ما دانشمندان است».
پرسیدم: «شما کجا درس خوانده ايد؟» يکی از کشورهای پیشرفته را گفت.
گفتم: «تز دکترای شما در چه مورد و مربوط به کجا بود؟» گفتند فلان چیز و مثلا در وزارت آب و برق #کانادا.
گفتم: «در وزارت آب و برق کانادا، در اين زمینه، از شما متخصص تر وجود داشت؟» گفتند: «نه».
گفتم: «پس در کانادا هم يک متقاضی غیرمتخصص هست که پروژه را تعیین می کند و شما که دانشمند هستید، مجری آن می شويد. ما هم همین کار را می کنیم». ايشان دلیل من را پذيرفتند.
⬅️ من تعجب کردم که چرا جامعه ی دانشگاهی ما خودش را متولی #مديريت_فناوری می داند، در صورتی که اطلاعات شان در حوزه ی تخصصی يک علم است. #فناوری و مديريت آن هم يک علم است، پس همان طور که انتظار نداريم استاد شیمی در مورد فیزيک هسته ای اظهار نظر کند، انتظار هم نداريم که يک دانشمند #نانو در مديريت فناوری نظر بدهد.
⬅️ شايد بخشی از موضوع برمی گردد به اينکه رويکرد ما به علم هیچگاه مسئولانه و اقتصادی نبوده است، يعنی هیچ وقت اين فضا ايجاد نشده است که مسئولین بگويند ما به شما پول و بورسیه داده ايم، حال متعهد هستید و بايد کاری برای مملکت بکنید.
ما اين تابو را شکستیم. اين موضوع، خود يک فرهنگ سازی جديد بود که در مقابلش بسیار مقاومت می کردند. البته قصد ستاد اصلاح کردن بود، نه تحقیر افراد يا ايجاد آشوب، و اصلاح هم بايد با صبر، متانت، آرامش و احترام متقابل پیش برود. به لطف خدا موفق هم شديم و مديران سیاسی و علمی کشور و تک تک متخصصان منطق ما را پذيرفتند.
⬅️ يک انرژی فکری در #دفتر_همکاریهای_فناوری متمرکز شده بود که پس از بیست سال کار، شناخت ها و رويکردهای منحصر به فردی نسبت به بحث توسعه ی فناوری پیدا کرده بود. ما در پی شرايطی بوديم که اين ديدگاه ها، پارادايم ها و رويکردها را ملی کنیم و نانو اين فرصت را در اختیار ما گذاشت، بنابراين نمی توان گفت که آغاز تفکر نانو و پارادايم های به کار رفته در توسعه ی نانو، همزمان با شکل گیری نانو بود. در واقع، تفکر نانو بیست سال قبل در دفتر آغاز شده بود که تجارب آن، در فرآيند و دوران آغازين توسعه ی نانو، بازسازی و اصلاح شد.
📝 متن کامل مصاحبه:
https://paper.nano.ir/1/3763
@olgounano
به #خودجوش بپیوندید...
https://telegram.me/joinchat/BMHdaT1YTXitS9wuZVGCFg
⬅️ من برای سخنرانی به يکی از معتبرترين دانشگاه های کشور رفته بودم.
يکی از اساتید پرسید: «شما اصلا چه کاره هستید؟ به صرف اينکه در #رياست_جمهوری هستید، حق نداريد که به چنین موضوع حساسی ورود کنید. اين، کار ما دانشمندان است».
پرسیدم: «شما کجا درس خوانده ايد؟» يکی از کشورهای پیشرفته را گفت.
گفتم: «تز دکترای شما در چه مورد و مربوط به کجا بود؟» گفتند فلان چیز و مثلا در وزارت آب و برق #کانادا.
گفتم: «در وزارت آب و برق کانادا، در اين زمینه، از شما متخصص تر وجود داشت؟» گفتند: «نه».
گفتم: «پس در کانادا هم يک متقاضی غیرمتخصص هست که پروژه را تعیین می کند و شما که دانشمند هستید، مجری آن می شويد. ما هم همین کار را می کنیم». ايشان دلیل من را پذيرفتند.
⬅️ من تعجب کردم که چرا جامعه ی دانشگاهی ما خودش را متولی #مديريت_فناوری می داند، در صورتی که اطلاعات شان در حوزه ی تخصصی يک علم است. #فناوری و مديريت آن هم يک علم است، پس همان طور که انتظار نداريم استاد شیمی در مورد فیزيک هسته ای اظهار نظر کند، انتظار هم نداريم که يک دانشمند #نانو در مديريت فناوری نظر بدهد.
⬅️ شايد بخشی از موضوع برمی گردد به اينکه رويکرد ما به علم هیچگاه مسئولانه و اقتصادی نبوده است، يعنی هیچ وقت اين فضا ايجاد نشده است که مسئولین بگويند ما به شما پول و بورسیه داده ايم، حال متعهد هستید و بايد کاری برای مملکت بکنید.
ما اين تابو را شکستیم. اين موضوع، خود يک فرهنگ سازی جديد بود که در مقابلش بسیار مقاومت می کردند. البته قصد ستاد اصلاح کردن بود، نه تحقیر افراد يا ايجاد آشوب، و اصلاح هم بايد با صبر، متانت، آرامش و احترام متقابل پیش برود. به لطف خدا موفق هم شديم و مديران سیاسی و علمی کشور و تک تک متخصصان منطق ما را پذيرفتند.
⬅️ يک انرژی فکری در #دفتر_همکاریهای_فناوری متمرکز شده بود که پس از بیست سال کار، شناخت ها و رويکردهای منحصر به فردی نسبت به بحث توسعه ی فناوری پیدا کرده بود. ما در پی شرايطی بوديم که اين ديدگاه ها، پارادايم ها و رويکردها را ملی کنیم و نانو اين فرصت را در اختیار ما گذاشت، بنابراين نمی توان گفت که آغاز تفکر نانو و پارادايم های به کار رفته در توسعه ی نانو، همزمان با شکل گیری نانو بود. در واقع، تفکر نانو بیست سال قبل در دفتر آغاز شده بود که تجارب آن، در فرآيند و دوران آغازين توسعه ی نانو، بازسازی و اصلاح شد.
📝 متن کامل مصاحبه:
https://paper.nano.ir/1/3763
@olgounano
به #خودجوش بپیوندید...
https://telegram.me/joinchat/BMHdaT1YTXitS9wuZVGCFg
paper.nano.ir
ستاد ويژه توسعه فناوري نانو | مقالات و گزارش ها | توسعه فناوری نانو بر پایه عشق و اعتقاد
«شاید برای اولین بار در کشور، سیاست گذاری فناوری نانو توسط افرادی غیر از دانشمندان این حوزه انجام شد؛ کسانی که تجربه ی توسعه ی فناوری داشتند، اما متخصص نانو نبودند و مدیریت فناوری را درک می کردند.» مهندس سید محمودرضا سجادی و دیگر پیشگامان حوزه نانو در کشور،…