خودجوش - مرتضی فیروزآبادی
556 subscribers
298 photos
48 videos
22 files
337 links
یادداشت هایی پیرامون مسئله پیشرفت در انقلاب اسلامی
مرتضی فیروزآبادی؛
معاون اشتغال و خودکفایی کمیته امداد
معاون سابق برنامه ریزی آستان قدس
ایتانی
@M_Firouzabadi

آدرس کانال در پیام رسانهای داخلی

پیام رسان بله
https://Bale.ai/invite/#/join/NzA0MjY0N2
Download Telegram
درباره علل روی زمین ماندن آرمانهای انقلاب 🇮🇷🇮🇷🇮🇷

⬅️یکی از مهمترین سئوالات مطرح این است که چرا با وجود تولید حرف¬های بسیار خوب در سطح کلان و افراد متعهد، نتایج اجرایی و عملی ناچیز است. به عبارت دیگر کشور با مسائلی نظیر #تورم، #ارتباط_صنعت_و_دانشگاه، #اصلاح_نظام_اداری و یا اهداف مهمی مثل #اقتصاد_مقاومتی، #خودکفایی، مقابله با #خام_فروشی، قطع #وابستگی_به_نفت و امثال آن مواجه است که درباره آنها مطالب زیادی مطرح، تصمیماتی اخذ شده و مسئولان کشور هم بر پیگیری آنها وفاق دارند؛ لیکن دستاوردهای عملی ناچیزی را به همراه داشته است. به تجربه تعامل مستمر با نظام تصمیم گیری کشور ، سه دلیل زیر برای این موضوع قابل ذکر است که عمده علل را تشکیل می دهد:

1⃣شکاف فکری. بدین معنا که فرهنگ و تفکر حاکم بر وزارت خانه اجرایی مربوطه چنین هدفی را قبول ندارد، هر چند ممکن است وزیر به آن معتقد باشد. خودکفایی و فاصله گرفتن از خام فروشی دو مثال مرتبط با این مسئله است. گرچه این دو هدف مهم از سالها قبل مورد تاکید نظام و انقلاب بوده است اما وزارت نفت(مستقل از وزیرش) خام فروشی را برای کشور درست می داند. همچنین وزارت کشاورزی به خودکفایی معتقد نبوده و برای آن جایگزینی به نام خوداتکایی ارائه کرده است. در مسائل مرتبط با عدالت (نظیر مسکن، سلامت، آموزش و پرورش و...) هم این شکاف جدی است. به طور کلی استقلال و عدالت و الزامات آن از اصلی¬ترین نقاطی است که در اداره کشور بین تفکر انقلابی و تفکر غربی تمایز ایجاد می کند و اثر این تمایز در تفکرات دستگاه های اجرایی و سیاستگذاران کشور قابل مشاهده است. در این زمینه کار اصلی عبور از کلیات و روشن کردن تمایزات فکری به شکل عینی و جزئی¬تر است.

2⃣منافع صنفی و #نفوذ در #نظام_تصمیم_گیری است که قبلا در نوشته ای در همین کانال با عنوان بیماری های #صعب_العلاج، تصرف #نظام_تصمیم_گیری منتشر شده است.
این پست :
https://telegram.me/taknevesht/29

3⃣تنبلی و کم کاری. تعداد افرادی که در کشور ما کار جدی و با کیفیت انجام می دهند قلیلند. متاسفانه اکثرا تنبلیم، دنبال سمبل کردن کارها هستیم و کم کاری دیگران را بهانه ای برای کار نکردن یا کم کار کردن قرار داده ایم. در حالی که باید فرهنگ کار جهادی برای انقلاب را ترویج کنیم. این پست:
عنوان این کار را مجاهده به سبک مصطفی #احمدی_روشن نامیدم و در پست دیگری در همین کانال الگوی خدمت به کشور یک جوان انقلابی را تشریح کردم.
https://telegram.me/taknevesht/51
برای هر مسئله که مصطفی ای پیدا بشود و آنگونه کار کند آن مسئله حل می شود.


https://telegram.me/taknevesht