Forwarded from Алтай-Болтай 🇷🇺
60 дней Хорохордина в должности врио в первую очередь показали, что изменился и подход к работе, и атмосфера в Республике. С одной стороны он ходит в кроссовках New balance, сам выбирает товары в спортмагазине и стоит в очередях за кофе, а с другой — от тактических методов латания дыр и выволочек переходит к системной работе.
Вместо увольнений и точечных назначений: кадровый конкурс по типу «Лидеров России».
Вместо кулуарных решений куда тратить бюджетные деньги — срез общественного мнения благодаря проекту Центр Развития.
Отдельно хочется отметить, что до Хорохордина системы не было —были правила игры «для своих». Эти правила привели к тому, что регион со значительным экономическим потенциалом оказался на предпоследнем месте в рейтинге регионов страны по большинству показателей, а значительная часть Правительства состояла не столько из коррупционеров, сколько из людей, которые банально не умеют работать.
Деньги утекали сквозь пальцы, очередность ремонта дорог была непонятна даже депутатам, уровень зарплат —один из самых низких по стране при самых высоких тарифах на электроэнергию, уровень безработицы —один из самых высоких. Нельзя сказать, что регион находился в сложном положении. Можно сказать, что он находился в состоянии перманентного цугцванга.
Кто-то скажет, чтобы изменить такую порочную систему, нужны годы. Однако Хорохордину хватило 2 месяцев , чтобы полностью переформатировать подход к работе.
Но было бы не очень, будь все проекты врио только глобальными. Когда несколько процентов интеллектуалов и способных людей получают социальный лифт — хорошо, но рядовых жителей этими обещаниями не накормишь.
И здесь есть, что отметить: помимо крупных проектов решаются и местные вопросы. Среди основных — проверка и жесткий контроль над каждой сметой, новый порядок работы с обращениями граждан, уборка мусора в районах, система контроля за качеством ремонта региональных дорог, возросшие требования к эффективности чиновников.
Ну и конечно был показан главный плюс управленцев с федеральными связями - решение острых проблем региона по звонку. В скором времени на московском направлении начнёт работать вторая авиакомпания — «Победа», ко всем кадровым проектам подключился президентский РАНХиГС, реанимирована железная дорога.
#Хорохордин #60дней
Вместо увольнений и точечных назначений: кадровый конкурс по типу «Лидеров России».
Вместо кулуарных решений куда тратить бюджетные деньги — срез общественного мнения благодаря проекту Центр Развития.
Отдельно хочется отметить, что до Хорохордина системы не было —были правила игры «для своих». Эти правила привели к тому, что регион со значительным экономическим потенциалом оказался на предпоследнем месте в рейтинге регионов страны по большинству показателей, а значительная часть Правительства состояла не столько из коррупционеров, сколько из людей, которые банально не умеют работать.
Деньги утекали сквозь пальцы, очередность ремонта дорог была непонятна даже депутатам, уровень зарплат —один из самых низких по стране при самых высоких тарифах на электроэнергию, уровень безработицы —один из самых высоких. Нельзя сказать, что регион находился в сложном положении. Можно сказать, что он находился в состоянии перманентного цугцванга.
Кто-то скажет, чтобы изменить такую порочную систему, нужны годы. Однако Хорохордину хватило 2 месяцев , чтобы полностью переформатировать подход к работе.
Но было бы не очень, будь все проекты врио только глобальными. Когда несколько процентов интеллектуалов и способных людей получают социальный лифт — хорошо, но рядовых жителей этими обещаниями не накормишь.
И здесь есть, что отметить: помимо крупных проектов решаются и местные вопросы. Среди основных — проверка и жесткий контроль над каждой сметой, новый порядок работы с обращениями граждан, уборка мусора в районах, система контроля за качеством ремонта региональных дорог, возросшие требования к эффективности чиновников.
Ну и конечно был показан главный плюс управленцев с федеральными связями - решение острых проблем региона по звонку. В скором времени на московском направлении начнёт работать вторая авиакомпания — «Победа», ко всем кадровым проектам подключился президентский РАНХиГС, реанимирована железная дорога.
#Хорохордин #60дней